Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

и ш — Партийная жизнь: как идет перестройка .__ НЕС ОВМЕСТИМО УСКО РЕНИЕМ В минувшем году коллектив второго кислородно-кон­ верторного цеха НЛМК дал более 90 тысяч тонн сверх­ планового металла, на сто процентов выполнил договор­ ные обязательства по поставкам продукции, значительно снизил ее себестоимость и повысил качество. Ощутимо выросла и производительность труда. Отрадно, что до­ стигнутое — не следствие счастливо сложившихся обсто­ ятельств,* а результат усилившегося внимания к про­ блемам ускорения научно-технического прогресса. О том, какое влияние оказывает партийная организация на их решение, что еще мешает ускорению, рассказывает секре­ тарь парткома ККЦ-2 А. И- Товба. Внедрение новейшей тех­ ники и технологии — самая неотложная задача трудовых коллективов- Тут, как подчер­ кивалось на известном сове­ щании в ЦК КПСС по уско­ рению научно-технического прогресса, «нельзя медлить, нельзя выжидать, ибо време­ ни на раскачку -не осталось, оно исчерпано прошлым. Нужно двигаться только впе­ ред. набирая скорость». Эти слова заставили партком по- иному взглянуть на привыч­ ное. Материалы совещания вы­ несли на широкое обсужде­ ние в коллективе. Оно помог-, ло яснее представит* мас­ штабы предстоящей работы, ее социально-экономические тгоследствия, привлечь как можно больше новаторов. По­ ступившие замечания, пред­ ложения и легли в основу принятой программы ускоре­ ния научно-технического про­ гресса в ККЦ-2- Но очень важно, чтобы люди правильно понимали ее необходимость и сознательно участвовали в реализации. Тут широкое поле деятельно­ сти — конкретное и ответст­ венное — открылось перед идеологическим активом. Его задача— помочь людям убе­ диться, что ускорение научно- технического прогресса отве­ чает их интересам, позволяет каждому широко раскрыть свои способности и таланты. На это и был сделан акцент в политико-воспитательной ра­ боте. Во всех формах учебы были проведены дополни­ тельные занятия по научно- техническому прогрессу. Н а­ до ли говорить о том, как это важно, ведь с ноября прошлого года цех перешел на госприемку, а в этом го­ ду на самофинансирование и самоокупаемость. Усиливая контроль за ре­ ализацией намеченного, парт­ ком стал чаще практиковать отчеты коммунистов, собесе­ дования с ними- Кроме этого, выполнение мероприятий по новой технике еженедельно рассматривается на специаль­ ных совещания*, проводимых начальником цеха В- А. Фе- досеенко. Спрос за волокиту бывает жесткий. Укрепля­ ем 'партийную прослойку на трудных участках. Например, в отделение подготовки ших­ товых материалов старшим мастером направлен комму­ нист В. Н. Сидоров, в недав­ нем прошлом передовой раз­ ливщик стали. Одним словом, партком стремится влиять на ускоре­ ние научно-технического про­ гресса не через технику, а через людей, которые ее со­ здают и осваивают. Именно кадры — передний край на­ шей работы. Придерживаемся «человеческой» стороны и в госприемке. Поставили цель — повысить ответственность людей за порученное дело. Кдк показал анализ, боль­ шинство наших бед проидхо- дит из-за того, что ответст­ венность притупилась, берет верх привычное «авось, сой­ дет». Стало правилом каждый случай наруше­ ния технологии обсуждать на сменно-встречных собраниях, бракоделов строго наказы­ вать- Так, был лишен средне­ месячной зарплаты сталевар Ю. Ходарин. Факт, конечно же, не- единичный. Партком развивает демо­ кратические начала в подбо­ ре и расстановке кадров. Прежде чем кого-то рекомен­ довать. советуемся с коллек­ тивом. Так были выдвинуты в мастера коммунисты раз­ ливщик С- Г. Болоцкий (сей­ час он подменяет начальника смены), электромонтер Л. II.. Колесников, слесарь