Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ 10 февраля 1988 г.. № 33 (18 030). УСКОРЯЯ ПЕРЕСТРОЙКУ Один из читателей нашей газеты заметил: вот вы пи­ шете о перестройке работы партийных организаций и их руководителей, о том, что очи должны овладевать по­ литическими методами. А когда показываете конкрет­ ных партийных работников, то видно, что они еще да­ леки от перестройки. Верное, весьма тонкое за­ мечание. Совершенствованию деятельности партийных ор­ ганизаций, на первый' взгляд, газета уделяла достаточное вни.мание. На протяжении всего прошлого года с ее страниц не сходи­ ла рубрика: • «Партий­ ная жизнь; как идет пере­ стройка?» В общей С.ЛОЖНО-, сти под этой рубрикой ■ поя­ вилось около семидесяти различных публикаций. Сре­ ди их авторов — работники райкомов и горкомов КПСС, секретари партийных орга­ низаций, рядовые коммуни­ сты. журна.листы. Вот “ но­ мер «Ленинского зиа.мени» за 4 февраля прошлого го­ да. В этом номере напеча­ тан материал «Дорогу — новому». Автор его—первый секретарь,. Елецкого райко­ ма КПСС А. Антипов — де­ лится опытом работы с кад- ра.ми. Один из важнейших моментов этой работы, пишет он, терпеливый и целе­ направленный поиск людей с определенными склонностя­ ми и задатками, проверка их делом. В частности, ста­ ло правилом «пропускать» их -через такую школу поли­ тических Методов управле­ ния. как парткомы или партбюро первичных партор­ ганизаций. В публикаций приводится такой характерный на этот счет- пример. Пошли дела на поправку в совхозе .«Про­ гресс» после того, как ' это хозяйство, одно из крупных в Белецком районе, возглавил С. Алексеев. Компетентный, с широким кругозором и творчеигой стрункой руковр-, дитель, говорят о нем в рай­ оне. Обходйтельный, спра­ ведливый и в то же время требовательный,' отзывают­ ся рабочие. А начинал С. А.тексеев с рядового специ­ алиста: Подметив в нем спо­ собность «ладить» с людь­ ми, его назначают управляю­ щим глубинного, Паниковско- го отделения совхоза «Воро­ нецкий», затем избирают секретарем парткома. И лишь после ■ он стал дирек­ тором «Прогресса». Похо­ жий путь прошли также ди­ ректора • совхозов «ЧиГшсов- ский», «Ключ жизни», «Елецкий». Выстзшленив А. Антипова с немалой поль­ зой про<И 1 тали как его кол­ леги. так И низовые партий­ ные работники. Тогда же, в феврале, на страницах «Ленинского зна­ мени» -выступил также пер­ вый секретарь Чаплыгинско- го райкома КПСС А. Дра­ чев. Речь и на этот раз шла в основном о проблеме кад­ ров, которая, как кзвестяо, является гвоздем всей пар­ тийной работы. .При выдви­ жении человека на руково­ дящую должность, подчер­ кивал Анатолий Васильевич Б своей статье «Угвсрдк се­ бя делом», во внимание те­ перь берутся не абстракт­ ные анкетные данные, а де­ ловые качества кандидатов, политическая и теоретиче­ ская подготовка, идейная за­ калка, авторитет в коллек­ тиве. И.менно исходя из этого рекомендова.та на дол­ жность директора совхоза «Колыбельский». председа­ теля колхоза «Звезда» И. Быкова. При этом учли так­ же и мнение коллектива, что тоже стало правилом. За несколько лет Н. Быков вы­ вел в передовые один из са­ мых отстающих колхозов. В «Колыбельском» Николай Васильевич не проработал и года, а перемены к лучшему, просматривались уже весь­ ма отчетливо,^' Партия сегодня нацелива­ ет своих работников на ос^ воение политических методов руководства. В этом, суть пе­ рестройки. Проявляться же она должна прежде всего в решении кадровой пробле­ мы. Расставить кадры с учетом , способностей каждо­ го,- .заинтересовать, вдохнуть веру, подвигнуть на инициа­ тиву, творческий поиск, ор­ ганизовать, наконец, конт­ роль и проверку исполнения — вот в чем' заключаются политические методы работы, »от то искусство, которым, ;»эрестраиваясь, и призваны сегодня овладевать райкомы и горкомы КПСС как поли­ тические штабы руководства, первичные партийные орга­ низации. Практика убеждает: там, где. уяснн.