Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: КАК ИДЕТ -ПЕРЕСТРОЙКА Н А Ч И Н А ТЬ Н А Д О С СЕБ Я Коммунисты обсуждают итоги январского Пленума ЦК КПСС В городах и районах области продолжаются пленумы •партийных комитетов, на которых обсуждаются итоги ян­ варского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС' и задачи партий­ ных организаций. В прошлую субботу состоялись пленумы Липецкого горкома и Лебедянского райкома партии. Публикуем заметки нашего корреспондента с пленума Липецкого горкома КПСС. — Я член горкома партии, — сказал, выступая на пле­ нуме, бригадир литейщиков трубного завода К). С. Двор­ ников. — Но к че,му до сих пор сводились мои обязанно­ сти? К присутствию на пле­ нумах и активах, да к ред­ ким выступлениям. Он со всей остро­ той поставил вопрос о по­ вышении активности чле­ нов горкома партии. Эту мысль поддержала бригадир ЛТЗ, делегат XXVII съезда КПСС А. А. Таболина. — У нас многие коммуни­ сты входят в состав горкома и райкомов партии, партий­ ных комитетов предприятий, другие избраны в состав ме­ стных Советов, профсоюзных органов. Но, действительно, до недавнего времени эти об­ леченные доверием товари­ щей члены партии находи­ лись в пассивной позиции. Присутствовать на пленуме или сессии, проголосовать за соответствующее решение — вот и все, что требовалось от них. Сегодня с этим положе­ нием мириться нельзя. Мало проголосовать за партийное решение, надо бороться за его выполнение. Поэтому на­ до спрашивать каждому с самого себя. Эти два выступления бы­ ли характерными для плену­ ма Липецкого горкома пар­ тии. На нем с особой остро­ той встал вопрос о коллеги­ альности в работе горкома, взаимоотношениях и роли ап­ парата и выборного актива, о повышении активности каж­ дого члена партийного орга­ на. — Перестройка вышла на такой этап, когда ее судьба, всецело зависит от деятель­ ности горкома, райкомов пар­ тии и первичных организа­ ций, — напомнил докладчик, первый секретарь Липецкого горкома партии В. Н. Мар­ ков. Образно говоря, судь­ ба перестройки находится в наших руках. «В наших» — это означа­ ет не только в компетенции бюро или Секретариата пар­ тийного ко'митета, но и в ру­ ках его выборного состава, которому, кстати, подотчет­ ны и бюро, и секретариат, а не наоборот. Эта мысль, вы­ сказывалась.на пленуме мно­ гими. — Нам .надо отказываться от привычных стереотипов,— сказал первый секретарь Ле­ вобережного райкома КПСС С. II. Просянкин. — Слиш­ ком глубоко засело в нас стремление во все вмеши­ ваться лично и тем самым принижать роль партийного комитета как коллективного органа политического руко­ водства. Трудно привыкать.к гласности, открытой критике, выслушивать точку зрений людей, которые раньше толь­ ко слушали тебя. Но эти психологические барьеры на­ до преодолеть и научиться ра­ ботать в условиях демокра­ тизации общественной и внутрипартийной жизни. Демократизация внутри­ партийных отношений, раз­ витие коллегиальности и коллективной ответственно­ сти партийного органа — это наиважиейшие момен­ ты перестройки. Одним из первых шагов в этом отноше­ нии была подготовка к плену­ му горкома. К ней был ши­ роко привлечен» выборный актив, члены горкома про­ веряли и анализировали ра­ боту партийных организаций предприятий и строек, их выводы легли в основу док­ лада и проекта постановле­ ния, многие свои впечатле­ ния высказали на пленуме. Все это позволило глубоко и всесторонне проанализиро­ вать положение дел ' в горо­ де, всего, что было сделано городской парторганизацией после отчетно-выборной кон­ ференции, и наметить кон­ кретные меры по реализации партийных установок. Этот