Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

В партийных организациях После стажировки В последнее время все ак­ тивнее совершенствует ра­ боту с резервом кадров партком измалковского кол­ хоза «Первое мая», воз­ главляемый В. П. Серге­ евым. В практику вошла выборность на различные руководящие должности. Недавно, например, освобо­ дилась должность бригади­ ра одной из полеводческих бригад. На это место кол­ лективу были предложены две кандидатуры — А. А. Полосиной и М. А. Вдови- ченкова. Оба они — специ­ алисты, прошли проверку делом, чему в немалой сте­ пени способствует введен­ ная в практику хозяйства стажировка. Стажировку по очереди проходят все специалисты, в том числе и главные. Уе­ хала в командировку* за границу председатель кол­ хоза Г. В. Иванникова, а исполнять обязанности ее по решению парткома по­ ручили главному инженеру хозяйства В. И. Полосину. В свою очередь обязаннос­ ти главного инженера ис­ полнял упоминавшийся М. А. Вдовиченков. Миха­ ил Анатольевич, так же, как и его «соперница» А. А. Полосина, попробовал свои силы и в руководстве брига­ дой. И вот идет общее собра­ ние в коллективе бригады, кстати, работающей на еди­ ный наряд. Теплые слова были сказаны в адрес Алек­ сандры Алексеевны. И все же при тайном голосовании предпочтение было отдано М. А. Вдовиченкову. Он и Возглавил бригаду. 3. МАЛЬЦЕВА, инструктор Измалковского райкома ЙПСС. Коллективная гарантия В прошедшем году в уп­ равлении железнодорож­ ного транспорта НЛМК бы­ ло допущено 155 наруше­ ний трудовой дисциплины и общественного порядка. Это меньше, чем в предыдущем году, но не дает повода для самоуспокоенности. Не уди­ вительно, что коммунисты управления усиливают борь­ бу, как здесь выражаются, со всевозможными «сорня­ ками» в коллективе. Так, коммунисты самой крупной железнодорожной станции «Новолипецк», проанализировав положе­ ние дел, пришли к выводу, что эффект от обычных мер явно недостаточен. Тогда- то и выступили на собрании смен маневровый диспетчер Н. И. Паринов, другие пар­ тийцы с предложением вве­ сти коллективную бригадную —моральную и материальную — ответственность за каж ­ дый случай нарушения дис­ циплины. Решили так: про­ гул, нарушение распорядка — это тоже своего рода брак, следствие слабой вос­ питательной работы и за него нужно нести ответст-- ценность равно, как и за брак производственный. Ре­ шив так, работники стан­ ции записали в своих обя­ зательствах: «В случае про­ гула или другого серьезно­ го нарушения трудовой дисциплины членом коллек­ тива добровольно отказы­ ваемся от десяти процентов премии по ежемесячным ре­ зультатам труда». Вот она та самая надеж­ ная гарантия высокой че­ сти рабочего коллектива. Партком стремится, чтобы ценный почин нашел широ­ кое распространение. А. ВОЛЬСКИЙ, сотрудник газеты «Металлург». Проверка исполнения В практику работы пар­ тийного бюро РТП «Задон­ ское» вошло правило; воз­ вращаться в порядке про­ верки исполнения к приня­ тым ранее постановлениям. Так, в феврале на пар­ тийном собрании предприя­ тия состоялся острый, прин­ ципиальный разговор с коммунистами автопарка. Поводом для такого раз­ говора послужил срыв двухмесячного задания. На собрании, как водится, бы­ ло принято соответствующее постановление. И вот вновь идет собрание коммунистов. Обсуждается вопрос, как дело обстоит с его выпол­ нением. Отмечается, что комму­ нисты, инженерно-техни­ ческие работники, весь кол­ лектив автопарка, улучшив организацию труда, сумели добиться перелома, навер­ стать упущенное. Особенно весомый вклад в выполне­ ние планов и обязательств внесли водители-коммуни­ сты И. Н. Катасонов, В. Ф Зачиняев. В то же время на собрании было указано и на имеющиеся резервы в работе автомобилистов. Практика подсказывает, подобное отношение к при­ нимаемым постановлениям способствует повышению их эффективности и результа­ тивности. В. АРТЕМОВ, секретарь партбюро РТП «Задонское». |||М и 'Шт. Ш гА 17 лет работает термистом