Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ЕНННСКОЕЗНАМЯ Орган Липецкого областного комитета КПСС ^ и областного Совета народных депутатов 71-й год издания Четверг, 4 февраля 1988 г. № 28 {18 0258 Цена 3 коп. У ч и м с я хозяйствовать по-новому С О В Е Т НАЧИНАЕТ ДЕЙСТВОВАТЬ Липецкому заводу «Метиз> трудно тягаться с именитыми предприятиями города. Рабо­ тают здесь всего'136 человек, \ да и продукцию выпускают не ахти 'какую; металличес­ кие шкафы для бытовок, боч­ ки под краску, штакетник. . Но тем интереснее было уз­ нать, какие изменения - про­ исходят на «Метизе». Характерная примета но­ вого вре.мени (довелось! убе­ диться в'этом и на «Метизе») — расширяющийся демокра­ тизм. Директор идет за сове­ том к рабочим... Привычная ^ картина? Пока нет. Но, осоз­ нав, что без этого не обой­ тись, мы уже сделали шаг вперед. Месяц назад создалось тя­ желое положение: смежники сорвали поставку ' металла, предназначенного для изго^ товления бытовых шкафов— основной продукции «.Мети- за». Впору завод останавли­ вать. И тогда ад.министрация обратилась к рабочим; помо­ гите найти выход. Нужны идеи! Реакция была ошелом­ ляющей; буквально на следу­ ющий день предложений по­ ступило с избытком. Рабочие предлагали свои варианты, . приносили образцы изделий. Почему бы не наладить их . выпуск на «Метизе»? Конеч­ но, не асе было принято, но многие из них попали , в план ортанизационно-техни- ческих мероприятий. А глав­ ное — вышли из прорыва, — Сейчас за судьбу завода болеет не только директор или главный инженер —весь коллектив, — считает свар­ щик Г. И. Ляхницкнй. — Ес­ ли раньше призыв быть хозяином производства ■ оста­ вался лишь призывом, мы не знали, что там. происходит, «навер.ху», как решается судьба плана, то сейчас по­ ложение резко изменилось. . Особенно это заметно после создания V нас на заводе со­ вета трудового коллектива, = членом которого являюсь и В совет вошли 16 чело­ век; штамповщики, сварщи-. ки, слесари, токарь, три м а- . стера, директор и главный инженер. Как видите, рабо­ чих в совете больщинствб. Председателем единогласно избрали главного инжейера Владимира Ивановича Кова­ лева, заместителе.м — сле­ саря Влади.мира Михайлови­ ча Скогорева. Теперь все зависит от то­ го, как поставит себя совет, сумеет лн он стать достаточ­ но компетентным, авторитет­ ным органом. Кое-кто был склонен видеть в ' совете, со­ стоящем в основном из рабо­ чих. лишь дань моде, «игру» • в демократию, так сказать. Один из заводских начальни­ ков, приглашенный на совет для отчета о своей работе, проигнорировал это меропри­ ятие. Два раза из-за него, пе­ реносили заседания. а на тре­ тий вынесли резолюцию; «В случае неявки руководителя (вплоть до директора) без ува­ жительной причины на засе­ дание совета этого руководи­ теля от зани.маемой должно­ сти освобождать». Круто? За­ то коротко и ясно! Совет дал понять, что шутить с собой он не позволит никому. Ес­ ли уж «брать власть» на про­ изводстве в свои руки, то всерьез, и надолго. — Каковы основные воп­ росы, волнующие сегодня членов совета? —спрашиваю V его председателя В. Н. Ко­ валева. — Их достаточно много, но главное — улучшение ус­ ловий труда. Завод сущест­ вует .бо.л€€ четверти века, со­ здавался он .на базе комби­ ната бытового обслуживания, и с тех пор практически не развивался. Помещения ста­ рые, на некоторых участках люди работают под откры­ тым небом, в прошлом году обогревались кострами. Вместе с Владимиром Ива­ новичем побывали ■ в цехе, где. делают бочки, металличе­ ские шкафы и печные духов­ ки; В воздухе -витал .