Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Л Е НИН С К О Е З НАМЯ 15 д е к а б р я 1 , № 287 (18 284) Экономическая реформа. Практика, проблемы ДОРОГУ осилит идущий Коллектив Лебедянского 1«ашиностронтеяы{ого да одним из первых в районе и области начал перестрой­ ку хозяйственного механизма, приняв участие в пшроко- масштабном экономическом эксперименте. В пропшом году предприятие перешло на самофинансирование и пол­ ный хозрасчет. Как дсе повлияло это на его финансовое благополучие? Что сдерживает экономическую реформу и каким видится завтрашний день? Об этом беседа на шего корреспондента с директором завода А. С. Монаен- ковьш. — Александр . Сергеевич, если не ошибаюсь, завод жи­ вет и развивается на собст­ венные средства без центра­ лизованных капвложений с 1985 года. Не так ли? — Одно органически выте­ кает из другого; чтобы дей­ ствовать, надо желать. Да­ вайте перейдем на язык цифр, а за точку отсчета при­ мем 1984 год. Запомнился он верить в собствен­ ное «я». Хотелось бы услы­ шать, какие юридические права получил трудовой кол­ лектив, как защитил их За­ кон о госпредприятии? — Проще сказать, чего не дал Закон, в че^и обманулись. Тут больше причин для кри­ тических размышлений. — И все-таки... лей. Готовы потратить их на прогрессивное ' оборудова­ ние! Но оптовая торговля в зародыше, а министерство де коллективы подряд, хозрас­ чет, совершенствовать эконо­ мическую учебу. Повторю тьь сячу раз сказанное: эконо1^й- лит станки по урезанным нор- ческая реформа осуществится маМ. Деньги «бегают» за то­ варом, не находят приложе­ ния, омертвляются. Но пот­ ратить , их на Другие цели запрещено. При своих-то мил­ лионах, вынуждены идти том случае, если мы про­ пустим ее через каждого че­ ловека. создадим такой рядок, когда невозможно бу­ дет получать незаработанные деньги. Ждать нет резона. Госбанк за кредитом под про- Только что завод пе1)ешел на — Все правильно. Вот уже очередным срывом производ- „ил возможногть бьгть, избавиться от «под­ снежников». Закон предоста- четыре- года мы формируем ства товарной продукции заводские фонды из собствен- договорных поставок, убытки ных, заработанных средств, подскочили до 798 тысяч И дела идут неплохо: обес- рублей. В последовавшие че- печиваем стабильные темпы тыре года- машиностроители ускорения, добрые заработки, сработали без заметных сбо- В .минувшем году закрепили ев. Среднегодовой прирбст переход на самофинансирова- продукции составил около И _ ние юридически. ’ процентов, производитель- — А раньше завод лихо- ность труда прирастала радило... 13 процентов с небольшим. — Не секрет, ч т о ' в зас- текущем году ожидаем без тойные времена все дивиден- малого 10 миллионов рублей' .. ДБ 1 министерских предприя- чистой прибьши. Причем, за- ■ тий оседали в централизован- работали такие деньги без .ных сейфах, а делили их по* увеличения численности^пер- принципу сильного: у кого сонала. Напротив, удалось .локти крепче, тот я отхватьь дазйе сократить 83 человека. распреде- — Новизны немало. В ча- Центы. Где же логика? тности, мы получили право _ Давайте скажем чест- формировать .щтаты, ‘ стало но: не защитил Закон и от ------ произвола местных властей. Не болит душа, когда отры­ ваете сотни людей на поле­ вые работы, заготовку кор­ мов, обносы бурьяна вдоль дорог, по которым ожидается приезд большого начальства? — Еще как болит! Каждый факт массового отвлечения людей вцосит сумбур 1 новые условия оплаты тру- лять и направлять фонды эко­ номического стимулирования труда. Вот только один при­ мер. Помнится, много лет мы выколачивали «добро» на строительство детского сада с бассейном, и все это время на нас шикали: подождите! А совет трудового коллекти- ганизацию производства, “п ваЩ'ключил объект в план, восстанавливать ритм прихо. выделив более миллиона руб- Дится в субботние дни за лей. Без колготы, без нер- Двойную плату. За десять ме- вотрепки. В декабре детиш- сяцев заводчане шотратили ки справят новоселье... ная: разграничен образова­ тельный ценз, приведен в со­ ответствие уровень квалифи­ кации к уровню и сложности выполняемой работы, ужесто­ чился спрос за технологиче­ скую дисциплину;. состо­ ит это ужесточение? — Опять же в активиза­ ции материальных стимулов. В частности, весь заводской брак покрьшается теперь за! счет собственных прибылей. На качественный труд сори­ ентирована премиальная си- на сельхозработы без-.