Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

г, Л ЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ Орган Липецкого областного комитета КП С С и областного Совета народных депутатов ♦ 70-й г о д и зд а н и я Среда, 18 марта 1987 г. №6 4 ( 1 7 761) Цена 3 коп. ПОВЕРКА ПЕРЕД ФИНИШЕМ До подведения окончательных итогов очередной зимовки сегодня еще далеко. Однако именно сейчас у животноводов начинается наиболее сложный и ответственный период в ра- боте, от которого во многом зависят эти итоги. Нынешняя довольно суровая и снежная зима, не охотно сдающая свои позиции даже с наступлением календарной весны, стала строгим экзаменатором для сельских тружени­ ков. Но они, в основном, подготовились к зимовке во все­ оружии: запасли в достатке кормов, создали хорошие быто­ вые условия для работников ферм. Это позволило к началу марта увеличить валовой надой молока в целом по области иа пятьдесят тонн за день в сравнении с тем же прошлогод­ ним периодом. Наиболее существенной прибавки добились животноводы Добринекого, Данковского, Становлянского, Ли­ пецкого н Хлевенского районов. Здесь сейчас получают от коровы на 500—700 граммов молока больше, чем в эти же дни год назад. А в лучших хозяйствах — добрииском и хле- венском колхозах имени Чапаева и «Заветы Ильича», ОПХ «Липецкое» — этот показатель еще выше. Лучшие доярки М. П. Карасева, Р. Т. Волкова н другие из колхоза имени Чапаева получают сейчас, к примеру, более одиннадцати килограммов молока от коровы. Далеко не в каждом хозяйст­ ве такими надоями могут похвастаться даже летом. Есть свои передовики практически в каждом районе. Ус* манцы равняются в трудовом соревновании на мастеров ма­ шинного доения колхоза «Маяк коммунизма», откуда посту­ пает на переработку только первосортное молоко. В Задон­ ском районе отлично трудятся животноводы колхоза имени Ленива, в Воловском стабильно наращивают темпы производ­ ства работники ферм колхоза «Заря коммунизма». И все-таки не может не тревожить вот такой факт; при­ бавка молока в сравнении с прошлым годом в лучших райо­ нах и хозяйствах существенно отличается от такого же пока­ зателя в среднем по области. К концу первой декады мар­ та, как свидетельствует оперативная сводка, в общей слож­ ности удалось добиться лишь трехсотграммового плюса к су­ точным надоям. Если учесть, что обязательствами предус­ мотрено, что продуктивность коровы за год должна возрасти на его килограммов, то показатель в триста граммов — ми­ нимально допустимый. Следовательно, даже самые заметные успехи передовиков сводятся практически на нет теми, кто прочно' обосновался в конце районных сводок. К таким «лидерам наоборот» можно отнести, например, колхозы «Верный путь», «Ленинский путь» и «Россия» Тер- бунского района. Если учесть, что район и в целом не бле­ щет результатами (молока здесь получают столько же, сколь­ ко и в прошлом году), то в названных хозяйствах дела об­ стоят и того хуже: едва по три килограмма надаивают от каждой коровы. Причина — несбалансированные и низкопи* тэтельпые рационы кормления. Вот когда «аукнулась» слабая работа кормозаготовителей! 1 А можно ли ожидать высокой результативности в работе животноводов отделения «Победа» совхоза «Куйманский», ес­ ли здесь в коровниках постоянно грязно, сыро, холодно, гу­ ляют сквозняки, частенько перемерзала вода? Вряд ля с хорошим настроением трудятся и доярки воловского колхо­ за имени Куйбышева. Мало того, что им приходится посто­ янно нервничать из-за нехватки полноценных кормов, в ко­ торых не хватает белка, каротина, других важнейших ком­ понентов, так еще и работать приходится в очень плохих ус­ ловиях, практически отсутствует на фермах механизация, негде переодеться, передохнуть и перекусить. В Добрииском районе хуже всех работают животноводы совхоза «Кооператор». Причина отставания та же: плохое кормление и поздние отелы. Словом, удовлетворяться сегодняшними общими результа­ тами нельзя. Хотя квартальный план за два месяца по молоку