Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь : К А К И Д Е Т П Е Р Е С Т Р О Й К А ЗА ЧИ СТОТУ И БОЕ ВИТОСТЬ РЯДОВ С пленума Лип ецкого горкома К П СС Токарю ремонтного цеха сталеплавильного производ­ ства, кавалеру ордена Тру­ довой Славы третьей степе­ ни В. А. Сошнину два года назад объявили строгий выговор за пьянку. Не ус­ пели с него снять первое взыскание, как пришлось вновь привлекать к пар­ тийной ответственности. На этот раз за дебош в семье, причем неоднократ­ ный. Казалось, уж после этого-то В. А. Сошиина на­ кажут, что называется, со всей строгостью, как того требует Устав КПСС. , Ан нет, ссылаясь на то, что он-, де, высококвалифицирован­ ный специалист и неплохой труженик, высокой прави­ тельственной награды удо­ стоен, ограничились все тем же выговором, только с за­ несением в учетную карточ­ ку. Такое беспринципное ре­ шение приняли в первичной парторганизации. И лишь партком НЛМК поступил так, как, положено: исключил пьяницу' и дебошира, поро­ чившего звание коммуниста., из рядов КПСС. Случай этот рассказала, выступая на пленуме горко­ ма, обсудившем вопрос «О задачах городской партий­ ной организации по выпол­ нению постановления ДК КПСС «О серьезных недо­ статках в работе Ташкент­ ской областной партийной организации по приему в партию и укреплению пар­ тийных рядов», машинист крана НЛМК А. А, Ярико­ ва, Частный ли это случай? Нет, не частный. Все, что касается коммуниста, руко­ водителя или рядового, при­ обретает сегодня, как никог­ да, особое общественное зву­ чание. ВеЛика ноша, кото­ рую сегодня, в пору пере­ стройки, приходится брать на себя партийцу, отдавая все силы обновлению стра­ ны. И это естественно. «Ком­ мунист тем и отличается от других, — говорил недавно в речи в Ленинграде М. С. Горбачев, — что свои лич­ ные интересы он подчиняет интересам общепартийным, общенародным». Сегодня по тому, показывает ли он пример перестройки или за­ нимает позицию выжидания, стороннего наблюдателя, лю­ ди в конечном счете судят о партийной организации в целом, от этого зависит ее авторитет. Мысль эта крас­ ной нитью проходила через все выступления на пленуме. Вот на трибуну поднима­ ется В. В. Евсин, бригадир электросварщиков завода «Центролит». Завод успеш­ но выполнил план девяти месяцев по договорным по­ ставкам, производству товар­ ной продукции, товаров на­ родного потребления. Что касается темпов роста про­ изводительности труда, то они достигли пяти с полови­ ной процентов, в полтора •раза превысив намеченные. И во всем этом, подчеркнул В. В. Евсин, авангардная роль принадлежит коммуни­ стам, пополнению и укреп­ лению рядов которых на предприятии уделяется не­ ослабное внимание. В областном центре сей­ час около 34 тысяч членов партии, две трети их заняты непосредственно в сфере ма­ териального производства. За последние десять лет пар­ тийная организация города увеличилась более чем на 22 процента, Причем попол­ нение идет в основном за счет лучших представителей рабочего класса, инженерно- технических работников, ин­ теллигенции, студентов. По­ давляющее большинство их идут в первых рядах борь­ бы за претворение в жизнь линии партии на ускорение, перестройку, цреобразова- ние общества. В прошлом году, например, коммунис-' том стал бригадир комсо­ мольско-молодежной бригады кислородно конверторного цеха № 2 НЛМК, лауреат премии Ленинского комсо­ мола А. В. Сапрыкин, чуть позже в члены КПСС всту­ пили руководитель одного ■из лучших производствен­ ных подразделений треста «Лийецкст'рой», полный ка­ валер ордена Трудовой Славы В. М. Ельчанинов, водитель-испытатель объ­ единения «Липецкий трак­ торный завод», кавалер ор­ денов Октябрьской Револю­ ции и «Знак Почета» А. М.. Асеев. Список этот можно продолжить. На качестве пополнения сказывается то, что более четкой и действенной ста­ новится система работы с ним. Кандидатуры предва­ рительно рассматриваются на собраниях, причем от­ крытых, в партгруппах и це­ ховых партийных организа­ циях без права первичных, где наряду с коммунистами свое мнение могут высказать и беспартийные. Принима­ ются меры и к тому, чтобы повысить ответственность ре­ комендующих, роль канди­ датского стажа. Достаточно сказать, что более полови­ ны принятых в ряды КПСС за последние неполных два года отчитались о его про­ хождении. С ними в это вре­ мя проведено около двух тысяч собеседований. Демо­ кратизм, гласность при при­ еме в КПСС позволяют бо­ лее глубоко изучить полити­ ческие", деловые и моральные качества вступающих, боль­ шинство из которых имеют Постоянные или временные общественные поручения, из­ бежать" в важнейшем деле просчетов, что сказывается на боевитости первичных парторганизаций, результа­ тивности их деятельности. В то же время, подчерки­ валось на пленуме горкома, многие недостатки, отмечен­ ные ЦК КПСС в Работе Ташкентской областной пар­ тийной организации но при­ ему; в партию, укреплению партийных рядов", характер­ ны также для Липецка. Только за последние два года за различные наруше­ ния и злоупотребления на­ казаны 213 руководителей- коммунистов. Из них 39 ис­ ключены из членов КПСС. В целом же за это время исключено около 250 чело­ век. Забота о чистоте партий­ ных рядов, ограждение их от карьеристов, людей без твер­ дых идейных и нравствен­ ных устоев — первейший долг и важнейшая обязан­ ность каждой первичной ор­ ганизации, каждого члена •КПСС. Практика подсказы­ вает, где эта забота прояв­ ляется неустанно, там обес­ печивается высокий автори­ тет парторганизации, ее авангардная роль, успешно решаются стоящие перед ней задачи. И наоборот. По­ тому вполне правомерно на пленуме многие сбои пе­ рестройки рассматривались во многом как следствие слабости парторганизаций. Об этом свидетельствуют срывы договорных поставок. За девять месяцев недопо­ ставлено продукции на пят­ надцать миллионов рублей, в чем повинны прежде всего НЛМК, мебельный комби­ нат, производственное швей­ ное объединение. В числе постоянно отстающих — си­ ликатный завод, Подгорен. ский завод красного кирпи­ ча. Вину за царящие в >их коллективах бесхозяйствен­ ность,- благодушие, .низкую исполнительскую дисципли­ ну, безынициативность, не­ избежно оборачивающиеся срывами планов ускорения научно-технического про­ гресса, роста производитель­ ности труда, качества про­ дукции, должны целиком принять на себя .их партор­ ганизации, коммунисты. В чем же основная при­ чина серьезных изъянов в работе горкома по приему в партию и укреплению пар­ тийных рядов, а иными словами — по повышению авторитета и боевитости пер­ вичных организаций, их ро­ ли в перестройке? Суммируя сказанное на пленуме док­ ладчиком первым секретарем горкома КПСС В.. Н. Мар­ ковым, выступавшими в пре­ ниях первым секретарем Октябрьского райкома КПСС В. К. Шинкаренко, залив- щиком-труболитейщиком за­ вода «Свободный сокол» А. В. Варвариным и други­ ми, ответить на этот вопрос, думается, можно так: в от­ сутствии достаточно хорошо отлаженной и выверенной системы. Многие секретари партийных комитетов не имеют четкого представле­ ния, как надо организовать работу по формированию ря­ дов партии, сами не учатся и не учат этому актив. Сло­ ва эти, взятые из постанов­ ления ЦК КПСС по Таш­ кентской области, МОЖНО в большой мере отнести к Ли­ пецкой городской парторга­ низации. Ведь как получается на практике? Как уже говори­ лось, рабочих среди вступив­ ших в партию 72 процента. Вроде бы неплохо. А между Тем в течение целого ряда лет крайне низкой остается партийная прослойка среди рабочих ведущих профессий в объединении «Липецкий тракторный завод», в трес­ тах «Железобетон», «Пром- строй». Примечателен в этом плане и такой факт. На НЛМК за последние два не­ полных года из 227 приня­ тых в партию горновых лишь двое, разливщиков четверо, сталеваров пятеро. Дело в том, что в погоне за увеличением прослойки коммунистов зачастую игно­ рировались ленинские прин­ ципы членства, нормы инди­ видуального отбора, который регулировался посредством доведения общих шаблонных разнарядок, подгонки иод определенный процент. Вез учета специфики и социаль­ ного состава трудовых кол­ лективов предписывалось, чтобы среди принимаемых в КПСС было строго опреде­ ленное количество, скажем, комсомольцев, женщин. Та­ кой формально-бюрократиче­ ский подход оборачивался серьезными ошибками. Наи­ более зрелые, авторитетные кадровые рабочие оставались за бортом, вместо них при­ нималась молодежь с трудо­ вым стажем в один—два го­ да, которые вдобавок вско­ ре переходили в служащие. В значительной мере подоб­ ная практика привела к то­ му, что в городе 169 пар­ тийных организаций про­ мышленности, транспорта и строительства по сути не росли, что в трестах «Спец­ строй» и «Промстрой», ска­ жем, 50—65 процентов бри­ гад не имеют в своем соста­ ве коммунистов. Излишняя регламентация, механическое регулирование приема ограничивало само­ стоятельность первичных парторганизаций по форми­ рованию базы роста своих рядов, принижалась их роль в этой важной работе, что опять ‘же вело к всевозмож­ ным недостаткам. Кандида­ ты для приема в КПСС оп­ ределялись, как правило, ' парторгом и хозяйственником, нередко приурочивались «под выдвижение» на руко­ водящие должности, что по­ догревало карьеристские устремления. В марте прошлого года под нажимом секретаря парт­ кома А. А. Бельского и ге­ нерального директора объ­ единения Н. Г. Загорского на ЛТЗ был принят канди­ датом в члены КПСС быв­ ший начальник отдела бы­ тового и хозяйственного об­ служивания В. Н. Кожуха- рин. Практически тут же его назначают заместителем директора по быту. А уже в декабре освобождают... «по собственному желанию», ина­ че говоря, как неенравивше- гося. Спору нет, сейчас все бо­ лее четко вырисовывается система приема в партию и укрепления партийных ря­ дов, на чем сказывается по­ становление ЦК КПСС по Ташкентской области. И все же перестройка идет пока не так, как хотелось бы. Так, стал практиковаться прием в ряды КПСС на от­ крытых собраниях коммуни­ стов. Но явка на такие соб­ рания обеспечивается плохо, беспартийные на них почти не выступают. Да и вообще нередко никакого обсужде­ ний не бывает, даже реко­ мендующие и те отмалчива­ ются; Именно так случилось в парторганизации горводока- нала при приеме кандидатом в члены КПСС электромон­ тера П. Н. Николаевского, где едва зачитали анкету выступающего, как раздались голоса: «Знаем! Чего там обсуждать? Принять!». И приняли. Кстати, о рекомендациях и рекомендующих. Формально­ бюрократический подход и тут дает о себе знать. Ре­ комендации составляются будто под копирку, все в них изображается в радуж­ ных тонах, хотя речь идет о живых людях, имеющих не только плюсы, но и минусы. В ряде парторганизаций поя­ вились своего рода штатные рекомендующие. И это по­ нятно,' спроса-то с них по сути нет никакого. В