Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

П р ол ет арии в с е х стран, ЕНИНСЕОЕ ЗНАМЯ О р г а н Л и п е ц к о г о о б л а с тн о го к о м и т е т а К П С С и о б л а с т н о го С о в е т а н ар од ны х д е п у т а то в 70-й год издания Вторник, 30 июня 1987 г. № 150 (17 847) Цена 3 коп. СЕДЬМАЯ СЕССИЯ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР ОДИННАДЦАТОГО СОЗЫВА ПУТЬ РЕШИТЕЛЬНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ Р азвернувшаяся в стране пе­ рестройка — прямое продолже­ ние дела Октября. Верный ленинскому учению, направля­ емый партией, советский на­ род активно включился в про­ цесс обновления всех сфер жизни общества. Сознавая всю меру ответственности за судь­ бу нашей Родины, ее будущее, трудящиеся твердо поддержи­ вают курс партии на перест­ ройку, ускорение, безотлагате­ льное решение назревших про­ блем, решительное преодоление застоя и консерватизма. Сложившаяся в стране об­ становка гласности, открыто­ сти, широкого развития демо­ кратии открыла простор ново­ му, поистине революционным преобразованиям, ярче высве­ тила гражданскую позицию ка­ ждого советского человека в решении жизненно важных проблем общества. Мощные импульсы движе­ нию вперед, трудовой и со­ циальной активности трудящих­ ся дал июньский (1987 г.) Пле­ нум ЦК КПСС. Принятые им решения, идеи и принципы, на основе которых намечается пе­ рестройка управления нашей экономикой, — в центре вни­ мания народных избранников, собравшихся 29 июня в Боль­ шом Кремлевском дворце на седьмую сессию Верховного Совета СССР одиннадцатого созыва. Она открылась в 10 часов совместным заседанием Сове­ та Союза и Совета Националы яостей. Аплодисментами встретили депутаты и гости товарищей Горбачева М. С., Воротникова В. И., Громыко А. А., Зайкова Л. Н., Лигачева Е. К., Никоно­ ва В. П., Рыжкова Н. И., Слюнькова Н. Н., Соломенцева М. С., Чебрикова В. М., ПЗе- варднадзе Э. А., Щербицкого В. В., Яковлева А. Н., Демиче- ва П. Н., Долгих В. И., Ель­ цина Б. Н., Соловьева Ю. Ф., Талызина Н. В., Язова Д. Т., Бирюкову А. П„ Добрынина А. Ф., Лукьянова А. И., Мед­ ведева В. А., Разумовского Г. П., Капитонова И. В. (Окончание на 3-й стр.). О ПЕРЕСТРОЙКЕ УПРАВЛЕНИЯ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СТРАНЫ Доклад члена Поли тбюро ЦК КПСС \ Председателя Совета Министров СССР депутата РЫЖКОВА Н. Ж Коренная перестройка уп­ равления народным хозяйст­ вом, сказал Н. И. Рыжков, —это ключевая задача в осу- ществлении выработанного * XXVII съездом партии стра­ тегического курса на уркоре- ние социально-экономическо­ го развития страны, качест­ венное обновление всех сфер жизни советского общества. Важнейшая роль в разработ­ ке политической линии пере­ стройки управления, в теоре­ тическом обосновании ради­ кальной реформы хозяй­ ственного механизма, в определении конкретной программы действий при­ надлежит состоявшемуся на днях Пленуму ЦК КПСС. В докладе Генерального секретаря ЦК КПСС М. С. Горбачева на Пленуме дан марксистско-ленинский ана­ лиз процессов, происходящих сегодня в обществе, ярко и . убедительно показана необ­ ходимость ускорения эконо­ мических и социальных пре­ образований, более полного использования возможностей социализма. Подведен итог огромной работы по формиро­ ванию политических, эконо­ мических и правовых основ создания целостной, системы управления. Глубокий смысл, суть выводов и положений Пленума — во всестороннем обосновании демократизации управления как решающего условия динамичного разви­ тия народного хозяйства стра­ ны. , Ныне перед каждым тру­ жеником, перед всем совет­ ским народом поставлена благородная цель — вопло­ тить теорию перестройки в практику социалистического строительства. тур. Действовать эффектив­ но, четко, согласованно, до­ полняя друг