С. А. Завьялов. Список этот мож­ но продолжать. Хочу под­ черкнуть: гласность помогла назначить руководителями це­ ха и участков людей энергич­ ных, с развитым чувством нового, способных решать сложные задачи ускорения. Это позволило усилить авангардную роль партийцев во внедрении достижений на­ уки и техники- При отработ­ ке технологии на печи жид­ кой ванны много старания проявляют ■ член парткома, старший мастер Б. А. Чума, рин, коммунисты А- В. Дер- новский, А. Н. Малютин, С. Н. Волков, В. П- Алексе­ ев и другие. Причем, дейст­ вуют они в тесном содруже­ стве с научно-исследователь­ скими институтами, особенно с Московским институтом ста­ ли и сплавов. Тесные контак­ ты взаимно обогащают произ­ водственников и ученых—эк­ сперименты идут успешно: в конце прошлого года на пе­ чи получена крупная партия качественного полупродукта. Налажено сотрудничество с производственным объедине­ нием «Уралмаш», Липецким политехническим институтом. Человеком пытливой мыс­ ли зарекомендовал себя член парткома, заместитель на­ чальника цеха Н. Д. Карпов. У него есть чему поучиться молодым инженерам- Недав­ нее предложение, поданное им вместе с другими рацио­ нализаторами, касающееся установки шибера снаружи стальковша, позволило не ох­ лаждать его между плавками, экономить чугун, облегчить труд людей. Всего в цехе’ бо­ лее 40 рационализаторов* Партком направляет их твор­ чество не только на освоение нового, но и на модерниза­ цию действующего оборудо­ вания- Так. во Еремя ремонта УНРС-6 были реконструиро­ ваны спорная база пятироли­ ковых секций, механизмы подъема двух позиционных стендов и т. д. В этом заслу­ га коммунистов В. П. Зельча, В- И. Машковцева, Г. • Г. Хюппенена. Но, к сожалению, отдел главного механика, возглав­ ляемый С. Д. Зуевым, часто срывает выполнение заказов цеха на изготовление опыт­ ных образцов оборудования. По этой причине многие нов­ шества внедряются долго, да и не всегда в полном объеме. Ыапример, до сих пор не го­ тово устройство для подачи алюминиевой проволоки, хб. тя цех уже давно выдал за­ каз на него, В первую оче­ редь в отделе проходят зака­ зы. курируемые главным ин­ женером комбината А- М. Поживановым. Разве это по­ рядок? Постоянно приходит­ ся подключать его, чтобы он помог, «протолкнул», а ведь всякий раз не набегаешься.- Или взять работу цеха меха­ низации во главе с А. И- Ивановым. , Он располагает всем необходимым,, чтобы разрабатывать проекты меха­ низации трудоемких работ и рекомендовать их в произ­ водство. Мог бы конструиро­ вать и опытные образцы-. По ни то, ни другое не делается. Вот почему, к великому на­ шему стыду, в ККЦ-2 наряду с самыми «свежими» дости­ жениями научно-техническо­ го прогресса мирно соседст­ вуют лом и кувалда. Да и не только в нашем цехе. Не в ногу со временем, на мой взгляд, шагает и за­ водская метрологическая ла­ боратория, руководимая А. С. Аганесовым. Требования к качеству металла растут, а вот надежных приборов для его контроля нет. Глаза да рулетка — вот и весь «арсе­ нал» ОТК при приемке сля­ бов. А лаборатория могла бы, как мне кажется, занять­ ся поиском новых методов измерения и контроля, изу­ чать опыт других и рекомен­ довать все лучшее для при­ менения. Началась госприем- ка, пора бы уж и проснуть­ ся- Немало бед металлур­ гам приносят некачест­ венные огнеупоры. Разговоры о них, как говорится, в зубах настряли. По этому вопросу было несколько совещаний на самом высоком уровне, вплоть до объединения «Со- юзогнеупор», подключался институт огнеупоров, трижды составлялась программа ра­ бот по улучшению их качест­ ва, а результатов — к о г на­ плакал, хотя прошел уже год. Как и прежде, немало металла по этой .