Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

Про ле тарии всех стран, соединяйтесь! ЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ Орган Л и п е ц к о г о о б л а с т н о г о к о м и т е т а К П С С и о б л а с т н о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в 70-й год издания Воскресенье, 5 апреля 1987 г. Н9 79(17 776) Цена 3 коп. РАЗВЕДЧИКИ УСКОРЕНИЯ пятитысячницы Их пока только четверо среди почти девятитысячного отряда мастеров машинного доения коров Еще недавно в области на­ считывалось всего несколько десятков доярок-трехты- сячниц. Теперь их многие сотни. На трехтысячный ру­ беж вышли около восьмиде­ сяти хозяйств, к нему вплот­ ную приблизились Елецкий и Липецкий районы. Увеличи­ лось, и заметно, перевалив за сотню, также количество, четырехтысячниц. И вот — первые пятитысячницы. Их, повторяем, пока толь­ ко четверо: Светлана Сига- рева и Любовь Платова, Ма­ рия Фарафонова и Валенти­ на Костомарова. Но, как го­ ворится, лиха бед’а начало... * * * Взметнувшиеся, подобно минаретам, над заснеженны­ ми полями сенажные башни ослепительно сверкают оцин­ кованными тюбетейками крыш на апрельском солн­ це. Рядом поднялись много­ численные корпуса, простор­ ные, современные, Одни уже обжитые, другие еще недо­ строенные. Тем не менее, контуры крупной фабрики молока, рассчитанной на со­ держание 1600 коров, обоз­ начились уже довольно четко и рельефно. Впрочем, пей­ заж этот, явно индустриаль­ ный, промышленный, давно стал привычным на селе. Сколько подобных фабрик, мйсньгх, молочных, сегодня действуют в колхозах и сов­ хозах! И все же эта, что со­ оружается неподалеку от об­ ластного центра, в опытно­ показательном хозяйстве «Липецкое», во многом, если не во всем, отличается ото всех подобных предприятий. Кцк, скажем, комплектова­ лись до сих пор фабрики молока поголовьем? Просто имевшихся коров из старых, зачастую примитивных ферм ставили в новые корпуса, ни­ сколько не беспокоясь, что скот совершенно не приспо­ соблен, да и не способен уже приспособиться к совершен­ но новым, необычным усло­ виям содержания, и что это чревато нежелательными по­ следствиями. Тут же, на ОПХ «Липецкое», подошли к делу предусмотрительнее, точнее, в строгом соответст­ вии с рекомендациями науки. Когда полтора ^ода назад в строй вступила первая оче­ редь молочного комплекса ОПХ, родилка с профилакто­ рием и коровник на четыре­ ста мест, его, этот коровник, принялись заполнять молоды­ ми коровами и телками в воз­ расте 14—15 месяцев, нете­ лями, способными более гиб­ ко реагировать на изменения среды, быстро адаптировать­ ся. Здесь на плечи машин переложены приготовление кормов и их раздача. А взять доение коров. Эта операция на фабрике молока ОПХ «Липецкое» осуществляется в специальном зале двумя установками УДА-15, «Елоч­ ка», обслуживающими одно­ временно 32 буренки. Так что молочное стадо, в кото­ ром сейчас насчитывается 250 коров, женщины вчет­ вером выдаивают немногим более чем за два часа. И это понятно. Здесь ведь все ме­ ханизировано и автоматизи­ ровано — от мойки и масса- жирования вымени до вклю­ чения и отключения доиль­ ных агрегатов. И вот в таком массированном, так сказать, применении средств механи­ зации и автоматизации техно­ логических процессов, тем не менее, намечается и в даль­ нейшем не только рост про­ дуктивности коров, но и уве­ личение срока их хозяйствен­ ного использования. За счет чего? Прежде всего, за счет се­ лекции. Ведется отбор по са­ мым разным признакам —по форме вымени, скорости от­ дачи молока. А это ведь все очень важно. То же удлине­ ние срока использования ко­ ров позволит гораздо реже обновлять дойное стадо, зна­ чит, намного сокращать и за­ траты. Коль уж зашла речь о селекции, тут. думается, не­ льзя пройти мимо и таких любопытных и поучительных моментов. Комплекс комплек­ туется исключительно первог телками черно-пестрой поро­ ды, которые скрещиваются с> голштино-фризами. Получен­ ные таким образом помеси дают до семи и более тысяч килограммов молока в год. На комплексе оставляют лишь первотелок со средне­ суточной продуктивностью не менее пятнадцати килограм­ мов. При этом применяется в специальной секции раздой с так называемым авансирован­ ным кормлением животных. Такое кормление заключает­ ся-в том, что, начиная с 11— 12 дня лактации, рацион пер­ вотелок делают на 2—3 ко.