коллективный ана­ лиз показал, что в работе партийных органов стало больше открытости и гласно­ сти, повысился уровень кри­ тики и самокритики, многие стали взыскательнее к оцен­ ке своей деятельности. Со­ ответственно наметились по­ ложительные сдвиги и в эко­ номике. В росте объемов про­ изводства, повышении про­ изводительности труда дос­ тигнуты самые высокие по- казателк за последние де­ сять лет. Положено начало перестройке строительного производства, все заметнее проявляется тенденция пер­ воочередного развития соци­ альной сферы. Однако докладчик отметил, что это лишь первые шаги, что в целом изменения к лучшему происходят недопу­ стимо медленно, перестройка идет с трудом и не во всех коллективах. И участники прений в большинстве сво­ ем отмечали, что перестрой­ ка идет не так, как нужно бы. И тут нашла свое выраже­ ние еще одна черта, харак­ терная для сегодняшнего вре­ мени. Результаты проделан­ ной работы оценивались не в сравнении с прошлым, как это было раньше, а в сопос­ тавлении с теми большими задачами, которые поставле­ ны на будущее. Возьмем, к примеру, строительство жилья. Если сегодняшние ре­ зультаты сравнить с итогами прошлой пятилетки, оценка будет положительной. За пять предыдущих лет было недоос.воено 28 миллионов рублей, отпущенных на стро­ ительство жилья, и город не­ дополучил значительное ко­ личество жилья. А в прош­ лом году 18 тысяч квадрат­ ных метров было сдано уже сверх плана. Есть сдвиг? Несомненно. Но партией поставлена зада­ ча — к 2000 году обеспе­ чить всех нуждающихся жиль­ ем. Гарантируют ее выпол­ нение в Липецке современ­ ные темпы •строительства? Пока нет. Нужно их ускорить в два, а то и в три раза. На пленуме как раз и ве­ лась речь о том, как этого Достичь. Во-первых, во что бы то ни стало нужно ввести в строй в этом году второй комбинат крупнопанельного домостроения, после чего сда­ ча жилья удвоится. Началь­ ник ДСК-1 Ю. А. Пастухов, выразил уверенность, что вто­ рой комбинат будет сдан. Но он же рассказал и о том, что тормозит дело. Например, плохое обеспечение техниче­ ской документацией. Уже с января 1988 г. новый комби­ нат должен выпускать дома 90-й серии, а на них до сих пор нет проектов. Потребу­ ется важной стройке и по­ мощь других предприятий. Чтобы он вошел в строй во­ время, нужно изготовить не­ сколько тысяч тонн нестан­ дартного оборудования. А это зависит только от под­ держки липецких предприя­ тий: И еще одно важное дело нужно развивать для реше­ ния жилищной проблемы —• расширять строительство жилья хозяйственным спо­ собом. Пока предприятия го­ рода слишком робко прини­ маются за него. С такой же взыскательно­ стью на пленуме обсуждалось положение в промышленнос­ ти города. Основные показа­ тели государственных пла­ нов ею выполняются, но сла­ быми местами остаются вы­ полнение договорных обяза­ тельств по поставкам и, осо­ бенно, повышение качества продукции. Докладчик признал, что от­ дельные направления пар­ тийного руководства эконо­ микой горкомом партии были упущены. Медленно внедря­ ется ленинградский опыт пе­ рехода на двух-трехсменный режим работы, не преодо­ лена тенденция старения ак­ тивной части основных фон­ дов. Удельный вес продук­ ции высшей категории каче­ ства составляет всего 45,5 процента. Мал вклад науч­ ных, проектно-конструктор­ ских организаций и вузов в ускорение научно-техничес­ кого прогресса. Директор НЛМК И. В. Франценюк в своем выступ­ лении. успех перестройки в промышленности прямо свя­ зал с уровнем работы с' кад­ рами, придав особое значе­ ние демократизации в этом важном деле.' На комбинате трудовыми коллективами уже