запах краски, ее ярко-рызкие раз­ воды виднелись на полах, стенах. В цехе холод, тесио- — Так и живем, — пока­ зал свое «хозяйство» член совета • трудового' коллектива, звеньевой сварщиков Петр Васильевич Ситнянский. Не так давно в.месте со своими товарищами ' Ситнян­ ский предложил изменить ор­ ганизацию труда на своем, участке, установить здесь специальный стенд и переве­ сти изготовление бочек на по­ ток. Сообща придумали, как сократить численность свар­ щиков (с шестяадйати до чеу тырех'), занятых здесь. А' вот' с теснотой. загазован­ ностью еще предстоит пово- Побывалн мы и на участ­ ке, где делают банки из- же­ сти. При всей своей незамы­ словатости продукция для завода весьма выгодная, хо­ довая. Краска, без которой, сказг;ем, при ремонте кварти­ ры никак не обойтись, быда зачастую -недоступна потре­ бителю именно потому, что не было мелкой тары. Теперь. «'Метиз» поставляет ее . хи- мика.м тысячами. Резервов для экономии, повышения производительности- на заво-- де немало. Долгое время же­ стяные банки вывозили с завода в железных корзинах, брали всего по две. тысячи штук. _Нагрузишь больше — растеряешь в дороге. По су­ ти. возили воздух. И тогда. Г. Н. Ляхннцний вместе ' с молодым рабочим Сергеем Батраковым взялись изгото- витр специальные контейне­ ры. Теперь благодаря иУк в машину грузят п о '8. тысяч. Показали мне на «Метизе» и: проект будущего завода,. Здесь с бытовыми условиями куда как лучше. В бытовом корпусе разместятся бассейн, бильярдная, оздоровитель­ ный центр, комнатк психоло­ гической разгрузки. Будет построен новый цех По выпуску очень важной для нашей промышленности продукции -т- штампов. Кста­ ти. корпуса этого цеха уже стоят, скоро здесь начнется монтаж оборудования. — Словом,, задумок много, — подводит итог нашему раз­ говору В. И. Ковалев. — И без совета тут ггикак не обой- тись.| Имею в виду и наш но-^ вый орган, и поддержку на- ши.х начинаний всеми рабо- П. СМИРНОВ. ! Помог хозрасчет с высокими показателями за­ кончили работники Казанского пищекомрината прошлый год. На 229 тоня больше годового задания было произведево кол­ басных изделий дзенадцати наименований и различьых копченостей из свиНиш. Все­ го сверхплановой продукции было получено на два миллио­ на рублей. Производительность труда на комбинате состави­ ла 121 процент. Лучших результатов в сорев­ новании \ сейчас добивается коллектив цеха безалгчогольных напитков, возглавляемый В. Г. Шумовой. Успешно трудятся работники колбасного цеха, руководит которым А М. Зт- мараева. За достигнутые про изводственцые показатели кол лектин комбината был награж ден Почетным дипломом пре зидиума . ЦК профсоюза ра­ ботников государственной тор­ говли и гготребкооперации. чем же секрет столь убе­ дительного успеха? Его уда­ лось. добиться благодаря внед­ рению с апреля прошлого го­ да полного хозрасчета. Тре­ бовательнее стали подходить только к выполнению пла­ нов, но и к экономии ■ затрат. Ведь теперь каждый работник знает, что из ста сэкономлен­ ных ^рублей 49 отчисляют в фонд поогцрзния. Сейчас пищевики работают с юрежением сменных заданий, стремясь добиться еще боль­ ших результатов. ‘ . И* ХОВАНСКИЙ. Гарантия, а не порука! На липецком заводе «Цент- ролит» напело поддержку дви­ жение за коллективную гаран­ тию трудовой и общественной дисцинлины. Многие передовые коллективы взяли обязательст­ во зруднться без нарушителей, в