Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ЕНИНСКОЕ Ш М Я Орган Липецкого областного комитета КПСС и областного Совета народных депутатов 71-й год издания Среда, 17 февраля 1988 г. -------- НА АКТУАЛЬНУЮ ТЕМУ --------- ДОГОВОР ДОРОЖЕ ДЕНЕГ Напряженно складывается в эти ’ дни работа многих служб Лебедянского маши­ ностроительного завода. С января на пред- ■ приятии начали значительно обновлять ■ свою продукцию, и выяснилось, что к это- ' му не готовы многие смежники, поставля­ ющие на завод комплектующие изделия. Только что на поток поставлены нефтя­ ные насосы в модульно.м исполнении, соот­ ветствующие высшей категории качества. Отличная новийка! Но она может попро­ сту 'не состояться, если предприятие не будет обеспечено добротными электродви­ гателями, трансформаторами, -другими уз­ лами. И машиностроители делают сейчас всё возможное, чтобы предотвратить сры­ вы: заводские специалисты совместно с по- ’ ставщккалги тщате.льно аналйзируют воз­ никающие проблемы, в каждой конкретной ситуации стремятся найти верное реше- Понять беспокойство лебедянских маши­ ностроителей не трудно: недисциплиниро­ ванность с.межников монгет поставить пред­ приятие, перешедшее на хозрасчет, в без- вы.ходное положение. Сбои на сборочном конвейере неизбежно скажутся на выпол­ нении договоров, а уровень договорной дис­ циплины прямо скансется ^на фонде мате­ риального поощрения. К сожалению, лебе- дянцы, оставаясь легко уязвимыми в отно­ шениях с партнерами, сами не могут на ‘ них повлиять: в их распорял:енки крайне мало эффективных средств воздействия на омежников. Так же, впрочем, как и у мно­ гих других заводских коллективов. Получается странная ситуация; - все за­ интересованы в своевременной поставке изделий, но не. все могут или умеют вы­ полнять договора, в соответствии с приня­ тыми обязательствами, а в итоге — раз- балансированность планов, сбои в матери- аяьно-техническо.м снабжении, неритмич­ ность производства, а затем — штурмовщи­ на и брак. Таковы реальности экономической жиз­ ни. И они были учтены на промышленных предприятиях области при выработке обя­ зательств на 1У 88 год. На первое место выдвинулась задача стопроцентного ' вы­ полнения поставок продукция п о ' догово­ рам. На меньшее' уже согласиться нельзя; в условиях хозрасчета недисциилинированг ность даже одного из партнеров неизбеж­ но приведет к цепной реакции, срывов и потерь. Понимают ли это руководители, коммунисты предприятий, рабочие? Извлек­ ли ли уроки из практики прошлого года? Н сожалению, на эти вопросы однознач­ ного ответа пока нет; прошлогодние ошиб­ ки повторяются! Восемь предприятий не справились с . январским планом по постав­ кам, не обеспечено выполнение государст­ венных заказов по. производству листово го: проката, отопительных радиаторов и конвекторов, известняковой муки, товаров бытовой химии... Что же мешает работать так, как требу­ ется сегодня? Причины все те же: руководство многих предприятий действует еще по инерции, по старйяце, не утруждая себя поиском но­ вых решений. .Па протяжении длительно­ го времени по многи.и показателям не вы­ полняют план, например, липецкие ' мебе­ льщики. И всякий раз, объясняя провалы, ищут они (И находят-таки!) «объективные причины» — ссылаются на «специфич­ ные» .проблемы, на то, "что другие ко.й- лекхивы находятся, мол, в каких-то осо- бы.х условиях. А ведь нужно здесь совеем другое; тратить энергию не на пустые оп­ равдания, а на то, чтобы «развя зать» ' на: конец узлы накопившихся проблем и на­ ладить ритмичную работу во всех звеньях производства, создать обстановку высокой требовательности, организованности, твор­ ческого отношения к делу. Приверженность к старым методам * уп­ равления неизбежно ведет к нарушениям плановой дисциплины. И это понятно. Пос­ тоянно усложняющиеся задачи требуют от хозяйственников углубленного изучения пробле.