Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е НИНСКОЕ З н а м я 28 д е к а б р я 1988 г . ,№ 297 (18 294) В партийных организациях ♦ На повестке— этика отношений Этива взаимоотношений руководителя и иодчн ных — с такой повесткой дня прошли открытые пар­ тийные собрания во всех це­ ховых партийных организа­ циях Липецкого станкоинст- руя^ентального завода. Про­ водились они по решению парткома предприятия. Реше­ ние это было принято не слу­ чайно. Оно продиктовано кон­ кретной практикой. До сих пор отношения между руководителями и подчиненными на предприя­ тии складывались зачастую отнюдь не на пользу дела. Цачальники цехов, участков невнимательно относились к мнению рабочих, их пред­ ложениям, нуждам и запро­ сам. На их тр^ования как производственного, так и со­ циального характера следо­ вали нередко грубость, а то и оскорбления. Такйе отно­ шения, естественно, не уст­ раивали коммунистов, а в первую очередь их вожаков, у которых на этой почве то и дело возникали конфлик­ ты с управленцами. Созда­ валась, в результате, нера- , бочая атмосфера. СостЬявшийся на партий­ ных собраниях откровенный и принципиальный разговор способствовал оздоровле­ нию обстановки, созданию на каждом рабочем месте по- настоящему трудовой атмос- Оггыт лучших— всем Добровский райком КПСС провел семинар секретарей парторганизаций, руководи­ телей хозяйств по развитию социальной сферы на селе. Местом проведения семина­ ра стал колхоз имени Сверд­ лова, где этой сфере тради­ ционно уделяется большое внимание, что положительно сказывается на закреплении кадров, их резерве, положе­ нии дел в экономике. Председатель колхоза A. В. Костиков не знал, то ли радоваться, то ли огор­ чаться: колхозная бухгалте­ рия сразу осталась без нес­ кольких работниц (четверо ушли в декретный отпуск, двое вышли замуж). С од­ ной стороны, годовой отчет некому делать, а с другой, — подобный временный де­ фицит кадров его, "Анатолия Владимировича, всегда раду­ ет. Как не радоваться то­ му же пополнению детского садика? Тем более, что са- ' дик такой, уютный и кра­ сивый, есть. По сути, пятая часть трудоспособных кол­ хозников — это комсомоль­ цы. Треть их в возрасте до тридцати лет. Молодежь се­ годня задает тон на всех участках производства. Что ни год, растет обще­ ственный жилищный фонд, в котором сейчас более пяти­ десяти квартир со всеми удобствами. Вступил недав­ но в строй современный Дом культуры. Есть Дом быта с прачечной, парикмахер­ ской, различными мастерски­ ми. Был Дом животноводов с сауной, медпунктом, буфе­ том. Теперь сдан в строй и Дом механизаторов. где, кстати, оборудованы кабине­ ты для инженера и агроно­ ма колхоза. Наконец, есть теперь и Дом для престаре­ лых, за который одинокие кланяются председателю в ноги. Да и ему облегчение: то надо было за каждым присмотреть, каждому до­ ставить, топливо, етеб. А те­ перь все они вместе, в теп­ ле и уюте. Участники семинара на де­ ле убедились, как демокра- , тизм, забота о людях оку­ паются сторицей. И хорошо, что в райкоме КПСС стремятся опыт сверд- ловцев распространить пов­ семестно. За «круглым столом» На днях на заводе СОМ состоялась встреча партгру­ поргов левобережья Лебедя­ ни «за круглым столом». Та­ кую форму их учебы выбра­ ли на этот раз в райкоме КПСС. Перед тем ее участ­ ники побывали на учебно­ производственном участке ремонтно-строительного це­ ха, в бытовках, спортзале. А затем собрались