избраны два заместителя ди­ ректора, начальник цеха, де­ сять мастеров и начальников участков. А будут избирать­ ся все руководители ,-Д от бригадира до директора ком­ бината. Новолипецкий комбинат, перешедший на самофинан­ сирование, уже сейчас имеет солидный фонд развития и ведет за счет его производст­ венное и социальное строи­ тельство. Разные проблемы подни­ мали выступающие. Зам. ди­ ректора по учебио-воспита- тельной работе средней шко­ лы № 30 Г. В,- Лунева гово­ рила о том, как идет рефор­ ма школы, председатель го­ родского комитета народно­ го контроля И. М. Осипов— о перестройке контрольной работы, бригадир кондитеров треста общественного питания В. Т. Зубарева — о совер­ шенствовании механизации и условий труда в общепите, прокурор города А. И. Ком- раков — о нетерпимости к отступлениям от требований законов и о внимании к за­ явлениям и письмам трудя­ щихся.', Но все разнообразие проб­ лем объединялось одним — повышением ответственности партийных организаций и всех коммунистов за их решение. Секретарь парткома завода «Свободный сокол» В. И. Стебенев привел такой при­ мер: на выборах начальника доменного цеха участники собрания предложили канди­ датуру рабочего, не имеюще­ го специального образова­ ния. — Как же он будет руко­ водить без знаний? — А у него будут замес­ тители, — ответили выдви- гавшие,- Налицо несерьезный под­ ход к серьезному делу. Не обернется ли такая «демок­ ратия» во вред? — Нет, не обернется, — ответил В. И. Стебенев’ — все зависит от зрелости и активности первичной парт­ организации. В труболитей­ ных цехах М ? 1 и 2 — бо­ евые партийные организации, и там выборы начальников смен и мастеров про­ шли по-деловому. А в до­ менном — иная обстановка. Но и здесь верх взял объ-.- ектпвный подход. три, четверти коллектива про­ голосовали против непроду­ манного предложения.. Вывод один — повышать роль и значение первичных парторганизаций, их вес в трудовых коллективах. И главный упрек в адрес бюро горкома и райкомов партии был высказан на пленуме именно за то. что еше недо­ статочно ведут они эту рабо­ ту, не добились того, чтобы первичные стали самыми влиятельными организация­ ми повсеместно. Некоторые их секретари до сих пор чувствуют себя «подручны­ ми» при руководителях. - Бо­ лее того, председатель пар­ тийной комиссии горкома партии 10. Г. Базовкин при­ вел примеры, когда вожаки парторганизаций выгоражи­ вают проштрафившихся ад­ министраторов, вместо того, чтобы строго спросить,с них за нарушения и злоупотреб­ ления. Такое положение сло­ жилось, например, в тресте «Коксбхимремонт» и управ­ лении «Центрметаллургре- монт». Коммунисты, партийные организации должны оказы­ вать свое влияние и в других организациях, в частности, в Советах народных депутатов. Этой проблеме посвятил свое выступление председатель Липецкого горисполкома В. И. Бородин. — Депутат городского Со­ вета — это не почетное зва­ ние, — сказал он. — По некоторые из них не прояв­ ляют активности, не зна­ ют обстановки в своих из­ бирательных округах. А между тем, только'отдельные первичные парторганизации заслушали отчеты коммуни- стов.