м экономики, инициативы, предпри- и,мчлвдсти. А когда эти требования не учи­ тываются, возникает стремление отыскать наиболее легкие пути. Потому на заводах, выполнив лишь часть намеченной прог- рам.мы, эти.м и удовлетворяются, относя многие важнейшие показатели к числу «второстепенных». И что же получается? Успешно выпол­ няя планы по объему реализации, пред­ приятия не справляются с договорными обязательствами, или, увеличивая в целом производство продукции, не везде считают нужным • довести до должного уровня вы­ пуск товаров народного потребления. «На отшибе» оказались во многих коллективах и такие показатели, как • план по прибыли, план по себестоимости, по выпуску изде­ лий высшей категории качества. В новых условиях хозяйствования, с пе­ реходом на са.мофинанснрование придется, разумеется, поменять взгл.яды. Теперь уже за неисполнительность будут наказывать рублем. Ко, даже понимая это, далеко не в каждом коллективе стремятся по-настоя­ щему улучшить работу — итоги января убеждают в этом... Что необходимо сейчас сделать для то­ го, чтобы повысить эффективность произ­ водства, добиться более стабильных резу льтатов? Ответ на этот вопрос должны знать сами специалисты-профессионалы. А. вот партийньш комитетам в этих услови­ ях надо уделить первостепенное внимание вопросам плановой дисрицлины,- укрепле­ ния взаимосвязей смежных предприятий. Надо так поставить дело, чтобы срывы пг ставок продукции повсеместно распенива лись, как серьезное нарушение, чтобы вы­ полнение договорных обязательств явля­ лось важнейшим показателем при подведе­ нии итогов соревнования. Надо усилить работу по повышению ка­ чества продукции. Здесь ,еще много неис­ пользованных резервов; ведь даже там. где действует госприемка, не удалось пока до биться желае.мых результатов. В январе, например, после второго предъявления вневедомствеиные контролеры не. приняли продукции на 32 , тысячи рублей, в том чи­ сле на Елецком заводе медоборудования — на 28 тысяч рублей. Заглечания гос- приемщиков были учтены лишь частично, так как сумма окончательно забракован­ ной прод 5 жции в целом по этим предприя­ тиям составила 22 . тысячи рублей, цз них большая доля — Данковского химическо­ го завода, елецких «Эльты» и. элементно­ го, Нрволипецкого меткллургическот ком­ бината. Партийным комитетам, хозяйственным органам надо постоянно помнить, что ста­ бильная работа промышленности невозмож­ на без коренного технического перевоору­ жения и реконструкции производств’, без внедрения достижений научно-техническо­ го прогресса. Это значит, что необходимо не только ко.мплексно механизировать и автоматизировать производство,, совершен­ ствовать организацию, нор.мирование и стимулирование труда, но и постоянно следить за динамикой роста фондоотдачи. А ВОТ;, этот-аспект шробяе.мы :нередко вы­ падает из поля зрения хозяйственников. Не. случайно на предприятиях области не­ удовлетворительно испбль'зуется дорого­ стоящая высокопроизводительная техни­ ка-. Металлообрабатывающее оборудование в промышленности используется в 1,43 сме­ ны, в машиностроешш ■— в 1,56. Каждая из названных здесь проблем хо­ рошо изучена заводскими специалистами. И они прекрасно понимают, что именно им надлежит осуществлять меры по совершен­ ствованию хозяйственного механизма, по повышению эффективности и качества тру­ да. К сожалению, н е . всем хватает упор­ ства, настойчивости. Особенно беспокоит сегодня состояние эконо.мических служб. Предвидение, точный расчет, экономистов необходи.мы в решении практически всех задач, будь то внедрение новой техники и передовой технологии. -или сойращение ручного труда и материальных затрат. Од­ нако я поныне многие экономисты находят­ ся на вторых ролях. Силы экономических служб порой используются только для со­ ставления бесчисленных отчетов и спра­ вок. Анализировать ситуацию, определять перспективные направления в работе, пред­ видеть возможные сбои, дать точные- ре­ комендации — вот в чем должна проявить­ ся их ключевая -роль! Коллективы промышленных предприятий ■ области вступили в третий год пятилетки, и.