|Малого стема: допустил брак — рас- вал больший кусок от обще­ го пирога. Теперь же все ре­ шают экономические цорма- “ тнвы. Скажем, в лрошлом,го" -д у мы заработали 8.5 мил­ лиона рублей чистой прибы- — Каковы же резервы ус­ корения? —• Взять, к примеру, тех­ ническое перевооружение. Ве­ дется оно по ряду причин со скрипом и, тем не менее, две • ли, 51 процент этой суммы трети изделий, мы уже сни пошел на формирование за- маем с прогрессивного обо водских фондов развития рудования. В 4-ом цехе, спе ’проивводства, социальной сфе- циализирующемся на вьшус- ■ры и материального поощре- ке нефтяных насосов, это со- ния. Как видите, верх взялч отношение еще вкше. Меня- :здравый смысл. ется отношение людей к про- ....... ■ А на мой взгляд, это изводству. Больше стало ини- иалка о двух концах. Эконо­ мические нормативы, как из­ вестно, обладают тенденцией возрастать в пользу общесо­ юзных фондов за счет сниже­ ния остатка прибылей пред­ приятию. Не пугает перспек­ тива оказаться с пустым ко- шелькбм? — Вы верно подметили, экономические нормативы циативы, делрвитости, креп че социальная защищен ность. 13а четыре года сред немесячная зарплата произ водственного персонала воз росла, со 194‘ до 235 рублей Особо хочу подчеркнуть та кой нюанс. Неленивый рабо чий и до экономической ре формы мог гарантировать се­ бе высокую оплату. За гре- — Тем не менее, не вижу оптимизма. Что-то беспокоит, тревожит, не устраивает. Продолжите мысль о «при­ чинах для критических раз­ мышлений». •' — Я бы так хотел сфор­ мулировать свою мысль: на­ дежды на Закон были боль­ шие. в нем хотели’ почерп­ нуть силу, право на полную хозяйственную самостоя­ тельность. Но еще'неприступ­ нее оказался бюрократизм. И поньше приходится- убеж­ дать, доказывать, ведь иной, раз и -шацу нельзя сделать без инструкций.- предписаний, рекомендаций. Взять тот щ е , госзаказ. Сегодня он охваты­ вает' в с е . стр процентов 20 тысяч человеко-дней. Все равно, что сто человек вооб­ ще не участвовали в произ- вовсе ничего не получишь. И водстве на протяжении года, еще: если раньше удержать а могли бы принести в за- за брак можно было только водскую копилку 400 тысяч через народный суд, то те- рублей чистой прибыли. По- перь это право предо чему шефство под.менено бес- но администрации, порядочными, нередко бес- трудового коллектива, толковыми отработками? Этот отказываемся, .конечно, и от вопрос я не раз задавал на # воспитательных .мер; активно пленумах райкома, партии, ведем агитацию за честный сессиях районного Совета, но труд, исполнительскую диоци- внятного ответа не услышал, плину. своеобразные весы, на кото- хи расплачивалась прогрес- рьсс интересы госбюджета по- сивкой инженерия. Нужно ли стоянно будут перевешивать, говорить, как сковывала та- скажем так. местнические ин- кая несправедливость твор- тересы. Уже в' текущем году чесКий потенциал? Времена заводу остается 49 процентов изменились к лучше.му. В ус- прибылей, в 1989-ОМ эта до- ловиях новых экономических ля снизится до 47 процен- отношений инженерно-техни- тов. А потребности растут, ческие работники стали.