причине уходит в брак. Обратимся еще к одной проблеме — инженерному труду. По инициативе парт­ кома в цехе регулярно про­ водятся инженерные часы. Но должной отдачи от ИТР мы пока не видим. И не мудре­ но. Не все инженеры имеют возможность вплотную за­ няться творчеством, так как по-прежнему много времени отнимает у них обеспечение производства материалами, запчастями, «пробивание» за­ явок, поиск ремонтных бри­ гад- Тут, как говорится, не до жиру, быть бы живу, ведь ремонтные цехи комбината ни за качество ремонта, ни за качество изготовляемых ими запасных частей ответ­ ственности . не несут. Вот только один случай. Ремонт­ но-монтажный цех изготовил дымоотводящий патрубок на печь жидкой ванны. Он был недоварен, не соответство­ вал размерам- Пришлось его переделывать самим’ заново отвлекать людей от основной работы, терять время... А оно сейчас дороже всего- А разве признаешь нор­ мальным тот факт, что ни один кран в ККЦ-2 не пере­ веден на дистанционное уп­ равление. хотя нужда в ма­ шинистах большая. И по­ неволе закрадывается со­ мнение, а есть ли в ре­ монтных цехах коммунис­ ты? Почему они мирятся с таким отношением к делу? Можно долго вести разговоры об отсутствии средств малой механизации, недостаточной квалификации работников и т. д., но ведь давно известно: под лежачий камень вода не течет. Разве, скажем, нель­ зя организовать среди ре­ монтников соревнование за право работать с личным или бригадным клеймом качест­ ва. а та хоть ставь рядом с каждым контролера ОТК. Претензии, которые предъ­ являет к качеству нашей продукции госприемка, спра­ ведливы и обоснованны. Но, хочу быть правильно . поня­ тым, я менее всего склбнен возлагать ответственность за это па других- Мы, комму­ нисты цеха, сами еще много недорабатываем, упускаем. Волее энергично, например, могла бы действовать комис­ сия по контролю деятельнос­ ти администрации по внедре­ нию достижений науки и тех­ ники, возглавляемая К. ф . Батовым- Пока же она ва­ рится в собственном соку. А надо бы искать контакты с подобными комиссиями в дру­ гих цехах, сообща браться за решение тех или иных во­ просов, ведь все на произ­ водстве взаимосвязано. В деятельности кадров не из­ житы пока шаблон и инер­ ция. Не занял, напрщмер, четкой, принципиальной по­ зиции во внедрении новой техники старший мастер мик- серного отделения А- Д- Ку­ барев. Он пока еще при­ сматривается. И не он один. Замечаю, что и начальники смен все еще больше озабо­ чены тем. как «дать» план, а не внедрением и испытани­ ем новшеств. Им бы не ме­ шало действовать поактивнее. Да и не только им. Всем нам надо прибавить в деловитос­ ти. А. Т ОВБА, секретарь парткома ККЦ-2 Новолипецкого металлур­ гического комбината. В СЕТИ комсомольского политического просвеще­ ния Липецкого трубного завода состоялось очередное за­ нятие. На политчасе- который вел с молодыми слушателями труболитейного цеха пропаган­ дист И- В. Глебов, в этот день присутствовали участники об­ ластного' семинара пропаганди­ стов, члены методического со­ вета. Честь провести показательное занятие была оказана И. В. Гл'ебову не случайно. Глебов—■ один из наиболее опытных иде­ ологических работников заво­ да. Занятия в его группе всег­ да проходят остро, интересно, здесь обсуждаются важнейшие производственные проблемы. Не смутила слушателей и пред­ ставительная аудитория. Со знанием дела, на конкретных примерах анализировали трубо­ литейщики сложные вопросы, умело вступали в дискуссию, дополняя друг друга. — Занятия мне понравились. — сказал после один из участ­ ников областного семинара. — Слушатели были очень актив­ ны, откровенно высказывали свое мнение, не боятся спорить с пропагандистом. Такую ж е оценку дали и дру­ гие присутствующие. О чем ж е шел разговор на очередном занятии? Обсужда­ лись вопросы ускорения, пере- В СИСТЕМЕ ПОЛИТПРОСВЕЩЕНИЯ Н АЦ ЕЛЕН Н ОСТЬ Н А Д Е Л А стройки всех сторон обществен­ ной жизни- Труболитейщики многое делают для этого. Здесь настоящая дружная рабочая семья. Каждый машинист, каждая бригада трудятся с полной отдачей, честно, на со­ весть. Приводился такой пример. Когда бригадир труболитейщи­ ков Ю. В. .