р- мовые единицы больше того, какой необходим для получе­ ния фактической продуктив­ ности. И так продолжается до тех пор, пока растут на­ дои. К концу раздоя, то есть трехмесячного периода лак­ тации, они обычно достигают 19—20, а у отдельных коров — 25—26 килограммов. За­ метим, что авансирование осу­ ществляется не только за счет концентратов, как это принято, хорошие результа­ ты дают ташке сочные кор­ ма — силос, корнеплоды. Короче/ фабрика молока ОПХ «Липецкое» уже на первом этапе вобрала в себя новейшие достижения науч­ но-технического прогресса в важнейшей отрасли. На стро­ го научную, системную осно­ ву поставлено кормление ско­ та, когда неукоснительно вы­ держивается принцип соот­ ветствия рационов физиологи­ ческому состоянию коров, то­ му или иному периоду их лактации. То же самое каса­ ется получения приплода. Выпойка телят молоком с первых же часов рождения максимально приближена к естественным условиям, что сказывается на их жизнеспо­ собности. Именно в этом, главным образом, секрет стопроцентной сохранности молодняка. Наконец, на ком­ плексе внедрены коллектив­ ный подряд с хозрасчетом, двухсменна, созданы хорошие культурно-бытовые .условия для людей. И люди трудятся здесь, как говорится, с удо­ вольствием. Уровень ведения производ­ ства потребовал соответству­ ющие кадры/ в первую оче­ редь, доярок. На фабрику мо­ лока в ОПХ направили луч­ ших из лучших. Вот, к цри- меру, Светлана Сигарева. Она — неоднократный при­ зер районного, областного и республиканского конкурсов мастеров машинного доения коров. Коммунист, прекрас­ ный наставник, помогла бы­ стро раскрыть способности своей молодой напарнице Лю­ бе Платовой, То же самое можно сказать о Марии Фа- рафоновой и ее напарнице Нине Ореховой, пришедшей не так давно на смену упо­ минавшейся Валентине Косто­ маровой, которая теперь учит­ ся на зоотехника. Столь же мастерски раздаивают коров Любовь Селезнева и Татьяна Пчелинцева. * * * ...Итак, в -области появи­ лись первые пятитысячницы. Заметим, здесь мы называем «круглые» тысячи. Фактиче­ ски же надой от первотелки в прошлом году на комплек­ се ОПХ составил 5855 кило­ граммов. Результат, прямо скажем, редкий не только для области. Важно тут и другое. Выход продукции на каждую доярку, включая подменных и тех, что заняты раздоем, составил 183, а на основную — 366 тонн. Столь высокой производительности труда по­ ка в области не добивается никто.^ И. ТРОФИМО В. НА СНИМКЕ: (слева на­ право) М. И. Фарафонова, Л. Ф. Платова, Н. Е. Орехо­ ва, С. В. Сигарева за чаш­ кой чая. Фото А. ЩУРОВА. Верны традициям Великого почина В фонд пятилетки Каждый год всем соста­ вом, с праздничным настрое­ нием выходит на ленинский - субботник бригада коммуни- стическогЬ труда слесарей- вентиляционииков С. С. Околелова из «Юговостоксан- техмонтажа-3». Здесь уже по­ ставлены конкретные задачи на 18 апреля: будут монти­ ровать вентиляционные уста­ новки второй1очереди цеха динамной стали НЛМК. Бригаду отличает высокая дисциплинированность, орга­ низованность, отличное каче­ стве монтажных работ. К 70- летию Октября она решила выполнить план двух лет пятилетки, и в запасе бри­ гады уже два месяца опере­ жения трудового графика. В день субботника С. С. Околелов договорился с быв­ шим своим, воспнтанйиком, ныне бригадиром слесарей В. А. Торшиным соревно­ ваться за наивысшую выра­ ботку и качество работ. Вслед за передовыми бри­ гадами решение выйти на субботник принял весь кол­ лектив управления. Расчеты такие: будет выполнено ра­ бот на пять тысяч рублей. Вся зарплата и прибыль за этот день пойдут в фонд пя­ тилетки. На рабочих местах Главными точками прило­ жения сил монтажников уп­ равления «Юговостокэлект- ромонтаж-1» в день «крас­ ной субботы» станут пуско­ вые объекты: вторая очередь цеха Динамной стали й но­ вый завод крупнопанельного домостроения. Первыми при­ няли решение на своих рабо­ чих собраниях отметить этот день ударным трудом брига­ ды, которые возглавляют коммунисты В. Н. Гончаров, А. И. Нестеров и В. И. Бу­ шмин. Тщательная подготов­ ка к субботнику прзволит небольшому коллективу уп­ равления выполнить в этот день работ не менее чем на 12 тысяч рублей. Вся зарп­ лата и полученная прибыль (всего не менее пяти тысяч рублей) будут перечислены в фонд пятилетки. Не подведите, поставщики! К субботнику на многих участках пускового комплек­ са цеха динамной стали НЛМК бетонные работы бу­ дут еще в разгаре. Это по­ требует от строителей треста «Липецкстрой» прочной свя­ зи со своими поставщиками с предприятий стройиндустрии. Бригада А. В. Поминова из одиннадцатого управления на­ метила уложить последний бетон в крупный фундамент агрегата резки. А бригада И. М. Красникова из этого же управления планирует развернуть бетонирование сразу двух крупных фунда­ ментов в отделении листоот- делки. Не подвели бы только поставщики! — Вот почему мы, — го­ ворит бригадир Красников,— обращаемся к коллективу за­ вода строительных конструк­ ций с просьбой обеспечить наши заявки на арматуру, ее комплектование. Ждем и для бетона «зеленую улицу» на объекте. Со своей стороны обещаем, что выработка в этот день будет в бригадах рекордная! В. ТЕСЛОВ. НАВСТРЕЧУ ВЫБОРАМ НА ОСНОВЕ ДЕМОКРАТИ З МА И ШИРОКОЙ ГЛАСНОСТИ В обкоме „КПСС состоялась совещание первых секрета­ рей горкомов и райкомов партии, секретарей парткомов, имеющих права райкомов КПСС. Был рассмотрен круг вопросов, связанных с подготовкой и проведением вы­ боров в местные Советы народных депутатов, народных судей и народных заседателей районных (городских) на­ родных судов. На совещании выступил первый секретарь обкома КПСС Ю. А. Манаенков. Предстоящие выборы, от­ мечалось на совещании, име­ ют важное значение *для рез­ кого улучшения работы ме­ стных Советов. Речь идет о том, чтобы райкомы и гор­ комы партии, первичные пар­ тийные организации подго­ товку и Проведение выборов осуществляли на высоком идейно-политическом уров­ не, под знаком практической реализации установок, выд­ винутых на январском (1987 г.) Пленуме ЦК КПСС. На практике это означает при-' нять меры для расширения социалистического демокра­ тизма, ,укрепления выборных органов власти свежими си­ лами. Не менее важно в хо­ де предвыборной кампании обеспечить широкое и заин­ тересованное обсуждение на­ сущных проблем местной жизни, смелее применять но­ вые подходы в организатор, ской и массово-политической работе, которые бы затраги­ вали людей, повышали их гражданскую активность. Большое внимание на со­ вещании уделялось более полному использованию ши­ роких возможностей демок­ ратизации избирательной практики. В частности, со­ вершенствованию процесса выдвижения и обсуждения кандидатов в ..депутаты. .Об­ ращалось внимание на то, чтобы состав кандидатов в депутаты на всех уровнях соответствовал социально­ демографическому составу населения того или иного сельского, районного или го­ родского Советов. На собра­ ниях трудовых коллективов и по месту жительства сле­ дует обсуждать, как прави­ ло, несколько кандидатур,ре­ шать вопросы о выдвижении кандидатов в депутаты глас­ но, демократическим путем. Внимательно относиться ко всем альтернативным пред­ ложениям трудящихся. Нельзя признать право­ мерным, когда обновление состава депутатов проходило в основном за счет рабочих и колхозников.