друга, они спо­ собны лишь в комплексе и при правильном сочетании централизованных и демо­ кратических начал. В-четвертых, новая систе­ ма управления предусматри­ вает органичную взаимо­ связь отрасли и территории, объединяет их интересы в решении производственных и социальных задач, развитии инфраструктуры, охране при­ родной среды. В-пятых, принципы цело­ стной системы управления реализуются на всех уров­ нях — от предприятий до министерств, центральных экономических органов и правительства — при разгра­ ничении прав и ответственно­ сти каждого звена управле­ ния, четкой организации вза­ имодействия между ними. На* всех уровнях необходимо осуществить переход от пре­ имущественно командно-ад­ министративных к преимуще­ ственно экономическим мето­ дам управления. Таким обра­ зом утверждается истинно демократический путь воз­ действия на интересы работ­ ников, трудовых коллективов. И накойец, целостная си­ стема рассчитана на интен­ сивный тип воспроизводства, формирует такую его струк­ туру, которая бы чутко реа­ гировала на изменения как внутренних, так и внешних объективных условий. I. Создание целостной системы управления— решающее условие реализации экономической стратегии партии И. Закон СССР о государственном предприятии (объединении)—основа перестройки управления экономикой Марксистско-ленинская те­ ория, весь опыт социалисти­ ческого строительства пока­ зывают, что для социально. • экономического прогресса не­ обходимо иметь гибкую и эф ­ фективную систему руковод­ ства народным хозяйством, которая соответствовала бы объективным условиям про­ изводства, достигнутому уро­ вню производительных сил. Д. Нынешняя система уже не отвечает таким требованиям Действующие формы и методы управления сло­ жились в основном в 30-е годы и были вы­ званы к жизни теми специ­ фическими условиями и за­ дачами развития народного хозяйства, которые решались в тот период Советским го­ сударством. В дальнейшем, несмотря на значительные сдвиги в экономике, кардина- • льные меры по изменению си­ стемы управления не прини­ мались. Она стала тормозить наше движение вперед. После апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС нача­ лось планомерное осуществ­ ление крупных мер по мно­ гим самым острым и сложным проблемам эко­ номики, решение ко­ торых десятки лет отклады­ валось. Выработаны и стали проводиться в жизнь новые принципы структурно-инве­ стиционной и научно-техниче­ ской политики. Усилена ори­ ентация гнущих и перспек­ тивных планов на развитие социальной сферы. Сложность и новизна сто­ ящих перед народным хозяй­ ством задач его огромные масштабы потребовали про­ ведения разносторонних эко­ номических экспериментов. Они послужили реальной ос­ новой для перевода предпри­ ятий на полный хозяйствен­ ный расчет и самофинанси­ рование. позволили накопить необходимый опыт, всесто­ ронне осмыслить дальнейшую программу перестройки, обе. • спечить надежную базу для разработки экономических и правовых основ деятельности предприятий и подготовить проект закона СССР о госу­ дарственном предприятии (объединении), вплотную по­ дойти к созданию целостной системы управления народ­ ным хозяйством. Опыт прошлого убеждает в том что нельзя добиться ъ серьезного улучшения меха­ низма хозяйствования част­ ными изменениями. Необхо- дима кардинальная, комплек- * Д оклад публикуется с сокра­ щениями сная реформа. Только тогда мы сможем рассчитывать на качественное обновление си­ стемы управления, только так мы сможем сделать ее по-настоящему целостной и эффективной. Система руко­ водства народньш хозяйст­ вом должна в полной мере использовать преимущества, социализма, объективно при­ сущую ему плановость, бази­ роваться на всемерной акти­ визации человеческого фак­ тора — главной созидатель­ ной силы