Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

12 ию ля 1987 г., № 160 (17 857)' ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ НА СЛУЖБУ УСКОРЕНИЮ (Ок о нчан ие. Н ачал о {• 1-й и 2-й стр.). на увеличится на 1200 тонн. То есть на тех же производ­ ственных площадях будут получать мяса в полтора ра­ за больше. Не менее важным факто­ ром закрепления кадров в совхозе является настойчи­ вая работа депутатских групп по улучшению условий тру­ да и быта на производстве. Но не во всех отделениях и бригадах одинаковые усло­ вия. И еще: несмотря на то. что на территории сельсове­ та немало объектов соцкульт­ быта, графики их работы тружеников не удовлетворя­ ют. Беспокоит и затянувше­ еся строительство Дома культуры (подрядчик — строительное управление ТЭЦ-2 «Липецкэнерго). Ну­ жен и современный детский комбинат. Наказы об этом депутат получил от избира­ телей На предвыборной встрече. В выступлении председа­ теля Елецкого горисполко­ ма депутата В. С. Сушенце- ва были затронуты важные проблемы дальнейшей интен­ сификации производства, ра­ ционального использования трудовых ресурсов в промыш­ ленности. Улучшению их распределения в Ельце, в ча­ стности, способствует создан­ ное в городе бюро по трудо­ устройству. В первом полу­ годии сократилась текучесть кадров на предприятиях и стройках, улучшилась дис­ циплина. Вместе с тем, ска­ зал депутат, укоренилась неправомерная практика от­ влечения в широких масшта­ бах рабочих и служащих от основного дела для помощи на полевых работах, на строй­ ке или железной дороге. Помогать необходимо, но в разумных пределах, чтобы не порождать у руководите­ лей иных подразделений иж­ дивенческих настроений, ко­ гда они мало заботятся о мо­ билизации собственных ре­ сурсов, внедрении механи­ зации, индустриальной техно­ логии, эффективном исполь­ зовании техники и транспор­ та. Бывает и так: ежегодно в Становлянский район на­ правляется 200—300 меха­ низаторов, а они использу­ ются на любых работах, но только не по назначению. Сегодня, когда предприятия переходят на полный хозрас­ чет, самофинансирование, са­ моокупаемость, так действо­ вать не годится. Затем выступающий рас­ сказал о мерах по переводу предприятий на многосмен. ный режим работы, о том, какие это дает выгоды, а также заострил внимание на вопросах развития индиви­ дуальной и кооперативной трудовой деятельности. Один из кооперативов, созданных в Ельце, — по, газификации домов частного сектора. Его деятельность для города. весьма полезна, но с,егодня она сдерживается из-за того что негде получить необхо­ димые для работы матери­ алы. Здесь требуется помощь со стороны облисполкома. ч Несмотря на снижение те­ кучести кадров, которая яв­ ляется ныне самой низкой в отрасли, рабочих рук у нас не хватает, — сказала тер­ мист пятого цеха Липецкого тракторного завода депутат А. Т а болнна. Поэтому предпринимаются дополни­ тельные усилия по стабили­ зации коллектива, профори­ ентации молодежи, с которой и в цехах, и в средних шко­ лах, и в базовом ГПТУ № 23 ведут работу 250 на­ ставников. На заводе только за прошедший год более 1200 человек прошли про­ фессиональную подготовку и переподготовку, получили вторые специальности. Основная часть этого вы­ ступления была посвящена анализу того, что еще ме­ шает рационально использо­ вать резервы и воз­ можности по улучшению ис­ пользования трудовых ресур­ сов. Имеются в виду, прежде всего, различные производ­ ственные неурядицы, нару­ шения дисциплины, отвлече­ ние людей от основной рабо­ ты. В первой и второй дека­ дах месяца велики простои, а в третьей потери времени наверстываются за счет сверхурочных и авралов. Главные причины такой не­ ритмичности обусловлены недостатками материально- технического снабжения. Тре­ вожат тракторостроителей и вопросы обеспечения жиль­ ем, качества медобслужйва- ния. В решении этих проблем нужна заводчанам помощь. Слово берет депутат А. П. Усачев —- директор