тресте «Липецкстрой» кандидатом в члены КПСС приняли инженера А. Н. Бар- башииа. А он, используя служебное положение, стал гнать ....... стройматериалы на сооружение личного гаража. Партком объявил ему строгий выговор и ре­ шил о выбытии из кандида­ тов. А что же рекомендую­ щие В. И. Сухобев, В. Т. Межов и М. М. Челядинов? А ничего... В их. адрес даже и порицания не высказано. На пленуме горкома под­ робно анализировались все аспекты одногр из важней­ ших направлений в пере­ стройке партийной работы. При этом подчеркивалось: прием в партию должен быть эффективным средством идейного и организационного укрепления парторганизаций, усиления их влияния на ход перестройки. По обсужденному вопро­ су пленум принял разверну­ тое постановление. И. ТИМОФЕЕВ. МАСТЕРА СКОРОСТНЫХ РЕЙСОВ Бессменным лидером сре­ ди водителей, занятых на перевозке сахарной свеклы ъ Чаплыгинском районе, яв­ ляется шофер совхоза «На- ненбургский» Анатолий Ана­ тольевич Яйин. По ПО—115 тонн корнеплодов ежедневно доставляет его мощный КамАЗ с плантаций на при­ емный пункт. Передового водителя от­ личает высокое профессио­ нальное мастерство, трудо­ любие, личная ответствен­ ность за судьбу выращенно­ го урожая. Всего на счету А. А. Янина свыше тысячи тонн перевезенных корне­ плодов. Успеху передового водителя районный пресс, центр посвятил красочную «молнию». Мастерами ско­ ростных рейсов зарекомендо­ вали себя также водители В. Т. Федоренко, К. А. Пав­ лов, А. Ц. Никитин, коман­ дированные на уборку уро­ жая из Владимирской обла­ сти. Ударный труд водителей позволял доставлять из сов­ хоза «Раненбургский» на приемный пункт ежедневно по 700—800 тонн коонелло- дов. А. ЩЕРБАКОВ. И Уборка исдсолночника завершила осеннюю страду в хлевенском колхозе «Россия». Эту ответственную рабо­ ту поручили опытнейшим комбайнерам В. В. Щерба­ тых и М. Ф. Журавлеву. Оба механизатора, хорошо потрудившиеся также на жатве, провели косовицу ценной технической культуры в оптимальные сроки, с высоким качеством. На снимке: В. В. Щербатых и М. Ф. Журавлев. Фото А. ЩУРОВА. С НА ГРАДОЙ , ТОВА РИЩ И ! За успехи в выполнении производственных заданий и соци­ алистических обязательств Президиум Верховного Совета СССР своим Указом наградил орденами и медалями СССР на­ иболее отличившихся работников производственного объеди­ нения «Липецкий тракторный завод имени XXIII съезда КПСС» Министерства сельскохозяйственного И тракторного машиностроения СССР: ОРДЕНО М ЛЕ НИНА » Разумову Анну Александров­ ну — стерженщицу. О РДЕН О М О КТЯБР Ь С К ОЙ РЕВ ОЛЮЦ ИИ Данкосцева Виктора Никола­ евича — наладчика. Загорского Николая Григорь­ евича — генерального директо­ ра объединения. О РДЕН О М ТРУД ОВО Г О КРА СНОГО ЗНА МЕНИ Афанасьеву Раису Ивановну — фрезеровщицу. Вострикова Виктора Иванови­ ча -— слесаря. Дырдина Григория Николае­ вича — модельщика. Куликова Виктора Ионовича — начальника цеха. Логвина Ивана Владимирови­ ча — слесаря -сантехника. Родина Михаила Дмитриеви­ ча — старшего мастера. Стрельникова Михаила Ва­ сильевича — заместителя тех­ нического директора объедине­ ния. Тархова Василия Павловича — начальника цеха. Телегина Николая Максимо­ вича — слесаря. Фролова Александра Никола­ евича — слесаря-электрика. Чернышову Клавдию Михай­ ловну —• маляра. О РДЕН О М ДРУЖБЫ НАР О Д ОВ Анцупова Петра Алексееви­ ча — начальника отдела. Болуневского Эмиля Дмитри­ евича — начальника цеха. ЕмцоВа Ивана Кузьмича — слесаря. Кондратьева Александра Дми­ триевича — главного врача ме­ дико-санитарной части завода. Фролова Александра Сергее­ вича — старшего мастера. Фролова Владимира