- В данном слу­ чае необходимо исходить из того, что гражданин может избираться депутатом одного и того же Совета, как пра­ вило, не более дву?с-трех со­ зывов подряд. Следует отка­ заться от практики обяза­ тельного выдвижения канди­ датами в депутаты руководи­ телей управлений и отделов исполкомов. К руководителям подотчетных Советам орга­ нов нужно применять общий для всех кандидатов подход — принимать во внимание не должность, а политиче­ ские, деловые, моральные качества. Важно обеспечить строгий , персональный под­ бор кандидатов в депутаты местных Советов из числа людей, пользующихся авто­ ритетом в своих коллекти­ вах, способных ответственно выполнять депутатские обя­ занности. Необходимо сове­ товаться с общественными организациями не только по месту работы, но и по месту жительства будущего канди­ дата в депутаты, знать об­ становку в его семье. Пред, почтение должно отдаваться кандидатам, которые про­ живают в микрорайонах или населенных пунктах, совпа­ дающих с их избирательны­ ми округами. Если на любой стадии избирательной кам­ пании станут известны фак­ ты, отрицательно характери­ зующие кандидата в депута­ ты, следует рассмотреть воп­ рос о замене такого канди- -дата.. Говоря о неформальном подходе к выдвижению кан- дидатов в депутаты, участ­ ники совещания обращали внимание на то, чтобы на предвыборных собраниях, как правило, рассматривались не одна, а несколько канди­ датур по избирательному ок­ ругу. Решение же о выдви­ жении кандидата в депутаты должно приниматься боль­ шинством голосов участни­ ков собрания после всесто­ роннего коллективного об­ суждения всех кандидатур. ЗКелательно, чтобы обсуж­ даемые кандидаты при этом присутствовали и в случае необходимости могли высту. пить. Важно не допустить формализма при организации собраний, не проводить их наспех, в обеденный перерыв или пересменок, дать воз­ можность в спокойной и де­ ловой обстановке обсудить предполагаемые кандидату-’ ры. В крупных трудовых коллективах выдвижение кандидатов можно проводить по цехам, участкам, сменам, бригадам, отделениям. Сле­ дует стремиться к тому, что. бы больше выдвигалось кан­ дидатов в депутаты сельских и поселковых Советов на общих собраниях, сходах граждан по месту жительст­ ва, Шире практиковать так­ же участие в собраниях ак­ тивистов советов микрорайо­ нов, сельских, уличных, квартальных и домовых ко­ митетов, женсоветов, советов ветеранов войны и труда и других органов общественной самодеятельности. Не менее важно, чтобы избираемые на предвыборных собраниях до­ веренные лица хорошо зна­ ли кандидата в депутаты по совместной работе, общест­ венной деятельности и раз­ носторонне, полно представ­ ляли кандидатов. По-новому, более содержа­ тельно и демократично, необ­ ходимо подойти к проведению встреч кандидатов в депута­ ты с избирателями. Причем, не ограничиваться только собраниями. Встречи эти могут проходить в разных ситуациях: в квартирах из­ бирателей, по месту работы, во дворе. Следует чаще прак­ тиковать выступления кан­ дидатов в депутаты в печа­ ти, по радио, обращая при этом внимание на то, чтобы конкретно, предметно вести речь о тех вопросах и проб­ лемах, которые волнуют из­ бирателей. Иными словами, встречи и беседы должны стать поводом для живого и откровенного обмена мнения, ми. Высказанные избирать лями наказы должны быть непременно взяты на учет- а впоследствии разработаны конкретные меры по их реа­ лизации. В связи с этим на совещании подчеркивалось, чтобы на встречах избирате­ лей с кандидатами в депута­ ты непременно присутство­ вали работники соответствую­ щих партийных и советских органов, другие компетент­ ные ответственные лица. В подготовке и проведении выборов нет мелочей. Важ­ но все учесть, чтобы эта по­ литическая кампания прошла