объемной закалки в цехе № 13 Липецкого станкостроительно­ го завода Николай Александро­ вич Тетерин. Коллектив, в ко­ тором трудится Н. А. Тетерин, идет в авангарде соцсоревнова­ ния за достойную встречу 70- летия Великого Октября. И в этом большая заслуга бригади­ ра термистов Николая Алексан­ дровича Тетерина, НА СНИМКЕ; Н, А. Тетерин. Фото А. ГИРЕВА. ЗАБОТА О К ОРМ ОВОМ Заготовить для общественного животноводства 1 3 0 2 7 тонн сена, 18505 тонн сенажа, 147 тысяч тонн силоса, 33300 тонн кормовых корнеплодов, 2200 тонн витамин­ ной травяной муки — такую задачу будут решать в ны­ нешнем году кормозаготовители Елецкого района. О го­ товности к началу важнейшей сельскохозяйственной кам­ пании, о комплексном плане ее проведения рассказывает1 председатель Елецкого РАПО В. А. САНИН. — Для нашего района, как, уверен, и для других, кор­ ма — самый больной воп­ рос. Нынешняя поздняя вес­ на еще раз поставила его со всей остротой; многие хо­ зяйства еле-еле перебились до начала подкашивания трав, из-за чего и в целом по району было допущено снижение производства мо­ лока в сравнении с тем же периодом прошлого года. Конечно, нас такая ситуация, при которой уже в апреле животноводство начинает ли­ хорадить — хватит или не хватит запасов до первой «зеленки»? — никак не мо­ жет устраивать. И сегодня мы главную цель определя­ ем так: заготовить кормов не только больше, но и луч­ шего качества. — За счет чего7 — Во главу угла ставится интенсификация кормопро­ изводства, Поскольку кормо­ вой клин у нас остается прежним — 24 тысячи гек­ таров. С учетом того, что зи­ мой у нас погибла часть мно­ голетних трав, в основном клевер, мы в оптимальные сроки подсеяли однолетние и увеличили сверх запланиро­ ванного ранее площади под кукурузой. В общей сложно­ сти этой ценной кормовой культурой у нас будет за­ нято свыше 11 тысяч гек­ таров 1земли, в перерасчете на поголовье —- по одному гектару на корову. Можно сказать, что на кукурузу мы делаем основную ставку, по­ скольку почти всю ее бу­ дем выращивать по зер­ новой технологии, а это да­ ет существенный плюс. Еще одним резервом по­ вышения содержания белка в каждой кормовой единице считаем рапс. На зернофу­ раж его разместили на пло­ щади 1250 гектаров да еще планируем летний подсев этой культуры для уборки в октябре. О том, какую отда­ чу дает рапсовое поле при правильном уходе, говори­ лось уже не раз. Вот и надо добиться за счет точного со­ блюдения агротехники такой высокой отдачи. Отдельно следует сказать * о заготовке высококачест­ венного сена. Для этого став­ ку будем делать на прессо­ вание и активное вентилиро­ вание. В прошлом году за­ прессовать сена нам удалось 1850 тонн. Неплохо порабо­ тали в этом плане совхозы «Маевка», «Воронецкий», «Ключ жизни». Но все-таки такого количества нам ма­ ло. Сегодня ставим задачу затюковать не менее сорока процентов от общего коли­ чества сена и столько ж е— заготовить методом актив­ ного вентилирования. Рассчитываем, кроме того, получить хороший урожай кормовой свеклы. Если мы заложим ее на зиму, как планируем, свыше 83 тысяч тонн, то каждая корова бу­ дет обеспечена трехтонным запасом этого ценного корма. Все эти меры в сочетании с расширением посевов го­ роха, по подсчетам наших специалистов, позволят ре­ шить самую главную задачу, стоящую перед кормозаго- товителями: запасти на ус­ ловную голову скота в зи­ мовку по 22,5 центнера кор­ мовых единиц и поднять со­ держание белка в каждой единице до 110 граммов. — Выполнить план по кормозаготовкам — это еще не все. Сытная зимовка за­ висит и от сохранности кор­ мов. Как решается, к приме­ ру, вопрос с подготовкой се­ нохранилищ? — Программа - минимум, которую в этом плане мы наметили, — в каждом сов­ хозе обязательно должно быть сенохранилище на 50 — 100 тонн. Но это, под­ черкиваю, минимум. В боль­ шинстве совхозов хранили­ ща будут значительно боль­ шего объема. К уже имею­ щимся Добавятся, например, выстроенные и переоборудо­ ванные