депутатов о выполнении ими своих обязанностей. Пар­ тийное руководство, помощь и поддержка должны играть решающее значение в подго­ товке и проведении предсто­ ящих выборов в местные Со веты и народные суды. Предстоит большая работа по перестройке низовых пар­ тийных звеньев. И в этом плане важное значение име­ ет, как сказала токарь ЛТЗ В. К. Швецова, проводящий­ ся горкомом и райкомами партии смотр боевитости пер вичных' организаций. Но де­ ло это новое, и секретари нуждаются в серьезной но мощи, которая, к сожалению, оказывается не всегда. В. К. Швецова подвергла также критике газету «Ленинское знамя» за то, что она мало и недостаточно всесторонне пишет о реконструкции Ли­ пецкого тракторного завода, жизни трудового коллектива предприятия. На пленуме выступил пер вый секретарь обкома КПСС Ю. А. Манаенков. * * * Выл рассмотрен организа­ ционный вопрос. В связи с переходом на работу в Коми­ тет партийного контроля при ЦК КПСС Г. Н. Хабалов освобожден от обязанностей второго секретаря горкома партии. Вторым секретарем горкома КПСС избоан В. П. Сирота, работавший первым заместителем председателя горисполкома. И. ОСТАНКОВ. МАХОТКА В ОПАЛЕ Почему гончарный цех в Добром оказался на положении пасынка Издавна славились мастер­ ством добровские гончары, ни одна ярмарка не обходи­ лась без них. Покупали кув­ шины и крынки жители ок­ рестных сел, не раз вспоми­ нали мастеров добрым сло­ вом. И шла далеко молва о махотках и горшках, кото­ рые на жарком огне не ло­ паются, в зной прохладу дер­ жат. Лет двадцать назад объе­ динились горшечники в ар­ тель «Ударник». Сообща дщ ло поийю быстрее. Сами при­ возили глину, делали Сосу­ ду, сами продавали. Помещение вскоре обвет­ шало, оборудование поизно­ силось, и артель закрыли. Но ремесло не забылось. Восемь лет назад при Доб- ровском торфопредприятии был открыт керамический цех. Семь гончаров стали ра­ ботать здесь. Братья Васи­ лий Константинович и Павел Константинович Пустовало- вы помогли перестроить по­ мещение, выложить печь, обо­ рудовать круги. С Рамонской фабрики художественной ке­ рамики приехали в Доброе художник Юрий Васильевич Кадурин и технолог Людми­ ла Владимировна Хибина. За­ дышала печь, стали получать магазины добровские кувши­ ны, кружки, карандашницы. Словом, начал возрождаться старинный промысел. На такой вот светлой но­ те и хотелось бы продолжить рассказ о добрсвских гонча­ рах, но увы... Цех располагает одной печью, которая обжигает по­ суду и... отапливает помеще­ ние. Когда рядом ' с ней сто­ ишь — тепло, а в дальних комнатах зуб на зуб не по­ падает. Прошлым летом ремонти­ ровали печь и'пристроили к ней котел для обогрева. Про­ веди в комнаты трубы, пу­ стили систему. Но с затеей ничего не вышло — вода потекла чуть теплая. Казалось бы, зачем голо­ ву ломать:' есть при цехе своя котельная, нужно только при­ вести ее в порядок. Но не доходят руки у админиетра- „ции предприятия, недосуг ей позаботиться о мастерах. Пришел однажды В. К. Пу- стовалов в цех, а вокруг все в инее, даже вода в корыте замерзла. Обратился тогда гончар к директору предприя­ тия II. С. Луневу: — Как работать с глиной, когда руки от холода сво­ дит? А тот ему в ответ: «Це нравится, уходи, держать не станем». В чем секрет такого про­ хладного отношения Лунева? Все очень просто. — Главное для меня — планы по заготовке торфа, леса,—признался директор. — А цех... Глазурь им до­ стань, продукцию в магазин доставь... Выгоды же — на копейку. Не находя поддержки у дирекции торфопредприятия, гончарам волей-неволей при­ ходится обращаться со свои­ ми нуждами непосредственно в областное управление топ­ ливной промышленности. — Сегодня опять звонила в управление, — говорит тех­ нолог Л. В. Хибина. — Тара кончилась, не во что грузить готовую продукцию. Обеща­ ли помочь. Конечно, лучше бы решить вопрос на месте, но увы... Побывал как-то в цехе на­ чальник областного управле­ ния топливной промышлен­ ности И. Е. Попов. Осмотрел помещение, находившееся в плачевном состоянии, и пред­ ложил сделать ремонт: по­ белить стены, выложить плит­ кой полы. — Стоит ли в сарае ков­ ры стелить? — таким было мнение