Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

Г ОД назад растение* водство Хлевенско- го района было полностью переведено на коллективный подряд . У с­ пехи земледельцев, выпол­ нивших планы по всем ос­ новным показателям, —- пер­ вое и главное доказательст­ во жизненности новой фор­ мы организации труда. Н о отчего же хмурится предсе­ датель Хлевеиского РАПО С . И. Щербатых, когда ре чь заходит о качестве это­ го «стопроцентного охвата»? Да, нерешенных проблем хватает . Того же мнения и знатный бригадир из колхоза « Россия», орденоносец Е. Г. Каменев. Это с его семейно­ го звена (или как бы теперь сказали — семейного подря­ да) начиналось новое дело в районе. Вышедшее в конце прош­ лого года постановление ЦК партии «О неотложных ме­ рах по повышению произво­ дительности труда в сель­ ском хозяйстве на основе внедрения рациональных форм его организации и хоз­ рас чета» с глубокой заинте­ ресованностью прочитали оба руководителя. Какие мысли оно у них вызвало? Много общего у наших сегодняшних собеседников. Обк знают свое дело, оба привыкли брать ответствен­ ность на себя, оба любят зем­ лю, живут заботами о ней. Хотя в диалоге, который мы излагаем ниже, мнения их не всегда' совпадают. Б еседа началась со спора: Егор Герасимови ч высказал­ ся за звеньевой подряд на принципах хозрасчета как самый эффективный, а Сте­ пан Иванови ч стоял за хоз­ расчет, распространенный на весь севооборот, всю землю. Резоны были такие . Е . Г. Каменев, в нашей бригаде сегодня 26 человек, за ней закреплено 2200 гек­ таров пашни — полный сево­ оборот. Объемы! Сразу ска­ жу: коллективная ответствен­ ность за урожай стала куда выше, чем была раньше, когда работали по нарядам. И все же по отдаче брига­ да у с т у п и т звену. Пом­ ню. в 1982-м. в самый пер­ вый год, мы втроем возде­ лывали свеклу, кукурузу, подсолнечник. И 'выработка на человека только за семь месяцев составила 38 тысяч рублей! А по колхозу она была в пределах 12 тыс яч. На следующий год звено укрупнили до десяти чело­ век и назвали его уже отря­ дом. Потом создали бригаду. И... п оказатели снизились. С. И. Щербатых . Сложнее стало работать? Г оризонт расширился? Раньше-то вы, А ГР ОП Р ОМ: К АК РАБ О ТАЮТ Х ОЗ РА СЧЕТ И П ОД РЯ Д АРГУМЕНТЫ В ПОЛЬЗУ и с т и н ы Егор Герасимови ч, действо­ вали по принципу «делай, как я»: садились на трактор или комбайн и выдавали две, скажем, нормы. При всем напряжении сил это все же было проще, чем научить, а порой и заставить работать других. Каменев — механи­ затор стал Каменевым —■ бригадиром. Иными слова­ ми — руководителем и ор­ ганизатором производства . В этом, думаю, вся трудность . Е . Г. Каменев. Согласен, работать стало труднее, пси­ хологически, что ли, труд­ нее. Н о я привык, как к главной оценке своего труда, к конечному результату. А он, и это для меня о чевид­ но, в звеньях выше. Взять братьев С ычевых из совхоза « Дмитряшевский»; у них са­ мый высокий урожай подсол­ н ечника в районе. Кстати, и в постановлении ЦК отмече­ но, что лучше всего проявля­ ют себя небольшие по чис­ ленности подрядные звенья. С. И. Щербатых . Звенье­ вой, семейный подряд — все это хорошо. Н о не все, однако, так уж просто. Предположим, что всю землю раздробили на кусочки и отдали звеньям. И они на первых порах возьмут с нее — в этом я нисколько не сомневаюсь — добрый уро­ жай. Но если говорить пря­ мо и то чнее, ■— выжмут из нее все соки. Почему? Да потому, что, не имея воз­ можности «управлять» сево­ оборотом, то есть обеспечи­ вать научно обоснованную систему земледелия, они быстро истощат нашу ма- тушку-кормилицу. А как