Ленинское знамя. 1988 г. (г. Липецк)

ЛЕН и НС КОР ЗНАМЯ 1 И(Гйбря 1988 г., № 252 (18 249) -Партийная жизнь: практика перестройки- ВОЗРОДИТЬ ХОЗЯИНА Становлянский колхоз «Заветы Ленина»—нз ряда креп­ ких, рентабельных. Чистая прибыль достигла почти Д,5 агаллиона рублей. Нынче темпы экономического роста еще более высокие. Достаточно сказать, что выработка проду­ кции на трудоспособного члена колхоза составит к уров­ ню 1985 года 130 процентов. Секрет ускорения — в ра­ боте с людьми. Крен взят на воспитание у крестьянина чувства хозяина через совершенствование экономического механизма. В чем суть этой работы и какова роль парт­ кома, коммунистов? Об этом наша беседа с секретарем ' парткома колхоза В. В. Золотаревьш. чековая система ‘ контроля, оплата труда от дохода. В июне прошлого года опять же на па1рт5обрании состоялся целевой разговор о совершен­ ствовании управления эконо­ микой. И этот разговор стал важной вехой в подготовке колхоза к переходу на само- фина1Лирование. А на контро­ ле парткома решение о вне­ дрении с января 1989 года цеховой структурьг управле­ ния. Вот так и идем от про­ стого к сложному, взрослея, набираясь опыта. —Так и пришли к аренде? Я имею в виду тракторношо- леводческую бригаду Д. Е. Крупкина, о которой много раз писала наша областная газета. Как сработали ребята? — Замечательно сработали! Сами того не ожидари. Почвь.1 в бригаде преимущественно тяжелые, суглинистые. Тем не менее на круг арендаторы взяли более 25 центнеров зерна, опередив другие кол­ лективы. На высоте урожай крупяных и фуражных куль­ тур. Договорные обязательст­ ва по производству «валовки» •бригада перевыполнила. Сра­ ботали ребята вдесятером, а раньше, до перехода, на аревду, в бригаде бьшо* трид­ цать человек. Пример более чем \^ёдительяый. Главная заслуга в этом коммуниста, члена парткома Д. Е. Круп- кина. Он первым взялся вы­ полнять решение объединен­ ного заседания парткома и -правления колхоза о перево­ де хозрасчетных подразделе­ ний на арендный подряд. Не побоялся . риска, трудностей. А, как говорится, лиха беда начало. — Вы хотите сказать, что инициатива поддержана? —С июля на аренде сви­ новодческий комплекс. Меся­ цем раньше на аренду пере­ шли тринадцать шоферов. С будущего года на арендные отношения переходит весь — Вячеслав Вы наверняка изучили мате­ риалы совещания в ЦК КПСС по арендному подряду. Какие мысли они вызвали у вас? — Не только изучил, но и успел провести несколько бе­ сед с механизаторами, живот­ новодами. Такое у всех чув­ ство, будто на вершину под­ нялись, перспективу увидели. Вопрос поставлен ребром: ес­ ли мы хотим ускорения агра­ рного сектора, надо смелее, идти на перестройку эконо- .мических отношений, и в ча­ стности на внедрение аренд­ ного подряда. Альтернативы нет. Иначе не выберемся из бедности. — Вам-то грешно сетовать на бедность. По уровню раз­ вития экономики, социальной инфраструктуры вашему ко­ лхозу нет равных в районе. И зарплата у колхозников более 220 рублей. Другим тя­ нуться за вами да тянуться. — Знаете, сейчас стало модным считать не то, что имеем, а что могли бы иметь. Недавно у нас прошло отчет­ но-выборное партсобрание, выступило более десяти ком­ мунистов, и каждый счел до­ лгом заявить, что накоплен, ный в колхозе потенциал срабатывает пока на две тре­ ти возможностей. А это — звонок к новым поискам резе­ рвов ускорения. '' — А сами-то вы согласны с таким выводом? — Против фактов не пой­ дешь. А факты таковы, что мы Не сумели еще из­ жить у земледельца соз­ нание поденщика. И по­ ныне многим не, хватает ди­ сциплины, ответственности, собранности. По итогам про­ шлого года 73 человека бы­ ли лишены частично и пол­ ностью допоплаты за конеч­ ный результат. Нет полного порядка и в партийных рядах. За два года