Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

«#*$*#* ИЗ ОПЫТА БУМАЖНАЯ ИНТЕНСИВНА Рейд «ЛЗ» и народных контролеров В прошлом году земледельцы Чаплыгинекого района остались в долгу у государства по заготовкам хлеба. Ныне поставлена цель — погасить его, резко увеличить производство зерна. И первый этап на пути к ней — по­ севная. Как готовятся к ней чаплыгинцы, что их волну­ ет? В ’ ! В КОНТАКТЕ С ГОСПРИЕМКОЙ Как готовились на Липецком заводе пусковых двигателей к госприемке? Эта проблема на­ ходилась в центре внимания на­ родных контролеров. Еще в ноябре прошлого года они про­ верили все важнейшие участки производства. Оказалось, что всюду, начиная от подготовки технологической документации и кончая ремонтом оборудова­ ния, есть просчеты, которые влияют на качество продукции. Состоялся деловой разговор на собрании, на заседании парт­ кома, предложения контроле, ров были учтены при составле­ нии комплексных мероприятий по подготовке к вневедомст­ венному контролю. Все это стало хорошим про­ логом к последующим повсед. невным контактам дозорных и работников нового органа. В головной группе, возглавляе­ мой заместителем секретаря парткома И. Г. Булыгиным, со­ здан специальный сектор по контролю за качество^ про­ дукции и повышением ее тех­ нологического уровня. Он и сот. рудничает ныне наиболее 'тес­ но с госприемкой, которой р у­ ководит А . Ф. Олисов. Начали с проверки хранения готовой продукции на складах. И с тревогой убедились: из-за небрежности, из-за неотрабо­ танной технологии складирова­ ния изделия портятся. На мно­ гоярусных стеллажах было раз­ бито 49 пусковых двигателей, у ж е прошедших госприемку и предназначенных к отправке. По материалам проверки ди­ рекцией был издан суровый приказ, виновные привлечены к материальной ответственнос­ ти. Особое внимание дозорные и госприемка уделяют поставкам. Это естественно: ведь в декаб­ ре завод выплатил крупный штраф Владимирскому трактор­ ному за некомплектность пус­ ковых двигателей. Народные контролеры тщательно разоб­ рались в причинах, установили виновных: это были замести­ тель начальника ПДСО И. А. Кострыкин, старший мастер В. И. Мамонтов, старший ма­ стер по отгрузке продукции В. В. 'Фурсов. Эти люди были строго наказаны. Тем ж е путем идут и на НЛМК. Так, отдел по контро­ лю за качеством выпускаемой продукции комитета совместно с госприемкой проверил каче­ ство проката. Плодотворна и практика еженедельных рей­ дов народных контролеров и работников госприемки по це­ хам и подразделениям. И х р е­ зультаты освещаются в «фото­ обвинениях», о них сообщает­ ся руководителям комбината. Опираясь на поддержку пар­ тийных организаций, дозорные добиваются повышения роли групп и постов в укреплении технологической дисциплины. Определенную работу, свя­ занную с качеством, проводит Левобережный районный ко­ митет народного контроля. Вы­ явлено, например, что на си­ ликатном, опытно-механичес­ ком, ремонтно-механическом заводах, ДСК, предприятиях треста «Железобетон» велики потери от брака, много продук­ ции не соответствует ГОСТам, плохо налажен операционный и приемочный контроль, не хва­ тает мерительных инструмен­ тов и аппаратуры, нарушается технологическая дисциплина. Обстоятельный разговор с ру­ ководителями названных кол­ лективов на заседаниях коми­ тета, привлечение некоторых к ответственнбсти позволили зн а ­ чительно улучшить дело. Районный комитет народного контроля установил тесный кон­ такт с госприемкой НЛМК и Липецким центром стандарти­ зации и метрологии. Совместно с ними он изучил ситуацию в кислородно - конверторном це­ х е № 2. Комиссия в составе представителей указанных ор­ ганизаций, внештатных инспек­ торов установила: администра­ ция цеха не устранила недос­ татки, отмеченные ранее гос­ приемкой. Не соблюдался гра­ фик ремонта установок непре­ рывной разливки, в