Пашинин выступил с почином выполнить месячное задание за 39 рабочих смен, некоторые стали говорить, буд­ то бы Пашинину создали усло­ вия для высокопроизводитель­ ной работы: у него, дескать, отличная машина и на ней легко делать рекорды. Но Юрий Вячеславович сумел доказать, что это не так- Он перешел на седьмой агрегат, где дела не клеились, а вскоре и там стал работать с таким ж е успехом. На обычном оборудовании трудился Ю. С. Дворников, ког­ да его кандидатуру выдвинули на соискание Государственной премии СССР. Руководство це­ ха могло бы создать более, вы­ годные условия для бригады. Кто не заинтересован в том, чтобы в коллективе был свой лауреат? Но этого не понадоби­ лось. Почетный титул коллектив завоевал честным трудом- по­ этому и гордятся , товарищи лауреатом. В цехе четко соблюдается график капитального ремонта центробежных машин- Ну а если машины «разбиваются» раньше срока, никому нет по­ блажек. Испортил агрегат — значит, внеплановый ремонт делай сам. И пример во всем показывают ветераны. Труболи­ тейщики Штыкунов и Немов так отлаживают агрегаты, что их «центробежки» работают без капитального ремонта по Две­ надцать лет. Таким ж е рачи­ тельным воспитывается и моло­ дое поколение. — Работать стало интереснее. — говорят труболитейщики. Взаимопонимание, слаженность, взятые на вооружение во всех цехах завода, способствуют росту показателей. — Сказывается на произво­ дительности труда и забота о коллективе. — говорит слуша­ тельница, технолог цеха Лидия Корнева- Оборудуются но­ вые бытовки, открылась после ремонта диетическая столовая, работает парикмахерская, дей­ ствует пункт службы быта, оборудуется комната психоло­ гической разгрузки- Постоянно улучшаются и ус­ ловия труда. Началась рекон­ струкция цеха. Она ведется без остановки производства, тем не менее в канун 69-й го­ довщины Великого Октября кол­ лектив занял призовое место среди родственных предприя­ тий республиканского промыш­ ленного объединения «Россан- техпром». Меняется человек, его психо­ логия. Люди действительно ста­ новятся хозяевами своего пред­ приятия. Стараются выпускать больше продукции с наимень­ шими затратами. А значит, не напрасна работа Глебова, четко нацеленная на важное конкрет­ ное дело. К> АЛЕКСЕЕВ. Г' 1 . шж Виктор Серафимович .Сит­ ников, которого вы видите на снимке нашего внештатного корреспондента А. Гирева, работает на Липецком труб­ ном заводе. По профессии он шлифовщик, причем, очень умелый, опытный, добросо­ вестный. В цехе технологи­ ческой оснастки его ценят и уважают и как отличного специалиста, и как хорошего товарища. Не случайно к не­ му. так охотно обращаются за советом молодые коллеги. Они знают: Ситников никог­ да не откажется помочь и словом, и если надо — то и делом. Именно на примере таких мастеров и учатся мо­ лодые рабочие — ие только профессиональным тонкостям, но, прежде всего, отношению к труду, ответст­ венности за дело, которое тебе доверили. Из месяца в месяц ветеран цеха выполня­ ет норму на 110—120 про­ центов. Его работа отмечена высокой наградой Родины— орденом Трудовой Славы третьей степени. Портрет Ситникова занесен на завод­ скую Дорку почета. ----------------- :--------1.