рассмотрено де­ вять персональных дел, не обошлось без крайних мер. Наша слабость в том, что па­ ртийная. воспитательная ра­ бота не всегда подкрепляется экономикой. Мы все еще рас­ считываем на слово. А нужны такие условия, которые бы исключали возможность нега­ тивных явлений, побуждали бы людей к творческой рабо­ те с полной выкладкой. Та­ кие условия возможны благо­ даря перестройке экономиче- . ских отношений. Село нужда­ ется сегодня в подлинных работниках. — Судя, по протоколам, у вас редкое партийное собра­ ние или заседание парткома обходится без экономической начинки. Конкретны и дело­ виты постановления. Что это, тенденция? — Я бы сказал, веление времени. За последние два года мы около десятка раз возвращались к коллективно­ му подряду, заслушали отче­ ты буквально всех специали­ стов, руководителей подраз­ делений. пока не убедились, что он исчерпал себя. И сей­ час в памяти страсти, разго. ревшиеея на партсобрании в апреле прошлого года. Поле­ мику вели о внедрении новых прогрессивных форм органи за!ции и оплаты труда. Резу­ льтатом того разговора стала —Слушая вас, Вячеслав Васильевич, можно подумать, что экономические отноше­ ния в колхозе развиваются как по писаному: решили— сделали. А в жизни все сло- — Я этого и не утверж­ даю. Напротив, каждый шаг к новизне дается неимовер­ ными усилиями, требующими терпения, настойчивости, ве­ ры в конечный'результат. И не приходится удивляться. Ведь с внедрением аренды ломается все привычное, ус­ тоявшееся годами, вросшее в плоть и кровь. Одни при­ выкли жить с прохладцей без ущерба в заработке, другие терзаются в тревоге, как бы не прогадать. В таких услови­ ях от парткома, коммунистов требуются ' исключительная собранность, выдержка, мас­ терство убеждать конкретны­ ми делами и фактами. Ска­ зать иначе, экзамен проходит вся наша политическая и иде­ ологическая работа. Наско­ ком тут не возьмешь. Попро­ бовали было с первого захода сагитировать на аренду сви­ новоде® и обожглись: 80 процентов во главе с началь­ ником И. М. Алексеевым про­ голосовали против. Такое ре­ шение аргументировали прос­ то: мы и так I ___ ном подряде, а от добра доб­ ра не ищут. Потребовался новый цикл бесед, экономиче­ ских занятий, даже поездка за опытом. На втором рабо­ чем собрании мнения раздели­ лись, и только с третьего з а ­ хода 'люди единогласно выс­ казались за аренду. А вот шоферов так и не убедили. Как уже сказал, на аренду решились тринадцать чело-, век, менее половины. Осталь­ ные предпочли повременить, приглядеться. — Как складывается мик­ роклимат в арендных коллек­ тивах? — Я бы так сказал: идет притирка. Выдерживают да­ леко не все. В той же трак- торношолеводческой бригаде Д. Е. Крупкина от шестнадца­ ти механизаторов, вступив­ ших в аренду, осталось де­ сять. Одни испугались труд­ ностей, других «отшили» как балласт. Скажем, С. Н. Тара­ сов первоначально был одним, из инициаторов, и вдруг от­ ступил: тяжело, боязно, Не по нутру пришелся аренд­ ный подряд шоферу В. В. Бобкову. Ну что ж, с диста­ нции сходят слабые. Зато ос­ таются сильные, убежденные, может, еще и не полные хо- •зяева, но на подходе. Давно, к примеру, наблюдаю за сви­ наркой Т. И. Худяковой. Ра­ ботница она отменная, всю жизнь первая в соревновании. Но прежде радела только о себе, вокруг хоть трава не расти. А на последнем собра­ нии. взяла в оборот ледащих: мол, не работают, а отбыва­ ют на работе часы. Расшеве­ лился коллектив, обещанные договором 700 тонн привесов будут гарантированы. А что с шоферами получилось: что­ бы заработок поднять, накру­ тили по привычке спидомет­ ры. Но хитрость не прошла. День пошумели, другой, "но и тут верх взяла добропоря­ дочность, Вот уж верно, идет перековка характеров. Отра­ дно, что на передовых пози­ циях