неудовлет­ ворительном | состоянии нахо. дилось весовое хозяйство итак далее. Снижался вес плавок, госприемкой возвращалась н е ­ качественная продукция. Руко­ водители цеха были привлече­ ны к ответственности. Комитет обязал их объяснить людям причины недостатков, расска­ зать о мерах по их устране­ нию. В этом году планируется три таких совместных проверки. Эта работа — очень важный . ры­ чаг в борьбе за качество. Но первые месяцы года вы нуж дают признать: не все пред приятия серьезно подготови лись к введению государствен ной приемки и теперь испыты вают значительные трудности М еж ду тем многие комитеты еще не наладили тесного кон­ такта со всеми заинтересован­ ными службами. В том числе— Усманский, Октябрьский, Ле_ бедянский районные, . Елецкий, Грязинский городские комитеты НК. Слишком долго ищут «точ­ ки соприкосновения» с госпри­ емкой дозорные Грязинского ПО «Гидроагрегат». Все это требует решительных перемен. М еж ду дозорными и госприемкой необходим повсед­ невный, тесный контакт, ибо они делают общ ее дело. А . СМОЛЬЯНОВ, инспектор областного комитета народного контроля. НА СНИМКЕ: И. Г. Булыгин и А Ф. Олисов. Фото Ю. КЛЮЕВА: Служба действенности «Земле- проходимцы» Как сообщает начальник «Ли- пецкавтотранса» В. А . Шпыр- ков, фельетон «Землепрохо- димцы» обсуждался на общих собраниях в коллективах всех автопредприятий. Были созда­ ны две комиссии, которые вме. сте с Липецким УТЭПО про­ верили организацию и эфф ек­ тивность использования авто­ транспорта на междугородних перевозках в автоколоннах №№ 1143, 1498, Елецком и первом Липецком ГТОГА. На основании актов комиссий состоялось за­ седание штаба по борьбе с приписками и повышению эф . фективности использования автотранспорта. Кроме у ж е на­ званных ранее должностных лиц («ЛЗ», 21 марта 1987 г.), за недостаточный контроль и допущенные факты автобродяж ­ ничества вынесены дисципли­ нарные взыскания и. о. замес­ тителя начальника АК-1143В. Г. Рыкову, начальнику отдела эк­ сплуатации АК-1498 А . И. Скабелкииой. Забыли об экономии Статья «Забыли об экономии» («ЛЗ», 24 февраля 1987 г.) об­ суж дена в коллективе Данков- ского гормолзавода. По сооб­ щению директора предприятия С. Ф. Брыкова, ведется капи­ тальный ремонт электрохозяй ства. озмож нос т и для получения хороших урожа­ ев в районе есть. Однако ис­ пользовались они не лучшим образом, — рассказывает председатель райисполко­ ма В. М. Васильев. — Сейчас готовность трактор­ ного парка составляет 96 процентов. Но есть пробле­ мы с качеством ремонта, вы­ полненного в специализиро­ ванных предприятиях. Не­ давно, например, совхоз «По­ беда» получил из Лев-Тол- стовского РТП два ДТ-75, а через несколько дней трак­ торы пришлось отправить на повторный ремонт. Много на­ реканий вызывает и работа- Матырского РТП. Тревожит автомобильный парк. Уровень его готовности всего 78 процентов. Больше всего неисправностей в авто­ машинах ГАЗ-53: не хвата­ ет поршневых групп, коро­ бок передач, дисков сцепле­ ния, резины. В хозяйствах недостает также емкостей под аммиач­ ную воду. Совхоз «Петелин^ ский» и некоторые другие от­ даленные хозяйства могут хранить ее только в количе­ стве 150 тонн. Но ведь это капля в море! Значит, во время сева придется обеспе­ чивать агрегаты жидкими удобрениями с колес. Дело непростое, если учесть, что не хватает передвижных ем­ костей, насосов. Специалисты РАПО не однажды поднима­ ли этот вопрос в областном агропроме, но понимания и поддержки не нашли. Этой весной земледель­ цы поставили задачу: вести закрытие влаги в два следа. Подготовлено 284 агрегата. Но не хватает 600 средних и тяжёлых борон. Агропром обещал «подкрепить» район, но время идет, а обещанного все нет и нет. Не может не тревожить и отсутствие в се­ ми хозяйствах передвижных сварочных агрегатов. В этом году, кроме ози­ мой пшеницы, по интенсив­ ной технологии будут возде­ лываться просо, гречиха, го­ рох. Всю кукурузу планиру­ ется выращивать по зерновой технологии. Значительно расширяются площади под сахарную свеклу, выращива­ емую без затрат ручного тру­ да. На первом этапе главным было обучение людей новым технологиям. Они прошли полный курс в агрономичес­ ких школах хозяйств. Это ме­ ханизаторы, бригадиры, спе­ циалисты среднего звена — всего 450 человек. Однако и тут есть трудно­ сти. В районе 45 процентов семян/ имеют массовую ре­ продукцию. Фонды на сорто- обновленне областным агро- промом вроде бы выделяют­ ся, но на практике — дело ни с места. До сих пор, на­ пример, с опытной станции не получено ни одной тонны овса и гороха. А Мало получаем удобрений под интенсивную ' техноло­ гию. Не все опрыскиватели оборудованы насосами. Со­ вершенно нет техники для внесения в рядки пылевид­ ного удобрения трикальций- .фосфата. И вот на что еще хотелось бы обратить внима­ ние. В первом квартале обл- агропром урезал нам фонды на бензин и дизтопливо по сравнению с прошлым годом. И это несмотря на то, что количество потребителей уве­ личилось. Важный вопрос —- обес­ печенность кадрами. В рай­ оне не хватает 460 механи­ заторов. Где их взять? Зимой на базе местного профтехучи­ лища получили профессию 130 посланцев колхозов и совхозов. Весной они сядут за рычаги тракторов. Будут привлечены к севу и те, кто, имея специальность тракто­ риста, работают на других участках сельскохозяйствен­ ного производства. Как всегда, селу поможет город. Д ЕЙСТВИТЕЛЬНО, в преддверии посевной у чаплыгинцев пока не­ мало проблем. Например, в совхозе «Ранёнбургский» из 46 культиваторов оборудова­ на для внесения аммиачной ,(воды лишь половина: не хва­ тает шлангов малого диа­ метра. С горем пополам вы­ просил в агрокомитете обла­ сти сто метров, да и То за счет .районных фондов, — посетовал директор «Ранен- бургского» А. И. Свиридов. ; Совхоз получил сеялки СЗС-2,1, которыми тут на­ мереваются вносить удобре­ ния локально-ленточным спо­ собом. Как показывает прак­ тика, это значительно повы­ шает их эффективность. Но сеялки не укомплектованы так называемыми башкирскими сошниками, без которых удо­ брения вносить нельзя. На 12 новых сеялках и восьми культиваторах нет гидроци­ линдров. А. И. Свиридов го­ ворит, что по этому поводу он также обращался к зам­ председателя областного аг­ рокомитета Н. А. Борзакову. . Ответ того был краток: — Мы не комплектуем. Дескать, твои заботы, ты и выкручивайся. Как видим, ответ явно в традициях вче­ рашнего дня. «Обиды» чаплыгинцев на невнимание к ним областно­ го агропрома вполне резон­ ны. Это с одной стороны. А с другой, нужно и самим прибавить в * деловитости. Как видно из интервью, в районе будут шире приме­ няться интенсивные техноло­ гии. Это требует не только высокой квалификации, но и ответственности. Нельзя до­ пустить внедрение ради «га­ лочки». надо, чтобы повсемё- стно'/.эти технологии дали весомую прибавку в уронгае, сторицей окупили затраты. Важная роль тут принадле­ жит специалистам хозяйств и РАПО. Не командовать, не опекать ..механизаторов по мелочам, а помогать им осваивать прогрессивные при­ емы и методы труда, совер­ шенствовать хозрасчетные на- чала, подряд —вот что тре­ буется сегодня. Именно эти рычаги способны обеспечить ускоренный подъем растени­ еводства. Вот-вот начнется посевная. Готовы, ли специ­ алисты к ней? На словах —да. А на де­ ле? Судите сами. В прошлом году в том же совхозе «Ра- ненбургский» интенсивное по­ ле дало всего 21 центнер озимой пшеницы с гектара, а в Солнцевском отделении и того меньше — 18. Повлия­ ли грубейшие нарушения те­ хнологии, обезличка участ­ ков. Было достаточно време­ ни, чтобы сделать серьезные выводы из таких вот неудач. Но... — В нынешнем году по интенсивной технологии у нас выращивается 900 гёктаров озимых, — уверял А. И. Свиридов. — Нет, у нас вся озимая пшеница, а это три тысячи гектаров, возделывается по интенсивной технологии, — не без гордости возразила главный экономист А. Д. Па­ нина. * Судя же по отчетам, пере­ довой метод применяется в совхозе на 1860 гектарах. Директор и экономист долго делили, умножали, прибавля­ ли, но прийти к единому мнению так и не смогли. Не прояснили ситуацию и техно­ логические карты, составлен­ ные главным агрономом В. С. Ивлевым: в них, кро­ ме тарифной ставки механи­ заторов, ничего больше не .