по- Где же выход? Он опять-та,-. дучать премиальные до 60 -ки в системе производства чи- гфоцентов должностных ок- стых прибылей путем нара-, ладов. И как их КПД вырос! щивания выпуска ■ товарной За какие-то полтора года мы продукции и снижения ее се- сумели обновить почти три бестоимости. Роль катализа- четверти номенклатуры изде- тора ускорения, заметьте, бе­ рут на себя опять-таки нор­ мативы. Они как бы подсте­ гивают к активным действи­ ям; не дают застаиваться. •Сказать иначе, хочешь жить — умей дедать дцныги. Чем лучше сработаем, тем боль­ ше средств осядет в завод­ ском сейфе. Убедил? — Допустим. А теперь проясните: это благие поже­ лания или норма действия? ЛИЙ, поднять ее до ,уровня высшей категории качества...’ ( — Социальная защищен­ ность, по моему убеждению, еще не гарантирует успеха дела. Не менее важна за­ щищенность правовая. Имею в виду создание таких усло- с г то- Варной продукции. Попробуй ^ тут прояви инициативу,. ког­ да все за тебя продумано, об­ считано, твоя обязанность— выполнять.. Где уж тут ре­ шиться на^'нрнмые связи, до­ говорные цены! На 1989 год и вовсе госзаказ еще не сформирован. В проекте -он составляет более 80 процен­ тов. Вроде отдушину дали, а фактически это мираж, по-, тому как даже проект гос-' заказа подкреплен матери- альньши ресурсами лишь на, 9П процентов. А это удар по' прибылям и . повод* просить К]редиты у 'Госбанка.. А какая вакханалия творится с кре­ дитами? Казалось бы, день­ ги под проценты выгодно да­ вать всем. Иначе мыслят — Александр Сергеевич, вы тут обмолвились о пря­ мых связях, а я вспомнил, как подводили завод постав­ щики материалов, комплек­ тующего оборудования. На­ метился хоть какой-то прог- Договорная- дисциплина с.межнйков -заметно подня­ лась, но в ладоши хлопать рано. Их у 'нас более четы­ рех тысяч, и прорыв- одного звена ведет к обою. всегопро- изводственного:- 'конвейера. А такие факты еще нередки. Нельзя сбрасывать со счетов и другой стороны медали. Скаже.м, честно вьтолняетдо- ™ акционеров, завод сможет * ^ . . . ;^ ^ 'аотттм./гм'м. ллЛст ю-лтл.тлхттц'- — Как дальше планируе­ те осуществлять эконо­ мическую реформу? — Планы большие. С ян­ варя флагман химического и нефтяного машиностроения — Сумское НПО имени Фрунзе — переходит а!юнду. Коль флагман нулся в путь, то доля и дру гих держаться-в кильватере Но эта цель не ближ е ' три надцатбй: пятилетки. .Создание на заводе акционер ного -общества—дело решен- ' ное, поддержанное советом трудового коллектива. С 'я н ­ варя и начнем. Получив день говора •омежный электродвигателей. Но выво зим-тр их еЬбственным тран спортом за пятьсот,’верст .один, конец, .уДорожае.м-: цро- дукцию. Какие деньги на ве-' тер бросаем!' — Возвратимся, однако, к производственным отноше- ..... . ниям внутри коллектива, тут ши'банкиры . Попросили 4.6 главный резерв ускорения.- миллиона на текущие нуж- Как вы заметили, больше ста- ды, нас облагодетелиствова- . ло инициативы, деловитости, ли лишь двумя. Вроде они Знаю, что по итогам третье- там великие экономы, а мы го квартала заводу присуж- беспробудные транжиры, це- дено переходящее Красное гать в ногу со временем, ны не знаем деньгам. Хуже знамя министерства и отрас- уем ширебудет шаг, тембли- даже собственными левого ЦК профсоюза. Но же цель. защитить себя от конъюнк туры ^гсюбай)фвекого креди та. Много задумок по нара­ щиванию производственных мощностей: В разгаре мон­ таж пристройки к четверто­ му цеху, реконструируем вто­ рой цех... — Так и хочется поддать­ ся вашему настроению: сде­ лано много, предстоит еде-' лать во сто крат больше. Хватит ли сил? ВИЙ, при которых, раскршю- средствами приходится рас- значит ли это, что люди по- щается творческая иницнати- поряжаться, глядя на инст- верили в экономическую ре- ва. Только в такой обстанов- рукцию. На развитце произ- форму? к1е человек начинает чувство- водства, науки и техники мы — Опыт убеждает: надо вать себя полноправным (хо- накопили 3,5 миллиона ру^- смелее двигать в трудовые Беседу вел Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». КО ГД А СД ЕЛ АН О Н А С О В Е С Т Ь К пуску готовится новый, действующего цеха. Для ус- более эффективный воздухо- корения монтажа рабочие •нагреватель третье^ домен-, вместе с начальником уча- йой печи НЛМК. 