ти эту истину, ре­ шительно отказавшись от чисто хозяйственных, дис­ петчерских функций, где во главу угла поставили рабо­ ту с людьми, там и дела идут на лад. Взять опять же Чаплыгинский район. Преж­ де всего благодаря переори­ ентировке звена «райком — первичная» и удалось чаплы- гинцам в прошлом году справиться со всеми плана­ ми, поднять .эффективность труда, рентабельность про­ изводства, ускорить развитие социальной сферы эяономи- Обо всем этом, о добрых прклщтах в стиле работы Чаплыгинского райкома КПСС, первичных партийных организаций речь шла в кор­ респонденции собкора «Ле­ нинского знамени» А. Мерлева, материале о пле­ нуме райкома в декабре, где слушался отчет его бю­ ро по руководству перест­ ройкой. Рассказывала газе­ та также и о том, как пе­ рестраивают свою работу Усманскнй, Хлевенский, Из- малковский райкомы партии. О том, как действуют, к примеру, усманцы. речь шла в' корреспондевдин «На пе­ реломе», подготовленной сотрудником газеты А. Су- торминым в содружестве с зав. орготделом райкома А. Сусловым и напечатанной в июне минувшего года. В этой корреспонденции ее ав­ торы попытались показать рождение нового стиля, на сравнительно небольшом, так сказать, плацдарме, в пору массовой заготовки кор- Судя по откликам, обрати­ ли вни.мание наши читатели и на те материалы, которые были посвящены перестрой­ ке работы, прен<де всего стиля н методов ее первич­ ных партийных организаций. Определенный резонанс, на­ пример, вызвали такие пуб­ ликации. как «Несовместимо с ускорением», «Конфликт­ ная ситауция», «Кого счи­ тать хозяином?» и другие, подготовленные, в частности, секретарем парткома ККЦ- 2 НЛМК А. Товбой, пред­ седателем парткомиссин Хлевенского райкома КПСС А. Филоновым, сотрудника­ ми редакции. Особо же хо­ чется здесь сказать о пуб­ ликации нештатного коррес­ пондента «Ленинского зна­ мени» В. .Азарина «Малая не значит слабая». Первичная партийная ор­ ганизация — решающее зве­ но перестройки.,И надо, что­ бы оно было макси.мально деятельным, целеустремлон- НЫ.М. Примером этого может служить первичная парторга­ низация мобильного строи­ тельно-монтажного управле­ ния Ай 43 треста «Спецфун- даментстрой», о которой рассказывалось в упомяну­ той публикации В. Азарина. Возглавляет ее И. Петерс, в ней немногим более двад­ цати коммунистов. Но делает она куда больше • иных мно­ гочисленных организаций. Потому' что действует исклю­ чительно через людей. ис­ кусно направляя их настрое­ ния, помыслы, энергию, творческий запал. В этом смысле, думается, заслуживают внимания также публикации, которые появля­ лись время от времен» в га­ зете с подзаголовком «Пись­ ма из партийных организа­ ций управленческих служб». Среди этих '.публикаций — «Кабинетный простой» из областного управле-. ния «Автодора», «Актив и пассив» — из об­ ластного агролрома, «Через ведомственные барьеры» — из Задонского Р.\ПО. Пар­ тийные организации здесь, как и в других управленче- ских службах и ведомствах, в большинстве своем невелики, но роль их .значительна. Они призваны воздействовать на перестройку целой отрасли в масштабах района, области. Проблемам перестройки пос­ вящены выступления в газе­ те номм.унистов А. Воротни­ кова из Задонска. П. Орехо­ ва из Тербунов. Определен­ ное внимание в «Ленинском знамени» уделялось и непос­ редственно самим политиче­ ским методам работы. Та­ ким, как скажем, отчеты ком- .мупистов о выполнении слу­ жебных обязанностей и ус­ тавных требований, собеседо­ вания с ними, партийные по­ ручения, формирование ре­ зерва кадров. Им были пос­ вящены публикации «Довери-^ ли ком.