Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

О ПЫТ НАШИХ С О СЕДЕЙ Э КОНОМИКА МОЛОЧНОГО ЦЕХА Воронежцы — традиционные соперники лип­ чан по социалистическому соревнованию. Во­ шли в традицию регулярные встречи передо­ виков соревнования промышленности, транс­ порта, службы быта, торговли, обмен опытом. Недавно на страницах воронежской областной газеты «Коммуна» с рассказом о трудовых де­ лах липчан во втором году пятилетки высту­ пили липецкие журналисты, передовики про­ изводства, специалисты различных областей. Сегодня мы публикуем подборку материалов наших воронежских коллег о делах и опыте тружеников Воронежской области. РЕШАЮЩЕ ФАКТОРЫ Совхоз имени 60-летия СССР Левобережного района Воронежа широко известен в нашей области. Это хозяй­ ство из года в год выходит победителем Всесоюзного со. циалистнческого соревнования, ему неоднократно прису­ ждалось переходящее Красное знамя ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. В минувшем году коллектив совхоза отмечен памятным знаком «За высокую эффективность и качество работы в одиннадца­ той пятилетке» с занесением на Всесоюзную Доску поче­ та на ВДНХ СССР. Взгляните на диаграмму. В ней отражен рост продук­ тивности совхозного дойного стада. Как видим, всего не­ сколько лет понадобилось хозяйству на то, чтобы вывес­ ти молочный цех на рельсы интенсивного производства и в 1986 году добиться самых высоких в области надоев. Какие же факторы повлияли на столь существенный рост животноводческих показателей совхоза? А Для того, чтобы успешно развивать отрасль, неуклон­ но наращивать продуктив­ ность скота, необходимо со­ здать прочную, сбалансиро­ ванную кормовую базу. Это первый фактор ускорения в животноводстве. Второй —■ качественное, целенаправлен­ ное обновление Дойного ста­ да. Так считает главный зо­ отехник совхоза Анатолий Михайлович Фоминов. Ниже публикуется его рассказ. * * * В хозяйстве отработали новую, прогрессивную техно­ логию заготовки кукурузного силоса, позволяющую не то­ лько сохранять в нем макси­ мальное количество питате­ льных веществ, но и значи­ тельно улучшать его качест­ во за счет минеральных до­ бавок. При закладке силоса в массу обязательно вводим консервант «вихер», что по­ зволяет сохранять до 30 граммов углеводов на кило­ грамм кукурузной резки. То есть ценность силоса по важнейшему элементу пита­ ния повышается в несколько раз! При закладке силоса мы сдабриваем его различ­ ными добавками. Второй момент. Мы значи­ тельно увеличили производ­ ство кормовой свеклы как одной из лучших молокогон­ ных культур. Баланс кормов обогащает и сенаж из зеленой массы люцерны, который так же, как и силос, заготавливаем с применением консерван­ тов. И, наконец, еще один мо­ мент. До недавнего времени дойное стадо испытывало ос. трый недостаток белка в кор­ мах. Выход нашли в новой для нас культуре — рапсе. Его семена мы завезли из Липецкой области. Он ценен тем, что в зеленой массе со­ держит протеиновых веществ намного больше, чем, ска­ жем, горох. Но наибольшее содержание белка в рапсовом жмыхе — около 40 процен­ тов. Какова перспектива раз­ вития кормопроизводства в нашем хозяйстве? В даль­ нейшем дойное стадо будет расти, а значит, молочный цех потребует соответствую­ щего пополнения в кормо­ вом балансе. Но земельные ресурсы совхоза не беспре­ дельны, нет у нас и хороших летних выпасов для скота. Выходит, путь один: разви­ вать отрасль на интенсивных началах, за счет освоения прогрессивных технологий выращивания культур, сове, ршенствования агротехники наращивать мощность кор­ мового гектара. Прежде все­ го увеличиваем производство сена. Уже в нынешнем году планируем заготовить его по три тонны на корову, что позволит полностью исклю­ чить из рационов менее цен­ ный вид грубого корма — солому. Вкратце о