Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е НИНСКОЕ ЗНАМЯ 20 д е к а б р я 1988 г.. Л? 2 9 0 '(1 .8 287) ХОЗРАСЧЕТ: ПЕРВЫЕ РЕАЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ «ПРОШУЗАЧИСЛИТЬ в БРИГАДУ...» Олег Власов, молодой уча­ стковый электрик, с месячным окладом в 130- рублей, дол­ го не размышлял над заяв­ лением. «Прошм зачис.дитьв бригаду!». Коротко ,,и ясно. Знаете, сколько теперь оя .-иолучает в бригаде Серафи- . ма Лунева? Двести. Иной раз — даже побольше. Как и еле-, сарь Евгений Алексее®. Как тракторист Евгений Некра- . сов. Ка|г водителЁ старенько­ го'грузовика Василий Ряхов- ■ский. И5с заявления тоже трудового во.т.-гектива. Это бьгао,! когда бригада заметно укр\'гшилас'ь, разрослась до раз.ме'ра целого участка и когда реша.тся вопрос; как быть с «повременщиками», как расшевелить их. чтобы . плотно ■привязать к ' интере­ сам большого- рабоиегоч кол­ лек тив а ? Теперь и электрик Власов. • и сл^,арь Алексеев, разде-' л'авшись со своими прямыми , обязанностями, становятся •на укладку.-бетона, помогают собирать опалубку. Да .мало ■л и .в укрушенной коматекс- , . ’ной бригаде, которая- ведет объект от начала и до кон­ ца, самой разной и неотлож­ ной-, работы? Общая забота бригады теперь, стала . забо- . той и Олега. А к морально.му удовлетворению з а интерес- , но, хотя и нелегко прожитый на стройке .день . есть солид­ ная прибавка в зарплате из - общего бригадного котла^ Когда кб.члектив СУ-1 вме- ■сте со всем трестом «Липецк- строй» переходил с , , января 1988 года на первую модель хозрасчета, в бригаде С. Лу- нева ;поводов для сомнений не было. Строители здесь подобрались мастеровые, - дружные, с дисциплиной в ладах-. Ломать себя на новый ■ ■ лад, по сути. не пришлось. Так .товорит молодой мастер Олег Почкайлов; «Хозрасчет - не уда-рЛ ,по бригаде, каж­ дый почувствовал вначале интерес, а затем и вкус к новому делу*. Но будем объ­ ективны: есть' еще настрой­ ке рабочие, даже-целые бри­ гады, что, тоскуют по преж­ ним, спокойным времена.м «выводилоБКи», гарантиро­ ванного, «рубля в час», ког­ да душа не .болит за план, за ■ объект. Особенно, если на этот объект плохо везут бе­ тон, ар.матуру, конструкции..; На одном из заседаний бригадного совета решили: . бороться за-порядок на строй­ площадке жестко. Беспокой- •ные дни после этого настали . и .для старшего прораба М. Куницына, и для началь- ника -управления В, Сещено- - ва, и даже .управляющего трестом Н. Копаева. Сера-_ фим Лунев вместе с члена-' ми совета трудового коллек­ тива, звеньевыми (бывшими до укрупнения бригадирами) А.. Петровым и Н,- Манан- . виковым . не раз имели ■«.крупные» разговоры с на­ чальством, но все же заста- •вили-'относиться к ним е . уважением.” Особых приви­ легий никто не искал; но своего добивались. А свое -- этоположенный по гра­ фикам и заказам металл, бетон, механизмы, нормаль- ; ная . инженерная подготовка, без чего, собственно,ничего -■.тг^^тного,-на' стройке-не по- . лучится,- а -хозрасчет оста- ... яется говорильней и надеж­ дой уарав.'шнцев поправить -дела за счет изворотливос­ ти и физических сил низЬ- 'вого звена.' ■ Сейчас ;у бригады из ше­ стидесяти человек сразу че^ тыре крупных объектйе, от­ деление лаковых покрытий- цеха дйнамйой стали (ЛПЦ-5), химблок отделения полимерных покрытий цеха холодной прокатки .углеро­ дистой сталй (ЛПЦ-4). <‘Это — на НЯМК. И еще даль­ ний .объект — Рождествен­ ский карьер, обеспечиваю­ щий сырьем тот же НЛМК. А четвертый — комплекс «Каскад» *в центре Липец­ ка,^ .куда перед пуском С. Лунев, ■‘после недолгих раз­ думий,*- направил лучших своих специалистов.’ Цесколько примеров дело­ вой хватки бригады. .