Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ЕНИНСКОЕЗНАМЯ Орган Липецкого областного комитета КПСС ^ и областного Совета народных депутатов 71-й год издания Суббота, 20 февраля 1988 г. НАВСТРЕЧУ XIX ВСЕСОЮЗНОЙ ПАРТКОНФЕРЕНЦИИ ОСВАИВАТЬ НАУКУ ПОЛИТИЧЕСКОГО РУКОВОДСТВА Партийные собрания в аппарате треста «Жилстрой» проводятся крайне редко, вы- стуйленйй бывает мало и иосят они даже в острых ситуациях мирный характер. А где, как не здесь, в первую очередь, должна полу­ чать свою оценку бесхозяйственность и не­ справедливость? Вообще, критика редко у нас поддерживается, более>. того, восприни­ мается как оскорбление. Порой подумаешь: как нам все-таки не хватает принципиаль­ ности! Не хватает принципиальности и нашему парткому. Лишь по этой причине годами нянчатся с грре-руководнтелями. Так про­ изошло с Савенковым, например. Прошло семь лет, прежде чем от него избавились, хотя не раз подсказывали руководству тре­ стом. И всякий раз следовал ответ: «Не переставляйте нам ноги». Скажу так: у нас модно «воспитывать» тех, 'Кто давно по­ терял право быть коммунистом. Тем са­ мым наносится вред партш 1 , нравственно­ му климату в коллективе. Так, явную без­ зубость партком проявил при разборе пер­ сонального дела бь 1 зшего' зам. унравляю- |Щего по кадрам и быту. Не была органн- ' зована даже элементарная проверка фак­ тов пьянства, верх взяла круговая порука. На собрании, где отчитывался партком о руководстве перестройкой, говорилось о плохой механизации строительных площа­ док. А что сделал партком, чтобы ее улуч­ шить? Десять' лет в тресте не могут соз­ дать группу по внедрению средств инду­ стриализации, хотя дело эта н несложное. Обо всем этом я собиралась сказать с три­ буны, но мне не предоставили слова, не­ смотря на то, что в прениях записалась сразу после первого выступления. Т. ЕРЕМЕНКО, труда треста «НСилстрон», член КПСС с 1954 года,. Вот такое, письмо пришло в редакцию. Обида Татьяны, Дмитриевны, которой хотелось еще сказать и об урезанной де­ мократии, о гласности, и о многом другом, понятна. Но речь сегодня не о том. Жела­ ющих выступить ,на прошедших собраниях коммунистов, где слушались отчеты выбор­ ных партийных органов о руководстве пе­ рестройкой, было столько, что предоста­ вить всем слово оказалось просто невоз- моншо. о необычной активности их участ­ ников красноречиво свидетельствует хотя бы такая статистика. В лебедянском колхозе «Путь к комму- шз.му» из 29 коммунистов, присутствовав­ ших на собрании, в прениях выступили одиннадцать, в' измалковском совхозе «Афа­ насьевский»—ид^ 7 4—четырнадцать. В Ли­ пецке в обсуждении повестки дня участвовал практически каждый четвертый ком.муннст. Необычны прошедшие собрания, конферен­ ции, пленумы еще и потому^ что впервые речь ш.та об отчетах не вообще, а именно о работе по руководству перестрой­ кой. Для каждого выборного партийного органа это явилось экзаменом на 'соответ­ ствие времени. Необычны они и по испол­ нению. по той атмосфере активности, трез­ вому и углубленному анализу, конструк­ тивной критике и самокритике, де.мо.кратиз- му и гласности. Обратимся опять же к ста-' тистике. Только на пленумах горкомов и райкомов КПСС в адрес секретарей вы­ сказано 364 замечания. , Такого прежде еще никогда нё бывало. Как видно, прошедшие отчеты явились по сути отправной ступенькой в подготов­ ке к" XIX Всесоюзной партконференции, которая,' ка 1 с известно, призвана в широ­ ком плане расс-мотреть ход реализации решений XXVII съезда КПСС, основные итоги первой половины двенадцатой пяти­ летки, задачи партийных организаций по углублению перестройки, меры по дальней­ шей демократизации жизни партии, всего общества. Думается, с этих позиций и следует сегодня поговорить об итогах прошедших отчетов '.