муйисты», «Слушается отчет .коммунистов». «Р а з­ говор по душам», «Выбор сде­ лан» и другие. Слещ'ет заме­ тить, что здесь, как и в дру­ гих публикациях, мы отнюдь не претендовали на.истину в последней инстанции, но, на­ деемся. партийные работники почерпнули -из иих и немало полезного для своей практи­ ческой деятельности. Да о том же говорят и наши чи­ татели, интерес которых в последнее вре.мя' к перестрой­ ке партийной работы замет­ но возрос. Прибавился при­ ток писем, участились слу­ чаи обращения работников райкомов, горкомов партии, секретарей парторганизаций, коммунистов непосредствен­ но в отдел со своими пред­ ложениями, замечаниями,, критикой. В том, что кое-где до сих нор не перестроились, недо­ шли: до сути политических ме­ тодов руководства,- до прак­ тического их причменения по­ винны и газета, её отдел пар­ тийной жизни. "У нас :ёще редки публикации об опыте . перестройки. .Об этом по пре­ имуществу шла речь в отче­ тах с пленумов •горкомов и райкомов партии, с :партий­ ных собраний. . Материалов же, содержащих углубленный и всесторонний анализ стиля и методов деятельности вы­ борных партийных органов, то, как они решают пробле­ мы экономики, своими, разу­ меется, средствами, пробле­ мы сотщального развития, воспитания людей, на стра­ ницах газеты в прошлом го­ ду появилось явно недоста­ точно. Предстоит устранить еще этот пробел. В связи с этим отдел партийной жизни планирует чаще представлять слово партийным работникам, рядовым -коммунистом.' По­ стараемся также расширить тематику, усилить последо­ вательность в ее разработке и освещении в газете. . Г оворя о своих планах и их осуществлении, мы, как всегда,, рассчитываем в зна­ чительной "мере на по.мощьи содействие своих читателей. И. ЛЕСНИКОВ. зав. отделом партийной жизни редакции газеты «Ленинское знамя». НАДЕЖНАЯ СЛУЖБА Пронесшийся над некоторы­ ми районами и областным центром -процьаым .летом смерч оставил после себя не­ мало разрушений. Отключи,. лиоь важные линии электропе­ редачи. В сжатые сроки пред­ стояло принять все меры, что­ бы - обеспечить' потребителей электроэнергией. И коллектив Липецких элект­ рических сетей справился с трудной задачей, и Уже к ве- ,черу. 21 июня электроэнеогия потребителям была подана. Сре­ ди тех, кто в эти дни, не счи­ таясь со временем, занимался устранением йоследствий урага-- на, работники службы линий А. П. Бедшцев, В. В. Тимофеев, Н. И, Копцев, И. С. Васильев, М, И. Федянин и многие дру-. гие. Одновременно с воссТано. . влением линий злектропер'едач шли работы на поврежденном подстанцнонном оборудовании, где отлччп.^ись электрослесари Б. А. Чулюков, П. Н. Филимо- Н. М. Григорьев. Не пере-' всех, кто показал тогда характер... Это лщпь один эпизод.. из трудовой жизни .чо.додого кол­ лектива Липецких электричес­ ких сетей. Сегодня на нашем попечении 64 подстанции. Из тридцати- рд-■ ной тъюячи километров* линий электропередач, Находяшихся на территории области, треть обслуживается нами. В нашей .зоне более сотни хозяйств с крупными животноводческими комплексами и птицефабрика­ ми,- 155 промышленных пред­ приятий. Энергоснабжение пяти районов области зависит от ус­ пешной деятельности коллекти. За последние- годы- многое сделано для увеличения надеж­ ности электроснабжения потре­ бителей.* Благодаря строитель­ ству и вводу в экпплчзтапию новых объектов, повышению ка­ чества ремонтов средняя про,до- лжителадость ликвидации по­ вреждений на линиях электро­ передачи снизилась в 3,5 раза. Но и впереди еще немало дел. Как и прежде, наибольшее вни-малке будем уделять элект­ рификации сельского хозяйства. Так, в нынешнем грду планиру­ ется фасширение подстаьшии «Новочеркутино», строительст­ во второй очереди подстанции «Плаьица», к концу года нзме-. чается ввод в эксп.