'На днях стка Й. Тараруевым предло- проведены испытания на жили собирать корпус прочность, показавшие, что рупненнЫми секциями и защитная кладка, и сам двух стендах; Затем узлы корпус высотой' 45 метров доставлялись тяжелым кра- выполнены с высоким каче- ном на монтажную площад- ством. , ку. Очень ответственным де- Сборку мощного каупера лом -бьщф и установка на- в короткие сроки (всего, за садочных устройств под фу- пять месяцев) произвела теровочную рубашку возду- бригада слесарей В. Решет- т-, никова из «Коксохиммонта- хонагревателя. Бригада ус- жа»„ Работала она в край- пешно справилась и с этим не стесненных условиях заданием. И Д У Т И С П Ы Т А Н И Я БЛОКА -Целый комплекс испыта­ ний на надежновть должен пройти новый блок разделе­ ния воздуха АКТ-30, преж­ де чем будет дана команда на его запуск. Сейчас в кис- лороднол! производстве НЛМК идет опробование внутриблочных аппаратов и коммуникаций. Блок уже смонтирован специалис­ тами из управления «Союз* кислородмонтаж». Бригады слесарей Ю. Меркушина и А. Гололобова под руковод­ ством старшего прораба В. Логинова подготовили его к очередному этапу испытаний — заморозке. После отогре­ ва будут тщательно провере­ ны , все аппараты и свароч­ ные швы, главное требова­ ние к которым — высокая . надежность. Как сообщил заместитель начальника кислородного производства В. Цузовлев, подготовка комплекса к пус­ ку 'идет по заданной про­ грамме. Пуск блока в декаб­ ре. согласно плану, — дело реальное. На комплекс еще месяц назад подано тепло, на основное оборудование блока 'принято напряжение. А в это время сфоители СУ-1 треста «ЛиРецкеТрой» — генеральные подрядчики комплекса — готовят с опе­ режением графика фундамен­ ты под новый, компрессор и второй блок АКТ-30. .Новый комплекс -даст вы­ сококачественный азот для сталеплавильного и прокат­ ного производств и техноло­ гический кислород для до­ менных печей НЛМК. А ввод второго блока полно­ стью избавит комбинат от дефицита азота. временное .Эти заметай о Липецком склвкатиом заводе выходят нака- шие няда -» гл ^ т на нуне 50-летнего юбилея предприятия, который будет отме- облегчение связываются < чатыя в декабре. Но не толызд и не .столько круглая дата конструкцией второго цеха, где пробудила интерес к делам завода,, аколько проблемы,/накопи- в скором времени будут заме* вшиеся здесь за многие И за решение которых всерьез йены выработавшие свои ресу- взялись лишь в последнее время. Слишкши доыо производство рсы автоклавы на новые, с стройматериалов числилось второстепенной отраслыо в стро- болыпей щюпускной спосс*' ительном конвейере, куда больше вниманта уделялось не ностью. -Тогда, по ишенЯ! «тылам», а «переднему краю». Да, знали-'о проблемах, говори- В. А. Сазонова, мощность заве­ ли, но разрешались они гораздо медленнее, чем вознихади но,- да подтянется поближе к ' за­ выв. Отсюда и перекос: строительство сделало рывок вперед, ветной цифре плана. Более от- а индустрия его затопталась на месте. Сейчас, когда удавка даленная перспектива _ ввод ршпого рода лимитов (в перв-ую очередь на стройматериалы) первой очере,ди цеха газосили* блоков мощностью 80 млн. штук условного кирпича в год. Строительство его' уже началеюь, ввод намечается в будущем году. Блоки из ячеи­ стого бе-Гона буд-ут применять­ ся в строительстве одно-двух- этажных зданий, взамен низко- марочншю кирпича. Следовате­ льно, появится возможность врезалась в горло жилищной программы, мы представили себе этот разрыв со всей очевидностью. Увидели и то, что «тылы» сдерживают устремившихся вперед строителей, и те вынуж­ дены укорачивать шаг. Мы повяли, что предприятия иромыш- , левности стройматериалов нужно подтягивать, развивать их в комплексе, пропоргрюнально. Не случайно в программе «Жи­ лье-2000», принятой Липегцеим