об их уроках, о том, как закрепить и развить все то позитивное, что уже при­ обретено. Начать хотя бы с развития и углубления демократизма, без которого немыслима раз­ вернувшаяся радикальная экономическая ре­ форма.На собраниях, конференциях, плену­ мах. КЕГк'правило, по достоинству оценива­ лось достигнутое, но главное внимание .уде­ лялось нерешенным проблема.м, факторам тормогкения. Примечательно, где проявлялся макси­ мум демэкратиз.ма. та.м и разговор полу­ чался особенно острым и результативным, он тут' же переводился в практическую плоскость, оформлялся в конкретную программу действий. Так было на Елецком эле.ментпом заводе и липецком заводе «Свободный сокол», в , Студеновском рудо­ управлении и долгоруковском колхозе «Па­ мять Ленина». В колхозе «Память Ленина» собрание готовили пять комиссий, почти все 37 ком­ мунистов И докладчик, секретарь .партко­ ма С. И. Комягин, и десять участников^ прений говорили, что на сердце лежит: о недостаточном внимании к хозрасчету и подряду, к интенсивным технология.м. во­ обще к ' интенсификации производства, к социальной сфере, о том, что в хозяйст­ ве до сих пор нет ни одной бани, и строи­ тельство Дома культуры стопорится. Трт же вносились .предложения, как бы.етрее поправить положение дел. Надо сказать, прошедшие отчеты в зна­ чительной мере способствова.тш развитию и утверждению демократизма во внутри­ партийной ..жизни, о чем свидетельствуют -хотя бы такие приметы. По. требованию участников пленумов отчитывались о своей деятельности многие члены' бюро , райкомов и горкомов КПСС в Чаплыгине, Добрннке, Ельце, других местах. Коммунисты вос­ пользовались право.м, пер'евыборов партко­ мов и партбюро -нлй Части их состава. Признана неудовлетворительной работа, девятнадцати парткомов, н партбюро, в том числе — долгоруковского колхоза «Совет­ ская Россия», ' производственно-художест­ венного объединения «Елецкие кружева», ремонтно-технического предприятия «Тру- бетчинское». Всего переизбрано 658 членов ■ парткомов, и партбюро; из них,, сто парт­ оргов. .Таким образом, получило практиче­ скую реализацию ленинское положение о том, что все должностные лица, все руко­ водящие коллегии, все учреждения партии — выборные, подотчетные, сменяемые. В связи с подготовкой к XIX Всесоюзной ■ партконференции примечателен, думается, и такой факт. Многие коммунисты, внося предложения № дальнейшему развитию внутрипартнйнс® демократии, упор делали на то, чтобы и в дальнейшем выборные органы периодически отчитывались, то есть ввести такие отчеты в правило. Но минувшие отчеты обнажили и такие, «уголки», куда свет -перестройки' еще не проник. -Коммунистам Липецкого спецЛТХ, скажем, так и не удалось получить четкий и ясный ответ .на-вопрос, чем и как зани­ мались члены их партбюро, каков их вклад в перестройку. От подготовки собрания -их отстранили, да и. на самом собраний не, да­ ли особенно «разгуляться». По старой,’ от^ жившей схеме* прошли собрания на Елец­ ком заводе медоборудования, в первой горбольннце. Говоря о повышении роли выборны.х органов, о том, чтобы «не райкомы были при бюро, а бюро при райкомах», чтобы ср(еди партийных функционеров не было бы таких, кто бы не работал с людьми, ком­ мунисты указывали ,на необходимость уси­ ления контроля, критики и самокритики как важнейшего инструмента развития де- мокра'гии. Как свидетельствуют опять же прошедшие отчеты, уровень критики сегод­ ня неизмеримо возрос. ' Она стала более ■ острой, целенаправленной, конструктивной. Но очень уж бросается в глаза однооб.