Петрови­ ча — начальника отдела. Фролова Руслана Ивановича заместителя главного конст­ руктора объединения. О РДЕН О М «ЗНАК ПОЧЕТА » Аверьянова Анатолия Павло­ вича — начальника отдела. Барышникова Алексея Дмит­ риевича — начальника участка. Бирюкова Александра Павло­ вича —- слесаря-электромонта­ жника. Бородина Петра Егоровича — начальника отдела объединения. Бурдачева Валерия Данилови­ ча— инженера-технолога. Гамеева Владимира Алексее­ вича — заместителя секретаря парткома завода. Зайцева Павла Николаевича — начальника отдела. Казьмина Василия Петровича — начальника цеха. Карлина Николая Ивановича — мастера производственного обучения среднего профессио­ нально-технического училища № 23 Липецкого областного уп­ равления профессионально-тех­ нического образования. Коробкину Марию Васильев­ ну — маляра. Курдюкову Александру Ива­ новну — слесаря. (Окончание в следующем номере). А Г Р О П Р О М : Р Ы Ч А Г И Х О З Я Й С Т В О В А Н И Я К А К С ЕМ ЬЯ З А П О Л К О Л Х О З А С Р А Б О Т А Л А Колька еще маленький— дошколенок, а $ него уже есть своя тяпка, под стать хо­ зяину тоже маленькая. Го­ родские ребятишки в его го­ ды совками домики в песоч­ нице строят, а Коля, не бо­ ясь животных, тяпкой убира­ ет на ферме навоз. Целыми днями он здесь с родителя­ ми. И пусть невелика от не­ го помощь, зато с детства к труду привыкает, учится хо­ зяином быть. Настоящим, как его мать и отец — Валенти­ на Алексеевна и Николай Степанович Белых. Детей у них — пятеро. Старшие после школы тоже сюда прибегают: корма помо­ гут раздать, за скотом при­ смотреть. А дома еще две дочурки — двухгодовалые близнецы. Семья большая, а по нынешним меркам—осо­ бенно. Расходов, конечно, тоже много. Поэтому, хоть и неплохо зарабатывали супру­ ги Белых, (он — в прошлом водитель, она — доярка), нужно было семью матери­ ально подкрепить. Тем бо­ лее. что и возможность для этого представилась. Повсю­ ду они слышали, читали о сёмейных бригадах. Знали: трудиться придется, как гово­ рят, «без выходных и прохо­ дных», зато своим рабочим днем будут распоряжаться сами. А для многодетной ма­ тери. которой нужно •успеть и постирать, и обрд пригото­ вить, и за детьми приглядеть, — это немаловажно. Вернись она после декретного отпус­ ка дояркой на ферму, днем домой не каждый раз отлу­ чишься. Работая же в семей­ ной бригаде, сможет: на фер­ ме останется муж, для кото­ рого не будет своих или чу­ жих бычков — все свои. Словом, прдумали они, прикинули, что, пока молодые, сил хватит, к труду не при­ выкать обоим — и заключи­ ли с воловскнм колхозом имени Куйбышева договор. Хозяйство им выделило на Пикаловской ферме помеще­ ние на 140 голов для содер­ жания скота в зимнее время и крытую откормочную пло­ щадку, где летом смогут на­ ходиться до 160 бычков. Хо­ зяйство обязалось полностью обеспечивать фуражом. об­ говорили и условия оплаты труда. А супруги Белых, в свою очередь, обязались до­ вести среднесуточные приве­ сы скота до 900 граммов и сдавать колхозу бычков ве­ сом не менее 450 килограм­ мов. Это было весной прошлого гбда. С тревогой начала то­ гда замечать Валентина Але­ ксеевна, как похудел муж. Домой приходил и с ног валился, засыпал, едва до­ бираясь до кровати. На фер­ му они у х о д и л и к шести ут­ ра, возвращались порой в одиннадцать вечера. Но и ночью душа болела: а вдруг отвяжутся бычки, а вдруг!.. Да мало ли что могло слу­ читься. Ей-то, считает Валентина Алексеевна, было легче: уже имела дело со скотом, а муж в животноводстве — нови­ чок. И сразу такие нагрузки. Вдвоем они откармливают 160 голов — это норма трех скотников. К тому же не просто нужно откормить, а непременно выполнить дого­ ворные обязательства. На них, первопроходцев, надея­ лись. ждали результатов. Стыдно было не оправдать доверие. И они оправдали. Сейчас, после полутора лет существования семейной бригады об этом уже можно говорить. Вот несколько цифр. Супруги Белых сдали колхозу 169 бычков, в сред­ нем по 455 килограммов каждый. А в сентябре сред­ несуточные привесы превы­ сили килограмм. 