применять в таких звеньях энергонасыщенные тракто­ ры, широкозахватные агре­ гаты, если поле колхоза или совхоза станет как лоскут­ ное одеяло? Что же, прика­ жете, назад, к тяпке? Е. Г. Каменев. Выходит вы, Степан Иванов ич, про­ тив звеньевого и семейного подряда? С. И. Щербатых . Да нет! Я против однозна чных отве­ тов на серьезные, требующие анализа, вопросы. Вот се­ мейный подряд . По-моему, эта форма лучше всего при­ менима в таких условиях: после работы муж, жена, дети на договорных началах выращивают овощи, откарм­ ливают бычков... Е . Г. Каменев: А если все это они делают в рабо чее время — что тут плохого? Скажем, если звеньевой- свекловод выйдет в ноле не с привлеченными да заезжи­ ми свекловичницами, а со своей родней, разве не чище будет его плантация? Этот принцип комплектования звеньев мне лично представ­ ляется перспективным: ведь на селе у каждого через дом родственники. А семейная педагогика в хозяйских де­ лах, по себе знаю, — наука верная . С. И. Щербатых . Ну что ж, с этим я согласен. Но мы не договорились: так как все Же быть с севооборота­ ми, нау чно-техническим про­ грессом, если ставку делать целиком на звенья? Е . Г. Каменев. По-моему, так. Основой любого подряд­ ного коллектива (вплоть до всего колхоза), его ячейкой должно все-таки стать зве­ но. Пусть действую!1 сево­ обороты, бригады использу­ ют мощную технику, но внут­ ри любого подразделения нужно налаживать чековую систему взаимных расчетов. У нас, например, в рамках всей бригады она уже ус­ пешно действует. Теперь де­ ло за низовым хозрасчетом. Позаимствовало звено трак­ тор у срседей — плати от моторесурсов, направило вы­ свободившихся людей на ка­ кой-то другой участок — считай, что они заработают «на стороне» для звена. С. И. Щербатых . Н ужна, видимо, и специализация внутри бригад и звеньев. Ведь известно, что один лю­ бит работать с кукурузой, другой со свеклой, третий выращивать подсолнечник. Все это обязательно надо учитывать. Но главный путь — и тут совершенно прав Егор Герасимови ч — внедре­ ние хозрасчета снизу до­ верху. При стопроцентном охвате коллективным подря­ дом растениеводства у нас все же нет на селе настоя­ щего хозяина, готового отве­ чать за отдачу основных средств производства. Ко­ нечный результат для нас — это прежде всего и толь­ ко урожайность, центнеры и гектары. Тот же вал, сло­ вом. Н о теперь-то надо идти дальше. А какова цена этих показателей, сколько и чего вложили в землю и что пос­ ле этого осталось в колхоз­ ной, совхозной кассе? Об этом пока думаем мало, по­ тому часто и не действует противозатратный механизм. Е. Г. Каменев. Верно, мы только-только подбираемся к этой проблеме ... * С. И. Щербатых . Вот имен­ но, подбираемся . Даже вы, Егор Герасимови ч, со своей дотошностью и привычкой беречь каждую копейку, до­ пускаете промашки. Вот пе­ редо мною ваша заявка на новую технику . Тут и стого- мет, и фрезерные культива­ торы, и автопогрузчики, и прочее. Ясное дело. новая машина лучше старой... И мы, конечно, поможем. Н о знаю: в бригаде у вас и ста­ рые машины не отслужили еще своего. Н у, выложите деньги на покупку, а как это на себестоимости продукции скажется, прикидывали? А амортизационные от числе­ ния учитывали? Е. Г. Каменев. Все это правильно, Степан Иванович, только по новому пути мы часто движемся на ощупь. Я это к тому, что звеньевому, бригадиру •— а большинство из них практики -— своим умом тонкости экономики постичь трудновато. Да и не только экономики. А на пу­ ти подряда, хозрасчета вста­ ют порой, как это ни стран­ но, руководители. Мне при­ ходится встречаться с