завода «Свободный сокол». — Наше предприятие. —сказал он,— постоянно обновляется. Уже полностью реконструированы доменное и труболитейное производства. Реконструкция тол'ько трубиеха № 1 высво­ бодила сотни человек. На очереди реконструкция радиаторного. Текучесть кад­ ров в этих цехах сведена к нулю. Демократизация нашего общества открывает новые перспективы для людей творческих, инициативных. За шесть месяцев текущего года у нас были выбраны пять начальников цехов, столько же их заместителей & 27 начальников участков и мастеров — большинство из резерва на замещение. На за­ воде широко развернулось движение «Трудовой и об­ щественной дисциплине — гарантию коллектива». В тру­ болитейных, энергетическом цехах действует коллектив­ ная ответственность. За лю­ бой проступок члена бригады несет ответственность весь коллектив. Мы работаем в новых ус­ ловиях хозяйствования и не­ однократно ставили вопрос о том, чтобы меньше отвлека­ лось рабочей силы с пред­ приятия. В прошлом году выплатили 250 тысяч руб­ лей только заработной пла­ ты рабочим, которые рабо­ тали на стороне. Пора рабо­ ты или услуги, не преду­ смотренные планом, осущест­ влять на основе хозяйствен­ ных договоров с возмещени­ ем затрат теми предприяти­ ями и организациями, для которых они выполнены. О том, как используются трудовые ресурсы в совхозе «Васильевский», рассказала депутат 3. А. Мелехина. Она подчеркнула, что решающим фактором в решении совре­ менных задач является за­ бота о человеке труда. На госплемзаводе «От­ рада» внедрен комплексный подряд, действует чековая форма взаиморасчета. Специ­ алисты также переведены на подряд, заработок их зависит от конечного результата тру­ да. Введена цеховая структу­ ра управления. Об этом гово­ рила в своем выступлении де­ путат Л. И. Кру пинская. Участников сессии заинте­ ресовал упоминавшийся в докладе поучительный опыт закрепления кадров в- Хле- венском районе. Собравшие­ ся с большим вниманием прослушали выступление председателя Хлевенского райисполкома депутата Н. Ф. Тагшщева , подробно расска­ завшего об этой работе. Вы­ полняя напряженные задания 12-й пятилетки, исполкомы районного и сельских Сове­ тов народных депутатов ре­ шили объявить борьбу дефи­ циту трудовых ресурсов, на­ метили, за счет чего компен­ сировать недостаток рабочей силы. Только за счет мас­ терства, улучшения качест­ ва работы предполагается под­ нять производительность труда в среднем на 15 про­ центов. Пополнение трудовы­ ми ресурсами, кадрами раз­ личных профессий в районе связывают со строительством жилья, объектов соцкульт­ быта. Чтобы быстрее решить жилищный вопрос, исполко­ мы местных Советов стара­ ются увеличить число инди­ видуальных застройщиков. В частности, в этом году свои дома хотят строить для себя 57 семей. К сожалению, обл­ потребсоюз плохо обеспечи­ вает их строительными ма­ териалами, особенно цемен­ том. Депутат Н. Ф. Тагинцев констатировал, что больным вопросом в районе остается развитие службы быта. Что­ бы приблизить сельский сер­ вис к. городскому, нужно уве­ личить производственные площади в районном центре. Однако, несмотря на неодно­ кратные выступления хлевен- ских депутатов с трибуны сессии областного Совета, ничего не сделано по прист­ ройке к Дому быта в район­ ном центре. Люди вынуж­ дены покидать рабочие мес­ та, отправляться в поисках услуг в Липецк, а то и в Во­ ронеж. немало и других се­ рьезных проблем, над реше­ нием которых райисполком намерен более настойчиво и последовательно работать в новом созыве. Вынесенный сегодня на обсуждение вопрос — один из коренных в ходе пере­ стройки, — подчеркнул вы­ ступивший на сессии началь­ ник объединения «Липецкаг- ропромстрой» депутат В. И. Жарк о . —Ведь какие бы мы ни внедряли новинки научно- технического прогресса, как бы ни перестраивали эконо­ мику и ее управление, какие бы реформы ни намечали, все это в конечном итоге бу­ дет осуществляться в цехах заводов и