в крас­ ном уголке. Партгрупорги подели­ лись мнениями по различ-. ным вопросам своей рабо­ ты, опытом. Интересным бы­ ло выступление, например, С. И. Поповой, партгрупор­ га механосборочного цеха. Собрания здесь проводятся с различными повестками дня. На одно из них пригла­ сили начальника цеха, на другом заслушали бригадира, посоветовали ему, как луч­ ше работать с людьми. Партгруппе виднее, кто дос­ тоин быть в рядах КПСС. Потому она и этому уделя­ ет большое внимание. Столь же интересными были выступления партгру­ поргов инструментального завода В. А. Вещенйкина, магазина № 19 универторга B. Д. Берсеневой и других. Рассказывая о труде зем­ ледельцев, средства массо­ вой информации охотно поль­ зуются военной терминоло­ гией: «битва за урожай», «гвардейцы страды», «пра­ вофланговые» ча'сто мелька­ ют на страницах газет. Мы как бы смирились с тем, что труд хлебороба Т1>ебует ге­ роических усилий. Но- там, где есть необходимость под­ вига, там есть и жертвы. Только сейчас, когда обна­ родованы данные о профза- болеваемрсти, травматизме, несчастных. случаях, стано­ вится ясно, как, действи­ тельно, нелегок труд земле­ дельца. В редком хозяйстве не предложат сегодня журнали­ сту посмотреть ноЬенькую са­ уну, Комнату отдыха на фер­ ме или молочном комплексе. И совсем редко—все назван­ ные удобства для механиза­ торов: рекламировать тут, по существу, нечего. Возьмем Елецкий район, наиболее типичный в этом отношении. В 13 хозяйствах имеются Дома животноводов и только в трех — Дома механизаторов. Мастерские во многих совхозах устаре­ ли и не удовлетворяют тре­ бованиям охраны труда: в них отсутствует вентиляция, ’ плохое отопление, гуляют сквозняки, нет контроля за работой ■ грузоподъемных средств. Еще хуже положение с га­ ражами и мастерскими в от­ делениях. Часто шоферы и трактористы не имеют даже простых матов и вынужде­ ны лежать под м;_шиной на голой земле. ; Правда, в хозяйствах есть комплексные планы улучше­ ния условий труда и сани- тарно - оздоровительных ме­ роприятий на 1986— 1990 годы. Что ж, планы хоро­ шие, да все дело в том, что О ГЕРОИЗМЕ и БУДНЯХ ЗЕМЛЕДЕЛЬЦА не выполняются они. Даже в тех случаях, когда не тре­ буется больших затрат, де­ ло движется со скрипом. А ведь речь идет не о саунах с бассейнами, а об элемен­ тарных гардеробных шкаф­ чиках, душевых и. стыдно сказать, •туалетах. ■ Казалось бы, ситуация столь плачевна, что руковод­ ству следует принимать срочные меры, а в планах строительства до 1990 года не значится ни одного До­ ма механизатора, • гаража, мастерской. Заместитель по капстроительетву А. Д. Ку­ стов объяснение и оправда­ ние нашел. • — Действительно, для механизаторов строить ниче­ го не будем. Во-первых, при­ оритет отдаем решению со­ циальных вопросов (?!). На сегодня жилье, детские сады, магазины, ’ дома куль­ туры—более актуальные для нас объекты. Во-вторых, тех­ ника все больше будет ре­ монтироваться не в самих К чему приводит пренебрежение к условиям труда сельских механизаторов | «Агросервис». Но кто захочет ■идти да­ же в самый ультрасовремен­ ный ДК, если пролежал весь день под трактором на моро­ зе? Противопоставлять одно другому бессмысленно, про­ блемы села нужно решать комплексно, учитывая конк­ ретную ситуацию в каждом хозяйстве.