142 бычка приняты с 50-процентной надбавкой за упитанность. Выручка с 76 тонн реализо­ ванного мяса-— свыше 400 тысяч рублей. Два человека произвели 39 процентов всего мяса, поставленного колхозом государству. Себе­ стоимость одного центнера —126 рублей, тогда как в среднем по хозяйству —210. Ферма их рентабельна. Рубль затрат привел с собой 4 руб­ ля дохода. В чем причина столь убе­ дительного успеха? Почему в том же хозяйстве, выращи­ вая таких же бычков, живот­ новоды, однако, даже и не приблизились к Белых? За-, дала этот вопрос главному зоотехнику колхоза Дмитрию Зауровичу Чагарову. «Нуж­ но добросовестно работать,— ответил он,— в этом все де­ ло. А сознательности многим нашим колхозникам еше не достает. Чтобы накормить свой домашний скот, они при­ хватывают с фермы фураж. А колхозное стадо — как бы на втором плане. О быч­ ках напарника не позаботят­ ся, если тот, скажем, прибо­ лел: ^е мои, мол. Боремся, воспитываем, но не все уда­ ется. А Белых воспитывать не нужно: сами голодными останутся, а бычков накор­ мят. Добились высоких при­ весов и вместе с тем эконо­ мии. На центнер привеса из­ расходовали 8,6 центнера кормовых единиц вместо 10,3 по плану». Колхоз выиграл, создав семейную бригаду И вы­ играл во многом потому, что выполни,! свои обязательства. А сама бригада? На преж­ них рабочих местах супруги получали в среднем по 250 рублей, иногда больше. Сей­ час же — на двоих в месяц приходится свыше тысячи. А так как они мастера пер­ вого класса — плюс 20 про­ центов от зарплаты за клас­ сность. За этот год уже за­ работали на автомобиль «Ни­ ва» — давняя мечта обоих. Село Пикалово, где они жи­ вут, расположено далеко от центральной усадьбы, дороги неважные, особенно в распу­ тицу. Случись что с деть­ ми ►— ни самим выбраться, ни к ним сразу не доберешь­ ся. Без своей машины не обойтись. ...Когда мы со вторым се­ кретарем Воловского райко­ ма КПСС Г. А. Башкатовой и Д. 3. Чагаровым ппиехали на ферму, Николай Степано­ вич на лошади, которую им выделил колхоз, развозил по кормушкам фураж. Валенти­ на Алексеевна убирала поме­ щение. Маленький Колька крутился здесь же. Обычное трудное утро. Увидев гостей, хозяева ненадолго отвлеклись от забот. В. А. Белых, мило­ видная молодая женщина, вытерев лицо и опершись обеими руками на тяпку, охотно рассказывала нам о работе, о том, что хотя и устает, но в семейном под­ ряде не разочаровалась. А Николай Степанович Делил­ ся своими планами на буду­ щее. Если бы, например, ему вместо лошади колхоз дал трактор, как бывший водитель, он сам доставлял бы корма на ферму, разво­ зил их по кормушкам. А под­ растут дети,' мечтает расши­ рить свою бригаду. взять участок земли, выращивать на нем кормовые культуры, самим определять их расход, рацион. Есть в Воловском районе еще одна семейная бригада — Николай Александрович и Елизавета Григорьевна Ко­ сенковы, жители Деревни Юдинка колхоза «Заветы Ильича». Эта деревня — из печаль­ ного разряда «умирающих»: ныне в ней около 20 дворов. А когда-то была здесь кре­ пкая ферма. Но деревня обе­ злюдела, коров перевели на центральную усадьбу’ Одна­ ко об оставшихся сельчанах не забыли. Бывшую овчарню