фабрик, на полях и фермах колхозов и совхо­ зов, на строительных пло­ щадках. Рабочий сегодня становит­ ся подлинным хозяином строительного производства. Ему до всего есть дело, все­ му он дает свою справедли­ вую оценку (достаточно ска­ зать, что нерадивому инже­ нерно-техническому работни­ ку хозсовет может даже по­ низить зарплату). Рабочему уже мал свой «пятачок»: штабель кирпичей, емкость с раствором и мастерок. Он хо­ чет знать и понимать свое место, как звено неразрыв­ ной программы, которую в течение года предстоит осу­ ществлять ему. его товари­ щам по бригаде, всей органи­ зации. Срыв сроков, беско­ нечные дополнения и корре­ ктировки, выбивание резолю­ ций «в порядке исключения» нисколько не способствуют укреплению ’дисциплины де­ ловых отношений, мешают нормальной работе строите­ льных организаций. Все это прекрасно видят и понимают рабочие. Скажу откровенно: как ру­ ководитель строительной ор­ ганизации я не вижу пока каких-то экономических, ор* ганизационных и других пре­ имуществ от включения сель­ ских строителей в состав Аг­ ропромышленного комплекса. Многоступенчатая бюрокра­ тическая система в Агропро- ме, передача сельских строи­ тельных организаций в ве­ дение РАНО не послужили .упрощению управленческих связей, а наоборот, сделали их более сложными, запутан! ными и противоречивыми. Видимо, необходимо дать строительным подразделени­ ям хозяйственную самостоя­ тельность, .а не «спускать» указания, противоречащие принципам хозрасчета. В докладе совершенно справедливо указывалось на недопустимость сверхуроч­ ных работ в выходные дни. С переходом на коллектив­ ный подряд сверхурочные становятся для коллектива невыгодны. И ни один хоз­ совет не согласится оплачи­ вать из коллективного «кот­ ла» зарплату тех своих това­ рищей, которые ходят с тяп­ кой ПО КОЛХОЗНОЙ ИЛИ СОВХОЗ­ НОЙ плантации. Поэтому хо­ чу заранее предупредить кол­ лег — руководителей из хо­ зяйств, что с 1 января за шефство придется платить нашим специалистам по сре­ днему заработку. Это будет дорого. Поэтому заранее по­ думайте, не лучше ли напра­ вить эти средства на интен­ сификацию своего производ­ ства. С позиций рабочего чело­ века взглянула на обсуждае­ мые проблемы швея-мотори. стка Грязинской швейной фабрики депутат А. А. Куз­ н ец ов а. — Новые принципы уп­ равления экономикой и про­ изводством на основе широ­ кой гласности и демократиз­ ма — это не лозунги, а са­ ма суть перестройки. И мы, рабочие, это хорошо понима­ ем, — сказала А. А. Кузне­ цова. — Наша швейная фаб­ рика выпускает товары на­ родного потребления, и все рабочие стремятся, чтобы ка­ чество их было лучше. Ведь очень приятно видеть в мага­ зинах свою продукцию, кото­ рая пользуется повышенным спросом. Объединение имеет возможность увеличить вы­ пуск товаров народного по­ требления более чем на 1 миллион рублей, но из-за постоянного недостатка рабо­ чей силы выпуск нужных населению изделий сдержи­ вается. На протяжении сво! его 40-летнего существова­ ния предприятию не выделя­ ются лимиты на строитель­ ство жилья, не решается вопрос о сооружении жилья на долевом участии. Думает­ ся, жилищную проблему по­ добных нашему предприятий, которые имеют средства, но не имеют возможности стро­ ить, можно решить другим путем. Есть в городе Грязи ремонтно-строительный уча­ сток треста «Липецкграждан- строй», который мог бы строить жилье, если испол­ ком горсовета сумел бы объ­ единить средства небольших предприятий. Проблемам подготовки мо­ лодых . учителей посвятил свое выступление на сессии ректор Липецкого государст­ венного педагогического ин­ ститута депутат В. В. Шах ов . По поручению избирателей — студентов и педагогов он об­ ратился к областному Сове­ ту народных депутатов с просьбой внести в число пер­ воочередных объектов стро­ ительство двух девятиэтажных корпусов общежития, а так­ же Дома работников народ­ ного просвещения, который призван стать центром про- светительско - педагогической работы. Конкретная йросьба, адре­ сованная Агропрому, прозву­ чала в выступлении предсе­ дателя правления . колхоза имени Жданова Становлян- ского района депутата В. Д. Зверева. В хозяйстве есть восьмирядный коровник на 400 голов, построенный двадцать лет назад. Он нуж­ дается в серьезном ремонте. А все строительные матери­ алы направляются на новое строительство. Чем же ла­ тать прохудившиеся крыши? Через колхоз проходят две линии газопровода, но газом здесь не имеют возможности пользоваться по той причине, что хозяйство не включено в план газификации, нет про­ екта на строительство ГРС. Много приезжало в колхоз проектантов, но кроме ос­ мотра территории и обеща­ ний дело с места не двига­ ется. Аналогичные проблемы затронула и свинарка колхо­ за имени Ленина Чаплыгин- ского . района депутат М. А. Бабина. С большой озабо­ ченностью она говорила о том, что в хозяйстве слабо решается вопрос с жильем, с механизацией работы. Не ремонтируются корпуса сви­ нокомплекса. Тяжелый труд не привлекает молодежь. — Высказывая здесь свои наболевшие вопросы,—сказа, ла М. А. Бабина, — я. ко­ нечно, прекрасно понимаю, что многое зависит от нас самих, от того, как мы бу­ дем работать, как мы, депу­ таты, подключим к решению задач всех людей нашего хо­ зяйства. * * * По обсуждавшемуся вопро­ су сессия приняла соответст­ вующее решение. ------ З а эффективный труд и здоровый быт--------- ПОЧЕМУ ОТМО ЛЧАЛСЯ С Е К Р Е Т А Р Ь ? ЭТО М О ЛЧАНИЕ СКРЫВАЛО СЕРЬЕЗНЫЕ НЕДОСТАТКИ В УТВЕРЖДЕНИИ ТРЕЗВОГО ОБРАЗА Ж И З Н И В ХОЗЯЙСТВЕ -------- — ----- --------------------------------- Месяц назад в Лебедянском районе работниками ГАИ был задержан в «легкой степени опьянения» председатель кол­ хоза «Искра Ленина» Н. П. Во­ ейков. Уже сам факт —* пья­ ный за рулем — тревожный, а тут им оказался еще и руко­ водитель. И неплохой, раз кол­ хозники встали стеной на его защиту, едва речь, зашла о за­ мене председателя* Искренне раскаивался Нико­ лай Павлович. И невольно по­ думалось: может, и впрямь дважды не споткнется? Но... Вот что настораживает. Парт­ бюро и общее колхозное соб­ рание, решая судьбу комму- ниста-руководителя, просто обязаны были докопаться до сути: почему все-таки прорас­ тает чертополох пьянства в се­ ле, объявленном полтора года назад сходом граждан зоной трезвости, оценить состояние противоалкогольной воспита­ тельной работы. Благо, повод был. И не один. Месяц назад административная комиссия се­ льсовета оштрафовала за упо­ требление спиртного почти по­ лтора десятка человек. Причем пили люди в самый разгар ве­ сенне-полевых работ, когда на счету каждая пара рук. Но весь разговор свелся к защите- председателя. О причи­ нах нездоровых явлений гово­ рили вскользь, с этаким дере­ венским юморком: дескать, конь о четырех ногах и тот спотыкается. Показать бы пример принци­ пиальности, обострить раз­ говор членам партбюро, их во­ жаку А. В. Пенькову. Но он занял позицию наблюдателя, колхозники у него даже спро­ сили: —- Почему отмалчиваешься, Александр Васильевич? Но что мог сказать А. В. Пе­ ньков людям? О состоянии про­ тивоалкогольной пропаганды? Это означало признать собст­ венные недоработки и прома­ хи, что, увы, не в его харак­ тере. Пообещать активизиро­ вать воспитательную работу? Есть риск вызвать усмешки се­ льчан: были уже такие обеща­ ния, и не одно... Поэтому, ух­ ватившись за модное слово «демократизм», А. В. Пеньков предпочел действовать просто: что скажут люди, тому и быть. Да, явно, поднаторел секре­ тарь партбюро в сглаживании острых углов. Так, например, получилось со статьей «И ни­ чего не дав взамен», опубли­ кованной 4 декабря прошлого года в «Ленинском знамени». О чем в ней шла речь? О за­ пущенности в Каменной Дуб­ не воспитательной работы, о пассивности партбюро. Вот не­ сколько выдержек: «Первичная организация общества борьбы за трезвость насчитывает всего пять человек, да и те руково­ дители... За 1986 год комис­ сия по борьбе с пьянством и алкоголизмом обсудила лишь двух выпивох. ...