ауатацию более двухсот километров ли­ ний электрсиередач. В связи с созданием новых производст- венныз^ мошностей на НЛМК предстоят работы по модерни­ зации основных подстанций «Новая» и «Металлургическая». Успех дела определяют лю­ ди. Среди тех, кто зас.лужил высокой оценки за свой труд — кава-гер ордена Ок'хябсьской Революции э.лектромонтер слу­ жбы Линий В. И. Турищев, ин­ женер производственно-техни­ ческой службы Т. С. Бутузова, кава,\ер ордена «Знак Почета» нача.льник рехюнтно-механичс- ского цеха А. С. Комаревцав, электрослесари службы под­ станций В. А. Чулюков и В. Д. Горбунов. В совершенстве знают свое дело и обучают молодежь йп- жеиеры службы релейной защи­ ты В. С. Политыко и В. В. Ува- ркин. Добросовестно отпосягся к выполнению своих обязанно­ стей з-лектромонтеры по об­ служиванию подстанции «Север ная» П. П. Богомолов я А. Г. Скоробогатов, Надежное снаб­ жение се-льскохозянстзенных потребителей во многом обеспе­ чивается трудом мастера Усман- ского РЭС Л. В. Аветисян, мас­ тером Добровского РЭС Н. В. СладКовым, электромонтером Липецкого РЭС В. П- Денежки- А. СУББОТИН. Тридцать лет трудится в ремонтно-механическом цехе ЛТЗ шлифовщица 3. А. Попова. Она — рабочая высокой квалвфв--- нации — сменную норму выполняет на 120—125 процентов. Труд 3. А. Поповой по достоинству отмечен Родиной. Она награждена орденами «Знак Почета» н Трудовой Славы Ш сте­ пени. НА СНИ-МКЕ: 3. А. Попона. Фото Д. ДРОБЫШЕВА, КАК ЖИВЕШЬ, КООПЕРАТИВ? ПЕРВЫЕ ШАГИ И ПРОБЛЕМЫ Пожалуй, впервые эта оче­ редь у обушюх'о отдела уни­ вермага не огорчила, а нао­ борот, порадовала. Поначалу привычно подумал; дефицит, видно, «выкинули». А оказа­ лось, люди стояли за об.увыо производства нового коопера­ тива «Лэробик». Первая про­ бная партия мужских и жен­ ских сапог разошлась быст­ ро. Между прочим, свою про­ дукцию кооператоры предла­ гают с условием; если покуп­ ка, не устроила чем-то ^ е е тут же заменяют без каких- либо скидок. Сегодня в Усмани десять кооперативов. Только в этом году мы' ждем от иих това­ ров в пределах полумилли­ она рублей. Деньги эти по­ полнят бюджет районов, но главное - - люди получат те •товары и услуги, в которых остро нуждаются. Вот весьма характерный пример. Была в Усмани ме­ льница, услугами которой пользовались жители и на­ шей, и соседних .областей. Потом ее закрыли, потому что она оказалась нерента­ бельной. Ни одно ведомство не бралось за ее возрожде­ ние, хотя она была нужна людям. Вот из этой ситуа; ции и возник кооператив «Ко­ лос». Мельница восстановле­ на, вновь служит людям. Главная сложность при со­ здании кооператива, пожаллгй; психологического свойства. Когда в райисполко.м прихо­ дит очередной энтузиаст со своей идеей,'Нам, членам ко­ миссии. но индивидуальной трудовой деятельности, бук­ вально приходится загляды­ вать е.му в глаза; что там в них отражается- — чистота помыслов или корысть? ■ А сколько споров возникает! Обувному кооперативу «Аэробик» мы отдали весь комплекс бывшего дома прес­ тарелых (кстати, все коопе­ ративы располагаются в при.; способлеиных помещениях, сами их восстанавливают и поддерживают), имея в виду его дальний прицел: объем производства довести до 700 тысяч рублей в год. Это же маленький заводик! Пройди­ те сегодня по его цехам—все они, почти укомплектованы довольно сложным оборудо- ванием. Все станки и маши­ ны списанные, хотя по их внешнему виду этого не ска­ жешь*. «,'\эробик» будет вы. пускать спортивную, пляжную обувь, сапоги и сапожки, а в будущем — -замшевые курт- .ки. у. кооператива налажены связи, в Черновцах для; него делают оборудование,, в .При­ балтике готовят сырье, ■ но самое главное — работает- то он на от.