городским Советом народных депутатов, предусмотрены реконстругщия и техническое пе­ ревооружение предприятий, входящих в объединенгш «Ли- пегщстройматериалы» и «Липегщстройиндустрия». Грустные мйсли комство с заводом и противо­ речивые. С одной стороны Липецкий силикатный, ставший )нце шестидесятых годов-в ряд с лучшими в отрасли, и по сей день в числе «флагма . Это слово не раз ветре чается в письме бывшего рабо •шика завода А. К^жсы, прис лавшего в родаищю-свои вое Письма с Липецкого силикатного завода тодня трудится, приходилось его слышать. Звучит, может быть, несколько высокопарно. оспаривать его, думаю, не стоит, тем более, что такая характеристика близка к исга- годовой выпуск кирпича здесь доотиг 262 миллионов штук. На таком же -уровне — чуть больше, чуть меньше — выход готовой прод-укции аце лишь у трех родственных пре­ дприятий в стране. Но какой ценой дается лидерство! Ведь Липещшй силикатный имеет проектную мощность выпуска гшрпича 237 млн. штук. Поэто­ му плановая «сверхпроектная», продукция доходит до потреби- представляют из себя предприя- телей только *^агодаря напря- тия-«сеоеДняки», не говоря об отстаюгцих, если на одном из лучших технология так далека от совершенства? Нет, она уже не на уровне каменного века, но и современной ее назвать можно с трудом. Большинство 1. КОНТРАСТЫ ФЛАМГАНА ет и, несмотря на все парадо­ ксы, выпускает прюдукцию. А действительность эта, яа,!«> ска­ зать, полна контрастов. Едино­ жды по&лвав в цехах завода, уже не можешь отделаться от крамольной мысли; что работе коллектива. Завод не останавливается ни на минуту, в основных производ­ ственных цехах перешли на «железнодорожный», как здесь говорят, график с 12'часовыми похож Зшгас прочности и (|шзические возможности лю­ дей на пределе. И все-тм;и два последних года силик'атчикя не вьиюлняют г1лан, ■поскольку со­ ставляет он Ж7 млн. штук ки 30 миллионов превы шает проек-шую мощность вода. Это и есть плод того перекоск, когда на рта: тие производства выделялись грюши, а плашфование велось от дбетишутрго., Впрочем; и сейчас ведется. Что значит м и предприятия, работающего в условиях хоз­ расчета, невыполнение плана, объяснять, думаю, излишне. Тем более, что результат, как говорштся, налицо: ТУипецкий силикатный завод— флагман(!) прочно обосновался •увелгршть выпуск прюдукгри высокой маржи в ныне дейст­ вующих цехах. Такой же мощ­ ности — 80 млн. штук «услов­ ного кирпича — планируется жторая очередь. Но как бы ни светлы были перспективы рзазвития прюиз-, водства, нельзя забывать, что сами по себе механизмы и аг­ регаты не выдают ггрод-укцию, их обслуживают люди. Чело­ веческий фактор, кшс сейчас принято говорить, на Липецком силикатном заводе стал одной но из основных производственных проблем. Нехватка ./иодей на которгые открывают- кщягичных заводах страны ся нажатием кнопки, доживают свой век старые, открьшаюгци- еся нажатием... лома. Прессо­ вое оборудование — и довоен­ ное, и так называемое'^ «новей­ шее», образца семидесятых го-, дов—оставляет желать лучшето. Она своеобразно сказьшается на подборге рабо­ чих кадров. В цехах основно­ го производства Липецкого за­ вода, например, 38 процентов работников составляет «спец- контингент». Это-и прикоманди- : малорентабельных. Совей! глиньг г старым прессам. — Прюизводительность и у тех, и у других одинаковая, а в эксплуатации удобйёе; старые, говорят',они. — СТаШны' чу - ' гунные тогда делали, а теперь стальные пошли. Поведет ее— ср>азу'не заметить, толысо сы­ рец крошиться будет. :^и маломохцные прессы да­ вно уже устар>ели морально, а кроме того, при использовании в качестве сырья намывных пе- сОдержанием Непросто, оказывается, попра­ вить свое финансовое йолоЖе- даже «сцдя на дефиците». Девяносто пять прючентов плана — госзаказ; Для реали­ зации 1ю договорам остается пять процентов, — говорхит ди­ ректор завода В., А. Сазеинов.