Запущена ку­ льтурно-массовая работа». И так далее. Тогда, прижатый фактами к стене, А. В. Пень­ ков клятвенно заверил, что по­ правит положение: укрепим материальную базу учрежде­ ний культуры, организуем до­ суг сельчан. Какие же меры последовали? Выступление газеты обсудили на расширенном заседании партбюро. С сообщением вы­ ступил А. В- Пеньков. Прото­ кольная запись достойна того, чтобы воспроизвести ее пол­ ностью как образец формализ­ ма и казенщины. Секретарь партбюро лишь зафиксировал недостатки: «Директор ДК са­ моустранился от работы. Мо­ лодежи в селе много, но все ждут от кого-то чего-то, не проявляют самостоятельности, инициативы. Таланты везде есть. Нужно увлечь, заинтере­ совать молодежь». Также выс­ казывались и члены партбюро. Приняли решение, а затем про­ дублировали его — стоит ли время терять? —• как «Меро­ приятия партбюро, правления и профкома по организации эф­ фективного труда и здорового быта колхозников». В них всего пять пунктов: «Обязать (?!) организовать ху­ дожественную самодеятель­ ность; активизировать работу первичной организации обще­ ства «Знание»; с весны 1987 года начать строительство спорткомплекса; обязать ди­ ректора ДК и заведующую би­ блиотекой проводить ежемеся­ чно тематические вечера и читательские конференции, ши­ ре внедрять советские обряды». Что сталось с этими мероприя­ тиями? Об этом я беседовал с теми, на кого возлагалась от­ ветственность за их исполне­ ние. 3. В. Пенькова, председатель профкома: —К строительству спортком­ плекса еще не приступали, ру­ ки не дошли. Зато купили му­ зыкальные инструменты за во­ семь тысяч. Нам бы теперь худрука. Н. Н. Лячина, директор ДК: — Назначили меря в мае. Почти все время провела на обработке сахарной свеклы. Чем людей встречаем? Два дня в неделю кино, опять же в бильярд играют. А. В. Чулюкова, заведующая библиотекой: — Подготовила, было, чита­ тельскую конференцию о вре­ де пьянства, но без медика не рекомендовали проводить. Н. В. Тимченко, медфельд- шер: — Я человек новый, пока ничего не сделала. Интервью с председателем первичной организации общест­ ва «Знание» Б. В. Радченко, который должен был «активи­ зировать работу», и вовсе не состоялось по той причине, что главный пропагандист трезво­ го образа жизни (теперь уже, правда, бывший) сам угодил в медвытрезвитель. Фамилию председателя первичной орга­ низации общества борьбы за трезвость выяснйть не удалось. Хотя А. В. Пеньков, не морг­ нув глазом, указал на Н. С. Полукарова, но тот не смог скрыть удивления: —- Первый раз слышу. А на интервью с председа­ телем комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом Н. П. Воейковым я просто не решился. Почему — объяснять, наверное, нет нужды. Неско­ лько скрасила картину предсе­ датель Докторовского сельис- полкома Н. А. Макарова. — Как же, — вспомнила она. — Впервые организовали в Каменной Дубне новогодний «огонек», проводы русской зи­ мы- На этом и кончается пере­ чень массовых мероприятий текущего года. Не густо. Партбюро равнодушно к вы­ полнению собственных реше­ ний, мирится с «ничегонедела­ нием» идеологического актива. Но А. В. Пеньков упорно выда­ ет черное за белое: дескать, мы спрашиваем... В доказательство парторг до­ лго роется в кипах бумаг. На­ конец, извлекает протокол за­ седания партбюро, датирован­ ный сентябрем прошлого года (новее не нашлось): — Вот он! Председателя профкома слушали о руковод­ стве товарищеским судом. И впрямь слушали. Да прок какой? Отметили неудовлетво­ рительную работу, обязали парторга оказать помощь. Но только спустя пять месяцев был избран новый председа­ тель товарищеского суда — главный агроном С. В. Батырев. «Человек он энергичный, при­ нципиальный», — дала ему ха­ рактеристику 3. В. Пенькова. А вот сам^ Сергей Владимиро­ вич негодует: — Четвертый месяц предсе­ дательствую и ни одного засе­ дания, Докладных