Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

ШК ОЛ А ИДЕИНОИ ЗАКА ЛКИ В 3ПРОГРАММНЫХ до- кументах. партии 'поставлена зада, ча в короткий срок создать ‘высокоразвитую сферу быто­ вых услуг, особенно в сель­ ской местности. Мы у себя в районе планируем увели­ чить к 1990 году, объем платных услуг в 1,4 раза и довести его до 1 млн. руб­ лей. Уже в текущей пяти­ летке будет полностью удов­ летворен спрос населения на ремонт и обслуживание ра­ диоэлектронной аппаратуры, если бы не привлекли к уча­ стию в совершенствовании службы быта промышлен­ ные предприятия, колхозы и совхозы. -В пример хочу по­ ставить завод СОМ и его директора А. И. Ролдугина. Заводская столовая, детский сад — лучшие в городе. Только что начала действо­ вать первая в Лебедяни ме­ ханизированная прачечная, работающая по методу са­ мообслуживания. Опять-таки силами завода удалось капи­ тально отремонтировать го* ба скота, пахота огородов, машинная вязка, изготовле­ ние мебели, и многие другие. За пять месяцев темпы рос­ та объемов реализации ус­ луг составили 7,8 процента, в том числе на селе — 4 процента. Каждый житель района уже получил услуг на 14 рублей 70 копеек, или на рубль с лишним- больше прошлогоднего уровня. Успех дела, как известно, решают люди. В районе не­ мало мастеров службы сер­ виса. В их числе закройщи- БЫТ -ЗАБОТА ОБЩАЯ Как сообщалось в «Ленинском знамени», объявлен прием слушателей в университет марксизма-ленинизма обкома КПСС. Читатели газеты просят рассказать о том, как осуществляется учебный процесс в университете, го­ товящем политических работников. 1 В становлении руководите- ля-воспитателя, идеологичес­ кого работника любого ранга главным было, есть и будет вооружение его революцион­ ной марксистско - ленинской теорией. В проекте ЦК КПСС «Ос­ новные направления пере­ стройки системы политичес­ кой и экономической учебы трудящихся» указывается, что в университетах осущест­ вляется подготовка и пере, подготовка пропагандистов Для системы политической и экономической учебы, повы­ шают идейно-теоретический уровень работники, входящие в резерв партийных комите­ тов. Остановимся на этих двух задачах, которые решает се­ годня и университет обкома КПСС. Что нам удалось сде­ лать, чтобы поднять уровень подготовки слушателей, ка­ кие проблемы у нас сущест­ вуют в связи с перестройкой политической, экономической учебы? Прежде всего зада­ димся вопросом: какие каче­ ства должен иметь пропаган­ дист, чтобы успешно вести занятия в школе, семинаре? Пропагандист — не лектор и не агитатор. Его работа связана с выполнением обра­ зовательной, воспитательной и организаторской функций, у него должна быть опреде­ ленная подготовка в области методики политического про­ свещения, педагогики, психо­ логии. Но и этого недостато­ чно. Пропагандисту, как и всякому руководителю, надо следовать завету В. И. Лени­ на: «Жить в гуще, знать на­ строения, знать все, понимать массу, завоевать ее абсолют­ ное доверие». Сила партий­ ного пропагандиста не толь­ ко в хорошем знании теории, но и в идейной убежденности, в умении превращать знания в руководство к действию. По нашему мнению, сегод­ ня для выполнения многосло­ жной пропагандистской ра­ боты более всего имеют воз­ можности коммунисты-руково­ дители. Авторитет руководи­ теля, подкрепляемый автори­ тетом идейного бойца пар­ тии, дает ему возможность быть лидером, видеть само­ му и показывать слушателям политическую значимость задач, решаемых на каждом рабочем месте. Понятно, что в современных условиях ру­ ководителю особенно нужны основательная теоретическая подготовка, глубокое знание экономики и социальных про­ блем, научных методов ор­ ганизаторской и хозяйствен­ ной деятельности. Все это и дает университет марксизма- ленинизма. Именно здесь, где имеется соответствующая учебно-методическая база, проходит, так сказать, «об­ катка» новых форм и мето­ дов пропаганды. Семинар­ ские занятия, пропагандист­ ская практика все более ста­ новятся у нас подлинно твор­ ческой лабораторией разви­ тия политического мышления слушателей, искусством по­ литической полемики, умени­ ем защищать и отстаивать свою точку зрения. Мы, конечно, понимаем, что быть пропагандистом да­ но не каждому. Поэтому ост­ ро был поставлен вопрос об улучшении качественного со­ става слушателей универси­ тета. Впервые отдел пропа­ ганды и агитации обкома КПСС провел в прошлом го­ ду собеседования с каждым коммунистом, рекомендован, ным на учебу. Особое внима­ ние уделялось комплектова­ нию отделений университета в строгом соответствии с их назначением, а также с по­ литической подготовлен­ ностью, деловыми качествами и перспективой роста слуша­ телей. Итоги собеседований удовлетворяют. Заметно улу. чтилась явка на занятия, возросла активность слуша­ телей в общественной рабо­ те. Так, из 1720 занимаю­ щихся в университете боль­ шинство имеют стаж работы в качестве пропагандистов, агитаторов и политинформа­ торов, как правило, перспек­ тивные специалисты, обла­ дающие прочными знаниями и широким кругозором. Именно такие люди и спо­ собны наиболее эффективно применять полученные в университете знания в своей повседневной организатор­ ской и хозяйственной деяте­ льности, сочетать их с реше­ нием политико-воспитатель­ ных задач, быть активными проводниками политики пар­ тии. Главное в работе универ­ ситета марксизма-ленинизма ' — постоянная забота о повы­ шении идейно-теоретического уровня занятий. Этот вопрос находится в центре внимания научно-методического совета; кафедр, преподавателей. Бо­ льшое место в учебных пла­ нах отведено практическим занятиям, деловым играм, самостоятельной работе слу­ шателей. Введены новые ку­ рсы, усилено внимание к изучению актуальных про­ блем идеологической борьбы, исторического опыта КПСС. Углубленно рассматриваются слушателями вопросы интен. сификации производства на основе научно-технического прогресса, внедрение передо­ вого опыта. На первый план в учебном процессе выдвига­ ются активные формы учебы: семинарские занятия, теоре­ тические и методические кон­ ференции, подготовка и защи­ та рефератов, докладов, дип­ ломных и курсовых работ, выполнение практических за­ даний по актуальным пробле­ мам теории и политики пар­ тии, иде'ологии, коммунисти­ ческого воспитания. Только в минувшем году слушателями написано свыше трехсот ра­ бот, имеющих практическую направленность. Повышению эффективнос­ ти учебы способствует новая структура университета. В нем действуют три факульте­ та: партийно-хозяйственного актива, пропагандистских кадров, массово-политической работы. Расширяется систе­ ма заочного обучения. И все же в совершенство. вании работы университета многое еще предстоит сде­ лать. Нужно, в частности, добиться того, чтобы партий­ ные организации видели в нем настоящую кузницу кад­ ров, Пока иные партийные комитеты и организации на­ правляют к нам на учебу не партийных и‘ хозяйственных руководителей, а людей, не слишком загруженных осно­ вной и общественной рабо­ той. Неохотно направляют на учебу председателей колхо­ зов, директоров совхозов, се­ кретарей партийных органи­ заций. Со стороны парткомов недостаточно контролируется учеба' слушателей, не созда­ но нормальных условий для посещения занятий, их загру­ жают многими поручениями, хозяйственными работами. В этом одна из причин низкой явки. Беспокоит нас и то, что почти третья часть выпуск­ ников университета не испо­ льзуется по прямому назна­ чению. Сейчас в городе Ли­ пецке на очном отделении занимается 830 коммунистов. Однако должного внимания со стрроны горкома партии, его организационного отдела за идейным ростом кадров не наблюдается. Есть факты, когда коммунист- руководи­ тель направляется на учебу в университет, но не оканчи­ вает его и отчисляется за непосещение занятий. Исходя из решений январ­ ского Пленума ЦК КПСС, было бы уместным, на наш взгляд, поставить вопрос так: коммунист-руководитель любого ранга непременно должен иметь специальное политическое образование. Думается, что через универ­ ситет должны пройти все ру­ ководящие кадры и те, кто входит в резерв на выдвиже­ ние. Университет марксизма-ле­ нинизма должен стать одним из основных звеньев в дейст­ вующей системе теоретичес­ кой и политической подготов­ ки руководящих кадров. А. ТАМБОВСКИЙ, директор университета марксизма-ленинизма обкома КПСС. Производительно трудится на строительстве нового желез­ нодорожного вокзала в Ли­ пецке электросварщик из четвертого строительно-мон­ тажного управления треста «Жплстрой» Валерий Андреевич Смольянинов. Передовой ра­ бочий ежедневно перевыполня­ ет сменные задания при от­ личном качестве выполняемых работ. НА СНИМКЕ: электросвар­ щик В. А- Смольянинов. фото А. ГИРЕВА. ПЕРЕСТРОЙКА СЛУЖБЫ С Е Р В И С А бытовых машин и приборов, обеспечены высокие темпы ремонта жилья и транспорт­ ных средств. Все это предполагает и коренное улучшение качест­ ва сервиса, развитие его прогрессивных форм, таких, как исполнение услуг на до­ му, по месту работы трудя­ щихся. Главная цель — при­ близить услуги к населению, создать максимум удобств, сберечь свободное время лю­ дей. Из чего мы исходим? В работе службы быта много недостатков и проблем, но более стойкие — это дис­ пропорция в уровнях, обслу­ живания сельского и город­ ского населения, слабая ма­ териальная база. В боль­ шинстве сел не было ком­ плексных приемных пунктов, за каждой мелочевкой при­ ходилось ехать в город. Подступаясь к решению намеченной программы, мы отдавали себе отчет, что соз­ дание материальной базы по­ требует немалых усилий, средств и времени. С пер­ вых же шагов упор сделали на помощь и участие про­ мышленных предприятий, колхозов и совхозов. За весьма короткий срок на селе было введено 17 ком­ плексных приемных пунк­ тов и 5 домов .быта, Г1род-- винулся вперед городской сервис. Нынче в Лебедяни действуют 14 предприятий. И это' не предел возможно­ го. Еще раз подчеркну, мы не сделали бы и половины, родской Дом быта. Не за­ мыкаются в собственных стенах другие предприятия. Не выпадает из поля зре­ ния и «глубинка». В РПУ бытового обслуживания и на швейной фабрике созда­ но семь выездных бригад специалистов широкого про­ филя. Работают они по ’гра­ фику и успевают побывать за месяц в каждой отдален, ной деревеньке. В частно­ сти, закройщики фабрики обслуживают' 31 населенный пункт. Хороший пример показы­ вает агрономовский Дом бы­ та, возглавляет который эн­ тузиаст своего дела 3. Г. Архангельская. Здесь открыт филиал швейной фабрики. По словам Зинаиды Григорь­ евны, за месяц мастерицы выполняют заказы на тыся­ чу с лишним рублей. До конца года аналогичные фи­ лиалы будут открыты в Яб- лонове, Вольше-Попове, Док­ торове... Испокон века во­ дились в селах собственные портные, сапожники, мебель­ щики, печники. Почему же не вернуть эту добрую тра­ дицию? До конца пятилетки мы введем в строй один­ надцать типовых комплекс­ ных приемных пунктов. Служба быта переживает сложный период. РПУ и швейная фабрика уже рабо­ тают в новых условиях хо­ зяйствования. Больше стало организованности, дисципли­ ны, заметно поднялась куль­ тура. В практику активно просятся такие нетрадицион­ ные виды услуг, как пасть- ца В. В. Иншакова, телема­ стер А. П. Кузнецов, при­ емщица заказов С. Л. Ку­ лешова, та же 3. Г. Архан­ гельская. Но - передовики, как бы не был велик их от­ ряд, не решат всех проблем перестройки. Главную зада­ чу партийные организации, сельские Советы видят в том, чтобы пример передо­ виков стал нормой. Недавно в районе состоял­ ся областной семинар работ­ ников службы быта. Гости , познакомились с организа­ цией