коммунисты, такие как Д. Е. Крупкин, А. И. Андриа­ нов, В. Н. Помогаев, Н. И. Мологин... — Продолжим мысль о ео- ' ревнованин. Как строится оно' в условиях аренды, не теряет ли силу? — Соревнование делу не помеха. Так было раньше, так будет всегда. Первым тре­ бованием и поныне остаются гласность, оперативность, де­ мократизм. Не уменьшилось, а даже возросло значение моральных стимулов. Каж­ дый добрый пример стремим­ ся поднять на щит. Иная ка­ ртина с материальным стиму­ лированием. Бригада Д. Е. Крупкина категорически от­ казалась от создания преми­ ального фонда: мол, кто бу­ дет первым — рассудит за­ работок, Зато свиноводы, на­ против, решили оставить су­ ществовавший порядок пре­ мирования за привесы и вы­ ход молодняка. Более того, эти условия распространили и на зооветспециалистов. Де­ ло хозяйское, как решат, так тому и быть. — Хотелось бы услышать, что мешает, сдерживает арен. — Многовато «рогаток».' Главный тормоз — возмож­ ность работать с прохладцей, получая высокий заработок. Где выход? Надо навести же­ сточайший порядок в учете и контроле труда, перестать платить незаработанные де- ш>ги.чЭто аморально. 'Удивля­ ет меня и пассивность специ­ алистов: какая-то боязнь без работы остатки . Так думаю: есть резон послушать их от­ четы на. парткоме, еще раз определить, кто есть 1Яв. А вбобще-то эта проблема от­ падет сразу, как только пе­ рейдем на цеховую структуру управления. Такой точки зре­ ния держится, в частности, председатель колхоза М. Г. Карабанов. А он руководи­ тель опытный, тонко чувству­ ющий душевные струны лю­ дей. - - Позвольте высказать сомнение. Вы горячо говори­ те об аренде как мощном во­ спитательном факторе. Но резонно ля отводить ей роль панацеи от всех бед? — Мы исходим из прави­ ла: без человека, хорошо обу­ строенного, экономическая р ^ о р м а не пойдет. А коль так, то и делается в этом плане немало. Строим жилье, объекты соцкультбыта. Толь­ ко ’что завершили газифика­ цию центральной усадьбы. Наметились перемены в соци­ альной инфраструктуре на производственных участках: завершается механизация,- на свиноводческом комплексе и центральной ферме действуют столовые, бытовки, душевые. Обустроена риионтнаЯ мас­ терская. Причем, многие во­ просы решаются по подсказке снизу. Так, на отчетно-выбор­ ном партсобрании свинарка Т. М. Федяинова потребовала оборудовать бЫтоБки во всех корпусах. Предложение взято на контроль. Немало претен­ зий высказывали шоферы. В памяти злая реплика комму­ ниста Н. И. Мологина: «В аренду нас тянете, а словно не видите, в каких условиях работаем. Ни. стен, ни крыши, техуходы и ремонты под от­ крытым небом». Разговор продолжили на парткоме, предложили члену парткома М. Г. Карабанову изыскать средства для строительства пункта техобслуживания с бытовым сервисом. И не да­ лее, как через месяц пункт техобслуживания войдет в строй, со временем размес­ тится в нем и ремонтная ба­ за. И тем не менее убежден, что все вопросы хозяйствен­ ной политики будут" решаться с большей оперативностью, потому как аренда — это тот инструмент, который исклю­ чает администрирование, командно-приказной стйль. Арендатор — это уже хозя- — В одном из протоколов заседания парткома натолк­ нулся на постановление, ре­ комендовавшее пршлению колхоза создать кооператив­ ную ферму. И, как видно, на­ меченное погребли в бумагах. Не хватило твердости или другие причины помешали? — Скорее всего, первое: решили и испугались своей же смелости. К сожалению, это не единственный «про­ кол;^. Могу напомнить и нос. тановления о создании в ко­ лхозе хозрасчетного машин­ ного двора, внедрении в мо­ лочном животноводстве двух- сменки. На этот недостаток парткому прямо указали ком­ мунисты на отчетно-выборном партсобраний. И, прежде все­ го, надо быть строже в оце­ нке действий самих комму­ нистов — в этом еще одна гарантия высокой отдачи всех и каждого. — И в заключение тради­ ционный вопрос: какие пла- — Все те же: совершенст­ вовать экономические методы хозяйствования, твердо дер­ жать курс на внедрение аре­ ндного подряда. В правильно­ сти этого курса убедило еще раз совещание в ЦК КПСС. Беседу вел Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского .Одна из лучших цыплят­ ниц — так характеризуют Нину Дмитриевну Харитоно­ ву на птицефабрике «Липец­ кая». Высоких результатов она добилась благодаря уме­ лому уходу за молодняком. При плане 9 ,5 Трамма еже­ суточный привес каждото цыпленка у Нины Дмитриев­ ны составил 11,5 грамма. НА СНИМКЕ: цьшлятница Н. Д. Харятокова. Фото А. ГИРЕВА. ВЫДВИНУТЫ КАНДИДАТАМИ В ЧЛНЕЫ ОБКОМА КПСС дидатами в члены обкома КГИ выдвинуты; ГРЯЗИНСКИЙ РАЙОН лезнодарожник. Еже 1 годно до­ бивается отличных результатов по экономий дизелыюго : лива. Бго трудовые успехи «Знак Почета». Как партгру­ порг много внимания уделяет воспитанию молодых коммуни- В коллективе железнодорож­ ников В. Д, Аристов пользует­ ся уважением. Избирался де­ легатом ХХ'У'П съезда КПСС, является членом обкома партии и исполкома Грязииского родского Совета. Более двадцати лет прорабо­ тала дояркой В. Т. Трусова. Не раз вьгходила победителем со­ циалистического соревнования по надоям молока. Сейчас она бригадир молочнотоварнойфер­ мы совхоза «Кубань». Эта фер­ ма не самая лучшая в хоз: стве. Но с назначением Вар; ры Тихоновны дела на * стали заметно поправляться. Среди кандидатов в члены обкома партии от Грязинского района также генеральный ди­ ректор птицеводчекжого объе­ динения «Липецкое» В. И. Бри­ гадиров, начальник цеха жи­ вотноводства совхоза «Друж­ ба» Р. И. Шатилова, контро­ лер культиваторного завода Л. В. Волкова, председатель областного суда А. Д. Фирсов, первый секретарь Грязинского горкома КПСС Н. М. Бобров- ВОЛОВСКИ(1 РАЙОН \ Председатель колхоза «Роди­ на» В. В. Гришанов. Виталий Васильевич на этом посту с 1979 года. Проявил себя трудо­ любивым, энергичным работни­ ком. Заметно укрепилась номика хозяйства. Колхоз года в год получает высокие урожаи зерновых и техничес­ ких культур, растет гфодуктив- ность обп^твенного животно­ водства. Хозяйство не раз вы­ ходило победителем Всерос- сийсжого, областного и район­ ного социалистического сорев­ нования. В. В. Грщпаяов — член райкома партии, активно участвует в подготовках плену­ мов и бюро. В колхозе «Заря к<»®мунизма» с уважением отзываются бригадире комплексной ф ды А. Н. Бударине. Александр Николаевич обладает хор Ми организаторскими способ­ ностями, возглавляемая им гада работает на кодлшетивном подреде и Добивается неплохих результатов. А. Н. Бударин заочно закончил сельскохозяй­ ственный техникум, избирался членом бюро Воловского райко­ ма партии. СШ член парткома колхоза. Кандидатами в члены обкома партии также рекомендованы заведуюпцщ аграрным отделом' рбкеила КПСС М. Д. Перцев, первый секретарь обкома КПСС Ю. А. Маваевков, пе 1 секретарь Воловского райкеша парташ И. И. Моисеев. ОБМАНУТЫЕ НАДЕЖДЫ (Окончание. добротньши хранилищами Начало на 1-й стр.). хозяйства нашей области. За- ответил Николай Алексеевич, чем же работать на «дядю»? ----------...а перспектива ре­ шения главной шроёлемы — снабженческой?; Пока на РТЛ не знают, из ■чё1'о завтра бу­ дут делать свою продукцию. Живут сегодняшним днем, по принципу «есть металл — есть работа». Будут ли сено­ хранилища включены в план будущего года? Тоже неиз- М о с к ^ ^ | ^ то она в полном порядке, по вопросам строительст- обращайтесь к Крачков- скому, он ответственный. . Круг замкнулся. Бедь от­ вечающий «только за подряд­ ное строительство» Крачков- ский переадресовал хозспо- Село же очень ..