Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е НИНСКОЕ ЗНАМ >1 18 д е к а б р я 1988 г., № 289 (18 286 ) Аренда: практика внедрения СТАНОВЛЕНИЕ ХОЗЯИНА Арендного звена А. М. Черникова Нагрузка на человека (га) Произведено продукции на одного работника (тыс. руб.) Произведено продукции на 100 га с/х пашни (тыс. руб.) Себестоимость (руб. за центнер) озимая пшеница сахарная свекла кормовая свекла Ожидаемая рентабель­ ность (проценты) С е й ч а с сама, жизнь поставила вопрос од­ нозначно: или мы на­ учимся работать по-новому, или продовольственная проб­ лема так и останется пробле­ мой. Альтернативы тут нет. В этом ■еще раз убедился, побывав недавно в Усман- ском. районе, где уже созда­ ны арендные коллжтивы, но ярких примеров их успешной работы пока маловато. При­ чин здесь много, но главная из них — противодействие тех, кто привык работать вполсилы и кого устраивает нынешняя неразбериха и бес­ хозяйственность. - Аренде вставля.ют палки в колеса не только в переносном смысле. Дело доходит до тогр, что прокальшают колеса, портят технику арендаторов. Умол­ чав "об этом, нельзя сегодня сказать полную правду о перестройке на селе. И все же изменения есть. Из приведенной таблицы ви­ дно, как разнятся показате­ ли земледельцев колхоза . «Россия» и звена А. М. Че- \ рникова. А ведь коллектив этот только в июне перешел йа аренду. Сейчас я понимаю, почему выбор пал именно на А. М. Черникова, уважаемого в колхозе чедовека. Он из тех знающих себе цену мастеро­ вых, кто и трактор починит, н блоху подкует. Не сразу, конечно, стал «профессором» в механизаторском деле: 35 лет познавал секреты; Пока идем по мастерской, все ува- . жительно приветствуют Ми­ халыча, пожимают руки. Бо­ льшинство здесь — его уче­ ники, брали когда-то первые уроки у мастера. Среди них и Сергей Власов. Недавно стал механизатором, но Ана­ толий Михайлович уже впол­ не может .положиться на не­ го, Сергей же в свою оче­ редь говорит, чтЪ если бы попался другой наставник, врпд ли бы он сегодня был арендатором. Т^^дно ска­ зать, кг® два таких разных ' человека сработались, как поверили друг другу. Ведь и возраст, и интересы у нио! сильно разнятся. Но, видно, дремал в парне крепкий кре­ стьянский характер, и это чувствовал мастер. — А без характера на аре­ нде не вьвдюжить, — гово­ рит Анатолий Михайлович, -г-Работать приходитбя за двоих, да и «повоевать» этим летом пришлось. Чего-чего, а проблем у зве­ на было в достатке. Договор подписали только в июне, когда часть полевых работ была завершена. Всего , на четверых взяли шестьсот ге­ ктаров земли. Хорошо, что готовили и засевали поля са­ ми, технику тоже взяли «свою», отремонтированную членами звена. Наступила горячая пора, а тут чековая книжка, расчетные цены, амортизационные отчисления' — хоть экономиста в звено бери. К. Д. Кошеленко прак- 123 44,7 36,3 10—98 4—02 3-^04 25 84,6 57,2 8— 17 3—08 2— 32 65 тически стала таким челове­ ком, помогала вести расчеты, разъясняла, подсказывала, понимая, от того, как сложат­ ся дела в звене, будет зави­ сеть признание, аренды в колхозе. Хотя и самой часто приходил(ось опираться лишь на собственный опыт и инту- — Взять расчетные цены, говорит Клавдия Дмитри­ евна. — Для каждого хо­ зяйства они устанавливаются индивидуально. С одной сто­ роны, это правильно. С дру­ гой, получается так, что в разных хозяйствах арендато­ ры могут получать по-разно­ му за один .