ходах швейного и обувного производства. С опаской часто начинают новое дело и сами коопера­ торы. Предлагали недавно одним строить кафе летнего типа, нашли «выгрышное» место в городе, а в ответ; «Мы затраты сделаем, а нас прикроют». Что ж, примеры такие в стране есть, о них пишут газеты. А тут еще свои, местные р,уководители палки в колеса -■ вставляют. Создан у нас кооператив «Усманская новинка», кото­ рый готов выпускать облицо- вочную шштку с орнаментом " и даже рисунком по индиви­ дуальным ' заказам. Речь идет об ■ острейшем дефиците, к то,му же председателя коо­ ператива В. Н. Приходько, в работе давно знают как чело­ века слова. Так нет же, де­ ло застопорилось из-за того, что базовое предприятие —’ завод литейного оборудования •■ вот уже пять месяцев обеща­ ет кооператорам сладить печь для отжига. Всевозможных рогаток на пути развития кооперативов до сих пор немало. Только недавно .мы решили пробле­ мы обеспечения их электро­ энергией, Заключили догово­ ры с горсетью, а оплата ко- оператива.ми производится из расчета 3,5 копейки (гос­ предприятия платят 4 копей­ ки) за киловатт-час. Следующая проблема — топливо. Облплан прислал :Ш к циркуляр «Об обеспечении топливом НУЖД населения, связанных с индивидуальной трудовой деятельностью», но речь в Нем идет о садоводче- '' ских и огороднических това­ риществах. а о кооперативах • ни слова. Очевидно, плано­ вым и снабженческим орга­ низациям при распределе­ нии фондов сырья целесооб­ разно предусматривать необ­ ходимые ресурсы и для коо­ перативов. , Нет дифференциации в на- р логооблажении людей, зани­ мающихся индивид*'жльной трудовой деятельностью. По­ явились было в Усмани лич­ ные таксомоторы, госавтоин- спекция разработала для них трассы и взяла на первых порах под свою опеку, А де- . * ло тем не менее не залади­ лось. 560 рублей в год пла­ тит за патент московский таксист и столько же—наш, усмаясний. . Или такая «мелочь»; Ни у одного кооператива нет своей печати. А ведь у них своя бухгалтерия, свои до­ говорные отношения. И этРт клубок пробле.м продолясает Собирался было ставить ТОЧКУ, но появился новый до­ кумент. Вот он: «Правление колхоза «Ленинский путь » не возражает против открытии кооператива «Отдых» при колхозе, предоставляет для него помещение и обязуется оказывать всяческое содсйст- , вне в приобретения материа­ лов по розничным ценам». Это — ответ правления кол­ хоза на поступившее в нашу комиссию заявление. Из се­ ла это первая ласточка. Что ж, в добрый путь. . С. РАКИТИН, предселатель плановой комиссии Уемаиского райисполкома. • ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕФОРМА: ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ ХОЗРАСЧЕТА- ГОД п ои сков и НАДЕЖ, Коллектив Лебедянского машиностроительного завода в числе первых предприятий области год назад перешёл на полный хозрасчет и самофинаисирова 1 ше. Какой опыт сложился, какие трудности возникли и что надо сделать, чтобы ускорить процесс социально-экономических преоб­ разований? Об этом размышляет директор завода А. С. Монаенков. Декабрь'для завода выдал­ ся напряженным. Работать приходи.тось сверхурочно, в выходные. Истекли послед- ли договорные поставки. Стыло и неприкаянно маячи­ ли на сборочных площадках недоукомп-тектованные элект­ родвигателями насосы, а по­ сланцы на «Кузбассэлектро- мотор» словно заблуди­ лись в таежных - пущах. В голову лезли тре­ вожные. мысли: неужели сор­ вемся? Н только в пос.