нуждается складах, значит, , нужно ис­ кать пути решения проблемы у себя в области. Искать, не откладывая в дм гий ящик. Сегодня время нетрадици­ онных подходов, время поис- ---------- кооператив соб к Бахмистрову, «отфутболил»'проблему н * на пути заказа сельчан. Б производ­ стве самих' модулей их бо­ лее, чем достаточно. Прав­ да, на РТП «Сырское» (из­ готовитель конструкций) в последнее время произошли изменения. Перевыборы ди­ ректора, многочисленные соб­ рания, где открыто обсужда­ лись наболевшие вопросы, повышение активности рабо­ чих предприятия — все это благотворно сказалось на ра­ боте коллектива. Если ещ? здесь с трудом вы­ пускали по шесть модулей в месяц, то с августа (в коо­ перации с авторемзаводом) делают по одному комплек-. день. Сократились про­ стои. повысилась зарплата. Но все же кардинальные воп­ росы так и остались нере­ шенными. — Производство модулей удалось увеличит. , в основ­ ном, за счет активизации че­ ловеческого фактора, — го­ ворит директор Б. Б. Щер­ батых. — Повысились дис­ циплина, организация труда, заинтересованность людей. Но здесь резервы практиче­ ски исчерпаны. Даже раб'о-.. тая . в сегодняшнем темпву мы .произведем не более 160. конструкций к концу года* А можем выпускать вдвое больше. Но чтобы выйти на такой уровень, нужно расши­ рить производство и ритмич­ но поставлять металл. Без этого не можем перейти на полный хозрасчет. Самостоя- ■ тельнодть наша не подкреп­ лена экономически, руки до сих пор связаны. ■ Б чем же видит новый ди ректор выход из положения? Идей > него много. Прямые связи со ^ снабженцами — главная. Ездил Виктор Ва­ сильевич в Мойкву, • ходил по различным главкам. Там предложили выпускать утеп­ ленные склады и обещали снабжать всем необходимьш. Но в этом случае, сказали, больше половины всей про­ дукции будет уходить за пре-., делы области. Самому РТП такой контакт ньцодён, но... Производство подобных анга- инициатива липчан, реализация которой, по думке, ---------- ^ ------ ка. Областной ____ _____ «Агросервис» уже налажива­ ет прямые связи с новолип- чанами, меняя грузовики на металл. При РТП «Сырокое» создается кооператив по строительству модулей. Он Ну, а пока у Щербатых ку­ да более приземленные проб­ лемы. Выбить любыми путя­ ми металл и краску (иначе производство может остано- виться'.в лчобой момент),.най. ти средства и стройматериа­ лы для расширения произ­ водственных площадей. Здесь строительство ведется хоз- Е ТОЛЬКО строитель- «способом, и тоже приходится ные неурядицы встали ц е м Й т Г А в 1 я ^ помешга^^^^ должен составить 'конкурен- на пути .ьшо.,иеп,.я “ “ шкТас” : ™ ‘ Тесно, нет вентиляции, нег- ^ шабашникам, так как де сейчас хранить сырье ■ и кооператоры гарантируют вы- ГОТОВуЮ продукцию. Если удастся построить ччланируе- мые три производственных помещения, расширить пло­ щади на тысячу квадратных метров, то и без помощи рем­ завода РТП сможет выпус­ кать ежегодно более двухсот модулей. Это будет особенно важно для заказчика, тажа. ' конечно, это только первые попытки поиска но- вых форм работы. Наверняка появятся новые, а практика покажет, какие из них вы­ годны и жизнеспособны. Од­ но ясно — работой по ста­ ринке не обеспечить село хра- ____ пи1и- килищами. Не решить проб­ рому сейчас приходится'часть л потерь на пу- конструкций получать в од-' ™ продукции к лотребителю. ном месте, часть в другом. И. СИЗОВ. В том, что областной АПК сорвет годовую программу по вводу столь необходимых хранилищ,' сомневаться, к сожалению, уже не приходится. Что ж, при нынешнем стиле работы агропромовских служб другого финала и ожидать было трудно. Многое здесь уже предопределило бестолковое планирование, когда Сырскому предприятию включили в план производства 100 комплектов ангаров (о другой сотне