- Не выдерживает критики и второй аргумент. В идеале механизатор дол­ жен как можно меньше за­ ниматься ремонтом у себя в хозяйстве. А на деле? У нас ремонт дов техники сократился за год наполовину, — призна­ ется председатель кооперати­ ва «Агросервис» В. М. Ве­ личко. — С переходом на хозрасчет хозяйства отказы­ ваются от наших услуг. Да и качество нащего ремонта пока оставляет желать лу,ч- Еще один привычный до­ вод руководства АПО: «Не хватает средств на строите­ льство всего необходимого». Конечно, только одного же­ лания мало. Конечно, есть и объективные трудности. Трест «Железобетон» дает крохи от того, что требует­ ся сельчанам. На будущий год ГАПО заказало проектно- сметной документации в ин­ ституте «Агропромпроект» на 180 тысяч рублей, но эту цифру сократили почти вдвое. И все же уже сегод­ ня можно сделать многое для механизаторов, если проявить немного внимания и участия к ним. - Совхоз «Маевка» __ зяйство богатое. ^ Централь ную усадьбу украшают со лидная двухэтажная конто­ ра, новый современный Дом культуры, который обошел­ ся в семьсот тысяч рублей Главный инженер В. Н. Чва- нов показывает машинный двор, хороший типовой га­ раж, АЗС. Есть здесь и но­ венький Дом механизатора. Только самих рабочих здесь увидишь не часто .' Оказыва­ ется, в одной половине жи вет семья специалиста. В другой вместо душевых ком нат, уголков отдыха — ка бинет для проведения адми­ нистративных мероприятий, диспетчерская. Механизато­ ры, имея свой дом, не мо­ гут ни отдохнуть, ни при­ нять душ. Но зато в район­ ной отчетности руководство хозяйства ‘ выглядит в луч­ шем виде — забота 6 лю­ дях зафиксирована... С механизаторами встре­ тились у мастерской. — Это помещение строи­ лось четверть века назад, — возмущается Н. Н. Матюхин. — Тогда больших тракто­ ров не было, а сейчас у нас их семь. Попробуйте ■ сюда К-700 загнать, приходится ремонтировать на улице. Ут­ ром завести холодный трак­ тор — одно мучение: нуж­ но натаскать и залить де­ сять ведер воды. Идем по тесной холодной мастерской. Аккумулятор­ щик И. А. Кузнецов пригла­ шает в свою каморку, кото­ рая именуется «аккумуля­ торным цехом». Здесь наг­ ромождение батарей, разных приспособлений и приборов — негде развернуться. — Десять лет доказываю, что в таких условиях рабо­ тать нельзя: нужна вентиля­ ция, отдельное помещение для аккумуляторов, кран с проточной водой. Были ко­ миссии по охране труда из- Липецка, обещали помочь, но ничего не меняется. Дом культуры отгрохали, а на нас денег нет. Что мне этот дворец,, когда я дышу весь день вредными газами, и жду, что вот-вот произойдет взрыв. В еще более сложном по­ ложении оказались механи-. заторы совхоза «Прогресс». Здесь в небольшом старень­ ком помещении работают и трактористы, и комбайнеры, и шоферы. В мастерской настолько темно, что прихо­ дится открывать ворота, по­ этому в помещении не теп­ лее, чем на улице. Аккуму­ ляторщику, Н. В. Воротын- цеву приходится тянуть шланги через всю мастере-’ кую, но вода в них постоян­ но замерзает. Взялись рабо­ чие сами сделать себе ду­ шевую- комнату, но не мо­ гут достать несколько десят­ ков метров труб и уголков. Токарные станки полувеко­ вой давности, начинают раз­ валиваться, на них сложно выточить, даже элементар­ ную деталь. — Давно ведем разгово­ ры о строительстве новой мастерской, выступаем на собраниях, — говорит В. В. Воротынцев, - - а дело не движется. В хозяйстве есть хороший Дом животноводов, а у нас — видите, какие «удобства». — Такое вапечатление, что кому-то невыгодно создавать хорошую ремонт­ ную базу. Мы