Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

Орган Липецк ого областного комитета КПСС 70-й Воскресенье, № 235 (17932! и областного Совета народных депутатов ♦ ♦ год издания 11 октября 1987 г. ♦ ------- - ----- -— Ценз 3 коп П Р И З Ы В Ы Ц Н К П С С К 70 -ЛЕТ ИЮ ВЕЛИК ОЙ ОКТЯБРЬСКОЙ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ РЕВОЛЮЦИИ 1. Да здравствует 70-летие Великой Октябрьской социалистической револю ­ ции! 2. Слава великому Октябрю, открыв­ шему новую эру в истории человечест­ ва! 3. Пусть живет в веках имя и д ел о Владимира Ильича Ленина! 4. Честь и слава ветеранам ленинской гвардии, участникам революции и граж ­ данской войны! 5. Вечная память героям , павшим в б ор ь б е за д ел о Октября, св ободу и не­ зависимость Советской Родины! 6. Да здравствует нерушимый сою з рабочего класса, колхозного крестьянст­ ва, народной интеллигенции! 7. Да здравствует героический совет­ ский народ и его испытанный авангард— ленинская Коммунистическая партия Со­ ветского Союза! 8. Коммунисты! Настойчиво и п о сл едо ­ вательно, по-большевистски проводите в жизнь курс XXVII съ езда КПСС! Новыми успехами, реальными результатами в перестройке встретим XIX Всесоюзную партийную конференцию! 9. Трудящиеся Советского СоЮза! Творчески осуществляйте революционное д ел о перестройки, обновления жизни о б ­ щества! 10. Трудящиеся СССР! Активно участ­ вуйте в р еф о р м е управления экономи­ кой! Овладевайте экономическими зна­ ниями, см ело внедряйте новые методы хозяйствования, п ередовой опыт, прог­ рессивные формы организации и стиму­ лирования труда, хозрасчет и самофи ­ нансирование! 11. Труженики Страны Советов! Везд^ и во всем занимайте активную жизнен­ ную позицию, упорным трудом укреп­ ляйте могущество Родины! Развивайте социалистическое соревнование! Энергию перестройки — дел у социа­ лизма! 12. Работники агропромышленного комплекса! Настойчиво боритесь за вы­ полнение Продовольственной программы! Осваивайте интенсивные технологии, хо­ зяйственный расчет, распространяйте коллективный и семейный подряд, эн ер ­ гично решайте социальные проблемы с е ­ ла! 13. Советские ученые, конструкторы, изобретатели! Сосредоточивайте усилия на решении коренных научно-техниче­ ских проблем , обеспечивающих ускорен ­ ное развитие экономики, вывод отечест­ венного производства на высший миро­ вой уровень! 14. Трудящиеся Страны Советов! Будь­ те подлинными хозяевами на своем ра­ боч ем месте, в трудовом коллективе ив общ естве в целом ! 15. Граждане Страны Советов! Ут­ верждайте высокие принципы социали­ стической нравственности ,и социальной справедливости! Решительно искореняй­ те бюрократизм и волокиту, уравнилов­ ку и иждивенчество! 16. Граждане СССР! Активно участвуй­ те в управлении страной, развивайте глас­ ность, критику и самокритику, повышай­ те требовательность и ответственность — неотъемлемые черты социалистиче­ ской демократии! г 17. Народные депутаты! Повышайте роль Советов в комплексном экономи­ ческом и социальном развитии, в прове­ дении в жизнь принципов социалистиче­ ского самоуправления народа! Подни­ майте трудящихся, все население на осуществление программ строительства жилья, улучшения медицинского обслу­ живания, утверждайте культуру з д о р о ­ вого быта! 18. Советские профсоюзы ! Энергично участвуйте в реализации экономической и социальной политики партии! Крепите трудовую и общественную дисциплину! Твердо защищайте интересы трудящих­ ся, улучшайте условия их труда и быта! 19. Комсомольцы! Юноши и девушки! Овладевайте наследием великого Лени­ на! Учитесь работать высокоэффективно, творчески, активно! 