Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

ПЕРЕСТРОЙКА ИЗМЕРЯЕТСЯ ДЕ ЛАМИ (Окончание. Начало на 1-й стр.) тересов общества и народа. Решительно становиться ' на путь перестройки. Встреча­ ясь с людьми в совхозах и колхозах, я понял, что пере­ стройка им нужна. Мы дол­ жны с вами эту политику перевести в плоскость прак­ тических решений и конкрет­ но найти ответы, что делать каждому на своем посту —- в колхозе, совхозе, на пред­ приятии, в чем каждый дол­ жен прибавить. Люди мора­ льно и психологически к это­ му готовы. Это хорошая ос­ нова для работы наших кад­ ров, для партийных органи­ зации. Поэтому если где-то дело не идет, то это уже ви­ на паргорганизации, это ви­ на руководящих кадров. Это тоже надо по-партийному прямо говорить. Если кто-то уже не может включиться в перестройку, то ,он должен дать дорогу другим. Если вы у меця спросите, что же для реализации пере­ стройки надо заменить все кадры? Нет. Думаю, что мы с нашим народом и нашими кадрами должны решать за­ дачи перестройки. Но это не исключает, что могут про­ изойти перестановки и в вы­ сших, и в средних эшелонах, и на уровне хозяйств, что произойдет прилив новых свеишх сил. Но в основном это те кадры, с которыми мы должны решить дело перест­ ройки. Но, кроме того, есть и естественный процесс: есть и такие, кто уже подошел к итогу своей трудовой деятель­ ности. И это понятно. Или кому-то просто уже не под силу взять на себя новые за­ дачи. Это тоже понятно, и нечего тут драматизировать ситуацию. Каждое время име­ ет свои требования и свои кадры, свои подходы. Кто способен перестроиться и пой­ ти этими новыми путями, ис­ пользуя новые подходы к по­ литической, организаторской и идеологической работе, тот должен работать и пользо­ ваться поддержкой у трудя- , щихся и партийных органи­ заций. Мне думается, что ос­ новная масса наших кадров готова к этому. Может быть, по-разному: один быстрее воспримет, другой, может, подумает еще раз. В принци­ пе мы исходим из того, что основной состав наших кад­ ров будет решать эти зада­ чи. Мы не намерены ломать наши кадры, людей. И в то же время мы не можем ми­ риться с тем, чтобы все шло как прежде, без ускорения, без включения новых скорос­ тей. На меня сильно подейство­ вало то, как люди своим на­ родным чутьем почувствова­ ли смысл перестройки. Это самое главное впечатление, которое я выношу от сего­ дняшней встречи. Ведь если настроения нет, товарищи, его не придума­ ешь, как ни подбадривай че­ ловека. Людей не обманешь. А вот так, как сейчас настро­ ены наши люди, — это бла­ годатная почва. Поэтому не­ льзя терять время парторга­ низациям и руководящим кадрам. Надо двигать все про­ цессы перестройки. В чем главные ее звенья? Первое; нам нужно поддер­ живать атмосферу открыто­ сти, обсуждения с народом всех вопросов, даже самых трудных, решать их вместе с ним, . Для этого нужна демо­ кратизация, реальное учас­ тие наших людей. Поэтому мы и говорим—фундамент перестройки — демократиза­ ция. Это — другие методы работы в партийных органах, в народном хозяйстве и во всех трудовых коллективах. Получили уже свое законное применение такие новые фо­ рмы, как новый механизм хозяйствования, выборы ру­ ководителей, советы коллек­ тивов и на уровне бригады, и на уровне цеха, и на уров­ не предприятия. На приме­ ре коллективов подрядных и семейных ферм вы, навер­ ное, почувствовали, как, ока­ зывается, изголодался наш народ и на сколько он хочет не просто заработать больше — это желание есть и это понятно, —но заработать че­ стно. Он же не урвать у го­ сударства, а заработать хо­ чет. Разве это не социалис­ тическое желание? Вполне социалистическое и поэтому не должно быть никаких ог­ раничений —-все, что зара­ батывает человек, должно быть отдано. Нельзя допус­ кать, чтобы кто-то, не зара­ батывая, получал. Это