колле­ гами из разных хозяйств.. Многие из них сетуют на не­ соблюдение администрацией условий договора. Вот как об этом сказал недавно один знакомый бригадир: «Прие­ хал на поле инженер и . заб­ рал трактор. А меня даже в известность не поставил...». Такие любители «гнуть че­ рез колено» не перевелись и в нашем районе. Помощь специалистов сводится иной раз то ли к разрешению, то ли к поощрению — «давай-» давай». Вот выращивали мы своим звеном свеклу без зат­ рат ручного труда. Приезжа­ ли к нам экономисты РАПО и облагропрома. Молодцы, говорили, 70 процентов эко­ номим прямых затрат полу­ чите. Выло?Было! Когда же дело дошло до расчета, раз-1 решили только 25 процентов заплатить. При этом как-то постарались забыть, сколько увозили прежде из колхоза денег наемные рабочие. С. И. Щербатых. Упрек справедлив. Еще редко мы, руководители, встречаемся с земледельцами. То есть вро­ де бы постоянно в разъездах по району, но контактируем в основном с председателем, агрономом, секретарем парт­ кома. До командиров средне­ го звена, механизаторов не доходим. А дело-то с них начинается. Прошедшие не­ давно в районе сходы граж­ дан показали, сколько нере­ шенных вопросов скопилось. Причем, полеводы тут обде­ лены гораздо больше живот­ новодов. Если, скажем, доя­ рок, прежде всего трехтысяч- ниц, мы собираем посто­ янно, выясняем их нужды, ведем работу и с бригадира­ ми ферм, то механизаторам внимания -уделяем куда меньше. А уж экономической грамоте и подавно по-насто­ ящему не учим. Потому нет- нет, да и увидишь на селе «Кировец», везущий охапку соломы, -— картина, симво­ лизирующая, я бы сказал, нашу вчерашнюю безалабер­ ность. Цеховая структура управления сельским хозяй­ ством — вот единственно правильный путь. По нему, кстати, пошли уже в Конь- Колодезском совхозе-техни­ куме и в совхозе «Степной». Ё- Г. Каменев. Меня, кай и многих, кто двигает под­ ряд вперед, волнует еще и такая проблема. Как только затихает работа на полях и колхоз «уходит» в зиму, си­ стема хозрасчетных отноше­ ний перестает действовать, а сам подряд как бы берет отпуск. Но разве прекраща­ ется зимой работа на уро­ жай? И что это за подряд такой, который то действует, то нет? Однако не по своей охоте берет «отпуск» под­ рядная бригада: просто не можем набрать нужного объ­ ема работ, чтобы хватило и на авансированную’ систему оплаты, и на основную. Но, с другой стороны, крестьян­ ским умом каждый из нас понимает, что дел-то на селе всегда невпроворот... С. И. Щербатых. Даже так: свободных от основных работ людей -можно коман­ дировать на ферму. Пусть зарабатывают деньги для бригады. .Не говорю уже о том, что нужно проводить снегозадержание, вести ре­ монт техники, заниматься подработкой семян, вывозкой на поля навоза. И везде тре­ буются рабочие руки. Иное дело — нужно обсчитать объ­ емы работ в зимнее время, а затем привести в систему экономическое стимулирова­ ние труда. Кстати, этим аг­ роном уже занимается. Ми­ нуточку... На этом разговор был прерван и Степан Иванович пригласил к себе в кабинет экономиста Ю. А. Дедову. Впрочем, тут же выясни­ лось, что указание председа­ теля РАПО плановики до сих пор не выполнили, что «замучил» промфинплан и было не до подряда. Но с начала года, заверила Дедо­ ва, изучением проблемы, эко­ номисты займутся вплотную. На том и порешили... Е. Г. Каменев. Известно, при коллективном подряде заработная плата должна быть за-ра-ботана. Так оно, в общем, сейчас и есть. Те­ перь пришла пора решать и другой вопрос: материальное обеспечение звена (бригады, колхоза...) должно быть при­ вязано к конечному резуль­ тату