— Оптовая цена на прюдукцию остается неизменной, а себесто- илюсть растёт за счет повьипе- ния цен на сырье, плкты : усилив I 180--200 недостаточны для норма­ льного прессования кирпича- сырца. -Часть заготовок крошит­ ся, нё доходя до автоклава. Отсюда и вькокий щюцент брза- ка — три прюцента вместо ма ксимальяо допустимых восьми десятых. Но -как тут прэедъяв- лять прютёнэии силикатчикам', если до' недавнего времени бо­ лее мощных прессов в стране не существовало, точнее, основные фонды. Нам выгоднее Министерютве прюмстройматери- производить высокомарочный адов. Сейчас по зарубежному — меньще затрат на образцу сделан опытный агре- сырье, выше цена, но прихо- гат, прессующий заготовки с дится подчиняться требовани- ■усилием до 700 тонн. Пока «вала». Нужно давать шту- ■он прюходит испытания на од- значит -уменьшаем врхемя ном из предприятий отржели, выдерхжки сырца в автоклавах, когда же будет широко внедрхен идет киршич' более ни- в прюизводсТво — нехгавесгао. зкой. маржи. Нередко^ мы попа- Совернпенво очевидно, что си- даем меж двух огней: с одной дшеатный завод, основной пос- • сторюны поджимают планы по тавщик киржича для стрюек об- «штукам», с другой — строите^ ласти, находится в крайне тру- Лй требуют выеокомаргоч1гую дном положении. Работа идет на продукцию. Чаще не успеваем грани срыва, грозящего пред- вовремя сманеврирювать. приятию экономическим крахом. Не'г, это не жалобы и не по- а стрюительным трхестам' «голо­ пытки онрхавдаться. Директор дным пайком». Заводские эко- констатирует факты рхеальнос- номисты видят выход только в которой завод существу- наращивании мощностей. Боль- Кстати, рабочие ■отдают пр>ед- рюванные с рхазличных преддри- ятий, работающие в обмен на кирпич (22 человеко-дня — 10 тысяч штук кирхшгча). Это. и направленные комиссией грржс- полкома* по трудоустройству, , «летуны», тунеи&цы. Выби­ рать не приходится: нех­ ватка рабочей силы може-г за- д-ушить производство. К «спец- континген-^» на заводе отно­ сятся кай к жестокой необхо-: Димости.’'Какой заинтересован­ ности'в результатах труда мо­ жно ожидать от врвменшиков? А ведь ими, по сути, являют­ ся представители всех перечис­ ленных категорий. Что говорить об устрюенных на работу миссией горисполкома, е с 1 ^ нет настоящей отдачи от прхжо- мандирюванных с других ргред- приятий. Толькр о рабочих ста- икострюительного завода слы шал я положительные отзывы. :— Там у них очередь на си­ ликатный, — говорил В. А, Са­ зонов.-— Сумем заинтересо­ вать своих рабочих. Насколько я знаю, у них такие условия: год-полтора человек ' рзаботает на силикатном, после чего предприятие выделяет ему • квартиру. Здесь заинтересованы все: станкостроительный полу- чае% киршич вне фондов и ли­ митов, рабочий — квартарху в коро-жий по нынешним време­ нам срок, а мы — заинтересо­ ванного работника. Но среди привлеченных такие—^редкость. Почему же так остро стоит рук, почему велика текучесть кадров? В этом мы попытаемся разобрхаться в следующем пи (^^^ ме с силикатного завода. А. КАЗАНЦЕВ. Еще недавно бригада прессовщиц уча­ стка пластмасс четвертого тракторного це­ ха ПО «ЛТЗ» в составе рабЬтниц Н. А. Колодневой, Т. Н. Студеникиной, Л. А. Чудиной, В! А. Яковлевой, М. В. Кузнецо­ вой (слева направо), н бригадира Г. В. Па- латкиной (в центре) боролась за то, что­ бы выполнить социалистические обяза­ тельства, посвященные XIX Всесоюзной партийной, конференции, затем (жа была в числе инициаторов нового начинания—вы­ полнить план трех лет пятилетки к 71-й/ годовщине Великого Октября. Сегодня прес­ совщицы, как и прежде, значительно опе­ режают время. Фото Д, ДРОБЫШЕВА. Тепло для горожан Липецке введена в эк­ сплуатацию Юго-Западная ко­ тельная. , 13 декабря двадца­ тый и двадцать второй микро­ районы города бьшн подклю­ чены к новой теплотрассе. Сейчас на котельной заве­ ршаются наладочные работы. В эксплуатационнбм режиме действуют два паровых- кот­ ла, опробованы водогрейные котлы. Специалисты отмеча­ ют высокое качество вьшол- ненных работ. сооружении жного для липчан объекта, заказчиком которого являлся УКС горисполкома, участво­ вали подразделения трестов «Липецкметаллургст р о й », «Спецстрой», управлений «Энергометаллзфгмоят а ж », «Стройтермоизоляция», спе­ циалисты тепловых сетей и управления «Липецкэнерго», Рйплика А О ЛЮДЯХ ЗАБЫЛИ в пятницу, 11 ноября, мы, рабочие литейных цехов Ли- цецкого трубного завода, оз­ накомились с объявлением, из которого следовало, что предстоящая с.