прогресса. Жизнь показала, что сове­ ршенствование управления связано прежде всего с вос­ становлением и творческим развитием ленинского прин­ ципа демократического цент­ рализма. Его искажение в прошлом фактически разор­ вало органическую связь двух заложенных в нем на­ чал, их единство. По сущест­ ву демократизм был как бы подмят централизмом. В хо­ де перестройки это единство надо восстановить. Именно с таких подлинно ленинских позиций в понимании демо­ кратического централизма, подчеркнул оратор, партия подошла к созданию качест­ венно новой целостной систе­ мы управления. Каковы же наиболее характерные черты целостной системы? Во-первых, это органичное сочетание личных и коллек­ тивных интересов с общена­ родными, достижение единст­ ва действий всех участников общественного производства, Сочетание интересов труже­ ника —- предприятия — об­ щества позволяет подняться на более высокую ступень реализации отношений социа­ листической собственности, повысить заинтересованность всех трудовых коллективов, всех советских людей в при­ умножении народного богат­ ства. Во-вторых, в центр целост­ ной системы управления ста­ вится предприятие, создание наиболее благоприятных эко­ номических условий для сто эффективной работы, для внедрения полного хозрасче­ та и самофинансирования. Силу обязательности для тру­ довых коллективов приобре­ тает принцип — средства для производственного, соци­ ального развития и материа­ льного стимулирования надо заработать. В-третьих, целостная сис­ тема управления должна на деле обеспечивать тесное взаимодействие важнейших элементов механизма хозяй­ ствования' — планирования, экономического стимулирова­ ния, организационных струк- Преобразования, которые намечено осуществить в си­ стеме управления, будут про- 'ведены прежде всего в основ­ ном звене общественного про­ изводства — предприятии. Именно здесь создается и приумножается народное бо­ гатство, обеспечивается ре­ шение экономических и соци­ альных задач. Именно здесь трудящиеся используют пре. доставлённое социализмом право на труд, могут рас­ крыть свои творческие спосо­ бности. Проект такого закона раз. работай в нашей стране впе­ рвые. Это документ исклю­ чительно важного социально- экономического значения. Он закладывает фундамент пре­ образований всего хозяйст­ венного управления, стано­ вится их исходным пунктом. Центральная идея, прони­ зывающая весь проект зако­ на, заключается в том, что­ бы. новый хозяйственный ме­ ханизм создавал такие про­ изводственные и социальные условия жизнедеятельности трудовых коллективов, такие стимулы их развития, кото­ рые побуждали бы предпри­ ятия выполнять их главную задачу — всемерно удовлет­ ворять потребности народно, го хозяйства и населения в необходимой продукции, вы­ пускать ее с наименьшими затратами. В этом логика я смысл закона СССР. Именно с таких позиций внесены кардинальные изме­ нения в существо, формы и методы управления предпри­ ятием. Все новое, что вносит проект закона в жизнь колле­ ктива, вся система стимулов, обеспечивающая его заинте­ ресованность в результатах труда, неразрывно связаны с последовательным утвержде. нием ленинских принципов хозяйственного расчета и са­ моуправления. Производст­ венное и социальное разви­ тие предприятия будет отны­ не в прямой, даже жесткой зависимости от результатов деятельности, от заработан­ ных трудовым коллективом средств, даст мощный им­ пульс развитию инициативы людей. В практику вводится но­ вая экономическая категория — хозрасчетный доход. Он станет основным источником оплаты труда и материаль­ ного поощрения, фонда раз­ вития производства, науки и техники и фонда социального развития. А это значит, что стремление увеличить при­ быль или доход по-настояще­ му на дел° должно побудить трудовые