Лунева. — Ну, вло­ жим мы деньги в ремонт. А зачем? Кому нужны все эти горшки и махотки? Предпри­ ятие и так убыточное. Что ж, давайте разберем­ ся.; Итак, нужны ли изделия добровских гончаров? Прак­ тика подсказывает —нужны. Продукция добровцев пользу­ ется спросом в магазинах. Она вышла даже на всесоюз­ ную арену, побывав на вы­ ставке изделий народного промысла в Москве. Радова­ лись тогда успеху гончары и штамповщики. А для Лунева — только одно огорчение: а ну, как станет добровская ма­ хотка популярна за предела­ ми области? Попробуй тог­ да закрой цех! Объемы уве­ личатся, больше потребуется материалов. Только лишнее беспокойство для него, ди­ ректора. Что же касается убыточ­ ности цеха, то она — прямое следствие его позиции. Де­ довскими методами готовит­ ся шлифт. Он разносится и заливается в формы ведрами. А производительное обору­ дование простаивает, ему нужен ремонт. В цехе уже забыли, когда в последний раз работала большая мель­ ница, бегали подъемники, включался насос. За последние два грда только три новых изделия добровских гончаров были поставлены на производство. Ассортимент беден. В чем причины? — Некому разрабатывать новые изделия, — сетуют гончары. — Художник пе­ ребрался на Боринский ке­ рамический завод: там усло­ вия лучше. А придумаешь сам что-нибудь новое, много воды утечет, прежде чем все утрясут и согласуют, спустят план. Очевидно, что для решения всех проблем добровского гончарного цеха нужно толь­ ко одно: желание руководи­ телей местного торфопред­ приятия, в частности, дирек­ тора II. С. Лунева помочь своему нелюбимому детищу А, может быть, есть смысл из­ бавить цех от таких «роди­ телей»? Передать его в иное ведомство? Ю. КРАСНИКОВ. В СОРЕВНУЮЩИХСЯ ХОЗЯЙСТВАХ Ч,- С'ШШ щ ? т . -Ш Ш ! Сорок дет Евдокия Николаевна Попова выпекает хлеб. Рабо­ тает она на Липецком булочно-кондитерском комбинате. Уважают Евдокию Николаевну преж де всего за то, что не та­ ит своих секретов. Многие из мастеров-хлебопеков с гор­ достью называют ее своей наставницей. Е. Н. Попова по-преж ­ нему с энтузиазмом делает свое дело. Неслучайно она удосто­ ена высшей награды нашей страны -— ордена Ленина. НА СНИМКЕ: Е. Н. Попова. Фото А. ЩУРОВА. Д Р УЖ Б ! СОКРАЩ АЕТ Р А С С Т О Я Н И Я Два'этих хозяйства разде­ ляют более 150 километров. КОНЬ-КОЛОД53.С.КИЙ сопхсз- техникум расположен в .Хле- венском районе, «Кудряв­ щинский» — в Данковском. Первый занимается выращи­ ванием сахарной свеклы, второй — картофеля. Это, так сказать, самсе сущест­ веннее различие. Однако эти хозяйства име­ ют и много общего. Оба мясо-молочного направления, в земледелии предпочтение отдается выращиванию зер­ новых. Но главное, пожалуй, заключается в том, что и совхоз техникум, и «Кудряв­ щинский» в своих районах являются лидерами. По мно­ гим показателям они значи­ тельно опережают своих со­ седей. Особенно ощущается это в развитии животновод­ ства. В прошлом году, к примеру, коньколодезцы и кудрявщинцы надоили от каждой коровы более трех с половиной тонн молока. Для большинства хлевен- ских и данковейих хозяйств такой результат пока не по плечу. По этому показателю совхоз-техникум опередил «Кудрявщинский» сто с лишним килограммов. Уверенно развивается в этих хозяйствах растениеводство. Оба выполнили первую хле­ боробскую заповедь, с лих; вой перекрыли задание по заготовкам сахарной свеклы и картофеля. По урожайно­ сти зерновых совхоз-техни­ кум, собравший 20 центне­ ров с гектара, отстал от «Кудрявщииского» на пять центнеров. В год 70-летия Великого "Октября коллективы обоих хозяйств приняли высокие социалистические обязатель­ ства. В успешном их выпол­ нении