20. Трудящиеся Советского Союза! Высокоэффективным трудом , реальным вкладом каждого в о бщ е е д ел о ускорим всесторонний прогресс социалистической Родины, успешно завершим плановые задания 1987 года! Честь и слава передовикам и новато­ рам производства! 21. Да здравствуют советские женщи­ ны — активные участницы перестройки, заботливые воспитатели м олодой смены! 22. Работники высшей и средней шко­ лы! Последовательно осуществляйте п е­ рестройку образования! Укрепляйте связь учебы с жизнью, боритесь за проч­ ные знания учащихся и студентов! 23. Товарищи! Проявляйте повседнев^ . ную заботу о б охране окружающей ср е­ ды! Бережно, по-хозяйски относитесь к использованию природных ресурсов! 24. Деятели культуры, литературы и искусства! Создавайте произведения, со ­ звучные революционным пр еобра зова ­ ниям, пафосу перестройки! Активно со ­ действуйте духовному обогащению о б ­ щества! 25. Граждане Советского Союза! Изу­ чайте революционное прошлое партии и народа! Свято храните память о славных страницах летописи Отечества! 26. Да здравствует великий многона­ циональный сою з народов СССР, о б ъ е ­ диненных прочной братской дружбой! 27. Да здравствует социалистический интернационализм и советский патрио­ тизм! 28. Советские воины! Неустанно совер ­ шенствуйте боевую готовность и мастер­ ство, крепите воинскую дисциплину! Бди­ тельно охраняйте созидательный труд советского народа, завоевания социализ­ ма! Честь и слава ветеранам Великой Оте­ чественной войны и воинам-интернацио­ налистам! 29. Да здравствует Сою з Советских Социалистических Республик — родина Великого Октября! 30. Братский привет народам социа­ листических стран! Пусть углубляется сотрудничество братских стран, крепнет социалистичес­ кое содруж ество! 31. Горячий привет коммунистическим и рабочим партиям! *'*-■ Пролетарии всех стран, соединяйтесь! 32. Пламенный привет борцам против империалистической эксплуатации, угне­ тения, неоколониализма, за свободу и независимость! 33. Народы мира! Выступайте против ядерной опасности, за прекращение гон­ ки вооружений, за обуздание сил агрес­ сии и милитаризма, за сохранение и ук­ репление всеобщ его мира. 34. Да здравствует внешняя политика Страны Советов — политика б е зъ я д ер ­ ного мира, меж дународного сотрудниче­ ства , социального прогресса! 35. Ленинским революционным курсом XXVII съ езда КПСС — вперед , по пути мира и перестройки к лучшей жизни со ­ ветских лк>дей! 36. Да здравствует великое революци­ онное учение Маркса—Энгельса—Ленина! В ЧЕСТЬ ЮБИЛЕЯ ОКТЯБРЯ ЕСТЬ ПЛАН! Ко ллектив птицефабрики «Лебедянская» выполнил , план реализации сахарной свеклы: на переработку уже Отправлено 1100 тонн про­ дукции. С каждого гектара здесь собрано 250 центне­ ров корнеплодов, что на 40 центнеров больше намечен­ ного. Вся сахарная свекла отправлена на приемный пункт без дополнительной доочистки. Лебедянцы рас­ считывают, что сверх зада­ ния будет реализовано не менее 300 тонн корней. Весомый вклад в успех коллектива внесли В. М. По­ пов, В. Ф. Мещеряков. М. С. Носов, И И. Самарин и В. В. Сорокин. С МЯГКОВ. ДОСРОЧНО! Соревнуясь за достойную встречу ' юбилея Великого Октября, животноводы сов­ хоза «Пролетарий» Измал- ковского района досрочно выполнили план двух лет пятилетки по производству и заготовкам молока и мя- «са. Наибольший вклад в этот успех внесли доярки Г. В. Зайцева, К. Ф. Глазкова, В. М. Калужская, среднесу­ точные надои в группах ко­ торых составляют 10—12 килограммов молока от ко­ ровы. Свои обязательства ~— надоить по 3500 килограм­ мов — они выполнили На откорме наибольших резу­ льтатов добились Н. П Я к у ­ н и н . Н А Мещеряков, ко­ торые в закрепленной за ни­ ми гргппе из 110 голов по­ лучают среднесуточные при­ весы в 745 граммов п ри пла­ не 650. Н. МИШИНА. С