и к планам тоже. Из ничего — не получишь ни­ чего. Вот удобрения. Вы­ делять их надо под уро­ жай, а не по принципу: всем сестрам по серьгам и не по количеству посевных площадей. Замахнулись мы, к примеру, на 350 центне­ ров свеклы с гектара, а ту­ ков имеем лишь на 250 цен­ тнеров. Как тут связать кон­ цы с концами? Ведь потен­ циальные возможности не подкрепляются материаль­ ным обеспечением? Правда, есть и сомнения: кого-то ведь при такой системе обя- зателыю обделишь, с чем ему работать придется? Но, рас­ суждая так, снова успокаи­ ваем себя: ведь у нерадивого хозяина «минералка» тол­ ком не используется, а бы­ вает, что и пропадает. Вот и пусть несет наказание... С. И. Щербатых. Есть рациональное зерно в ваших суждениях. От уравниловки уйти нам пока, прямо приз­ наем, не удалось. Это не только к " удобрениям отно­ сится, И с распределением горюче-смазочных материа­ лов та же картина: исходим не от тонно-километров, а от часового пробега.„ Но вопрос был конкретный. Поступать следует так. Зак­ ладывайте в промфинплан нужное (под будущий уро­ жай) количество туков и вы их получите. Но хотел бы предостеречь от одной опас­ ности. Слишком большие надежды в последние годы связываем мы с минераль­ ными удобрениями, видя в них панацею от всех бед. И, увлекаясь, рубим сук, на ко­ тором сидим; закисляем поч­ ву, воспитываем иждивенче­ ские настроения. А основной вид удобрений — навоз как следует не используем. Прав­ да, последние три года в районе налажено производст­ во органики, только в прош­ лом за счет соломы получи­ ли ее дополнительно 100 ты­ сяч тонн. Но поголовье ско­ та в районе может дать 220 тысяч. Кстати сказать, в ва­ шем,, Егор Герасимович, кол­ хозе резервы дополнитель­ ного производства удобрений далеко не исчерпаны, хотя опыт такой есть. Е. Г. Каменев. Должен еще сказать вам,. Степан Иванович, и о таком мнении земледельцев, пусть не всех, а хотя бы нашего колхоза. Работа РТП после реоргани­ зации сельхозтехники мало в чем изменилась. Факты? Три раза в прошлом году снима­ ли двигатель с трактора ДТ- 75, побывавшего в Данков- ском РТП, — не годился он после ремонта плуг таскать. Семь тысяч рублей заплатил колхоз ПТО Хлевеиского ремтехпредприятия за техоб­ служивание К-700. Но так обслужили, что трактор при­ шлось не раз еще возвра­ щать на доводку7’ В резуль­ тате он выработал всего 1742 гектара, вдвое меньше положенного. Не помощники нам в этих конфликтных си­ туациях и юристы агропро- ма, и представители госсель- технадзора. Вот вам и вы* вод; ремонтники по-прежнему не зависят от конечного ре­ зультата. С. И. Щербатых. Ну, это не совсем так. Промфинпла­ ном ремтехпредприятия учи­ тываются прежде всего за­ явки колхозов, совхозов. Да и вся премиальная система в РТП зависит теперь от конеч­ ного результата. Е. Г. "Каменев. Нб откуда тогда низкое качество? Мы убеждены; если система гос- приемки придет со временем на хлевенскую землю, то на­ чинать надо именно с ремонт* ного предприятия. И еще. Как известно, од­ ним из ваших, Степан Ива­ нович, главных заместителей — замом по механизации яв­ ляется начальник РТП Н. П. Андреев. Скажите откровен- но, дало что-нибудь это ново­ введение кроме экономии од­ ной штатной единицы . в аг- ропроме? С. И. Щербатых. Идея бы­ ла такая: создать единую инженерную службу района с опорой на материальную базу бывшей сельхозтехники. Однако с выделением агро- снаба в самостоятельное подразделение (что лично я считаю ошибочным), РТП утратило былую силу. И Ни­ колаю Петровичу пришлось спешно латать образовавши* еся дыры, то есть настраи­ ваться на новый режим ра­ боты. Потому нужды родно­ го предприятия для него бы­ ли и остались главными, принять, как свои, заботы аг- ропрома он не смог. Е. Г. Каменев. Хочу по­ делиться и таким соображе­ нием. Настоящее соперниче­ ство между подрядными кол­ лективами у нас толком не организбвано. Тут действу­ ет такая -закономерность: есть результат — будет и внимание, и оперативное подведение итогов, нет — не обессудьте, вы нам не инте­ ресны... Проблема, мне ка­ жется, не только районного масштаба. Как-то соревно­ вался я с измалковским ме­ ханизатором М. П. Логаче­ вым. И судья был автори­ тетный — областная газета. Но постепенно все заглохло. Слышал, вроде не залади­ лось дело у соперника. А почему? И кто в том вино­ ват? Съездить бы, разоб­ раться — может, вместе что и придумали. Но когда? А где мощная армия идеологи­ ческих работников, призван­ ных следить за этими про­ цессами? Выло бы неплохо, мне думается, провести и в рай­ оне слет звеньевых, бригади­ ров подрядных коллективов. Есть о чем поговорить. Уже есть о чем. Разговор, я уве­ рен, будет толковый. Диалог записал А. КОСЯКИН. -------- Г О С П РИЕ МКА: П О РА СТАН ОВ ЛЕ НИЯ-------- Т Р Е В О Г А НЕ ПРОХОДИТ... Президиум облсовпрофа рассмотрел вопрос о работе администрации и профсоюзного комитета Лебедянского машиностроительного завода по мобилизации коллектива на выпуск продукции высокого качества в условиях го­ сударственной приемки. Горячо, заинтересованно обсуждали проблемы перехо­ да на работу в новых условиях рабочие и специалисты - Л'Т цехов, отделов, служб и подразделений завода. Казалось бы, проблемам качества здесь уделяется повышенное вни­ мание. Однако многие рабочие, специалисты иного мне­ ния. Нерешенных вопросов еще предложения трудящихся, немало. Например, М. В. высказанные на рабочих со- Кузнецов, бригадир слесарей браниях, не намечаются ме- механосборочного цеха № 4, ры по их реализации. Плохо считает, что из-за органи- поставлена гласность резуль- зационных неурядиц много татов работы цехов, участ- времени стало уходить на ков, бригад в условиях гос- оформ’ление актов, предъяви- приемки. Всего 44 рабочих и тельских извещений, другой две бригады работают на са- документации. В. В. Ситни- моконтроле с личным клей- ков — бригадир слесарей мом. второго механосборочного Профком мало внимания цеха убежден, что их цех уделяет пропаганде передо- до сих пор .н е готов к гос- ’вого опыта, развитию твор- приемке. Оборудование из- ческой активности рабочих ношенное, высокое качество и служащих. Только каждый изделий при обработке мо- десятый работник завода гут обеспечить только опыт- участвует в рационализации ные рабочие. Детали на и изобретательстве, в боль- сборку поступают, как пра- шинстве творческих планов вило, в третьей декаде, не- инженерно-технических ра- редко низкого .качества, с ботников перечисляются отступлениями от требова- толькп служебные обязанно- ний технологии. , стн_ ц е уделяется должного Много критических заме- внимания повышению техни- чаннй высказывают и дру- ческих знаний рабочих, соз- гие рабочие. Тревога их данию групп качества, вполне обоснована. Не внесены своевременно Достигнутый технический изменения в программы школ уровень выпускаемой заво- передового опыта, коммуни­ з м продукции не соответст- стического труда и экономи- вует современным требова- ческих “знаний, в период под- ниям, продукция с государ- готовки к государственной ственным Знаком качества в приемке не проводились за- обшем объеме производства нятия по проблемам улучше- составляет только 17.2 про- ния качества продукции, ра- цента. В работе администра- бочие