переоборудовали под откор­ мочную ферму, установили в ней автопоилку, транспортер навозоудаления. Пригнали бычков. За дело взялся опытный животновод Николай Алекса­ ндрович Косенков, кавалер ордена «Знак Почета». Вско­ ре к нему присоединилась и жена. Двенадцать лет она проработала дояркой, имеет два ордена «Знак Почета». Пишу об этом в назидание тем хозяйствам, где на «уми­ рающие» деревни махнули рукой. Стоило начаться отто­ ку людей, как оттуда забра­ ли весь скот, лишив оставши­ хся жителей работы. И де­ ревни таким образом были обречены медленно доживать свой век. Косенковы уже немолоды. Елизавете Григорьевне до пенсии год, Николаю Алек­ сандровичу—чуть больше. Но возраст не мешает им рабо­ тать лучше многих молодых. По договору с колхозом взя­ ли на откорм 110 бычков. Их привели слабенькими, некото­ рые даже не поднимались. Скот лечили, усиленно кор­ мили. В первое время пришлось особенно трудно. Фуража по­ началу не хватало, хотя кол­ хоз обязался обеспечивать кормами сполна. Случались перебои с водой. Зимой здесь, по словам супругов, холодновато... Как и Белых, целыми днями они на ферме. Один запаривает корма, раздает скоту, другой убирает поме­ щение. Впрочем, обязанности не делили... А когда взвеши­ вали бычков, сдавая колхо­ зу, не стыдно было: каж­ дый тянул в среднем центне­ ров На пять. — Годы уже не те, а многое приходится делать вручную, — рассказала Е. Г. Косенкова. —- А был бы у нас кормораздатчик — и двести бычков откормили бы. Присутствующий при раз­ говоре председатель колхоза В. А. Лешов заверил: — В ближайшее время да­ дим кормораздатчик. Мы за­ интересованы в развитии под­ ряда. Договор Косенковы вы­ полнили. Почти половина ко­ лхозного плана сдачи мяса приходится на их долю. Так уж распорядилась су­ дьба, что детей у супругов нет. А двоим много ли на­ до? Денег хватало и раньше. И все-таки они взвалили на себя дополнительные трудно­ сти. Зачем? - — Мы привыкли работать на совесть. А вдвоем и лег­ че. и интереснее. Особенно хорош такой подряд.для мо­ лодых— семья крепче бу­ дет, — ответила Елизавета Григорьевна. В январе в Юдинке появят­ ся последователи Косенковых — муж и жена Дементьевы. Заинтересовал их опыт од­ носельчан. «А тогда, может быть, объединим семейные бригады. Отдадим -им пол­ ностью помещение, заключим договор на откорм 210 го­ лов», — предположил предсе­ датель колхоза. Единого образца семейно­ го подряда нет и быть не может. Каждое хозяйство вправе искать наиболее. при­ емлемое для него решение. А практика втискивания ини­ циативы в строгие рамки уже доказала свою порочность... Главное в другом: чтобы и колхоз ц семья строго выпо- ■ лняли свои договорные обяза­ тельства. Тогда только под­ ряд будет набирать обороты. И еще один момент, кото­ рый рождает сегодня много споров. Создавать ли семей­ ной бригаде более привилеги­ рованные по сравнению с ос­ тальными условия? С одной стороны, начинание нужно всячески поддерживать, "но с другой... Белых, например, колхоз выделяет концентра­ тов по три килограмма на голову скота, другим рабо­ чим, также занятым на до­ ращивании бычков. — по два. Как мне объяснили, в хозяйстве пока не хватает фу­ ража, чтобы все поголовье кормить одинаково интенсив­ но. Предпочтение отдано се­ мье, поскольку и эффектив­ ность от нее колхоз получа­ ет большую. Вроде бы пра­ вильно, хотя есть здесь, ду­ маю, и обратная связь. Не хочу ни в коей мере умалять заслуг супругов Белых и готова еще раз ска­ зать об их фантастическом трудолюбии и добросовест-. ности, но все же замечу, что создание даже намека. на «тепличные условия» семей­ ному