и есть социализм. Вот женщина одна гово­ рит: то бывало сидишь на бюллетене, ну и слава богу. Даже можно еще один поп­ росить. А теперь-; говорит, заболел ребенок или сама на бюллетене, а мысль сверлит, как там идут дела. Ну про­ сто терпения нет, день-два проходит /и хочется скорее на работу. Вот ведь какие уже заботы появляются; ка­ кие мысли рождаются. Это же очень важно, товарищи. Надо заинтересовать челове­ ка, чтобы коллектив стал стабильным, чтобы человек был компетентным, квалифи­ цированным, чтобы все люди друг друга знали. Только это и может обеспечить и произ­ водительность высокую, и качество. Все это создает но­ вую атмосферу; Ее надо под­ держивать через демократию, через новый^ хозяйственный . механизм, через включение человека в сам процесс пла­ нирования, организацию про­ изводства. Вот это нам нуж­ но, это стимулирует труд, "ук­ репляет инициативу, добросо­ вестность, повышает произво­ дительность и соединяет ин­ тересы колхоза, совхоза и общества с личным интере-, сом. Если нарушаются лич­ ные интересы, ничего не по­ лучится, и общество будет проигрывать. Но если все пойдет только на рост зарп­ латы, а страна от этого ни­ чего не получит, то и страна проиграет, и человек почув­ ствует, что и он проигрывает. Поэтому и нужно находить баланс интересов, и мы его находим через новый меха­ низм. Через формы демокра­ тии— вот это первое, через обстановку гласности, через включение людей во все про­ цессы перестройки. Трудно сейчас работать. Всем нам иногда приходится проходить азы демократии. Сейчас мы почувствовали, что такое на­ стоящая демократия. Кое-кто напугался, кое-кто начал го­ ворить: куда же мы повели, чем это кончится? Но те, кто так рассуждает, забыва­ ют о главном, что у челове­ ка всегда есть здравый смысл. Где-то может оказать­ ся так, что дадут себя знать групповые интересы, круго­ вая порука, но в принципе все хотят, чтобы во 'главе бригады, цеха, предприятия, колхоза, совхоза стояли на­ дежные руководители, умные, способные вести, открывать перспективу, с которой свя­ зано улучшение жизни. На­ ши люди это понимают, и они вовсе не нуждаются в до­ бреньких руководителях. Нет, они нуждаются в талантли­ вых, понимающих значение труда, внимательных людях, но и требовательных, справе­ дливо требовательных. Демо­ кратия — это великое дело. Надо только, чтобы не дядя за вас наводил порядок в коллективе, а вы сами. Используйте теперь демокра­ тические формы. Это отно­ сится и к руководителям, и особенно к парторганизациям. Первое, что надо обеспечить, —это атмосферу, которая должна работать на перест­ ройку и делать человека со­ циально активным, ответст­ венным. Второе. Иногда говорят, того не хватает, этого не хватает, третьего не хватает. Сегодня за весь день я не ус­ лышал ни одной необосно­ ванной просьбы. Все прось­ бы обоснованны, серьезны, с мелочами люди даже не об­ ращаются. Это тоже говорит о зрелости наших людей. Но при всем том, что много у нас нерешенных вопросов и многого у нас недостает, и техники, особенно для пище­ вой промышленности, и стро­ ительных механизмов, и ма­ териалов. Все это так. Но, товарищи, чтобы не запута­ ться, надо перестроиться н в этом отношении, занять правильные позиции. Отныне на первый план уже выходит вопрос отдачи. Да, еще есть проблемы, ко­ торые надо решать. Надо создавать комплекс машин на каждую культуру: для моркови, для лука, для се­ льдерея и так далее. Но уже сегодня главный вопрос — это отдача. Уже сегодня на селе создан огромный потен­ циал, и он должен работать иначе, чем до сих пор. На передний план выходят но­ вый механизм на селе, новые формы организации, новые формы стимулирования, ко­ торые позволили бы соеди­ нить интерес общества и ли­ чный интерес человека. Взять хотя бы семейную ферму Солдатовых. За один год она дала прибавку 1800 