Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

В О Б Л И С П О Л КО М Е . УЛУЧШАТЬ К АЧ Е СТ В О ХЛЕБА На очередном заседании исполком областного Совета народных депутатов рас­ смотрел вопрос о мерах по улучшению качества хлебо­ булочных и макаронных из­ делий и повышению мате­ риальной заинтересованно­ сти трудовых коллективов в их производстве. Отмечено, что на предприятиях управ­ ления хлебопекарной и ма­ каронной промышленности, облпотребсоюза и агропрома ведется определенная работа по улучшению качества и ассортимента изделий, уве­ личению выработки хлеба по прогрессивной технологии. Однако его качество зачас­ тую еще низкое, что вызы­ вает справедливые нарекания трудящихся. Допускаются нарушения технологии про­ изводства, отклонения от требований стандартов. Не выполняются задания по увеличению объема про­ изводства хлеба с примене­ нием молочных продуктов. Не полностью обеспечивает­ ся спрос населения на мел- кощтучные хлебобулочные изделия. Необоснованно пре­ кращен выпуск длиннотруб­ чатых макарон. Особенно много недостатков в работе по повышению качества, расширению ассортимента и организации снабжения на­ селения хлебобулочными из­ делиями в системе облпот­ ребсоюза. В подведомствен­ ных ему предприятиях не организовано производство мелкофасованных изделий, сухарей и баранок. Хлеб с большими перебоями достав­ ляется в населенные пункты Елецкого, Добринского, Тер- бунского районов. А Чаплы- ганский хлебозавод нередко выпускает брак. Управления хлебопекарной и макаронной промышленности, торговли, объединение «Липецкавто- транс,» не выполнили зада­ ние 1986 года по увеличе­ нию доставки хлеба в кон. тейнерах. А облпотребсоюз вообще самоустранился от этого. На хлебопекарных пред­ приятиях уделяется мало внимания внедрению передо­ вых Форм труда, строитель­ ству жилья, общежитий, дет­ ских дошкольных учрежде­ ний. Не применяются меры морального и материального поощрения работников за соблюдение графиков до­ ставки продукции в каждую торговую точку, реализацию хлебобулочных изделий в свежем виде. Исполком областного Со­ вета народных депутатов обязал управления хлебопе­ карной и макаронной про­ мышленности, торговли, хле­ бопродуктов, объединение «Липецкавтотранс», облпот­ ребсоюз. объединение «Ли- пецккондитерагропром». Гря- зинский .пищекомбинат при­ нять действенные меры к улучшению ассортимента и повышению качества хлебо­ булочных и макаронных из­ делий. полному удовлетворе­ нию потребности населения в этой продукции. С 1 января 1987 года для рабочих, служащих и* спе­ циалистов производствен­ ных объединений и пред­ приятий хлебопекарной про­ мышленности, независимо от ведомственной подчиненно­ сти, установлена дополни­ тельная оплата за ночной труд в размере 75 процен­ тов часовой тарифной ставки (должностного оклада), а ма­ каронной промышленности —- 50 процентов за каждый час работы в ночное время. При недостатке средств на социально-культурные меро­ приятия и жилищное строи­ тельство будут предостав­ ляться долгосрочные креди­ ты — до 75 процентов стои­ мости строительства жилых домов, детских дошкольных учреждений, объектов соци­ ального и культурно-бытово­ го назначения и коммуналь­ ного хозяйства. Ш ИРЕ Д О Р ОГУ ФЕ СТИ В А ЛЮ Рассмотрен также вопрос о ходе И областного фести­ валя народного творчества, посвященного 70-летию Ве­ ликого Октября. Во многих городах и районах области фестиваль проходит под зна­ ком мобилизации трудящих­ ся на выполнение решений XXVII съезда КПСС, планов социально - экономического развитий, усиления их идей­ но-политического. трудово­ го, нравственного и эстети­ ческого воспитания, утверж­ дения трезвого образа жиз­ ни. повышения эффективно­ сти деятельности клубных учреждений. Дальнейшее развитие получили прогрес­ сивные формы организации народного творчества и куль­ турного дОсуга: проводы русской зимы, марши-пара­ ды духовых оркестров, празд. ники улиц, родниковые свадьбы, спортивные, празд­ ники и другие. На ряде предприятий, в учебных заведениях, органи­ зациях и учреждениях прохо­ дят выставки технического творчества школьников, уча­ щихся ПТУ. научно-техни­ ческого творчества молоде­ жи; Получила дальнейшее развитие самодеятельность творческих коллективов. Ус­ пешно выступили на област­ ном смотре участники худо­ жественной самодеятель­ ности Хлевенского. Данков- ского. Липецкого. Добрин­ ского и Добровского рай­ онов. Вместе с тем в проведе­ нии фестиваля имеются серьезные недостатки. В Становл янском. Тербунском. Воловском н некоторых д ру ­ ги х районах не разработаны планы развития народного творчества по видам и жан­ рам. на ряде предприятий и организаций не созданы орг­ комитеты. В Липецке. Ельце. Грязях. Задонском. Чаплы- гииском, Тербунском райо­ нах медленно растет массо­ вость народно-инструмен­ тальной и кинофотосамодея­ тельности. В развитии самодеятель­ ного творчества трудящихся все еще низка ро л ь област­ ных творческих организаций и объединений. Облдрамте- атр. областная филармония, театр кукол плохо помогают самодеятельным коллекти­ вам, мало уделяют внима­ ния повышению квалифика­ ции их руководителей. Сла­ бо налажена организацион­ но-творческая помощь моло­ дежным эстрадно-музыкаль­ ным коллективам и дискоте­ кам, Серьезные промахи допу­ щены в подготовке, воспи­ тании и закреплении кадров культпросветработников. Сей­ час только 53 процента из них имеют специальное об­ разование. В хозяйствах Ли­ пецкого. Тербунского. Доб­ ринского районов недостаточ­ но заботятся о создании для них хороших условий труда и быта. Эти недостатки свидетель­ ствуют о том, что отделы и управления облисполкома, исполкомы городских и рай­ онных Советов народных де­ путатов. руководители куль­ турно-просветительных и хо­ зяйственных организаций медленно перестраивают свою работу в свете требований XXVII съезда КПСС. не предъявляют должной тре­ бовательности к руководите­ лям подведомственных пред­ приятий. организаций и уч­ реждений за развитие само­ деятельного народного твор­ чества. организацию массо­ вого отдыха трудящихся, внедрение здорового, трез­ вого образа жизни. Управления облисполко­ ма, горрайисполкомы до 15 февраля 1987 года обязаны рассмотреть вопросы о более массовом участии трудящих­ ся во втором областном фе­ стивале, разработать допол­ нительные мероприятия, по развитию народного творче­ ства, обратив особое внима­ ние на увеличение числа лю­ бительских объединений, кружков технического твор­ чества. оркестров и ансамб­ лей народных инструментов, кинофотокружков, совер­ шенствование руководства молодежными эстрадно-му­ зыкальными коллективами и дискотеками. К ДЕЛУ-ТВОРЧЕСКИ Активное участие в рацио­ нализаторской работе при­ нимают коммунисты второго труболитейного цеха завода «Свободный сокол». Так. В. И. Юшков и В. В. Панов предложили внести изменения в у с т о я в ш у ю с я технологию отливки труб. Их необходимость вызыва­ лась тем. что трубы после отливки имели шероховатую поверхность и требовали до­ полнительной обработки, что повышало их себестоимость. Усовершенствование помогло устранить этот недостаток. К о м м у н и с т ы С. М. Двос- кин и Л. Д. Федоров в со­ дружестве с электриком участка Н. А, Двуреченским разработалщ и внедрили в производство устройство, контролирующее расход жид­ кого чугуна, что позволило более экономно расходовать его. По инициативе коммунис­ тов в цехе установлен спе­ циальный стенд лицевых счетов экономии. Теперь каждый рабочий наглядно видит результаты своего труда, может сравнить их с показателями товарищей, а это повышает ответствен­ ность за порученное дело. Все 185 к о м м у н и с т о в цеха являются ударниками ком­ мунистического тоуда. Г. ЩЕЛОКОВ, наш внешт. корр. .