многое может сделать соревнование с сильным и достойным соперником. В Данковском районе для «КудрявщиНского» такого нет. Так в коллективе роди­ лась идея вызвать на сорев­ нование совхоз-техникум. Коньколодезцы вызов при­ няли. «Ленинское знамя» , об этом сообщало, рассказыва­ ло об. итогах работы сорев­ нующихся хозяйств в первые месяцы нынешнего года. Но, как говорится, лучше однаж­ ды увидеть, чем сто раз ус­ лышать и прочитать. Поэто­ му кудрявщинцы с большим интересом и удовлетворением приняли приглашение конь- колодезцев посетить совхоз- техникум, подробнее позна­ комиться с жизнью и дея- тельиоегью коллектива. Разумеется, не ради пра­ здного любопытства отпра­ вилась делегация «Кудряв- щинского» в Конь.Колодезь, Зоотехника-селекционера Н. Волкову, молодых доярок В. Меркееву, О. Егорову и Н, Киселеву, бригадира жи­ вотноводства С. Воробьеву интересовали кормление и содержание дойного стада, племенная работа, условия труда. На все эти вопросы они получили исчерпываю­ щие ответы от директора совхоза-техникума В. Кузов- лева, начальника цеха жи­ вотноводства В. Косача, 'на­ чальника молочного ком­ плекса Е. Черникова, рядо­ вых животноводов. Услыша­ ли и увидели кудрявщинцы много интересного и полез­ ного. В частности, животно­ водство, как и другие отрас­ ли, выделено в отдельный цех. Не могла не броситься в глаза высокая степень меха­ низации трудоемких процес­ сов, и прежде всего кормо- раздачи. На протяжении все­ го стойлового, периода на комплексе бесперебойно дей­ ствует цех по приготовлению питательных смесей, кото­ рые готовятся из силоса, грубых кормов, кормовой свеклы. Она, кстати, являет­ ся одним из важнейших ком­ понентов в рационе и играет большую роль в получении высоких и стабильных надо­ ев. В достатке запасено для общественного поголовья тюкованного сена. Все оно хранится на территории ком­ плекса. Большое впечатление про­ извели на гостей бытовые условия, созданные для жи­ вотноводов. Со вкусом, но без излишеств отделаны комната отдыха, душевые, красный уголок, физиотера­ певтический кабинет, комна­ та для занятий, буфет. ' За­ бегая вперед, скажу, что большую заботу об условиях труда здесь проявляют на всех производственных участках. На машинном дво­ ре имеются дом механизато­ ров, душевые, столовая, зал заседаний. Не обделен вни­ манием и небольшой коллек­ тив подсобной свинофермы. Кстати сказать, она в хо­ зяйстве не па последнем сче­ ту и играет в экономике его весьма заметную роль. В прошлом году, к примеру, коньколодезцы сда­ ли государстьу 95 тонн сви­ нины. Эта же свиноферма обеспечивает • потребность мяса на внутрихозяйствен­ ные нужды. Добавим к это­ му, что в расчете на каждо­ го работника свинофермы в прошлом году произведено десять тонн свинины. От­ личный результат для ма­ ленького коллектива, воз­ главляемого С. Горбатовой. Главный инженер «Куд­ рявщииского» Н, Игнатов, помощник бригадира трак­ торной бригады В. Морда­ сов, механизатор С. Карпу-' хин интересовались организа­ цией труда трактористов и шоферов, ремонта и хране­ ния техники. Все они отме­ тили образцовый порядок на площадке,' где собраны по­ севные и почвообрабатыва­ ющие машины. Все они доб­ ротно подготовлены к весне. Самое сильное впечатление на гостей произвела новая ремонтная мастерская. Она, правда, еще не достроена, ,во с пуском ее в эксплуата­ цию все проблемы с ре­ монтом и обслуживанием техники будут решены. Главный экономист В. Во­ робьев и главный бухгалтер Н. Михалина обменялись с коллегами из совхоза-техни­ кума опытом внедрения кол- .