ра- зие замечаний в адрес первых секретарей райкомов и горкомов КПСС; они-де черес­ чур, уж, много берут на себя, везут тяжкий воз. себя не жалея. По форме вроде крити­ ка, а по сути — чинопочитание. От та­ кой критики проку мало, как и от само­ критики на показ, на людей. И, критика ■и самокритика должны призывать к кон- ■ кретным делам, давать конкретные пути решения проблем. Все это говорит о том, .что в обстановке гласности, открытости на.м еще нужно много учиться демократиз- Важнейшей задачей на сегодня, как это вытекает из прошедших отчетов, является совершенствование стиля работы выборных органов. Сплошь и рядом процветают под­ мена хозяйственников, вараллелиз.м. бюро кратизм, отсутствие единства слова и дела Об этом шла речь на пленумах в Данкове Грязях, Лев-Толстом. В первичных парт организациях подчеркивалось,. что секрета рям парткомов зачастую недостает самосто ятельности, они действуют под- днктовк хозяйственников. в.место того, чтобы осу ществлять партийный контроль, овладе вать политическими .методами руководства Разговоров об этих .методах много, но н практике нередко обнаруживается непош мание их сути и содержания. Отсюда пре обладание технократических, командно-на жимных подходов, недооценка изучения тен денций в настооениях людей, й и.х нужда и. запросах, забвение социальной сферы. В процессе отчетов • высказано много предложений по совершенствованию внут­ рипартийной жизни. Так, секретарь парт­ кома НЛМК А. И. Тепленичев предложил отменить все действующие на ' этот счет инструкции, так как они, устарели, пришли в противоречие с требованиями перестрой­ ки. ввести, освобожденных секретарей та.м.( где более 'ста коммунистов,' а в трудовом коллективе — более тысячи человек. Надо полагать, это. как и другие предло­ жения. найдет отражение на XIX Всесо­ юзной партконференции. Пример в подго­ товке к конференции, и развертывании пат­ риотического движения трудовых коллек­ тивов за достойную ее встречу должны показывать выборные партийные органь], коммунисты. На эту необходи.мость у’казал в своей ре чи на февральском Пленуме ЦК КПСС М. С. Горбачев; «Люди хотят лучше уяс­ нить смысл . начавшихся в ' обществе пере мен, понять, в чем суть и предназначение перестройки, к чему .мы идем, на какие ру­ бежи стремимся выйти, что понимаем под тем новым качеством общества, которое хо­ тим обрести». Помочь в этом людям приз­ ваны, в первую очередь, ко.м.муннсты. Учительство обла­ сти с глубоким инте­ ресом знакомится с материалами Плену­ ма ЦК КПСС НАПРАВЛЕНИЕ ПОИСКА Ни один партийный Пленум я, пожалуй, не жда.\а так, как этот. Бо первых, он посвящен непосредственно, школе, то : есть, то.му. чем живу 30_ лет, а во-вторых, у:^е столько было жарках споров по пово,ду «по­ чему буксует реформа». Какие только проекты не предлага.ш! с у^шыми, дельными, не-, . которые были просто на гра-: нй фантастаки. ' ^ И вот вскрыты причины неу­ дач. Чувствуется глуСкжое зна­ ние наших практических Дел, тревога за. состояние образова­ ния в стране, и особенно' от­ радно, что не все представле­ но в черном гтвете; как это по­ рой чттгаешь даже в нашей род­ ной «Учиге.дьской газете». А самое главное, определены ПУТИ углубления перестройки школы. ' Очень мне по душе мысль о соз,лании особой, государствен­ ной службы с разветвленной сетью центров профессиональ­ ной ориентации. Я всегда бы­ ла убеждена в том, что моя за­ дача, как ■ учителя, вошнггывать из ребят хороших шоферов, честных врачей- трудолюбивых парикмахеров.. Но только не- внушать, чувствуя при этом всю >тщетность собствешгых усилий, мысль о необходигк 1 о- сти той или иной профессии. Это Мы должны делать вместе с психологами и врачами, с людьми когшетентвыми. Много внимания на Плену­ ме уделено утАзепленню мате- риалыгой базы. Конечно, пост­ роить школу непросто, но хо­ телось бы, чтобы нас получше снабжали мебелью, техничес­ кими средствами обучения, на- г.