выполнен на шестьдесят пять процентов, а по мясу скота и птицы — на восемьдесят семь, далеко не все резервы еще введены в дело. А ведь впереди, как уже было сказало, очень ответственный период: успешное завершение зимовки и пере­ вод скота на летнее содержание. Главная забота — не до­ пустить в это время снижения продуктивности животноводче­ ской отрасли. Какие же задачи можно выделить сегодня в качестве пер­ воочередных? Прежде всего в каждом хозяйстве и районе необходимо провести ревизию кормовых запасов, распреде­ лить их таким образом, чтобы обеспечить стадо сбалансиро­ ванными рационами вплоть до середины мая. На первом пла­ не должно быть бережное отношение к сочным и грубым кор­ мам. Даже в тех хозяйствах, где запасы их не вызывают бес­ покойства, недопустимы потери и разбазаривание. Избыток кормов следует правильно перераспределить внутри каждого района и в целом по области. Разумеется, сделать это надо так, чтобы рачительные хозяева, усердно поработавшие над созданием прочной кормовой базы, не остались внахладе. Со всей строгостью следует провести проверку работы кор­ моцехов и кормокухонь. Пока их численность в области не велика, тем более недопустимы факты использования их не на полную мощность, а то и простоев. А такие факты известны. Сегодня, например, бездействуют по одному кормоцеху в Доб- ровском и Хлевевском районах, два — в Задонском и столько же — в Становлянском. Во многих хозяйствах цеха и кухни для приготовления питательных смесей работают плохо. Устра­ нить подобные недостатки следует немедленно. Только при таком отношении к делу можно будет правильно составить так называемые переходные рационы, не допустить снижения надоев. Не откладывая ни на один день, надо приступить к решению еще одной важной проблемы: до начала половодья и распу­ тицы создать рядом с фермами надежный запас кормов. В передовых хозяйствах к этой работе уж е приступили, однако в целом она идет пока медленно. Расхолаживает отдельных руководителей, как видно, не весенняя пока погода. Но забы­ вают они при этом, что первые ж е теплые дни быстро осложнят положение дел, поправить его будет трудно, а то и невозможно. Но все эти заботы не должны заслонить главной—заботы о людях. Кое-где, к сожалению, ситуация складывается так. В период подготовки к зимовке и в ее начале, когда особенно часто появляются на фермах различные комиссии, им с гор­ достью показывают теплые и чистые бытовые комнаты, крас, ные уголки, где по стенам развешаны самые свежие инфор­ мационные бюллетени, а на столе — горячий самовар. Но как только «схлынут» проверяющие, картина постепенно начина­ ет меняться: бытовки зарастают грязью, экран соревнования никем не заполняется, а порой и вовсе красный уголок зак­ рывают на замок, чтоб не волноваться за сохранность самова­ ра. Чем оборачивается такая показушная забота о человеке, пояснять не надо. Не допустить подобного — первейшая обя­ занность профкомов совхозов и колхозов. Призывая животно­ водов удвоить усилия на заключительном этапе зимовки, на до обеспечить этот призыв делом! Все больше становится в нашей области хозяйств, где на­ ходят постоянную прописку прогрессивные формы организа ции труда, где производство мол< ка и мяса ведется при стро гом соблюдении технологии, где стремятся максимально об­ легчить труд животноводов. Как правило, именно в этих хо­ зяйствах работа идет стабильно в течение всего года. Опыт таких хозяйств специалисты районных агропромышленных объединений должны как можно шире пропагандировать и распространять. И одновременно с этим со всей ответствен-» ностью надо спрашивать с тех руководителей хозяйств, где сейчас отмечается спад в работе из-за инертности в самоуспо­ коенности. Широкая гласность критики, совместный опера­ тивный поиск путей устранения недостатков — лишь при та ком подходе к делу возможно завершить зимовку на долж­ ном уровне, добиться не только выполнения, но в существен­ ного перевыполнения квартального плана по производству мясомолочной продукции. Эта задача вполне по плечу животноводам области. Н А С Т А Р Т Е П О С Е В Н О Й К С Т РА Д Е ВСЕ О Р УЖ ИИ с- ..