нет, словно сговорились. Но разве только в разборе докладных заключается роль товарищеского суда? Она гла­ вным образом в профилактике нарушений- Но этот вопрос 3. В. Пень­ кову не волнует. И вообще, о профсоюзных делах она как-то не любит особенно откровенни­ чать. Сразу предупредила: — Вы не забывайте, я не освобожденная. То есть — не требуйте че­ го-то такого... Примерно так рассуждают и другие активис­ ты, члены бюро. Вот истоки бездействия, пассивности в утверждении трезвого образа жизни, всепрощенчества. По­ следнее проявилось и в случае с Н. П. Воейковым. Ему объя­ вили лишь строгий выговор без занесения в учетную карточку, с чем, конечно же, не могло согласиться бюро Лебедянского райкома партии. А каково мнение обо всем этом рядовых коммунистов? — Разве мы против поряд­ ка? — заметил прораб С. М. Суриков. — Порядок экономи­ ку крепит. Коль встал в общий строй, шагай в ногу... Вот я и говорю парторгу: не лезь в хозяйственные дела, с людь­ ми работай. А он с усмешкой: чего тебя воспитывать, тебе шестьдесят. Сказал ему раз, другой, и осекся. Так коммунисты теряют на­ дежду что-то исправить, из­ менить. • ' Невольно приходят на память слова, сказанные на июньском Пленуме ЦК КПСС о том, что во многих местах угас запал борьбы за порядок и дисципли­ ну, участились факты пьянст­ ва. Они целиком и полностью относятся и к колхозу «Искра Ленина». Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Рассказы о коммунистах М3 КОГОРТЫ КОРЧАГИНЫХ 60 ЛЕТ СОСТОИТ В РЯДАХ КПСС ЧЕЛОВЕК, КО ТО РО ГО ВЫ ВИДИТЕ НА СНИМ КЕ . К огд а св ерщи лась В е л и кая Ок тя брьская социалистичес ­ кая р ев о люц ия, В ас и л ию А л е кс еевичу Ш ара пову было шестнадцать. Тогда он бат ­ рач и л у м естн ого попа в селе Сселки. По предложению родственника , председателя сельсовета коммуниста Ф. А. Москалева юноша без коле ­ баний вступил в отряд по б о­ р ь бе с контрреволюционными бандами , учас твует в подав ­ л ении в о сс т ан ий мятежни к ов . В 1918 -м семн адца ти л ет- ним парнишкой В. А. Шара ­ пов ушел на фронт , был п у­ л еметчи к о м в П ензенс к о м по ­ лку знам енит ой 25-й Ча паев ­ ск ой дивизии . Учас тв ов ал в разгр о м е арм ий ‘К о лчака, Т о с тых... С лушая рассказ Вас и л ия А л е кс еевич а о с о бытиях то ­ г о в р емени зде сь, в ег о уют ­ н ой с ов р еменн ой квар тире, я не м огу уде ржа ться от во п ­ р о са: — И вы вс треч ал ись с Ч а­ паевым? — Да , мн ого раз... «Уральск д о лг о был обло ­ ж ен казачь им к о льц о м, в плоть до подхода Чапаев ­ ск ой дивизии, его о св о боди ­ те льн ицы. Гер оиче ская ег о з ащ ит а в ойдет в и с т о р ию гр ажданск ой вой ны блестя ­ щ ей стр ан ицей», — пишет Дмитрий Фурманов в своем романе «Чапаев». Уральск , Л бищенск , Ч иш- м а... Э ти н азван ия, к ото ры е встреч аю тся почти на каждой странице романа , — для Ва­ с и л ия А л е кс еевич а — па ­ мя ть. П амя ть о т р ев ож н ой м о л одо с ти, о друзьях, к ото ­ ры е погибли в боях за Со ­ в етс кую влас ть. П о сл е д ем о билизации из армии Шарапов участник трудового фронта: с 1924 го ­ да — председатель Сселков- ского сельсовета , зав е дующ ий се льх озотде л о м Б о р инс к ого рай ис полкома , председатель колхоза «Свободный труд» Маховищенского сельсовета Л и пецкого района. На каменный карьер стан ­ ц ии Сурин, чт о близ Шахтнн- ска , Вас и л ий А л е кс еевич приехал , уж е всту пив канди ­ да т о м в партию. Там добы- в'али камень для строитель ­ с тв а железной дороги , и т ам же л ет о м 1927 г од а ег о при ­ нял и в ч л ены партии. В годы Великой Отечест ­ в енн ой о н, политрук , баталь ­ о нный к о м исс ар, сам будет вручать красные книжицы партийных билетов бойцам прямо перед боем. С первого дня войны и до разгрома фа ­ ш истс к ой Я понии Василий Алексеевич — в рядах защи ­ тни к ов Р оди ны. Вм есте с ним в 50-й арм ии 2-г о Б е ло ­ русск ого ф р о н т а в оев ал ег о сын Н и к о лай. Шара пов по ­ х о р о н и л ег о дев я тн адца ти л ет­ ним в В о с т оч н ой П русс ии 1 янв аря 1944 г од а. П о сл е в ой ны Вас и л ий А л е кс еевич продолжает не ­ ус т анн о т руд иться. О себе он мог бы сказать словами Па ­ вк и К о рчаг ин а: «П о ка у м е­ ня стучит сер д це — меня от партии не оторвешь». 