своими силами «сен­ ники» в «Авангарде», «Со­ лидарности», «Луче». И все- таки проблема эта для нас стоит очень остро, и в ее ре­ шении мы очень рассчиты­ ваем на помощь шефов —• предприятий города, особен­ но таких крупных, , как за­ воды «Эльта», элементный, '«Гидроагрегат» и другие. Материалы для сооружения хотя бы простейших храни­ лищ у нас в основном име­ ются,. а вот людей не хвата­ ет. Но это вовсе не означа­ ет, повторяю, что мы не предпринимаем всех воз­ можных мер для ускорения строительства силами самих хозяйств. — Василий Александро­ вич, а что показала недав­ няя комплексная проверка готовности к страде кормо­ уборочной техники? —* Специалисты РАПО побывали во всех без исклю­ чения хозяйствах. В основ­ ном ремонт техники завер­ шен. Хочу отметить инициа- тиву тех хозяйств, где идет переоборудование списанных зерновых комбайнов под се­ ноподборщики. которые бу­ дут работать с 40-кубовыми тележками. Есть уже такие «новинки» в «Луче», «Аван­ гарде», но к началу страды их будет значительно боль­ ше, чем сейчас., Но не обошлось в процес­ се проверки и без замечаний. Затянули с работами по под­ готовке кормозаготовитель­ ных машин и оборудования в «Солидарности», не готов один КСК-100 на опытной станции, словом, есть еще над чем поработать практи­ чески всем хозяйствам, а вре­ мя торопит. Но все-таки не это волнует больше всего. Хуже, что техника отремон­ тирована, что называется, «на выход», то есть до пер­ вой серьезной поломки. Очень плохо обстоит дело с запасными частями. Отлич­ ная, например, машина КСС-2,6, можно сказать, на­ ша опора и надежда, но их и вообще-то крайне мало, а те, что есть, невозможно от­ ремонтировать как следует — нечем. Знаю, что отсутст­ вие запчастей, — не только наша беда, но и промолчать не могу, поскольку именно об этом заходит в первую очередь речь при встрече с механизаторами. И претен­ зии их вполне справедливы. Люди хотят работать без простоев, они умеют и дол­ жны выращивать высокие урожаи, и необходимо сде­ лать все, чтобы выращенное было убрано самым тща­ тельным образом. А без ста­ бильно работающей техники это невозможно. — А как идет сегодня ра­ бота на кормовых полях? — Пока обстановка скла­ дывается в целом нормаль­ но: на плантациях кормовой свеклы завершается между­ рядная обработка и началось формирование густоты посе­ вов. Ведут механизаторы и боронование кукурузы. На­ иболее острая проблема — перебои с поливом кормовых орошаемых участков. Подве­ ли нас работники'управления «Водоавтоматика», которые некачественно провели рабо­ ты по переводу ороситель­ ных систем на электроснаб­ жение в совхозах «Чибисов- ский», «Елецкий» и других хозяйствах. А в совхозе «Маяк» не'выдерживаются нормы полива из-за слабой работы Измалковской НМК. В целом же виды на уро­ жай неплохие, но загадывать не будем, будем настойчиво работать. Интервью вела М. ЛЕВЫКИНА. Партийная жизнь: как идет перест| ЧТОБЫ НЕ ОСТАТЬСЯ НА ОБОЧИНЕ Трест «Железобетон» — одно из крупнейших пред­ приятий стройиндустрии области. От того, как он работает, в значительной мере зависит пульс наших строек, их бла­ гополучие. Это прежде всего определяет ответственность его коллектива, его авангарда — партийной организации. Как коммунисты предприятия оценивают положение дел с высоты требований январского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС? Об этом речь ниже. Несколько лет назад / не­ выполнение плановых пока­ зателей для треста «Желе­ зобетон» было своего рода хронической болезнью. Ее. удалось пережить. Окрепли дисциплина, порядок. Отсюда более стабильная и ритмич­ ная работа предприятий тре­ ста. В целом они успешно справились с планами про­ шлого года, перевыполнены задания и четырех месяцев текущего. Дальнейшее раз­ витие получила социальная сферц: сдан в эксплуатацию комплексный приемный пункт бытового обслуживания на заводе ЖБИ-4, реконструи­ рована поликлиника. Но дают знать и рециди­ вы старой болезни. Так, сни­ зили темпы выпуска отдель­ ных видов продукции заво­ ды ЖБИ-1, ЖБИ-4. минера­ ловатных изделий и строи­ тельных материалов. .