Преобладание полей с южными склонами и песча­ ных почв способствует то­ му, что поля в совхозе «Лес­ ной» подсыхают быстрее, чем у соседей, и механизаторы хозяйства обычно первыми в районе начинают полевые работы. И подготовку к ним здесь стремятся завершить пораньше. — Рабочий план проведе­ ния весеннего сева, — сооб­ щил директор совхоза В. И. Попов, — мы обсудили на общем собрании механизато­ ров еще в конце февраля. Организованы звенья посев­ ного комплекса, назначены звеньевые. Утверждены меры морального и матери­ ального поощрения передо­ виков. Прежде всего нашим механизаторам предстоит на тысяче гектаров закрыть влагу, — дал более подроб­ ную информацию бригадир тракторной бригады И. С. Бугаков. — Этот агроприем будут выполнять семь чело­ век. Расчет таков: провести боронование зяби за 30—40 часов. Более четверти века воз­ главляет коллектив трак­ торной бригады Иван Семе­ нович. Дело свое знает в совершенстве, пользуется не только в бригаде, но и в совхозе большим авторите­ том. Настроение у бригади­ ра, как всегда, рабочее, бое­ вое. Но показывая нам под­ готовленную технику, рас­ сказывая, кто возглавит зве­ нья посевного комплекса, Иван Семенович то и дело с беспокойством ' посматривал в сторону дороги. Тревога бригадира объяс­ нялась тем, что в хозяйстве сейчас нет ни килограмма уголка, шестигранника и «кругляка» для изготовления сцепов. Последние два гото­ вили из четырех старых. Некоторые рамы варили из нескольких кусков, и ни у кого из тех, кто их делал, нет уверенности, что сцепы успешно пройдут испытания во время эксплуатации. Се­ годня утром инженер С. А. Ступин поехал в районный агроснаб, где обещали выде­ лить хозяйству немного угол­ ка и шестигранника, но вот выделят ли?.. — А с электродами. — вздохнув, заметил бригадир, — и вовсе беда. На совхоз дали всего четыре пачки. Их, считай, уже нет, а как про­ водить срочные работы при необходимости в горячие дни сева? * В нынешнем году земле­ дельцы хозяйства делают ставку на ■ внедрение интен­ сивных технологий, по ко­ торым будет выращиваться не только озимая пшеница на 540 гектарах, но и горох на ста гектарах, просо — на ста пятидесяти. Все ли подготовлено для «интенсивки»? По мнению, агрономов совхоза, видимо, часть слабых озимых при­ дется пересевать. Семена имеются. В достатке фосфор­ ных и калийных удобрений, а вот с азотными, которые потребуются первыми, дело хуже: при потребности в 102 тонны имеется лишь 64. Однако и руководители, и специалисты хозяйства счи­ тают, что вое заявки совхоза не только на удобрения, но и на металл будут в ближай­ шие дни выполнены, (так, во всяком случае, обещали на последнем сЬвещании в РАНО). К севу яровых практиче­ ски все готово. А. И. Кручи- нинй, агроном-семеновод, рассказала, например, о том, что все цемена яровых зер­ новых доведены до первого класса посевного стандарта и своевременно протравле­ ны. Вторым классом прохо­ дит только горох. —* Разумеется, это нас не устраивает, поэтому поста­ раемся в самое ближайшее время перейти на посев го­ роха сорта «труженик», ко­ торый имеет более крепкий стебель, то есть не склонен к полеганию, выше по урот жайности. В нынешнем году новым сортом гороха засе­ ем первые гектары пашйи, — говорит Анна Ивановна. Сахарную свеклу в совхо­ зе выращивают два звена. С одним из звеньевых, Ни­ колаем Ивановичем Безук- ладовым, нам удалось встре­ титься на полевом стане бригады. В прошлом году его звено получило с каждо­ го гектара по 220 центнеров корней. Для местных песков урожай неплохой, но Безук- ладов и его помощники на­ мерены в нынешнем году превысить прошлогодний ре­ зультат. Для этого уже мно­ гое сделано: прошлой осе­ нью после вспашки зяби внесли на закрепленный участок аммиачную воду, прокультивировали его, а затем обработали шлейф- боронами. Участок хорошо выровнен, так что можно будет быстро