ПОДРУГИ ПРОСИЛИ НАПИСА ТЬ ..." П О СЛЕ ВЫСТУПЛЕ НИЯ В ГАЗЕТЕ Д ОЯ РКИ И. ЗАРУБИ Н ОЙ В ХОЗЯ ЙСТ ВЕ НАМЕТИЛСЯ КРУТ ОЙ ПОВО Р О Т К ЛУЧШЕ МУ. Н О Е СТЬ ЕЩЕ И НЕРЕШЕНН ЫЕ ПРОБЛЕМЫ. Отступать всегда трудно. Если человек сдает завое­ ванные им позиции — это всегда тревожит совесть. Во­ обще абсолютно безразлич­ ных ко всему людей, думаю, нет. Но вот случилось: целый колхоз сделал шаг назад и никто этого вроде не заме­ тил. Было же время, когда мы. ксизовские доярки, по­ лучали в год по три и более тысячи килограммов молока от коровы, но постепенно годовые надои уменьшались и сократились почти вдвое. Причин тому было много, о них я и рассказала в мае прошлого года в своем пись­ ме в «Ленинское знамя». Мой вопрос редакция даже вынесла в заголовок «Разве разучились мы работать?» Были после этого и косые взгляды, и откровенные уп­ реки: зачем, дескать, вынес­ ла сор из избы? Но и тогда ни минуты не сомневалась, что поступила правильно, ни тем более теперь, когда по­ ложение в отрасли стало по­ правляться. К тому же была и поддержка колхозных ком­ мунистов, райкома партии: письмо не просто обсудили, но и приняли по нему меры. На душе от этого- радостно. Вот и хочу поделиться свои­ ми радостью и мыслями. Начну по порядку. Год мы закончили с обна­ деживающим результатом, выполнив план и получив по 2378 килограммов молока на корову. Не лучший в рай­ оне результат, но 658- кило­ граммов по сравнению с пре­ дыдущим годом все же при­ бавили. И вот в нынешних обязательствах называем но­ вый рубеж —■2700. Корма­ ми колхозное стадо обеспе­ чено на зимовку лучше — сейчас в рационе 8 —10 кор­ мовых единиц — изменились условия труда, его организа­ ция и, самое главное, отно­ шение к делу специалистов, руководства колхоза. Что же произошло? Прежде всего у руля уп­ равления отраслью стал но­ вый человек. Прежний-то главный зоотехник до того дошел, что стал путать соб­ ственный карман с государ­ ственным, где ж ему было порядок на молочном комп­ лексе наводить. Бежал с по­ зором он из колхоза — и след его простыл. За дело взялась (и как взялась!) 3. А. Пузикова. работавшая до этого... в сберкассе. Но еще раньше 18 лет прорабо­ тала она зоотехником, пока не вышел у нее конфликт с бывшим председателем. Уш­ ла она тогда, затаив обиду. Добрым словом только и удалось вернуть в колхоз знающего и любящего дело специалиста. Тут можно бы было порассуждать о том. что подобные ошибки случа­ ются при молчаливом согла­ сии партийного комитета, да что теперь старое ворошить? Урок получен, тем более, что в колхозе произошла и сме­ на партийных секретарей. Нравится мне, как берется за дело Н. В. Карлова. Все время она с людьми, во все вникает. И не делит для се­ бя вопросы на трудные и легкие. Перво-наперво, нцладили на комплексе учет. Наньше- то бывало и захочешь — «своего» молока не оты­ щешь. Теперь каждая дояр­ ка знает собственный ре­ зультат за день, неделю, ме­ сяц. Это заслуга зоотехни­ ка и коллективного подряда. Сами учимся считать, сами и регулируем оплату. Вот свежий пример. «Загуляли», что еще, к сожалению, слу­ чается. скотники, и помеще­ ние пришлось убирать нам. женщинам. Оплаты прогуль­ щиков бригада лишила,' но совет руководства поделить сумму на всех, доярок поров­ ну не приняли. Разным был вклад каждой во время ав­ рала, разным должно быть и Поощрение, Как-то сразу вспомнили мы и о том, что многие из доярок, проработавшие