Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

ЕН И Н СКО Е ЗНАМЯ Орган Липецкого областного комитета КПСС __и областного Совета народных депутатов 70- й год издания 21 С у б б о т а , м а р т а 1 9 8 7 № 67 117 764) Цена 3 коп. В П оли т бю р о ЦК КПСС Политбюро ЦК КПСС на заседании, состоявшемся 19 марта, обсудило вопрос об основных направлениях пе­ рестройки системы полити­ ческой и экономической уче­ бы трудящихся. Отметив ог­ ромную важность усиления марксистско-ленинской тео­ ретической подготовки, идей­ но-нравственной закалки ка­ дров, формирования у них нового типа политического и экономического мышления, Политбюро указало на серь­ езные недостатки и накопив­ шиеся негативные явления в политической учебе и массо­ вом экономическом образо­ вании. Одобрены основные нап­ равления перестройки сло­ жившейся системы учебы. Намечено существенно из­ менить ее организационную структуру, привести содержа­ ние, 'формы и методы заня­ тий в соответствие с задача­ ми ускорения социально- экономического развития страны, активизации челове­ ческого фактора, демократи­ зации всех сфер обществен­ ной жизни. Предстоит обес­ печить глубокое овладение коммунистами и беспартийны­ ми решениями XXVII съез­ да, Программы КПСС, узло­ выми вопросами новаторской политики партии, современ­ ными достижениями науки управления, новыми метода­ ми хозяйствования. Плани­ руется улучшить' качество учебных программ и пособий, расширить выпуск техниче­ ских средств обучения, зна­ чительно усилить подготов­ ку пропагандистов, повысить роль университетов марксиз­ ма-ленинизма, домов и каби­ нетов политического просве­ щения. Признано целесооб­ разным органически сочетать экономическую учебу с про­ фессиональной. Политбюро подчеркнуло, что перестройка политической и экономической учебы тру­ дящихся требует коренного улучшения партийного ру­ ководства этим важнейшим участком идеологической ра­ боты. Проект «Основных нап­ равлений перестройки систе­ мы политической и экономи­ ческой учебы трудящихся» будет опубликован в печати для широкого обсуждения. Заслушана информация А. Н. Яковлева об итогах официального визита в Ис­ панию делегации комиссий по иностранным делам палат Верховного Совета СССР. Отмечено, что советско-ис­ панские отношения в раз­ личных областях развиваются в духе взаимопонимания по важным международным проблемам и на взаимовыгод. ной основе сотрудничества в экономической, научно- технической и культурной сферах. С удовлетворением кон­ статировано, что советско- испанский политический ди­ алог, ставший в последние годы весомым фактором ев­ ропейской и мировой поли­ тики, приобретает возраста­ ющее значение в рамках об­ щей активизации усилий ев­ ропейских стран с целью до­ стижения конкретных дого­ воренностей в вопросах со­ кращения ядерных вооруже­ ний, снижения уровня воен­ ного противостояния в Ев­ ропе, утверждения здесь кли­ мата доверия' и сотрудниче­ ства. На заседании Политбюро ЦК КПСС обсуждены также некоторые другие вопросы организационно - партийной работы, государственного строительства, а также от­ ношений с зарубежными странами. ’ Д л я у р о ж а я - 8 7 ★ СЦЕПЫ— В ПОЛЕ , Семь сцепов борон уже вы­ ведены на поля совхоза «Ок­ тябрьский» Усманского района. Сагрегатированы они для за­ крытия влаги в два следа. Первыми подготовили тех­ нику механизаторы отделения Новая жизнь, где бригадиром Д. И. Ульшин. На агрегатирова­ нии хорошо потрудились ме­ ханизаторы И. М. Сундеев и В. И. Сушков. В настоящее вре­ мя на исходные позиции вы­ водятся и сцепы культивато­ ров. Все они приспособлены для внесения аммиачной воды под давлением. Механизаторы так­ же подготовили к выводу в поле трехсеялочные агрегаты. В. КОБЗЕВ, СВЕКЛОВОДЫ УЧАТСЯ Свекловоды краснинского сов. хоза «Комсомольский» вот уж е второй год возглавляют районное соревнование за вы­ сокие урожаи. Поэтому именно здесь было решено провести учебу всех механизаторов, воз­ делывающих эту культуру. На первом занятии, кроме руково­ дителей механизированных звеньев, присутствовали дирек­ тора совхозов и председатели колхозов, главные агрономы и инженеры хозяйств. Свекловоды обменялись опытом выращивания свеклы без затрат ручного труда, ре­ гулировки посевных, почвооб­ рабатывающих и уборочных ма­ шин. Немалую пользу оказало участие в занятиях научного сотрудника Всероссийского на­ учно-исследовательского инсти. тута сахарной свеклы и сель­ ского хозяйства кандидата сель­ скохозяйственных наук Л. С. Пузикова и старшего научно­ го сотрудника этого же инсти. тута Н. А. Усанова. Н. МАТВЕЕВ. П О П У Т И Р Е К О Н С Т Р У К Ц И И ДЛЯ СТАНА-РЕКОРДСМЕНА Новолипецкие металлурги совместно с коллективом Но­ вокраматорского машиностро­ ительного завода имени В. И. Ленина постоянно совершен­ ствуют широкополосный про­ катный стан « 2000 », кото­ рый был пущен в 1969 году и быстро достиг рекордной в мире производительности. Реконструкция вызвана не­ обходимостью роста выпуска металлопроката улучшенного качества и расширенного со­ ртамента. Для реконструкции пер­ вой очереди стана-гиганта но­ вокраматорские машиност­ роители изготовили около девяти с половиной тысяч тонн оборудования, которое повышает производитель­ ность агрегата на двести тысяч тонн проката в год и дает возможность получать высококачественную сталь для производства труб се­ верных газовых магистралей. На этом реконструкция стана « 2000 » не завершает­ ся. Как рассказал главный инженер проекта И. П. Па- щевский, новокраматорцы получили задание московско­ го «Гипромеза» на вторую очередь реконструкции ' ста­ на-гиганта. Поставлена зада­ ча увеличить производи­ тельность агрегата еще на 400 тысяч тонн проката в год. После обновления стан будет способен прокатывать такой дефицитный для стра­ ны металл, как электротех­ ническая динамная сталь. Е. МЖЕНЬ. г. Краматорск. Донецкой области. ОТ РЕДАКЦИИ: Как рассказали на Новолипецком комбинате, те девять с половиной тысяч тонн оборудова­ ния уже смонтированы и выпускают продукцию. Произ­ водительность агрегата возросла на 220 тысяч тонн про­ ката в год. Что касается второй очереди реконструкции, то заказ размещен на 1988—89 годы. Как сообщил на­ чальник ЛПЦ-3 А. Д. Белянский, на днях на стане «2000» была прокатана 90-миллионная тонна металла. Новолипчане сообщили об этом своим ногокраматор­ ским партнерам поздравительной телеграммой. Ш К О Л Ь Н А Я Р Е Ф О Р М А В Д Е Й С Т В И И Д О В Е Р И Е Молоденькая доярка при­ вычными движениями под­ ключила аппарат к молоко- проводу, и молоко снова по­ бежало к невидимому резер- вуару. Потом она подошла к следующей буренке. Та вставать не захотела даже после шлепка маленькой ла­ дони. — Ах, так... — нахмурив брови, девчонка взяла стояв­ шую у стены метлу, а у са­ мой в голосе то ласковые, то серьезные нотки: — Ну, вставай, вставай,.. Буренка встала. Тут же быстрые девичьи руки об­ мыли и -обтерли вымя, ' а механическая вакуумная «рука» начала дойку. , — В восьмом классе ез­ дила сюда, на ферму совхо­ за «Россия», учиться, потом была практика, а сейчас, в девятом, мы уже самостоя­ тельно работаем, — не пре­ кращая, впрочем, выполнять обязанности доярки, расска­ зывает Светлана Попова. Раз в неделю, во вторую смену, основные работники фермы остаются дома, а их место занимают учащиеся Казинскон школы. Труд прочно вошел в их жизнь. Не детьми чувствуют они себя, а настоящими живот­ новодами, полноправными хозяевами фермы. Об этом, в частности, говорило то, что в коровниках никого, кроме школьников, обнару­ жить не удалось. На отделе­ нии в это время шло управ­ ленческое совещание, и ру­ ководители были спокойны, зная, что на ферме порядок. И раньше приходилось встречать старшеклассников, которые или помогали роди­ телям, или по обязанности, в силу расположения школы на территории хозяйства, приходили на ферму. Но то были всего лишь помощни­ ки, а в совхозе «Россия» складывается совершенно новая и интересная форма трудового воспитания. Оно приобретает именно те чер­ ты, которые определены школьной реформой. 