Случаи недолива бетона йа раствор- ' ных узлах стройиндустрии раньше были ■частыми. Лю­ били там -«экономить» ,за счет стройки. Бригада воо-. рушились мерными линейка­ ми, и каждый случай недо­ лива отмечала в накладной. Сначала Люставщики. грози- , ли санкциями;, мол;' . -оста­ вим Iвовсе без бетона, раз вы такие ■строптивые, но, . по- ■' ■ чувствовав твердость, от­ казались от этих своих на­ мерений. На Рождественском карье­ ре, куда дороги неважные и возить стройматериаль! не близко, бетон ценится на в е с . золота. А чтобы его не .терять (не всегда _ведь при­ везут ровно столько, сколь­ ко тебе' нужне^), раздобыли у смежников старенькую ос­ настку, в которой изготав­ ливают небольшие фунда­ ментные блоки. Три ' такие фЪрмочки, по кубометру в каждой, появились на объ- - екте. Подремонтировали . их. Теперь остаток бетона не пропадает, излишками посте­ пенно забивают формы. За месяц шесть-семь блоков из­ готовили и пустили в дело. Экономия вроде бы и . не­ большая — рублей 150. Но ведь на мелочах и проверя­ ется человек: хозяин он на производстве' или поденщин. ОснаОтка эта пригодится бри^-аде- и на других строй­ ках, блоки везде нужны, . - По-своему проявила ха­ рактер бригада в двух, ка­ залось бы, безвыходных 'си ­ туациях. Поставщики из той же ■стройиндустрии затяну­ ли доставку сборных изде­ лий. И -немало — 400 ку­ бометров. Можно и подож­ дать? А как в мороз ^е эти­ ми изделиями потом возить­ ся, на раствор сажать? Сложно. И нужного качест­ ва монтажа не обеспечить. Б р и г с а решила заменить сборный бетон на монолит­ ный. Прогреть его нетруд­ но, да и дешевле он. Каза­ лось бы,-. индустриализация это благо, высокая ско­ рость строительства, сниже­ ние трудоемкости. Но при неорганизованном снабже-; НИИ даже благо оборачива­ ется потерями времени, удо­ рожанием , объектов. ' 1& 3- расчет, не имея возможно­ сти- пока всерьез повлиять на перестройку работы строй­ индустрии ' (здесь, кстати, кроются нередко.^ и объек­ тивные причины), . заставля­ ет саму бригаду проявлять гибкость, маневр. . Бригада С. Лунева как бы нейтра- • лизует в какой-то мере не­ эффективность строительно­ го производства, берет его' издержки на себя. И еще один пример. Ле­ том. из-за пределов области должны были поступить тя­ желые металлоконструкции. Не ' дождавшись их, субпод­ рядчики вместо того, чтобы предъявить срывщикам гра­ фика штрафные - ^санкции, отказались от монтажа- и ушли с объекта. Когда же, . наконец, заказ был выпол­ нен, бригада за монтаж зда-. ния (не' совсем привычный, высотный) 'взялась- сама и неплохо с этим справилась. Строители понимали, что в конечном счете за -судьбу объекта отвечают как ген­ подрядчики они. А вот эко­ номически повлиять на не­ обязательных партнеров и поставщиков ^'е смогли. И не потому, -что теоретичес­ ких прав не хватило, а по­ тому, что реально отстоять свои права крайне сложно из-за бюрократической воло­ киты, от которой пока не избавилась договорная дис­ циплина на .--стройке. _ — А надо бы так, — го­ ворит 'брнгадвф. —- Есть до­ говор, график. Срыв их лю­ бым партнером Ьбязан авто­ матически приводить к серьезным штрафным санк­ циям. Четкая, 'налаженная система в договорных отно­ шениях должна быть. Ина­ че порядок в строительной отрасли никогда не наведем. Недавно бригаде вручили 960 рублей премии за сэко­ номленные стройматериалы. Делили эти деньги на засе-, Дании совета, исходя из ;ре-. ального вклада каждого, по­ тому что -среднеподеленная на «нос» двадцатка стиму­ лом не станет и своей вос­ питательной роли не сыгра­ ет. И КТУ тоже должен чет­ ко обозначить вклад каждо­ го. Здесь это' хорошо пони­ мают. Это ведь и прирабо­ ток лучшим, и -воспитатель-, ный эффект. Но вот что ин­ тересно: в ноябре снижать КТУ никому не пришлось, О многом заставляет ду­ мать» хозрасчет. Например, почему, экономика еще не повернулась лицом к строй­ площадке, '-за которую- рабо- .чие отвечают рублем, но' ,до ' забот о , которой не доходят руки товарищей из разных высоких с-тройобъединений. Наверное, потому, приходит к выводу бригада, что те по­ ка еще бригаде не помощ­ ники. Они просто управля­ ют- строителями, а твердые и вполне приличные оклады . ограждают их от любых не- урАдиц и ошибок в строи­ тельном- конвейере, создан­ ных по их же вине и несо­ стоятельности. И е'ще заходят на бригад­ ном совете разговоры ' о второй модели хозрасчета, на которую нацеливается с нового года весь трест. — Нет, — . считает . Лу­ нев, — пора всерьез поду­ мать об. аренде на строй­ площадке. Или даже коопе­ ративе. Например, о госу­ дарственно - кооперативном ■объединении. Заказамй'И ре­ сурсами'' обеспечивает его государство, а организуется -коллектив строителей- на кооперативных началах. . И тогда они возьмут к себе на службу талантливых органи­ заторов, энергичных специа-. листов. И помогут этим специалистам в полной ме­ ре . развернуть способности. Стиснутые пока рамками ин- . струкций. ■ З А Т Р Е М Я З А Й Ц А М И И . . . У С П Е Ш Н О в сооружении трех объек­ тов одновременно участвует укрупненная бригада Анато­ лия Поминова из СУ-11 гре- ста' «Липецкетрой»: машина, ог­ невой зачистки ,ККЦ-2, стан «2500», а также шестнадцати­ этажный дом для своего ,кол­ лектива. На совете трудового коллек-гива было рйшено нап­ равить на с-гронплощадку до­ ма, сооружаемого хозспосо­ бом, лучших специалистов. В том ч и с л е ---- и Поминова. Де­ лается это не в >'щерб основ- ном>- производству. Время по­ казало: с задачей своей строи­ тели справи.тись. На плопСадке машины огне­ вой зачистки уже оформляют­ ся акты технической готовно­ сти, скоро пуск. На ой-ьект.ах. прокатного стана, выполнен крупный об-ьем. задельных ра-, бот. А жилой дом досрочно ГОТОВН1-СЯ к сдаче. Здесь »в-,овр-, бодное от основной . работы время давно трудятря буду­ щие новоселы, отделывая бу- дЧщие квартиры по, своему- вкусу. В, иу числе и строите­ ли из бригады Поминова, Успешно выполнять ' основ ­ ную производственную/ про­ грамм» и решать социальные задачи позволяю-! строи-гелям новые возможности, предостав- .уяе.мые хозравчегом. И глав­ ное слово здесь за инициати­ вой, предприимчивостью тру­ дового коллектива. П Р И Б Ы Л Ь - СВЕРХ ПЛАНА .Досрочно '(завершил выполнение договорных обяза­ тельств. составивших' суммарно 5.4 миллиона рублей, коллектив управления . «ЮговостОкСантехмонтаж-3». Пе­ ревыполнен ллан Б0 росту, производительности труда. Прибыль от хозрасчетной' деятельности составила более полутора миллионов рублей, в том числе сверхплановая 260 тысяч. - , На Счету управления более двухсот объектов, в том числе пусковых, разбросанных по всей области и Ли­ пецку. А работать эффективно помогают полный хоз­ расчет коллектива, углубленный» низовым- хозрасчетом ; бригад, тщательная инженерная подготовка объектов, тес­ ная связь . е генподрядчиками, высокая ■ мобильность бригад. Кстати, укрупнять бригады, как повелось 'поисе- местно, здесь не стали, учитывая специфику производ- •ства и тесную, взаимосвязь низовых коллективов. Нако­ нец-,: ускорению способствует монтаж из комплектных ин­ дустриальных конструкций, изготавливаемых по- догово­ рам на смежном заводе вентиляционных заготовок. Лучших результатов в этом году добились бригады ' слесарей Александра Банных, Владимира Байкова, Лео­ нида Кузовкина, Василия -Еремина и Николая Берестне- в», .Здесь.работают в основном кадровые специалисты с ребочим’. стажем от пятнадцати до двадцати' лет. Коллектив управления заключил еще ряд договоров на 1 дополнительные работы, которые ■будут выполнены до,зконца года. ' • экономия- 90 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ С творческим подходом ведут сооружение нового отделения полимерных по­ крытий й ^твертом лис­ топрокатном цехе НЛМК йтроители. СУ -10 треста «Липецкетрой». Это отде­ ление обеспечит более вы­ сокое качество поверхности тонколистовой углероди­ стой сталй. А чтобы уско­ рить его пуск, липецкетро- евцы применили ряд нов­ шеств, авторами жоторых стали начальник участка А. Куликов, прораб II. Еме­ льянов, мастер А. Пешкин, бригадиры В. Ельчанинов. А. Захаров, А. Голобоков. , Например, изменение конфигурации и глубины заложения фундаментов поз­ волило сэкономить около 90 тысяч рублей за счет облегчения работ на ста­ дии «нулевого» цикла, за­ метного снижения расхода материалов. Экономится бетон , и благодаря боглее оптимальной ' конструкции фундаментов под тоннели. Все расчеты согласованы с проектировщиками. В некоторых случаях, когда это целесообразно с точки зрения экономики, строители меьшют сборные, конструкции на монолит­ ные и даже организуют на. объекте мини-полигоны- по производству негабаритных плит. А в результате опти­ мальной расстановки тех­ ники на площадке (точный расчет выполнила собст­ венная творческая группа) строители» отказались от двух кранов — башенного и гусеничного. К поиску резервов, осо­ бенно на стадии инженер­ ной подготовки стройки, по­ буждает строителей хозяй­ ственный расчет. На снимке: участники сооружения отделения по­ лимерных покрытий •— сварщики из СУ-10 О. А. Малев и В. А. Зыков. Фото А. ЩУРОВА. НЕ ПО ДОЛЖНОСТИ, А ПО ВКЛАДУ М ой ! давний знакомый Олег Петрович Якимец, че­ ловек по. натуре деятельный, не скрывал радостного наст­ роения: — Интересная жизнь нача лась. По всей области мота­ юсь за договорами на: про­ ектные работы. Как «заслон­ ку» нам открыли — так и-ре- • бита мои словно бы ожили..'. Якимец руководит отделом ВНИПИ «Промстальконст- рукция». Это Всесоюзный на­ учно-исследовательский и проектный институт. Нахо­ дится в Москве, а небольшой отдел «сидит» в Липецке и разрабатьшает технологию монтажа, в первую . очередь для площадок НЛМК, Без этих проектов ни один мон­ тажный кран не заработает. А самая эффективная орга­ низация работы в промыш­ ленном строительстве — это первая забота инженеров от- ■— Раньше цам сверху спу­ скали пла'н и фонд зарплаты. А под них 'МЫ и работу на­ бирали. Корректировки поч­ ти исключались. А ведь стройка — дело живое. Иной раз от этой регламентации страдали монтажники. А нам — лишь бы план выдер­ жать, мизерную 'Премию по­ лучить. ■Рабочий день отбы­ вали, н е ' «высовываясь» по части творческого рвения; За­ чем, \куда, кто оценит? Но вот пришел хозрасчет. Случилось это нынешним ле­ том. «Сверху» сказали: ком­ плектуйте план,, исходя из своих возмо'жностей й резер-; вов. Из каждого рубля сде­ ланной продукции 35 копеек — ваша зарплата. Больше , осилите — больше зарабо­ таете. Приработок делите са­ ми. Потолок зарплаты отме­ няется... , , — Сколько лет мы этого ждали; говорит Олег Пет­ рович:- — Ведь раньше ник­ то не придавал большого значения экономическому стимулированию в нашей сфере. И не случайно про­ ектное дело для молодежи стало непрестижным. Открытая «заслонка» по­ зволила выйти за рамки при­ вычных связей со своими по-, допечфыми (первое и второе управления '. «Юговосток- стальконструкции»), за' счет которых «особенно не про­ живешь». Поехали по обла­ сти, в глубинку., и даже за ее -пределы. Заключили пря- мьТе договоры .(теперь л ож ­ но) с ремонтно-техническими предприятиями на проекты монтажа ‘новых и сроса ста­ рых, аварийных Зданий. Ко времени пришлось и. приня­ тое недавно облисполкомом решенце'-об оказании помо-. щи строителям -агропрома; Раньше проектировщиков ту­ да силком затаскивалц, те-' перь сами идут. ' . Отдел ВНЙПИ знают те­ перь в Чаплыгине- и ■Ельце, имеют с ним напрямую дело Сокольские и новолипецкне металлурги. Многим нравит­ ся качество раббтьь фирмы, ц тогда заключаются повторные договоры. ' . - Врт что оказалось самое ценное в хозрасчете;. раньше к проектировщикам любого ранга не могли подступиться (хоть, на колени '-становись, а у них — : утвержденный план). Теперь сами предла­ гают свои, услуги. — Знаете ,. ожили наши инженеры-, — повторяет Яки- мед. — Раскрылся творчес­ кий потенциал конструкторов первой категории, ■ Евгении Сениной. Нины ' Зиминой, Виктора Иванова, заведую­ щего сектором Феликса Жа­ бина. ■Кто раньше лишь ру­ ководил, ' сам взялся за про­ ектную работу. Отдача воз­ росла на 25—30 процентов. Заметно выросла и зарплата. О новой схеме зарт^Йаты рассказал мне главный инже­ нер проекта-Владимир Ва­ сильевич Волков. «Вот ря­ довой конструктор 140 имел. И мизерную «кварталку», от силы 15 процентов. Теперь у него приработок ‘ из общего фонда рублей двести в сред­ нем- (это по семьдесят в ме­ сяц, половина оклада!), да плюс «кварталка»... «Кровные» заказчики . — монтажники (одно министер­ ство, одно ведомство),, 1 знав о рейдах проектировщиков в глубинку, было, возмутились; «На сторону работаете! Вы же для нас созданы!» А ' им в ответ; «Не спите, привык­ ли впопыхах с нами общать­ ся, 'Успокойтесь, вы у нас на госзаказе». .Ничего не ска­ жешь: легкая жизнь . развра­ щает кого угодно. Отде'л те­ перь и со «своих» за сроч­ ность и внеплановость зака­ зов тридцать, процентов над-. бавки-.берет. По справедливо­ сти, А точнее, по необходи­ мости.; Экономической, . Итак, резервы, проекти-.. ровщики нашли: -уплотнили рабочий день. А 'качество ■проектов? Они как раз и оп­ ределяют уровень ■ и эконо-; мичность- строительно-мон­ тажных работ. Проектный «вал» легко может вступить в противоречие с качеством. Ведь, по сути , фонд матери­ ального поощрения проектан­ тов образуется в основном, из отчислений от прибыли, размеры которой зависят от «вала», от объема работ. Не особенно., утруждая •себя^ от-' дел может штамповать дЛя «глубинки»' отработанные проекты и снимать густую Совесть не. дозволит,— комментирует .Олег ’■Петро- -вич. — Не зарьшайтесь, .го­ ворю ‘СВОИМ. Потеряете ква­ лификацию, вкус, к творчест- А если,у других позволит и совеЬть, й «квалифика-.' ция»? Пример нынешних коо­ ператоров порой наглядное .тому свидетельство. - За 'ЯВНЫЙ брак проекти­ ровщик, конечно, ответит. А кто наградит его за, бриги-, наяьноеть ’вдеи, эффективную новинку.? ' Если она принесет дополнительную прибьшь той- же «Юговостокстальконст- рукции-1»? — Что вы? — .удивился этой мысли начальник НТО управления Н. Гордейчук, Как можно премировать лю­ дей со стороны? Проектировщики Якшица вроде и «свои», но по инст­ рукции - - пока еще люди «со' стороны».' Олег Петро­ вич, пытаясь' в . таких ситуа­ циях взять с заказчика поло- ■женную по логике вещей' пре­ мию. «давит» на «сознание». В вьшлате все' равно -могут. отказатй. Процедура оформ­ ления даже мизерных вьих- лат за качество законным по­ рядком , настолько усложне­ на, что легко застревает в ' бюрократических тенетах ..ве­ домств. Помнится В. Волкову, как участвовад он в качестве проектировщика в унйкаль- но-м подъеме 800-тонной кры­ ши над. новой, установкой *НЛМК. Это его- новая разра­ ботка сэкономила крупные. М Ы С Л Ь Р А Б О Т А Е Т — Р У К А М Л Е Г Ч Е Сразу на двух пусковых объектах НЛМК (реконст- рунции кислородной стан­ ции и сооружении подстан­ ции «Новав») -работает ук,- -рупненнаи бригада мон­ тажников Эдуарда Бугро из управления «Юговосток- с‘тальконструкция-1». Точ­ но выполнять пусковую программу и свои обяза­ тельства перед .партнерами им помогает высокое мас­ терство- и тво'рческое отно­ шение к-делу. На реконструкции воз- духозабора в очень стеснен­ ных , условиях действующе­ го производства монтажни-., ки вместе йо своими инже-' верами внесли изменения в ■проект, предложив вдвое увеличить вес монтируемых блоков. Применив опыт крупных ударных строек НЛМК, они выполнили сборку узлов ”внизу, на ра­ бочей площадке, а . затем на пределе грузоподъемно­ сти крана провели ювелир­ ный монтаж наверху. Ско­ рость сборки возросла поч­ ти вдвое, Ьтпаяа необходи­ мость в высотных 'и трудо-. емких одделочных одераци- А на устройстве ,высот­ ной . галереи бригада вмес- , те с мастером Алексеем Кузьминым ■' тоже скоррек­ тировала проект, решив монтаж выполнять не дву­ мя,, а одним, но более тя­ желым краном.. Работа^ 'ве­ лась вплотную К’ действу­ ющему . железнодорожному пути, но движение по нему, благодаря- новшеству. . не остановилось. " Огромные тридцатиметровые проле- . ты галереи были точно ‘и быстро, водворенвт на мес­ то. Кстати, и металлокон­ струкции .этой _ галереи монтажники, ае 'дожидаясь сорвавших заказ воставщи- ков^ собрали сами ,на своей, производственной- , базе, Монта‘ж ускорен в неско.-1ь- Л е т о п и е ь Л и п е ц к о й - !^ а г н и т к и . С т р а н и ц а 3 4 0 - я | По рекордному графику / По февральскому кален- дарщ будущего года рабо­ тает сегодня коллектив уп­ равления «Юговостоксталь- кснструкция-1», возглав­ ляемый А. Д. Себякины.м. Превышены все основные показатели: выработка воз-- росла за год вдвое, сверх- . плановая прибыль только за одиннадцать .месяцев со­ ставила полмиллиона руб- Добиваться высоких ре­ зультатов помогает полный . Хозрасчет, передовые ме- - тоды монтажа, творческая мысль инженеров. Здесь | стало правилом; любая ' бригада, начиная работы на стройплощадке, сама решает, какими силами ей вести мон'гаж, каким ми­ нимумом механизмов, сама распределяет свою зара­ ботную плату. И мастера выбирает тоже ' бригада. Монтажники уже отказа­ лись от услуг нескольких ■мастеров, не оправдавших их надежд, не сумевших войти в ритм перестройки на объектах. Зато выдви­ нут в мастера бывший мон­ тажник А, М. Пономарев, проявивший отличные ор­ ганизаторские способио- Верхолазы управления . заняты на реконструкции Липецкого тракторного за­ вода, многих стройках НЛМК. , Например, сейчас к большому, монтажу гото­ вится на площадке отделе­ ния полимерных покрытий НЛМК бригада А. ,В. Рат- нова. Она организует кон­ вейерную сборку 'крупных блоков покрытия цеха, .дав­ шую большой эффект на предыдущих ударных строй­ ках Липецкой Магнитки.; Монтаж . решено провести рекордными темпами - - все­ го за полтора месяца.. Высшие коэффициенты На бригадном совете на­ ивысший коэффициент тру­ дового участия получила бетонщица Мария Мамоно­ ва. У нее была самая от­ ветственная работа - под­ ливка бетона под установ­ ленное оборудование. И она с ней справилась иа отлич- ' но. Отмечены старание и Ыастерство штукатура Р а ­ исы Окороковой, монтаж­ ника Сергея Ткшова, свар­ щика Анатолия Гриднева. Им также утвердили высо­ кий К'ТУ. А это соответст­ вующая добавка к зарплате из коллективного приработ­ ка за месяц. В укрупненной бригаде Виктора Вощаникина пз СУ-10 треста «Липецк­ етрой» все проблемы при­ нято решать коллективно. И даже самая жесткая оцен­ ка проступков нарушителя трудовой дисциплины обыч­ но претензий не вызывает. Совет бригады редко оши­ бается. Впрочем, редки ‘ стали здесь и случаи недоб­ росовестного отношения к работе. Таков эффект воздейст­ вия хозрасчет!. Полтора 1ода бригада осваивает . коллективный подряд ■(пос­ ледний год —■ в рамках первой модели хозрасчета). Повысилась взаимная требо­ вательность и дисциплина. Каждый рабочий успешно освоил две—три смежные специальности, что увели­ чило мобильность бригады, ее возможности, Сейчас бригада , заканчи­ вает работы на пусковом комплексе машины огневой зачистки, во втором кисло­ родно-конверторном цехе НЛМК. Без задержек вы­ полняются последние прось­ бы субподрядчиков, без про­ медления устраняются за­ мечания при оформлении актов технической готовно­ сти. И в предпусковой го­ рячий период хозрасчет по­ могает бригаде действовать расчетливо и организован- ВТОРАЯ МОДЕЛЬ В ДЕЙСТВИИ Годовую программу до­ срочно выполнил коллектив ■ управления «Юговосток- электромонтаж-1». Дого­ ворных работ выполнено на 7,2 миллиона рублей. З а ­ вершаются в. эти дни пред­ пусковые монтажи на Мно­ гих стройках. В их числе — комплекс .машины огневой зачистки и вторая кислород­ ная станция НЛМК , ' блок обслуживания «Каскад», металлургический техникум, в Липецке. Вторая модель хозрасче­ та, которую коллектив ос­ ваивает с нынешнего лета, позволила наладить внутри­ хозяйственные связи, подтя­ нуть трудовую дисциплину на объектах. Страница подготовле- : на нештатным коррес­ пондентом «ЛЗ» В. ТЕС л евым . средства комбинату, ускори­ ла и облегчила труд мон­ тажников. А законная награ­ да так и не нашла* своего ав­ тора, -завязла где-то в согл# ,У Владимира Васильевича; человека творчески одарен­ ного, масса идей, есть -и го- товые оригинальные и эф­ фективные разработки. . пап- ример, его метод установки' светового фонаря-:- на кровле на ■треть ускоряет монтаж. Применим везде, • ■но офор­ мить разработку, как поло­ жено, весьма обремёнительно. занятие нудное и неблагодар­ ное, Вот и носит он идею .при себе. Может, когда при­ годится., А если нет? .Сколь­ ко таких новинок, ярких раз­ работок талантливых инжене­ ров не находят дорогу н а ­ строй-площадки страны, не принося "выгоды обществу! Идея, замысел' в силу неза- интересовацности в их. дви­ жении определеннь1х . 'каби­ нетных работников , и беетол- ко!Вой -сиегемы, созданной ими, как 8ы ничего' не стоят. Бесплатные. ‘ — Нам сиускают сверху плановые технико-экономи­ ческие показатели, а мы вы- ходим-на более высокие, поясняет Якимец. ^ ' Вложи­ ли в них -с'вер^уси.5ия, а 'х о ­ зяйственнику наш расчет на премию- «до лампотки». Ему эти показатели никто не до­ водил, хотя .ведомстао одно. Надеемся , конечно, что хоз­ расчет *заставит ' специалис­ тов нашего -нового объедине­ ния «Стальмонтаж» по-госу'- дарственному отнестись к этой проблеме.. ' : ...Дня два я ' не видел Якимца. Появился,расстроен­ ный; . Выселяют, оказывает­ ся, их отдел. Вместе с сосе­ дями, Под другие цели' поме­ щение понадобилось.:- — Знаете, мы же на хоз­ расчете, — оживляется вдруг мой собеседник. — Есть и средства. Еще заработаем. Вот и объединиться бы со смеж'ными малыми контора­ ми, отделами, филиалами, да построить свой Дом проект­ ных организаций. Решился бы вопрос с множительной техникой, единый центр ЭВМ можно создать. Это,: же ка-,. кое подспорье для инжене- Золотюе идеи... Но... ко раз. И иусковаРя програм­ ма тоже выдержана, , 3 а находчивость, инициа­ тиву и ' высокое качество сборки лучшие. рабочие пре­ мированы-по решению ^сове­ та бригады. Им выставлены высшие Среди от.ти- чившихся. ■,-— звеньевой Дмитрий Тельных, электро­ сварщик Иван Мурин,. ма 'ляр Тамара Турецких.