Медлен­ но улучшается положение дел с комплектными постав­ ками. Стопорится работа но реконструкции и техническо­ му перевооружению пред­ приятий, внедрению экономи­ ческих методов хозяйство­ вания, совершенствованию оплаты труда. Любое дело, как говорит­ ся, людьми ставится и людь­ ми правится. Их подбор, рас­ становка и воспитание —• первостепенная забота парт­ кома треста. Важно, чтобы она отвечала установкам ян­ варского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС. Перестройка тре­ бует от кадров новых под­ ходов, знаний, повышенной самоотдачи. Не всём такое по плечу. За последние пол­ тора года трест потерял по этой причине трех главных инженеров предприятий, шесть начальников цехов. Замену им пришлось искать на стороне и, думается, не надо много объяснять поче­ му: нет надежного резерва на выдвижение. Да и имею­ щийся состав руководителей и специалистов в качествен­ ном отношении оставляет же­ лать лучшего. Восемнадцать процентов начальников це­ хов и мастеров на заводах треста без специального об­ разования, только треть ин­ женерно-технических работ­ ников с дипломами. Можно ли с таким кадровым «бага­ жом» обеспечивать должные темпы ускорения? Вряд ли. И в парткоме треста отдают себе отчет в этом. Сейчас достигнута догово­ ренность с Липецким поли­ техническим институтом о подготовке специалистов стройиндустрии, которые бу­ дут проходить практику на предприятиях -Треста. Это во- первых, а во-вторых, в ско­ ром времени «Железобетон» освоит новую систему опла­ ты труда, что, по предвари­ тельным подсчетам, поможет высвободить более ста че­ ловек, которыми можно по­ полнить коллективы ряда це­ хов и участков. Это несколь­ ко сгладит остроту кадровой проблемы, И, в-третьих, здесь всерьез задумываются о подготовке специалистов на собственных заводах. Ко­ нечно, тут нужна помощь Главлипецкстроя, как нужна она и в другом — в реше­ нии жилищных вопросов. Последний раз целевым на­ значением квартиры моло­ дым специалистам выделя­ лись четыре года назад. Не­ хватка жилья -— главная причина их текучести. Время требует поднять на новый уровень, вести более тщательно работу с людьми. Тут большая ответственность лежит на первичных парт­ организациях, ведь-они — на ее переднем крае. Их секретари, как правило, не­ освобожденные, потому тут надо бы поактивнее действо­ вать всем тем, кто избран в бюро, и в первую очередь руководителям. На наш взгляд, не чтение лекций и не «проработка» провинив­ шихся тут требуется от них, прежде всего, а предельное внимание к нуждам и запросам людей. Но еще крепко сидит кое в ком чи­ новник. Так, на ЖБИ-4, где директорствует А. Е. Леме­ хов, рабочие вынуждены бы­ ли обращаться к управляю­ щему трестом Н. Т. Горева- лову •— помогите помыться. А . Е. Лемехов эту, с позво­ ления сказать, «проблему» решить оказался не в силах. Вот вам и забота о кадрах. Недалеко ушел от него ди­ ректор завода МВИ и СМ А. Г. Лепехин, •из-за нерас­ торопности которого до сих пор не удается установить вентиляторы в цехе минва­ ты. И тот, и другой — чле­ ны партийных бюро. Ведь до чего доходит де­ ло. Секретарю парткома М. В. Котлярову звонит главный инженер МВИ и СМ В. Р. Кривоносое и предлагает... освободить Е. И. Коновало­ ва от обязанностей секрета­ ря партбюро завода: дескать,4 мне нужен работник... И это не просто казус, как мо­ жет показаться на первый взгляд. За этим фактом кро­ ется куда более серьезная проблема — неумение руко­ водителей давать политичес­ кую оценку своим словам и поступкам. Парткому есть тут над чем поразмышлять. Серьезной проверкой де­ ловых и моральных качеств руководителей, да и всех коммунистов могли бы быть их отчеты. Но практикуются они до обидного мало. В прошлом году на парткоме треста заслушивались отче­ ты лишь пяти руководителей, а в цеховых парторганизаци­ ях ни одного. А раз нет стро­ гого спроса, то и собствен­ ные постановления выполня­ ются через пень колоду. В июле минувшего года на от­ крытом собрании коммунис­ тов треста было принято по­ становление, обязывавшее руководителей структурных подразделений ^окончить с уравниловкой в оплате тру­ да инженерно-технических ■■■ рабЪтников.