уже по пять-восемь лет, не име­ ют классности. А между прочим, первый класс, по себе знаю, дает 20 процен- . тов надбавки к зарплате. И ныне в учебном классе ком­ плекса идут занятия. Первые провела главный зоотехник РАПО К. В. Рыжкова, ос­ тальные — зооветспецналис- ты хозяйства. Пятеро доярок готовы уже к сдаче экзаме­ нов. З а эти семь месяцев за­ метно улучшились условия труда. На комплексе рекон­ струирован Дом животново­ дов, открылась первая в рай­ оне сауна, магазин. Сюда ежедневно доставляют обе­ ды. И на рабочих местах теперь порядок. Все меха­ низмы в исправности, инже­ нерная служба смогла-таки пустить в дело неработавшие раньше кормораздатчики, а в этом году обещает уста­ новить молокопровод. Без этого мы не смогли бы пе­ рейти на двухсменку. Тем более, что попытка, причем неудачная, предпринима­ лась в колхозе раньше. Бы ­ ло это летом позапрошлого года. Написали тогда при­ каз и решили, что двухсмен­ на заработает. Не заработа­ ла без подготовки. Представ­ ляете, как нелегко было после той осечки убедить людей? И сегодня пять женщин по разным причи­ нам работают по-старому. Легче ли стало? Велика пока нагрузка — в среднем до 70 коров на доярку. Зато сутки после смены дома. Подруги говорят: «Свет бе­ лый увидели». А теперь о проблемах. О тех, что пока решить не уда­ лось, Главная—кому в жи­ вотноводстве работать завт­ ра? Недавно коров в моей группе пришлось доить по наряду. Заболела напарница М. В. Белянина, положение было безвыходное — вот правление и направило к нам свекловичниц. Они вроде бы шутя, мне сказали: «Без кус­ ка хлеба останемся, а рабо­ тать на ферму не пойдем». Но в шутку ли? Зная, как нелегок наш труд, многие родители сегодня настраива­ ют своих детей против ра­ боты на ферме. Нет на комплексе кормо­ цеха. Вернее есть, да не ра­ ботает. 122 тысячи рублей колхоз заплатил уже строи­ телям МПМК «Агропром- строя». Восемь лет долго­ строю. уже и установленное оборудование приходит в негодность, а дело ни с места. Уже как только не скандалили, как и где не критиковали строителей — все без толку. Не налажен пока в колхо­ зе и центровывоз, хотя но бумагам он существует. Но маслозавод на месте молоко не принимает, потому что в колхозе нет весов. Вот и случаются расхождения в пределах 50 литров. На на­ ши телеграммы с просьбами помочь весоизмерительный завод в Липецке не отвечает. В колхозе имени Ленина самая высокая в районе плотность поголовья круп­ ного рогатого скота. Поло­ жение усугубляется тем, что вместо 1600 по промфинпла­ ну коров мы содержим 2000 голов. 400 «лишних» посто­ янно находятся в обороте из- за прежних просчетов в зоо­ технической работе, что зна­ чительно затрудняет реше­ ние кормовой проблемы. И здесь нам без вмешательст­ ва специалистов РАПО, на­ верное. не обойтись. Подруги по работе проси­ ли написать еще и вот о чем. На комплексе есть комната с красным крестом на две­ ри, есть в селе и медик, но центральная районная боль­ ница Не обеспечила пока колхоз медицинским обору­ дованием. Есть у нас претен­ зии и к торговле: слишком уже большая разница между товарами, что имеются в го­ родских магазинах, и теми, что бывают у нас на комп­ лексе. Н. ЗАРУБИНА, доярка колхоза имени Левша Задонского района, член райкома партии. В «Ленинском знамени» за 20 сентября 1986 года была опубликована статья «Не в ладах с духом времени», в которой говорилось о серьез­ ных недостатках в развитии материально-технической ба­ зы хлебоприемных предприя­ тий. Критика в адрес обла­ стного управления хлебопро­ дуктов признана правильной. Действительно, на указанных в публикации предприятиях из-за слабой их оснащенно­ сти современным оборудова­ нием в прошедшую жатву наблюдались