коллективы к эко­ номному ведению хозяйства, повышению производительно­ сти труда и качества проду­ кции, к бережному исполь­ зованию всех ресурсов. Полный хозяйственный расчет — это уже реальная жизнь многих трудовых кол­ лективов. С начала этого го­ да в, новых условиях работа­ ют предприятия трех маши­ ностроительных министерств, легкой промышленности, а также Мшшефтехимпрома, Министерства морского фло­ та, ряда других отраслей. Хозяйственный расчет и са­ мофинансирование, резко по­ вышая ответственность кол­ лективов за итоги своей ра­ боты, предполагают коренные изменения в характере пла­ нирования деятельности пред­ приятий. Время требует су­ щественной демократизации. этого процесса, активного •участия в нем трудовых кол­ лективов. Принципиально но­ вым стало то, что теперь они будут не только самостояте­ льно разрабатывать, но и са­ ми утверждать пятилетнке планы своего экономического и социального развития, а на их базе —годовые планы. Интересы общества, госу­ дарственное воздействие на эти процессы должны обес­ печиваться экономическими методами, через контрольные цифры, государственные зака­ зы, долговременные стабиль­ ные нормативы и лимиты. Они углубляют хозяйствен­ ную самостоятельность и вместе с тем ориентируют предприятия на достижение народнохозяйственных целей. Охарактеризовав роль ка­ ждого из этих инструментов планирования, Н. И. Рыжков подчеркнул, что предприяти­ ям в новых условиях придет­ ся взяться всерьез, по-насто- ящему за изучение рынка, завоевывать потребителя, по­ стоянно поддерживая высо­ кий технический уровень и качество своей продукции. Иначе не заработаешь теперь средства, необходимые для своего производственного и социального развития, опла­ ты труда. Это делает хозяйственные договоры важнейшим инстру­ ментом формирования плана, поскольку в них реализуют­ ся все требования потреби­ теля к составу, качеству и срокам поставки продукции. Четкое выполнение взаимных обязательств, • укрепление прямых связей, добросовест­ ное партнерство становятся в новых условиях, образно го­ воря, кодексом чести трудо­ вых коллективов. В новых условиях пред­ приятие не сможет успешно функционировать, не опира­ ясь на научно-технический прогресс, — его продукцию просто' не примет потреби­ тель. Собственно, едва ли не главной задачей пере­ стройки и намечалось сделать каждый коллектив максима­ льно восприимчивым к ново­ введениям, кровно заинтере­ совать его в использовании достижений науки и техники. Остановившись на недос­ татках, сдерживающих науч­ но-технический прогресс и эффективное использование имеющегося производствен­ ного потенциала, докладчик отметил, что полный хозяй­ ственный расчет и самофц,- нансирование несомненно по­ ставят заслон этим негатив­ ным явлениям. Проект Закона о предприя­ тии предусматривает все не- ■обходимые права для его ус­ пешной работы. Но не мо­ жет быть прав без обязанно­ стей, без ответственности за вверенную предприятию со­ циалистическую собствен­ ность, за выполнение им сво­ их обязательств, соблюдение интересов трудящихся, обще­ ства и государства. Об этом тоже со всей определен­ ностью* сказано в проекте За­ кона, | : Много принципиально но­ вого вносит в жизнь трудо­ вых коллективов глубокая перестройка внешнеэкономи­ ческой деятельности государ­ ства. Как известно, до неда­ внего времени ода была гюл- нбстью прерогативой цент­ ральных ведомств. Теперь в эту сферу включены пред­ приятия, разработана систе­ ма стимулов, заинтересовы­ вающих коллектив и опреде­ ляющих меру ответственности за развитие связей с зару­ бежными партнерами. Сейчас более 70 предприятий уже получили прямой выход на внешний рынок и право1соз­ дать у себя внешнеторговые фирмы. Проект Закона существен­ но раздвигает границы само­ стоятельности предприятий