уббота объяв­ ляется рабочим днем Разу- , меется, мы вышли на рабо­ ту. Отстояв у конвейера с горячим металлсим, работав­ шие' во вторую' смену около часа ночи собрались у про­ ходной, чтейы сесть в авто­ бусы, которые обычнб разво­ зят людей домой. Но здесь мы с удивлением обнаружи­ ли, что автобусов нет. Мы позвонили диопетчеру завода и нам ответили, что никаких указаний по отправке рабочих не -поступало. Позво­ нили мы и в централь-ную дислетчерскую едужбу .авто­ бусного дв-ижения, где лиш­ ний раз подтвердилось, что руководство завода не поза­ ботилось о людях, о том, как будут они -добираться после смены — заявок на спецрей­ сы в автоколонну 1415 Нап­ равлено не было. Возмущен­ ные рабочие решили тогда обратиться за помощью к председателю заводского про­ фкома Ю. И. Чернову, а так­ же к заместйтелк) директора А. И. Гайдашу и позвонить им домой. Но диспетчер за­ вода категорически отказа­ лась сообщить номера их ква­ ртирных телефонов: «Не по­ ложено». В итоге люди двинулись в неблизкий путь домой пешком через весь ночной город. Мы вопоминали текст объявления и с досадой думали: а не че­ стнее было бы, объявляя еубботу рабочим днем, одно­ временно предуаредить, что ни на какие автобусы не сле­ дует рассчитывать? Тогда мы не стали бы терять время в напрасном ожидании и мно­ гие из нас могли бы успеть к последним городским.авто­ бусам, что отправляются от остановки «Кольцо трубного завода», В итоге же некото­ рые добрались домой в тре­ тьем часу ночи. ВЛАСОВА, РУДНЕВА, ' ЗОЛОТАРЕВА, всего 26 подписей. ВКЛАД НОВАТОРОВ ▲ Новаторами дистанции пути Елецкого отделения Юго- Восточной железной дороги от внедренных рационализа­ торских предложений, с начала года получен экономичес­ кий эффект 192 тысячи рублей вместо 75 тысяч по Новшество начальника дистанции пути Н. В. Алейни­ кова и инженера Н. Н. Малкхтина позволило в пять ускорить регулировку стрелочного перевода. Это дало путейцам более 14 тысяч рублей эконо'МЙи. ГАЛЕРЕЯ В ЧЕСТЬ ЛУЧШИХ Звания «Почетный мастер , Министерства сельскохозяйст­ венного и тракторного маши- настроения- СССР» удостоена решением коллегии министер­ ства и ДК отраслевого проф­ союза группа работников производственного объедине­ ния «Липецкий тракторный завод». Так оценен ,их вклад в достижение высоких про­ изводственных показателей, повышение., эффективности и качества работы, успешное вьшолнение социалистических обязательств. Среди награжденных — старший мастер прессового цеха Н. Р. Головцн, старший мастер сталелитейного , цеха М. Ф. Чекалин, мастер ре- монтио-механическбго цеха В. М. Хрипунков и другие, всего шесть чёловек. Руково­ димые ими коллективы не ■раз занимали призовые мес- - тают ритмично, с перевыпол­ нением установленных зада­ ний. Здесь нет отстающих, все рабочие владеют смежны­ ми специальностями. На предприятии решено создать галерею почетных, мастеров министерства, обоб­ щить и распространить их ‘ В. ЮДИН. ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ За заслуги в области лёгкой текстильной и легкой промыш промьппленности и многолет- ленностй РСФСР» ПОЗДНЯКО нйй добросовестный труд "Ука- Тамаре Михайловне —сс^ "зом Президиума Верховного Со- Ртировщице кожевенно-мехово ™ сырья Липецкого произвол вета РСФСР приедено почетное ственного •к о ж к 1 ^ ою объедц звание «Заслуженный работник нения,