Л О В О С Д Е Р Ж А Л И Земледельцы колхоза име­ ни Крупской Добровского района завершили уборку сахарной свеклы, выполнили план ее заготовок. Теперь, когда трудности позади, когда механизаторы вывели на плантации пахот­ ные агрегаты, понимаешь, какой трудный экзамен при­ шлось выдержать земледель­ цам, чтобы спасти выращен­ ный урожай. Особенно ненастной выда­ лась вторая половина сентяб­ ря, когда мы включили в ра­ боту все одиннадцать уборо­ чных комплексов. Редкий день не выпадали дожди. Од­ нако никто из механизаторов не паниковал, не покидал поля. Выкраивая буквально каждый погожий час, они продолжали уборку. С осо­ бым настроением трудились люди в последнюю неделю, когда установилась хорошая солнечная погода.. Работая от зари до зари, механизато­ ры стабильно перекрывали нормы. С полной отдачей сил трудились и шоферы, занятые на транспортировке урожая. Вывозка корнеплодов на за­ вод и свеклопункт в отдель­ ные дни составляла почти тысячу тонн У Пример эффективного ис­ пользования техники показа­ ли наши опытнейшие звенье­ вые В. В. Власенко и А. Н. Фролов. Они первыми закон­ чили уборку урожая на .сво­ их плантациях и помогали ве­ сти копку соседним звеньям. Выше всяких похвал работа­ ли На ботвоуборочных маши­ нах В. В. Реутин и А. А. Шершнев. Они также прихо­ дили на помощь коллегам. К исходу седьмого октяб­ ря— Дня Конституции СССР — труженики хозяйства за­ кончили уборку сахарной свеклы на всей площади в 615 гектаров. Одновременно произошло и другое радост­ ное событие: с помощью шо­ феров автоколонны № 1143 и мехколоины «Липецкагро- промстроя» колхоз выполнил план заготовок сахарного сырья, отправив на перера­ ботку 10100 тонн продукции. Уборка урожая завершена, но поставка свеклы продол­ жается. Сверх плана, ее на­ мечено вывезти еще не ме­ нее трех тысяч тонн. Не закончилась страда и для свекловодов: они помо­ гают ,веети копку свеклы земледельцам колхоза имени Первого мая, а шестирядные комплексы второй бригады работают на плантациях кол­ хоза «Свободный сокол». А. СЛАДКИХ, председатель колхоза имени Крупской Доброрского района. Б О Г А Т Ы Р С К И Й У Р О Ж А Й Земледельцы грязинского совхоза «Россия» закончили уборку кормовой свеклы. Г1р- истине богатырский урожай собрали земледельцы. В среднем гектар посева дал по семьсот центнеров про­ дукции, а с участка в сорок гектаров 1 получено почти 4000 тонн корнеплодов, то есть по тысяче центнеров с каждого гектара. — В, последние годы, — сообщил директор совхоза Г. В. Каншдев, — наши ме­ ханизаторы стабильно выра­ щивают высокий урожай ко­ рмовых корнеплодов. Ка зи­ му мы запасли на корову по четыре тонны отличного соч­ ного корма. Г. КОЛЕНЧУК. В Ч И С Л Е П Е Р В Ы Х Земледельцы совхоза «Ас- таповский» Лев-Толстовско­ го района выполнили план продажи сахарной свеклы го­ сударству, ■ отправив на за­ вод 5101 тонну корней. Это­ го рубежа удалось достиг­ нуть благодаря высокой ор­ ганизации труда на уборке этой ценной технической культуры. Урожайность составила в среднем по х о зя й с т в у 265 центнеров корней с гектара.- В этом большая заслуга механизаторов Н. II. Петру­ шина, А. А Маркина и М. Н. Кузнецова. Свекловоды решили по­ ставить 1500 тонн сахарно­ го сырья сверх плана. П. ЮРЬЕВ. В бригаде героя Трудовыми успехами встре­ чают 70-летие Великого Октя­ бря земледельцы колхоза «Сво­ бода». Они первыми в Волов- ском районе выполнили план продажи сахарной сйеклы: на переработку уже отправлено свыше восьми тысяч тонн кор­ ней. Дополнительно, в счет третьего года "пятилетки, кол­ хозники рассчитывают загото­ вить не менее четырех тысяч тонн сырья. Весомый вклад в выполнение плана внесла комплексна^ бри-, гада, возглавляемая Героем