* 1 ед- ний день поступили на ком­ плектацию долгожданные электродвигатели... Словом, 1987 год заверши­ ли выполнением всех оцено­ чных показателей. Темп ро­ ста производительности тру­ да составил 112,2 процента, сверхплановая прибыль пере­ валила за 630 тысяч рублей. Впервые завод обошелся без банковских кредитов. Вы­ полнив договорные обязате­ льства, завод увеличил на 15 процентов фонды материаль­ ного поощрения, средний за­ работок возрос до 218 руб­ лей. Сложились хорошие перспективы «на вырост». Л в памяти занозой засел воп­ рос слесаря-сборшнка В. В. Ситникова, заданный на рас­ ширенном заседании совета трудового коллектива; неу- же'ли и впредь будем рабо­ тать -с надеждой на послед­ ний день? И так ставит вопрос каж­ дый. кому дороги интересы завода. Надо сказать что ма­ шиностроители не .только по­ нимают сложность положения, Б котором находится пред- нрнятие, но и большим' на­ пряжением сил решают ш ' ставленные задачи- В про­ шедшем.году удалось сбалан­ сировать на грани срыва. А дальше? Что ожидает нас за- Сейчас много говорят и пишут о Бторо.м этапе ради­ кальной реформы. С нового года бодро вступили в него все про.мышлеаные и сель­ скохозяйственные предпоия- тия области. Но только оку­ нувшись Б тяготы реформы с головой, поймут, как это трудно, скольких сил и энер­ гии потребует она от казкдо- го участника перестройки. Мы испытали. А ведь завод в некотором роде оказа.лся в благоприятных условиях! К моменту перехода на пол­ ный хозрасчет и самофинан- сирювание мы уже два года отработали в условиях круп­ номасштабного экономическо­ го эксперимента, научились выполнять договорные но- ставки, защищать напряжен­ ные. но реальные планы, за­ рабатывать. фонды экономи­ ческого стимулирования. • Тем не менее потребова­ лась большая подготовитель­ ная работа экономической службы во главе с П. А, Ле- деневьш и его молодым кол­ легой П. Е. Камахиным, а также других служб и под'- разделений. Необходимо бы­ ло'сбалансировать планы про­ изводства с мощностями за­ вода и потребностью народно­ го хозяйства в нашей продук­ ции, обеспечить надежные источники финансирования развития за счет заработан­ ных средств,, главным обра­ зом. через повышение спооса на нашу продукцию. Надо сказать, что заводские служ­ бы имели уже немалый опыт сдачи ее представителям за­ казчика с рук нз ,рукн, й этот фактор дисциплинировал остальных. Однако: новые, тре­ бования. сопутствовавшая и,м госприемка заставили «пере­ тряхнуть» документацию, поднять уровень. контрольно­ го хозяйства, внедрить вах­ тенный метод использования оборудования, в особенности прогрессивного, одновременно заметно пополнить его. ■ Судя по итогам .года, пер­ вый шаг, несмотря на все трудности и невзгоды, сделан успешно. Еще важнее то, что мы сумели-таки обеспе­ чить хорошие предпосьшкн для будущего ускорения. В частности, весь прошлый год нас критиковали на всех уро­ внях за снижение объема продукции, аттестованной на государственный Знак каче­ ства, хотя и пользуется она повышенным спросом. Но не­ даром ^говорят, что все наши победы вырастают из наших поражений. Слушали критику, соглашались, и вели работу по совершенствованию констоую ций. те.хпроцессов- И вот ре­ зультат:-сегодня на поток по­ ставлены нефтяные насосы в модульном исполнении, соот­ ветствующие высшей катего­ рии качества. В общем объ­ еме производства они* соста­ вят почти 70 процентов. Это сулит большой экономичес­ кий выигрыш, дополнитель­ ные прибыли. Планы социально-экономи­ ческого ускорения в равной степени мы связываем с ут­ верждением демократизма и гласности. Традиционными стали выборы бригадиров. Теперь бы распространить эту традицию на мастеров, руководителей цехов и отде­ лов, Попытки есть, но весьма робкие. Сдерживает бедность резерва — проблема общая для всего района. В практи­ ку входит отчетность руково­ дителей -перед трудовыми коллективамй. С встушгением в силу Закона о госпредприя­ тии это правило теперь рас­ пространится и на директора, его заместителей, главных специалистов- Логина тут про­ стая; чем больше будем сове­ товаться с людьми, прислуши­ ваться к ид мнению, тем бо­ льше появится гарантий на .