----------------------- П Р А ЗД Н И К Т РУ Д А Многие трудовые коллективы Липецка были гостями Дворца культуры профсоюзов, где ста­ ло традицией чествовать луч­ ших производственников. Один из таких праздников труда был. организован для управления «Липецкэнерго». Вечер, посвящ'-шплй двадца­ тилетию. Липецкого энерго- строя, открыл управляющий «Липецкэнерго» Ф. Ф. Вику­ лов. Он рассказал об успехах коллектива. особо отметив вклад ветеранов — И. Л. Сам­ сонова, Г. Г> Лаврентьева, В. А. Лебедева и других. В их честь, а также в честь многочисленных трудо­ вых династий и передовиков звучали на вечере любимые песни, поэтические строки. А закончился праздник выступле­ нием народного ансамбля рус­ ской песни «Россиянка». М. ВАСИЛЬЕВА. О Б З О Р П И С Е М ЭСТАФЕТА Эти письма до сих пор со­ ставляют солидную часть ре­ дакционной почты. В них взволнованные и страстные рассказы о военных путях- дорогах и скупые строки о ратных делах нынешнего по­ коления., Письма-воспомина­ ния, письма-раздумья, письма- призывы... Чем же объяснить столь частое обращение к военно-патриотической тема­ тике, к событиям и, самое главное, героям минувшей войны? «На подвигах советских людей, проявленных в сра­ жениях. старшие поколения должны воспитывать нашу молодежь». — пишет вете-' ран партии и труда, инвалид Великой Отечественной вой­ ны В. В. Широбоких. И Ва­ силий Васильевич делом ут - верждает свою точку зрения. Встречаясь со школьниками, молодыми воинами, он рас­ сказывает об истоках героиз­ ма советских людей, приво­ дит многочисленные примеры из своей боевой биографии- Желание подрббнёе расска­ зать о товарищах, особенно о тех, кто не дожил до Побе­ ды. и побудило его взяться за перо. Вот что пишет вете­ ран о нашем земляке Петре Симкине. «Шел горячий бой. Ко­ мандир взвода был тяжело ранен. И тогда красноармей­ цы услыйгали голос комсо­ мольца Симкина, взявшего командование взводом на се­ бя. Умело и уверенно руко- ‘ водил командир отделения действиями своих товарищей- И тяжело раненный, он не вы­ шел из боя. сделав все. что­ бы закрепиться на отбитых у врага позициях. Гитлеровцы обрушили на Мысхако— ва­ жнейший плацдарм Малой земли — ураганный огонь артиллерии, но никто из бой­ цов" не дрогнул- После боя в августе сорок третьего Сим- кин подал заявление в пар­ тию. И коммунисты едино­ гласно приняли его кандида­ том в члены ВКП(б). Но пар­ тийный стаж воина оказался недолгим. В одном из сраже­ ний Симкин погиб». Родина высоко оценила подвиг героя, наградив его посмертно орденом. Красно­ го Знамени. Многочисленные награды и на счету других боевых товарищей В. В- Ши­ робоких. С волнением пишет ветеран о своей поездке на одну из пограничных застав- Здесь, в Ленинской комнате, он увидел портрет еще одно­ го нашего земляка А. При- казчикова, павшего смертью храбрых при выполнении осо­ бо важного задания. Свято чтут память воина молодые пограничники, берегут тра­ диции старшего поколения. «Великая Отечественная, — подчеркивает в своем письме В. В. Широбоких, — продемонстрировала безза­ ветную преданность совет­ ских людей Родине, прочное боевое содружество всех на­ ций и народностей». Подроб­ но рассказывает он о подви­ ге 68 десантников, высадив­ шихся в Николаевском пор­ ту и удерживавших элеватор и часть порта до прихода на­ ших частей, о славном бое­ вом пути инструктора полит­ отдела А. В. Никулиной, о самоотверженном труде жен­ щин, заменивших ушедших на фронт мужчин. «Из одно­ го только тракторного отряда Тербунской МТС, — пишет В- В, Широбоких, — на фронт ушли 12 трактористов. А на смену им пришли жен­ щины. Они же восстанавли­ вали в военные годы разру­ шенные фашистами фермы и машинные дворы, разграб­ ленные колхозы и совхозы». Память' не должна быть безымянной — взывают к младшему поколению авторы писем и раскрывают неизве­ стные страницы войны- О своем земляке А. В. Арта­ монове рассказал житель Чаплыгина С- Д. Ачкасов. Послевоенные годы развели