бытового обслужива­ ния, побывали в хозяйствах, побеседовали с людьми. Впе­ чатление осталось хорошее — и это самая объективная оценка работы Лебедянских бытовиков. Однако будет верным сказать, что сфера службы быта района нахо­ дится в самом начале пере­ стройки. Как показывает статисти­ ка, темпы развития' ее пока уступают росту запросов. Далеко не все подразделения справляются с планами, по­ ныне наблюдаются большие колебания в потреблении, объем услуг на селе растет почти в полтора раза мед­ леннее, чем в городе. Не изжиты До конца факты бра­ кодельства, грубости с кли­ ентами. .Нас по праву тревожит высокий уровень немеханизи­ рованного труда, а. техниче­ ское перевооружение ведется замедленными темпами. Швейная фабрика — веду­ щее звено индустрии быта района. Но и здесь посто­ янно ощущается хроническая нехватка специализирован­ ного технологического обору­ дования для отделочных ра­ бот. Острая нужда в запчас­ тях для сложной бытовой тех­ ники. Беден ассортимент и узка цветовая гамма пря­ жи для изготовления трико­ тажных изделий, а в резуль­ тате — плохой сбыт. Не ос- ш лабевает дефицит на яркие Я модные ткани. ^ Как реагируют на эти трудности производственные объединения областного уп­ равления бытового обслужи­ вания? Чанде вздохами и обещаниями. Но ведь это не тот товар, из которого можно пошить шубу или построить дом. Нужны не вздохи и обещания, а конкретные дей­ ствия. Нужно для бытовиков строить жилье, детские до­ школьные учреждения, хотя бы на долевых началах. Но я не помню, чтобы кому-то были выделены средства. Работу бытовиков лихорадят подчас мелочи. Как, напри­ мер, сверхмизерные лимиты на бензин. Из-за этого не­ редко срываются плановые выезды на село. Все мы должны блюсти режим эко­ номии, но не доводить это дело до абсурда. Нужно признать само- т критично, что и наши хо- Я зяйственники далеко не все ^ повернулись лицом к нуж­ дам бытовиков. Есть еще и такие, у которых работники приемных пунктов не выл* росят транспорт, чтобы раз* везти заказы своих же ра­ бочих, другие годами реша­ ют проблему строительства и оснащения оборудованием и мебелью комплексных приемных пунктов, как это получилось в колхозе «Ро­ дина». Не хочу валить все грехи на председателя Н. А . Яковлева. Руководитель он молодой, неопытный. Однако и в его действиях хотелось бы видеть побольше энергии, много лет возглавлял он Колхозную парторганизацию. А вот в совхозе «Культура» и вовсе поступили недально­ видно. С молчаливого согла­ сия директора В. Г. Само- дурова и председателя мест­ ного сельского Совета В. ГЦ Павлова здесь повесили за. мок на Шовском приемное пункте, посчитав его нерен­ табельным. Можно было бы привести и другие примеры, свиде­ тельствующие о недостатках в организации бытового сер­ виса. Нужна глубокая пере­ стройка: только она обеспе­ чит уверенное наступление . ■на рубежи, намеченные на 12-ю пятилетку. Н. БЕЛЯЕВ, второй секретарь Лебе­ дянского райкома КПСС. Мнение ветеранов Ж ИВЫ в памяти кар­ тинки недавних лет: входишь в продо­ вольственный магазин — и перед глазами батареи бутылок с вином и водкой. Дух захватывало от такого алкогольного изобилия! Известное постановление о борьбе с пьянством и алко­ голизмом все расставило по своим местам. В нашем ОРСе из 15 магазинов, торговав­ ших спиртным, остался лишь один. Винные отделы в продовольственных мага­ зинах переоборудованы под продажу соков, прохладите­ льных напитков, кондитер­ ских изделий. Сменил выве­ ску и бывший винно-водоч­ ный магазин. В нем сейчас ежемесячно продается фрук­ тов и овощей на 25 тысяч рублей. ПОЛМИЛЛИОНА НА ВЕСАХ ТРЕЗВОСТИ Конечно же, эти меры, как и расширение производства собственной продукции в сто­ ловых, на хлебозаводе ОРСа, сказываются. План товарооборота первого квар­ тала (без винно-водочных из­ делий) перевыполнен. Допол­ нительно реализовано това­ ров на сто тысяч