задержки с приемкой зерна. Публикация обсуждена на партийном собрании, где бы­ ла дана принципиальная оценка работы специалистов управления и его подразде­ лений, определены меры ликвидации «узких мест». В соответствии с планом со­ циально-экономического раз­ вития отрасли в двенадцатой пятилетке предусматривает­ ся в широких масштабах осуществить реконструкцию и техническое перевооруже­ ние. В частности, намечает­ ся установить более мощ­ ные автомобилеразгрузчи­ ки, автовесы, зерносушилки и другие механизмы. Уже в четвертом квартале минув­ шего года получено пятнад­ цать мощных норий, двадцать транспортных галлерей н пять автомобилеразгрузчи­ ков. В настоящее время новое оборудование устанав­ ливается на Политовском, Данковском и Чаплыгинском хлебоприемных предприяти­ ях. Для повышения качества комбикормов на Грязннском, Добринском и Елецком ком­ бикормовых заводах начато строительство линии белко- во^минеральных смесей, а на Липецком — монтируется третья линия гранулирова­ ния. Кроме того, перед р ос- минхлебопродуктом постав­ лен вопрос об остановке Елецкого завода для его тех­ нического перевооружения с целью наращивания мощно­ сти предприятия и выпуска им более качественной про­ дукции. В. ГРИБАНОВ, начальник областного управления хлебопродук­ тов. И РАЗРАЗИ Л И СЬ ОТПИСК ОЙ 1 1 1 МЕРЫ ПРИНЯТЫ Факты, изложенные в кор­ респонденции «Недосягае­ мая высота», опубликован­ ной в газете «Ленинское зна­ мя» № 240 за 1986 год, со­ ответствуют действительно­ сти. Корреспонденция обсуж. дена на совещании партийно­ хозяйственного актива с при­ глашением руководителей, секретарей партийных орга­ низаций, специалистов колхо­ зов и совхозов, районного аг­ ропромышленного объедине­ ния. Обсуждения проведены также на партийных собрани­ ях и заседаниях парткомов в хозяйствах района. За плохую зоотехническую работу освобождены от зани­ маемых должностей главные зоотехники совхозов «Гага­ ринский» и имени Льва Тол­ стого 3. Е. Шувалов и М. М. Васкаев. В колхозах и совхозах улучшено кормление и со­ держание дойного стада. На всех фермах строго соблюда­ ется зимний рацион. Годовой план продажи государству молока был выполнен до­ срочно. Э. ЧЕРНЫШОВ, первый секретарь Лев-Толстовского райкома КПСС. „З и м у не ж д а л и 1 Под таким заголовком в № 279 от 4 декабря 1986 го­ да были опубликованы мате­ риалы рейда, в котором Отме­ чались серьезные недостатки по подготовке учреждений куль­ туры Тербунского района к зиме. Как сообщил в редакцию председатель Тербунского рай­ исполкома А. И. Мягков, статья рассмотрена на опера­ тивном совещании райиспол­ кома. Приняты меры к устра­ нению недостатков. Сейчас во втором Тербунском Доме культуры и второй Тербунской средней школе системы отоп­ ления отрегулированы, темпе­ ратурный режим соответствует норме. Налажена работа сельского клуба в деревне Хутор-Бере­ зовка. В Тульском сельском Доме культуры проведен до­ полнительный ремонт. Райисполком, учитывая кри­ тические замечания, высказан­ ные в газете, запланировал сдать новый Тульский Дом культуры в 1987 году. Во вто­ рой Тербунской участковой больнице намечено осущест­ вить реконструкцию котельной с переводом на природный газ. «ЛЗ» В ЫСТУ ПИЛО . ЧТО СДЕЛАНО? НА ОСНОВЕ ДЕМОКРАТИИ Статья «Живет колхоз не по уставу», опубликованная в «Ленинском знамени» Ай 209 за 1986 год, обсуж­ дена на расширенном заседа­ нии правления колхоза имени Калинина, партийного бюро и профсоюзного комитета при участии всех специалистов хозяйства. Факты, изложен­ ные в статье, действительно имели место. На заседании указано председателю прав, ления Ю. С. Базаркину на нарушение основ колхозной демократии. В настоящее время регу­ лярно проводятся