однополчан, и вновь они встретились в Чаплыгине лишь в 1955 году. «С тех пор, — пишет С. Д. Ачка­ сов, — встречаемся с Алек­ сандром Васильевичем, вспо­ минаем нашу фронтовую мо­ лодость, товарищей». Боевое братство, ‘чувство локтя, выкованные на полях сражений, остаются у быв­ ших солдат на всю жизнь. Интересно в этом смысле письмо ветерана войны, жи­ теля Задонска А. В. Ново- цкольцева. В нем он расска­ зывает об участнике Сталин­ градской битвы Петре Мак­ симовиче Алехине, долгие годы проработавшем плотни­ ком в задонском совхозе «50 лет Октября»- Его мастерст­ во. добросовестное отношение к делу не однажды отмечала администрация хозяйства. Об этом же писал в своей книге «Я их любил» и бывший ко­ мандир Алехина Гамлет Бег- лярович Даллакян. После войны разошлись пути фронтовых товарищей. Алехин вернулся на родину. Майор Даллакян продолжил учебу в военной академии, затем работал корреспонден­ том ТАСС в Баку, Но не за­ быты военные годы. И одно­ полчане, переписываясь, встречаясь, постоянно вспо­ минают дни былых сраже­ ний. погибших друзей. Их бы­ ло больше, чем оставшийся в живых. Чудом уцелел и Але­ хин- Ведь столько раз при­ ходилось смотреть в лицо смерти. «Когда , командный пункт фронта перенесли на левый берег Волги, — пишет А. В. Новоскольцев, —- Але­ хину с товарищами приказа­ ли проложить через реку линию связи. Фашисты, за­ метив это, обрушили на мо­ торный катер связистов де­ сятки бомб, снарядбв, мин. Волжская вода буквально кипела от разрывов- Но под непрерывным огнем связис­ ты проложили кабель». И таких эпизодов было немало в воинской биографни Алехи­ на. Шестью правительствен­ ными наградами отмечен его боевой путь- Суровые годы войны ухо­ дят от нас все дальше. Но память не меркнет. Имена все новых героев открывают школьные поисковые отряды, приносит читательская поч­ та. «После войны я долго искал бывшего штурмана И- Н. Ковалева, — пишет член Союза журналистов СССР из Чернигова Н. Р. Заяц. — Он живет в Липец­ ке. Здесь же мы впервые и встретились с ним в 1941 году». Николай Родионович при­ слал подробный материал об одном из последних боевых эпизодов, в котором участ­ вовал Ковалев, — бомбарди­ ровке военных объектов Бер­ лина. «ТУ-2», ведомый пило­ том Виктором Ухиным и шту­ рманом Иваном Ковалевым, послал бомбы точно в цель. Прицельным огнем был сбит и подкравшийся сзади «Мес- сершмитт». Остальные вра­ жеские истребители отогнали наши «ЛА-5». Период безраз­ дельного господства в возду­ хе фашистской авиации был давно позади, хотя раньше, случалось, и бомбардировщи­ ку приходилось драться с «мессером» один на один. Однажды Ухин и Ковалев до­ тянули до своего аэродрома, что называется, на честном слове. При посадке бомбар­ дировщик развернуло на 45 градусов, и он едва не вре­ зался в подступавший к лет­ ному полю лес. Оказалось пробитым колесо шасси- Не­ мало пробоин насчитали ави­ атехники и в плоскостях. Победу экипаж встретил на аэродроме в Польше. А вот другому нашему земляку Василию Дмитриевичу Анто­ нову было не суждено до­ жить до нее. «Он один из 2569 Героев Советского Со­ юза, удостоенных этого вы ­ сокого звания за отвагу и мужество, проявленные при форсировании Днепра». — пишет о нем подполковник запаса из Калинина С. И- Милохин. «Под ураганным огнем, — продолжает вете­ ран, — отделение Антонова форсировало реку. Подавить вражеский пулемет вызвался сам командир. Гранатами ол забросал окоп, уничтожив 18 гитлеровцев»- Однако в од­ ном из последующих боев герой пропал без вести. До­ кумент о награждении был передан в 1961 году Поле. Локотецкой школе Измалков- ского района, которую за­ кончил комсомолец. Имя нашего земляка упо­ минается во многих издани­ ях. На подвиге Антонова вос­ питывались последующие