в обстановке высокой орга­ низованности, подлинного де­ мократизма и широкой глас­ ности. Конкретные задачи на совещании были поставлены перед средствами массовой информации и пропаганды. В газетных публикациях, пе­ редачах радио и телевидения следует систематически по­ казывать ход предвыборной кампании, обращая внимание на новые подходы в ее ор­ ганизации, проявления под­ линно демократических основ социалистической избира­ тельной системы. Вся массо­ во-политическая работа дол­ жна быть направлена на раз­ витие трудовой и обществен­ ной активности людей по ре­ ализации решений XXVII съезда партии, последующих Пленумов ЦК КЦСС. Всеми средствами гласности и наг­ лядности убедительно пока, зывать достижения в эконо­ мическом, социально-полити­ ческом и духовном развитии общества за годы Советской власти,- На конкретных при­ мерах и фактах рассказывать о ходе перестройки, о том, как новаторские идеи и уста­ новки съезда партии вопло­ щаются в реальные дела по ускорению социально-эконо­ мического развития страны и области. \ Откровенно гово­ рить о недостатках, о том, что еще мешает перестрой­ ке, обобщать и распростра­ нять лучший опыт организа­ торской и массово-политиче­ ской работы в ходе подго­ товки и проведения выборов. В центре внимания средств массовой информации и про­ паганды, устной и наглядной агитации должно быть все­ мерное развитие инициативы и общественной активности трудящихся области в борь­ бе за успешное выполнение планов второго года пяти­ летки, достойную встречу 70-летия Великого Октября, И З М ЕН И В К О Н СТР УК Ц И Ю Опытный рационализатор, на­ чальник участка первого упра­ вления треста «Липецкстрой» Н. М. Иноземцев на соор уж е­ нии кислородной станции цеха динамной стали НЛМК внедрил эффективную новинку. Дело в том, что проектировщики пред­ ложили делать ступенчатые фундаменты трудоемкой в из* готовлении круглой конфигу­ рации. Новатор предложил сде­ лать фундамент не круглым, а многоугольным, а также значи­ тельно упростить конструкцию, В результате внедрения рац­ предложения Н. М. Иноземце­ ва только в этом году сокра­ щены сроки работ, сэкономле­ но 157 кубометров бетона. П. ПОЛЯНСКИХ. С Т Р О Г И Й К О Н Т Р О Л Ь Н Е П О Д У Ш Е Журналист расследует Предприятия торговли, общ е­ пита, пищевой промышленно­ сти широко привлекают гру­ зовой транспорт. Это общ еиз­ вестно. Из одной только авто­ колонны № 1414 в рейс еж ед ­ невно отправляется 350—390 автомашин. Казалось бы. инте­ ресы автомобилистов и их кли­ ентов совпадают; главное — вовремя доставить грчз в н уж ­ ное место. Но всегда ли это так? Всегда ли автомобилисты и заказчики автотранспорта строго придерживаются всех пунктов договора? Увы, парт­ нерство зачастую подменяется обоюдными претензиями. Как показала недавняя про­ верка, только за несколько дней сошло с линии пять грузовых автомашин. Водители вразуми­ тельно объяснить не смогли, по­ чему не доставлен груз. Иног­ да продукты попадают в сто­ ловые и магазины с большим опозданием из-за того, что во­ дители, преимущественно ( н о­ вички, плохо знают областной центр и путаются на его ули­ цах. С каждым таким фактом в автоколонне стараются тща­ тельно разобраться, принять меры к нарушителям трудовой дисциплины, помочь новичкам. А что ж е заказчики автотран­ спорта? Самые крупные из них — гормолк омбина т, хладоком­ бинат, «Липецкрыба». Но как раз здесь и дает сбои тран­ спортный конвейер, х у ж е все­ го организованы погрузочно- разгрузочные работы, из меся­ ца в месяц растут сверхнорма­ тивные простои автомобилей. Болезнь застарелая, и причи­ ны ее хорошо известны. На предприятиях не хватает средсТЕ механизации погрузочно-раз­ грузочных работ, грузчиков. Но чаще всего причины субъектив­ ные. Элементарная бесхозяйст­ венность, безответственность руководителей этих предприя­ тий. Что стало, например, с