и тот же труд. Здесь многое 'зависит от эко­ номиста, Ш"о объективной по­ зиции: нужно, чтобы 'и арен­ даторы не были обижены, и хозяйство в накладе не оста- Действительно, любые оши­ бки в этом вопросе могут ре­ шить судьбу аренды. Стоит один раз обмануть людей, и они потеряют интерес к но­ вшеству.. Пока рано анали­ зировать цены, не подсчита­ ны еще точно и заработки звена. Но одно ясно: пока сами арендаторы не в силах повлиять на те же цены. Ка­ кие им дадут, , под такими и приходится расписываться в до'говоре. Но если они хозя­ ева, то должны иметь право поспорить, поторговаться, от­ стоять свои интересы. Видно, действует стереотип: к а к . бы Не переплатить людям. Мол, привыкнут к хорошим зара­ боткам, испортятся. Помогают сохранять такие позиции и условия купли-продажи, огра­ ничивающие самостоятель­ ность арендаторов. Купить что-то вне хшяйства они не могут. Понятно, что аренда­ торы и руководство колхоза преследуют свои интересы. И все жц только взаимовьшод- ное сотрудничество,- партнер­ ские отношения могут при­ вести к желаемым результа- Л О идеала здесь пока далеко. Да, результа­ ты получены неплохие, но преж|Де всего благодаря энтузиазму, с каким работа­ ло звено. . — Не сразу мы поняли,— говорит Анатолий Михайло­ вич, — что просто так (как было раньше) нам никто ни­ чего не даст, что за каждую гайку надо платить своими кровными. Поэтому высоких урожаев старались, добиться с наименьшими затратами. Не все получилось, а резер­ вов д^ного: и на топливе, и на удобрениях можно эконо­ мить. А техника? Оказалось, что один трактор нам был просто не нужен, но аморти­ зация . накручивала отчисле- Недостаток опыта механи­ заторы возмещали рвением. Во время страды с пяти ут­ ра уже в кабинах. Уходили с поля последними. И все же с уборкой пшеницы приотста­ ли. Но ударных темпов от , них теперь и не требовалось: ставка была на качество. Се­ зон выдался не самым удач- ньш. и пшеница оказалась спутанной и к тому же сы­ рой. Приходилось по десять раз в день чистить барабан ксйнбайна. Но на форсирова­ ние темпов не шли. В резуль­ тате взяли по 42 центнера с гектара, хотя раньше больше тридцати центнеров такие участки не давали. О свекле стоит сказать осо­ бо. Из года в год на пропол- ‘ ку и уборку корнеплодов в- хозяйство приезжали шефы с ЛТЗ, мобилизовалось местное население, нанимались рабо­ чие с Украины.«Затраты ог- -ромные. Черников же решил выращ|1вать свеклу полностью без затрат ручного труда. Сил арендаторы положили немало — один мотылек ско­ лько хлопот принес. И все же все выполняли четко, в- срок и качественно. На .убо­ рке тоже обошлись без пос- . .торонней помощи. Взяли по 253 центнера корнеплодов, И качество оказалось высоким: уберегли свеклу от пораже­ ния бурой гнилью. Бее это в конечном итоге сложилось в ощутимую прибыль. И все же не об успехах ведут речь арендаторы, вспо­ миная ушедший год. Резуль­ таты могли быть весомее, ес­ ли бы не старое пристрастие администрации к командно­ приказному стилю. — Сначала попросили, — рассказывает Анатолий Ми­ хайлович, и мы. пошли на­ встречу: дали на сенокос человека. Горох тоже . убира­ ли, хотя он V нас в догово­ ре не значится. А потом по- шло-шоехало, совсем на шею сели. Технику берут без спроса, а возвращают поло­ манную. .