заредания правления колхоза, на кото­ рых рассматриваются акту­ альные вопросы производст­ ва. Кроме того, постоянно заслушиваются отчеты спе­ циалистов и руководителей всех подразделений. Правле­ ние колхоза больше стало уделять внимания вопросам создания необходимых куль­ турно-бытовых условий для тружеников полей и ферм. В хозяйстве реконструировано два животноводческих поме­ щения, построены бытовки с душевыми на фермах, отре­ монтирована столовая, ре­ конструированы Дом механи- заторов и детский сад. Кол­ лектив животноводов переве­ ден на двухсменный режим работы. Принятые меры позволили хозяйству значительно уве­ личить производство молока, почти в два раза поднять среднесуточные привесы крупного рогатого скота, до­ биться роста производитель­ ности труда сверх плана на один процент. Коллектив до­ срочно выполнил годовые планы в полеводстве и жи­ вотноводстве. С. ЩЕРБАТЫХ, председатель Хлевенского РАПО. ОТ РЕДАКЦИИ: Ответ т. Грибанова может удовлет­ ворить. пожалуй, только тех, кто не знаком с содер­ жанием статьи «Не в ладах с духом времени». Кстати, и получен он не через ме­ сяц, как это положено, а лишь спустя четыре месяца после публикации. Трижды редакция направ­ ляла т. Грибанову напоми­ нание, но так и не дожда­ лась ответа. Пришлось зво­ нить секретарю партийной организации управления Ю. И. Семенову. «А я не в курсе. — признался Юрий Иванович и пообещал: — Разберусь, в чем задержка». Разбирательство затянулось и мы позвонили парторгу во второй раз. Удивился Ю. И. Семенов: «Разве $ ы ничего не получили? Ответ поручено готовить нашему главному инженеру В. М. Гриненко». Поясним: тому самому В. М. Гриненко, который упоми­ нался в публикации как ав­ тор отписки на ранее опуб­ ликованные критические, ма­ териалы по плохой подго­ товке хлебоприемных пред­ приятий к жатве. Прошло еще немало вре­ мени. Связываемся по теле­ фону с самим т. Грибано­ вым. «А я не в курсе. — повторяя слово в слово свое­ го парторга, сказал Вик­ тор Семенович и пообещал: — Но разберусь». По про­ шествии многих дней обра­ тились уже к В. М. Гринен­ ко и услышали, наконец, об­ надеживающее: «Ответ го­ тов, подошлю с нарочным». Нарочный «добирался» до редакции почти целую неде­ лю. Так подробно мы обо всем этом рассказываем не случайно. Как ни стрйнно, но рассказанная история ем упомянутой в начале публикации. Итак, напом­ ним. о чем же шла речь в той публикации. Прежде всего — о стиле и методах работы руководи­ телей и специалистов обла­ стного управления хлебопро­ дуктов. Приводился такой факт. Трижды обсуждался вопрос о подготовке матери- ально-технической базы пред­ приятий управления к прием­ ке зерна нового урожая, мета­ лись громы и молнии, со­ ставлялись мероприятия, а до практических мер так по су­ ти не дошло. Когда пошел хлеб нового урожая, выяс­ нилось, что многие пред­ приятия к приемке его не го­ товы. Заторы машин с цен­ ным грузом создавались в Подгорном, Чаплыгине. Дан­ кове, Измалково, Воборыки- но. Вот так: помечем для виду громы и молнии, а там куда кривая вывезет. В пуб­ ликации в газете говорилось, что в управлении царят бла­ годушие, некритическая оценка сделанного. Казалось, это должно стать предметом откровенного разговора на собраний коммунистов. Но, как, очевидно, поняли и чи­ татели, такой разговор н» состоялся. Могут возразить: в ответе, мол, речь идет как раз о конкретных делах. Но вот раздается звонок из Данко­ ва, просят повлиять на уп­ равление, чтобы оно, нако­ нец, взялось за наведение щ порядка на своих предприя­ тиях. Нет. не перестроились в управлении и не собирают­ ся это пока делать. Выра­ жаясь словами М. С. Горба­ чева. здесь заняли окопную позицию. Сидят в том окопе и отмалчиваются. И мер. не прямо связана с содержани- принимают.