Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

------------- НА АКТУАЛЬНУЮ ТЕМ У --------------- ПОТЕНЦИАЛ ПЕРВИЧНОЙ В тот раз, дружно развер­ нувшись с жатвой, в станов- лянском колхозе имени Ле­ нина свалили хлеба на сотнях гектаров, а с под­ боркой, обмолотом дело за­ стопорилось, из-за мощных ливней. Прибитый к земле колос того и гляди мог про­ расти. Что предпринять, как спасти выращенный огромны­ ми усилиями урожай? Посоветовавшись сперва на парткоме, а затем на собра­ нии комгё* нпстов. решили поднять народ. Собрание то, начавшись уже в сумерках, закончилось заполночь, а чуть свет, распределившись по девяти входящим в колхоз селениям, коммунисты зато­ ропились по дворам. Покров­ ку со своей группой «накры­ ла» Н. В. Христофорова, на­ чальник производственного участка, член парткома; Геор­ гиевну — II. С. Зверев, ее коллега; Подгорное — Н, Н. Блинкова, агроном-семеновод; Лимовое А. М. Слепдев, директор школы. Объяснили людям ситуацию, и в тот же день, в обед, сотни колхозни­ ков, не связанных с полевод­ ством, служащих, пенсионе­ ров, учащихся, вооружившись вилами, вышли на загонки пе­ реворачивать и просушивать валки. Порой там. где комбайнеры не успевали их «схватить» до оче­ редного ливневого заряда, приходилось это делать и во второй, и третий раз. И спа­ сли хлеб. Случай этот вспоминается всякий раз, когда слышишь вопрос, задаваемый, подчас, с изрядной долей иронии, а что. она, дескать может, пер- вичная-то? Все может, коль умело, творчески работает с людьми, пользуясь среди них непререкаемым авторитетом, хорошо владеет ситуацией, действует в духе времени, инициативно и напористо. Вот тот же становлянский колхоз имени Ленина. Доводилось там бывать и до той памятной жатвы, ког­ да колхоз переживал далеко ие лучшие времена. Не ла­ дились дела ни нв полях, ни на фермах, в особенности в Чернолесье, на свиноводчес­ ком комплексе. И было ви­ дно; вся беда — в людях, а, следовательно, в слабости первичной -парторганизации, Перемены начались, когда партком возглавил В. П. Су- фляев, коммунист творческо­ го, боевого склада. Партком основательнее занялся рабо­ той с кадрами, повышением их компетентности, вооруже­ нием выверенной, четкой со­ циально-экономической по­ литикой. усилением спроса, в первую очередь — с ком­ мунистов. И результаты не заставили себя ждать, Под­ ряд, хозрасчет с чековой си­ стемой контроля затрат, на­ ряду с демократизмом и са­ моуправлением, и способст­ вовали воспитанию того чув­ ства хозяина, которое и не позволило людям в те тре­ вожные дни жатвы отсижи­ ваться дома, В области сейчас около 1850 первичных партийных организаций. И, в общем-то, немало среди них деятель­ ных, действующих, как того требует перестройка. Доста­ точно высок авторитет пер­ вичных хлевенского колхоза «Россия» и добровского име­ ни Первого мая, измалков- ского совхоза «Пролетарий» и долгоруковского «Екатери- новский», Грязинского завода гидроагрегатов и Лебедянско­ го машиностроительного за­ вода, Елецкого завода мед- оборудования. А взять це­ ментный завод, где партор­ гом Ю. Г. Полоцкий, чело­ век долга, думающий и при­ нципиальный. Это заслуга, прежде всего, первичной, что на заводе так подготови­ лись к госприемке, что вне­ дрение ее прошло безболез­ ненно. Опять же по ее ини­ циативе осуществлен переход на более рациональную орга­ низацию труда, когда брига­ дой охватываются все три смены вместо прежней од­ ной, вошло в правило выбирать бригадиров на от­ крытых партийных собрани­ ях по конкурсной системе, когда на каждое место выд­ вигается 2—3 претендента. У партийной организации цементников, как. впрочем, и у других, есть и недочеты. В целом же она действует в духе времени, добиваясь