Так ж в / нельзя... Будет возможность помочь, я сам помогу; Сами меж со- :бою мы скорее общий язык найдем. Нет, привыкло нача­ льство командовать. Приез­ жают каждый день: «Давать то, давай это». Какие же мы хозяева? Как теперь можно судить, борьба шла -длительная, но . не равная. Немало она отня­ ла сил и нервов у арендато­ ров. А ведь без этой нерво-: трепки, если бы администра­ ция действовала тибче и му­ дрее, считалась с интереса­ ми нового коллектива. В ито­ ге арендное звено из четырех человек оказалось малень- нцм островком в море в н е - ' экономических отношений. У одних —- чековая . система, полная зависимость от коне­ чного результата и экономии. У других — безразличие, на­ стороженность, а иногда и откровшшая зависть. Взять гараж, ‘мастерские. Как с нк- ми вести новые деловые от­ ношения, если они не пере­ шли на арейду? Совсем д е ­ того отношения ждет звено и от специалистов. — Только в полеводстве, куда отжюится звено, нача­ льников хоть отбавляй: бри­ гадиры, агрономй; учетчики — целая армия, — говорит секретарь парткома И. М. Ннртое, — и все любят по­ командовать. А ведь есть еще и верхний эшелон власти. Черникову же не нужны ко­ мандиры, ему нужен, один специалист, знающий свое де­ ло. За своевременный нуж­ ный совет, за конкретную ПОт мощь арендаторы и запла­ тить готовы. Трудно Не согласиться с Иваном Михайловичем. Не долго арендаторы буДУт де­ ржать за свой (Счет многочи­ сленную надстройку, им вы­ годнее платить за конкрет­ ную помощь. Пока жё специ­ алист в любеш’ случае полу' чит 80 процентов своего ок­ лада. Многих такое положе­ ние устраивает, и они пред­ почитают командовать, вмес­ то того, чтобы вникнуть в проблемы арендаторов, по­ мочь, им. Хорошо, что в пар­ ткоме это понимают, но не пора ли от слов переходить к делу? Предприимчивость, ' самое, тоятельность, Чувство хозяи­ на — МНОГИХ' эти слова про­ сто пугают. Ходят сейчас среди местных земледельцев слухи, что денег отхватят ре- бятк Черникова «сразу . на машину». Жалуются, что? вы­ дали арендаторам аж по тО'Н- не зерна бесплатно. — За глаза нас куркуля­ ми назьшают, — говорит Се­ ргей Власов.— Мол, толь­ ко и думают, как побольше урвать. Только желающих «урывать» так же, как мы, не было. А пришло время расчета — завидовать стали. Д АЛЕКО Не каждый может. )Заботать по- арендаторски. Не все прошли трудный экзамен и в звене Черникова. Теперь Анатолий Михайлович решил трудиться вдвоем с Сергеем Власовым.' Новый договор будет подписан на пять лет, культуры ■выращиваться те же. только площади умень­ шатся до 300 гектаров. Плю­ сов, как считают, арендато­ ры, здесь несколько. Во-пер­ вых. двух человек уже не отвлечешь на другие работы, во-вторых, вдвоем уже не посачкуешь, и расчеты вес­ ти легче. Есть тут, конечно, и минусы. Придется взять в аренду всю-необходимую те­ хнику, значит,- набежит боль­ шой процент амортизацион­ ных отчислений. Не ' получа­ ется и полный севооборот. Значит, через три года нуж­ но будет переходить на чу­ жие поля. Но неизвестно, ка­ кие они достанутся (ведь ана­ лиза почв пока не проводит­ ся), и дифференцированная рента оплаты за землю пока не установлена. Много сейчас проблем у а))ендаторов: доро­ говизна и низкое ------------ техники. снабжение, плохой сервис... Но эти проблемы надо решать в государственном масштабе, поэтсииу нужен Закон об арен­ де. Звено Черникова же идет пока от реальной жизни, и ему на собственном опыте приходится выбирать наибо­ лее приемлемый вариант. Но два человека — не слишком, ли мало? — Нет, — считают арен­ даторы. — на сегодняшний День самый раз. А в жаркую пору уборки будем пригла­ шать родственников на по­ мощь: с ними и договориться, “и рассчитаться за работу про­ ще. Может быть, пройдет время и мы увеличим свое, звено. Но пока решили вдвр- Уезжая, решил задать по­ следний вопрос: ' «А зачем все это вам нужно — хлопо­ ты, спор'ы и скандалы, лиш­ ние заботы?» Ведь и раньше, насколько было мне известно, Анатолий Михайлович неп­ лохо зарабатывал. — Верно, в прошлом году среднемесячный заработок бьш под пятьсот рублей. Тя- жело,_ конечно, быть аренда­ тором, — согласился Черни­ ков, — но такая работа в радость. Ведь не из-под пал­ ки, ке по приказу, а по ду­ ше. .