загетовке кор­ мов. Мы практикуем только интенсивные технологии. Си. лос закладываем практичес­ ки круглосуточно, что по­ зволяет лишь за двое суток набивать тысячетонную тран­ шею. Кукурузу непременно скашиваем в фазе молочно­ восковой спелости, в момент наибольшей концентрации в ней главных питательных ве­ ществ. Сено заготавливаем методом активного вентили­ рования, в сжатые сроки. В итоге получаем корм только первого класса. Совместно с сотрудниками Всесоюзного института жи­ вотноводства мы пришли к выводу, что в совхозе есть условия для скрещивания ме­ стной симментальской породы коров, практически исчер­ павшей свои возможности, с красно-пестрым голштино- фризским скотом, имеющим самый высокий в мире гене- тический потенциал по моло­ чной продуктивности, И с 1981 года была начата эта работа. Какой эффект дало меж­ породное скрещивание? Сно­ ва обращусь к фактам. По­ лукровки в первую же лак­ тацию превысили продуктов, ность своих сверстниц-сим- менталок на 850—1000 ки­ лограммов, причем условия содержания тех и других бы­ ли абсолютно одинаковы. Правда, голштины потребля­ ют примерно на 20'—25 про­ центов кормов больше, чем симменталки; Но не торопи­ тесь с выводами!. Ведь пер­ вые значительно лучше оп­ лачивают корм продукцией. А вот и красноречивое эко­ номическое обоснование на этот счет: затраты кормовых единиц на производство од­ ного центнера молока ис­ ходной породы составляют 1,2.—1,3 центнера, а у жи­ вотных, полученных в резу­ льтате скрещивания, —лишь 1,04 центнера. Как будет продолжаться породное обно­ вление дойного стада р да­ льнейшем? Будет ли оно да­ вать такую же экономичес­ кую отдачу? Свежие данные о растеле трехчетвертных по­ месей свидетельствуют: про­ дуктивность будет расти. Итак, прочная,, высокока­ чественная кормовая база и поиски оптимального вариан­ та дойного стада —- вот слага­ емые повышения продуктив­ ности молочного цеха совхо­ за. Записал А. МАРЧЕНКО, корр. «Коммуны». 1 981 383 г 198**г 1385г 1986 Много лет труАится в строительных организациях Ка- лачеевского района Алексей Михайлович Скоробогатов. За время работы старательный труженик освоил несколько профессий. Все это позволяет трудиться Алексею Михайлови­ чу с полной отдачей сил. НА СНИМКЕ: строитель свфщик Алексей Михайлович Ско­ робогатов. фото М. ВЯЗОВОГО. «МЫСЛЮ СЕБЯ КОМ МУНИСТОМ» — --------- З а м е т к и Перестройка. Это слово сейчас наполняется реаль­ ным содержанием, приобре­ тает зримый и осязаемый смысл. Нелегок процесс от­ каза от привычных стереоти­ пов мышления, и тем отрад­ нее видеть, что в психологии людей происходят медлен­ ные, но необратимые пере­ мены. Участвуя в заседаниях парткома завода, замечаю, что обсуждение, даже таких до недавнего времени «де­ журных» вопросов, как при­ ем в партию, утверждение кадров, становится заинте­ ресованным и пристрастным. Хочется увидеть, что побу­ дило человека написать заяв­ ление о приеме в КПСС. Вступающему в партию задаются не только вопросы по Уставу и Программе КПСС, многих спрашивают о личном вкладе в перестройку, о настроениях в трудовом коллективе. На одном из заседаний партийного комитета утвер­ ждались решения о приеме в КПСС нескольких рабочих цеха металлоконструкций. — Как вы относитесь к введению на заводе государ­ ственной приемки продукции? — такой вопрос задали С. В. Межову. — С одобрением. Хотя по­ началу, честно говоря, поба­ ивались. Мера эта правиль­ ная. Всем нам уже поряд­ ком надоело видеть всюду изделия, сработанные нас­ пех, без учета растущих требований к качеству. А ес- п о с л е з а с е д а н и я ли мы как потребители про­ являем недовольство суще­ ствующим положением дел, то и как производители не дол­ жны довольствоваться своей- работой. — А я введение госпри- емки совсем не почувствовал, —- сказал И. Г. Суханов, один