лективного подряда, хозрас- ■ чета. Им тоже было о чем , поговорить, так как и в том, и в другом хозяйстве , воз­ можности прогрессивной фор­ мы организации труда, эко­ номических методов хозяй­ ствования исчерпаны далеко не полностью, и взаимный обмен мнениями, несомненно, обогатит опыт обеих сторон. Не была бесполезной поезд­ ка для секретаря парткома «Кудрявщииского» Л. Сель- дешевой и председателя профсоюзного ‘ комитета Т. Гориной. Они имели воз­ можность перенять все луч­ шее в организации социали­ стического- соревнования, -по­ литического просвещения, в оформлении наглядной аги­ тации. Тут у коньколодез^ев есть чему поучиться.' Они встретились совер­ шенно незнакомыми людь­ ми, а расставались добрыми/ друзьями. Выражая общее и единодушное мнение деле­ гации, директор совхоза «Кудрявщинский» В. Волков сказал: —- Теплый прием, оказан­ ный нам коньколодезцами, вселяет уверенность в том, что дружба и честное сорев­ нование между коллектива­ ми наших хозяйств будут крепнуть и развиваться. В этой поездке мы почерпнули для себя много полезного и интересного. Все лучшее из вашего опыта постараемся внедрить у себя. Через неделю состоялась встреча в совхозе «Кудряв­ щинский». Конечно, ни од­ но из сел, входящих в его состав, не может идти в сравнение с Коиь-Колодезем по численности населения и благоустройатву. Но вот интересный факт. В неболь­ шом населенном пункте Ероп- кино 60 детей дошкольного возраста, а на ферме тру­ дится комсомольско-моло­ дежный коллектив доярок, средний возраст которых меньше 30 лет. Как же удалось приостано­ вить отток молодежи из так называемых неперспектив­ ных сел? Проблема решает­ ся, если можно так сказать, одновременно в трех главных направлениях. Серьезная ра­ бота была проделана и про­ должается в настоящее вре­ мя по интенсификации про­ изводства. Буквально за пять- семь лет почти на тысячу килограммов возросли надои от коровы. Увеличилось пло­ дородие земли. Кудрявщин­ цы серьезно настроены на то, чтобы в ближайшие год- два вплотную подойти к ру­ бежу в тридцать центнеров зерна с гектара. Подъем «ЛЗ» ВЫСТУПИЛО. ЧТО СДЕЛАНО? КАЧЕСТВО УЛУЧШАЕТСЯ сельскохозяйственного про­ изводства обеспечил людям высокие и стабильные зара-' ботки. Одновременно интен­ сивно велось жилищное строительство. При эток жилье возводилось ые толь­ ко на центральной усадьбе, но и в так называемых не­ перспективных Гугуевке и Еронкино. II еще одно очень важное направление, о кото­ ром кудрявщинские живот­ новоды охотно рассказывали гостям. Совхоз ничего не жалеет для тех, кто хочет иметь подсобное хозяйство. Для тех, кто добросовестно трудится на полях и фермах, в Нужном количестве выпи- ^ сываются зерно, грубые кор- ма, травяные гранулы, выде- ляется скот. Недавно, например, две семьи лишились коров. Сов­ хоз сразу же продал им жи­ вотных из своего стада. Казалось бы, конь-коло- дезцев, привыкших и к ус­ пехам, и к широкой извест­ ности в области, трудно чем- нибудь удивить. Тем не ме­ нее поездка убедила их в том, что кудрявщинцы : со­ перник серьезный и достой­ ный. Гости из Конь-Колодезя отметили отличный порядок на фермах. Животные сы­ тые, упитанные. Коровы на соломенной подстилке, что на перине. Польза от тако-, го метода использования со­ ломы очевидна. Скот всегда сухой, чистый. Одновременно ферма выполняет функции производителя органики, без которой невозможно по­ вышение плодородия полей. Конечно, такая роскошь' позволительна лишь в том случае, если есть надежный запас фуража. На это куд- рявщинцам жаловаться не приходится. В достатке у них силоса, травяных гра­ нул, концентратов. Причем, йоследние два-три года конц- корма они готовят из зерна овса, что повышает их эф­ фективность. Большинство