тогда отка­ жемся от услуг «Агросерви­ са», — считает А. Н. Елец­ ких. — А сейчас мы прос­ то вынуждены туда обра­ щаться. Чтобы хоть как-то выпра­ вить положение в совхозе, решили построить хранили­ ще, — * модуль «Липецк», куда можно поставить часть техники. По словам секрета­ ря парткома А. И, Овчин­ никова, еще весной КГСО «Елецкая» начала монтаж, а конца ,его не видно, хотя формативный срок ■— два месяца. Возникает невольный воп­ рос: кому же выгодна подоб­ ная бесхозяйственность? Мо- ■ жет быть, и впрямь эконо­ мические интересы чиновни­ ков из АПО и агрокоопера- тивоц разошлись с интереса­ ми механизаторов? Иначе чем объяснить пренебрежи­ тельное отношение к услови­ ям труда и быта сотен лю­ дей? Конечно, формальная ответственность существует. Представители обкома проф­ союза работников АПК пи­ шут десятки, сотни предпи­ саний в различные органи­ зации, некоторые даже ос­ меливаются штрафовать ру­ ководителей АПО и хо­ зяйств... на червонец. Пред­ седатель Елецкого АПО В. А. Санин был оштрафо­ ван в этом году дважды. Но, уплатив эту чисто символи­ ческую сумму, руководители продолжают себя чувство­ вать так же спокойно, как- и раньше: за условия труда и быта людей, за здоровье па­ харя спроса, нет. Если же вслушаться в смысл выра­ жения «человеческий фак­ тор», да взять в расчет сот­ ни деревенских ребят, кото­ рые бегут в города, зная, ка­ кой ценой их отцам доста­ ется хл е^ то необходимость изменений станет очевидной. Это легко доказать и циф­ рами. Неблагополучно обсто­ ит дело в районе с травма- прошлом году на производстве получили трав­ мы и увечья 28 неловек. Од­ но из первых мест в обла­ сти удерживаю:^ ельчане и по профзаболев|рмости,- ко­ торая увеличилжь в сравне­ ний с прошлогодним уров- ■' нем. Формальные* профосмот- ры, несвоевременное выявле­ ние и лечение, отсутствие диспансерного наблюдения —вот неполный перечень «бо­ лезней» местного здравоохра- • нения. К чему это приводит? В целом по заболеваемости и травматизму в прошлом году район потерял более 125 тысяч человеко-дней, на оплату больничных листов израсходовано восемьсот ты­ сяч рублей. Это значит, что в районе в течение года не работал крупный совхоз. Не работал, не производил про­ дукцию, но... условные ра­ ботники получали заработ­ ную плату ежемесячно по 190 рублей. Есть такое понятие гено­ фонд, проще говоря, здо­ ровье нации. Сейчас много; говорится о сохранении при­ роды, плодородия земли, чи­ стоты рек и озер. Но нель­ зя забьгоать и о самом глав­ ном богатстве о людях. Им тоже нужны забота.^ и внимание, соответствующие условия труда и отдыха. Мо­ жет быть, тогда не придет­ ся призывать тех же меха­ низаторов к трудовому под­ вигу, они и без- героических усилий будут справляться со своими обязанностями.- И. СИЗОВ, корр. «Ленинского ^ Отменно поработал на уборочных работах этого года механизатор из хле- венского колхоза «Россия» Виктор Нико­ лаевич Щербатых. У него лучший резуль­ тат на зерновых, да и в свекловичную страду его вклад заметен. Сейчас в хозяй­ стве полным ходом готовится техника к весне н Виктор Николаевич также стара­ ется основательно отремонтировать все, что за ннм закреплено. На снимке: механизатор В. Н. Щерба- Фото А. ЩУРОВА. ^— «ЛЗ» выступило. Чтд сделано? — ОСОБНЯК НАШЕЛ ХОЗЯИНА Задонский райком КПСС сообщает, что заметка «Особ­ няк в тени дерев...», опубли­ кованная в газете 2 октяб­ ря с. г., проверена. Установ­ лено, что в феврале 1986 года совхозу «Калабинский» по остаточной стоимости (11800 руб.) с баланса на баланс был передан дом. принадлежавший Задонско­ му техникуму механизации и электрификации сельско­ го хозяйства. Дом расположен на бе­ регу реки Дон, на террито­ рии совхоза «Калабинский», и в летнее время там еже­ годно проживали студенты, приезжавшие на практику. В остальное время помеще­ ние ни на какие,цели использовалось. После публикации . мате­ риала дом продан одному [. БОЯКОВ, первый секретарь Задонского райкома КПСС. -Рабочий контроль «И Ч Е ГО ПРИВЕРЕДНИЧ АЮ Т?» ..Рабочий контроль, рабо­ чий контроль! Рабочие, а рассуждают, как аристокра­ ты. Ведь до чего дошли, в акте пишут: «Кассир рыби­ на Л. М. груба и нетактич­ на с посетителями, которые предъявляют претензии за невыполнение в срок зака­ зов». Слово-то какое ввер­ нули — «нетактична». Ну, что груба, понятно, с заказ­ чиками иначе и нельзя. Они ж на шею садятся. ОНи ж ведь что вытворяют? Как срок' изготовления пройдет, тан начинают звонить, хо­ дить, требовать. Ладно, ес­ ли б мы им сроки назнача­ ли маленькие, не успевали пообвыкнуться. А то ведь по полтора-два месяца на шап­ ку кидаем. А как потом еще месяц-другой подождать приходится, так вообще с ума сходят. Вон клиентка Горцева В. П. совсем спя­ тила, пятнадцать раз из Гря­ зей приезжала. А что ез- дить-то? Как сотворим заказ, тогда и приезжай. И когда она только работает, по до­ му управляется? Или вот Жукова М. В., так эта с 19- го микрорайона двадцатый раз за шапкой таскается. Са­ ми посудите, какие нервы нужны на таких людей. Ну, бывает и сорвешься, нагру- А вообще, правильно на­ ша заведующая поступает, что книгу жалоб при себе держит. Книга-то в ателье одна, а эти неугомонные, по­ читай, каждый месяц кося­ ками ходят, Привыкли на но­ гах время разносить. И все жалуются, жалуются. И ведь что вытворяют! Заказ дела­ ют, скажем, в сентябре, а ходить Начинают только в декабре, когда оговоренный срок пройдет. А она, шапчон­ ка-то, может, и была бы ко времени готова, , кабы они ходить начали загодя. Или, к примеру, граждан­ ка Алексеева Л. И. тоже жа­ луется. «Чалму» ей, видите ли, не так скроили. Смех один, говорит. Вот и смейся себе на здоровье, не мешай занятым людям. .Да и что она . в чалмах-то понимает? Подумаешь, султанша ка­ кая! Пусть еще спасибо ска­ жет, что не- я ей, а наша при­ емщица Л. Ф; Балаганская нагрубила. А то если б на меня нарвалась... Впрочем, что там о кли­ ентах рассуждать — конт­ ролер какой-то ненормаль­ ный пошел. Да, да. тот са­ мый — рабочий. Лезет, ку­ да не следует. Суется туда, куда наш ведомственный контроль никогда нос не су­ нет. Вот так прямо на склад готовой продукции прет, как на буфет. А что на том складе? Ну. из нутрии шап­ ка, норковая и песцовая, ко­ нечно. тоже есть. А как им не быть? Ателье-то наше их и щьет. А то, что квитан­ ций на них нет, так это не их дело, а ОБХСС. Может, тут никакого криминала и нет, а значит, и высматри­ вать нечего. Я так думаю. А как думает областное управление бытового обслу­ живания? Монолог кассира ателье «Головные уборы» г. Липец- В. ГОЦУЛЯК. ГЛАВНЫЙ КРИТЕРИЙ С пленума обкома ВЛКСМ На пятый пленум Липец­ кого обкома ВЛКСМ выно­ сился важный вопрос: отчет бюро обкома ВЛКСМ по ру­ ководству перестройкой ра­ боты комсомольских органи­ заций области в свете ре­ шений XIX Всесоюзной парт­ конференции и XX съезда ВЛКСМ. Задача его в