значилось. Вот так и получа­ ется, что все 1860 гектаров интенсивки в совхозе — чи­ стейшей воды «липа». —Как же так получилось? — удивлялась начальник отдела растениеводства Чап- лыгинского РАПО В. А. Ель- чанинова. —Ведь мы же со­ ветовали на интенсивные по­ ля завести отдельные техно­ логические карты. Да, благие рекомендации, были даны, но вот проконт­ ролировать их выполнение специалисты РАПО не удо­ сужились. А бумага может породить — и породила! —■ ответную бумагу... И пошла по чаплыгинским хозяйствам бумажная интенсивна. 630 гектаров озимой пше­ ницы, возделываемой по ин­ тенсивной технологии, разме­ щены в «Раненбургском» по ячменю. — А что делать? — раз­ вел руками А. И. Свиридов., — Ведь о самостоятельности пока больше говорят, а стру­ ктуру посевов по-прежнему навязывают сверху. Из 10107 гектаров пашни у нас 6400 гектаров занимают зерновые. Как тут подобрать хороший предшественник? Но раз невозможно это сделать, ,то незачем и чис­ лить эти 630 гектаров посе­ вов в разряде интенсивных. Вот как живуче это махро­ вое желание отрапортовать: и мы-де не лыком шиты. А коль выйдет конфуз —мож­ но сослаться на погоду, на сеялки без сошников, на культиваторы без шлангов и на прочее другое, о чем по­ ведал в интервью В. М. Ва­ сильев. Не впервой, авось, выкручиваться. В совхозе вся пашня за­ креплена за четырьмя под­ рядными бригадами. Отдель­ но заключены договоры со звеньями, занимающимися выращиванием сахарной све­ клы. А вот выделить специ­ альные звенья для выращи­ вания зерновых не удосужи­ лись и в этом году. Значит, опять будет процветать обез­ личка. Та же самая «бумаж­ ная технология» просматри­ вается: для отчетов подряд есть, а.на самом деле нет. •— Все мы «знаем, все ви­ дим, — уверяла нас эконо­ мист А. Д. Панина. Да уж, мудрено бы не видеть такого махрового фор­ мализма, но ведь кроме, как глядеть, надо еще что-то и делать, порядок наводить.; Как и ее коллеге из совхо­ за «Колыбельский» Е. Г. Фроловой, которая почитает за великий труд определить и довести до механизаторов плановые затраты, мотиви­ руя это тем, что знать их земледельцам-де не обяза­ тельно. Поражал какой-то облег­ ченный подход специалистов к делу, так не соответствую­ щий духу времени. Главный агроном совхоза «Колыбель­ ский» Г. А. Копылов тоже не в курсе, сколько же гек. таров озимой пшеницы в его хозяйстве выращивается по интенсивной технологии. Так, Г. А. Копылов уверял, что в Демкинском отделении 145 гектаров интенсивного поля. Однако в технологической карте демкинской- бригады черным по белому значится 566. Это пять полей в двух севооборотах. Выходит, пра­ вая рука не знает, что тво­ рит левая? Да и сами техно­ логические карты составлены не с учетом особенностей то­ го или иного поля, предшест­ венников и т. д., а согласно структуре посевов. Возделы­ вается в «Колыбельском» 15 культур — вот вам 15 тех­ нологических карт. А то, что по «усредненным» картам ра­ ботать на интенсивных полях невозможно, это вопрос другой. Тут можно, в случае чего, помянуть недобрым сло­ вом и погоду. Какие богатые возможности открываются творческой фантазии! Она, по словам Копылова, мудрена очень: то Сахарой повеет, то Арктикой. Не спорим: в преддверии весеннего сева нужна чаплы- гинцам помощь. Но поднять ответственность специалистов за порученное