% В апреле этого ^ года на заседании парткома выяснилось, что админист­ рация предприятий, кроме хозрасчетного участка, и не думала брать его во внима­ ние. Премии распределили всем понемногу. Причем ди­ ректора заводов дружно вы­ ражали недовольство тем, что партком, с их точки зрения, «влез» в хозяйственный вопрос. Сказалась та же бо­ лезнь, что и у инженера В. Р. Кривоносова. А между тем инженерная мысль особенными достиже­ ниями не блещет, качест­ во продукции оставляет же­ лать лучшего. В прошлом го­ ду по рекламациям строите­ лей трест понес убытки на 10 тысяч рублей. Из 12 рек-, ламацнй 11 приходятся на^ продукцию ЖБИ-4. Тут вес­ кое слово могла бы сказать группа народного контроля завода под председательст­ вом А, И. Покачалова, но она палец о палец не удари­ ла, чтобы выявить бракоде­ лов и примерно наказать., Сложные задачи стоят пе­ ред коллективом треста в нынешнем году: надо осво­ ить на реконструкции Оез остановки действующего про­ изводства средств вдвое больше, чем в минувшем. Дальнейшее развитие полу­ чит социальная сфера — ближайшая задача тут пост­ роить на каждом предприя­ тии оздоровительные центры с банями-саунами, бассейна­ ми, уголками отдыха и ги­ мнастики. Потому прибавить Ч в деловитости надо не толь­ ко партийным, но и профсо­ юзным, и комсомольским ор­ ганизациям. Пока же они на обочине перестройки, хотя возглавляют их достаточно компетентные люди. Но Пред­ седатель профкома треста В. Ф. Дорошев сводит его работу к распределению жилья и путевок. Этого же на сегодняшний день крайне мало. Хуже того, отдельные профкомы в буквальном смысле слова отказываются защищать права рабочих, занимают в конфликтных си­ туациях позицию сторонних наблюдателей. Секретарь комитета ВЛКСМ треста Л. М. Нече- паева, наоборот, энергично берется за дела, но ее ини­ циатива не всегда находит поддержку. Ни в какие во­ рота не лезет тот факт, что на последнее собрание ком­ сомольского актива треста из руководителей предприятий^ секретарей партбюро, пред­ седателей профкомов никто не явился. А ведь комсомол — резерв кадров. Допусти­ мо ли подобное равнодушие? Не от него ли кадровые бе­ ды? Недавно коммунисты тре­ ста на партийном собрании внимательно проанализиро­ вали ход перестройки и ра­ боту с кадрами. Ими было высказано немало замечаний и предложений на этот счет, которые нашли свое отраже­ ние в принятом постановле­ нии. Толковые постановления принимались и раньше, до­ водить же их до конца, как мы уже отмечали, редко ког­ да удавалось. А на этот раз? А. СУТОРМИН, корр. «Ленинского знамени». ОБСУЖДАЕМ ПРОЕКТ ПЕРЕСТРОЙКИ ПОЛИТИЧЕСКОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ УЧЕБЫ РАДИ АЗБУЧНЫХ ИСТИН В партийных организациях, трудовых коллективах об­ ласти завершается обсуждение проекта ЦК КПСС «Ос­ новные направления перестройки системы политической и экономической учебы трудящихся». Редакция газеты «Ленинское знамя» провела его обсуждение в колхозе «Россия» Добровского района. В разговоре за «круглым столом» приняли участие пропагандисты А. С. Епифан­ цев, В. М. Селищев, И. М. Попов, заведующий кабине»- том политического просвещения на общественных нача­ лах Н. Е. Вадиков, секретарь парткома Е. Ф. Суворов, заведующая кабинетом политического просвещения рай­ кома партии Р. И. Сдвижкова. Собравшиеся сошлись во мнении, , что рост политиче­ ской, идейно-теоретической, профессиональной подготов­ ки кадров заметно отстает сейчас от предъявляемых к ним требований. В. М. Селищев: На мой взгляд, необходимость из­ менения системы политичес­ кой и экономической учебы назревала давно, и нынеш­ ний проект ЦК КПСС очень своевременен. Ведь до чего дело дошло! У нас даже