том, отметил докладчик, первый секретарь обкома ВЛКСМ Н. РазворотнеВ; чтобы критиче­ ски посмотреть на состоя­ ние дел, проанализировать первые шаги перестройки, придать динамизм всей ком­ сомольской работе. Одним из основных нап­ равлений в отчетный период было — оказание практиче­ ской помощи райкомам, гор­ комам ВЛКСМ, первичным комсомольским , организаци-- ям. С этой целью пересмот­ рен регламент, работы, обко­ ма комсомола, взят курс на сокращение всевозможных совещаний, заседаний, запра­ шиваемых информаций. На 32 процента увеличилось ко­ личество командировок на места, возросла их продол­ жительность, причем 37 Про­ центов их имели целью ока­ зание конкретной помощи. Но, как подчеркивали вы­ ступавшие в прениях первый секретарь Елецкого горкома’ ВЛКСМ В. Бутов, секретарь партийной организации совхоза «Красный \горняк» С. Сакрюкин, первый секре­ тарь Елецкого райкома ВЛКСМ В., Черноусое и дру­ гие, преодолеть кабинетный стиль и канцелярские мето­ ды работы пока полностью не удалось. Создается впе­ чатление, что некоторые про­ верки организуются не с целью оказания помощи, а ради Справки, порой они но­ сят поверхностный характер. Бюро обкома, райкомы, горкомы комсомола стреми­ лись отказаться от команд­ но-административных мето­ дов руководства первичны­ ми организациями. Были приняты конкретные меры по расширению их прав и полномочий. Активнее стали действовать члены выборных органов, с, их участием гото­ вятся наиболее важные реше­ ния. Не исключение и под­ готовка к отчету бюро обко­ ма ВЛКСМ. Секретари, чле­ ны .бюро встретились с ши­ роким кругом комсомольско­ го актива. Проведено анке­ тирование юношей и девушек с целью дать, объективную оценку работе бюро и аппа­ рата обкома комсомола. Вы­ воды, замечания и предло­ жения выборного актива, комсомольцев легли в осно­ ву доклада и проекта поста­ новления данного пленума. Наметились положитель­ ные изменения в кадровой политике. Гласным стал ре­ зерв на секретарей обкома, горкомов и райкомов ВЛКСМ. Каждый третий из них, а также более 200 се­ кретарей первичных органи­ заций избраны в текущем го­ ду на конкурсной основе из нескольких кандидатур. Ста­ ло правилом обсуждать в первичных каждую кандида­ туру, рекомендуемую в вы­ шестоящие комсомольские органы. Все, это хорошо, го­ ворил С. Сакрюкин, но по­ чему бы не распространить практику выборности на се­ кретарей обкома? С их сто­ роны тут не чувствуется ини­ циативы. Что. э1;о? Боязнь потерять пост .или отсутст­ вие настоящего резерва? Выступавшие были едино­ душны во - мнении: жизнь комсомольской организации области нуждается в даль­ нейшей демократизации. Бю­ ро обкома ВЛКСМ еще сла­ бо занимается перестройкой работы аппарата. В ней по­ ка много суеты, неразберихи, дублирования, «пожарных» мероприятий. По-прежнему много времени уходит на те­ лефонные звонки, сбор раз­ личных данных. Отдельные работники не в состоянии сделать правильные выводы из поступающей информа­ ции, не пытаются разобрать­ ся в сути проблем. Да и в целом комсомольской орга­ низации области не хватает ' настойчивости и Последова­ тельности, комсомольцы, об­ разно говоря, «распыляют» свои силы и начатое не всег­ да доводят до конца. Спра­ ведливости ради надо отме­ тить, что порой инициатива молодых, их тяга к дела^ не встречает правильного по­ нимания со стороны их стар­ ших товарищей — коммуни- с р в . Главное, что необхо­ димо на. данный момент (в этом сходились многие), — выработать целостную моло­ дежную политику, не дожи­ даясь принятия Закона о мо­ лодежи. Это требование времени. И промедление тут недо­ пустимо. Авторитет комсомо­ ла в последние годы заметно упал. В докладе Н. Разво- ротнева приводились такие тревожные цифры. За два года численность областной комсомольской организации сократилась почти на 22 ты­ сячи человек, а прием в ком­ сомол — на 40 процентов. Не снижается количество вы­ бывших из комсомола без снятий с учета. В какой-то степени это объяснимо. Это расплата"^ за массовый, форсированный прием в ря­ ды ВЛКСМ в годы застоя. Сейчас идет закономерный процесс очищения. Но этр не вся правда. Ряд комитетов - комсомола своеобразно поня­ ли новые требования к при­ ему, и по сути дела пусти­ ли эту важную работу на самотек или же идут по лег­ кому пути: принимают в комсомол учащуюся моло­ дежь и мало тех, кто рабо­ тает на производстве. Ска­ занное прежде всего относит­ ся к Измалковскому, Лебе­ дянскому, Лев-Толстовскому, Чаплыгинскому, Усманско- му и другим райкомам ком­ сомола, где в текущем году в: комсомольские ряды не принято ни одного молодо­ го колхозника, а Добровский, Долгоруковский, Елецкий райкомы приняли всего од­ ного-двух рабочих, хотя име­ ют хорошие возможности для роста. Вряд ли это приз­ наешь нормальным. По вопросам приема в комсомол на пленуме воз­ никла своего рода дискус­ сия. Наиболее правильной и убедительной мне ; лично представляется точка зрения сталевара НЛМК Исто­ мина: принимать в комсомол столько, сколько он сможет «переработать», и работу из- мерять не Процентами охва­ та. а уровнем его влияния на молодежь. Важным каналом , связи с молодежью и расширения гласности бюро обкома ВЛКСМ считает работу с письмами и обращениями комсомольцев. И на этом участке не все благополуч­ но, хотя и есть заметные из­ менения в лучшую сторону. Нередки повторные жалобы, часть писем рассматривает­ ся с нарушением сроков. Невнимательное отношение к иритическим замечаниям и предложениям молодежи от­ рицательно сказывается на авторитете выборных орга­ нов, а без того их работа ничего не стоит. По-прежнему узким мес­ том в деятельности обкома ВЛКСМ, это отмечали выс­ тупавшие, является контроль за исполнением принимае­ мых решений. Тому приво­ дилось' немало примеров. В июле прошлого года, как со­ общил в докладе Н. Разво- ротнев, бюро обкома приня­ ло постановление, касающе­ еся работы Добринского рай­ кома ВЛКСМ по формиро­ ванию КМК, переводу их на прогрессивные формы орга­ низации и оплаты труда. Контроль за его выполнени­ ем был возложен на отдел рабочей и сельской молоде­ жи, но никТо из отдела так и не появился в районе, не поинтересовался судьбой при­ нятого постановления. Раз­ рыв между словом и делом, в какой бы форме он ни вы­ ражался, подрывает веру мо­ лодых в возможности комсо- В докладе и выступлени­ ях много говорилось о необ­ ходимости повышать профес­ сиональный уровень комсо­ мольских работников, их компетентность и ответствен­ ность. Не секрет, например, что лишь каждый шестой из инструкторов обкома прошел школу низовой комсомольс­ кой -работы. Поэтому неко­ торые из них слабо владе­ ют основами комсомольско­ го строительства, неуверен­ но еебя чувствуют в «нестан­ дартных» ситуациях, которых в последние годы, в связи с перестройкой, прибавилось. Каков же вывод? Необходи­ ма четкая и продуктивная учеба как работников аппа­ рата, так и всего комсомоль­ ского актива. Комитетам комсомола сей­ час предоставлено право с учетом интересов слушателей самим определять программу работы школ, форму заня­ тий. В Задонском. Долгору­ ковском районах пропаганди­ стами в комсомольских шко­ лах стали партийные работ­ ники. 