по­ коления защитников Родины. И нынешние воины, как по­ казывает почта, достойны па­ мяти своих отцов и дедов. Командир олного из подраз­ делений Я. П. Шамаилов прислал теплое письмо о Владимире Нечаеве, призван­ ном в армию из Липецка. З а ­ рисовку о другом нашем зе­ мляке Алексее Незнамове. работавшем до армии элект­ ромонтером в Усмани, при­ слал офицер запаса Г- П. Ро­ манюк. Писем на эту тему немало. Они — яркое подтверждение высокой боевой готовности Советской Армии, продолже­ ния ее славных традиций, преемственности поколений. В. СТРАХОВ. ЧЕЛОВЕК И ЗА КО Н ПОПУСТИТЕЛЬСТВЕ П Р О Ф К О М А Эта история началась еще в мае 1980 года. Исполняю­ щий обязанности директора совхоза «Кудрявщинский» В. В. Волков издал приказ: «На основании протокола за­ седания рабочего комитета уволить скотника Н. В. Го­ рина за систематическое пьянство в рабочее время». На самом деле ни протокола, ни пьянства не б ы л о . В сен­ тябре 1986 года, после вме­ шательства контролирую­ щих органов, появляется но­ вый приказ, которым через шесть лет отменяется преж­ ний. Подписан он уже дирек­ тором совхоза В. В. Волко­ вым. Это факты. А что стоит между Ними? Несмотря на приказ об увольнении, Н. В. Горин продолжал работать. И вот осенью 1984 года тот же Волков в нарушение трудо­ вого законодательства изда­ ет приказ об удержании со скотника якобы за недоста­ чу молока 200 рублей, что превысило треть его зара­ ботной платы. По протесту прокуратуры в Данковском РАНО издается приказ, обя­ зывающий Волкова возвра­ тить Горину незаконно удер­ жанные деньги. Разгневан­ ный директор опять издает приказ, которым 200 руб-' лей, подлежащих возврату скотнику, засчитывает в по­ гашение 306 рублей, якобы переплаченных ему при на­ числении вознаграждения. Когда Горин ушел на пенсию, директор дал представление в Данковский райсобес о пе­ ресмотре пенсии Горину, так как тот был уволен в 1980 году за «пьянство» в рабочее время. Да, да, использовался тот самый приказ, который по требованию контролиру­ ющих органов отменил сам Волков. Прибегая к подобно­ му шагу, он пытался доказать, что у скотника был прерван 25-летний стаж не­ прерывной работы. А раз так — пенсия должна быть уменьшена. И что же? Рай­ собес вообще прекращает ее выплату с мая по август 1986 года. К этому надо до­ бавить, что зарвавшийся ди­ ректор в течение двух лет запрещал принимать от Го­ риных излишки молока, па­ хать им приусадебный уча­ сток. А профсоюзный коми­ тет молчал. Теперь произвол пресечен. Волков наказан. Но кто воз­ местит моральный ущерб, на­ несенный ветерану войны и труда? К сожалению, случаи пре­ небрежения законом не еди­ ничны. Вот приказ по АТП «Липецкмясоаг р о т р а н с » : «И. о. главного инженера спец. АТП В. Ф. Щеголькову при­ ступить к работе слесарем 6 разряда с 3 марта 1986 го­ да». И подпись; начальник Мурашкин. Спустя несколько дней издается новый приказ; «Ввиду отказа от работы сле­ сарем 6-го разряда прика­ зываю, уволить начальника эксплуатации спец. АТП «Ли-, пецкмясоагротранс» В- Ф. Щеголькова по п. 1 ст. 33. КЗоТ РСФСР с выплатой двухнедельного пособия». Куда же девался главный инженер и вместо него поя­ вился начальник эксплуата­ ции? Да никуда! Просто’ Му­ рашкин что хочет, то и во­ ротит. Конечно, Щегольков восстановлен на работе, и ему выплачена -зарплата за время вынужденного прогу­ ла. Шофер Елецкой опытной станции по картофелю Чер­ ников 8 сентября 1986 го­ да начал свой рабочий день с 6 часов утра и закончил его в 38 часов, что отражено в путевом листе и скрепле­ но подписями должностных лиц. В 18 часов директор станции Сапрыкин дает шо­ феру новое задание, но Чер­ ников после двенадцатичасо­ вого рабочего * дня не смог сесть за руль. Рассерженный Сапрыкин распорядился объ­ явить водителю выговор, а 8 сентября считать прогулом й не оплачивать его. Настораживают участив­ шиеся случаи нарушения за­ конодательства о труде под­ ростков. Запрещается при­ нимать на работу трактори­ стами, комбайнерами и их по­ мощниками тех, кто не до­ стиг семнадцати лет и не имеет удостоверения на пра­ во управления соответству­ ющей техникой, не прошел медицинский осмотр и ин­ структажи по технике безо­ пасности. Однако отдельные руководители колхозов и сов­ хозов при попустительстве профсоюзных , комитетов не хотят признавать этих зап­ ретов, что подчас приводит к непоправимому. Так, в сов­ хозе «Кубань» погиб пят­ надцатилетний паренек. Можно привести и другие примеры нарушения трудово­ го законодательства; неза­ конные переводы, несвое­ временная выплата заработ­ ной платы, штрафы... Разумеется, должностные лица за незаконные дейст­ вия несут ответственность. Но наказание наказанию рознь. Чаще всего это стро­ гие предупреждения, выго­ воры. и почти никогда не применяются соответствую­ щие статьи Уголовного ко­ декса. По существу эти «строго предупредить» есть замаскированная, а то и от­ кровенная безнаказанность. Некоторые руководители пытаются даж$ теоретиче­ ски оправдать пренебреже­ ние законностью. Дескать, в интересах производства иног­ да приходится идти на на­ рушение трудового законо­ дательства. При этом забы­ вают, что в социалистичес­ ком обществе интересы про­ изводства находятся в гар­ монии с интересами челове­ ка. А кое-кто пытается объ­ яснить нарушения незна­ нием закона. Но это, как из­ вестно, не освобождает от ответственности. Любому ад­ министратору закон надо изу­ чать. Серьезного упрека за­ служивает областной агро­ промышленный комитет, ко­ торый не уделяет этому дол­ жного внимания. Думается, что при областной школе по­ вышения квалификации сель­ скохозяйственных кадров^, следует создать постоянно действующий правовой семи­ нар. Следует повысить от­ ветственность юридической службы РАЙО, других под­ разделений, входящих в агро­ промышленный комплекс. Многочисленная армия вы­ сококвалифицированных спе­ циалистов обязана внести свою лепту в улучшение пра­ вовой работы на селе. Требует улучшения и об­ щественный контроль за соблюдением трудового за­ конодательства, осуществля­ емый профсоюзными орга­ низациями. Но тут дело не­ редко стопорится из-за того, что неосвобожденные проф­ союзные работники, с одной стороны, подчиняются руко­ водителю, с другой — кон­ тролируют его работу. Пото­ му нередко председатели профсоюзных комитетов па­ суют перед напористыми на­ чальниками, идут у них на поводу. Обкому профсоюза работников АПК и его рай­ комам необходимо подумать над этим. К сожалению, в аппарате обкома этого проф­ союза, который объединя­ ет более 200 тысяч человек, нет штатной единицы право­ вого инспектора труда, ко­ торый мог бы оказывать ква­ лифицированную помощь в этом важном деле. Трудовое законодательст­ во зачастую нарушается на предприятиях, где низкая организация производства, большой объем тяжелых фи­ зических и ручных работ. Как правило, здесь план вы­ полняется не путем внедре­ ния передовых достижений научно-технического прогрес­ са, передовых форм органи­ зации труда, а за счет ав­ ралов и штурмовщины. Так, * уровень комплексной ме-_- ханизации на фермах круп- ного рогатого скота колхозов и совхозов составляет 65 процентов, а на овцефермах — 35, то есть значительная доля работ выполняется вручную. А отсюда* — труд в сверхурочное время и в выходные дни, непредостав- ление отпусков и другие на­ рушения законодательства, что приводит к конфликтным ситуациям и жалобам. В. ПРИПАДЧЕВ, главный технический инспектор труда ЦК профсоюза работников АПК по Липецкой области.