из лучших рабочих це­ ха. — Неужели она у нас та­ кая нетребовательная? — Требовательная, конеч­ но, но к повышенным требо­ ваниям мы в бригаде зара­ нее подготовились, так что за качество сварочных швов спокойны. Поэтому и гос- приемка нас не особенно ис­ пугала... Ответ достойный, счита­ ют члены парткома, пусть госприемки боится тот, ' кто отвык работать хорошо, а теперь еще и робирается требовать какой-то дополни­ тельной оплаты за высокое качество. Есть и такие на заводе. Рабочего чугунолитейно­ го цеха С. Н. Желтухина спросили о том, как в своем заявлении он сформулировал мотив вступления в партию. —- Как обычно: «Хочу быть в первых рядах...» — Ну, а для вас конкрет­ но что означает эта привыч­ ная фраза? Что стоит за ней? — Идет перестройка, и я хочу в ней активно участво­ вать. — Вот так и надо было написать в заявлении, ведь вас привело в партию не аб­ страктное желание быть «в п а р т к о м а — ---------- первых рядах», а конкретная обстановка наших дней, же­ лание помочь большой рабо­ те партии, В приемной парткома уже собирались люди, приглашен­ ные на обсуждение большого «рабочего» вопроса, секре­ тарь парткома уже погляды­ вает на часы, подошло вре­ мя заканчивать прием, а вступающим в партию зада­ ются все новые и новые воп­ росы. А тут еще надо утвердить на должность начальника ре­ монтно-строительного цеха И. Н. Максимова, он чело­ век беспартийный, но свои задачи понимает как комму­ нист, и утверждение в дол­ жности для него тоже не формальный акт, сверка соб­ ственных действий с насущ­ ными задачами дня. Партийный комитет заво­ да внимательно относится к решению кадровых вопросов, цеховым бюро рекомендова­ но также внимательно под­ ходить к формированию кад­ ров среднего звена, брига­ дирского корпуса, практико­ вать утверждение их на за­ седаниях бюро, на партий­ ных и рабочих собраниях. Это должно стать важной точкой приложения сил пар­ тийной организации в поли­ тическом руководстве своим коллективом. Н. КАЛУГИН, заместитель секретаря парткома головного предприятия ПО «Рудгормаш». ----------------- МНОГОСМЕНКА - ВЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ------------------ С ПРИЦЕЛОМ НА ЗАВТРА Заканчивается смена. Один за другим гаснут огонь­ ки на пультах управления установок, цех затихает, и нет зрелища более печально­ го, нежели ряды станков, за­ мерших до утра. А если это оборудование — уникальное? А если дета­ ли, которые оно производит, ждут в соседних цехах, по­ тому что детали эти являют­ ся основой изделий, опреде­ ляющих выполнение поста­ вок в соответствии с заклю­ ченными договорами? В этом случае выход один — орга­ низовать трехсменный цикл работы. Именно так и посту­ пили работники одного из участков цеха № 9 ПО «Электроника». — Давайте сразу же вне­ сем поправку, — говорит начальник цеха В. Ф. Коле­ сников. — Сегодня по ско­ льзящему графику работают не только на участке нара­ щивания. Непросто завоевал себе право на жизнь в цехе ско­ льзящий график. Админист­ рация, цеховой комитет проф­ союза, партийное бюро не­ мало затратили времени на разъяснительную работу. На собраниях в трудовых кол­ лективах приходилось и спо­ рить, и убеждать с цифрами в руках. Проблему решали комплексно. Во-первых, изы­ скали возможность заинтере­ совать людей материально. Пока в отделе организации труда и заработной платы го­ товится новое положение о премировании, руководство цеха увеличило размер пре­ мии Тем, кто обеспечивал работу установок по ночам, выдало людям талоны на бесплатное питание. И дело сдвинулось с мертвой точки: все убедились в том, что ра­ бота по скользящему графи­ ку, которая, кстати, нахо­ дится в полном соответствии с трудовым законодательст­ вом, дает и свои преимуще­ ства. — Выгода от перехода на трехсменку видна уже -сей­ час, — поясняет