Нет, кто глотнул воль­ ного воздуха, на поденщину уже вряд ли согласится.' Лет бы двадцать назад нам арен­ ду предложили, жизнь сейчас совсем другой бы бьша. Думается, что она /и бу­ дет -другой, если Те1кие люди, как Черников и Власов ста­ новятся хозяевами земли. То­ лько нужно им помогать, рас­ чищать завалы на их пути. Заботы Бориса Рязанцева О тлично труди т ся во втором о тделении ф е р ­ р о сп л авн о го ц ех а Н ово ­ липецкого к ом би н а та с тарш ий п л ав и л ьщ и к Борис Иванович Р я зан - , Это опы тный , ум елый ‘ специалист , н астоящ ий кадро вы й м е таллур г . П рои зводств енны е з а ­ боты д л я Б о р и с а И ван о ­ ви ча неотделимы от его общ ественны х д ел , к о т о ­ рым он о тд а е т нем ало сил, душ евной энергии . Это естественно : вед ь се­ годня многое з ав и си т от того , н а ск ол ько активны в реш ении ‘з ад а ч , с то я ­ щих перед цехом , таки е общ ественны е ор ганы с а ­ м оуправления , к а к совет трудового к олл ек ти в а , со ­ вет бри гадиро в . А Р я ­ з ан ц е в я в л я е т с я членом первого со вета и п р ед ­ с ед а тел ем второго . П ортрет п ер едо ви ка зан е с ен н а цеховую Д о с ­ ку почета . Фото А. ГИ РЕВА . ПО МИЛОСТИ БЮРОКРАТОВ К , НАМ в редакцию обратилась с пись­ мом группа ра­ ботников Долгоруковского районного узла связи. «На протяжении длите­ льного времени, — пишут они, — мы не можем до­ биться решения вопроса об устройстве переходной до- , рожки через железнодорож­ ную линию. Д л я . нас это очень важно, так как мы об­ мениваем почту и другие от­ правления с почтовыми ва­ гонами. Поезда у нас про­ ходят утром, в пять часов и ■в начале девятого. К девяти часам йы вдвоем перегружа­ ем более двух тонн груза, да в каких тяжелых услови­ ях: перелезаем через вагоны или же подлезаем под них, тащимся' по щебенке... В. свое время мы сообща­ ли об этом в управление свя'^ зи. Был составлен совмест­ ный «План мероприятий по улучшению условий обмена почтовых отправлений на железной до^)Оге на 1987 год», который подписали за^ меститель начальника Ли­ пецкого' областного управле­ ния связи Н. Ф. Буянков и начальник Елецкого отделе­ ния Юго-Восточной желез­ ной дороги Н. П. Озеров. План этот, однако, не вы­ полняется. Начальник наше­ го райузла неоднократно об­ ращался и письменно, и по телефону, и лично встречал­ ся с руководителями отделе­ ния дороги Озеровым, Си­ лановым, Майковым, Чебота­ ревым, которые все время обещают, что переходная до­ рожка будет сделана. Об этом, мол, не стоит и разго­ варивать. , Что ■ж, набрались терпе­ ния, ждем. Но доколе же? От обещаний начальников нам не легче. Ждем теперь помощи от вас»,.. К письму приложены ко­ пии нескольких посланий, которьши обменивались в последнее время долгоруков­ ские' связисты с товарищем Озеровым. Их стоит,, право, почитать повнимательнее. :«Еще в окт;ябре прошлого года, обращаясь к начальни­ ку Елецкого отделения же­ лезной дороги, начальник Долгоруковского , районного узла связи А. М., Крпылов сообщал о трудностях, с ко- торьА!