Социалистического Труда Н. Г. Буяновым. Вырастив отменный урожай, коллектив принимает все меры к тому, чтобы быст­ ро и без потерь убрать его. Выкопанные корни ■ без задер­ жки доставляются на приемный пункт. ♦ Успех тимирязевцев В соревновании за достойную встречу 70-летия Великого Ок­ тября трудовую победу одержа­ ли свекловоды совхоза имени Тимирязева. Работая в слож­ ных условиях, они добивались высокой выработки на копке и вывозке корнеплодов. Это по­ зволило коллективу одним из первых в Долгоруковском рай­ оне выполнить план сдачи све­ клы государству. К восьмому октября на приемный пункт от­ правлено 2200 тонн корней при плане,2000 тонн. Дополнитель­ но будет сдано на переработку не м^нее тысячи тонн сахар­ ной свеклы. Возможности для этого есть: каждый гектар дал за 300 центнеров корнеплодов. С БЕЗЛЕПКИН. РАБОТНИКИ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКС)» НАСТОЙЧИВО БОРИТЕСЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ д у ОГРАММЫ! ОС­ ВАИВАЙТЕ ИНТЕНСИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ХОЗЯЙСТ * <<*!ЫЙ РАСЧЕТ, РАС­ ПРОСТРАНЯЙТЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ И СЕМЕЙНЫЙ г- *ДРЯД, ЭНЕРГИЧНО РЕШАЙТЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СЕЛА! ?! з Призывов ЦК КПСС). Н А А К Т У А Л Ь Н У Ю 1 Т Е М У П А Р Т К О М ______ , И П О Д Р * ш ,ь. рэлько в се г ! Делать все с крестьянской основатель­ ностью и изобретательностью у Е. Г. Каме­ нева, знатного механизатора хлевенского колхоза «Россия», от природы. Более .двад­ цати лет я знаю Егора Герасимовича, и, сколько помнится, не было такого года, чтобы у него не появилось что-то новое: либо где-то вычитанное или услышанное, либо самим придуманное. С одного из изо­ бретений и началось, собственно, наше зна­ комство. Выращивая подсолнечник и куку­ рузу, мастером высоких урожаев которых он на первых порах и прослыл, Егор Гера­ симович так усовершенствовал культиватор и сеялку, что производительность подскочи­ ла в полтора раза, резко поднялось качест­ во работ на плантациях. В колхозе никто не удивился, когда Е. Г. 'Каменев первым взял на вооружение инг дустриальную технологию, вычитав о ней в одном из. центральных журналов, первым перешел на подряд, сформировав семейное безнарядное звено, включил в него сына с зятем, расширив закрепленную площадь со ста до трехсот гектаров и добавив к «сво­ им» культурам еще и сахарную свеклу. Короче, среди механизаторов, которые не признают и быстро раскусывают дутые ав­ торитеты, Е. Г. Каменев давно снискал уважение, не сговариваясь, они признали его единодушно своим лидером. К нему идут за советом, помощью, уверенные, что не откажет. Ну, а коль отругает, то по делу: не припомнить случая, чтобы на не­ го кто-то обиделся. Когда в колхозе решили на подряд пере­ вести целиком всю бригаду мех-аиизаторов, бригадира не назначать, а выбирать на об­ щем собрании, то все, как один, проголо­ совали за Е. Г. Каменева. Едва парторг спросил, кого хотели бы себе в руководи­ тели, как раздался голос: «Егора, кого же еще?» И голос тот принадлежал механиза­ тору, которому больше всех доставалось от него. Спору нет, подряд завоевывает все более прочные позиции, все большее число под­ разделений берут его на вооружение в про­ мышленности, строительстве, сфере обслу­ живания. В сельском хозяйстве прогрессив­ ной формой организации и стимулирования труда охвачено сегодня девяносто процен­ тов пашни и почти две третьих поголовья скота. Сегодня можно привести уже нема­ ло примеров, когда люди сами просят пе­ ревести их .