начальник цеха. —Судите сами, отдача от установок наращивания возросла в полтора раза. И в этом конкретной случае мы имеем полное право с чистой совестью сказать, что для выполнения плана поставок по договорам сде­ лано все возможное... Если бы такие же слова —• сделано все возможное —мог сказать каждый руководи­ тель! К сожалению, пока еще во многих цехах переход на двух- и трехсменный режим работы воспринимается все. го лишь как дань производ­ ственной моде. К концу 1987 года коэф­ фициент сменности в объеди­ нении должен возрасти до 1,7. Это рубеж. В производ­ стве по выпуску видео- и дру­ гой электронной техники в первом квартале он пойа ра­ вен 1,42 по станочному обо­ рудованию. В цехе № 95 ко­ эффициент сменности уже приближается к 1,6. В пер­ вом случае руководители ссылаются на мелкосерий- ность производства, на труд­ ности в организации снабже­ ния сырьем и прочие причи­ ны ,‘которые к организации двухсменной работы имеют самое призрачное отношение Мелкие серии тоже можно и нужно обрабатывать в две смены. Забыто главное: при двухсменке, организованной должным образом, высвобо­ дятся площади, станки, уме­ ньшатся амортизационные от­ числения. У цеха № 95 — свои проблемы. Но здесь по­ нимают важность поставлен­ ной задачи, находят резер­ вы. Выводы напрашиваются сами. С одной стороны, ко­ эффициентом сменности выс­ вечиваются масштабная рабо­ та по интенсификаций произ^. водства, стремление заста- 1 вить оборудование работать с максимальной отдачей, уме­ ньшить до минимума амор­ тизационные отчисления, а стало быть, увеличить при­ быль. С другой стороны — налицо нежелание некоторых руководителей посчитать, по. думать, их неумение убедить рабочих в 'Важности перехо­ да на двухсменку. Но так или иначе, делать это придется. Достижение планируемого коэффициента сменности, равного 1,7, как было уже сказано, рубеж. А рубежи для того и намеча­ ют, чтобы их достигать и преодолевать. П. ШЕВЦОВ, наш внешт. корр. ПО «Электроника». Старший представитель гос- прнемкя на заводе «Воронеж- зерномаш» Иван Григорьевич Козырев и его коллега молодой инженер Игорь Иванович Ще- кин пришли в механосборочный цех, чтобы здесь вместе со сле- сарем-испытателем семяочисти- тельных машин Ильей Рома­ новичем Авдеевым решить все возникающие в производстве вопросы. Фото М. ВЯЗОВОГО. ♦ РЕКОРД - ВЧЕРА, НОРМА - СЕГОДНЯ С транспортировщиком Вла­ димиром Михайловичем Мина- ковым мы беседовали уже по­ сле рабочей смены. В цехе № 21 Воронежского шинного завода он с 1982 года, но ком­ мунисты смены уже второй раз избирают его партгрупор­ гом. В группе девять коммуни­ стов. Минакову приходится за­ ниматься разными обществен­ ными делами: тут и разбор на­ рушений трудовой и технологи­ ческой дисциплины, решение производственных неувязок, анализ условий труда и быта. Сразу после трудовой вахты собираются мастера и актив смены, дают соответствующую оценку ситуации. Работая на своем участке, Владимир Михайлович виДел тяжелый труд женщин, Наве­ шивающих шины на конвейе­ рные крюки. Это издавна было узким местом в цехе, и рабо­ чие там не задерживались.- Коммунист Минаков предло­ жил объединить четырех человек и создать бригаду. Попробовали: резко сократи­ лась текучесть. Хотя временно сам Владимир Михайлович не­ сколько потерял в зарплате, в итоге участок и цех выиграли. С января 1987 года цех №21, как и весь завод, работает по принципу хозрасчета, перехо­ дит на самофинансирование, а с июля начнет действовать ко­ миссия по государственной при­ емке. По инициативе партгру­ порга В. М. Минакова комму­ нисты смены решили обсудить новые условия труда на откры­ том партсобрании. Состоявший­ ся откровенный острый разго­ вор подвел людей к непрело­ жному выводу: сегодня недос­ таточно работать просто хоро­ шо по прежним, привычным