60 лет находится в рядах КПСС В. А. Шарапов. Шесть де ся­ ти л етий о н в с тр ою борцов за обновление мира. С. ЕФ РЕМОВА. I НА СНИМКЕ; В. А. Ша­ ра пов. Фото Ю. К ЛЮЕВА. ИЗ БЛОКНОТА ЖУРНАЛИСТА Н А КОРМОВОМ Д В О Р Е К О Л Х О З А ОПЫТ, КОТОРЫЙ ЗАСЛУЖ ИВАЕТ ВНИМАНИЯ Не зря говорят: новое —это чаще всего хорошо забытое старое. Вспомнил эти слова, побывав недавно на кормовом дворе (по местному «гумно») колхоза имени Фурманова, что в Куйбышевской области. Ну правда, кто из родивши­ хся на селе в довоенную или даже послевоенную пору не знает, что такое гумно? Место, куда крестьянин свозил с со­ бственного или общественного поля урожай для хранения, складирования и обмолота, до­ лгое время было важнейшей и непременнейшей частью под­ ворья. Позже, с исчезновением индивидуальных хозяйств, ук­ рупнением колхозов старые гумна постепенно разрушались, пока не исчезли совсем. В новых —крупных колхозах (и совхозах тоже) гумно по сво­ им функциям разделилось на механизированный ток, склады для зерна и травяной муки, силосные и сенажные тран­ шеи, разбросанные, как пра­ вило, по территории хозяйст­ ва. Не стало у гумна (или то­ го, что раньше относилось к нему) и единого хозяина: у тока — свой заведующий, у склада — свой, а силосные траншеи и вовсе неизвестно кому принадлежат. В иных случаях их закрепляют (в ос­ новном, формально) за брига­ дирами, в других — за зав- фермами, в третьих-.. В общем, единообразия тут нет: каждый выдумывает, что может. Общее одно: обратись сразу после уборки к нескольким ра­ ботникам одного и того же хозяйства, и в редких случаях вам назовут одинаковый объем заготовленного корма. Расхож­ дения порой громадные: в де­ сятки и даже сотни тонн. Раз­ ве что после, когда утрясутся уборочные страсти, в отчетах появятся «круглые» цифры. Но поди проверь: соответству­ ют ли они действительности! Чаще всего — более или ме­ нее. Но иногда бывает и такое: запасливый (по отчетам) хозя­ ин к весне, глядь, идет по со­ седям с протянутой рукой: «Помогите силосом... соломой» (такая ситуация, в частности, сложилась минувшей зимой в отдельных хозяйствах Елецко­ го района). Другой, не менее распрост­ раненный вариант: по справке корма не столь уж много, а его с лихвой хватает стаду до пастбищного периода, даже и с соседями делятся. О таких руководителях коллеги говорят: «Умей...». Как, впрочем, и о тех, кто любит прикинуться бе­ днее, чем он есть. Но — умен ли? Ведь — лю­ бой обман (пусть даже из бла­ гих побуждений, когда руково­ дителю приходится приспосаб­ ливаться к йесовершенным ус­ ловиям хозяйствования) сопро­ вождается негативными после­ дствиями (тут и почва для хи­ щений, приписок, и получение незаконных премий), а порой и губит того, кто решается на него. Главное же, выводиловка, безответственность — плохие помощники делу. Во всем. И, конечно же, в нашем частном вопросе: учете и хранении кормов. Обо всем этом я говорил с председателем колхоза имени Фурманова, что в Куйбышев­ ской области, В. И. Некипело­ вым. Он бывший партийный работник, заведовал отделом пропаганды и агитации в рай­ коме КПСС- Позже закончил заочно сельскохозяйственный институт и вот уже десять лет возглавляет прежде отстающий колхоз. При нем он заметно пошел в гору: укрепилось мо­ лочное и мясное скотоводство, выросли урожаи зерновых и кормовых культур. Ранее убы­ точное хозяйство получило в прошлом году полтора милли­ она рублей прибыли. В числе новшеств, внедрен­ ных В. И. Некипеловым, наря­ ду с коллективным подрядом и хозрасчетом, интенсивной тех­ нологией возделывания силь­ ных пшениц, и кормовой двор, ставший самостоятельным под­ разделением