ляднызш носббияаш для уро­ ка. Это поможет надг сделать его особенно ярким, доходчи­ вым,. эмоционад|ьным- » : Очень приветствую мысль о созданпи союза учителей.. Сей­ час на одного учителя — :де­ сять контролеров и ни одного не то.лько защитника, а хотя бы терпе.\иво слушающего. И последнее. Как то.лько объяшьли о реформе, я стала ждать каких-то очень нужных указаний и реко-мондаций. Их на бььло. да, наверное, и быть не могло. Поэтозгу, решила я, реформу надо начинать с се­ бя. Это поаюгло многое пере­ смотреть в своей работе. Но проблем не убавилось., Почему? 1Х\ен^гм ответил и на этот во­ прос; перестроить шкоду — значит, перестроить обгпество. Школа зависит от вуза, произ­ водства, общественности и т: д. Не сработает какое-то од­ но звено — тут-то и возникает пробуксовка, в воспитании де­ тей все должны быть од 1 шако- во заинтересованы щ • ответст­ венны. В. ХААЬЗЕВА, учите-льница школы № 24. г. Лппеще, ТОЛЬКО ВМЕСТЕ С СЕМЬЕЙ Семья и школа, отмечено на Пленуме, — естественные со­ юзники, две могучие силы вос- . питания. С. этим вряд ли кто не сог.ласится. Но пока союз наш только-только формир.уетг ся, II ро.ль семьи в воспита­ нии детей еще очень невелика. .Кррни проблемы видны давно; во-первых, родители больш- 1 'ю часть дня проводят на произ­ водстве, во-вторых, в общении с детьми они : педагогически беспомощны. ХШхола пытается решить проблему, есть отдель­ ные попытки, но, честно гово­ ря, результаты не радуют. И очень хорошо, что на .Пленуме со всей прямотой сказано, о необходимости комплексного перехода к леченшо застарелой болезни. Да, время предъявля­ ет, в основном, к учителю стро­ гий спрос, но и • «партий комитеты должны измё свой взгляд и подходы к се­ мье». А я бы еще добавила; и профсоюзные комитеты. Им следует вни-мательнее пригля­ дываться к передовикам произ­ водства с «необычной» сторо­ ны, интересоваться, как строят они свои отношения в семье, особенно с детьми. Когол-о одергивать, а колгу-то и помо­ гать. И, главное, нет никакой НУЖДЫ придумывать новые формы нашего общего сотруд­ ничества. Ведь работали одно время и неплохо советы действия семье и школе. Мо­ жет быть, пооше подумать над новым содержанием пусть ста­ рой. но проверенной жизнью формы? 3. ГРОЗДОВА, директор школы № 62 г. Липецк. ЖОЗЯЙСТбЮЯАТЬ ЯО-М®ВОМ^ ВПЕРЕДИ БОЛЬШАЯ РАБОТА Завод «Гидропривод» — одно из предприятий Ельца, где в числе первых — еще в октябре прошлого года — иззрали совет трудового коллектива. Председателем ; его стал А. В. Коростелев,- прошедший за 27 лет работы на заводе путь от сверловщика до начальника цеха. Ниже мы приводим беседу с шш нашего корреспон- — Александр Васильевич, в вашем совете 37 человек. Почему именно столько? Ка­ кими принципами руководст­ вовались на заводе при под­ боре его членов? Какова ор­ ганизационная структ 5 'ра со- келейность совета от­ ражает. сложившуюся завод­ скую ;структуру. У. нас двад­ цать цехов. От каждого на заводской -профсоюзной кон­ ференции в совет предложи' ли минимум по одному челог веку. Кроме того, в совет вошли директор, секретари парткома и комитета ВЛК ем , 'председатель * профсоюетого 'жомитета; руководители ряда- отделов; в чаетноегя,. произ­ водственного,.. труда, и зарп­ латы. Всего, в -совете- один­ надцать иняшнерно-техничес- ких- работников- и служащих, остальные — рабочие.. Разу­ меется. представлены ■ люди всех возрастов и разного ста- -жа работы,. Н о.