в АПК почему-то забыли), а в годовой программе «ДипецкагропрОмстроя» не значилось ни од­ ного. Д а еще забыли план подкрепить необходимыми ре- ров, в АПК вспомнили лишь в разгар весны. Тут-то и ро­ дилось решение о корперацин р 1: п с авторемзаводом. Новоявленным кооператорам пришлось в спешном по­ рядке перестр^аивать свою программу. Однако одного уве­ личения выпуска комплектов было явно мало: положение усугублялось тем, что за строительство Многоцелевых складов в облает никто (!) не отвечал. Казалось бы, перелом должен наступить после заседа­ ния коллегии АПК, где рассматривалась эта тревожнш^^ ситуация. Но, увы, все пошло по принципу «подписано и с плеч долой». Во-первых, проблемы снабжения Р Т П ^ и строительства ангаров облагропромом так и не были решены. Во-вторых, за сооружение хранилищ хозспосо­ бом (а им возводятся большинство вкладов) в «Липецк- • агропфомстрое» никто не отвечает. В итоге только в четвфти (!) из заплшироваиных складов сейчас можно размегцать корма, зерно и технику. И это за считанные недели до снегопадов! В общем, приказ по облагропрому- не выполняется, а,'стало быть, ответ редакции, получен­ ный нз АПК, можно считать отпиской. Думается, раз заседание коллегии и приказ по АПК действия на ситуацию не возымели, а стиль работы под­ ведомственных служб не изменился, партийной организа­ ции облагропрома; стоит проанализировать, почему это происходит, и разобраться с виновниками. Подобная бе- . залаберщина продолжаться не может. И последнее. Судя но всему, ни строителям, ни пред- приятию-изготовителю сейчас не ясно, какова планирует­ ся программа на будущий год и будет ли она подкрепле­ на материально-техническими ресурсами. Если они вой­ дут и в новый год с такой же Пеоцределенностью, как ныне, о ритмичной работе вновь нельзя будет вести ре­ чи. Поэтому хотелось бы, чтобы руководители АПК дали ПО этому поводу обстоятельный ответ: кто,- как и что здесь б 5 дет делать, и будут ли учтены прошлые ошибки? X. С. ГОРЯЧЕВ. зав, отделом сельского хозяйства «ЛЗ». Под острым углом и ПОМЕРКЛА СЛАВА ПИВОВАРОВ.. '«Елецкая городская сани- та'рно - эпидемиологическая станция обращает ваше вни­ мание на крайне неудовлет­ ворительное санитарно-тех­ ническое состояние Елецкого пивобезалкогольного завода. Зарод построен в 1840 го­ ду; -находится в зоне затоп­ ления реки Быстрая Сосна. За все время эксплуатации капитальный ремонт пред­ приятия не производился. На письма горСЭС руководство , Липецкого пивобезалкоголь­ ного "комбината не дает от­ вета о перспективах разви­ тия предприятия, строитель­ стве или реконструкции про­ изводства, улучшении быто­ вых условий работников...» Это строки из письма горСЭС первому заместите­ лю председателя Липецкого областного агропромышлен­ ного комитета И. Ф. Нариж- нему и главному государст­ венному санитарному ” врачу .Липецкой области .Л. Д. Ки­ рилловой, направленного еще в апреле нынешнего. года. Ранее подобное письмо ад­ ресовалось директору Липец­ кого пивобезалкогольного ко.мбината Б. Д. Кириллову. Доводились факты неудов­ летворительного санитарно­ технического состояния цеха выработки пива и до сведе­ ния Елецкого горисполкома. Давалось и конкре.тное са­ нитарное задани1- на 1988 год. С тех пор прошло шесть .м(.сяцев. Но. к "'Сожалению, на заводе не намечается пе­ ремен к лучшему, о чем сви­ детельствуют материалы рей­ да, проведенного в начале октября Елецкой горСЭС совместно с редакцией -«Кра­ сного знамени». ...Мы пришли на завод ут­ ром. Б тот день пригласить поучаствовать в рейде ди­ ректора предприятия Б. В. Юракова не удалось, он от­ сутствовал по уважительно*'' причине. Не было и главно­ го инженера. Исполнял обя­ занности директора главный энергетик И. А . , Гущин, но он категорически отказался пройти с рейдовой бригадой по территории завода. И уже ■В этот момент создалось та­ кое впечатление, что кол­ лектив как бы осиротел. Подтвердил'ось" оно позже во время рейда, вскрывшего за­ пущенность, убогость по.