то­ го, чтобы перестройка дош­ ла до каждого рабочего ме­ ста. Ведь если в перестрой­ ку не включатся все, если она не захватит каждого, ус­ пех её немыслим. Отсюда всевозрастающая роль пер­ вичных, «На КПСС возлага­ ется ответственнейшая за­ дача, —- практическое осу­ ществление реформы во всех звеньях, на всех уровнях,— говорил на июньском (1987 г.) Пленуме ЦК КПСС М. С. Горбачев. —■Говоря об этом, хочу особо подчеркнуть роль первичных партийных орга­ низаций, — продолжал Ми­ хаил Сергеевич. ~ Ведь все то. что мы задумали, в гла­ вном, в существенном будет разворачиваться в трудовом, производственном коллекти­ ве». Мысль эта находит пра­ ктическое подтверждение каждый день. Примером то­ му может служить станкоза­ вод. Партийная организация станкозавода, возглавляемая А. II. Олейником, стремится сконцентрировать усилия ин­ женерного корпуса, всего коллектива, в первую оче­ редь, на решающих направле­ ниях: реконструкции и. тех­ ническом перевооружении предприятия, внедрении до­ стижений научно-техническо­ го прогресса, переходе на современные методы хозяй­ ствования и организации тру­ да. Все новор, передовое здесь попадает на благодат­ ную почву и получает разви­ тие. На заводе одними из первых в области по приме­ ру ленинградцев перешли на многосменный режим труда. Это позволило сократить свыше сорока нерациональ­ ных рабочих мест, 52 едини­ цы устаревшего оборудова­ ния, в то же время коэффи­ циент современного, высоко­ производительного оборудо­ вания удалось поднять до 2,2— 2,4, освободить четыре­ ста квадратных метров про­ изводственных площадей. Не менее характерный. пример в этом плане —пар­ тийная организация усман- ского совхоза «Никольский», действующая на главных на­ правлениях энергично и эф­ фективно. Но пока много и таких, которые находятся как бы на обочине' перестройки. С янва­ ря текущего года Липецкое производственное швейное объединение перевели на са­ моокупаемость и самофинан­ сирование. Это обязывало коммунистов объединения всеми средствами изживать иждивенчество в коллекти­ ве, развивать новаторство, хозяйскую предприимчивость. А что получается на деле? Предложила торговля перей­ ти на новый, пользующийся большим спросом ассорти­ мент женских швейных изде­ лий из смесовых и драповых тканей. Казалось, в объеди­ нении ухватятся за это, су­ лившее значительную эконо­ мическую выгоду, предложе­ ние. А там его с ведома пар­ тийной организации и ее се­ кретаря И. С. Борисова от­ вергли, как это ни странно, с порога, предпочтя работу по старинке. Вот эта ориен­ тация на старинку, иждивен­ ческая философия — авось, государство не оставит в бе­ де, выручит, — и привели к тому, что объединение оказа­ лось в тяжелейшем финансо­ вом положении. Партийных организаций, оказавшихся на обочине, яв­ но не поспевающих за вре­ менем, за развернувшимися в обществе процессами, в обла­ сти, к сожалению, много. В их числе первичные партор­ ганизации Липецкого трак­ торного и Усманского завода литейного оборудования, тре­ стов «Шилстрой» и' «Пром- строй», межхозяйственного предприятия «Липецкагро- промремонт» и тербунского колхоза «Дружба». В чем тут дело? Думается. беда, прежде всего, в том, что в этих, как и в целом ряде дру­ гих первичных, вовремя не переориентировались. Люди устали от общих слов и при­ зывов, они ждут предельной конкретности и деловитости, а там все еще продолжают измерять свою работу не ко­ личеством, скажем, высоко­ качественной продукции, а числом всевозможных меро­ приятий. Вот и падает в гла­ зах людей престиж. Между тем простор для их деятель­ ности, интереснейшей и по на­ стоящему творческой, . сегод­ ня в условиях перестройки, в том числе кадровой и соци­ альной политики, управления экономикой, как никогда ши­ рок. Сегодня, когда идет обнов­ ление всех экономических форм и производственных отношений, всей системы уп­ равления и хозяйственного ме­ ханизма, замечает известный советский ученый-экономист А. Г. Агаибёгян, нужен и со­ ответствующий работник, об­ ладающий более глубокими профессиональными и обще? образовательными знаниями, внутренней потребностью в дисциплине, умением рабо­ тать' коллективно, активный, в социальном и трудовом плане, имеющий в целом бо­ лее высокую культуру. Фо­ рмирование такого работни­ ка —- одна из боевых задач первичных, одно из тех кон­ кретных дел, о которых шла речь. Дело это емкое, мно­ гоплановое, ответственное, как раз такое, какое ,и долж­ но, наряду с другими, сто­ ять в центре внимания парт­ организаций. Но пока зачас­ тую еще не стоит. Вернемся хотя бы на упоминавшийся Усманский. завод литейного оборудования. С горечью признавалась мастер цеха товаров народ­ ного потребления завода, се­ кретарь цеховой партийной организации Т. И. Костере- ва, как на предприятии, кста­ ти, несправившемся с полу­ годовым планом ни по одно­ му показателю, теряется ин­ терес у людей к делу. Три года минуло, как перед ин­ женерами была поставлена задача разработать техноло­ гию изготовления алюминие­ вых кастрюль. Но этой тех­ нологии нет и по сей день. Но может, в основном произ­ водстве лучше реализуется инженерный потенциал? Нет, и тут застой ]цысли. Годами длится отставание как в экономической, так и социа­ льной сферах. Катастрофиче- 1 ски падает трудовая и тех­ нологическая дисциплина, предприятие покидают самые квалифицированные рабочие. А что же партком, возглав­ ляемый С. К. Черных? Меро­ приятий хоть пруд пруди. Только дальше разговоров,, общих призывов дело не идет. Обнаруживается явный дефицит деловитости и кон­ кретности, причем, в первую очередь, в перестройке про­ изводства, социальной поли­ тики, формировании совре­ менного работника. Откуда тут быть авторитету у пар­ тийной организации? Авторитет первичной — понятие сложное. Он опреде­ ляется не только точяым выбором целей, но в немень­ шей мере и порядком в на­ шем партийном деле. Напри­ мер, и тем, кого мы принима­ ем в члены КПСС, как это делается, как ведется отбор. Насколько крепко у комму­ ниста единство слова и*де­ ла, настолько велик спрос с него за это. Занимает ли он авангардную роль на произ­ водстве, показывает ли при­ мер на своем рабочем мес­ те, в общественной жизни? Правильно ли ведет себя в быту? Тут все важно и ни­ что не должно упускаться из виду. Только так можно вос­ становить и умножить авто­ ритет первичной. И. ЛЕСНИКОВ, зав. отделом партийной жизни «Ленинского знамени». У КАЖДОЙ ШК0ЛЫ - СП0РТГ0Р0Д0К Недавно рядом с Прибытков- ской средней школой силами рабочих совхоза «Прибытковс- кий» был построен тир для стрельбы из малокалиберной винтовки. Это — десятый тир, построенный в нынешнем году базовыми предприятиями и хо­ зяйствами района для школ. Хороший пример в укрепле­ нии подшефных учебных заве­ дений показали руководители и общественные организации ку- льтиваторного завода, совхоза «Дружба», вагонного депо и других предприятий и учреж­ дений. В короткий срок ,оки построили V школ 14 гимнасти­ ческих городков. До начала учебного года на­ мечено в каждом из 21 учеб­ ном заведении создать мате­ риально - техническую базу для обучения ребят начальной военной подготовке. К. ЛУКЬЯНОВ. Грязинский район. В ХОЗ ЯЙС ТВ Е Свыше десятка изделий то­ варов народного потребления выпускается в Грязинском производственном объедине­ нии «Гидроагрегат». Немалым спросом пользу­ ются электросамовары, рас* писанные местными худож ­ ницами. Прямые заказчики — базы «Липецкроскультторг» и «Росгалантепея» — охотно берут на продажу подарочные чайные комплекты, ориги­ нальные пластмассовые коро­ бочки для рукодельниц, фото­ резаки, наборы для новоселов. Грязинские гидравлики обя­ зались в нынешнем году уве­ личить имеющийся ассорти­ мент изделий массового спро- СО ЗД АН Н О В Ы Й Ц Е Х ПРИГОД ИТСЯ са. С конвейера, к примеру, теперь сходят ведра из цвет­ ной пластмассы, комплекты для автолюбителей. Только на этом предприятии производят домкрат гидравли­ ческий типа Д1. С учетом запросов покупателей модель постоянно модернизировалась. Окончательный вариант, вы­ ставленный на ВДНХ СССР, признан лучшим в серии сво­ их «собратьев», ему присвоен государственный Знак качест­ ва. Слесарю эксперименталь­ ной лаборатории Ф Смыслову, активно внедрявшему новинку в производство, на днях вру­ чена бронзовая медаль ВДНХ. А. КУЗНЕЦОВ. ЛИПЕЦК, 5. Цех эксплуа­ тации средств неразрушаю­ щего когАроля создан на Новолипецком металлурги­ ческом комбинате. Новое подразделение берег под свою опеку автоматические системы, приборы и меха­ низмы, предназначенные для слежения за качеством ме- Д АНКОВСКОЕ сел о- Ярославы — село обычное. Как тысячи других. Особенность его, по­ жалуй, лишь в том, что воз­ никло оно еще в петровские времена. Впрочем, для иных старожилов это тоже не но­ вость; в петровские — так в петровские, а если чуть ра­ ньше или позже, велика ли разница? Зато, особо упирая на те же самые исторические корни, жители села едино­ душно указывали, что пили здесь всегда. Правда, в это наблюдение вносят одно уто­ чнение: пили по-разному, в иные годы крепко, в- иные —- умеренно. До тех пор, пока в прош­ лом году и сами Ярославы, и еще шесть сел и деревень Одоевского сельского Сове­ та не были объявлены зоной трезвости. Принятию такого решения способствовало, в первую очередь, горячее стремление честных тружени­ ков совхоза «Ярославский» покончить с давними хмель­ ными традициями. Гневный голос против пьянства и ал­ коголизма был. зафиксирован в протоколе схода граждан еще 20 мая 1985 года, четы­ ре дня спустя после публи­ кации известного Указа Пре­ зидиума Верховного Совета СССР. За пьянку тогда при­ народно обсудили пять чело­ век, и это уже был шаг впе­ ред от терпимости к общест­ венному непризнанию соци­ ального порока. При сель­ ском Совете здесь потом со­ здали две комиссии: админи­ стративную и по борьбе с пьянством. Было проведено 25 их заседаний, рассмотре­ но 94 дела. 85 человек на­ казаны и 9 предупреждены. Но полностью пьянство ис­ коренить не удалось. Зло лишь изрядно «потрепали», однако оно, как явление, продолжало жить, укрываясь от глаз людских. Тогда и пришли к идее создания зо­ ны трезвости. Что измени­ лось с тех пор—с 1 декабря 1986 года — на территории сельского Совета? — Пить стали меньше,— убежденно говорит председа­ тель исполкома Н. А. Кузне­ цов. —Да и не случайно: ведь в магазинах вино и во­ дка не продаются. Но, думаю, до трезвости еще далеко. На­ пример, праздники, свадьбы, похороны устраиваются •у нас со спиртным. Хватает выпивок и без повода... В чем же причина тяги к ков совхоза время. Наскока­ ми бывает здесь фотограф, телемастер. Вот и получает­ ся: по ' форме услуги вроде бы есть, по содержанию — нет. Потому и скучает при­ емщица А. А. Демкина в бе­ сплодном ожидании клиен­ тов и приличной зарплаты за посредничество в оказании услуг. Т) бытовых удобствах сво­ их граждан сельсовет, таким образом, особенно но печет- •поневоле способствуя вспыш­ кам прежних хмельных тра­ диций в зоне трезвости. «Пить стали меньше» -— не раз подчеркивали в Одо­ евском сельском Совете. «Но не бросили совсем», -— доба­ вляли -жители зоны. Откуда же берут