в. основном это, - в частности, бри­ гадиры Н, А. Руднев, С. В. Коновалов. свер­ ловщик А. С. Красов шли­ фовщица Л. С. Воронцова— передовики производства, по -. святившие предприятию не один десяток . лет жизни. Считаю, что подобное преи- -мущество на выборах ветера­ нам отдали не случайно; кто, как не они, больше - других болеет за производство и кто лучше ‘разбирается в нем? А ведь* основная функ­ ция совета как раз в том ■ и состоит, чтобы определять пути развития предприятия, повышения — на основе со­ вершенствования производст­ ва и организации труда — уровня жизни работающих... Как лучше вьшолн'ить ее? Этот вопрос во. всей остроте встал перед нами с -момента. создания совета. В .поисках ответа на него пришли неда­ вно к необходимости разде­ лить совет на неско.лько сек­ ций,' или групп; по финансо­ вой, производственной., куль­ турно-бытовой деятельности... Такое разделение, думается, позволит подобрать каждому дело по душе и способностям,- одновременно держать в по­ ле зрения широкий круг во­ просов. Руководство группа­ ми поручаем заместителям председателя совета, избран­ ным из числа его наиболее авторитетных 'членов. В бли­ жайшее время утвердим план работы секций, а после .этого . им, как. говорится, и карты ^ Понятно, что на первом этапе организационные вопро­ сы отняли у вас много вре­ мени. Но, согласитесь, четы­ ре месяца — это такой срок, который ко многому обязы­ вает. Тем более, на вашем заводе раскачка особенно нетерпима, ведь «Гидропри­ вод», раньше славящийся - своими трудовыми традиция­ ми, в прошлом году заметно сдал позиции: почти в два раза сократился выпуск про­ дукции высшей категории ка­ чества, не выполнен план по реализац>ш... — ..Все.'.это нас волнует всерьез. О том, как преодо­ леть отставание, и шла речь - на заседании совета в декаб­ ре прошлого года. Ситуацию .проанализировали очень ее- - I рьезно-. Досталось «на' орехи» прежним руководителям за­ вода, ослабившим спрос с подчиненных, допустившим непос.дедовательность в про­ ведении совре.менной техни­ ческой. политикй. Сейчас, .с приходом .нового . директора И. Е. Атаманова, пол-оженне выправляется. Ускоренно ве­ дем обновление, оборудования, создали специальный участок станков с числовым програм­ мным управлением. Он дал не только рост производительно­ сти, на.и дозволит полнять качественные характеристи­ ки. продукции, в частности, ретушируемых насосов, кото­ рые мы вскоре предъявим на аттестацию на Знак, качества. На повторную аттестацию, по высшей категории — после модернизации отдельных уз­ лов — направляем насосные установки Г-48, смазочные насосы. Так что уже к концу этого года выпуск , продук­ ции со Знаком качества на-. много возрастет. , На это на­ целиваем и условия социали­ стического соревнования це­ хов (коллектив, который по­ лучит коэффициент качества ниже 0,75, лишается права на призовое место), измене­ ние ведомственного положе­ ния такой важной категории работающих, как испыгателн насосов. Из ведения- цехов, по , рекоамендации совета, ис-' пытателен перздаю-т ОТК. что заметно повышает их от- . ветствённреть за- качество продукций. , ^ . ' Положительно оценили на совете подготовительную ра­ боту по переходу с этогр го­ да на новые, условия хозяй­ ствования. Так, ввели новые тарифные ставки и оклады, позволившие поднять зд’ счет внутреннид резервов ' зарабо- ' тную нла^у., С учетом возмо- .жностей. предприятия и ' зак­ люченных- договоров разрабо­ тали проект плана на" этот год, пре,лусматривающий рост объема. 'Цро,йзводства на 8 , 1 процента. . Совет утвердил его, сделав лишь одну попра­ вку по.товарам народного пот.