дело, вывести их из состояния «зимней спячки» обязаны все-таки райком партии, райисполком и РАПО. Средств и возмож­ ностей для этого у них ДО-;, статочно. Б. ВЛАСОВ, инспектор областного . комитета народного контроля. х В. ГУЛИДОВА, зав. лабораторией интен­ сивных технологий, кандидат сельскохозяйственных наук. А. СУТОРМИН, корр. «Ленинского знамени». А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». САТИРИЧЕСКИМ ПЕРОМ Б ы в а ю т л ю д и силь­ ные, а бывают и сла­ бые. Последние вполне могут поддаться с о б 1 лазну, особенно если соблазн достаточно велик. Как-то поехала кладовщик Липецкого опытного завода резино-пластмассовых изде­ лий Л. Ф. Дворникова полу­ чать спирт на нужды произ­ водства. А спирт там. между прочим, требуется чистейший — 96,6 градуса. Получила, привезла, а он оказался не­ пригодным для этих самых нужд: разбавлен. Подняла Л. Ф. Дворнико­ ва вместе с председателем группы народного контроля Н. М. Лелявиной тревогу: обманывают, дескать, потре­ бителя в лев-толстовском предприятии «Агропромтран- са». Но может возникнуть воп­ рос: а причем тут автотран­ спортное предприятие вооб­ ще? Почему именно оно от­ пускает спирт? А это такое мудрое реше­ ние принял начальник под­ отдела снабжения товарами производственного назначе- ЖЕРТВА СОБЛАЗНА ния агропромышленного ко­ митета области В. А. Малы­ шев: поручить «Лев Толстой- агропромтрансу» получать на Грязинской спиртовой базе этиловый спирт и выдавать его предприятиям и органи­ зациям, подведомственным АПК. И тем самым ввел в большой соблазн директора этого автопредприятия Г. Кудрявцева. Впрочем, по порядку. На * претензию завода резино­ пластмассовых изделий лев толстовские автомобилисты ответили благородным, него­ дованием: — Мы выдаем всем спирт только кондиционный. Это они сами его разбавили! Словом, пошли в контрата­ ку. А почему бы и нет? Ведь при получении спирта его концентрация не определя­ лась. Пойди теперь, доказы­ вай, где он потерял недоста­ ющие градусы. Однако про­ веркой, проведенной област­ ным «комитетом народного контроля и группой БХСС Лев-Толстовского РОВД, бы­ ло установлено, что контро­ ля за хранением и реализа­ цией спирта в АТП не бы­ ло. Да й откуда ему быть, ес­ ли на автопредприятии нет' ни контрольно-измеритель­ ных приборов, ни соответст­ вующих таблиц, ни компе­ тентных в этом деле специа­ листов? Дошло до того, что спирт отпускали... молокоме­ ром, не по весу, а по объему, литр за килограмм. А это, между прочим, далеко не равноценно! Добавьте в эту неразбери­ ху в учете безалаберность в хранении. А это все, ох, ка­ кие соблазны! После работы на склад вешали пломбу, только пломбир постоянно на­ ходился у зав. складом Д. А. Иноземцевой... Разбавлялся ли выданный предприятиям спирт на скла­ де или нет, доказать не удалось, поскольку он уже уплыл, а в документах все отпущенное оформлялось как положено. Только у получа­ телей он оказывался со зна­ чительной добавкой воды. У того же завода резино-пласт­ массовые изделий вместо 96,€ градуса —78,1, на складе станции техобслуживания ав­ томобилей АТП — 82 гра­ дуса... Но что установлено точно, так это бесспорная утечка. Из 1220 литров, полученных АТП «Лев Толстойагропром- транс», не хватило 225 лит­ ров на сумму более 10 ты- -сяч рублей. Испарилась пя­ тая часть. Только вряд ли такой объем можно списать на испарение. Не такая уж жаркая погода была на не­ отапливаемом складе этой зимой, чтобы -столько «вы­ кипело». Куда же он делся? Впрочем, зачем строить до­ гадки, если есть факты? 