спиртное? Приво­ зят из близлежащих сел, где остались «пьяные» магази­ ны, из Лебедяни, Липецка, других областей. «Произво­ дят» сивуху в деревнях и ----- За эффективный труд и здоровый быт------- 1. П ЕР В Ы Е Ш А Г И Письма из зоны трезвости спиртному? Одна из них в том, думается, что в зоне трезвости жителям села не предложили ничего взамен водки. Не стало в магазинах злодейки с наклейкой, но и других товаров ие густо, да­ же липецкой минеральной воды нет. По поводу «минералки» продавец. Н. А. Финеева ос­ троумно заметила, что ее, видимо, труднее делать, чем водку. Открыли в селе Яро­ славы комплексный прием­ ный пункт. Хорошее, казалось бы, дело. Можно на месте, а -не в Данкове, сдать одежду в химчистку, часы — в ре­ монт, сделать прическу, сфо­ тографироваться. Неисправ­ ную бытовую технику доста­ точно доставить в приемный пункт, а затем ее отправят в район и там починят. Но не спешат граждане сдавать от­ казавшую. технику: качество ремонта- неважное, да и сро­ ки его часто не устраивают. По четвергам наезжают в се­ ло парикмахер, закройщик. А «принимают» клиентов они в рабочее для тружени- ся. А совхоз? Совхоз взял на себя оказание транспортных услуг рабочим. По просьбе нуждающихся выделяет ма­ шины для доставки угля, дров. Помогает пахать огоро­ ды, ремонтировать жилье. Однако и тут не обходится без «магарычей». Дирек­ ция совхоза не .доходит до каждого труженика. Проще человеку ''‘сунуть бутылку трактористу или шоферу и быть уверенным: они. что нужно, сделают, и не надо обивать порог совхозной кон­ торы. В том, что это так, ди­ ректор совхоза М. Ф. Бутов согласен.. Он, к примеру, знает, как нуждается в ремо­ нте небольшая квартира А. И. Ковешниковой, которая от­ работала более 40 лет в уча­ стковой больнице, потеряла мужа-фронтовика. Что делать больной старушке? Просить местных умельцев починить крышу за магарыч? Но где взять тот же шифер? И сель­ совет, и дирекция совхоза, как ни странно, в таких слу­ чаях не считают обязанны­ ми действовать энергично, селах ушедшие в глубокое подполье шинкари. Всего двух самогонщиков поймали здесь с поличным и привле­ кли к ответственности. Дру­ гих районная милиция и уча­ стковый инспектор Н. И. Бу- зырев за руку пока не схва­ тили. Между тем, о том, что шинкари действуют. свиде­ тельствует возросшее потре­ бление сахара. Оно увеличи­ лось почти на полтора кило­ грамма на душу населения в сравнении с тем же периодом прошлого года. 'Следствие самогоноварения -— пять мелких хулиганств, семеро пьяниц, доставленных •в вытрезвитель. А сколько их мирно отсыпается дома, не показываясь в обществен­ ных местах? Говоря об обста­ новке в зоне трезвости, на­ чальник Данковского райот­ дела внутренних дел Ё. А. Кириллов указал, что граж­ дане сельсовета мало помо­ гают милиции выявлять са­ могонщиков. Хотя, как мы заметили выше, большинство тружеников совхоза «Ярос­ лавский» решительно стоят за трезвый образ жизни. Но жаль, что только «стоят», а не действуют. И сельский Совет, к сожалению, не спо­ собствует развитию их акти­ вности. Его общественные формирования, хотя кое-что и сделали, чаще пребывают в состоянии полудремы? Ко­ миссия по борьбе с пьянст­ вом работает, по откровен­ ному признанию Н. А. Куз­ нецова, плохо, а первичная организация добровольного общества борьбы за трезвость —еще хуже. -г- Если честноу говорить, — добавляет председатель исполкома, — то 12 членов^Я этого общества совсем не р а - ^ ^ ботают. Лишь числятся на бумаге... В это же время не только числятся в алкоголинах, но и активно употребляют спирт­ ное 23 пьяницы, зарегистри­ рованные на территории се­ льсовета. Почти по два алко­ голика приходится на каждого члена общест­ ва борьбы за