и сталкиваются его работники. Ведь при. обмене почты на станции Долгору- ково маиевровые работы не прекращаются, расцепка вагонов в местах обмена не цроизводится. Переходных мостиков нет. Газетные пачг ки, посылкй сбрасываются на междупутье, а далее почта переносится через * три сос­ тава. Люди постоянно риску­ ют жизнью. Из пространного ответа Н. П. Озерова узнаем, что «на ст. Долгорукове выез­ жал заместитель начальника отделения дороги тов. ■Сила- ков. Рассмотрение вопросов произведено по существу и принято окончательное ре­ шение следующего содержа- Из «следующего содержа­ ния» сразу же привлекает внимание сообщение о том, что силами ельчан в те­ чение недельного срока бу­ дет сделан пешеходный нас­ тил. Далее идут рекоменда­ ции, в каких случаях необ­ ходимо разъединять вагоны и прекращать маневры, что­ бы удобно было переносить почту (будто сами связисты это должш>1 делать!). И, на­ конец, заключение: «'Учиты­ вая, что других предложе­ ний по улучшению условий обмена почтой ' нет, прошу вас совместно с начальником, станции находить приемле­ мые формы работы, а не превращать все это дело в . бесплодную переписку». — Да зачем' же - теперь писать? — дружно восклик­ нули работники узла связи, получив ответ. — Уж неде- льку-то подождем! И ждали связисты. Целых восемь недель, А потом вновь напомнили товарищу Озерову, что с нетерпением ждут выполнения принято­ го им «окончательного ре­ шения». Причем, дали по­ нять ему, что очень труд­ но в который уже раз предъ­ являть свои претензии, ког- ’ дги'все этб, действительно, превращается в бесплодную переписку. В конце сообща­ ли, что по-прежнему «пол­ зают под вагонами»... И на это письмо вскоре пришел ответ Н. П. Озеро­ ва. ^Дапрочь забыв, видимо, о прежних своих решениях, он как ни в чем не бывало повествует, что вопрос о строительстве пешеходного настила решится... после от­ таивания? грунта. Это еще в Начале года бьгдо. Потом оттаял грунт. Потом еще несколько меся­ цев стояла самая что ни на есть благоприятная погода для того, чтобы без помех соорудить простенький нас­ тил Между станционными путями. Потом грунт снова замерз, потому как другая зима наступила... А настила до сих пор нет! Вместо него долгоруков­ ские связисты вынуждены довольствоваться пустыми обещаниями Н. П. Озерова. И никак они не могут по­ нять: неужели столь безот­ ветственен руководитель .от­ деления, дороги, коль скоро словц свои, скрепленные пе­ чатью, он так легко броса­ ет на ветер? Мы надеемся, что в са- ,мые ближайшие дни желез­ нодорожники выполнят, на­ конец, просьбу связистов и сообщат об этом в редак- Отдел промышленности V и транспорта «ЛЗ». З АВОД ■строился од­ новременно с посел­ ком. Невольно напрашивается параллель с кинофильмами 60—70-х го­ дов на производственную те­ му. Уже и названия большин­ ства из этих произведений забылись, но схема их пост­ роения въелась в память кре­ пко: завод — «рабочая сло­ бодка» — семья потомствен­ ных металлургов (токарей, -■шахтеров и проч.). По та­ кой же схеме складывалась жизнь Липецкого силикатно­ го и его поселка, есть на за­ воде и династии. У Б. С. Ти­ хомирова, начальника отде­ ла кадров, ведется специаль­ ная тетрадка, где записаны все династии сиЛикатИиков. Но вот в последнее время все чаще Борису Сергееви­ чу приходится делать помет­ ки о том, что прерываются . семейные традиции. Заканчи­ ваются династии, как прави­ ло, на тех работниках, кому совсем немного осталось до пенсии. Не идёт молодежь на завод. Обвинить молодых лю­ дей в непочитании традиций? Бесполезно . Тем более, что многие работники, как ска­ зал В. С. Тихомиров, отгова­ ривают своих детей идти по родительским стопам: куда угодно, только ' не' на силн- ■ -Письма с Липецкого силикатного завода —-------------- 2. ПОЕЧМУ ИСЕЧЗЮАТ ДИНАСТИИ Что же так отталкивает от завода? Чтчубы понять это, надо ответить на другой во­ прос: что в первую очерець интересует человека^, пред­ лагающего тому или иному предприятию свои руки? Пре­ жде всего зарплата и. пер­ спектива получения жилья. Так вот, по обоим пуяктгш Первое письмо ом^лико- вано 15 декабря с. г. этих требований, или усло­ вий—как угодно—силикат­ ный уступает абсолютному большинству соседних пред­ приятий. Директор по этому поводу грустно пошутил: «Не­ выгодное географическое по­ ложение», Точнее будет ска­ зать — экономическое. Сред­ няя зарплата на заводе, на­ пример, составляет 173 рубг ля, а в целом по Левобе­ режью — 240. После таких сопоставлений возражения типа: «А разве у строителей или металлургов работа лег­ че, чем у силикатчиков?» воспринимаются, как бес­ смысленное сотрясание воз­ духа. В дополнение к «анти­ рекламе» — чрезвычайно напряйсенное положение с жильем. Почти Половина ра­ ботающих на заводе стоит в очереди на квартиры или улучшение жилищных усло­ вий. Позвольте, — возразит дотошный читатель, — а кто же в поселке-то живет?» Живут в нем силикатчики. В большинстве своем — быв­ шие, получившие квартиры, отработав на заводе 11—12 лет, и перешедшие на другие предприятия. «За двенадцать лет я квартиру заработал, те­ перь пойду ' зарабатывать деньги», — примерно так дополнялись заявления ' на расчет, поданные сразу пос-, ле получения ордеров. Строить на собственные средства завод не в состоя­ нии, Из годовой прибыли, не дотягивающей до полумил­ лиона рублей, на социальное ргювитие 'приходится 186 тысяч. Львиная доля из них уходит на содержание жило­ го фонда завода, который на­ считывает ни много ни ма­ ло, 42 тыс. квадратных мет­ ров общей площади. На до­ лю работников завода, как уже говорилось, из этих мет­ ров приходится едва- ли по­ ловина. Поэтому вдвойне тяжким грузом ложится на силикатчике®, содержание жилфонда. — Горжилуправление от­ казывается взять на свой баланс даже благоустроен-, ные дома нашего поселка (о «частном секторе.» мы и не заикались), •— говорит В. А. Сазонов. — Объясняем это только тем, что находимся на окраине... Василий Алексеевич, ко­ нечно же, вправе истолко- вьюать отказ горжилуправ- ления, как ему вздумается, поскольку оттуда ’ разъясне­ ний не было. А в самом де­ ле. почему у силикатного не берут с баланса хотя бы часть жилфонда, конца у Новоли­ пецкого комбината, например, то же самое горжилуфавле- ние приняло весь 20 микро­ район, за исключением до­ мов, построенных на средст­ ва ЖСК? Чем продиктована такая разборчивость? Обеспечение жильем ра­ ботников завода целиком на­ ходится в зависимости от Липецкого горисполкома — строительство новых домов для силикатчиков ведется за его счет ,и по его усмотре­ нию. В будущем году плани­ руется ввести 79-квартирный дом, в 1991-м — 100-квар­ тирный в качестве «приложе­ ния» к цеху газосиликатных блоков. Перспективы, надо' сказать, мало отрадные, при 440 очередниках. А всякая зависимость способна поро­ дить комплекс неполноден- ности. На силикатном он вы­ ражается в осознании «окра- инности». Не раз приходи­ лось слышать нечто, вроде: «мы тут на отшибе, кому до нас какое дело?» Такие раз­ мышления на пустом месте не появляются. Среди при­ меров, подтверждающих не­ достаточное внимание вла­ стей к проблемам завода, Б. С. Тихомиров привел и такой. В пжГидесяти метрах от. проходной стоит столовая. В свое время к ней была сде­ лана пристройка, в которой разместилось кафе-мороже- ,ное. Но вот едва в воздухе завитали намеки на послаб­ ления в продаже спиртного, кафе начали переоборудовать под пивбар. С завода в гор­ исполком отправили письмо, с просьбой не открьшать «точку» вблизи предприятия. Пока письмо рассматрива­ лось, пивная открылась. Че-‘ рез некоторое время испол- 'ком городского Совета при­ слал на; завод ответ, в кото­ ром говорилось, что наруше­ ний правил советешй торго­ вли в данной «точке» нет. — Разве не издевка та­ кой ответ? — продолжал Бо­ рис Сергеевич. — Мы ведь просили вообще не открывать .