рублей. Казалось бы, у работников ОРСа все основания для хо­ рошего настроения. Увы, оно невеселое, ибо ОРС... чис­ лится в отстающих! Дело в том, ' что план продажи спиртного мы недовыполни­ ли. Причем на немалую сум­ му — полмиллиона рублей! Как это получилось? Раз­ гадка проста: задание по продаже вина и водки наше­ му ОРСу в 1987 году уве­ личили по сравнению с 1986 на 34,5 процента! Про­ дать в одном магазине в те­ чение 207 календарных дней (исключая субботы, воскре­ сенья, понедельники и празд­ ничные дни) алкоголь­ ных напитков на 8,6 миллиона рублей физически невозможно: не позволяет площадь торгового зала и складских помещений. Да и есть ли в этом необходи­ мость? Ведь наращивание продажи спиртного идет враз­ рез с курсом партии на ут­ верждение трезвого образа жизни! Руководители ОРСа и его общественных организаций встревожены создавшимся положением. Они дважды об­ ращались с просьбами в вы­ шестоящие инстанции при­ вести план продажи винно- водочных изделий в соответ­ ствие с требованиями дня. Ответ получили лишь из об­ ластной плановой комиссии. В нем сообщается: просьбу ОРСа «удовлетворить не предоставляется возможным». Считаем: это не более чем отписка. Росту продажи спиртного в ОРСе должен быть положен конец! А. ДЕМИН, А. НЕВАК- ШОНОВ, П. ПЛОТНИ­ КОВА, В. УГАРОВ, ра­ ботники ОРСа Елецкого отделения дороги — ве­ тераны партии и труда. НА УРОВЕНЬ МИРОВЫХ ОБРАЗЦОВ В 1986 году предприятиями Минчермета СССР произведе­ но 10,5 миллиона тонн холод­ нокатаной листовой стали, в гом числе 5,4 миллиона кон­ струкционной, отличающейся высокими потребительскими свойствами. Однако ее каче­ ство, сортамент, а также объ­ емы поставок все еще не в полной мере удовлетворяют нуждам потребителей. Дефи­ цит стального листа покрыва­ ется его закупками по импор­ ту. До настоящего времени импортируется немало качест­ венного листового проката для штамповки, с покрытиями из полимерных и других материа. лов. нержавеющей стали. Задачам ликвидации этих воз­ никших в народном хозяй­ стве диспропорций, наиболее полного обеспечения предпри­ ятий машиностроительного- комплекса высококачествен­ ной листовой сталью, соответ­ ствующей уровню лучших ми­ ровых образцов, и повы­ шения эффективности ее ис­ пользования было посвящено межотраслевое совещание ру­ ководителей министерств и ведомств, >ответственных ра­ ботников ведущих промышлен­ ных предприятий, состояв­ шееся на Новолипецком ме­ таллургическом комбинате. Бел совещание заместитель министра черной металлургии СССР А. В. Радюкевич. В его работе принял участие инструк­ тор ЦК КПСС Н. Н. Гугис. С интересом познакомились участники совещания с опы­ том работы коллектива НАМК, где последовательно ведется комплексная работа по техни­ ческому перевооружению про­ изводства, повышению качест­ ва металлопродукции, в том числе и холоднокатаного кон­ струкционного стального лис­ та. Директор Новолипецкого металлургического комбината И. В. Франценюк выступил перед собравшимися с докладом о совершенствовании выпуска­ емого предприятием металло­ проката на основе модерниза­ ции действующего оборудова­ ния. Вопросы развития материа­ льной базы металлургии и ма­ шиностроения, оснащения ее современным электронным и контрольно - измерительным оборудованием подняли в своих выступлениях директор базо­ вого научно-исследовательско­ го института проблем черной металлургии О. Н. Кукушкин, заместитель начальника тех­ отдела ММК Г. А. Барышев, главный прокатчик Череповец­ кого металлургического ком­ бината В. Н. Скороходов и другие. В ходе состоявшейся деловой дискуссии участники совеща­ ния вскрыли серьезные проб­ лемы в производстве и даль­ нейшей обработке на машино­ строительных предприятиях конструкционного металлопро­ ката. На совещании разработаны и утверждены рекомендации. ГЛАВНЫЙ ЭКЗАМЕН —В ПОЛЕ ужно и организованно про- в этом году