ме- щений, захламленность тер­ ритории, неудовлетворитель­ ные условия труда и быта рабочих; Свой путь мы начали с лаборатории. Это совершен­ но не приспособленное для таких целей помещение. Воз­ ле окна, на маленьком сто­ лике, ютятся колбы, пробир- — Вот так и работаем, ■ говорит заведующая лабора­ торией, она же председатель профкома завцда Л. С. Гон­ чаренко. — После того, как сгорело здание, где мы рас­ полагались, прошло два го- А что же то здание, где раньше находилась лабора­ тория? Вон оно стоит без крыши, зияя пустыми прое­ мами окон, с обвалившейся штукатуркой на стенах. Ра­ ботники завода утверждают, что после пожара оно выг­ лядело куда лучше, чем сей- И ник'го из посторонних не догадался бы, что на пер­ вом этаже этих развалин разместились бытовки длг жешцин. Зашли туда. Шту катурка с потолка давно от­ валилась. По чьему-то пред­ ложению потолок «облицева­ ли» бумажными решетками из-под яиц, но часть из них отскочила, Облезлые шка­ фы, стены с потеками, сы­ рость. (Заметим, что это на пищевом предприятии). Два года бедствуют в таких ус­ ловиях старые работницы за ­ вода. А что будет, если уда­ рит’ мороз? Не привели нас в восторг и остальные бытовки. Бла­ го, что крыша над ними есть, но кругом грязь, пыль, пау- К душевым мы пробира­ лись мимо горы ящиков, куч битого стекла: с начала года не увозится с террито­ рии стеклобой, так как пред­ приятие не заключило на 1988 год договор с елецким цехом «Вторсырье». В ду­ шевой почти такая же не­ приглядная картина, как и в бытовках. 'Душевая сетка всего одна. Еще одна в солодовенном цехе. И это на весь завод! Видимо, заботы о выпол- ненйи плана (а он предприя­ тием выполняется) застлали глаза директору В. В. Юра- коцу, и он не видит, в ка­ ких условиях живут его, ра­ бочие. А ведь когда Викто­ ра Владимировича на об­ щем собрании избрали дирек­ тором, он заверил коллектив, что бытовки будут оборудо­ ваны. Однако в плане ме­ роприятий по подготовке к осенне-зимнему периоду 1988— 1989 тода этот пункт остался на бумаге. Да и как же ему не остаться, если за­ седаний комиссии по подго­ товке к зиме не проводи­ лось? Не потому ли не бес­ покоится руководитель пред­ приятия, что одновременно с одним обещанием он дал другое; занять временно под бытовки красный уголок. Но, во-первых, это не выход из создавшегося положения. Во- вторых, слово своё руково­ дитель должен держать. Узнав, что на предприя­ тии находится рейдовая бригада, к нам подошел ма­ шинист , холодильной уста­ новки В. В. Родионов и вы­ сказал то, что наболело у него на душе. — Я работаю на заводе давно. Еще в 50-х годах установлена и поныне дейст­ вующая холодильная уста­ новка. Между тем мощнос- Ти-то уже не те. Компрессор­ ную давно надо расширять. Лет десять назад завезли для этих целей оборудование. Теперь вот, говорят, проект устарел. Пока йсе суд да де­ ло, производству не хвата­ ет холода. В подвалах вмес­ то О: и *2 градусов 6 граду­ сов тепла. О каком качест­ ве пива здесь можно, гово- Вячеслав Васильевич при­ гласил нас в компрессорную. Даже непосвященному че­ ловеку видно, что оборудо­ вание здесь устарело, неваж­ ные и условия для труда. Далее мы посетили цех', где вырабатывается пиво, знаменитое- — елецкое. Тес­ нота, изношенное оборудова­ ние. Варочные котлы экс­ плуатируются на протяжении двадцати - лет, все ' латаны- перелатаны. А ведь был про­ ект на новое пивоваренное производство. Но .