12' марта работники милиции за­ держали директора автопред­ приятия И. Г.. Кудрявцева, когда он на личной автома­ шине пытался увезти куда-то 25 литров спирта из своего дома. Нет, не устоял перед соблазном этот руководи­ тель, пал жертвой соботвен- ной слабости и доверчивости начальства. Неужели в составе агро­ прома не нашлось более под­ ходящей снабженческой ор­ ганизации для распределения спирта, чем районное авто- предприятие? Как бы там ни было, яс­ но, что значительная часть спирта пошла налево. Но воз­ никает множество вопросов в связи с этим. Куда? Зачем? Почему? Кому? Когда и при каких обстоятельствах? И так далее. Когда таких вопросов на­ капливается слишком много, это первый признак того, что служебное расследование пе­ реросло в детективную исто­ рию. Тут уже компетенции дозорных становится недо­ статочно. Областной комитет народного контроля в связно этим направил материалы проверки в прокуратуру Лев- Толстовского района. А своей властью поставил на вид заместителю предсе­ дателя АПК области И. А* Борзакову, отстранил от за­ нимаемой должности главно­ го бухгалтера АТП «Лев Тол- стойагропромтранс» Т. Н* Полуэктову, поскольку она не обеспечила должного учета спирта. В отношении В. А. Малышева вопрос бу­ дет решен после его выздо* ровления. Комитет довел до сведе­ ния Госагропрома РСФСР, что отсутствие утвержденных норм расхода этилового спир­ та на эксплуатацию автотран­ спорта создает условия для его хищения. Чтобы не было больше ни для кого соблазнов, надо навести в этом деле желез­ ный порядок. Н. ТОЛКАЧЕВ, И. ОСТАНКОВ. -Ш И Р О К У Ю Д О Р О Г У У СКОРЕНИЕ немыс­ лимо без творческо­ го отношения к своим обязанностям. Одно дело, когда человек просто исполнитель, пусть и добро­ совестный. И совсем иное, когда он сам ищет пути к цели, кровно заинтересован в конечном результате. Имен­ ной такой резерв вводит в оборот безнарядная система организации и оплаты труда, где бы она ни применялась — на заводе, ферме, строй­ ке, в поле. В прошлом году в области по подряду работали в расте­ ниеводстве — 898, в живот­ новодстве — 983 коллекти­ ва. В общей сложности они обрабатывали 90 процентов пашни и обслуживали 64 процента всего поголовья скота. Подряд тесно увязывает личные интересы работника с общими. Устраняются обез­ личка, уравниловка, растет взаимная требовательность, выковывается чувство хозяи­ на. Потому-то отдача подряд­ ных бригад и звеньев в два- три раза выше обычной.'Ус. ловил, которые побуждают человека работать с полным напряжением сил, экономить ресурсы, надо создавать пов­ семестно. Одна из главных задач до­ зорных в двенадцатой пяти­ летке — контроль за внед­ рением хозрасчетных начал, чековой системы учета за^ трат. Дело это требует ком­ петентного подхода, глубоко­ го знания экономических ме. тодов хозяйствования и уп­ равления, умения применять их на практике. Такой под­ ход присущ, например, груп­ пе НК хлевенского колхоза «Россия», возглавляемой на протяжении ряда лет В. И. Юровым. Дозорных здесь за­ ботит не только качество ра­ бот, но и порядок авансиро вания безнарядных бригад, соблюдение договоров прав­ лением колхоза, своевремен­ ное обеспечение бригад тех­ никой, удобрениями, семена­ ми и так далее. Следит груп­ па и за правильным примене­ нием КТУ. Для этого регу­ лярно проводятся4рейды и проверки по хранению и ис­ пользованию техники. соб­ людению технологических операций, трудовой дисцип­ лины. Результаты их широ­ ко оглашаются. «Тревоги», «колючки», как правило, вы­ пускают в трех экземплярах — один вывешивается в кол­ хозной конторе, второй — в мастерских или на полевом стане, третий отправляется семье проштрафившегося. Итоги проверок обсуждают­ ся на собраниях бригад, на­ рушители наказываются. На базе колхоза «Россия» в прошлом году был прове­ ден семинар по использова­ нию экономических методов хозяйствования с участием председателей групп НК, ин­ спекторов внештатных отде­ лов районных, городских и областного комитетов народно го контроля. Они ознакоми­ лись с планированием работы советов бригад, чековой фор­ мой контроля затрат, систе­ мой оплаты труда, деятель­ ностью групп и постов НК. Дозорные больше уделяют внимания