'Успешно действует, например, дискуссионный клуб при Грязинском горко­ ме ВЛКСМ, где пропаганди­ стом второй секретарь- гор­ кома партии В. Ф. Вакулен­ ко. С его приходом жизнь клуба получила, как бы но­ вый импульс: правилом ста­ ли диспуты, деловые игры, проблемные ситуации. Слу^ шатели охотно посещают за­ нятия и серьезно готовятся к ним. К сожалению, так об­ стоит дело далеко не везде. Настораживает низкая ак- . тивность членов обкома ВЛКСМ. Некоторые из них сводят свою роль лишь к присутствию на пленумах. Иначе чем же объяснить тот факт,' что на предыдущих че­ тырех пленумах в обсужде­ нии докладов участвовало лишь 29 человек, , а 117 от­ малчивались. а ,В. .Жигулин, Л. Щигрина, В; Пашенцева вообще не присутствовали на трех пленумах. Этим фактам бюро обкома комсомола по- > ка не дало принципиальной оценки. Большое место в докладе и выступлениях занимали проблемы нравственного вос­ питания молодежи! Вопросы борьбы с пьянством и про­ филактики правонарушений в молодежной среде регуляр­ но рассматривались на засе­ даниях бюро обкома. Но по­ рой они носили дежурный характер, на основании дан­ ных, полученных от мили­ ции, без глубокого' проник­ новения в суть породивших их причин. V Как известно, большим подспорьем в оздоровлении нравственной атмосферы, ут­ верждении среди молодежи здорового образа жизни слу­ жат физкультура и спорт. Но и здесь накопилось мно­ го . формализма. Соревнова­ ния на призы комитетов ком­ сомола еще Не стали массо­ выми, не охватывают все ка­ тегории молодежи. В связи с этим подчеркивалось, что сейчас надо не выдумывать ' все новые и новые виды со­ ревнований, а сделать упор на наиболее интересные ,.и доступные, искать людей, способных увлечь молодежь. На пленуме, также были рассмотрены вопросы: об из­ менениях в структуре аппа­ рата обкома ВЛКСМ, об из­ менениях в группе, резерва на т секретарей. обкома ВЛКСМ. Пленум, согласил­ ся с предлэжениями бюро обкома ВЛКСМ о сокраще­ нии аппарата обкома комсо­ мола на 30 процентов, и ут­ вердил следующую его структуру: организационный отдел, идеологический от­ дел, отдел социально-эконо­ мических проблем молодежи, отдел по работе с учащейся молодежью, и пионерами, фи­ нансово-хозяйственный, штаб студенческих отрядов, бюро международного молодежно- го туризма «Спутник». В работе пленума приня­ ли участие второй секретарь обкома КПСС Ог А. Борис- . кин, заместитель-заведующе­ го общим отделом ЦК ВЛКСМ М. Вазыма. предсе­ датель облиспОлйййа В. В. Донских. ' По обсужденшм вопро­ сам пленум принял •соответ­ ствующие постановления. А . СУТОРМИН, корр. «Ленинского знамени». Партийный комитет Липец­ кого тракторного завода ре­ гулярно организовывает встре- партийного актива пред­ приятия с работниками пра­ воохранительных органов, руководителями района, ВСТРЕЧА С ПОЭТОМ делов завода, познакомил их представителями горбдеких и областных организаций. А недавно, в гостях у трак­ торостроителей побывал член Союза писателей СССР, ли­ пецкий поэт Сергей Пор- фирьевич Панюпшни. Он встретился с секретарями поделился творческими пла­ нами, прочитал стихи и от­ ветил на воирооп. В. ЮДДН