пивную, учитывая близость завода и своеобразный кон­ тингент рабочих. Вот так отозвались - на нашу прось- Обиды, жалобы... Как пра­ вило, высказывание их за­ вершилось тем, • что «нужна помощь и внимание города и области». Признаться, был1Г у меня сомнения: не поддер­ живаю ли я иждивенчество, излагая подовы е настроения- силикатчиков? Ведь что по­ лучается: маленькая зарпла­ та. на строительство жилья средств нет — так это все нужно заработать. Люди раз­ бегаются — сумей заинтере­ совать.-Все так. Однако, рас­ судив объективно, надо ска­ зать, что свои болячки за­ вод не залечит без посторон­ ней помощи, его судьба — зеркальное отражение судь­ бы целой отрасли, которую долгое время медленно, но верно подталкивали в тряси­ ну. Это не тот случай, ког­ да спасение утопающих есть дело рук самих утопающих. Ведь никому не приходило в голову махнуть рукой на завод КПД-2, поскольку он в течение года* только убытки приносит. нет, там строи­ тельные тресты, входящие в ТОО, оказывают заводу по­ сильную помощь в становле­ нии на ноги. В объединении «Липецкетройматериалы», в которое входит силикатный завод, дело обстоит сложнее. Здесь вряд ли найдутся иму­ щие помощники (ведь сили­ катный— сам флагман). Зна­ чит, учитывая важность вы­ пускаемой заводом продук­ ции, город и область Должны помочь ему вырваться из прорьюа. Помощь, кстати, оказыва­ ют. В сентябре, например, в обкоме- партии состоялось со­ вещание по строительству цеха газосиликатных блоков. Было принято решение и на­ мечены меры по ускорению ввода этого объекта в эксплу­ атацию. Другое дело. что помощь нужна не толкков создании производственных мощностей, но и в решении социально^ытовых проблем, в первую очередь, жилищной. Грош цена новым мопщос- тям , если их некому будет осваивать. Ошибкой бьшо бы только на реконструкцию производства и новьШ цех делать ставку. Это касается, впрочем, и самих силикатчи­ ков, О том, что связав на­ дежды на возрождение заво­ да с крупным строительст­ вом, силикатчики не замеча­ ют «мелочей», способных пополнить тощий кошелек предприятия, говорит и та­ кой случай. Предприимчи­ вые — иначе им нельзя — кооператоры предложили организовать реализацию не­ кондиционной продукции. Пришлым дельцам было от­ казано под предлогом, что, мол, этим-то мы и. сами зай­ мемся. Однако и до сих пор руки не дошли. ^<Половняк»; кирпич со сколом-то, что не берут строители, с руками оторвали бы индивидуальные застройщики. Для сарая, га­ ража, д а еще по сходной це­ не — лучшего не найти. — Испугались наши руко­ водители, что под видом бра­ ка будет «уплывать» качест- свой рассказ начальник пер­ вого цеха В. Н. Воротынцев. — Так и отправляем некон­ дицию на свалку.. Если учесть, что процент браКа почти в четыре раза превышает предельно допус­ тимую норм'у, то, получает­ ся, из-за «осторожности» си­ ликатчики упустили из рук неплохие деньги. Впрочем, поучать специалистов — де­ ло неблагодарное, поэтому ос­ тавим им решать, где еще. упущена возможность, пусть самая малая, поправить свое финансовое положение. Соб­ ственно, это дело всего кол­ лектива, и самое время за­ няться им сейчас. Ведь вся­ кая круглая дата —опреде­ ленный рубеж, на котором ‘подводится' итог пройденно­ му и намечаются задачи на