4 Труд воспитывает, учит, формиру­ ет личность. Несколько лет назад на одном из семинаров дирек­ тор совхоза Н. Т. Владими­ ров твердо заявил, что тру­ довое воспитание юных под­ шефных рассматривает как первейшую свою обязанность. Уже тогда имел, видимо, кое- какие задумки, Первое, что сделал Н. Т. Владимиров, постарался со­ риентировать специалистов совхоза. В хозяйстве в ко­ роткий срок были созданы. условия для приобретения школьниками теоретических и практических навыков. Тем более представлялось это важным, что у большинства ребят родители работают на городских предприятиях. Чтобы их привлечь к сель­ скохозяйственному Труду, особенно необходима была агитация не словом, а делом. На ферме внимание уча­ щихся обращалось на то уважение, которым пользу­ ются здешние труженики. Увидели ребята и телеви­ зоры в бытовках, и самова­ ры, и непривычную для фермы чистоту: не скажешь, что работа грязная. А пона­ добилось — и бесплатное питание им организовали, и автобус выделили, чтобы вовремя домой могли вер­ нуться. И по форме, и по сути старшеклассники уже давно выполняют функции подмен­ ных доярок. Им, думается, вполне можно выдать самые настоящие трудовые книжки. По крайней мере, законода­ тельство этому не препятст­ вует — разрешено с пятнад­ цати лет. — Это было бы просто за­ мечательно со всех сторон, — поддерживает мое мнение опытный специалист живот­ новодства М. Е. Севостьяно- ва, до недавнего времени возглавлявшая одну из бри­ гад фермы. — Ведь они ра­ ботают и летом, подменяя доярок, ушедших в отпуск. И, как утверждают в хо­ зяйстве, иногда юные жи­ вотноводы надаивают даже больше молока, чем ветера­ ны. Это-то на самом высоко­ удойном стаде района, где трехтысячный показатель уже рядовой! — Сколько сегодня дала твоя группа? — спрашиваю у одного из вихрастых опе­ раторов Володи Сушкова. — 98 килограммов. — Получилось немного поменьше, чем у основной доярки, — разъясняет стоя­ щая здесь же лаборант Я. Буркова. — Да я уже объяснила Володе, что не нужно переживать. Вчера обеденную дойку немного за­ держали, вот и молока в тот раз коровы дали больше. А вокруг нас уже собра­ лись почти все школьники- практиканты: Таня Плотни­ кова, Надя Путилина, Сере­ жа Севостьянов и другие Большинство уже успели окончить дойку. — Трудно? — Нет. Привыкли. Теперь интересно. — Нравится зарабатывать деньги своим трудом? — Еще бы! А вот в ответах об оплате труда все же запутались. Ведь ферма — на коллек­ тивном подряде. Ребята, ко­ нечно, знают о КТУ, кото­ рый проставляют им, как и всем членам бригады. Но вот что он выражает, им пока невдомек. Что ж, и для многих взрослых кол­ лективный подряд еще болы шая загадка. Все новое — трудное, но нет ли здесь по­ вода для совместных разду­ мий — совхоза и школы' — об улучшении экономиче­ ской учебы юных животно­ водов? С другой стороны... — А что, если вам орга­ низовать свой подряд? — Предлагаю операторам. — Создать два звена, выбрать совет бригады, и самим ста­ вить каждому баллы в КТУ. А взрослые пусть оценивают всю бригаду. Идея понравилась и ребя­ там, и присутствовавшему тут же преподавателю труда Н. И. Гончарову. Надеемся, поддержат ее также руково­ дители совхоза и педагоги­ ческого коллектива. Под­ растающее поколение следу­ ет уже сегодня учить тру­ диться по-новому, прививать крепкие навыки самоуправ­ ления. Через год—другой, в этой ли совхозе или в дру­ гом, в учебном заведении или на предприятии, но непре­ менно столкнутся нынешние старшеклассники с передо­ выми формами организации труда. Имея же за плечами опыт самоуправления, освое­ ния первых навыков подряда и хозрасчета, им гораздо легче будет осваивать новое. Итак; мы за коллективный подряд школьников в совхо­ зе «Россия». И верим, что идея его скорейшего внедре­ ния получит поддержку. В. СИДЛЯРУК. НА СНИМКЕ; (слева на- право) бригадир Л. Б. Семе­ нова со школьниками Н. Се- востьяновой, Т. Путилиной, С. Севостьяновым. Фото А. ЩУРОВА. А Д Р Е С В Ы М П Е Л А « Л З » СОРЕВНОВАНИЕМ РУКОВОДИТ... БУХГАЛТЕРИЯ? Третий год кочует из района в район, из бригады в бригаду переходящий вымпел «Ленинского знамени», уч­ режденный редакцией для лучшего коллектива треста «Ме- лноводстрой». Ежемесячно, совместно с профсоюзным ко­ митетом мелиораторов, подводятся итоги соревнования бо­ лее чем семидесяти бригад, определяется лучшая, кото­ рой и вручается вымпел вместе с денежной премией. За два с лишним года около двух десятков коллективов при­ нимали в связи с этим поздравления: чаще всего — пря­ мо в заснеженном поле, около траншеи, куда укладыва­ лись чугунные трубы, на строительной площадке, где со­ оружалась насосная станция, во время испытания новой оросительной системы, реже— в красных уголках мех- колонн, перед началом рабочего дня. Некоторые бригады уже владели вымпелом дважды, а вот задонской, которой руководит Владимир Алексеевич Баранов, награда вру­ чена в третий раз. Этот коллектив выходил победителем соревнования в 1985 и 1986 годах, и вот — по итогам минувшего февраля... чае — никак не соответству- ше на опыт полагаюсь, на ющая «моменту». ощущения. В январе, напри- — А вы знаете, — начал мер, чувствовалось, что план Владимир Алексеевич, — мы не .тянем. А в феврале каж- ведь в январе-то план не выполнили. И люди те же были, и техника, и к моро­ зам мы привычные. А вот задержали нас с фронтами работ (в планах какая-то не­ увязка получилась), матери­ алы вовремя не подоспели — и не смогли мы наверстать дому ясно было, что идем с большим опережением... — А с мартом пока не ясно? — Во всяком случае, еще не уверен... — А как дела в других бригадах? Понятия не имею... упущенное. А вот в феврале^/ Все это в Задонской ГШК Достаточно взглянуть на итоги работы всех бригад треста, чтобы понять: по ре­ зультатам, достигнутым в феврале трубоукладчиками Баранова, им равных нет — программа выполнена более чем на 160 процентов. Пла­ ном предусматривалось ос­ воить на строительно-мон­ тажных -работах сорок тысяч рублей сделано же на 64 тысячи с лишним. На соору­ жении нового орошаемого участка в совхозе «Калабин- ский» уложено почти полто­ ра километра чугунных труб и 120 метров — эмалирован­ ных. Поздравляя победителей, главный технолог треста И. П. Матюшин сказал тра­ диционную в таких случаях фразу; «Надеемся, что вым­ пел у вас задержится надол­ го, во всяком случае — не на один месяц». А вот Ба­ ранов, ♦вместо привычных заверений «постараемся, не отдадим», уклонился. «Бу­ дут материалы — будет и работа». Хотел еще что-то сказать, но все присутство­ вавшие в красном уголке за­ аплодировали, и он сел, бе­ режно придерживая алый шелк вымпела. Что же хотел сказать бригадир? Чтобы выяснить это, мы встретились с ним сразу же после «торжествен­ ной части». И, надо приз­ наться, беседа состоялась не из веселых, во всяком слу- дали полторы месячные про­ граммы. Героический труд? Ничего подобного. Самый обычный, с восьми до сем­ надцати с перерывом на обед. Просто было