мея четкую и напряженную программу. Дело теперь за главны.лк создать обстанов­ ку творческого- подъема,. умело организо­ вать труд людей, предоставить им возмож­ ность для полного проявления своих спо­ собностей. Левобережный учебно производственный комбинат от­ крылся сравнительно недавно, но уже завоевал популяр­ ность у школьников города Липецка. Здесь хорошо осна­ щенные кабинеты. Опытные преподаватели учат здесь одиннадцати специальностям, так что выбор у ребят шн- рокнй, как говорится, на любой вкус. Одной из самых по­ пулярных является специальность оператора ЭВМ, котб- рой овладевают под руководством опытного наставший Т. И. Филипповой. Фото Л. ЩУРОВА. ВЫРВАТЬСЯ ИЗ КОЛЕИ ИНЕРЦИИ заседании бюро обкома КПСС были отмечены серьезные, недостатки в развития животноводства в краснинскях хозяйствах, а перед пао- тийными, ооветскими и хозяйственнымв руководите.';я.ми района поставлена задача полнее использовать резсовы увеличения производства мяса н молока. О том ‘как краснинцы поправляют ситуацию, — тема беседы ’с за­ местителем председателя совета РАПО по животновод­ ству Б. И. Карабановым. — Начну, ■пожалуй, с то­ го, — сказал Б. к . тшраба- , нов^ — ЧТО-, постановление бюро обсудили на собрании районного актива и в трудо- вых коллективах, наметили программу, действий с выхо- до.м к 1990 году на трехты­ сячные удои и более высо­ кие привесы.. — Берне Иванович, серь­ езной критики заел'.жили, в первую очередь, специалисты РАПО; мало оказываете по­ мощи по внедрению научно обоснованных систем живот­ новодства, растрачизаете си­ лы на канцелярщину... — Бумаячной волокиты и теперь хватает. Правда, ини­ циатива идет зачастую не от нас, а «сверху». Дня не об- - ходится без запроса очеред­ ной бумаги. А специалистов раз-два... и обчелся. Б отде­ ле ячивотноводства я в един- ственно.м числе. И все-таки мы более плотно занялись селекционно. - племенной ра­ ботой. Свозили руководите­ лей и специалистов в совхоз «Красный колос» и ОПХ «Ли­ пецкое» посмотреть там все передовое, чтобы потом пои- менить в наших : условиях. Провели недельный семинар на базе нашего колхоза «З а ­ ря ко.ммунизма». где хорошо поставлена пле.иенная раоо- та, обкатана поточно-цеховая систе.ма производства моло­ ка. Обменялись мнениями, послушали лекции опытных специалистов. В январе ■все специалисты и .бригадиры ферм прошли переаттестацию. — Вот вы заявили, что более плотно вз.члись за пле­ менную работу. Нельзя ли конкретнее? — У нас на фермах [ю.ма- ло низкопродуктнвного ско­ та, от которого — шг мол-э- ка,- ИИ мяса.. В,-прошлом го­ ду каждая-., пятая -корова не дала приплода. .Это же безо- бр.азне! . с помощью -област­ ных специалистой провели исследование поголовья, на­ мечено .вести направленное воспроизводство -с таким ра­ счетом, чтобы к концу пяти­ летки обновить все -дойное Не наведен порядок в ис­ кусственном осеменении ско­ та в совхозе «Половиевский»,. к примеру. И неудивительно, что .это,.хозяйство, не -может выбраться даже на двухты­ сячные удои. По . если в «ПоловнеБском» уже много' лет- не ^ко.мплектована . зоо­ техническая служба, то в -совхозе «Краснинекий» ее возглавляет Н. Ф . Челяди- нов, специалист опытный, а порядка и тут не больше.. В пример Им хочу , поставить колхоз «Россия», где годо­ вые 1 удои перевалили:-за той тысячи литров и выход телят, один из са.мых высоких в районе. Обязан этим Колхоз Во многом технику-осемена- з'ору В. Н. Ивановой) очень ответствёнаому человеку. — Что же мешает иметь в ьаягдом хсзя-.стве таких Ивановых? , — Не только дефицит кад­ ров, но и инерция мышления хозяйс.тв;енников. и эту ннер- , цию ,мь 1 ,:с.ейчас ломаем; переучили -заведующих' (бер­ мами и бригадиров. Тут .нам хорошо помогли специали­ сты АПК, особенно старший зоотехник А. 3.- Дурова. — Мн-огиг ваши хозяйст­ ва разводят черно-пеструю породу, п-датят за молодняк большие деньги. Есть ли смысл? Ве,дь, по .