килограммов молока. А по­ чему? Заработала заинтере­ сованность человека, все рас­ считали — определили обя­ занности руководства, свои обязанности, нормативы. Или другой пример из пра­ ктики на Кубани. Там все распахано, все освоено. В колхозе, где мы были, в Тимашевском районе получи­ ли урожай подсолнечника по 23 центнера, а семейное зве­ но — .35 центнеров. На той же земле, с тем же дождем, с темн же удобрениями и се­ менами, с теми же машина­ ми. Есть подобные примеры и по выращиванию хлопка. В одном из районов Псков­ ской области пошли на се­ мейный, на коллективный подряд, к таким образом, с теми же людьми посеяли в более короткие сроки и с вы­ соким качеством. Да, товарищи, нужно еще решать многие вопросы села, укреплять его базу, и мы. договорились в Политбюро о подготовке нового Пленума ЦК для того, чтобы дорабо­ тать аграрную политику с учетом новой ситуации и на­ копленного опыта. Видимо, затронем все вопросы: соци­ альные, материальной базы и другие, чтобы аграрно-про­ мышленный комплекс был верно связан экономически в народнохозяйственном ком­ плексе. С учетом изменений оптовых цен, чтобы все дохо­ ды колхозов и совхозов не были бы сведены на нет. Обо всем этом надо подумать. Но, товарищи, запомните гла­ вное — это вопросы новых методов хозяйствования. Зай­ митесь этим. Сегодня, когда мы беседовали с людьми, один из бригадиров, он рабо­ тает в строительстве, сказал, что хозяйственники и специ­ алисты не очень активно идут на коллективный подряд. Ру­ ководителям надо действо­ вать иначе, лицом ко всем работающим, лицом к демо­ кратии, к новым механизмам. Имейте в виду, если кто потеряет время, останется и обозе. Конечно, не следует загонять в коллективный под­ ряд. Тут надо очень много работать, включать и специ­ алистов, и экономистов, с народом советоваться. Когда люди увидят, что руководст­ во колхоза, совхоза, партбю­ ро болеют за это, они пойдут на подряд. Но н« следует делать для моды, для отчет­ ности, для галочки: есть под­ ряд? Есть кооператив в сфе­ ре обслуживания? Нет. Куда же смотришь? Почему нет? Ты что. против решений пар­ тии? Это старые разговоры, старые нафталинные методы. Так поступать нельзя. Надо заниматься по существу, пе­ реходить на новые методы хозяйствования и стимулиро­ вания. Сейчас мы имеем большие колхозы и совхозы, особенно в других зонах. У них есть большие бригады, отделения, комплексы. Они немножко оторвались от земли. Это сказывается на конечных ре­ зультатах. Теперь в рамках этих колхозов и совхозов, через коллективный, . семей­ ный подряд, через арендный подряд мы должны обеспе­ чить связь с интересами че­ ловека. И тогда мы соединим преимущество большого кол­ лективного хозяйства с лич­ ным интересом человека. И это то, что нужно. Действуя таким образом, за дза-три го­ да можно двинуть страну на ©то. Надо только доверить в это и основательно порабо­ тать. с умом. Тогда дело пой­ дет. Конечно, человек на селе должен быть обустроен. Ес­ ли эти вопросы решаются, стабилизируется трудовой коллектив. Люди ценят не то, как быстро зарплата растет, а как меняется село, как ме­ няется производство, быто­ вые условия на производст­ ве, сам характер труда. Обе­ спечить это. н молодежь пой­ дет в колхозно-совхозное производство и вложит в не­ го свой ум, образованность, восприимчивость к новому и тогда еще быстрее пойдет технический прогресс. Что нужно сейчас для то­ го, чтобы все это поднять и решить? Инициатива, товари­ щи, самостоятельность, от­ ветственность, риск. Рискуй­ те, берите на себя, действуй­ те, кооперируйтесь. Тут у вас, особенно в рамках объ­ единения, возможности ог­ ромные. Значит, хозяйственная ини­ циатива. Хозяйственная пред­ приимчивость. Самостоятель­ ность. Не бойтесь риска. Иди­ те на неординарные решения. Те хозяйства, которые я смотрел и в которых я