и с высоким качеством провести сев. — В этом году, — заве- рйл Везукладов, — на 30—- 40 гектарах постараемся вырастить сахарную свеклу без применения ручного тру­ да. Как никогда активно го­ товятся к весенней страде не только коллективы меха­ низированных звеньев по выращиванию сахарной свек­ лы, но и все остальные зем­ ледельцы совхоза. Они да­ ли слово провести сев ран­ них зерновых и зернобобо­ вых культур за 50—60 ра­ бочих часов, сев сахарной свеклы — за 35—40 часов. В эти дни, завершив до: ставку сцепов на поля, ме­ ханизаторы заканчивают подготовку к работе агрега­ тов для прикорневой под­ кормки озимых и многолет­ них трав, шоферы проверя­ ют готовность автозагрузчи­ ков семян. Словом, труже­ ники «Лесного» готовятся во всеоружии встретить при­ ближающуюся весеннюю страду. Г. КОЛЕНЧУК. На снимках: девятнадцать лет занимается выращи^эни- ем сахарной свеклы Н. И. Безукладов. По опыту он знает, как важно подгото­ вить технику так, чтобы она не подвела в поле. Сейчас Николай Иванович и его по­ мощник А. П. Бугаков за­ кончили в основном ремонт. Теперь предстоит тщательно отрегулировать каждый узел. Заботы агронома-семено- вода А. И. Кручшшной, про­ работавшей в хозяйстве уже три десятка лет, конечно, о семенах. В этом году засы­ паны только высококлассные семена. фото д . щ у р о В А . М О Л О Д Е Ж Ь - X X С Ъ Е З Д У В Л К С М Н А ИСХОДНЫХ ПОЗИЦИЯХ Хлеборобы совхоза «Дол­ горуковский» уже вывели на края полей сцепы борон. Слаженно и ритмично шла в хозяйстве подготовка тех­ ники. Особенно отличились механизаторы тракторной бри­ гады третьего отделения, ру ководит которой А. В. Ду наев. Главная цель земле дельцев совхоза — не упус тйть ни одного часа при зак рытии влаги. От этого во мно гом зависит судьба будущего урожая. ' З А СЛОВОМ - ДЕЛО В . нынешнем году звенье­ вые механизированных звень­ ев по выращиванию сахар­ ной свеклы воловского кол­ хоза «Красная звезда» М. Н. Жихарев, И. П. Пикалов и С. В. Лакомов взяли обяза­ тельство получить с каждого гектара плантаций не менее 300 центнеров корней. Давно они отремонтирова­ ли и проверили прицепной инвентарь, тракторы. На всех полях проведено двухразовое снегозадержание. Сейчас звеньевые ведут агрегатиро­ вание техники, уточняют ра­ бочий план посевной. К ВЫВОДУ В ПОЛЕ ГОТОВЫ В Ильинском отделении совхоза «Астаповский» Лев- Толстовского района меха­ низаторы С. В. Серегин, Й. Ф. Рогожин, В. А. Сере­ гин и И. Ф. Белов сагреГати- ровали сцепы борон и доста­ вили их на те участки, ко­ торые весною Подходят быст­ рее других и с которых обыч­ но начинается закрытие вла­ ги. Сейчас в отделении под ру­ ководством бригадира И. И. Карасева идет агрегатирова­ ние сеялок. Кроме того, все механизаторы полностью за­ вершили . техобслуживание тракторов. Н УЖ Н А ПОМОЩЬ ПАРТН ЕРОВ Немало стараний приложи­ ли труженики колхоза «Крас­ ный Октябрь» Добринского района, чтобы успешно под­ готовиться к весенней посев- ной.С высоким качеством от­ ремонтирована техника впер­ вой и второй бригадах. Здесь отличились механизаторы И. А. Какоткин, И. Ф. Бах­ тин и другие. Есть свои пе­ редовики и в других брига­ дах. Сельхозмашины и ин­ вентарь в хозяйстве приведе­ ны в полную готовность, сей­ час ведется их агрегатирова­ ние. А вот с ремонтом тракто­ ров не все в порядке: боль­ шая часть их еще не готова к работам из-за нехватки за­ пасных частей. Механизато­ рам хозяйства необходима по­ мощь ремонтно-техническо­ го предприятия «Добрин- ское». Информацию подготовили: А. ПЛАТОНОВ, Ю. ТЕ- ТЕРИН, В. ПОЖИДА­ ЕВ и В. ИСКОРНЕВ. ОБНОВЛЕНИЕ Запас мощности для до­ менных печей позволяет соз­ дать высокопроизводительный турбокомпрессор, установ­ ленный на Новолипецком ме­ таллургическом комбинате. Агрегат сделали рабочие Ле­ нинградского машинострои­ тельного завода имени Лени­ на. Он заменил в цехе гро­ моздкое, неэкономичное обо­ рудование. Обновление уста­ ревших машин — одно из ос­ новных направлений рекон­ струкции, постепенно прово­ димой на предприятии. /ТАГ.