на безнарядку — настолько ши­ рока стала ее популярность в трудовых коллективах. И это понятно. Где безнаряд­ на применяется со знанием дела, в полном объеме, там обеспечивается значительный прирост производительности при сущест­ венной экономии ресурсов. В бригаде В. В. ЕЛъчанщюва, к примеру, из треста «Ли- пецкстрой» она в полтора раза выше, чем в обычных подразделениях. В кормодобы­ вающей бригаде С. Е. Безрядина из усма- нского совхоза «Никольский» выработка на каждого механизатора почти в пять раз выше среднерайонной. А взять коллектив Е. Г. Каменева, о котором шла речь. Ози­ мой пшеницы на круг с гектара у него ны­ нче вышло за пятьдесят центнеров, сахар­ ной свеклы — за 350, сена многолетних трав за шестьдесят центнеров. Подобные примеры можно продолжить. В то же время немало таких подрядных подразделений, которые терпят неудачи, результаты у них порой оказываются' даже хуже, чем у тех, кто работает без подряда. Крайне медленно приживается прогресси­ вная форма организации и стимулирования труда на многих промышленных предприя­ тиях, в строительстве. Почему? На вопрос этот можно ответить коротко: партийные организации слабо нацеливают кадры на широкое внедрение безнарядки в практику. Однако давайте посмотрим на дело поглуб­ же. Вдумаемся, что наиболее важно рут? Прежде всего, чтобы методически грамот­ но, в строгом соответствии с требованиями хозрасчета разрабатывались задания, уста­ навливалось авансирование, оплата за Ко­ нечную продукцию, за экономию ресурсов, чтобы неукоснительно соблюдались договор­ ные обязательства, в особенности, что каса­ ется материально-технического обеспечения, чтобы, наконец, были бы задействованы все без исключения элементы. Нередко раздаются голоса: не идет, мол, подряд, не дает нужных результатов. А начинаешь, разбираться и обнаруживаешь: то одно звено выпало, то другое. Полу­ чается своего рода тришкин кафтан. Пото­ му и не работает весь механизм. В чем тут задача партийных комитетов? Думается, в первую очередь в учебе кад­ ров, вернее, в повышении спроса за приме­ нение полученных знаний, за соблюдение договорных обязательств, требований, предъявляемых к подряду. Не идет безна­ рядна, скажем, в измалковских совхозах «Семенецкий» и «Докучаевский», колхозах имени Дзержинского и «Заря». В безнаряд­ ных подразделениях допускается уравни­ ловка в оплате труда, они плохо обеспечи­ ваются необходимыми ресурсами, не полу­ чают квалифицированную помощь со сто­ роны отраслевых специалистов. И причины- то долго искать не надо, достаточно погово­ рить с экономистами, счетными работни­ ками хозяйств, руководителями среднего звена. Они вроде .бы бывают на курсах, семинарах, в самих хозяйствах вошли в практику аттестация, дни самофинансиро­ вания, тем не менее, слабо владеют методи­ кой применения хозрасчета эдряда. же говорить после этого о непосредствен- 1 ных исполнителях? г "Г Сказанное касается многих подо-> ины^е. ний Главлипецкстроя, Усманского У ФУют:., и темного оборудования и Елецкого - плит­ ного, ряда хозяйств Долгоруковской* к‘Дан- ковского районов. Беда в том, прежде все­ го, что нет должного партийного контроля за учебой кадров, спроса с них, в особен­ ности с коммунистов, за внедрение в прак­ тику новых форм организации труда. Подряд — такая форма организации труда, где все значимо и любое упущение ведет к деформации, сказывается''на коне­ чных результатах. Особенно дает знать пре­ небрежение демократизмом, составляющим основу безнарядки. Чем сильны, в первую очередь, бригады Е. ,Г, Каменева из хле­ венского колхоза «Россия» и М П Ло­ гачева из одноименного колхоза Измалков- ского района, Н. И. Крысанова и В. И. Щербакова из липецкого треста «Пром- строй»? Да тем, что им предоставлены максимум самостоятельности, возможность‘решать все «внутренние» вопросы на строго демокра­ тической основе, что