ши­ роко разрекламированным в свое время способом перевозки молочной продукции на поддо­ нах? На гормолкомбинате особо себя не утруждают внедрением прогрессивного метода: грузят внавалку, по старинке. Кстати, на этом предприятии вообще не привыкли церемониться с води, телями автоколонны № 1414. Бот что рассказали шоферы В. Барышев, В. Волков и М. Ба­ лахонов; -г- Приехали сегодня строго по графику — в 8.30 утра. Сей­ час 11.30, а 'п о д погрузку нас еще никто и не думал ставить. Бывает, и по четыре, и по гцпъ часов приходится ждать. Около двух лет тому назад администрация автоколонны пы- . талась открыть на гормолком­ бинате свой диспетчерский пункт. Он долж ен был контро­ лировать прибытие автомашин на это предприятие, выполне­ ние графиков перевозки молоч­ ной продукции, выявлять не­ производительные простои под операциями. Одним словом, ус­ транять всякую стихийность пе­ ревозок. И, надо сказать, с по­ явлением диспетчерского пунк­ та использование автотран­ спорта улучшилось, уменьши­ лись сверхнормативные про­ стои, меньше стало нареканий от грузополучателей. Но как только, опираясь ' на данные диспетчерского пункта, автоко­ лонна № 1414 попыталась упо­ рядочить погрузочно-разгрузоч­ ные операции на комбинату, р у­ ководство последнего приложило все усилия, чтобы пункт зак­ рыть. Видно, строгий контроль пришелся здесь не по душ е. Тяжелое полож ение сложи­ лось и на комбинате «Липецк­ рыба», погрузочные площадки которого доведены до такого состояния, что по ним стало небезопасно ездить. Автопог­ рузчики по этой причине ча­ сто выходят из строя, работать приходится вручную. Строи: тельный отдел объединения, по­ хож е, не собирается занимать­ ся ремонтом эстакад. За восемь лет сменилось восемь началь­ ников цеха, а главных инж ене­ ров оптовой торговой базы и того больше — десять человек. Такая кадровая чехарда ска­ зывается на деле. Как видите, у автомобили­ стов и хозяйственников пре­ тензий друг к другу еще хва­ тает. А может, стоит им про­ тянуть руку и сказать друг др у­ гу; «Давайте будем взаимно вежливы!»? А . ЛГУНОВ, заведующий общественной приемной «Ленинского знамени». З А В О Д С К А Я Н О В И Н К А ГРЯЗИ (Липецкая область), 4. Полнее использовать мощности энергонасыщенных сельхозма­ шин позволят новая комбини­ рованная борона, выпуск кото­ рой впервые в стране освоил Грязивский культиваторный за­ вод. ( Устройство позволяет одно­ временно вести противоэрозион- ную и влагосберегающую обра­ ботку почвы шириной в 21 метр. Орудиями ж е старого образца одинаковый участок можно обработать лишь после нескольких проходов трактора. Посевная торопит машиност­ роителей. Сегодня потребите­ лям отправлена партия высоко­ эффективных орудий в счет второго полугодия. (ТАСС). С О В Е Т Д И З А Й Н Е Р О В Творить красоту, создавать гармоничную среду для челове­ ка, воспитывать высокий эсте* тический вкус — такова соци­ альная задача дизайна. Только с помощью специалистов этой области худож ественного твор­ чества возможно выпускать про­ дукцию, которая бы нравилась потребителям, была конкурент* неспособной. Повысить престиж профессии дизайнера позволит создание новой творческой орга* низации — Союза дизайнеров СССР, Его учредительный съезд завершил работу 4 апреля в Москве, в Колонном зале Дома союзов. Участники съезда, с большой заинтересованностью обсуждая задачи дизайнеров в свете ре­ шений XXVII съезда КПСС, подчеркивали, что проводимый партией курс на обновление всех сторон жизни нашего об* щества требует мобилизации творческой энергии, серьезной психологической перестройки. Новому творческому сою зу предстоит ‘ создать все условия для реализации творческого п о­ тенциала дизайнеров, для пре* одоления застойной философии подражательства зарубежным образцам, чтобы выйти на пе­ редовые рубежи мировой про- ектнохудож ественной культу­ ры. (ТАСС).