ГД Х О З Р А С Ч Е Т - В Д Е Й С Т В И И МАЛ ЗОЛОТНИК О © о То, что хозрасчетные ме­ тоды хозяйствования помо­ гут предприятию выйти на качественно иной уровень, на Елецкой фабрике картонно­ бумажных изделий поняли давно. Поэтому и к внедре­ нию хозрасчета начали го­ товиться загодя. А практи­ чески переход на новые рель­ сы начался в нынешнем го­ ду. . У небольшого предприя­ тия всегда найдутся при ос­ воении нового дела свои, присущие только ему, проб­ лемы. Одна из «примет» хоз­ расчета сокращение чис­ ленности работающих или более рациональное исполь­ зование кадров. Однако, как считает директор фабрики В. Федяинов, картонажники сегодня пока не готовы к этому. И дело не в том, что мы боимся рисковать, экспе­ риментировать, — говорит Виктор Андреевич. — Воп­ рос упирается, прежде всего, в обновление нашего станоч­ ного парка. Оборудование из­ ношенное, можн 0 сказать, изжившее себя. Поэтому, со­ крати мы число наших ра­ бочих — тут же непременно выбьемся из графика- На фабрике решили по­ степенно наращивать объемы производства, обновляя и модернизируя оборудование. Не раз и не два профсоюз­ ные, партийные организато­ ры предприятия собирали коллективы подразделений, объясняли, что требует от рабочих, специалистов новый метод хозяйствования. Гово­ рили прямо: чтобы безбедно существовать при хозрасче­ те, нужно постоянно справ­ ляться с запланированным и даже идти чуть впереди. Еще один немаловажный вопрос качества поставила перед коллективом госири- емка. Фабрика в Ельце име­ ет к ней лишь косвенное от­ ношение: ее продукция идет на десяток предприятий хи­ мической промышленности, где уже вступил в свои но­ вые права Госстандарт. — Разумеется, и нам не­ возможно остаться в стороне от этих перемен, — говорит главный инженер фабрики В. Алтухов. — Но как раз здесь проявились и преиму щества маленького коллекти­ ва, где почти каждый знает остальных. Как-то во вторую смену на фабрике случилось не­ большое ЧП — прошел брачок. Именно брачок всего десятка полтора не­ стандартных шпуль. Каково же было удивление руково­ дителей, когда узнали: ни­ каких мер уже не требуется. Рабочие сами нашли винов­ ного, и состоявшийся откро­ венный нелицеприятный раз­ говор с ним, пожалуй, не сравнился бы по эффектив­ ности ни с какими санкция­ ми свыше. И еще об одной нерешен­ ной пока проблеме карто­ нажников. У них нет своей погрузочно-разгрузочной пло­ щадки. Более того, они не знают, на какую из близле­ жащих —чужих станций — придет груз для них. Если раньше с таким положением ,приходилось волей-неволей мириться, то в условцях хоз­ расчета, когда на учете каж­ дый рубль, такая постановка транспортного вопроса, ко­ нечно, никого не устраивает. — Мы добились выделе­ ния площадей под свою стан­ цию, -т- делится В. Федяи- иов. — Думаю, отстроимся без особых задержек. Лишь с нынешнего года начали ельчане осваивать хозрасчет. Но уже сегодня перемены заметны. Они про­ являются, в первую очередь, в настрое людей, в их окреп- нувшем желании работать с большей отдачей, с наилуч- шей эффективностью. И. КСЕНИЕВ. К о м у д о с та н е т ся п ри з? С удвоенной силой разверну­ лось социалистическое сорев­ нование между КМК Уоманско­ го района, когда райком ком­ сомола и редакция газеты «Но­ вая жизнь» объявили об ини­ циативе коллектива цеха элект­ рогирлянд завода «Индикатор». В начале декабря минувшего года молодые рабочие заявили о своем желании ударным тру, дом встретить XX съезд ВЛКСМ и вызвали земляков на сорев­ нование в честь него. Объявлен и приз вызова— фотоаппарат «Зенит». Ежемесячно в газете подводятся итоги ударной ком­ сомольской вахты. Дважды впе­ ред выходил КМК телерадио- мастерской, руководит кото­ рым В. Кочетов, а в феврале бытовикам пришлось уступить первенство — в лидеры вышел КМК мебельного цеха, возглав­ ляемый мастером А. Дудиной. Неоднократные победители об­ ластного социалистического со­ ревнования, молодые мебель­ щики и теперь за счет высокой производительности труда