утверждение в каждом-колле­ ктиве здорового морально- психологического : климата, приэ.лечения трудящихся к управлению производством. Часто нам, хозяйственни­ кам, задают вопрос*, легче ли стало работать? Кто ищет в перестройке' об­ легчения — ошибается. Ста­ ло труднее, вернее сказать, ответственнее, потому что, войдя в перестройку, мы не сумели избабиться от груза прошлого, втащили его за В частности, мы так и не добились ритмичности произ­ водства. Н нынче большую часть продукции сдаем в' по­ следнюю декаду месяца. А госприемка, как известно, ча­ стое сита. Прошлогодний воз- . врат на доработку составил более 600 тысяч рублей. В чем причины?. У.завода почтя ■ тысяча поставщиков сырья и комплектующих изделий и около четырех тысяч потре­ бителей. Проше всего спи­ сать на них все грехи, на тех же изготовителей электродви­ гателей. Но руководить, зна­ чит — предвидеть. Думаю, следовало бы формировать планы с учетом возможнос­ тей срыва. Могут заметить: директор ищет ла.эейки Ни­ чего подобного! Те, о чем го­ ворю, выстрадано опытом. Многие наши прошлогодние сбои были вызваны те.м, что мы не с-могли сформировать «портфель заказов». Правда, есть и другое, более справед­ ливое решение проблемы: за­ ставить кооперирующие пред­ приятия выполнять договор­ ные -обязательства пункту­ ально. в .полном объеме. Но где гарантии, что заводу не придется вновь дотягивать Важнейшим, условием -рас­ пределения прибы.чи при са- . мофинаненровании является стабильность ■ нормативов на всю пятилетку. Но это по теории, а фактиДескн «пра­ вит бал» нередко волюнта­ ризм. Если в прошлом ГОДУ мы имели в своем распоря­ жении 53,5. копейки с рубля прибыли, то ньщче уже 49 копеек. И возникает тысяча трудностей: на кйкие сред­ ства приобретать обор,удова- ние, строить и реконструиро­ вать, решать социальные во­ просы? Давно вызрела идея благоустройства рабочего ми­ крорайона, строительства за­ городного пионерского лаге­ ря, базы отдыха... Но дело даже не в разме­ рах отчислений. И ' зарабо- танные-то деньги не знаем как потратить с пользой для дела. Прошлогодний фонд развития производства соста-. вил почти 3 -миллиона руб­ лей. Сумма немалая, но где купить, скажем, новейшее оборудование? Нужда в нем великая, ведь почти 30 про­ центов станков требуют за­ мены. К сожалению, каждый новый автомат, обрабатываю­ щий центр приходится выби­ вать с боем. Использовать эти деньги на другие цели мы не и.меем права. Налицо — замороженный капитал. В то же вре.мя на социальные ну­ жды, жилищное строительст­ во придется просить кредиты у банка. О какой же тут под­ линной хозяйственной самос­ тоятельности можно вести Не устраивает нас сложив­ шаяся практика «выдачи» госзаказов. Сказать проще, план выпуска всей продукции состоит из госзаказов, или-, как* острят шутники, из тос- приказов. А это опять же-ог­ раничивает . самостоятель­ ность, наносит ущерб интере­ сам заводского коллектива. Давно сказано: только та ’ теория становится силой, ко­ гда ею овладевают массы. В равной степени это правило касается хозрасчета и само­ финансирования. -Сегодня, к нашему стыду, эти экономи-- ческие методы воспринима­ ются, с полным пониманием только в вер-хнем эшелоне- завода, большинство же ра­ бочих не осознало в полной мере, что конкретно требует­ ся от них В'новых условиях. Нужна коренная перестрой­ ка эк'аномнчееного мышле­ ния, теоретическая и прак- тическая учеба. В помощь мы подготовили методическое пособие из 52 вопросов . и ответов по самофинансирова­ нию, готовимся к переаттес­ тации. Но этого мало. . Об­ становка требует, форсиро­ вать перевод на хозрасчет бригад и участков,, заинтере­ совать каждого работника в конечных результатах труда. Как уже сказал, к ■лучше­ му меняется микрайлимат, все виднее активность' людей. Но как закрывать глаза на нарушения трудовой дисцип­ лины, пьянство, которое, ска­ зать кстати, не без наших усилий с производства ушло в быт? Что-то мы упускаем, до чего-то не доходим. Уж не увлекаемся ли опять про­ центами в ущерб живой ор­ ганизаторской работе? На глубокие раздумья на­ водит непрекращающийся по­ ток жалоб в райко.