и в социальном развитии, кото­ рое, как уже говорилось, ста­ вится в прямую зависимость от результатов его работы. Тем самым преодолевается отношение к трудовому кол­ лективу лишь как к произ­ водственному подразделению. Он превращается в важней­ шую ячейку общества, где конкретно реализуется соци­ альная политика. Отныне за счет заработанных средств предприятия будут самостоя­ тельно строить и содержать жилье, детские учреждения, клубы, дома отдыха, про­ филактории. Их прямой обязанностью становится со­ здание благоприятных усло­ вий для труда и быта жен­ щин, забота о ветеранах вой­ ны и труда, пенсионерах, ин­ валидах и детях, активная по­ мощь работе школ. Важнейшее и принципиаль­ ное значение проекта Закона заключается в том, что все преобразования в деятельно, сти предприятий неразрыв­ но связаны с широким раз­ витием демократизации, опи­ раются на последовательное развертывание принципа со­ циалистического самоуправ­ ления. В проекте закона, вне­ сенном на обсуждение сессии Верховного Совета СССР, самоуправление понимается как неразрывное единство трех его сторон. Во-первых, предусматривается активное участие коллективов в приня­ тии и осуществлении всех решений. Во-вторых, утверж. дается выборность руководи­ телей от бригадира до гене-, рального директора, и, в- третьих, сохраняется и укре­ пляется на демократической основе единоначалие в управ­ лении предприятиями. На предприятиях будут созданы советы трудовых коллективов, выражающие их волю, их интересы. Советы наделены большими полно­ мочиями для активного воз­ действия ’-а все стороны жи­ зни предприятия. Таким об­ разом, социалистическая си­ стема органов народовластия дополняется важнейшим зве­ ном в производственной сфе­ ре. Советы уже успешно действуют во многих объеди­ нениях и предприятиях. Таковы основные положе­ ния проекта Закона. Он, как известно, был предваритель­ но вынесен на всенародное обсуждение. В ходе этой крупной политической кам­ пании, заявил докладчик, представилась хорошая воз­ можность сверить правиль. ность выработанных мер с заинтересованным и объек. тивньш мнением о них тру­ дящихся, всей общественно­ сти. Сегодня с полным осно­ ванием можно утверждать: проект Закона советские лю- ди восприняли с одобрени­ ем, полностью поддерживают его принципы. Обсуждение проходило в обстановке подлинной глас­ ности, открытой критики и в релом отвечало новаторскому духу перестройки. В нем уча­ ствовали рабочие, колхозни. ки, служащие, инженерно-те­ хнические работники, ученые, все слои населения. В процессе обсуждения по­ ступило свыше 140 тысяч предложений и замечаний. Все они внимательно изуче­ ны, тщательно проработаны. Полностью разделяя и под­ держивая проект Закона, со­ ветские люди в то же время в своих письмах н выступ­ лениях высказывали беспо­ койство, чтобы права, пре­ доставленные предприятиям, не искажались на практике, как уже случалось не раз в прошлом, чтобы обеспечива­ лась их надежная юридиче ская гарантия. Учитывая об­ щее мнение, в проект допол­ нительно внесена статья «О гарантии соблюдения прав предприятий (объединений)» В ней подчеркивается, что все органы государственной власти и управления несут ответственность за строгое соблюдение положений Зако­ на. Принятие нынешней сесси ей Верховного Совета Зако­ на о государственном прея приятии будет иметь огром­ ное значение. Он, станет пра­ вовой основой и нормой жиз­ ни многих тысяч коллективов. Закон, безусловно, вызовет новый подъем трудовой ак­ тивности советских людей, так как каждой своей стро­ кой направлен на решение на­ иболее важных для всего на­ рода проблем, на всемерное ускорение социального и экономического развития на­ шего общества. О КОРМАХ, КАК О ХЛЕБЕ К ЗИМ0 ВК Е- С ГАРАНТИЕЙ Подъезжаешь сюда и еще издали чувствуешь