подряду наверняка по­ родит разговоры. А это мо­ жет только дискредитировать новшество. Семейный подряд делает первые шаги. На его пути бу­ дут и поиски, и сомнения. Но одно несомненно уже сей­ час: подряд нужно внедрять, повсеместно развивая и уг­ лубляя. Это не только реа­ льная возможность достиг­ нуть высоких показателей, но и научить людей быть хозя­ евами на своей земле. И. КАЗАНЦЕВА. Н О В О С Т И ♦ М ашину ж дут лыжники Современную лыжную трассу для проведения круп­ ных спортивных соревнова­ ний подготовить непросто. Нужны специальные '“-снего­ уплотняющие машины. -• Та­ кую технику выпускают -за­ рубежные фирмы, которые можно пересчитать по паль­ цам. У нас же в стране этим никто не занимался. А нуж­ да в надежном трасеопрок- ладчике была велика. '"Соз- дать комплекс по обслужи­ ванию равнинных лыжных трасс поручили специали­ стам ПО «ЛТЗ», механосборо­ чное производство которого было реорганизовано в за­ вод тяжелых гусеничных тя­ гачей. Здесь и появился спе­ циальный конструкторский отдел снегоходных ма­ шин. Конструкторы (их три­ надцать человек, в основном Молодежь) с энтузиазмом принялись за новое дело. В- рекордно короткие сро­ ки —* за год с небольшим — базовая снегоуплотняющая модель была создана. Ее можно выпускать в различ­ ных вариантах: санитарном,- судейском. Разработан так­ же сочлененный вариант транспортировочной маши­ ны для горного туризма. 20 —25 человек за один рейс доставит она в горы. Создавая новинку, конст­ рукторы позаботились и об условиях труда водителей (их будет два). В кабине —• мягкие регулируемые крес­ ла, кондиционер, термосы, магнитола. Исключена вся­ кая возможность переворачи­ вания машины, ее сползания вниз. Среди авторов — инжене­ ры А. Закиров, В. Лисовол, В. Архангельский, выпуск­ ница ЛГПИ И. Гридасова. Вскоре предстоит защита машины на техническом со­ вете объединения, затем — на техническом совете. Гос­ комспорта. В случае удачи выпуск новой техники нач­ нется в цехах завода тяже­ лых гусеничных тягачей ПО «ЛТЗ». Дар ветерана «Тик-так, тик-Так»... — стучат старинные часы в од­ ном из кабинетов " конторы железнодорожного цеха ЛТЗ. Изготовлены они из­ вестной фирмой Буре еще до Октябрьской революции. Часам более 70 лет, ход же по-прежнему великолепный, а через каждые полчаса и час раздается мелодичный бой... Появились у железнодо­ рожников Липецкого трак­ торного эти удивительные часы так. В цехе работал инжене­ ром грузовой службы старый русский интеллигент Нико­ лай Григорьевич Иванов. Часы фирмы Буре были се­ мейной реликвией, самой до­ рогой для сердца вещью. Пришло время, Николай Григорьевич ушел на пен­ сию, но часто появлялся в цехе, с большим интересом вникал во все новости про­ изводства и общественной жизни, помогал советом каж­ дому, кто к нему обращался. Цех для ветерана был поис­ тине родным, домом, желез­ нодорожники — самыми вер­ ными друзьями. Незадолго до смерти Н. Г. Иванов попросил пере­ дать старинные часы желез­ нодорожникам 3. БЕССОНОВА. С высоким качеством Звено заливщиков второго' труболитейного цеха, кото­ рым руководит А. Креснй- ков, — среди лидеров соци­ алистического соревнования на заводе «Свободный со­ кол». Обслуживая центробеж­ ную машину, этот коллек­ тив за счет совершенство­ вания мастер'ства, работы с минусовыми допусками, вы­ сокой трудовой дисциплины из смены в смену выдает сверхплановую продукцию. Только в октябре это звено в счет социалистических обязательств отлило свыше 65 тонн труб высшей кате­ гории качества. А всего во втором цехе с начала месяца отлито дополнительно к плану свыше 200 -тонн труб. п. м ысин;