этом важным резерв ннеаия нроизводительнос- тн труда. Получается ли? Недавно подведены первые итоги. Полностью исключены прогулы и опоздания в брига­ де. слесарей-сборщиков В. Н.' Бутова, электросварщиков В. В. Евсина из механосбороч­ ного цеха, бригаде модельщи­ ков А. П. Ушакова, бригаде сушильщиц песзса цеха шихты формовочных материалов П . Поповой, бригаде маля­ ров модельного цеха Г. М. Бол­ говой, бригаде участка связи электроремонтно; о цеха И. В. Кошкиной, во многих других трудовых коллег^тйвах. По ус­ ловиям соревнования они полу­ чат повышенную «тринадца­ тую» зарштату.. В. ЯКУНИН. Первая ступень Успешно завершил плановое задание января коллектив Ле­ бедянского экспериментально- консервного завода. Потребите­ лям дополнительно к плаву от­ правлено: бо.тее ста тысяч ус­ ловных банок ьысококачест- венных коисервнрозанньис про- Одна из главных забот сей- 1 С — совершенствование ор­ ганизации производства, по­ вышение эфк^ктивности, '■ рен­ табельности. В январе лидер­ ство захватил коллектив кон­ сервного цеха, поднявший про­ изводительность труда на 2 процента сверх установленно­ го планового задания. Уверен­ ную победу в трудовом сопер­ ничестве одержали и 'бригады этого цеха, возглавляемые сменными мастерами В. П. Коробейниковой и В. С. Пер- вицкой. С, ИВАНОВ. -ДЛЯ УРОЖАЯ-88- Приняты без Завозят рекламации в колхозе «Заветы Ильи­ ча» Лев-Толстовского района ремонт техники ведет брига­ д а 'А . П. Богомолова. Меха­ низаторы в этом ГОД.У взяли повышенные обязательства н успешно с ними справляют- Уже отремонтирован весь прицепной инвентарь. Его приемку провела группа на­ родного контроля, которая отметила высокое качество восстановленных мехаяиз- Особенно отличились на подготовке техники к весне И. М. Долгинцев, И. И. Зу­ барев. Н. Н.' Рожков. I . МОРОЗОВА, ^ туки В-месте с подготовкой ме­ ханизаторских кадров, техни­ ки и семян к весне земле­ дельцы -Задбнекого района большое внимание уделяют накоплению органики на по­ лях и завозу минеральных удобрений. С помощью механизаторов «Агропромхимии» колхозы и совхозы района уже залили в емкости почти 11,5 тыся­ чи тонн а.м.миачной воды и тысячу тонн . комплексных жидких удобрений. Хорошо потрудились тру­ женики' . колхоза «Аврора», которые вывезли на поля 13 100 тонн органики. А , МАРКОВ. К посевной готовы Успешно ведут подготовку к посевной зе.мледельцы кол­ хоза имени Ленина Добрин- ского района. 1!ример пока­ зываю! се;меноводы под ру­ ководством главного агроно­ ма А. А. Кузнецова. *Весь посевной материал доведен до кондиции первого класса, закончено его протравлива- В хозяйстве быстро и ка­ чественно отремонтирована большая часть техники. С особы.м усердием грудится на ее восстановлении коллек­ тив третьей тракторной бри­ гады во главе с бригадиро.м В. ' И. Перовым. На линей­ ку готовности уже поставле­ ны почти все тракторы, В. ИСКОРНЕВ. Александровна Усачева восемь лет работает оператором поста травенортировкя труб в первом труболитейном цехе завода «Свободныт^ сокол». Пост ответственный ц сложный, от его четкой работы зависит ритм всего производства. И трубо-Штейщипи доволь­ ны оператором Усачевой, которая че1жо н умело справляется со своими обязанностями, не допуская простоев оборудования. НА СНИМКЕ: Г, А. Усачева. Фото А.' ГИРЕВА. Объединились предприятия Производственные показате­ ля нового предприятия зафше- сирогжли ор гаш госстатистики в Задонске. С января 1988 года приказом по областному управленшо ме­ стной промышленности объеди­ нены два предприжгия: рай- промкомбинат и Задонский уча­ сток Гряэинского швейного объединения. Теперь это про- мьрллениый комбинат, специ- алиэирующикся на выпуске мебели, архитектур­ ных изделий малых форм и суг веяиров, а также швейных из* дедэй двенадцати наименова* Удвоился коллектив — те­ перь на ггредприятаи более 209 человек. Для них будет зало­ жен многоквартирный дом, есть .договорегшость с руководством местной автоколонны о подво­ зе работниК|Оа, про/кивающих в пригороде Задонска. Клуб перавнодушных Сам «Канал» не будет замы­ каться в узких рамках эстети­ ческих вопросов. Очередное заседание было по. сзящено школьной реформе, точнее тому, что мешает нор­ мальному ее осуществлению. ..Гостями клуба были секретарь обкома КПСС Р. Е. Злобина, заведующий Ьблойо В. Е. Тон­ ких, преподаватели Липецкого пединститута, специалистьг обл- отличие от клубов по интере- агропрома и другие товарищи. В Задонске начал действовать новый клуб по интересам «Ка­ пал» — это клуб неравнодуш­ ных людей, обьелнвнвший представителей иятел,\игенции города и района. Ко 1 да в декабре в редакции районной газеты «Донская пра­ вда» состоялось первое заседа­ ние, выска.зьгвалнсь разные мы- Советуют ветерань! в Задовецом райкоме КПСС районом задач. Состоялся состоялась встреча членов бю­ ро с ветеранами партии и тру­ да. Многие из них н сегодня принимают активное участие в жизни районной партийной ор- ганвзации, вносят немалую леп­ ту в решение стоящих перед кровенный обмен мнениями, ко­ торый. вылился в большой раз­ говор о том, что надо сделать. конкре-Ьто для у.дучшения сти-- ля и методов работы по рлшо-. Бодству перестройкой в райо- Йграй, гармонь! годня русская гармошка. Ред­ кие конкурсы, концерты обхо­ дятся без нее. И как увлеченно, самозабвенно играют взрослые. При городской средней шко­ ле № 2 создав первый в обла­ сти детский ансамбль гармони­ стов. Ребята уверенно играют на рояльных гармошках, о 1 Ш не раз уже выступали перед заг донской публикой. . Создал:ансамбль я руководит им учитель-.детской музыкаль­ ной школы, Заслуженный ра­ ботник культуры РСФСР А. Т. Давыдов. Л. МОРЕВ, сотрудник районной газеты правда». ЧЕМУ УЧАТ УРОКИ ГОДА- ПЛАН Ветераны совхоза «Трубет- чинскии» .по;; 1 нят те времена;, кс1гда земледельцы- хозяйства задавали тон в -'еоревнова-. НИН. особеннр высоким уро­ жаем славились знаменитые . на всю ' округу- труОетчни- ' ские клевера. А приобрести хоть небольшую , партию те­ лок симментальской породы нд здешней ферме стре.ми.тись зоотехники многих •хозяйств... И вот неоя;ндаыыый итог: в минувшем году : «Трубет- чине.кий» оказался единст­ венным хозяйством в районе, которое не выполнило план заготовок молока. Лет пять назад руководст­ во совхоза планировало; лик­ видируем мелкие молочные фермы, соберем коров на од- ' ■ ну площадку, улучшим кор­ мовую базу и выведем от­ расль Из прорыва.^. • ■ '1'олько наполовину сбы- 'лись т е . прогнозы и надеж­ ды; три ■ года , назад все дой-* ное стадо хозяйства дейст-*^ вительно., согнали в доброт­ ные помещения, укрепили кор­ мовую базу, но из прорыва животноводство так и не вышло. Более того, за прош­ лый год надой Iот коровы в хозяйстве сниз'йлся на 93 килограмма. — Почему низки надои?. — переспрашивает брига­ дир Г. С. Красичкова. — А с чего и-м быть высоки.ми, ес­ ли даже в летние .месяцы, когда травы вымахали в по­ яс, коровы стояли . некорм­ ленные? Ветеринарной, да и зоотехниче'ской службы, счи­ тай. у нас нет. Началь­ ство совхозное хоть и бы­ вает. на фер.ме, ,но все боль­ ше на нас жмет: почему дой; ку затянули, почему процент жирности молока ниже ба­ зисного? На частые срывы достав- НЕТ ки кормов жалуется не толь­ ко Красичкова. -но и осталь­ ные бригадиры. Любопытная деталь; бпециалисты совхоза, с которыми пришлось' бесе-*' довать по этому поводу, не ' проявляли особого беспокой­ ства, словно речь шла о ка­ ком-то "другом хозяйстве.. Бо­ лее того, зоотехник-селек­ ционер Л. П. Григорьева (по­ сле продолжительного, за­ мечу, подсчета) назвала ко­ личество '.яловых коров явно меньшее, чем их было. Как показывает практи­ ка, каждая яловая корова не-.. додает продукции на тыся­ чу, руб.тей в год! В прошлом году в «Трубетчииском» до­ пустили прохолост целого гурта в 183 головы, а: это свыше 180 тысяч рублей чи­ стого убытка. Но это ие все потери от­ расли. ,Из 170 слученных те­ лок раскелилось .меньше 110. И в этом случае мимо сов­ хозной кассы прошли десят­ ки тысяч рублей. А потери на низком, качестве продук­ ции? Они тоже немалые. .Ес- •Ли все суммировать, окажет­ ся, что совхоз потерял как минимум четверть миллиона рублей; -■ - / Один из главных резервов повышения • продуктивности дойного стада ни дяя' кого в совхозе и районе не являет­ ся тайной за семью печатя­ ми. Причину «болезни» от­ расли знает и новое руко­ водство совхоза. Но до сих пор на фермах- не налажен элементарный зоотехничес­ кий учет, почти на нулевой отметке находится племенная работа. Иначе говоря,, ны­ нешний директор В. И. Луч­ ников и новый главный зоо­ техник Ю. В. Мальцев пока не повернулись лицом к жи­ вотноводству. Такое спокойное отноше­ ние к срыву 'Плана наблюда­ ется, не только в. совхозе. < — Трубетчинцы -—. един­ ственные, кто не выполнил план, 'продажи модока. госу­ дарству, —, .выделяя'• слово «единс'гвеиные», .заметил председатель. Добровскбго РАНО В. Н. Федотов. - - Они -очень подвели, район! -Владимир Николаевич так и сказал; «Они подвели», как будто 9 и он, ни его специа­ листы не знали, что молоч­ ное. екотоводсгвб совхоза уже не Первый год хромает, по­ стоянно, даже в летние' ме­ сяцы в -Еовхозе коров дер­ жат на .Полуголодном рацио­ не. что . в. хозяйстве вконец запущена зооветернна,рная ра- Разве ■ в прошлом ■ году РАПО не знало, о том, что продуктивярств. стада ка­ тится' вниз? 'Знало'. Сделало ли руководство, райагропро- ма что-либо для практической помощи -хозяйству, попыта­ лось ли навести , порядок в отрасли? ■Нггчего, если не считать бесчисленных ко­ миссий, которые только от­ мечали недостаткй и не ока­ зывали животноводам совхо­ за ровно никакой практичес­ кой помощи. Если быть до конца объ­ ективным, то , трубетчинцы «подвели» район не одни, а с помощью специалистов.зоо­ технического отдела РАПО и районной ветстанции, ко­ торые ‘ возглавляют/ Е. В. Аладин и В. Д. Болотов. Может быть, иначе к сры­ ву отнеслись работники об­ ластного племобъединения, .по'д чьим попечением полто­ ра -с лишним десятка лет находится племферма совхо­ за «Трубетчинский»? Мо­ жет быть, за ее неудачи до^ лю вины взяли на себя и они, работники областного звена? Нет, не взяли. Пришлось услышать только упреки в адрес руководителей совхо­ за, которые «запустили» от- — Мы намерены в бли­ жайшее вре-мя убедить руко­ водство областиисключить из числа . племенных эту ферму, — заявила замести­ тель директора оолпле.моб-ь- еднненнл В. Ф. Миляева. Верно говорят: когда кол­ лектив одер?