меркам. Надо сделать нормой то, что вчера было высшим достижением. А. ПЛЯКИН, сотрудник многотиражной газеты «Воронежский шияник». От выборов к выборам АЛЫЕ СТЯГИ ШИЛОВО С ТРЕМИТЕЛЕН бег вре­ мени. Будто вчера стоял у невысоких домиков северной окраины села Малышево. наблюдал, как на огородах-грядках с луком и чесноком, кустами буреющих помидоров копошились их хо­ зяева, зная, что собирают с них последний урожай. Уже по со­ седству с овощными грядками вздымались к небу краны, зак­ ладывали строители бетонные блоки в фундаменты будущих девятиэтажек. Возможно, эта неотврати­ мость наступления нового и обреченность сельской идиллии врезались тогда больше всего в память, которая и хранит картину прошлого почти пяти- летней давности так зримо и четко. Но сегодня нет в поми­ не той сельской окраины. Ре­ альностью стали девятиэтаж­ ные дома, образовав целый жилой микрорайон поселка строителей и теплоэнергетиков, занятых на возведении первой в стране и не имеющей пока аналогов в мире Воронежской атомной станции теплоснабже­ ния. Что ж, им повезло. Они не только пионеры стрс&тельства головной станции теплофика­ ции, использующей ядерное го­ рючее, но и не разделили уча­ сти своих предыдущих кол­ лег, которые,, как правило, ос­ ваивались на новом месте не сразу, а сперва в вагончиках и времянках, потом уж доходи­ ли до современного жилья. А тут сразу — поселок-кра­ савец. Правда, первые три его дома давались нелегко. Надо было ввести на пустыре ко­ тельную, проложить от нее теплотрассу почти в два с по- ’ювиной километра, провести от Воронежа водопровод, элек­ тролинии, соорудить внутрен­ ние инженерные сети, насос­ ные станции с напорными и самотечными коллекторами и многое другое, без чего немыс­ лима жизнь в городском посел­ ке. Вскоре, а совсем точно •— 15 августа 1985 года, Указом Пре­ зидиума Верховного Совета РСФСР поселку было присвое­ но имя — поселок Шилово. Другим не менее знаменатель­ ным событием стало для жите­ лей Шилово проведение в феврале 1986 года первых вы­ боров в поселковый Совет на­ родных депутатов. Они выли­ лись в настоящий праздник на­ родовластия. Вот что вспоми­ нает о тех днях нынешний первый председатель Шклов­ ского поссовета А. В. Кругов: — Люди, объединенные об­ щим делом и болеющие за не­ го душой, словно встрепенулись. На предвыборных собраниях они горячо и заинтересованно обсуждали каждую кандидату­ ру в депутаты. Тут же давали наказы: быть принципиальны­ ми, уметь постоять за интере­ сы людей. И в большинстве из двадцати пяти депутатов посел­ кового Совета избиратели не ошиблись. Заметно их депутат­ ское влияние в решении соци­ ально-бытовых, производствен­ ных проблем, досуга подрост­ ков, работы транспорта. Председатель поссовета теп­ ло отзывается о бригаде мон­ тажников во главе с депутатом Н. И. Сухининым, которая в кратчайший срок подготовила фронт работ для отделочни­ ков на Шиловской начальной школе, о члене депутатской комиссии по народному обра­ I I зованию, заместителе заведу­ ющей поселковой амбулатори­ ей Г. Н. Шенцовой, осущест­ влявшей строгий контроль за качеством работ на детском садике. В итоге он был принят государственной комиссией с высокой оценкой. Надо сказать, что и сам А. В. Кругов является приме­ ром для всех депутатов посел­ кового Совета. Он ровен со всеми, кто к нему обращается. Выслушает человека до конца. Правого ободрит, поддержит, допустившего промашку — по всей строгости осудит, наста­ вит на путь истины. Й чело­ век от него уйдет не с осад­ ком горечи или злобы, а с полным сознанием своей ви­ ны, которую знает теперь, как поправить. Эта ровность в общении про­ является не только с рядовыми строителями, монтажниками или работниками дирекции, но и руководителями строительно­ го управления, смежных орга­ низаций, дирекции ВАСТ, Но