бесе­ довал с людьми, — это все- таки в основном передовые хозяйства. А вот в ходе бесе­ ды одна женщина и говорит: Михаил Сергеевич, но Вы и в глубинку поезжайте. Я по­ нял’ ее намек. Что не все так в Московской области, как вот здесь, где вы сейчас при­ сутствуете, и не везде, как в Раменском районе. А я ведь хорошо знаю, что это имен­ но так. Далеко не так обсто­ ят дела и на западе, и на северо-западе, и на севере. И не только там. И даже ря­ дом с Москвой есть хозяйст­ ва слабые, особенно с точки зрения их социального раз­ вития, создания стабильных коллективов. А отсюда и все экономические и другие ре­ зультаты. Но хорошо, что в Подмос­ ковье активно пошел процесс в лучшую сторону. Все бо­ льшее число хозяйств наби­ рает силу, становится в чис­ ло стабильно рентабельных, осваивает индустриальные технологии, ищет новые под­ ходы, занимается Iстроитель­ ством, восстанавливает за­ брошенные деревни, занима­ ется дорогами. Но, к сожа­ лению, это пока еще только начало. Действительно, не только деревни, но и города даже в Подмосковье с точки зрения развития социальной сферы, с точки зрения развития тор­ говли, бытового обслуживания по многим показателям нахо­ дятся в конце списка облас­ тей Российской Федерации. Столичная область. Конечно, это не годится. Вы должны сами решать вопросы на тех путях, о которых мы сегод­ ня говорили. Московская область нуж­ дается в серьезной перестрой­ ке, в серьезной реконструк­ ции, особенно легкая и пи­ щевая промышленность. Вся социальная инфраструктура нуждается в серьезном раз­ витии. Работы тут много. Но Московская областная "Пар­ тийная организация накопила большой потенциал и может решить эти задачи. А пестрота у вас большая, показатели пляшут, рядом с передовиками много середня­ ков и просто отстающих. Так что только подтянув всех да­ же до среднего уровня, уже можно сделать шаг вперед. Если же приблизиться к луч­ шим хозяйствам, тогда вы многое решите. Три миллиона тонн молока — эту задачу вы должны взять себе на вооружение и идти к ней. Миллион тонн овощей уже надо иметь. Миллион тонн картофеля Надо иметь. Мы думаем, что специализация Московской области не должна меняться. Это не зерновой край. Это животноводческий, овощевод­ ческий край, картофелеводче­ ский. Вот эту специализацию и надо развивать. Нужно раз­ вивать кормовую базу. Нор­ ма вы сами должны произ­ водить, а у вас оче;#, много покупных, около половины. Я ознакомился с заворов- ской технологией. Смотрите: те же удобрения, те же семе­ на. Правда, люди уже дру­ гие, другая расстановка сил и средств, другая система обработки. И как земля за­ играла. Сразу 450 центнеров с гектара. Так что миллион тонн картофеля можно быст­ рее получить, перейдя на эту технологию, и высвободить еще земли для клевера. Или посмотрите, что дала голштинизация. Она позволи­ ла за последний год-два улу­ чшить стадо, дать прирост надоев молока,. Необходимо усилить союз науки и практики, включить в эту работу научные органи­ зации Подмосковья, чтобы они помогли быстро поднять Подмосковье с точки зрения продуктивности аграрного се­ ктора. Мы будем вам помо­ гать. Но я, товарищи, наде­ юсь на вас, на коммунистов Подмосковья. Прошу передать, сказал в заключение М. С. Горбачев, привет коммунистам, трудя­ щимся хозяйств Подмосковья от имени Центрального Ко­ митета, пожелания больших успехов. Мы надеемся на вас. Вместе с М. С. Горбаче­ вым в поездке в Раменский район были член Политбюро ЦК КПСС, секретарь ЦК КПСС В. II. Никонов, пер­ вый секретарь МК КПСС В. К. Месяц. А, БЕЛИКОВ, Б. ГРИЩЕНКО, Н. ЖЕЛЕЗНОВ, специальные корр. ТАСС. Говоря о политической оценке процессов, происходя­ щих в стране, Михаил Сергегвич Горбачев в докладе на июньском Пленуме ЦК партии на первое место поставил отношение людей к труду, то, как они выполняют свои производственные обязанности. Беспартийный, молодой коммунист, ветеран партии, — эти люди, о которых рассказывается в публикуемых ниже заметках, находятся на переднем крае перестройки. Объ­ единяет их важнейший жизненный принцип — честно вы­ полнять порученное дело. доре. Серый костюм, синяя в клетку рубашка, щеголь­ ский галстук и комсомольс­ кий значок. Таким элегант­ ным я его еще не видел. Да и сам он не очень-то уютно чувствовал себя здесь, скром­ но жался к углу среди та­ ких же, как и он, кандида­ тов на вступление в партию... дагогами, которые всерьез обижались на нее за то, что свою математику она счи­ тала главным предметом. С родителями — по поводу проникновения в школу зо­ лота в виде побрякушек в ушах у несовершеннолетних чад. С горисполкомом, ро- но... Да мало ли еще с кем? ПРИНЦИП ГУСЕЙНОВА Он скромной тенью неожи­ данно вырос на пороге ди­ ректорскою кабинета, спо­ койно пройдя через загра­ дительные барьеры знаю­ щей службу секретарши. За окном недовольно урчал его грузовик, и человеку нужно было уезжать. Но возвраща­ ться домой «порожняком» он не мог. Просто не привык. Потом он скажет: «Я должен привезти в гараж 140 кило­ метров, помноженных на 12 тонн. Тогда будет план». Но ему не везло. В Ус- майском мебельйом цехе, ку­ да он завернул в общем-то случайно, наудачу, в этот день, как назло, был аврал — рабочих сняли на раз­ грузку вагонов с лесом. А ему нужно было во что бы то Ни стало загрузиться, и он выложил перед директо­ ром свой главный козырь. — Я сам помогать буду, дайте только людей... Виктор Ефремович Зай­ цев, руководитель толко­ вый, все понимающий, не посоветовал непрошенному гостю закрыть дверь. По­ вздыхав, он как мог еще раз объяснил ситуацию: — До десяти вечера рабо­ чие будут на станции. — Тогда я подожду... И еще раз вздохнул Зай­ цев: — Ну кто же согласится работать после второй сме­ ны еще и ночь?.. Только тут парень сдался и тихо прикрыл дверь. Но не успел директор развести руками — прокомментиро­ вать состоявшийся диалог, — он снова появился на по­ роге: —1 Я все-таки до утра ждать буду, а холостым не поеду. В машине заночую... Виктор Ефремович долго молчал, потом сказал: — Нет, это не настыр­ ность, это — хозяйствен­ ность. Бьется в некоторых такая вот, понимаете лщ жилка. Побольше бы таких... Мы познакомились. У не­ го были большие выразите­ льные глаза, какие бывают только у южан, и крепкие руки. Парня звали Гусейнов Владимир Халимович, он — шофер Елецкого ПОГА производственного объедине­ ния грузового автотранспор­ та. Возвращался из Волго­ града, в Усмани разгрузил­ ся. Связался со своим гара­ жом, спросил — не нужно ли привезти чего из Усмани? Оказалось — нужно. Так он и подрулил к мебельному це­ ху. У Владимира принцип — холостых пробегов не де­ лать. Потому что они невы­ годны ни гаражу, ни госу­ дарству, ни ему лично. В конце концов, каждый на свое^ месте должен делать то, что ему положено, и, именно за такое отношение к работе дало руководство ему новую машину. В разговоре он вдруг нах­ мурился: — Разговаривал тут на днях с одним нашим из га- РАЗВЕДЧИКИ УСКОРЕНИЯ Р А ВН О Д У Ш И Е ПРОТИВОПОКАЗАНО Этот снимок сделан в елец­ ком совхозе «Ключ жизни». Здесь есть цех по переработ­ ке плодов и ягод. Его про­ дукция наверняка знакома многим. Сегодня трудно пред­ ставить человека, в чье еже­ дневное меню не входят раз­ нообразные соки — эти на­ стоящие витаминные элик­ сиры здоровья. В «Ключе жизни» налажено их произ­ водство. Возглавляет кол­ лектив опытнейшая Роза Ивановна Авдеева. Она вете­ ран труда, удостоена орде­ на «Знак Почета». Вместе со своими товарищами, среди которых ее н снял наш вне­ штатный фотокорреспон­ дент, она старается, чтобы изготовляемые здесь сокн понравились всем. Фото В. ДРОНОВА. ража. Он из Воронежа пу­ стым вернулся. Представля­ ете — 120 километров зря жег горючку! И объясняет: дело к вечеру, мол, ноче­ вать было негде. И это шо­ фер? Утром он первым пришел на проходную... НЕСТАНДАРТНАЯ СИТУАЦИЯ Плясали в мареве ком­ байны, и самая заветная ме­ чта у комбайнеров была не о рекордном намолоте, а... о речке, дотянуть бы до кото­ рой... Может быть, именно благодаря этой жаре но­ вость, что сообщил агроном, подействовала оглушающе. — А Шматов у нас в гип­ се хлеб убирает, вчера де­ вять бункеров выдал... Любой бы среагировал: «Да ну!» А из-за рыжей «Нивы» вышел парень с подгоревши­ ми на солнце волосами, го­ лубыми глазами и странным воротником, похожим на во­ ротник шекспировского ве­ льможи. Воротник, впрочем, был ГИПСОВЫЙ, И Нё позволял даже шевелить головой. Хлеб Шматов убирал стоя — не было обзора в кабине, зато была дрожь в коленях. Лю­ бой механизатор поймет — каково... Травму — одновременно перелом, ушиб и вывих шей­ ных позвонков — Виктор получил, как он сам сказал, «по дурости». Нырнул в пруд, да неудачно. Еле вып­ лыл и едва добрался до бе­ рега. На тракторе, скрипя зубами, чуть не плача, сам дотянул до села. Оттуда его увезли в больницу. Случи­ лось все это, когда подхо­ дил хлеб, озимая пшеница, которую Шматов как звень­ евой возделывал по интен­ сивной технологии. «Из бо­ льницы, — смеялся Виктор, — меня никак не выписыва­ ли, но я стойку на руках в гипсе сделал и мне сказали: «Не имеет смысла держать». А я что говорил?.. Нет, мол, не должен был помешать делу этот «несча­ стный случай». Контрольные обмолоты показывали: есть 45 центнеров на гектаре. Од­ нако в колхозе все выжида­ ли и ие давали команды на­ чинать. Часть хлеба осыпа­ лась, «проморгал пшеничку», как сказал Виктор. Но свои три тысячи центнеров Шма­ тов (сбил-таки оскомину!) на­ молотил. Недавно я встретил его в райкомовском шумном кори- Свой испытательный срок Виктор выдержал с честью. «Я ГОТОВА К НЕПРИЯТНОСТЯМ» Большая перемена шла на убыль, и Валентина Ни­ колаевна торопилась отпус­ тить ребят на уроки. Стар­ шеклассники — члены шко­ льного комитета комсомола -— стояли полукругом, ловя каждое ее слово, точно бас­ кетболисты перед тренером в короткую минуту, за ко­ торую надо успеть обсу­ дить все. Валентина Нико­ лаевна уезжала в санаторий, так что долгие дни, чуть ли не месяц, школа оставалась без нее. Вот на это-то вре­ мя и надо было выработать стратегию и тактику работы комитетчиков... И ' снова посмеется, про­ читав этот абзац тот, кто и привык смеяться: «Ах, опять эта Провоторова!..» Ухмыльнется, кто не был никогда ее соратником, а, наоборот, был нравственным антиподом и врагом. Сколь­ ко косых взглядов, двусмы­ сленных улыбочек выдержа­ ла она, когда взялась в чи­ сле первых в области за пропаганду липецкого опы­ та, и после, когда отстаива­ ла свои принципы педаго­ гики. Может быть, была Провоторова максималистом в своем деле? Может быть! Но сотни ее учеников, тех, кто шагает сегодня разны­ ми жизненными дорогами, благодарны своему учителю за знания, за самодисципли­ ну, которую воспитывали в каждом ее уроки. Тридцать тысяч уроков. Вдумаемся в эту цифру. •Причем, слабых среди них не было. Скуч­ ных тоже. Пожалуй, самое любимое выражение Вален­ тины Николаевны: «Заста­ вить ученика работать». Же­ стковато звучит? Зато — ве­ рно. Заставить работать на уроке, в поле, на внеклас­ сных занятиях... Все это оз­ начает; пробудить в челове­ ке желание мыслить, прояв­ лять себя. Да, в школе уча­ тся дети, но Провоторова смотрит на них как на взро­ слых: ведь завтра им пред­ стоит заниматься серьезным делом. И готов ли он, ны­ нешний семиклассник, спо­ собен ли будет заложить кир­ пич в фундамент нового зда­ ния — этот вопрос для нее главный. Она конфликтна, ибо все, что она делала в школе и в жизни, натыкалось на прег­ рады. Конфликтовала с пе- Запомнилась фраза, сказан­ ная ею ■ однажды: «Я готова к неприятностям». Многое Объясняют эти ее слова. В них позиция коммуниста, пе­ дагога, человека. На партий­ ных собраниях, совещаниях любого ранга, в частной бе­ седе Провоторова всегда ска­ жет о наболевшем. О форма­ лизме, который проник в школу, о липовых медали­ стах, о том, что - до чёго дошло! —- учитель стал бо­ яться ставить «неуд.» уче- ^ нику, а вдруг родители оби- 1 дятел? 1 В последние годы Прово­ торова работает в Задонской средней школе .V» 2 органи­ затором внеклассной работы. При ней ученики стали зара­ батывать деньги и игра в труд постепенно стала прев­ ращаться в настоящий труд. Странно, но ее энергия и работоспособность некото­ рых раздражают. Может быть, потому что мешают спокойно жить? «В 72 года нора бы и на отдых»... — с разными интонациями про­ износится эта фраза разны­ ми людьми, но смысл прост до грубости: «Слишком мно- &- го на себя берет». А иначе Валентина Николаевна, зас­ луженный учитель школы РСФСР, делегат XXIII съез­ да КПСС, жить не умеет. ПОСЛЕСЛОВИЕ. Эти за­ метки сделаны в разное вре­ мя, некоторые — год на­ зад. Как живут сейчас их герои? Сначала мы позвонили в Елецкое ПОРА. Владимир Халимович работает как прежде — отлично. Полу­ годовое задание по грузопе­ ревозкам выполнил на 115 процентов. Хороший семья­ нин, отец двоих детей. В задонском колхозе име­ ни Ленина, где работает Вик- .. тор Шматов, нынче напря­ женная пора — идет жа­ тва. Сам звеньевой в тот день косил горох. Но- все время, рассказывают, поглядывал на пшеничное поле. С Валентиной Николаев­ ной мы говорили по телефо­ ну. Только1что закончилась производственная практика, которой она руководила, на­ ходясь целый месяц с ребя­ тами в поле. — Учащимися обработа­ но на 10 гектаров посевов больше, чем планировалось. Некоторые заработали по 80 рублей. Сейчас готовим шко­ лу к новому учебному году. Самочувствие? Отличное. А . К О С Я К И н ] В п о с т о я н н ы х к о м и с с и я х О Б Л И С П О Л КО М А В облисполкоме состоялось заседание постоянных комис­ сий областного Совета народ­ ных депутатов XX созыва, на котором рассмотрены вопросы совершенствования их деятель­ ности, повышения роли в ре­ шении =задач социально-эконо­ мического развития в свете требований XXVII съезда пар­ тии, последудощих Пленумов ЦК КПСС. Обсуждены основные напра­ вления совершенствования сти­ ля и методов советской работы, активизации деятельности депу­ татов. Депутатам, чле­ нам комиссий даны конкрет­ ные рекомендации в примене­ нии новых форм и методов практической деятельности, дальнейшем расширении глас­ ности в работе с избирателями в своих округах. На заседании постоянной ко­ миссии областного Совета на­ родных депутатов по охране природы и рациональному ис­ пользованию природных ресур- сов рассмотрен, в частности, вопрос о ходе выполнения по­ становления Совета Минист­ ров СССР, а т а к ж е решения облисполкома «О до­ полнительных мерах по предо­ твращению загрязнения атмос­ ферного воздуха городов, дру­ гих населенных пунктов обла­ сти». ТОРЖЕСТВЕННЫЕ СОБРАНИЯ СТРОИТЕЛЕЙ В канун профессионального праздника — Дня строителя во всех трестах, монтажных управлениях, кооперативно- государственных строитель­ ных организациях, передвиж­ ных механизированных колон­ нах области прошли торжест­ венные собрания. Победите­ лям соревнования были вруче­ ны переходящие Красные зна­ мена, почетные грамоты, пре­ мии, ценные подарки. НАВСТРЕЧУ 70-ЛЕТИЮ ВЕЛИКОГО ' ОКТЯБРЯ НА ВАХТЕ-ТРУЖЕНИКИ ЕЛЬЦА Добрая репутация Расширялась география по. ставок на елецком заводе «Гидропривод». В число заказ­ чиков вошли промышленные предприятия разных стран. Всего ж е в списке за­ рубежных партнеров сегодня без малого сто стран. Более шестидесяти марок гидронасосов изготавливает­ ся на «Гидроприводе». Ельча- не отправляют свою продук­ цию в строго оговоренные сро­ ки, у заказчиков нет претен­ зий и к качеству изделий. Гидроприводцы постоянно об­ новляют ассортимент, старают­ ся не отстать от требований, предъявляемых НТР. В сто городов Еще один вид услуг предло­ жил своим клиентам Елецкий районный узел связи. На цент­ ральном переговорном пункте установлен телефон-автомат, который позволяет за несколь­ ко минут с помощью кода связаться более чем со ста го­ родами страны. До недавнего времени так­ софоны работали лишь в об­ ластном центре, < И вот пер­ вый появился в Ельце. Рас­ ширить сферу телефонные ус­ луг помогло введение в строй новой АТС на 10000 номеров. Довольны горожане; эконо­ мится время. ЗАБОТЛИВЫЙ, УХОД Самый высокий в районе урожай зерновых — по 24 центнера с гектара — выра­ стили в прошлом году хлебо­ робы ордена Трудового Крас­ ного Знамени колхоза «Заря коммунизма»! 1лавным ору­ жием в борьбе за повышение плодородия пашни стали ин­ дустриальная .технология и за­ ботливый уход за парами. Опираясь на приобретенный опыт, и в нынешнем году 450 гектаров паров, на которых будут размещены озимые, по­ леводы дважды прокультиви­ ровали, внесли на каждый гек­ тар по 10 тонн перегноя, там, где необходимо, провели извест­ кование. Большую помощь хлеборо­ бам в этой важной работе оказывают партнеры по РАПО — механизаторы районного объединения «Агропромхимия». Б Рождественской бригаде они за два дня раскислили почву на паровом поле площадью 197 гектаров. И. МАТВЕЕВ. Краснинский район. БЫТЬ НА СТРЕМНИНЕ ДНЯ • III ПЛЕНУМ ПРАВЛЕНИЯ ОБЛАСТНОЙ ЖУРНАЛИСТСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Июньский (1987 г.) Пленум ЦК КПСС определил меры важнейшего звена перестройки — реформы экономического управления. Журналисты не могут оставаться в стороне от этой важной работы. В осно­ ву всей их деятельности по перестройке необходимо взять мысли и указания М. С. Гор­ бачева, высказанные на встре­ че с руководителями средств массовой информации и твор­ ческих союзов. Об этом шел обстоятельный разговор на III пленуме прав­ ления областной организации Союза журналистов СССР, об­ судившем задачи журналистс­ ких коллективов области по выполнению решений июньско­ го Пленума ЦК КПСС и по достойной встрече 70-летия Великой Октябрьской социали­ стической революции. Докладчик — председатель правления областной журнали­ стской организации, редактор газеты ^Ленинское знамя» И. М. Бобков и выступившие в прениях А. А.' Елецких — редактор тербунской районной газеты «Маяк», Л. И. Винни­ ков — секретарь первичной организации газеты «Ленин­ ское знамя», Т. А. Лебе­ денко — редактор доб- ринской районной газеты «За­ ря коммунизма», В. Н. Демик — редактор елецкой городской газеты «Красное знамя», В. В. Бычков — редактор многоти­ ражной газеты «Кировец», В. М. Ниподистов — заведу­ ющий отделом редакции газе­ ты «Ленинец», Ю. В. Дюкарев — член бюро правления обла­ стной журналистской организа­ ции подчеркивали, что печать и радио области многое дела­ ют для пропаганды и практи­ ки перестройки. Но еще больше предстоит сделать, По-прежнему слабо пропагандируется передовой опыт, не обобщаются положи­ тельные факты хода перестрой­ ки, мало материалов, раскрыт вающих действие хозрасчета, самоокупаемости и самофинан- сирования, роль трудовых кол­ лективов в управлении и хозяй­ ствовании. Многие газеты все * еще не отказались от стерео­ типов в подходе к анализу проблем, пропаганды нового, показа истинных борцов за перестройку. Пленум правления вырабо­ тал конкретные меры по повы­ шению активности первичных журналистских организаций, улучшению работы коллективов газет и радио, направленные на выполнение решений июнь­ ского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС, на освещение хода под­ готовки к 70-летию Великого Октября и показа достижений трудящихся области за годы Советской власти.