мнению главного зоотехника «Зари коммунизма» М. Ф. Мешал- кина, нс исчерпан еще и по­ тенциал си’дменталок. —. М т н и о Михаила Фа- . доровича, заслущен(Ю 1 >о зо­ отехника республики,, мы Вы­ соко цеинм.--Его. колхоз вы­ шел на.; 3700-килогр'аммовые' удои. Если не ошибаюсь,-это четвертый ..результат .в обла-: сти. Мы не. намерены сокра­ щать. цо.голо.вье си.мменталок, однако не видим и резона противиться внедрению но- ; вых, более продуктивных по-' род. В той же «России^ -со­ здан -гурт Из 120 пеструшек, и от каждой получеио за год свыше ,4200 килограммов .мо-' лока. Черно-цестрам' скотом обзаводятся колхозы «Свет- ‘ лый путь», «Заветы Ленина», другие хозяйства. — ‘ Неужели всю жизнь бу-. дем перебиваться с солО-- минки- на росинку? -Прогресс' наметился. Так. в зимовку вступили с надежным запа­ сом фуража. Но верно нас В Совете Министров СССР Совет Министров СССР по- стацрвил перенести день от­ дыха с суббогы 5 марта на понедельник ? марта 1988 г. ПРИУМНОЖАТЬ ШВНЫЕ ТРАДИЦИИ 16 февраля на X Всесоюзном съезде ДОСААФ, который проходил в Большом Кремлев­ ском дворце, продолжалось об­ суждение отчетных докладов ЦК ДОСААФ и Центральной ревизионной комиссии. Состоялся плен-ум централь­ ного комитета ДОСААФ СССР, избранного на X Всесоюзном съезде. Председателем цент­ рального комитета ДОСААФ С(:СР вновь стал адмирал флота Г. М. Егоров. . , (ГАСС). -Социальная программа — в действии- «ДВОРЕЦ СЕРВИСА» В самом центре Грязей не­ давно распахнул ' двери но­ вый дом бытовых услуг, став­ ший поистине украшение.м города. Домо.-н-то его и на­ зывать неудобно: это дейст- вительнб дворец сервиса, че­ тырехэтажное, современное здание, удачно вписавшееся в ансамбль. Здесь можно сшить на заказ одежду или обувь, отремонтировать бы-, товую технику, сфотографи­ роваться. Всего услуг будет оказываться более чем на .миллион рублей в год. ...На первом этаже четы­ рехэтажного «дворца серви­ са» расположена парик­ махерская с мужским и жен­ ским залами; мягкие крес­ ла, овальные зеркала,. в.мон- тированные в белый пластик. На этом же этаже находит­ ся салон по приему в ре­ монт часов и сложной быто­ вой техники. Те, кому требуется сшить одежду, приглашаются в са­ лон на второй этаж, где то­ же совре.менный. со вкусом оформленный интерьер. А на четверто.м — разместился цех по ремонту и пошиву обуви. Тут мастера быстро починят ботинки, или сошь­ ют модные и удобные сапож­ ки самых ходовых размеров. Сразу завоевал популярность и цех вязки трикотажа, обо­ рудованный отечественной и импортной техникой. В бли­ жайшее время планируется перевести его на двухсмен­ ный режим работы. В первые же дни бытовики получили много заказов от жителей города и тружени­ ков сел Грязинского района и сейчас стараются выпол­ нить их в срок и с высоки.м качеством. Кстати, таких комплексных объектов службы сервиса по­ ка что нет даже в област­ ном центре,, и «периферия* подала добрый пример Ли­ пецку. Позаботились строители (генподрядчик — Грязинская кооперативно - государствен­ ная строительная организа­ ция «Липецкагропро.мстроя», и о бытовых условиях са.мнх работников сервиса. В под­ собных помещениях есть Оу- (фет на сорок мест, красный уголок, душевые, раздевал­ ки. пассажирский и грузовой лифты. Одним словом, ' во «дворце сервиса» все распо­ лагает к эсффективному, вы­ сококачественному труду. Так что бытовики с радостью выполнят заказы горожан и жителей села. В. ШЕБЕКО, внешт. корр. «ЛЗ». НА СНИМКЕ: в обувном цехе заготовщицы П. С. Оси нова, Л. Я. Ковалева, Л. Н. Горячева: мастер - обувицш Л. С. Невежнн. Фото Б. ХАЧАТОРЯНА, № 39 (18 036] Цена 3 коп. критнк^'ют; увлекались ‘■ '"'ва­ лом' и- йе вБшолнЛли закйзй- животноводов По производст­ ву протеина. Программой «Белок»'намечалось .уже в .этом .году н.