кивает победу, многие стараются примазать­ ся к славе, когда же терпит поражение, ои остается ■ в одиночестве. Когда то ' и ру­ ководители облплемобъеди- нения хвалили трубетчинскую фер.му. считали себя при­ частными к ее успехам. Те­ перь же открещиваются от своего дитя. Разумеется, главная при­ чина запущенности дойного с,тада крое-гся внутри самого хозяйства. Вспоминаю, с ка­ кой душевной болью говорил И. В. Климентов,. лучший скотник совхоза, проработав­ ший здесь без'малого три десятка лет; — У нас нет объективных причин надаивать теперь меньше 2500—3000 кило­ граммов молока от коровы. Мы получаем меньше дв.ух тысяч только потому, что далеко не все честно и до,б- росовестно выполняют свои обязанности. Г. КОЛЕНЧУК, соб. корр. «Ленинского знамени». Л У ЧШ И Е НОВА ТО РЫ ЗАВОДА Свыше 845 тысяч рублей .— таков эффект внедрения разработок новаторов на ме­ таллургическом заводе «Свог бодный сокол» в минувшем В осуществлении задач по реконструкции цехов и уча-, стков, механизации. и авто­ матизации трудоемких про­ изводственных процессов уча­ ствует почти весь коллектив СОКОЛЬСКИХ металлургов, яо особенно плодотворно' — ак­ тив научно-технического об­ щества, в рядах которого насчитц'вается 570 инжене­ ров И техников. 1 : ■- Только одно внедрение но­ вых весовых устройств ио взвешиванию' труб в потоке, разработанное начальником трубцеха. 2 С. М. Двос- кияым, старши.м электриком этого, же цеха Л. Д. Федоро­ вым, мастером Н. А. Двуре- ченским, дало экономический эффект свыше 52 тысяч руб- А внедренная группой ин­ женерно-технических работ­ ников энергрцеха во главе с. главным ' энергетиком завода И. И. Лебедевым новая схе­ ма водоснабжения доменнсн. го цеха нринесет ' экономию около 94 тысяч рублей. На' основании решения экспертной комиссии дирек­ ция. профком и совет НТО присуди.™ первое место и денежную премию по итогам соревнования новаторов на^ чальнику второго труболи­ тейного цеха С. М. Двоскину, Вторые, места присуждены начальнику трубцеха № 1 А. М. Сонольско.му, механи­ ку этого же цеха (Н. Д. Ко­ ролькову. ‘ п. мысин, внешт. корр. «Ленинского знамени». В Г Л А В К О С М О С Е С С С Р в соответствии с советско-, индийским соглашением в м-зр- те с. Т. планируется запуск ин­ дийского епч-гника Зем-ли «ИРСС» советской ракетой-но­ сителем «Восток». С путник разработан индий­ скими специалистами, нзгото»- леы в Индии и предназначен для исследования ^ природных ресурсов этой страны из кос­ моса. В настоящее время сне. циалисты Индии и СССР ве­ дут на космодроме ' Байконур подготовительные работы к за- СЕГОДНЯ НА СМЕННЫХ СТРАНИЦАХ Очередной номер «Ленинско­ го знамени» вышел в двух ва­ риантах — со сменными сель­ ской и городской страницами. В газете, которую получит подписчик села, на 3 й страни­ це под рубрикой «Коммунисты и научно - технический прог­ ресс» пуб-шкуется корреспон­ денция А. Соколова «Секрет одного парадокса» — о ходе внедрения в колхозе «Память Ильича» Станов.\янского райо­ на прогрессивного поточно- циклового метода использования техники; статья заведующего отделом семеноводства ВНИПТИ «Рапс» Ю. Колягива «Доходная культура» — об успешном воз­ делывании в ряде хозяйств Ла- пецкого района проса, высокой эффективности его. Напечатаны информация о смотре художе­ ственной рамодеяте\ьности в Хлеввяском районе, другие со­ общения с мест. «Липецк. Ритмы города» — так озаглавлена страница для горожан. На ней хроника куль­ турной жизнн, материалы под рубрикой «Читатель предлага­ ет», о разаитии кооператива «Сервис» и другие.