не арестовывались на ции и профкома завода по знание технологического про­ мобилизации крллектива на цесса. В результате обучение выпуск продукции высокого прошло немногим более 10 качества в условиях госпри- процентов работников, поз­ емки не достает динамизма и тому резервы роста мастер- размаха. ства на заводе остаются В стиле работы профкома, практически неиспользован- возглавляемого О. А. Поль- ными. Безынициативно рпбо- шиным, не происходит суще- тают заводские советы НТО ственных изменений, сохра- и ВОИР, которые возглавля- няются старые методы и ют заместитель главного ин- подходы. Профком, цехкомы женера В. П. Шишков и работают с ограниченным начальник лаборатории на- ^ктивом, не доходят до ни- дежности В. Г. Дорофейкин. зовых звеньев профсоюзной Ощутимый Эффект дает организации, рядовых членов коллективный поиск резет> профсоюза. До сих пор не вов качественной работы. Об установлены деловые твор- Этом ярко свидетельствует ческие связи с предприятия- опыт хозрасчетных бригад, в ми-поставщиками, в цехах не которых значительно крепче обобщаются замечания и дисциплина, строгий взаим- ЭКОНОМИЧНАЯ НОВИНКА ДНЕПРОПЕТРОВСК. 26. Новой моделью пополнилось семейство приемников с мар­ кой местного оадиозавода. В торговую сеть предприя­ тие отправило первую пар­ тию цветных телевизоров «Весна Ц -276». Новинка в полтора раза меньше потреб- ляет электроэнергии, значи- ный контроль, товарищеская взаимопомощь. Но на заводе не выполняется задание по развитию бригадной формы организации труда, из 112 бригад нет ни одной хозрас­ четной. Не принимается энергичных мер для усиле­ ния борьбы с нарушителями трудовой дисциплины,, поэто­ му в 1986 году более ста че­ ловек совершили прогулы. Директор завоДа А. С. Монаенков не добился су­ щественных качественных из­ менений в работе техниче­ ских и экономических служб в связи с переходом на са­ моокупаемость и государст­ венную приемку продукции. По вине главного экономиста Н Е. Комахина и начальни­ ка отдела организации труда и зарплаты В. К. Бычкова затянуты сроки пересмотра премиальных положений, стимулирующих высококаче­ ственную работу, не опреде­ лены меры ответственности за выпуск бракованной про­ дукции, нарушение стандар­ тов и технических условий, повышения ответственности | заводской службы ОТК. Не до конца определили свое место и работники гос- приемки. Они недостаточно помогают коллективу в ре­ шении вопросов входного контроля, взаимоотношений с поставщиками, совершенст­ вовании стандартов. Обо всем этом шел обсто­ ятельный разговор на прези­ диуме облсовпрофа, где бы­ ли" намечены пути совершен­ ствования организаторской и воспитательной работы в коллективе. В решении проблем каче­ ства на заводе, как видим, сделаны пока только первые шаги. Работа предстоит большая и компасом в ней для администрации и проф­ союзной организации завода должны стать слова, ска­ занные Генеральным секре­ тарем ПК КПСС товарищем М. С. Горбачевым: «В усло­ виях перестройки вопросам качества надо уделить цент­ ральное место. Необходимо на всех направлениях работы в области повышения качест­ ва идти на более решитель- --------------------------------— I---------- тельно легче предшествую­ щей модели. Громоздкие ламповые схемы уступили место полупроводниковым. Это упростило технологию изготовления, улучшило ка­ чество приемников. (ТАСС). ПРИНЯТ УКАЗ ОБ АМНИСТИИ КАБУЛ, 26 января. (ТАСС). Президиум революционного совета ДРА в соответствии с решениями чрезвычайного пле нума ЦК НДПА и деклараци­ ей Революционного совета ДРА «О национальном прими­ рении в Афганистане» утвер­ дил указ об амнистии. Как сообщило агентство Бах- тар, в соответствии с указом члены оппозиционных групп освобождаются от ответствен­ ности за антиправительствен­ ную деятельность, которой они занимались до 15 января с. г., при условии ее невозобновле­ ния. От наказания за преступ­ ления против безопасности страны освобождаются нес­ колько категорий заключенных. Лица, не включенные в эти ка­ тегории, могут быть амнисти­ рованы на основания хода­ тайств чрезвычайных комиссий по национальному примирению и джирг мира в случае гаран­ тии невозобновления ими пре­ ступной деятельности. Под ам­ нистию не попадают осужден­ ные за совершение террори­ стических актов, организацию взрывов и шпионаж. Амнистированные пол­ ностью восстанавливаются в правах граждан ДРА. Ответст­ венность за выполнение указа возлагается на специальные ко­ миссии в составе представите­ лей чрезвычайных комиссий по национальному примирению, министерства государственной безопасности, министерства внутренних дел, специального революционного суда и специ­ альной революционной проку­ ратуры. Т Е Р Р ОР И СТИ Ч ЕСКАЯ АКЦ И Я АММАН. 26 января. (ТАСС). Сионистские экстремисты на оккупированном Израилем За­ падном берегу реки Иордан предприняли попытку взорвать одну из мусульманских свя­ тынь — мечеть Ибрагима в городе Эль-Халиле. Террористы подогнали к стенам мечети ав­ томашину, начиненную взрыв­ чаткой с тем, чтобы произвести взрыв во время молитвы. Заряд был случайно обнаружен, и тер­ рористическую акцию удалось предотвратить; Военные израильские трибу­ налы в городе Наблус и в сек­ торе Газа приговорили к дли­ тельным срокам тюремного за­ ключения десять палестинских патриотов. Им предъявлены обвинения в участии в демон­ страциях протеста против ок­ купации арабских земель и произвола интервентов, а так­ ж е в оказании поддержки Палестинскому движению со­ противления. ИНФОРМАПИЯ О ВЫ БОР А Х В БУНДЕСТ А Г ФРГ БОНН, 26 января. (ТАСС). Согласно объявленным сегодня официальным предварительным данным, в результате состояв­ шихся в ФРГ в воскресенье выборов в бундестаг большин­ ство парламентских мандатов сохранили партии нынешней правящей коалиции—ХДС/ХСС и СВДП. Вместе с тем, полу­ чивший. 44,3 процента голосов правоконсервативный блок ХДС/ХСС понес заметные по­ тери, получив на 2 миллиона, или на 4,5 процента голосов меньше, чем на предыдущих выборах в бундестаг четыре года назад. Это худший ре­ зультат блока с 1949 года. По мнению местных наблюдателей, в значительной степени это связано с ростом недовольства населения ФРГ проводимой официальным Бонном полити­ кой безоговорочной поддерж­ ки курса Вашингтона на гонку вооружений и конфронтацию, попытками правых кругов ФРГ отказаться от политики раз­ рядки. Ощутимый прирост голосов получил партнер ХДС/ХСС по правящей коалиции — свобод­ ная демократическая партия — 9,1 процента избирателей против 7,0 в 1983 году. *' Социал-демократы иееколь. ко сдали позиции — за них подано 37,0 процентов голреов, что на 1,2 процента меньше, чем на прошлых выборах в бундестаг, в полтора раза уве­ личила представительство • в бундестаге партия «зеленых», которая выступает против даль­ нейшей милитаризации ФРГ, за резкое сокращение военных расходов, вывод с западногер­ манской территории американ­ ских ядерных ракет первого удара, а также за принятие эффективных мер по охране окружающей среды. «Зеленые» получили 8,3 процента голосов — на 2,7 процента больше, чем в 1983 году. . Распределение парламентских мандатов вю. глядит следующим образом: ХДС/ХСС — 223, СДПГ' — 186, СВДП — 46, «зеленые» —* 42. Комментируя итоги