ста­ бильных учебных программ не было. Порой за год они так переиначивались, что слу­ шатели забывали, какой курс изучают. Понятно, что от­ дельных корректив программ не избежать, они необходи­ мы. Но в целом нам как во­ здух нужна стройная сис­ тема учебных курсов, одно­ временно позволяющая и корректировать их тематику с учетом образовательного уровня, места работы слуша­ телей. Одобряя организаци­ онную структуру партийной учебы, изложенную во II разделе проекта, считаю не­ обходимым добавить такое положение: учебные програм­ мы должны быть разгружены от всего наносного, излишне регламентирующего и пред­ полагать широкий творчес­ кий простор для пропаганди­ ста и слушателей. А. С. Епифанцев: Про­ должая эту мысль, скажу: вслепую порой приходится заниматься, не имея даже учебников. Кстати, в проекте записано: «...издать к 1988 — 1989 учебному году учеб­ ники, учебные и методичес­ кие пособия по новым кур­ сам». Это правильно и не нужно опасаться, что учеб­ ники «сузят» взгляд на рас­ сматриваемые проблемы. Я по профессии учитель, и уче­ бник — моя настольная кни­ га. Будет он хорошим под­ спорьем и для слушателей. Другое вызывает беспокой­ ство. Не секрет, что различ­ ным нашим пособиям, спра­ вочникам недостает оператив­ ности. Пока их выпустят, многие цифры и факты, оз­ наченные в них, устаревают. Отсюда считаю возможным внести в IV раздел такое уточнение: издательские организации, причастные к выпуску учебной литературы, обязаны поспевать за посто­ янно меняющимися жизнен­ ными процессами. Р. И. Сдвижкова: Хоте­ лось бы порассуждать об ак-' тивизации учебы. Какие фор­ мы и методы ее предпочти­ тельнее? Что нужно предпри­ нять, чтобы пробудить к учебе неподдельный интерес? А. С. Епифанцев: Полит­ занятиям надо вернуть про- блемность. Слушатель дол­ жен стать полноправным уча­ стником дискуссий. У нас же обычно пропагандист «ве­ щает», аудитория безмолвст­ вует. А если кто и высказы­ вается, то в рамках того, «как учили». Хотя есть лю­ ди мыслящие нестандартно, способные всесторонне об­ судить проблему. Назову учетчика И. Н. Окунева, за­ ведующую фермой М. Д. Ярцеву, диспетчера И. Т. Голенских... Но ведь и этих людей мы, пропагандисты, учим говорить, «как надо». Вот и созревает у слушате­ лей своеобразная двойная мораль: одна — парадно-дек­ ларативная, предназначен­ ная для занятий, другая — выношенная и выстраданная — для размышлений в кру­ гу товарищей. Теперь нам приходится преодолевать трудный барь­ ер — инерцию мышления. И тут, пожалуй, я целиком и полностью поддерживаю идею проведения деловых игр на занятиях. Скажем, можно моделировать такую ситуацию: «Что ты, слуша­ тель, предпримешь для ук­ репления кормовой базы хо­ зяйства, окажись на месте председателя колхоза?» Вот почему в проект целесооб­ разно внести пункт: «не ог­ раничивать пропагандиста в выборе форм н методов по­ строения занятия». А поло­ жение IV раздела: «Поиск и глубокая самостоятельная проработка документов, спра­ вочников, учебной литерату­ ры, разбор текущих событий, 'явлений повседневной прак­ тики — все это должно со­ ставить основу подготовки и проведения занятий» следу­ ет, на мой взгляд, допол­ нить словами: как для про­ пагандистов, так и для слу­ шателей. В. М. Селищев: Не уйти нам и от такого момента: как осуществлять принцип доб­ ровольности в выборе форм и рекомендованных курсов учебы? Я — за доброволь­ ность. Но, давайте рассуж­ дать. В Уставе КПСС запи­ сано, что коммунист обязан постоянно повышать свой идейно-теоретический уро­ вень. Не можем мы забы­ вать и слова В. И. Ленина о том, что коммунистом можно стать лишь только тогда, ког­ да обогатишь себя знанием всех тех богатств, которые выработало человечество. Пе­ реход на коллективный под­ ряд, внедрение хозрасчета, перспектива самофинансиро­ вания требуют от каждого серьезных знаний. Выходит, что политическая и экономи­ ческая учеба обязательна не только для коммунистов. По­ этому предлагаю для подня­ тия