- П О Р Я Д О К Н А В О Д И Т С Я Статья «Земля в обиде», опубликованная в газете «Ленинское знамя» № 259 за 1986 год, рассмотрена на расширенном заседании РАПО. Критика признана справедливой. Действительно, низкая урожайность зерновых поз­ волила району выполнить план лишь на 73,2 процен­ та. Учитывая ошибки прош­ лых лет, допускаемые во время основной обработки земли, на базе совхоза-тех­ никума была проведена уче­ ба с практическим показом способов высококачествен­ ной подготовки почвы. На учебу были приглашены бригадиры тракторных и полеводческих бригад, глав­ ные агрономы и инженеры, секретари партийных орга­ низаций и руководители хо­ зяйств. Это во многом спо­ собствовало тому, что 60 процентов зяби удалось вспа­ хать в августе. Под урожай будущего го­ да посеяны озимые на пло­ щади 27496 гектаров, в том числе по интенсивной техно­ логии — 15615 гектаров. Кроме того, в будущем году запланировано возделывать просо, гречиху и часть горо­ ха по интенсивной техноло­ гии. На данных площадях также проведено выравнива­ ние с одновременным внесе­ нием минеральных удобре­ ний под запланированный урожай. В совхозах «Троекуров- ский», «Петелинский» по инициативе руководителей н специалистов пересмотрена структура посевных площа­ дей, увеличены посевы сахар­ ной свеклы и рапса. Под урожай будущего го­ да с помощью авиации были внесены минеральные удоб­ рения только на 400 гекта­ ров, на всех остальных пло­ щадях, занятых озимой пше­ ницей, сахарной свеклой, картофелем, просом, гречи­ хой, кормовыми корнеплода­ ми, внесение удобрений про­ водилось наземными средст­ вами. Проведена определенная работа по подработке семян яровых. Все они кондицион­ ные, из них I—И класса — 98 процентов. Намечен ряд других мероприятий, направ­ ленных на получение плано­ вого урожая зерновых. На коллегии РАПО с при­ глашением руководителей хо­ зяйств, главных специалис­ тов, инспекторов по кадрам была также обсуждена ста­ тья «Дефицитный бригадир», опубликованная в «Ленин­ ском знамени» № 228 за 1986 год. Коллегия заслу­ шала сообщения руководи­ телей. специалистов ряда хо­ зяйств о работе с кадрами среднего звена и мерах, на­ целенных на улучшение их качественного состава. Постановлением коллегии руководителям совхоза «Троекуровский» А. М. Л5а- тыцину, совхоза «Веднов- ский» В. И. Нестеренко, сов­ хоза «Петелинский» В. П. Фонякину, колхоза имени Мичурина А. И. Новикову указано на неудовлетвори­ тельную работу по подбору, подготовке и расстановке кадров. Районным агропро­ мышленным объединением н всеми хозяйствами района разработаны мероприятия на 1986—1990 годы по улуч­ шению работы со специали­ стами н руководителями среднего звена. Мероприя­ тия рассмотрены и утверж­ дены на заседаниях правле­ ний колхозов и партийных комитетов хозяйств. В. ВАСИЛЬЕВ, председатель исполкома Чаплыгинского района. Т ОЧ К У СТАВИ ТЬ РАН О В ноябре минувшего года наша газета дважды выступа­ ла с критикой в адрес липец­ кого филиала специального кон­ структорского бюро «Сельхоз- аммиак». Обе корреспонденции — «Трое с сошкой, а двад­ цать...» («ЛЗ» от 1 ноября 1986 г.) и «Кроили кафтан, а сшили сарафан» ^(«ЛЗ» от 25 ноября 1986 г.) были направ­ лены для рассмотрения и при­ нятия мер руководству научно- исследовательского и проектно­ технологического института жидких удобрений. Для про­ верки фактов, изложенных в публикациях, в Липецк выеха­ ла специально созданная ко­ миссия, возглавляемая директо­ ром СКВ «Сельхозаммиак» В. Н. Мищенко. Вскоре после завершения ра­ боты комиссии редакцией был получен официальный ответ, который подписал директор НИПТИЖа В. К. Пожарский. «Факты, изложенные в стать­ ях газеты «Ленинское знамя», -— говорится в нем, — под­ твердились. За допущенные недостатки и слабую организа­ цию работы, связанной с при­ менением жидких минераль­ ных удобрений, директору фи­ лиала И. ф . Храпову и главно­ му инженеру В. В. Рубцову объявлены выговоры. В настоящее время филиалу СКВ выделена площадка со значительным заделом произ­ водственной базы, рассматри­ ваются вопросы выделения средств на завершение ее стро­ ительства, а также численнос­ ти и фонда заработной платы работников. Все коммунисты филиала поставлены на учет в одной парторганизации — ав­ топредприятии «Липецкагро- плодоовощтранс». Головной организацией сов­ местно с филиалом с учетом региональных условий и на­ сущных потребностей химиза­ ции сельского хозяйства облас­ ти разрабатываются мероприя­ тия по повышению эффектив­ ности работы коллектива, ко­ торые будут взяты под конт­ роль». . Как видите, руководство НИПТИЖа, всерьез обеспоко­ енное сложившейся в филиале СКВ ситуацией, намерено ис­ править положение, добиться действенной отдачи от трудо­ вого коллектива, которому от­ водится немаловажная роль в деле повышения плодородия наших полей. В общем-то, на этом можно было бы пока по­ ставить точку, а через опреде­ ленное время вновь вернуться к теме, чтобы посмотреть, как ж е на практике осуществлены все намеченные мероприятия. Однако без небольшого после­ словия обойтись нельзя. После того, как комиссия за­ вершила свою работу, в фи­ лиале СКВ состоялось общее собрание, на котором В. Н. Мищенко проинформировал коллектив о предварительных выводах и намечаемых мерах по устранению недостатков. В частности, комиссия, в состав которой входил и ведущий ин­ женер НИПТИЖа М. Ф. Ов­ чинников, подчеркнула, что конструкторско - технологиче­ ская и внедренческая деятель­ ность филиала зачастую своди­ лась к «изобретению велосипе­ да». Причина этого — в слабой информированности и безыни­ циативности инженеров и ру­ ководства филиала СКВ. За­ мечание это вызвало весьма од­ нозначную реакцию; коллектив дружно обиделся. И эту реак­ цию трактовать можно только так; несмотря иа выступление газеты, на выводы, сделанные специальной комиссией, наст­ рой в филиале СКВ остается прежним — несамокритичным. Здесь не только ищут всевоз можные «объективные» оп­ равдания своих недоработок, но, более того, вовсе не счи тают большинство этих недора боток таковыми! И думается, дело не только в слабом инженерно-конструк­ торском обеспечении. Из года в год здесь складывалась ат­ мосфера самоуспокоенности, основанная на принципе «ти­ ше едешь — меньше спроса» Низкая отдача в работе руко водства филиала, вполне естес­ твенно, привела к заметному снижению требований к подчи ненным. Такое неоправданное благодушие и привело к само успокоению; проще ведь убе дить себя, что никаких проб лем нет, чем решить эти проб лемы. Но такой взгляд сквозь са модовольные очки не соответ ствует духу нашего времени! Так ж е как и работники, на деющиеся пересидеть бурное время в теплой болотно-за стойной тиши. Потому-то всю намеченную (тем не менее!) пе рестройку деятельности фи­ лиала СКВ следует начать освоения этих истин и с очень важного шага; отрешившись от амбиций, самокритично и вни мательно взглянуть на резуль тэты общего дела. Короче говоря, речь должна идти не о полумерах, а о пол­ ной переоценке ценностей работе. Осуществить ж е конт роль за оперативностью пере стройки деятельности филиала СКВ «Сельхозхимия» может и должен областной агрокомитет — самая заинтересованная сто­ рона. Хочется подчеркнуть без такого строгого контроля судя по настроениям, царящим пока в филиале, не обойтись. По этой ж е причине и точку в этой истории ставить рано.