они избавлены от бю­ рократического давления сверху, командо­ вания со стороны. В том же секрет стаби­ льного и динамичного развития в послед­ ние годы таких снецхозов, как свиносов­ хоз «Рудничный», птицефабрика «Лебедян­ ская», находившиеся еще недавно в глубо­ ком прорыве. В совхозе «Рудничный»,-'на­ пример, хозрасчетные задания разрабаты­ ваются руководителями подразделений, во­ зглавляющими одновременно советы бригад. Прежде чем попасть в планово-экономиче­ ский отдел хозяйства для окончательной корректировки и утверждения, задания эти предварительно обсуждаются в коллекти­ вах. Советы бригад решают все вопросы жизни и работы коллективов, кого и за что наказать, а кого поощрить, широко ис­ пользуя при этом КТУ. В условиях само­ стоятельности, самоуправления, коллектив ной ответственности за результаты труда развивается процесс самоконтроля и само­ воспитания, у людей формируется чувство хозяина, становится реальным решение двуединой задачи — наращивать выход продукции и экономно использовать ресур­ сы. Поскольку коллективный подряд — это инструмент воздействия на производство, другйё сферы деятельности, прежде всего, через человеческий фактор, то он может и должен служить мощным средством в руках парткомов, партийных организаций в реше­ нии актуальных социально-экономических и воспитательных задач. Задача их в данном случае состоит, видимо, в том, чтобы неук­ лонно соблюдались принципы демократиз­ ма, самоуправления. Практика убеждает: людей в безнарядные коллективы влечет не только высокая зарплата, но и в не мень­ шей мере возможность работать самостоя­ тельно, творчески, гордость за то, что они делают очень нужное дело. Однако в такой подрядный коллектив, как. скажем, на фер­ ме отделения «Россия» елецкого совхоза «Талицкий», люди наверняка не потянутся. Вот что рассказывают доярки фермы: «Стараемся все, а об оплате узнаем лишь когда в ведомости расписываемся. Вообще работаем вслепую. Сколько и кто молока надаивает, никто не говорит. Табель запол­ няется, КТУ в нем проставляется без нас. Есть ли совет бригады, спрашиваете? А как же, выбирали. Да толку-ю что? Кто нас слушает?» ж Как видно, в этом коллективе о самоуп­ равлении, демократизме и речи нет. Нет речи и о подряде, как таковом, существует он формально, на бумаге. Естественно, что й результатов нет. Тут бы и вмещаться парткому, разобраться, навести порядок, а он оказался в стороне. Не все ладно с подрядом не только в «Талицком», но и во многих других хозяй­ ствах области, на промышленных предпри­ ятиях и стройках. Хозрасчетные задания безнарядным подразделениям доводятся формально, без учета достигнутых ими по­ казателей и реальных возможностей. К то- му же задания эти разрабатываются чаще всего сверху, без активного участия самих непосредственных исполнителей. В процес­ се же работы о них забывают. Админист­ рация часто нарушает свои договорные'обя­ зательства, не спросись, отвлекает людей, закрепленную технику на сторону. Все это делается с молчаливого согласия партко­ мов, партийных организаций, в корне под­ рывает основу и девальвирует сам подряд в глазах людей. Политика партии, направленная на уг­ лубление демократизма, переход на эконо­ мические методы управления, повышение самостоятельности трудовых коллективов способствуют ускорению эазвития произ­ водства, в частности, и за счет интенсифи­ кации. С интенсификацией тесно связано совершенствование форм к методов орга­ низации и стимулирования труда. Широкое распространение хозяйствеыого расчета и коллективного подряда в ^оонессе пере­ стройки—- одна из насущных задач партий­ ных комитетов, всех ко м м у н и с т о в . И. ЛЕСНИКОВ, зав. отделом партийной жизни «Ленинского знамени».