сладко­ ватый запах: работают аг­ регаты по приготовлению ви­ таминной травяной муки. Их у нас три: два АВМ-0,65 и один АВМ-1,5 — целый за­ вод! Причем, работа здесь налажена в две смены — в среднем по двадцать часов в сутки. Понятно, и выработ­ ка приличная: в день до тридцати тонн гранул. Все­ го с. начала страды их засы­ пали в склад свыше трехсот тонн. А всего в этом сезо­ не планируем заготовить ты­ сячу тонн витаминного кор­ ма. Этого хватит и для сда­ чи государству (270 тонн) и для нужд поголовья, насчи­ тывающего 2,5 тысячи го­ лов крупного рогатого скота, 400 тысяч кур. Столько же, как и гранул, запасем сена. В среднем по полторы тонны на корову заготовим монокорма из ози­ мой пшеницы и горохо-овся­ ной смеси, по десять-двенад­ цать, тонн — кукурузного си­ лоса. Плюс к этому рассчи­ тываем на 20 0—300 тонн семян рапса. С учетом это­ го обеспечим каждую услов­ ную голову скота 35 цент­ нерами кормовых единиц, что на 5 центнеров больше уров­ ня поошлогодней зимовки. Значительно выше будет я качество корма. Выше я уже говорил, как идет заготовка гранул. Воз­ можно, кто-то удивится: как успели столько? Но ничего удивительного нет: птэосто мы не ждем, пока тоавы перестоят на корню, начи­ наем косить их по возможно­ сти пораньше. Конечно, тут возможны небольшие потеои в массе. Но мы сознательно идем на это, поскольку из опыта знаем: задержка с се­ нокосом, как правило, при­ водит к еще большим поте_ рям. Между тем, чем бы­ стрее провел первый укос, тем больше вероятности до­ ждаться второго, тпетьего и даже четвертого. Именно четыре укоса мы рассчиты­ ваем ныне взять на орошае­ мом участке. Он у нас невелик — все­ го 74 гектаоа, — но дает обычно в пересчете' на сено до 50 центнеров с гектаоа. Сказывается хоооший полив. Операторы В. Клешин, Н. Моргачев, Н. Королев ведут его в самые благоприятные утренние и вечерние часы. Вовремя организуем и под­ кормку органикой, минеоа- льными удобрениями. Пос­ ледние вносим не .только в виде сухих туков. Еще нес­ колько лет назад установи­ ли на участке специальные емкости, в которых раство­ ряем карбамид и аммиачную селитру. Раствор подаем на «Волжанки», а из них он поступает вместе с водой травам. На щедром «рацио­ не» они быстро идут в рост: дней через десять начнем второй укос. Хорошо отрастают после дождей и многолетние на бо­ гаре. Их у нас 480 гекта­ ров. Часть оставили на се­ мена, а часть — примерно две трети — убрали на се­ но. И косовицу, и подбор валков традиционно вели групповым методом, что поз­ волило в полной мере испо­ льзовать возможности тех­ ники и мастерство механи­ заторов. В соревновании осо­ бенно отличились машинис­ ты пресс-подборщиков «Кир­ гизстан» А. Плохих, А. Ива­ нов, подборщике в-копнителей Н. Баранов, А. Кашевар, В. Пресняков. Вбего с 'первого укоса заготовлено около че­ тырехсот тонн сена. Запрессованное сено (свы­ ше 150 тонн) свезли в склад, переоборудованный из старо­ го птичника. Еще один склад — на 500 тонн — сооружа­ ем хозспособом. Рассчиты­ ваем ввести его ко второму укосу и таким образом поч­ ти все сено поместить под крышу. Сохранность его обеспечивают и установки ак­ тивного вентилирования, пов­ семестно включенные в ра­ боту. На подходе однолетние травы. Для их уборки и зак. ладки готово все: техника, ' облицованная траншея. Еще в прошлом году опробована технология заготовки моно­ корма, . гарантирующая его высокое качество. Уже сейчас заботимся о приеме и переработке семян рапса. В прошлом году по­ лучили их по 26 центнеров с каждого из 125 гектаров. Щедрый урожай предопре­ делило нынче расширение посевов чуть ли не в два раза. При этом,'чтобы спол­ на использовать возможно­ сти этой культуры, заводим свою маслобойку (она уже монтируется) и семяочисти- тельный комплекс (в / буду­ щем