что де­ лать и из чего делать. Рабо- треста «Мелиоводстрой» на­ зывают социалистическим соревнованием. Мы далеки от мысли винить в чем-то бри­ гадира. Баранов — честный рабочий, преданный своей очень нелегкой и не очень- тали нормально: ни технику то пока престижной профес- не рвали, ни сами не рва- сии. Его главная забота — лись. Но не было и простоев, получше организовать труд в и перекуров. Так что «сек- бригаде, тем более, что та- ретов» у нас никаких нет. А кое счастье подвалило: и то, что другие поотстали, площадка есть, где можно так это не потому, что лени- развернуться, и трубы идут вы или неумехи, значит — бесперебойно! Хотя, конечно, в организации работ сбой мог бы и он с утра порань- получился, вроде нашего в ше заскочить в плановый от- январе... дел и поинтересоваться, не — Ну, а в марте как идут полагаясь только на свои дела? ощущения, как выполняется — Вот кончится месяц — его коллективом месячная узнаем... программа. Только вряд ли — Но ведь позади уже по- ему там дали бы точные ловина марта, Вы что же, сведения... не знаете, как идет выпол­ нение программы, сделана ли уже половина намеченного? — Точно не знаю. Боль- Ох, уж эти плановики, — сокрушенно вздыхает на­ чальник ПМК А. А. Салта- новский. Но тут же уверен­ но добавляет: — Впрочем, зря Варанов беспокоится, мартовский план у него бу­ дет. — А что же в этом слу­ чае не проявят активности агитаторы и политинформато­ ры? — спрашиваю у секре­ таря парторганизации Д / Г. Рогова. — А у нас их вообще нет, — невозмутимо сообщает Дмитрий Григорьевич. — За­ то — три пропагандиста, но у них, правда, совсем иные функции... Не впервые в строительных организациях области прихо­ дится сталкиваться с факта­ ми, когда бригады не только соревнуются между собой, но даже и работают вслепую, не зная своего места на шкале выполнения плана, обяза­ тельств. Только раз в ме­ сяц они в состоянии опре­ делить свое взаимополо- жение. Делается это просто: партийные и профсоюзные вожаки коллективов без вся­ ких хлопот берут данные у плановиков, экономистов, бухгалтеров и по полученным цифрам определяют пере­ довиков и отстающих. Жи­ вое соревнование подменя­ ется бумажньмн выкладка­ ми. На любое предложение сделать подведение итогов более оперативным и дина­ мичным следуют бесконеч­ ные сетования на непреодо­ лимые трудности и сложно­ сти такого метода. И это понятно: динамика сорев­ нования (а только в этом слу­ чае оно и становится под­ линным соревнованием) тре­ бует оперативной, живой работы, от которой многие отвыкли и поэтому яростно защищают свой тихий, каби­ нетный стиль. И получается: в угоду этой бюрократической привычке в жертву прино­ сится поистине бесценный энтузиазм наших людей, ко­ торых такое соревнование не бодрит и не зажигает, не будит дух здорового сопер­ ничества. И как тут не вспом­ нить горячие дни уборочной страды, когда десятки, сот­ ни комбайнеров на полях об­ ласти ежедневно получают «эстафеты», в которых от­ ражены данные буквально минувших суток. Какой вы­ сокий соревновательный эф­ фект дают эти небольшие ли­ стки! Ведь, значит, можем вырываться, когда захотим, из одури сонной апатии. По­ чему же это не становится нормой? Почему еще так мно­ го дремлющих? — А что вы будете де­ лать в апреле? — Не знаю. — Баранов задумывается. — Может быть, всей бригадой в от­ пуск из-за распутицы пой­ дем, а может быть — на ремонте техники заняты бу­ дем... — Разве администрация не сообщила вам о своих пла­ нах? — Нет'... И А. А. Салтановский, и Д. Г. Рогов, и другие, при­ сутствующие при беседе, смущены. Как-то не так идет разговор. Налицо успех, по­ беда. Это — главное. При­ чем же здесь соревнование, заглядывание в апрель и во­ обще?.. Успех у бригады никто не отнимает, победы