если того потребуют обстоя­ тельства^ Недавно в поселке 'произош­ ло «ЧП»: с вечера отключилась йода, не дали ее и утром. Ре­ бятишки уходили в школу не­ умытыми, рабочие — нормаль­ но позавтракать, попить чайку не смогли. «В чем дело?» — не­ доумевал председатель, обры­ вая телефоны и руководителей СУ ВАСТ, и дирекции. В ав­ ральном порядке от них при­ были в поссовет гонцы, сооб­ щив, что на главной площадке вода из города поступает. «Значит, порыв на трассе от котельной до поселка», — за­ ключили единодушно обе сто­ роны. И тут же в обратный путь, где и увидели уже рабо­ тающий на трассе, в месте по­ рыва, экскаватор. Вскоре подъ­ ехали и другие специалисты- ремонтники. Благо, что на ко­ тельной кто-то еще раньше об­ наружил течь на трассе и зак­ рутил вентиль подачи воды на поселок, чтобы напрасно она не фонтанировала в поле. — Понятно, понятно, — ре­ зюмировал для себя Александр Владимирович. Позже Кругов пояснит мне. почему дежурный на котель­ ной не стал вызывать на водо­ вод аварийную службу, хотя она и создана, «но толку от нее на трассе мало, так как она не располагает соответст­ вующей техникой, приспособ­ лениями, чтобы устранить по­ рыв своими силами». Вот и пришлось ему на сле­ дующий день прийти в штаб стройки, где присутствовали главные специалисты всех под­ разделений, занятых на объек­ тах ВАСТ, объяснить им сло­ жившуюся ситуацию с обеспе­ чением поселка водой, что не­ пременно отрицательно влияет на настроение, производитель­ ный труд рабочих. — На заседании штаба строй­ ки принято положительное ре­ шение об укреплении аварий­ ной службы. Теперь слово за нами, депутатами, — прокон­ тролировать его, а потом и власть употребить, если этого потребуют обстоятельства, — заключает мой собеседник. Таков он во всем — первый председатель Шиловского пос­ совета. Начатое дело — дово­ дить до конца. На это неиз­ менно нацеливает и своих бли­ жайших помощников пред­ седателей постоянных депу­ татских комиссий. Например, в ближайшее время с представи­ телями ПАТП-3 вновь надо встретиться и вернуться к изу­ чению пассажиро-потока, что­ бы внести изменения на авто­ бусном маршруте: Воронеж — Шилово. Ведь, когда открыва­ ли движение, в поселке про­ живало вдвое меньше народа. Одних только избирателей ны­ не более двух с половиной ты­ сяч. Отсюда и депутатский корпус возрастет в поссовет до сорока человек. — Предвыборная кампания в у. разгаре. Выдвигают кандидатов в депутаты все так же заинте­ ресованно, горячо? — интере­ суюсь у Александра Владими­ ровича. — Да, демократизация особо ощущается на собраниях. Пред­ почтение в коллективах люди отдают неформальным лидерам, в ком уверены, что кандидат, став депутатом, действительно постоит за них, — отвечает он. — Но на второй срок кан­ дидатом в депутаты поссовета выдвинут уже бригадир мон­ тажников Николай Иванович Сухинин. В цехе тепловой ав­ томатики и измерения от ди­ рекции ВАСТ назвали слесаря Ольгу Васильевну Тюхтину — человека активного, ответст­ венною. — Видимо, и от педагогиче­ ского коллектива будут канди­ даты в депутаты? — Обязательно. Со школой поссовет планирует установить самые тесные связи. Для нее профкомы управления строи­ тельства и дирекции ВАСТ при­ обрели оркестр народных ин­ струментов. По наказам избирателей ис­ полком поссовета в короткий срок помог открыть для ребят детско-юношеский клуб «Юность», где сегодня работает двенадцать кружков. — Клуб «Юность» мы наме­ рены расширить. Предоставим в его распоряжение освобож­ дающуюся начальную школу, — с увлечением говорит пред­ седатель. — Ведь счет доб­ рых дел ребятами клуба на­ чат. По их сценарию было про­ ведено новогоднее празднова­ ние — открытие первой по­ селковой елки. Все остались довольны выдумкой ребят — и дети, и взрослые. В. ФИЛИН, спец. корр. «Коммуны». 4 г