меть в кормовой единице .110 граммов проте­ ина. а осилили ,98. Вот еще одна точка, приложения сил в новом сезоне. — Как вы сказали, кол­ хоз «Заря коммунизма» еще трн года назад перешел на псточно-це;вдвую систему про- изво;;Сгва молока. За это время там со-зтоялось бессчет­ ное количество семинаров, а распространяется опыт мед- леипэ. Выходит, все свелось к показухе? ^— Я бы так категорично вбпроса иг ставил. Сегодня поточно-цеховая система дей- - ствует на восьми (фермах. Хотя мадо, конечно. Опять- таки подводят леность мыш­ ления, боязнь новизны. Не­ давно бюро райкома выска- за.ло. серьезный упрек в ад­ рес председателя колхоза «Светлый' путь» Б. К. Сави­ на- и секретаря партбюро В. Ю. С,укачева за недооцен­ ку прогрессивных -форм ор- ганизацвд и; оплаты труда. Продуктивность скота здесь не уступает лучши.м -хозяй­ ствам района,; но к затраты: велики.- . Гбд кончили -но ну­ лям н с таким «багажом» п'е- рршли на ■ самофинаненрова' иие, .Заела-.-безучетица, по- прежнему, делается ставка' на ручной труд... Но нельзя сбрасывать и другую причину; неприспо­ собленность большинства по­ мещений под прогрессивные те.хнологии. Стыдно'говорить, но на четверти ферм мы не (Око 1 пакие па 2 й стр.) Новости ------ Елец ------ Потенциал бригады Бригада плотников, воз­ главляемая коммунистом Ю. М. Гришиным, первой в строительном управле­ нии № 8 треста «Едёц- строй» приняла социали­ стические обязательства-в честь XIX Всесоюзной партийной конфереицнц. Ко дню ее открытия кол­ лектив реишл выполнить план трех лет пятилетки. Это будет достигнут© прежде всего за счет улучшения- ' организации труда, использования внутренних резервов. При­ мечательно, что план про­ шлого года бригада вы­ полнила раньше намечен­ ного срока и стала побв' дитеяем предоктябрь­ ской трудовой вахты. эти дни темпы работ возрастают. Ежедневно задания , перекрываются на 20 -—30 процентов. . И одному по силам Как ни хороши отече­ ственные большегрузные КамАЗы, но ремонт их — дело трудоемкое. В автобазе № 4 находят пу­ ти снижения трудоемкою процесса. Взять, к примеру, топ­ ливный насос высокого давления. Немало времени и усилий затрачивали ра­ нее ремонтники на его разборку и сборку. А . когда придумали, изгото­ вили и прймени.зи специ­ альное приспособление, то результатам и сами по­ дивились; отладить насос ловко и быстро стало под силу одному слесарю. По- - хвальнр .вообще . стремле­ ние как водителей, так и слесарей автобаз;.! про,д- лпть жизнь .машинам, уз­ лам и агрегатам. Так. ес- . ли раньше загрязненные фильтры попросту увосй ли на свалку, то сейчас их промывают содовым раствором, ■ продувают сжатым воздухом. II филь­ тры сч-юва. В'работе. А де­ лается это опять же нн приспособлении, . смасте­ рили которое умельцы-ав- . томобилисты. Лучше и дешевле Долгое время на энер- , гомеханическом заводе I «бс, 1 ЬЕьш» местом было Iобщественное пи.анис. По 1 -тредложеплю профкома ! в коллективном договоре записали пункт о строи­ тельстве новой столовой - па субботшшах и воскрес- II вот теперь столовая иступила Б стр.ой. Рабо­ чие могут получать тут диетическое питание; по-. купать полуфабрикаты. К слову,.обеды в новой сто­ ловой обходятся гораздо дешевле, чем в город­ ских касфе: часть расхо-' дов по ее содержанию не­ сет предприятие. Аллея Разинковой I в Книгу почета мест- Н 01 о мсхлссхоза занссенс имя Л. Т. Разинковой. Так отмечен труд вете­ рана лесного хозяйства, сорок лет отдавшего этой цросрессии. Если собрать воедино все деревца, по­ саженные Лидией Тихо­ новной, получилась - бы длинная, не в один деся­ ток километров аллея:, во всех хозяйствах района создавала лесополЬсы Л. Т. Разинкова. Новоселы музея Недавно эксцозицня го­ родского краеведческого музея пополнилась двумя интересными зкепонатц- В дар музею ельчанин А. Г. Щербаков передал изготовленную своими ру- ка.ми миниатюрную мо- дел'ь действующей прял­ ки. А семья Половинки- ных из села Воронец по­ дарила музею прялку, ко­ торая изготовлена в про­ шлом веке. Оба экспона­ та помещены‘ в зале, рас­ сказывающем о быте кре- С. КИРСАНОВ.