до­ биваются значительного пере­ выполнения плановых показа­ телей. А. ЩЕДРИН. Работают ПО-КОМСОМОЛЬСКИ V Два года назад верхнеломо- вецкие десятиклассники, под. держав инициативу земляков из - Больше-Боевки, решили также остаться всем классом в род­ ном колхозе. Шестеро выпуск­ ниц пришли на ферму, возглав­ ляет которую коммунист, член Долгоруковского райкома пар­ тии Т. Б. Жданова. Активно включившись в общий труд, девушки смело взялись за внед­ рение и двухсменки, и хозра­ счета. Ныне коллектив фермы занимает первое место среди других подразделений хозяй. ства, А. ЕГОРОВ. С а м о к о н т р о л ь гарантирует На .завершающем переделе третьего листопрокатного це­ ха готовят продукцию к от­ правке ее многочисленным по­ требителям. От пяти молодеж­ ных бригад отделения во мно­ гом зависит качество всего за. водского проката, труда де­ сятков смежных коллективов. Сознание высокой ответствен­ ности и вызвало к жизни пат­ риотическую комсомольскую инициативу — переход бригад на самоконтроль. По призыву КМК В. Кузьмина на работу с личным клеймом качества пе. решли все комплексные кол­ лективы отделения. Самым опытным и добросовестным ра­ бочим, бригадирам доверено почетное право маркировки го­ товой продукции. Среди них КМК И. Азарова. Эта бригада резчиков уже известна в цехе своими высо­ кими показателями, а в новых условиях хозяйствования рас­ крылись и новые ее резервы. Старшие товарищи, среди ко­ торых и групкомсорг Е. Сафо­ нов, помогают новичкам изу. чить технологическое обору­ дование, овладеть передовыми приемами труда. Одна из глав­ ных забот коллектива — до­ биться полной взаимозаменяе. мости. Только за последние ме­ сяцы смежные профессии полу­ чил® пять рабочих. А это поз­ волило почти на 113 процен. тов выполнить производствен­ ное задание минувшего кварта­ ла, до предела уплотнив тру­ довой ритм. Ни одного нарушения техно, логин не выявили представи­ тели госприемки, вся продук­ ция принимается только с пер­ вого предъявления. Сокращено время проверки металлопрока­ та — быстрее доставляется он потребителям. Надежен рабочий самоконтроль, высока комсо­ мольская гарантия качества. С. ИВАНОВ. Проникнуться сознанием ответственности за будущее страны, за судьбу социализ­ ма — этот призыв Цент­ рального Комитета Комму­ нистической партии Совет­ ского Союза к советскому народу не может никого ос­ тавить равнодушным. Тем более нас, ветеранов партии, войны и труда. Наша мо­ раль, весь наш образ жизни, за которые мы вели вели­ чайшее в истории сражение с немецким фашизмом, ис­ пытывается сейчас иа проч­ ность. способность неуклон­ но развивать, обогащать ценности социалистической П О Ч Е Т Н Ы Й Д О Л Г К А Ж Д О Г О демократии, социальной справедливости. Вот почему я и многие мои товарищи — ветераны не считают себя вправе уходить в этЪт ответ­ ственный период на отдых. Продолжаю работать слеса­ рем на заводе, которому от­ дал свыше четверти века, являюсь членом партийного комитета предприятия. Вовлечь мое поколение в полнокровную трудовую и общественную жизнь помога­ ет совет ветеранов войны и труда, созданный недавно на предприятии. Это уже зримое свидетельство пере­ мен,- происходящих в нашем обществе, укрепления демо­ кратических начал. Прини­ мая участие в деятельности совета, ставим своей целью воспитывать молодежь на лучших традициях нашего народа, вести борьбу с бес­ хозяйственностью, дающей о себе знать. Не исключение в этом отношении и наш завод. Не­ мало случаев, когда дорого­ стоящее оборудование, не дойдя до цеха, разукомплек­ товывается или использует­ ся на производстве вполси­ лы. Неэкономно расходуются многие технологические ма­ териалы. Все эти факты бы­ ли нетерпимы и раньше, но особенно нетерпимы сейчас, когда перестройка стиля и методов работы становится основным лозунгом дня. Ус. корить ее, сделать реально­ стью на всех участках про­ изводства и ^общественной деятельности — почетный долг каждого из нас. В. КУЗНЕЦОВ, слесарь Елецкого элементного завода.