эффективности учебы бес­ партийных товарищей ввести в проект положение: «Шире практиковать на занятиях публичную защиту социали­ стических обязательств, а уровень знаний, полученных в процессе политической и экономической учебы, учи­ тывать при присвоении клас­ сности, разряда по профес­ сии», Р. И. Сдвижкова: В сов­ хозе «Родина» подобным об­ разом и поступали, когда ос­ ваивали, например, коллек­ тивный подряд. На таких за­ нятиях слушатель превраща­ ется в мыслящего экономи­ ческими категориями хозя­ ина. И. М. Попов: По-хорошему завидую тем пропагандис­ там, которые могут смело увязывать теорию с жизнью. Считаю, что в экономичес­ ких школах накопилось мно­ го того, что мешает с поль­ зой для конкретного дела ус­ ваивать материал. Но, вчи­ тываясь в третий раздел проекта, где говорится об экономической учебе, обна­ ружим там слова: «следует», «должна». В условиях пере­ хода на новые рельсы хозяй­ ствования нужно больше чет­ кости в определении целей и форм экономической учебы. Надо иметь в виду и то об­ стоятельство, что состав слу­ шателей здесь наименее под­ готовленный. Учитывая спе­ цифику их труда, нередко приходится выходить за рам­ ки темы, прорабатывать кон­ кретные ситуации. А пере­ страиваться, не имея четко­ го ориентира в виде прог­ раммного документа, непро­ сто. И приходится выслуши­ вать стереотипные обвине­ ния от слушателей: «застав­ ляете посещать школы», «ко­ му это надо?» Нужна по-на­ стоящему живая связь уче­ бы с практикой. Р. И. Сдвижкова: Убежде­ на, что повышению результа­ тивности учебы должно по­ служить и упорядочение ее форм. Что греха таить, не­ редко даже те товарищи, ко­ торые по роду своей службы соприкасаются с этим, пута­ лись в структуре учебы. Е. Ф. Суворов: и не муд­ рено. Только в нашей парт­ организации семь различных школ и семинаров. И это не голая арифметика! В каж­ дую школу надо пропаганди­ стов подобрать, состав слу­ шателей утрясти, аудито­ рией всех обеспечить... Вы­ кручивались, как могли. Лю­ дей под «структуру» подго­ няли, а не наоборот. Вполне оправдан поэтому тот пункт проекта, где говорится о пра­ ве партийных организаций определять структуру марк­ систско-ленинского образо­ вания, количество и поря­ док комплектования школ и семинаров, состав слушате­ лей с учетам, например, уче­ бно-материальной базы. Р. И. Сдвижкова: К слову, о базе. В вашем хозяйстве прекрасный кабинет полит­ просвещения, о каком дру­ гие только мечтают. И отли­ чительная особенность каби­ нета видится мне даже не в том, что он умело оформлен и оснащен техническими средствами, а в его располо­ жении. То, что он размещен в одной из комнат Дома ку­ льтуры, — имеет психоло­ гический подтекст. Поясню. Обычно, очень неохотно слу­ шатели переступают порог колхозной или совхозной кон­ торы, которая для них ас­ социируется с унылым наря­ дом, а то и очередной накач­ кой. Д в вашем кабинете они чувствуют себя хозяевами. Возникает атмосфера рас­ кованности. А. С. Епифанцев: Ее, эту атмосферу, конструирует и личность пропагандиста, спра­ ведливо названная центра­ льной фигурой в учебном процессе. От его мастерства^^ личностных качеств прямс^В зависит, проникнутся ли слу-^^ шатели жизненной необхо­ димостью учебы. Считаю, по­ этому, целесообразным раз­ грузить’’ пропагандистов от других общественных пору­ чений. А то ведь нередко он и лектор, и агитатор, и по­ литинформатор. Везде его стараются использовать... Е. Ф. Суворов: Вот поче­ му в проекте записано, что коренным вопросом перест- * ройки политической и эконо­ мической учебы трудящихся является кардинальное улуч*С шение партийного руковод­ ства. Это положение включа­ ет в себя многие аспекты, о которых мы сегодня рас­ суждали. Конечная же цель партийного руководства уче­ бой — добиться, чтобы идеи » ускорения и перестройки, как отмечено в цроекте, овладе­ ли умами коммунистов, всех трудящихся, стали делом и смыслом их жизни. Записал Е. ГУБАНОВ, внештатный корреспондент «Ленинского знамени*.