обработку зов кормовой свеклы, вы- / рассады овощных куль- члены ученической произ- гвенной бригады «Моло- ,» Большебоевской сред- школы Долгоруковского на. утихает трудовое нап- ;ние и в эти июньские дни. Ребята трудятся на учеб­ ном поле, хорошо зная, какой высокий рубеж должны взять, — получить урожай кормовой свеклы не менее прошлогодне­ го, а он составил 560 центне­ ров с гектара. Тогда бригада «Молодость» заняла первое место в областном соревнова­ нии ученических производст­ венных бригад. В этом году в ученическом коллективе вне'" ден полный хозрасчет. За бри­ гадой закреплен участок в 110 гектаров, на котором внедрен севооборот. Базовое хозяйство —- совхоз «Большебоевский» — выделил школе всю необходи­ мую технику, прицепной ин­ вентарь. Н. СОТНИКОВА, ЖИВОТНОВОДСТВО—УДАРНЫЙ ФРОНТ В РАСЧЕТЕ НА «АВОСЬ» В Тербунах не любят вспо­ минать, как начиналось стро­ ительство животноводческо­ го комплекса в колхозе име­ ни Мичурина. Хозяйству тогда предложили взяться за направленное выращивание ремонтного молодняка. Ру­ ководителям колхоза было над чем задуматься: ведь предстояло коренным обра­ зом перестроить все свое про­ изводство. — А вы не беспокойтесь, построим в Урицком новый животноводческий комплекс, — заверили колхозников районные руководители. Строители энергично взя­ лись за дело, и вскоре за се­ лом, на пустыре, поднялись новые корпуса. Когда израс­ ходовали несколько миллио­ нов рублей, в районе неожи­ данно решили изменить про­ филь комплекса. — С выращиванием тело- чек вряд ли что получится. Хозяйства района не обес­ печат комплекс молодняком, да и технология довольно сложная. Будете производить свинину, производственные мощности для этого есть, ■—■ убеждали колхозников щед­ рые на посулы работники пла­ нового отдела райисполкома. — Сможете довести произ­ водство товарной свинины до 1800 тонн в год. В общем, дорого обош­ лась новостройка, введенная в эксплуатацию в 1981 году. И что же из этого получи­ лось? , — Зимой в свинарниках- маточниках, — рассказыва­ ет бригадир цеха воспроиз­ водства А. В. Шепелева, — температура не поднимается выше 12— 13 градусов. А ког­ да стояли сильные морозы, замерзала вода в поилках, останавливались механизмы. В таких условиях трудно со­ хранить молодняк от падежа.: Осложняет положение и не­ исправность канализации. Минувшей зимой, да и вес­ ной тоже, редкий день обхо­ дился без того, чтобы мы не откачивали из системы наво­ зоудаления жижу. Для этого постоянно держали на ком­ плексе людей с тракторами и автомобилями. Сделаем еще один экскурс в прошлое. Труд на комплек­ се связан с эксплуатацией машин и механизмов. Уп­ равлять техникой, вполне понятно, могут только ква­ лифицированные специали­ сты. Не менее сложные за­ дачи решают и сами свино­ воды. Без прочных знаний зооветеринарии им не обой­ тись. А специалистов не хва­ тало. Осваивать предприятие начали без главного зоотех­ ника, ветеринарного врача. Поэтому в хозяйстве обрати­ ли самое серьезное внима­ ние на подготовку кадров для комплекса. Учили лю­ дей на курсах в Липецке, в передовых свиноводческих хозяйствах. Сегодня, но мне­ нию председателя колхоза В. А. Шатохина, проблема кадров в основном решена. На комплексе трудятся бо­ лее ста колхозников, из них добрая половина — моло­ дежь в возрасте от двадцати до тридцати лет. Ведущие участки производства воз­ главляют дипломированные специалисты. —- Нашему коллективу, — уточняет бригадир цеха от­ корма В. А. Хаустова, — по силам в ближайшее вре­ мя вывести комплекс на про­ ектную мощность. Люди на­ учились выращивать поро­ сят, получать высокие при- весы на откорме стш е$. И что особенно важно: повы­ сились ответственность жи­ вотноводов за порученный участок, дисциплина труда. В этих условиях можно по­ лучать больше продукции. Но мы топчемся на месте, и свинина обходится втридоро­ га. А причина одна — нех­ ватка фуража! За время су­ ществования комплекса мы ни разу не накормили жи­ вотных досыта.