м партии, райисполком. И каждое об­ ращение человека в выше­ стоящую организацию. — это нереализованная помощь на месте'. И почти в каждой жа­ лобе речь идет б жилье, дру­ гих бытовых ,условиях. Дела­ ем в этом плане немало: раз­ работана социальная про­ грамма на двенадцатую пяти­ летку в объеме 6 миллионов рублей. Заработаем — выпол­ ним. За два года ввели 149 квартир, аптеку, ведем рабо­ ты по расширению телефон­ ной связи, газификация по­ селка. Но и здесь надо вклю­ чить более высокие скорости. От завода многое требуют, ждут. Но и заводу нужна по­ мощь райкома пар гни. райис­ полкома. 'Прежде всего в предоставлении возможности работать спокойно, без нерво­ трепки. Как. в частности, ог­ раничить бумажный поток, низвергающийся на ИХР и служащих? Наш министр за­ претил требовать с предпри­ ятий материалы и саравки, не предусгяотренные гоцотчет*' ностью. Приказ в основном •выполняется. Но он совер- .Щенно не касается партийных и советских организаций, рай­ онного комитета народного контроля, прочих инстанций. Только за 1987 год на заводе побывало сорок проверочных комиссий, руководителям и специалистам пришлось отве­ тить на сотни вопросов. Ко­ му нужна вся эта суетня? Заводу от нее один вред. Чтобы победить зло. мало сократить отчетность, надо .максимально урезать штаты управленческого персонала. Сегодня очень много воп­ росов в свя-зи с вступлением в силу Закона о' государст­ венном предприятии (объеди­ нении). Как будут склады­ ваться взаимоотношения тру­ дового коллектива с отрасле­ вым министерством, партий­ ными и советскими ■ органа­ ми? В ка 1 сом объеме и на ка­ кой материальной основе бу­ дет идти шефская помощь селу? Вопросы, вопросы, во­ просы... Когда мы перешли год назад на полный хозрасчет и самофинансирование, вопро­ сов было меньше, потому как не было опыта, знаний. Вопросы ставит жизнь В конне-то, концов все сводится к одному знаменателю: луч­ ше будем работать — лучше ■ будем жить. А МОНАЕНКОВ, директор Лебедянского машиностроительного завода шнени 60-летня Союза ССР. ПЛЕНУМ Г ЛЕВ-ТОЛСТОВСИОГО РАЙОКМА КПС Состоялся пленум Лев- Толстовского райкома КПСС, который рассмотрел Л Л организационный вопрос. А Р Пленум освободил Чернышо­ ва Эмиля Сергеевича от обя­ занностей первого секретаря райкома партии в связи с пе­ реходом на .другую работу. Первым секретарем Лев- Толртовского райкома КПСС избран .Жиляев Федор Иль­ ич. ранее работавший предсе­ дателем исполкома .Станов- . . лянского районного Совета народных депутатов. В работе пленума принял участие второй секретарь обко.ма КПСС О. А. Борис- ОТКРЫЛАСЬ ВЫСТАВКА в . выставочном зале Лш педка открылась областная выставка молодых художни­ ков. Свыше ста пятнде сятй работ живописи графики, скульптуры, коративно-прикладного йусства пятидесяти' торов, представлены в экспо­ зиции. привлекающей разно­ образием оешений. обращени­ ем к различным традициями направлениям в искусстве. Выставка будет работать до 28 февраля. Т. ИВАНОВА. УВЕРЕННЫЙ СТАРТ В минувшем году живот­ новодам совхоза имени Ти­ мирязева не хватило до 3- тысячного рубежа всего 65 килограммов. В этом году животновод'Ы' полны реши­ мости взять эл'от рубеж. С первых дней нового го­ да они работают с перевы­ полнением заданий, получая от коровы по 6,3 килограм­ ма молока. Наивысших ре- зуль*;*атов добиваются лиде­ ры соревнования Н. П. Пы­ лева и В. С. Рощупкина. А. ПЛАТОНОВ.