не оспари­ вает. Поработали люди хо­ рошо, от души и по справед­ ливости завоевали награду. А завтра что? — У вашей бригады на этот год приняты обязатель­ ства? — А как же! Все прини­ мали... — Что в них записано? Баранов напряженно вспо­ минает. — Не помню... Прощаемся. Уже у дверей Владимир Алексеевич обо­ рачивается: — Вспомнил один пункт! Кажется, к 25 декабря обе­ щали выполнить годовой план по ст^оймонтажу... Присутствующие облегчен­ но вздыхают и удовлетворен­ но улыбаются: «Молодец, Баранов! И здесь не под­ вел!» Б. СЕМЕНОВ. Н О В О С Т И - Ц Ц С - Эффект укрупнения Более двух с половиной «I* сяч кубометров товарного бе­ тона уложила с начала года в ^ фундаменты комплексная бри­ гада Героя Социалистического Труда И. И. Макарова из де­ вятого управления треста «Ли. пецкстрой». Январский план она выполнила на 116 проце»-- тов, февральский — на 13Щ Достигнуто это за счет эффек­ тивного использования рабо­ чего времени и высокой ква, лификации строителей. В бригаде есть свои опытные сварщики, и теперь ей не нуж­ но приглашать специалистов со стороны. Раньше бригада Макарова ук­ рупнялась перед каждым боль­ шим подрядом, а после оконча­ ния работ вновь распадалась на отдельные коллективы. Те­ перь она объединила силы че­ тырех бригад не на временной, а на постоянной основе, при­ меняет КТУ. Руководить кол­ лективе»!, по мнению Макарова, стало легче, так как повыси­ лась ответственность каждого за порученное дело. Ускорение монтажников На 169 процентов выполнила февральское задание укрупнен­ ная бригада Г. С. Мельника из управления «Металлургпро- катмонтаж-1», которой поруче­ на сборка агрегатов термообра­ ботки. Бригада уже установила 40С тонн металлоконструкций, три печи сушки. Начата и са­ мая трудоемкая работа — мон­ таж печи «тандем» седьмого аг­ регата. Отлично трудятся звенья сле­ сарей А. Прокопхина, А. Кри­ вошеева и А. Чапуля. Монтаж они ведут, как здесь говорят, «вслепую», не заглядывая в чертежи: так хорошо изучили они документацию на сборке подобных агрегатов на первой очереди цеха. Бригада, в составе которой 65 человек, вместе с инженерами пересмотрев ранее взятые обя­ зательства, решила передать в наладку к 70-летию Октябрине два, а три агрегата термообра. ботки. Триста процентов К футеровке. печей сушки приступила опытная бригада огнеупорхциков В. Березневаиз управления «Союзтеплострой». И сразу выработка ее достиг­ ла !300 процентов нормы. Там, где раньше на кладку ставили десять человек, теперь вполне справляются четверо. — Мы перешли с нового го­ да на коллективный подряд, — пояснил начальник управления В. Н. Яковлев. — А это боль­ шой ускоряющий фактор. Клад, чики точно знают задачу, нор­ мативы, расценки. Повысились отдача, дисциплина, улучши­ лась организация труда. Не выполнив повышенного зада­ ния, никто не уходит с рабо­ чего места. Добавим, что включив в со­ став своей бригады подсобни­ ков и монтажников, Березнев добился максимальной отдачи от каждого члена коллектива. Кирпич в пакетах ныне достав­ ляют прямо в зону кладки, что свело вспомогательные работы к нулю. Н а п е р в ы х подстанциях Включились в строительны! конвейер и специалисты изуп равления «Юговостокэлектро монтаж-1». Бригада В. Круж кова начала установку транс форматорных подстанций. 7 бригада В. Гончарова монтиру ет ячейки головной подстанции откуда будут запитываться во агрегаты второй очереди ЦДС ^ Предварительно монтажни ки подготовили все конструк ции в тоннелях и проложил: толстые жилы кабелей. Ускоре ние обеспечивает также меха визированная прокладка кабе ля, установка ячеек с помощь» монтажных тележек. Расклад ка кабеля по агрегатам буде вестись пучками — методой успешно опробованном на обт ектах первой очереди ЦДС. В. ИВАНОВ,