^ Мнение бригадира разде­ ляют и другие работники комплекса. Все в один, го­ лос говорят: необходимо обеспечить скот кормами, и тогда наступят перемены в производстве свинины. На­ до сказать, что колхоз рас­ полагает большими возмо­ жностями. За ним закрепле­ но 7,4 тысячи гектаров зем­ ли, из них пашни — почти шесть тысяч гектаров. Поч­ ва плодородная, способная давать высокие урожаи всех сельскохозяйственных куль­ тур. К тому же колхоз фак­ тически не участвует в хле­ бозаготовках. Большая часть зерна, поступающего с полей, расходуется на внутрихозяй­ ственные нужды —- преиму­ щественно на выращивание и откорм поголовья. Почему же каждый год не­ достает кормов? Главным об. разрм потому, что колхоз из года в год собирает низкие урожаи. Средний сбор зерна не превышает 12— 15 цент­ неров с гектара. Плохо оку­ паются затраты на выращи­ вании кукурузы, корнепло­ дов, многолетних трав. Не­ добор кормов пагубно ска­ зывается на продуктивности скота. На минувшую зиму для свиноводческого ком­ плекса колхоз припас 2200 тонн концентратов. Их хва­ тило до декабря, а с тех пор комплекс живет на привоз­ ных кормах. Одного толь­ ко зерна было закуплено на стороне 2377 тонн. — Дрожали над каждым килограммом комбикормов, и все равно, — рассказывают работники комплекса, — сви­ ней держали на голодном пайке. О привесах меньше всего думали, заботились лишь о том, чтобы сохранить поголовье Более тысячи сви­ ней отправили на доращива­ ние в Липецкий район. А бы­ ли бы корма, сами довели бы поголовье до нужных кон­ диций. В условиях бескормицы свиноводы на центнер приве­ са расходуют намного боль­ ше кормовых единиц, чем положено по норме. А это приводит к удорожанию про­ дукции. В прошлом году себестоимость центнера сви­ нины превысила пятьсот руб­ лей, в нынешнем она будет еще выше. Свиноводство вме­ сто йрибыли вот уже не­ сколько лет приносит убыт­ ки. А выход из тупика ру­ ководители хозяйства видят в том, как бы и впредь по­ лучать больше комбикормов из государственных закро­ мов. Свои же ресурсы не учитывают и мало заботят­ ся о кормозаготовках. Под фуражные культуры хозяйство отводит почти треть посевной площади. А что в итоге? В колхозе одно из крупных в районе ороша­ емое поле, занимающее 475 гектаров. А используется оно нерачительно. Бобовыми многолетними травами, на­ пример, занято лишь двести гектаров. На остальной пло­ щади возделывают однолет­ ние травы и кукурузу. Ирип чем по зерновой технологии кукуруза возделывается лишь на 150 гектарах из 600. Не нашли достойного места в структуре посевов рапс, кор­ неплоды, бахчевые культу­ ры. Значит, и в предстоя­ щую зиму рационы не будут иметь необходимого набора кормов и нужной питатёль- ности. Но и то, что есть в кол­ хозе имени Мичурина, исполь­ зуемся плохо. В тот день, когда мы были в хозяйстве, на корм свиньям привезли зерно. Его спешно размоло­ ли и без соответствующей подготовки скормили скотуц И этот случай на был исклю­ чением. Обо всех этих недостат­ ках хорошо знают в Тербун- ском РАНО, но это мало вол­ нует его специалистов. Пол­ ноценного фуража не хвата­ ет и на других свиноводче­ ских фермах района. Об од­ ном сейчас забота — хоть как бы довести свиноводст­ во до нового урожая... Живя сегодняшним днем, горе-хозяйственники упус­ кают из виду накатывающи­ еся, как снежный ком, все новые и новые проблемы. Об интенсификации • произ­ водства свиноводы только, мечтают: какая уж тут ин­ тенсификация, если в под­ отрасли требуется навести элементарный порядок. Тут следует вмешаться руково­ дителям РАПО — проанали­ зировать обстановку, повы­ сить спрос и ответственность, наметить пути помощи от­ стающим. Если этого не сде­ лать, по-прежнему с тербун- скнх свйноферм будет раз­ носиться визг голодных хрю­ шек. <?. БЕЗЛЕПКИН,