будущее. А. КАЗАНЦЕВ. Вести с НЛМК Завершается третий год пятилетки. Ответственным и напряженным был он для многотысячного коллекти­ ва НЛМК, О делах ново- липчан рассказывается в предлагаемой вашему вни- мшию подборке сообще-^ Новые мощности В ноябре исполнилось де­ сять лет со дня пуска на Новолипецком. металлургиче­ ском, комбинате шестой до­ менной печи мощностью 2 Ашллиона 200 тысяч тонн чугуна в год. Тдк на НЛМ1 был создан второй дом< ный цех. Его коллектив 31 чительно увеличил мощно­ сти домны. Теперь в год он выплавляет 2 миллиона 900 тысяч лонн чугуна. По-ударному работают доменщики в третьем году пятилетки. Они выплавили сверх плана 55 тысяч тонн чугуна и уже с 24 ноября начали трудиться в счет де­ кабря. Производительность по сравнению с плановой повышена на девять про­ центов. Такому успеху спо­ собствует умелая организа­ ция труда. Простои обору­ дования снижены , почти вдвое по сравнению с нор­ мативными. Работая на полном хоз- раЬчете, доменщики рацио­ нально* используют сырье­ вые и энергетические ресур­ сы. С качала года они сэ­ кономили 20 тысяч тонн ■ железа, на котором можно отработать двое суток, 1600 тонн кокса и один милли­ он 800 тысяч киловатт-ча-. сов электроэнергаи; Взаимовыручка Минувшим лётом на ком­ бинате создалось трудное положение с производством стали. По ряду причин слу­ чались сбои в первом кис­ лородно-конверторном . це­ хе. На выручку пркшел со­ с е д — коллектив второго кислородно - конверторного цеха. Металлурги решили,. - начиная со второго полуго­ дия, ежемесячно включать 10 тысяч тонн стали, вы­ плавленной сверх задания, в государственный заказ. Кроме того,- конвертор­ щики второго' цеха ежеме­ сячно выплавляют и сверх­ плановый металл и более чём на пять суток опережа­ ют уодовой график. Наияучщих показателей добиваются две бригады кон­ верторщиков, которьши ру­ ководят старшие сталевары коммунисты лауреат Госу­ дарственной премии СССР 1988 года Анатолий Ивано­ вич Поликарпов и А л е 4 ^ сандр Иванович БогданчЯК ков. Они выплавили сверх задания по '20 тысяч тонн стали. ' ' • Работая в новых эконо­ мических условиях, коллек­ тив цеха снизил хозрасчет­ ную себестоимость стали на 2 миллиона 300 тысяч руб- V» почетным пятиугольником По 130 адресам отгружа­ ет динамную сталь коллек­ тив. самого молодого на комбинате цеха — пйтого лиетопрокадного. Ее потре- , бителк не только предприя­ тия электротехнической про­ мышленности нашей стра­ ны. но и Чехословакии, и Болгарии, и Вьетнама. В я щ заказы прокатчики выполИр няют полностью. С начала года они отгрузили заказ­ чикам дополнительно около 10 тысяч тонн динамной стали. На днях в цехе произошло важное событие. Одной •из четырех групп динамной стали, присвоен государст­ венный Знак качества. В счет четвертого года пятилетки Цех переработки шлаков сталеплавильного произ­ водства не основной. Из конверторных шлаков он производит щебень. В фрак­ ционированном щебне со- дёржится до 15 процентов железа, другие металлы, 50 процентов . извести. Этот - вид продукции широко ис­ пользуется в доменном про- • изводстве в качестве заме­ нителя флюсов. Он постав­ ляется не только доменным цехам комбината, но и ме­ таллургическому заводу «Свободный сокол». А ря­ довой щебень отгружается строителям дорог. Всего .за три года две­ надцатой пятилетки кол­ лективу цеха запланирова­ но отгрузить потребителям два миллиона 145 тысяч тонн фракционированного и рядового щебня. И с этой задачей коллектив уже справился. Более того, в счет четвертого года пяти­ летки он отгрузил уже ра­ нее 70 тысяч тонн щебня. В, АЗАРИН.