животновод­ ческих помещений в совхозе старые, механизировать тру­ доемкие процессы здесь не­ просто. И хотя принимают меры по облегчению труда людей, все же узких мест еще достаточно. Но, несмот­ ря на это, не бывает случа­ ев недокорма животных, в помещениях всегда чисто. И, видимо, не случайно доярка B. Дедова, бригадир живот­ новодства С. Горбатова, вто­ рой экономист Т. Аносова, начальник молочного комп­ лекса Е. Черников единодуш­ но отметили трудолюбие куд- рявщинских животноводов. Обратили гости внимание и на такой факт: в течение десяти дней новорожденные телята отпаиваются тблько молоком матери. В сочета­ нии с другими профилакти­ ческими мерами, это практи- . чески полностью исключило отход молодняка. Подсобная свиноферма в «Кудрявщинском» меньше, чем в Конь-Колодезе, Ее еще предстоит развивать. Отме­ тив это, бригадир СТФ из соревнующегося хозяйства C. Горбатова похвалила куд- рявщинцев за то, что на сви-А ноферме механизировано поение животных, навозо- удаление. В Конь-Колодезе эти вопросы пока не реше- ны. Бригадиру тракторной бри­ гады Н. Пчельникову, ме- ‘ ханизаторам А. Хромову и М. Кузнецову, заместителю главного бухгалтера Г. Про­ ниной небезынтересно было узнать об оплате труда трак­ тористов и шоферов, о кол­ лективном труде. Обо всем этом им подробно рассказали директор «Кудрявщииского» В. Волков, специалисты. Подводя итоги поездки, главный инженер совхоза- техникума А. Гуляев от име­ ни делегации отметил.боевой настрой кудрявщинцев, их уверенный курс на интенси­ фикацию сельскохозяйствен­ ного производства, стремле­ ние внедрять в практику до­ стижения науки и передового . опыта. Вместе было выска. зано пожелание более энер­ гично заниматься механиза- цией трудоемких процессов в животноводстве, решением социально-бытовых вопро­ сов. ' ' у В качестве послесловия следует, пожалуй, сказать и о том, что первые контакты ксньколодезцев и кудряв­ щинцев выявили несхожесть позиций по некоторым воп­ росам, различную трактовку тех или иных положений, си­ туаций, вызвали импровизированные микродискуссии. Это можно приветствовать, потому, что только в честном и от- крытом столкновении мнений можно высветить лучший опыт работы. А. МЕРЛЕВ, спец. корр. «Ленин­ ского знамени». Сообщаем, что критические замечания по работе комби­ кормовой промышленности, из­ ложенные в корреспонденции «Недосолили», опубликованной в «Ленинском знамени» 10 ф е­ враля, были рассмотрены на расширенном совете директо­ ров. Критика признана справед­ ливой. За выпуск нестандартных комбикормов управление объя­ вило выговор директорам Тер- бунского элеватора А. И. Кар­ пову, Елецкого комбината хле­ бопродуктов В. И. Елецких, на­ чальникам ПТЛ этих предприя­ тий А. С. Мячиной, Л. В. Фи­ липповой. Освобождены от дол­ жности начальников Елецкого и Данковского комбикормовых цехов Г. Н. Карлусова и Н. В. Баловнева. На виновных произ­ ведены денежны е начеты. В целях устранения имею­ щихся недостатков управление совместно с предприятиями разработало организационно-тех­ нические мероприятия. Так, например, присту пили к работам по монтажу линий пре­ дварительного смешивания бел­ кового и минерального сырья и контроля готовой продукцци на Грязинском и Добринском ком­ бикормовых заводах. Были смонтированы подъемно-тран­ спортные механизмы на Липец­ ком комбикормовом заводе. На­ чаты работы п о . реконструкции линии гранулирования. Для усиления контроля за ка­ чеством поступающего сырья и выпуском готовой продукции были проведены технические занятия с начальниками ПТЛ и инженерами-химиками. В. ГРИНЕНКО, главный инженер областного управления хлебопродуктов*