хозяйства. — А раньше как было? — рассказывает Владимир Ивано­ вич. — Приедешь на ферму— бригадир в слезы: «Корма ко­ нчаются!» Начинаешь спраши­ вать с полеводов, а у тех один ответ: все животноводы забра­ ли. В общем, как ни крути, концов не найдешь... Тут и подсказали мне старики: да­ вайте построим гумно. Все ко­ рма там будем хранить, а от­ туда отпускать фермам. Тогда каждая тонна на счету будет. Обсудил это предложение с правленцами — те согласились. Правда, внесли одну сущест­ венную поправку: гумно орга­ низовать только для грубых и сочных кормов, ток с - зерно­ складами не трогать (он у нас в удобном месте, оборудование новое)... Что же из себя представляет колхозное гумно? Огороженная и аккуратно сгрейдированная площадка при­ мерно в десяток гектаров. У въезда — весовая. Ее не мину­ ет ни один трактор, ни одна автомашина или телега: все ко­ рма принимают и отпускают только по весу. Рядом с весо­ вой — два крытых хранилища для сена (на 500 тонн) и тра­ вяной муки (на 200 тонн). По­ дальше — деревянные вешала с пристроенными к ним мощ­ ными вентиляторами: все сено (его здесь заготавливают До трех тысяч тонн) подвергается активной сушке. В другом кон­ це двора — силосные, сенаж­ ные и свекольные траншеи, общей вместимостью семь ты­ сяч тонн. Вот и все хозяйство (стоимость основных фондов около двухсот тысяч рублей). Кто же обслуживает его? Постоянных работников трое. Заведующий гумном (материа­ льно ответственное лицо), он же весовщик, и двое сторожей. Летом, в пору массовой при­ емки сена, сочных кормов, пра­ вление выделяет в помощь за­ ведующему весовщика из пен­ сионеров. В остальное время заведующий управляется один. Складируют корма (в поле не оставляют ни тонны сена, си­ лоса) и отвозят на фермы ра­ ботники кормозаготовительной и полеводческих бригад, молоч­ ных и откормочных ферм. — Удобно ли это хозяйству? — Сначала были недоволь­ ные: далеко, мол, возить, — признается Председатель. —Но мы это неудобство частично компенсировали хорошими до­ рогами, которые подвели к каждой из трех ферм. Что­ бы пройти по асфальту три- пять километров, «Кировцу» нужно не более пятнадцати­ двадцати минут. Раньше, по бездорожью, почти столько же времени затрачивали на при­ возку силоса с . прифермской траншеи, не говоря уж о мно­ гочасовых поездках за сеном в поле. Так что особого про­ игрыша тут нет. Зато выигрыш громадный: на любой момент мы точно знаем, сколько и ка­ ких кормов осталось, как нам лучше построить рацион. Нео­ жиданности, вроде тех, с кото­ рыми столкнулся на ' первых порах, исключены. Как и иллю­ зии, что кормов заготовлено достаточно. Посмотришь —кор­ мовой двор пуст, спокойно спать не ляжешь, как-никак постараешься пополнить запа? сы. Важно и то, что за сохран­ ность корма можно не беспо­ коиться: то, что оприходовано, отпущено по весу, растащить (а что скрывать, такое быва­ ло) уже невозможно. Мы про- анализовали: отдача корма во­ зросла за последние пять лет на тридцать процентов. Тут, думается, сказалось не только повышение качества кормов и их приготовления, но и то про­ стое обстоятельство, что они полностью попадают в кормуш­ ку .. Оценив эффект новшества, в хозяйстве идут дальше его. Здесь заканчивают строительст­ во кормоцеха, производитель­ ностью 15 тонн в час. Теперь силос будут доставлять на фер­ му в смеси с кормовой свеклой и другими добавками, что улу­ чшит кормление. Естественно, штат двора увеличится на не­ сколько человек — оператора кормоцеха, тракториста-маши- ниста погрузчика. Но эта мера представляется оправданной: прием, хранение и отпуск кор­ мов весьма удобно соединять с их приготовлением... В заключение напрашивается вопрос: возможно ли примене­ ние опыта колхоза имени Фур­ манова в хозяйствах Липецкой области, где пока еще нет кор­ мовых дворов (во всяком слу­ чае, в таком, законченном ви­ де)? Конечно, судить об этом специалистам. Но мне кажется: рациональное зерно тут есть! К. АЛЕКСЕЕВ,