реблайия. Мирис герств'о настанвадо, чтобы мы взяли обязательство произвести их на 3,2 миллиона рублей, что на 1 , 1 миллиона бо.льше, чем .в..прошлом, году. Кто снерит; нехватка ширпотреба велика. Но что толку брать Неиоси- ■ льную ношу?--Полезнее наме­ тить. реальный рубеж. Так и пое-гутшли, .определив, план вьшуска ширпотреба — вися­ чих, замков, кухонных лопа- ' той,- декбративнда литых ог-' радок в "2,7 -миллиона ру­ блей (рост по сравнению , ■ с 1.987 ГОДОМ'на 2 6 'процентов). ■ — Но, может быть, этот план занижен? Ведь минис­ терство из чего то исходило, предлагая вам .больший? -—Увы, просто еще дают-о себб‘ знать- прежние стереоти- ' пы, в том числе, плаи’ирова-' . ние от достигнутого, «на гла­ зок». Ну. а что касается нас,' то смысла брать заниженный план у, нас. нет; по. новым ус­ ловиям хозяйствования фонд материального поощрения и . все остальные_ фонды прямо зависят от конечного Резу­ льтата.' Зачем же нам садить­ ся на урезанный паек? Те.м более, у коллектива большая . нужда в жилье. Строили его прежде мало, в.год получили (как дольщики УКСа горис­ полкома) чуть более десятка квартир. При таких темпах жилищную пррблему не ре­ шить и за пятьдесят лет Вот почему нынче закладыва ем два дома • хозспособом Деньги-, на, тот и друг эй за­ работаем сами. А аппетит, как говорится, приходят во время еды; будем . больше производить — больше стро­ ить, улучшать условия жиз­ ни. Совету тут — огрс.адное поле деятельности! Вел беседу А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «л-к '"ккого .'Сейчас у Николая Фе­ доровича Пестрнкова много работы —. полным ходом идет подготовка техники к весне, и помощь квалифици­ рованного газоэлектросвар- щнка необходима почти -каждой машине. Со своими обязанностями Ншголай Фе­ дорович справляется отртен- но. Почти двадцать лет он трудится в ремонтных . ма- стерегшх ОПХ «Липецкое», высоко держит рабочую честь. Товарищи избрали Пестрикова членом совета трудового коллектива. НА СНИМКЕ; коммунист Н. Ф. ПЕСТЕЙКОВ". Фото А. ЩУРОВА. Норме расчет ЕЛЕЦ. (Соб. корр. «Ленин­ ского знамегш»). На техниче­ ски обоснованные нормы вы­ работки полностью переве­ ден цех малых серий завода _ тракторных гидроагрегатов.' ■ Улучшение нормиро'вания положительно сказалось на общей • морально-пенхологн- !ческой атмосфере в цехе, повысилась . эффективность производства. Готовясь к Переводу на- новые тарифные ставки и оклады, администрация, об­ щественные о.рганизации предприятия , последователь-, но проводят кур'с на отказ от опытных расчетных нор?.;, вольно или невольно расхо- пангИвающйх рабочих. По бо­ лее жестким технически обоснованньш нормам тр^~- дятся около .62 цроцентов производственно - промыш- ■ ленного, персонажа. Заверша­ ется -перевод на них коллек­ тива пятого, сборочного цеха, ряда других подразделений. По расчетам, осуществление намеченного даст значитель­ ное повышение производш тельности труда. . Помогли подворья , Труженики колхоза имени Орджоникидзе одними из первых в Липецком районе выполнили квартальный план заготовок мяса. Из общего объема в 700 центнеров бо­ лее трети говядины поста­ вили колхозники, выращива­ ющие' бычков по договорам. . В последние годы .сельча­ не охотно берут молодняк крупного рогатого скота с колхозной фермы и откарм­ ливают его на подворьях. Правление колхоза обеспечи­ вает хозяйства кормами, при необходимости — зооветери­ нарным обслуживанием-. От-, корм бычков по договорам выгоден как населению, так и колхозу. Срок откор?.;а скота на подворьях знача тельно короче, чем на фер В этом году особенно хо роший скот сдали работки ца комплекса М. Д. Кузьми­ на и механик А В. ^форшик — средний вес каждого от­ кормленного -ими животного превысил полтонны.