трезвость. Их не перевоспитывают и не лечат. Крайне незначитель­ на роль добровольной народ­ ной дружины, в которой опять-таки насчитывается, а не работает 35 человек. Лишь изредка, да и то по праздни­ кам. они надевают красные повязки. *' Оценивая ситуацию в Одо­ евском сельском Совете и в Других зонах трезвости рай­ она, первый секретарь Дан­ ковского горкома КПСС А. А, Фирсов говорит: — Обстановкой, сложившей^* ся там, мы не. удовлетворе­ ны. Сделано далекб еще не все для реализации постано­ вления бюро областного ко­ митета партии, обсудившем нашу работу по преодолению пьянства и алкоголизма... Если считать трезвый об­ раз жизни некоей вершиной, то к ее подступам в Данков- ском районе сделаны лишь первые шаги. М. ПОКРОВСКИЙ. По старым адресам УРОК НЕ ВПРОК На Липецком тракторном заводе хорошо помнят печа­ льную прошлогоднюю исто­ рию с реконструкцией тепло­ трассы на уЛице 6-й' Гвар­ дейской дивизии, о чем со­ общалось и в «Ленинском знамени». Весной строители взломали асфальтовое пок­ рытие, раскопали улицу, и на этом все приостановилось. За лето траншея преврати­ лась в мусоросборник, стала зарастать бурьяном. И толь­ ко с наступлением холодов, после вмешательства город­ ских и областных организа­ ций, работы начались снова — нашлись и трубы, и дру­ гие материалы. Многие ру­ ководители, причастные к реконструкции этого важного объекта, за срыв задания наказаны. И вот в разгаре лето, а дело движется черепашьими темпами, что не может не тревожить жителей района.. Из беседы с заместителем начальника управления ка­ питального строительства завода В. Н. Ждановым уз­ наем, что в нынешнем году поставлена задача завер­ шить реконструкцию тепло­ трассы, все работы выпол­ нить к началу сентября. В первом полугодии планиро­ валось освоить на объекте 61 тысячу рублей. Деньгу освоили, а толку, как гово­ рится, мало. Сегодня весь ход реконструкции опреде­ ляет трест «Спецстрой», ру­ ководство которого выделило на объект только... четырех человек, причем, они в ос­ новном заняты вскрышными работами. Времени прошло много, однако под монтаж труб не подготовлено ни од­ ного метра трассы. В резуль­ тате управление «Союзкисло- родмонтаж» вынуждено было снять с объекта людей. Руководство управления капитального строительства завода сделало все возмож­ ное для того, чтобы создать строителям необходимые ус­ ловия для успешной работы. Решены вопросы обеспечения технической документацией, оборудованием, запорной ар­ матурой, не возникает про­ блем и с финансированием объекта. Но беда в том, что генеральный подрядчик — трест «Жилстрой»—до сих пор не добился поставки нужных труб. Чтобы поправить положе­ ние, заводчане изыскали возможность и часть труб выделили из своих фондов. Однако и они не использо­ ваны. Справедливости р а д и скажем, что и руководители некоторых отделов завода не все сделали для того, чтобы дело двигалось быстрее. До сих пор из зоны реконструк­ ции не вынесены некоторые инженерные сооружения, не хватает на объекте и подсоб­ ных рабочих. М. НАЛИВКИН. таллопродукции и поступаю­ щего сырья. Эта мера позво­ ляет в условиях госприемки сделать более квалифициро­ ванным обслуживание и раз- ыие средств контроля, по лсить эффективность уп деления качеством продуй (ТАСС). Р А Б О Ч И Й ДИАЛОГ О чем беседуют эти два человека? Учитывая, что снимок сде­ лан в разгар рабочего дня в первом кислородно-конвер­ торном цехе Новолипецкого металлургического комбина­ та, нетрудно догадаться: речь идет о деле. О насущных заботах, которыми живут и мастер Александр Викторо­ вич Федерякин (он слева), и помощник сталевара Алек­ сандр Васильевич Добрынин, и все их товарищи и колле­ ги, А забот у них много. Это и повышение качества ста­ ли, и обеспечение беспере­ бойной, безаварийной рабо­ ты, и рост производительно­ сти труда. А если коротко — ускорение, ибо оно — требование времени, оно дик­ туется новыми экономически­ ми условиями. Закончится через минуту- две этот недолгий деловой разговор, и собеседники зай­ мут свои рабочие места. Фото Н. ТКАЧЕНКО. ХОЗРАСЧЕТ: ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ СТАРЫЙ БАГАЖ МЕ ШАЕ Т . . . Восьмой месяц коллектив Лебедянского машиностроительно- > завода работает в условиях госприемки и самофинаиСиро- шия. Как отразилась перестройка ка производстве, психоло- нзеском климате коллектива? На эти проблемы автор письма ригадир станочников Л. К. ЛожКова пытается взглянуть позиции своей бригады. Экономические методы хо- йствования многое привнес- г в заводскую жизнь. Не все >ка ладится, но уж е не сом- шаемся: мы на правильном гти. Этот вывод подтвержда- г и итоги первого полугодия, вод справился со всеми за- ниями, по которым оценива- ся работа в условиях само- шансирования. Приметы новизны ощущают- в каждом коллективе, будь цех, ‘отдел или бригада. Мне >льше с руки говорить о се- , о своих товарищах. В бри- де девять женщин-токарей трое наладчиков станков, бъединились мы полтора го- 1 назад, когда началась под­ ковка к переходу на госпри- , 1 ку и самофинансирование, одумалось, что так больше ложем пользы принести. И эазу же решили работать на щный наряд с применением ТУ. Полтора года — небольшой эок, но как изменилась за го время организация труда, ак люди выросли! В коллек- гве утвердились дух товари- ества, что проявляется бук- ально на каждом шагу. Взять, примеру, использование обо­ рудования. На участке —один­ надцать автоматов и полуавто- атов. Чтобы «выжать» из ах максимум, мы разделили ригаду на две смены, органи- >вав многостаночное обслу- :ивание. Каждый управляется двумя, а то и с тремя стан­ ами.’ Производительность воз- осла на 20 с лишним процен- ЭБ. Мне могут возразить: дес- ать, и при индивидуальной хельщине существовала двух- менка. Что изменилось? Вер- о, существовала, и этим сло- эм все сказано. Нынче двух- иенка действует полнокровно резервов ускорения нашлось емало. Раньше каждый то- эръ, ВЫЙДЯ во вторую смену, ачинал «танцевать от печки»: шел к мастеру за нарядом, по­ том хлопотал о заготовках, об оснастке, инструменте. Набе­ гавшись досыта, принимался за перенастройку станка. В. резуль­ тате только на пересменку те­ рялось больше часа. И так изо дня в день. Сейчас такому расточительству положен ко­ нец. Смена меняется без оста­ новки оборудования. Заступа­ ющие иа вахту, продолжают работу, начатую их товарища­ ми. На обмен мнениями, за­ мечания уходят считанные мину­ ты. В бригаде полная взаимоза­ меняемость. И это позволяет так планировать рабочий день, чтобы каждый в равной мере мог испытать себя и на более сложной, трудоемкой операции, и на простой. Лучший показа­ тель сложившегося в бригаде микроклимата — развитое чув­ ство товарищества, взаимовыру­ чки. Казалось бы, народ в бригаде подобрался мастеро­ вой. Подлинные умельцы своего дела токарь А. К. Попова, на­ ладчик М. С. Агапов, под стать им и другие. Тем не менее, де­ ловой совет, подсказка всегда на пользу делу. Не «пошли», скажем, штуцера у Л. М. Ань- шиной. А раньше их изготов­ ляла В. Ф. Шадрова, руку на­ била. Заметила, что у подруги затор, поспешила на помощь. — Не суетись, смотри, как я делаю. Пригляделась Анынина, при­ норовилась и лицом просветле­ ла: пошли штуцера. Вот так и добиваемся ускорения. Уже в традиции выполнять сменные задания на 115— 120 процентов. Решили завершить годовую про­ грамму к 70-летию Великого Октября. О качестве я упомянула не случайно. Бригада комплектует своими изделиями насосы, мар­ кируемые почетным пятиуголь­ ником. За полгода работы в новых условиях не было ни единого возврата, ни одного замечания. Хотя дается нам качество непросто. От людей требуется постоянная сосредоточенность, внутренняя потребность самоконтроля. За бракодельство спрос жесткий, без скидок на авторитет и за­ слуги. Но, честное слово, иной раз не поворачивается язык бра­ нить человека за недогляд. Ра- ботать-то приходится на ста­ ром, порядком изношенном обо­ рудовании. Многим станкам 18—20 лет. За полтора года подготовки и работы в новых условиях получили единствен­ ный шестишпиндельный авто­ мат, и только. Не лучше поло­ жение в других бригадах. За год заводской станочный парк обновляется на пять процентов. Такое впечатление, что все раз­ говоры об ускорении и пере­ стройке касаются только рабо­ чих, но не тех, кто возглавляет технический прогресс. Полно­ стью разделяю мысли, выска­ занные на июньском (1987 г.) Пленуме ЦК и на недавнем со­ вещании в ЦК КПСС: надо сме­ лее и решительнее выводить машиностроение на передовые рубежи. Иначе легко и обанк­ ротиться. . Однако не хочу выгоражи­ вать наших инженеров. Эффек­ тивное использование создан­ ного потенциала во многом за­ висит от их инициативы, пред­ приимчивости. К нам недавно перевели нового технолога Е. И. Горелову. Деловая, энер­ гичная, она сама не знает по­ коя и людей тормошит. Легко с ней работать, любые вопро­ сы, касающиеся ее компетен­ ции, решает четко, оперативно. Но как много еще на заводе инженеров, лишенных этих ла- . честв. На таких и перестройка не действует. Бывает, спустят такой техпроцесс, что не лезет ни в какие ворота. И начина­ ется беготня, нервотрепка по доводке «сырой» технологии на месте. Сами инженеры тратят попусту время и нам мешают. Так получилось с осями зака­ точных машгнок. Не сложна деталюшка, но так и не суме­ ли пустить ее в производство... Большие претензии к службе глазного механика. Как уже сказала, станочный парк на заводе изношенный, но и по­ ныне не наведен порядок в организации плановых техухо- дов и ремонтов. Работаем, до­ биваем до ручки, а потом хва­ таемся ремонтировать. Приче? ремонтом у нас занимаютс только в дневное время, в ча-'* сы «пик». А почему бы не в ночное время, в субботние дни? Не раз поднимала % этот вопрос в парткоме, на рабочих собраниях, но толку мало. Нередко и так бывает. Бе­ жишь со своей бедой к инже­ неру, а он на обработке саха­ рной свеклы. В последние дни июля инженеров и вовсе по команде сверху перебросили на обкашивание бурьяна вдоль дорог. Свыше 150 человеко­ дней потеряли. Общие же от-' влечения заводчан перевалили с начала года за 7 тысяч чело­ веко-дней. На одном из плену­ мов райкома партии с горечью упрекнула районных руководи­ телей за недозволенные отвле­ чения людей от своих прямых обязанностей. Замечание впи­ сали в протокол, но практика живуча. Сдается, что кое-кто в районе не понял перемен, вы­ званных переходом завода самофинансирование, в м еЛ ^ помощи еще и ножку подста­ вляют. Надежды связываем с вступлением в силу Закона о государственном предприятии, он ударит по иждивенчеству рублем. Как известно, на июньское (1987 г.) Пленуме ЦК КПСС экономические методы хозяйст­ вования получили одобрение и поддержку. Намечена широкая программа ускорения и пере­ стройки всех сфер народного хозяйства, каждого коллектива, каждого человека в отдельнос­ ти. И вот наш первый ответ. Поддержав почин свердловчан, бригада берет на свое воору­ жение девиз: «Трудовой и об­ щественной дисциплине —кол­ лективную гарантию». Л. ЛОЖКОВА, бригадир станочников, член парткома Лебедянского машиностро­ ительного завода имени 60-летия образова­ ния СССР.