голосов»* ния, Коль был вынужден при* знать, что христианским демок­ ратам не удалось достичь це­ лей, которые они ставили перед собой накануне выборрв. Председатель СДПГ Вилли Брандт, выразив неудовлетворе­ ние исходом выборов, подчерк­ нул, что они вместе с тем сви­ детельствуют о падении авто­ ритета блока ХДС/ХСС БЕСЦ ЕРЕМОННОЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВО МЕХИКО, 26 января. Корр. ТАСС Валерий Фесенко пере­ дает; министр иностранных дел Мексики Бернардо Сепульведа срочно вылетел в воскресенье в США. Как сообщил журна­ листам представитель МИД, сн намерен потребовать от гос­ секретаря США Джорджа Шульца объяснений по поводу новых нападок со стороны воз­ главляемого им ведомства на внешнюю политику Мексики. На днях помощник госсекре­ таря Эллиот Абрамс обвинил Мексику в том, что она вме­ сте с Перу... возглавляет «ле­ вый заговор» с целью навязать центральноамериканским стра­ нам «устраивающий Никара­ гуа» мирный договор. Он бес­ церемонно потребовал, чтобы Мексика отказалась от своей линии на мирное урегулирова­ ние в Центральной Америке, Сенаторы и депутаты, проф­ союзы и общественные органи­ зации Мексики выразили воз­ мущение грубым давлением со стороны Вашингтона. Разгла­ гольствования Абрамса, гово­ рится в заявлении Объединен­ ной социалистической партии Мексики, выдают стремление Белого дома диктовать Мекси­ ке, как ей следует вести себя на международной арене. Кро­ ме того, нападая на Мексику и Перу, американская админист­ рация именно сейчас вновь пы­ тается загнать в тупик процесс переговоров об урегулировании кризиса в Центральной Амери­ ке. В этом процессе намети­ лись сдвиги с мертвой точки после поездки по странам ре­ гиона миссии мира. Как изве­ стно, в «миссию» входили ми­ нистры иностранных дел стран контадорской группы и груп­ пы поддержки, а также гене­ ральные секретари ООН и ор­ ганизации американских госу­ дарств. И Д У Т УПОРНЫЕ БОИ БАГДАД, 26 января- (ТАСС). Продолжаются упорные бои восточнее и южнее озера Аль- - Асмак в районе Басры. Как со­ общило главное военное коман­ дование \Ирака, там отбиты две новые атаки противника. Уни­ чтожено свыше 170 иранских солдат, 26 минометов;. Потери в живой силе и технике про­ тивник понес и на центральном участке фронта. Иракские са­ молеты и вертолеты выполнили 192 боевых вылета. Подвергну­ ты бомбардировкам города кум. *Исфахан и Дизфуль. Иранская дальнобойная ар­ тиллерия вела огонь по Басре, Мандали, Ханакину и Сайед- Садику. Убито и ранено около 40 жителей. НИКОСИЯ, 26 января. (ТАСС). Агентство ИРНА сооб­ щило, что иранская артиллерия обстреляла военные и промыш­ ленные объекты в Панджвине, Халабдже, Хурмале и других городах. Продолжались интен­ сивные артиллерийские перест­ релки на южном участке фрон­ та. На центральном участке подразделения ПВО • сбили 3 иракских самолета. Авиация Ирана нанесла удары по 10 иракским городам. По сообщению ИРНА, премь­ ер-министр Ирана Мир Хосейн Мусави вновь ' отверг вчера возможность согласия его стра­ ны на мирное урегулирование конфликта. БУДАПЕШТ. Необычная манифестация состоялась в 17-м рай­ оне венгерской столицы. Она была устроена в день борьбы с курением, проводившийся по всей республике. 5000 школьни­ ков с плакатами, информировавшими о вреде пагубного при­ страстия и призывавшими отказаться от сигареты во имя сохранения здоровья, прошли по улицам, направляясь к «До­ му сердца» (на снимке). Это название носит медицинский центр, занимающийся реализацией программы венгерского кардиологического института по предупреждению сердечно­ сосудистых заболеваний. фото МТИ—ТАСС