с сокраще­ нием выпуска пива в связи с антиалкогольной пропа­ гандой и с тгм, что Елецкий завод вошел в состав Ли­ пецкого. пивобезалкогольно­ го комбината, цеху стало уде­ ляться меньше внимания. До него как-то руки не доходи­ ли. Как в таких условиях добиться положительных бактериологических пока­ зателей (за 1987 год 42 процента исследованных об- разцЬв пива не отвечало тре­ бованиям) и высокого каче­ ства продукции? Тут-К месту привести вы­ держку из письма в редак­ цию «Красного знамени» од­ ного из читателей В. А. Лу­ нева: «Хочу спросить у елецких пивоваров: где ваша былая слава, где доброкаче­ ственное 1елецкое пиво, ко­ торое знали во всех уголках страны?» Не скрывают заводчане, что качественные показате­ ли резко упали. Ясно и то, что в существующих ныне условиях хорошую продук­ цию не выпустить. Кто же виноват в том. что завод в прямом и перенос­ ном смысле валится? Дума­ ется, что упрек можно бро­ сить и нынешнему руковод­ ству предприятия, которое не проявляет истинной забо­ ты и активности, и админи­ страции Липецкого комбина- В день рейда на завод приехал главный инженер комбината В. М. Макаров, что очень обрадовало участ­ ников рейда. Нас интересо­ вало, что скажет специалист, какую оценку даст нынешне­ му облику предприятия. На­ до отдать должное, что Вла­ димир Михайлович частый гость в Ельце и держит под кон'гролем выполнение ■тех или инЫх работ. Вот и се­ годня он приехал, чтобы по­ смотреть, как идут дела по установке двух новых комп­ рессоров. Он ожидал уви­ деть готовый фундамент и начало монтажа. Но увы, задание не выполнено. В свою очередь ельчане се­ туют на нехватку оборудова­ ния и денег, необходимых на его приобретение и установ­ ку. По этой причине, к при­ меру, не включены в меро­ приятия нынешнего года мон­ таж систем аспирации в от­ делении подработки и сор­ тировки солода, капитальный ремонт строительного цеха и так далее. Как сказал главный ин­ женер комбината В. М. Ма­ каров, на нынешний момент стоят две важнейшие зада­ чи; увеличение мощностей компрессорногй цеха Елец­ кого пивзавода и оборудова­ ние бытовок. Хочется ве­ рить, что в ближайшее вре­ мя они разрешатся. Вообще же в будущем предполагается строитель­ ство нового завода на дру­ гих площадях мощностью 4 миллиона декалитров лива и 2,5 миллиона декалитров напитка и кваса. Заявка в министерство сделана. На следующий год будет зака­ зана проектно-сметная доку­ ментация. Естественно, все это пока бумажная канитель и от нее. теплее, благоустроеннее на предприятии не станет. Да и строиться завод будет не один день. Так что пораз­ мышлять руководству Елец­ кого завода и Липецкого пи­ вобезалкогольного комбина­ та есть над чем. И не толь­ ко поразмышлять,'а и пора­ ботать, чтоб возродить бы­ лую славу елецких пивова- Т. РОГАЧЕВА, санитарный врач отдела гигиены питания Елецкой горСЭС; Л. БАРТЕНЕВА, корр. «Красного «ЛЗ»выступило. Что сделано? «НА ПРАВАХ ПАСЫНКА» Так называласькЩфесвондеи- цня («ЛЗ» от 7 Шутаа с. г.) труда школьников в трудовст лагере совхоза «Дружба» Гр^ зейского района. Секрегарв"' парткома совхоза « ^уж ба» В. В. Шальиев сообщил, что корреспонденция была обсуж­ дена ва расшЕфеввом '.агидяят. - подтвердилжь. партком строго указал за допущенные недостатки в ра­ боте ответственным за оргавн- з а в ^ работы летнего трудово- го лагеря — пзчальввху ЖКХ Пожидаеву, главному / . ику г. га, Далышвшу, бригадиру А. В.' Томнливой. ОтремевтировавЫ: и замевевы кравы, в СЬггоные комнаты пос-'' эеткк. Во время работы шхоль- ДНевНО Ь вжп/\п,плпл%^ ал уушиа старшим учителям школ, Про- изБеден расчет за работу с учащимися первой и второй смен — наличными деньгами. Заработанные деньги учащими­ ся третьей смены педечяслены На счета школ. Секретарь Советского рай- койа ВЛКСМ Т. К ор ^л ьвж о - ва со<^щила, что работники райкома комсомола регу- лярио посещали летний ТРУДО* вой лагерь «Дружба», оргаях- зовалж зьщздную дискотеку.