планируем продажу се­ мян рапса другим хозяйст­ вам). В итоге станет реаль­ ностью регулярная добавка в рационы масла и жома рап­ са. Меры по повышению эф­ фективности кормового поля, расширению ассортимента и улучшению качества кормов дают о себе знать. В прош­ лом году мы получили от ко­ ровы по 3563 килограмма мо­ лока. Нынче за пять меся­ цев надой вырос по сравне­ нию с тем же периодом на 150 килограммов и продол­ жает увеличиваться. Дума­ ем, что в этом году вплот­ ную приблизимся к рубежу в четыре тысячи килограм­ мов. Больше прошлогоднего получим также яиц, мяса. В. СУХОРУКОВ, директор елецкого сов­ хоза «Светлый путь». По пути технического прогресса ВМЕСТО ФУТЕРОВКИ- ВОДА III. Отраслевое управление— на качественно новый уровень Все преобразования в эко­ номике в полном объеме могут быть реализованы лишь в том случае, если они охватят весь комплекс звень­ ев управления, и прежде всего отраслевые органы — министерства и ведомства Это одно из принципиальных условий формирования и эф­ фективного действия целост. ной системы руководства на­ родным хозяйством. Докладчик подробно оста­ новился на анализе работы отраслевых министерств, обо. сновал вывод о необходимо­ сти перестройки отраслевого управления. Главное направ­ ление, стержень всех преоб­ разований, сказал он, состо­ ит в том, чтобы роль мини­ стерств, их назначение и ме­ сто были органически увяза­ ны с расширением прав и от­ ветственности предприятий. Министерства в отношениях с ними должны теперь всеце­ ло стираться на. инструмен- (Окончание на 2-й стр.). Электросталеплавил ь н ы й цех НЛМК уже не молод, от роду ему около 30 лет. С него на комбинате, собст­ венно, и начиналось произ­ водство электротехнической стали. Оборудование, понят­ но, порядком износилось, «состарились» стотонные электродуговые печи. Как наращивать производство стали? Увеличить объем пе­ чей? Об этом речи не шло. Значит, надо искать резер­ вы в сокращении сроков пла­ вок, простоев агрегатов. Этот путь себя оправдал. В цехе изучают и широ­ ко применяют передовой опыт сталеваров д ру г и х предприятий страны. Узна­ ли, например, что на Запад­ но-Сибирском металлургиче­ ском комбинате вместо ог­ неупорной Футеровки элек­ тропечей применяют водо­ охлаждаемые панели. Нача­ льник цеха А. С. Лавров и его заместитель О. Т7. Лопа­ тин побывалр в Сибири и убедились в большом эконо­ мическом эффекте новшест­ ва. В сентябре прошлого го­ да во время очередного ка­ питального ремонта второй электропечи применили его у себя. Что это дало? Применение водоохлажда­ ющих панелей позволяет экономить 300 тонн дорого­ го огнеупорного кирпича. Работа по-новому дает свои результаты. В течение 15 лет производство стали в цехе оставалось на одном уровне — 360 тысяч тонн в год. На второй год нынеш­ ней пятилетки министерство увеличило план на 12 тысяч тонн. Это немало, если учесть, что суточное произ­ водство металла составляет немногим более тысячи тонн. И коллектив успешно справляется с повышенным заданием. За пять с полови­ ной месяцев он выплавил сверх плана 1700 крин элек­ тротехнической стали. 16 июня была остановле­ на на капитальный ремонт и реконструкцию другая — первая электропечь. Ее пред­ стояло переоборудовать по подобию своей соседки. Надо отдать должное главной подрядной организа­ ции — коллективу первого Липецкого управления тре­ ста «Центрдомнаремонт», ко­ торый занимался реконструк­ цией в прошлом году и на­ копил определенный ппыт. Словом, успех дела реши­ ла хорошая подготовка, кон­ центрация сил. На капиталь­ ный ремонт и реконструкцию первой электродуговой печи Министерство черной метал­ лургии СССР отпустило во­ семь суток. Фактически ра­ боты выполнены на двое су­ ток раньше, за счет чего дополнительно выплавлено около 1000 тонн стали. В. АЗАРИН.