совершенствова­ нию хозяйственного механиз­ ма. В Хлевенском, Станов- лянском, -Добринском, Елец­ ком, Усманском районах без­ нарядные коллективы стали полноправными хозяевами в растениеводстве. Но инерция не везде преодолена. Некото­ рые руководители до сих пор еще считают подряд сво­ еобразной «модой», которая, по их мнению, со временем отойдет. Так, в 'Чаплыгин- ском районе за подрядными коллективами закреплено лишь 74 процента пашни, а в Лев-Толстовском ими обслу живается менее •половины всего поголовья скота. Про­ верки и рейды показывают: при формировании безнаряд­ ных бригад и звеньев зача­ стую нарушается принцип добровольности, . админист­ рация не выполняет договор­ ные обязательства. По этой причине распались, напри­ мер, такие подразделения в совхозе «Колыбельский». В совхозах «Троекуров- ский», «Урусовский», „ «Лев Толстовский» подряд пони­ мают как аккуратно под­ шитые в папке экономиста бумаги с учетом затрат. Лю­ ди не знают, какова себесто­ имость продукции, экономия или перерасход никак не от­ ражаются на их заработке. Они нередко отвлекались на работы, не связанные с до­ говорами. В результате не было той отдачи, которая ожидалась. К сожалению, Чаплыгин- ский и Лев-Толстовский рай­ онные комитеты народного контроля; возглавляемые А. Н. Аксеновым и А. И. Касьяновым, заняли позицию стороннего наблюдателя. За два последних года они не рассмотрели ни одного воп­ роса, касающегося внедрения новых форм организации тру­ да в сельскохозяйственном производстве. Коллективный подряд рез­ ко повышает интерес к пере­ довому опыту. Все в более широких масштабах приме­ няется интенсивная техноло гня возделывания озимых Если в прошлом году ею ох­ ватывалось 117 тысяч гек­ таров пашни, то в этом — свыше 240. Немалая ответ­ ственность лежит на дозор­ ных: надо взять под постоян­ ный контроль строжайшее соблюдение всех технологи ческих операций, сроки их проведения. Ведь, как пока зывает практика, любое упу щение здесь может свести насмарку все усилия. Активно перестраивается в этом направлении Волов. ский районный комитет НК. Так, в прошлом Году он про­ анализировал, как выполня­ ются требования интенсивной технологии в колхозах имени Куйбышева, имени Кирова, «Красная звезда» и ряде других хозяйств. Больше внимания этому вопросу ста­ ли уделять Хлёвенский и Ли­ пецкий комитеты народного контроля. Не случайно хо­ зяйства именно этих районов получили самые высокие уро­ жаи зерновых. Более 50 центнеров с гек тара — такова урожайность озимой пшеницы, возделыва­ емой по интенсивной техно­ логии, в колхозах имени Ча­ паева Добринского. «Заветы Ильича» Липецкого районов, В этом есть заслуга и дозор­ ных, способствовавших сво евременному обеспечению подрядных коллективов удоб рениями, ядохимикатами, техникой, поставивших проч­ ный заслон потерям, зерна в дни уборки. Однако не все группы и по. сты народного контроля дей ствовали столь активно, мно- гим явно не хватало делови­ тости. И в первую очередь это относится к дозорным Тербунского, Чаплыгинско- го районов. Здесь значитель­ ную часть зерновых разме­ стили по плохим предшест­ венникам, удобрения, посту­ пающие под интенсивную тех­ нологию целевым назначени­ ем, «размазали» по другим площадям, часть полей засе­ яли семенами низких конди­ ций. Мирились дозорные и с тем, что некоторые безнаряд­ ные звенья, выращивающие зерновые, числились таковы­ ми лишь на бумаге. А, нап­ ример, в грязинском совхозе «Вперед» вообще не оказа­ лось ни одного подрядного коллектива. , Важно сделать из уроков прошлого года правильные выводы: широко внедрить в практику передовые формы организации труда, овладеть прогрессивными технология­ ми. И долг дозорных —по­ мочь хлеборобам в этом. В. СПЕСИВЦЕВ, заместитель председателя областного комитета народного контроля.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz