Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

Трудящиеся нашей области, как и все со­ ветские люди, про­ должают заинтере­ сованно обсуждать проект Закона о пред­ приятии. Они вносят конкретные, деловые предложения, кото­ рые проникнуты глу­ боким пониманием особой важности се­ годняшних перемен и роли, отведенной в их осуществлении рабо­ чим коллективам. Эти отклики, замечания и предложения отража­ ют дух обновления и перестройки и про­ диктованы стремлени­ ем успешно решить задачи, поставленные на XXVII съезде КПСС, на январском (1987 г.) Пленуме ЦК партии. НАШ , РАБОЧИЙ ЗАКОН ш \\ -ц З А КРУГЛЫМ с т о л о м - М Е Т А Л Л У Р Г И В цехах, отделах, лабораториях Новолипецкого метал, лургического комбината изучается и обсуждается проект Закона о государственном предприятии (объединении). С большой заинтересованностью ноЕОлипчане постигают глу­ бокий смысл этого важнейшего документа, который в со­ ответствии с Конституцией СССР устанавливает экономи­ ческие и правовые основы хозяйственной деятельности предприятий и значительно расширяет участие в управ- легаш трудовых коллективов. В ходе обсуждения проекта Закона металлурги вносят свои дополнения и изменения в его текст. Одним из наиболее представительных меро­ приятий, проведенных на комбинате, был «круглый стол» профсоюзных активистов, о котором рассказывается ниже. Новолипецкий металлурги, ческий .комбинат — один из передовых в отрасли. План первого года пятилетки он выполнил по всем основным технико-экономическим по­ казателям. Сверх плана реа­ лизовано товарной продукции на 41 миллион рублей. При этом сэкономлено материаль­ ных ресурсов на 9,8 милли­ она рублей. С начала года новолипец­ кие металлурги стали рабо­ тать в новых экономических условиях. Коллектив ком­ бината перешел на самооку­ паемость. Это одно из глав­ ных условий, записанных в проекте Закона. И, несмотря на сложные погодные усло­ вия, новолипчане начали второй год .пятилетки по'- ударному. Выполнение плана реализации товарной про­ дукции в январе составило 101,3 процента. Полностью выполнено и задание по по­ ставкам. Себестоимость про­ дукции против плана сниже­ на более чем на 2 миллиона рублей. За месяц получено 520 тысяч рублей сверхпла­ новой прибыли. Все эти показатели достиг­ нуты благодаря организации действенного социалистиче­ ского соревнования, в чем новолипчане накопили бо­ гатый опыт. В ходе обсуж­ дения за «круглым столом» бЬшо высказано мнение, что организации социалистичес­ кого соревнования следует уделить больше внимания в новом Законе. В частности, председатель профкома азот­ но-тукового производства, слесарь М. И. Коробкин пред­ ложил дополнить статью 14 раздела «Производственная и социальная деятельность предприятия». Пятый пункт этой статьи начинается так: «Предприятие обязано ис­ пользовать оплату труда как важнейшее средство стиму­ лирования роста его произ­ водительности». М. И. Ко­ робкин предложил допол­ нить ее словами «и развития социалистического соревно­ вания...» , В проекте Закона заложе­ на, по сути дела, новая идео­ логия хозяйственного уп­ равления. Это отражено во втором разделе. Профсоюз­ ные активисты одобрили его, поскольку речь идет о рас­ ширении демократии в тру­ довых коллективах. Вместе с тем было высказано одно за, мечание. В шестом пункте шестой статьи этого раздела под­ черкивается, что «собрание, (конференция) трудового кол­ лектива предприятия созы­ ваются советом трудового коллектива по мере необ­ ходимости, но не реже двух раз в год». Как заявил пред­ седатель профкома основ­ ного ремонтно-механическо­ го цеха, шлифовщик Ю. М. Бутусов, созыв такого пред­ ставительного собрания тру­ дящихся — дело не простое. Тем более, что на Новолинец- ком металлургическом ком­ бинате, например, проводит­ ся много других мероприя­ тий. Только в цехах обяза­ тельны ежедневные сменно, встречные собрания, на кото­ рых присутствуют все ра­ бочие. Ежемесячно прово. дятся профсоюзные, партий­ ные, комсомольские и дру­ гие собрания. Много меро­ приятий и в масштабе ком­ бината —- профсоюзные и другие конференции, соб­ рания активов. Если к это­ му прибавить не менее двух собраний в год трудовых коллективов предприятий, то еще меньше времени ос­ танется для основной рабо­ ты, так как к этим собрани­ ям надо обстоятельно гото­ виться. В связи с этим Ю. М. Бутусов предложил прово­ дить собрания трудовых кол­ лективов по мере необходи­ мости, но не реже одного ра­ за в год, тем более, что со­ вет трудового коллектива с его широкими полномочия­ ми может в течение года сам решать многие важные воп­ росы. Шла речь за «круглым столом» и о необходимости всемерного повышения роли профсоюзных, органов в уп­ равлении предприятием, тру. довым коллективом. Было внесено конкретное дополне­ ние во второй раздел проек. та Закона. Во втором пунк­ те седьмой статьи говорится, что «решения совета трудо­ вого коллектива, принятые в пределах его полномочий ив соответствии с законодатель­ ством, обязательные для всех членов коллектива». Пред­ седатель профкома управле­ ния железнодорожного тран­ спорта Ю. М, Фомин заме­ тил, что при такой редакции профсоюзные органы остают­ ся как бы в стороне. Поэто­ му он предложил эту фразу проекта изложить в таком, виде: «Решения совета тру­ дового коллектива, принятые в пределах полномочий и в соответствии с законодатель­ ством, утвержденные проф­ союзным органом соответст­ вующего подразделения, обя­ зательны для всех членов коллектива». С предложениями и допол­ нениями по проекту Закона на встрече за «круглым сто­ лом», выступили также пред­ седатели профкомов цент­ ральной теплотехнической лаборатории комбината Э. П. Часовских, отдела главного энергетика ■— В. Н. Аксе­ нов, первого ремонтного це­ ха сталеплавильного обору­ дования —- В. И. Неугодов. В ходе глубокого заинтере­ сованного обсуждения проек­ та Закона профсоюзные ак. тивисты, . как и все новоли­ пецкие металлурги, едино­ душно одобряют и поддер­ живают егб главные положе. ния о предоставлении пред­ приятиям всей полноты прав в решении хозяйственных воп. росов о широком участии тру. довых коллективов в реали­ зации всех социально-эконо­ мических программ. В беседе за «круглым сто. лом» приняли участие стар­ ший научный сотрудник ВНИИ советского законода­ тельства Министерства юсти. ции СССР И. О. Снегирева, начальник политотдела УВД Н. А. Привалов, инспектор облсовпрофа Т. М,. Буракова. В. АЗАРИН. К о г д а р я д о м в е т е р а н . . „ Этот снимок сделан на Ли- — мастер смены, ветеран тру- пецком молочном комбинате, да. Многие коллега Г. С. Хо- Здесь, в молочном цехе изго- рошнх считают ее своей нас- тавливается продукцияг кото тавницей, рую знает каждый горожанин. НА СНИМКЕ: Г. С. Хороших Около двухсот тонн молока (в центре) с аппаратчицами перерабатывает за смену кол- С. В. Комаровой (слева) и В, И. лектив, возглавляемый Гали- Поповой, ной Степановной Хороших. Она Фото А. ЩУРОВА. ЯРМАРКА ИНЖЕНЕРНЫХ И Д Е Й На промышленных предприятиях области е:/угодно включаются в планы сотни хоздоговорных работ, внедря­ ются тысячи технических новшеств. Цифры Броде бы впечатляют, но присмотришься повнимательнее к разра­ боткам и .окажется, что значительная их часть — старые, изжившие себя идеи, лишь слегка припудренные, подла­ танные. Повышение ответственности специалистов, прежде все­ го инженеров и конструкторов, напрямую связанных с предриятиями, за качество, современный уровень разра­ боток, чусиление контроля за их деятельностью позволит экономить миллионы рублей. Ведь ясно: посредственные, низкопробные машины, всевозможные «усовершенствова­ ния» только тормозят развитие производства, распыляют средства, предназначенные на техническое перевооруже­ ние предприятий. * Сейчас в Липецке успешно осуществляются конкретные организационные меры, направленные на повышение ка­ чества новшеств. Но этих мер, На мой взгляд, явно недо­ статочно. В этой связи хочу вынести на обсуждение идею созда­ ния в Липецке новой организационной формы совместной деятельности ученых и производственников. Такой фор­ мой может, как мне кажется, стать городской инженер­ ный центр, объединяющий на хозрасчетной основе много­ численные (и пока разрозненные!) творческие группы из рабочих, ученых, инженеров, технологов, конструкторов. Сферой деятельности такого центра должно стать изуче­ ние потребностей производства в конкретных технических и технологических разработках, поиск и конкурсный от­ бор наилучших решений производственных задач, оказа­ ние помощи и поддержки авторам по внедрению их в про­ изводство. Создание центра не потребует дополнительных затрат и производственных площадей, поскольку может быть осуществлено путем перегруппировки некоторых за­ водских лабораторий, отделов, НИИ, КБ. Предвижу воз­ ражения: а зачем создавать еще одну структурную еди­ ницу?. Не будет ли инженерный центр «пятым колесом в . телеге?» Отнюдь. Новые задачи предполагают принципиально новые' под­ ходы и методы их решения. Общеизвестно, что монополь­ ное положение каких-либо научных коллективов в опре­ деленных сферах производства тормозит его развитие, ве­ дет к застою. Необходимы параллельные исследования, разные точки зрения на проблему. Пусть разгорится дис­ куссия, идет конкурентная борьба разработок! Пусть каждое предлагаемое к внедрению новшество в конкурс­ ных испытаниях докажет свою жизнеспособность! Победит талантливое, халтура отсеется. Решение этих задач под силу только инженерному центру. В социальном аспекте функционирование центра соз­ даст хорошие условия для.становления и развития специ­ алистов высокого класса, будет иметь самое благотворное влияние на атмосферу во многих научных учреждениях Липецка. А она, согласитесь, еще далеко не везде дело­ вая, соответствующая духу времени. Мне кажется, что затронутая тема достаточно важна и серьезна, чтобы как- то быть отраженной в 'Законе о государственном пред­ приятии, проект которого мы все сейчас обсуждаем. А. КОНЯХИН, (инженер. Ф А К Т И К О М М Е Н Т А Р И Й Ф Е ВРАЛ Ь: Д ЕФ ИЦИТ ДЕЛОВИТОСТИ Три миллиона рублей... Таков сегодня долг промыш­ ленных предприятий области перед смежниками. Не вы­ полнили план двух месяцев по реализации продукции с учетом договоров и обязательств по поставкам двенадцать коллективов, в их числе ПО «Липецкий тракторный за­ вод», Елецкий завод тракторных гидроагрегатов, Чаплы- гинский завод агрегатов, Усманский завод литейного обо­ рудования, швейное объединение и ПО «Липецкстроймате. риалы». Ряд предприятий прочно закрепились в списках невы­ полняющих план по производительности труда — это за­ вод строительных конструкций треста «Мелиоводстрой», Елецкий завод медицинского бборудования, Липецкое про. изводственное кожевенное объединение и другие. Не ме­ няются адреса коллективов, не справляющихся с планами по выпуску продукции высшей категорий качества, по производству товаров народного потребления. В чем же причины такого незавидного постоянства? В устах руководителей пред­ приятий ответ неизменно предстает набором «объек­ тивных» факторов. Говорят о главках и министерствах, о поставщиках и смежниках, О нехватке площадей и спе­ цифике производства... Толь­ ко под собственной крышей не видны изъяны. Отсюда— неспособность строго оцени­ вать свою работу и деятель­ ность заводских специалис - тов, а это неизбежно ведет к пассивности и успокоеннос­ ти, к потере четких ориен­ тиров. На том же Усмансном за­ воде литейного оборудования инженеры убеждены, что они старательно поправляют де­ ло, ставят серьезные воп­ росы, изучают их, обсужда­ ют... Но толку-то нет! Поче­ му?. Да вот, мол, руководст­ во частенько меняется, к госприемке не подготови­ лись, с оснасткой худо... А как спросить за все это с .Б. С." Пешкова, главного, ин­ женера, если он совсем не­ давно на этой должности? А так и спросить — по всей строгости! Ведь прежде в тех же стенах он был глав­ ным технологом и * должен был тогда и сейчас отвечать за многие недоработки. И не только он один. Партийной организации завода пора, наконец, всерьез задуматься: до каких же пор делови­ тость будет подменяться ви­ димостью дела? Февраль со всей очевид­ ностью показал, что причина многих неудач хозяйствен­ ников заключается в неже­ лании или неумении рабо­ тать по-новому. Бюрократи­ ческие методы управления все еще довлеют над эконо­ мическими. По-любому пово­ ду готовят вороха бумаг, на десятках заседаний обсуж­ дают то, что решать надо в рабочем порядке... Время, бесценное время неумолимо уходит, а энергия десятков, сотен людей растрачивается на мнимые деяния. . Вместо интенсификации в делах — «интенсификация» на словах. Ведь буквально вчера, ка­ жется, анализировали в кол­ лективах итоги января, чест­ но называли причины сры­ вов и сбоев, критиковали виновных. Наступил март — и вновь приходится говорить о тех же провалах... А де­ ло в том, что далеко не все хозяйственные руководители сделали правильные выводы из уроков января, немногие оказались готовыми подать личный пример трудовой энергии и ответственности. Сложной была обстановка на Данковсжом химическом заводе, где в начале года сорвали договорные постав­ ки. И в феврале здесь • слу­ чались перебои с сырьем, возникали другие неувязки, но в коллективе сумели на­ строиться на боевой лад, мо­ билизовали все силы для того, чтобы поправить дело. — и с честью преодолели трудности. Липецкие станкостроите­ ли, не выполнив в январе план реализации, поставили цель в следующем месяце наверстать упущенное. Они сдержали слово. При этом продвинулись вперед в ор­ ганизации труда: создали группы качества, усовершен­ ствовали формы соревнова­ ния. Крайне сложной была си­ туация для .сокольских ме­ таллургов’, >которые из-за серьезной аварии завершили первый месяц года с долгом в девять тысяч тонн чугуна. Но и они добились неплохих показателей, в значительной мере восполнили отставание... Пример этих коллективов, их партийных организаций говорит сам за себя. Только в обстановке высокой требо­ вательности,' творческого по­ иска наиболее эффективных решений, резервов интенси­ фикации производства мож-. но решить поставленные за- ГЛАВНЫЙ НАКАЗ На предстоящей 18 марта девятой сессии областного Совета народных депутатов 19 созыва будет заслушан отчет о работе исполкома за 1986 год. В период подготовки к сессии во всех районах области прошли собрания депутатов, представителей трудо ых коллективов н общественных организаций. С отчетами о работе исполкома областного Совета народных депута­ тов выступили первые заместители председателя облис­ полкома М. Т. Наролин и Ф. Т. Суханов, заместители председателя А. С. Губанов,, В. Е. Мельников, А. Ф. За- болотний, председатель Липецкого горисполкома В. И. Бородин и другие члены исполкома областного Совета народных депутатов. Затрагивался широкий круг вопросов, касающихся эко­ номического и социального развития области, усиления роли и повышения ответственности Созетбз народных де­ путатов в комплексном развитии подведомственных тер- риторий, активизации демократических начал и самчоуп- равлеяия, предстоящих изменений в избирательной си­ стеме. В обсуждения отчета исполкома областного Совета народных депутатов приняло участие свыше трехсот че­ ловек. Замечания и предложения, высказанные ими, бу­ дут учтены в практической работе исполкома. Сегодня мы публикуем рассказ об одном из таких соб. раний. Лебедянский Дом культу- ную силу противозатратный ры не мог вместить всех же­ лающих принять участие в обсуждении отчета исполко­ ма областного Совета на­ родных депутатов за 1986 год. Большой интерес вызва­ ла у людей повестка дня, возможность встретиться с руководителями ряда обла­ стных служб и ведомств, за­ острить их внимание на про­ блемах, которые волнуют се­ годня тружеников города и села. И такой разговор состоял­ ся. В отчетном докладе, с которым выступил предсе­ датель облисполкома В. В. Донских, глубоко и все­ сторонне анализируются итоги года, стиль работы со­ ветских и хозяйственных ор­ ганов, намечаются действен­ ные меры по ускорению эко­ номических и социальных преобразований, по демо­ кратизации всех сфер обще­ ственной жизни в свете тре­ бований XXVII съезда пар­ тии, январского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС. Сам дух собрания опре­ делялся временем перемен. Он выражался и в активно­ сти выступающих, которые поднимались на трибуну без заранее составленного ' спис­ ка, избегали набивших оско­ мину самоотчетов, стреми­ лись остро и самокритично оценивать положение дел, вклад района в общую ко­ пилку области. Причин для самокритики, как заявил первый секре­ тарь райкома партии А. II. Черных, было немало. Да, в истекшем году лебедянцы подняли рентабельность от­ раслей народного хозяйства, выполнили планы реализа­ ции промышленной и сель­ скохозяйственной продукции. Наметились положительные тенденции в капитальном строительстве,,работе служ­ бы быта и торговли, народ­ ном образовании и здравоох­ ранении. Больше стало по­ рядка, организованности. Но все же темпы перестрой­ ки не соответствуют тре­ бованиям дня. Замедленно ведутся реконструкция н техническое перевооруже­ ние, внедрение экономиче­ ских методов хозяйствова­ ния, не срабатывает в пол­ механизм. Многие показате­ ли по району уступают об­ ластным в частности, по урожайности зерна, по надо­ ям молока, невысоки и при­ весы скота. Ряд хозяйств поныне уповает на государст­ венные дотации. Что же одерживает уско­ рение? На этот вопрос точ­ но ответил зуборезчик маши­ ностроительного завода В. А. Сысоев: — Мы научились ссылать­ ся на обстоятельства и за­ бываем о дисциплине* пере­ стройки. Надо менять стиль, психологию мышления, учить, ся работать эффективно и качественно, как требует партия. Эта мысль так или ина­ че звучала в каждом выступ­ лении. Неизменно подчер­ кивалась необходимость ак­ тивизации человеческого фактора. Ныне во всех от­ раслях создан надежный ма­ териально . технический по­ тенциал. Главное сейчас, говорили ораторы, эффек­ тивно использовать его,, вклю­ чить все рычаги перестрой­ ки, сделав упор на демокра­ тизацию, предполагающую и самостоятельность хозяйст­ вования, и осознанную от­ ветственность всех и каж­ дого за общее дело. Все мы заинтересованы в том, чтобы Советы народных депутатов заработали по- настоящему, в духе време­ ни, подчеркивалось на ян. варском Пленуме ЦК КПСС. Одобряя отчет облисполкома, участники, собрания вместе с тем критично оценивали стиль его работы, приво­ дили примеры неоператив­ ного решения вопросов, за­ трагивающих коренные ин­ тересы трудящихся, вноси­ ли дельные предложения. В частности, председатель колхоза «Рассвет» В. И. Ко­ лодко ратовал за улучшение финансирования и матери­ ального обеспечения хо­ зяйств. , Начальника КГСО «Лебедянская» Н. И. Битюц- ких волнует продолжающе­ еся распыление средств в капитальном строительстве, что порождает долгострой. Продолжая его размышления, председатель Больше-По­ повского исполкома сельс­ кого Совета Н. Е. Иншаков подробно поведал, как «за. морозили» на семь лет стро­ ительство участковой боль­ ницы в рабочем поселке совхоза- «Лебедянский». Многих волнуют серьез. ные проблемы райцентра. Председатель горисполкома А. Н. Нелюбов перечислил их: в упадке коммунальное хозяйство, жалкое существо­ вание влачит ремонтно-стро­ ительный , участок, плохо строится жилье — послед­ ний дом был сдан три года назад. Тревожит и волоки­ та с ремонтом старого мос­ та через реку ■ Дон: то не было средств, теперь вот не находится подрядчика. А сколько бесплодных разго­ воров ведется о строитель, стве в городе новой средней школы, Дома бытовых услуг, столовой для учащейся мо­ лодежи, газопровода, других объектов социально-культур­ ной сферы! Все это, цак от­ мечалось январским ' Плену­ мом ЦК, результат непра­ вильного, ошибочного под­ хода к социальным делам на уровне плановых органов. На это с беспокойством указыва­ ли директор второй средней школы А. А. Беляев, парик­ махер РПУ бытового обс­ луживания Г. М. Оруджева, которые предлагали облис­ полкому и его отделам уже­ сточить контроль за выпол­ нением принимаемых реше­ ний. На все вопросы, участники собрания пытались смот­ реть через призму местных Советов. Недостаточно еще они вникают в /Экономику, робко спрашиваю'!' с хозяй­ ственников, проявляют пас­ сивность, когда речь идет о развитии личных крестьян­ ских подворий, строительстве индивидуального жилья, бла­ гоустройстве населенных пунктов, совершенствовании работы очагов культуры..* — Пора бы .избавиться от привычки все время огля­ дываться на кого-то, ждать указаний, — заявила депу­ тат Верховного Совета РСФСР, доярка совхоза име­ ни 15-летия Октября ‘Л. Т, Зюкина. — Сегодня один1 для всех указ и наказ — действовать эффективно, на­ стойчиво, в интересах дела. Об интересе трудящихся района к отчету облиспол­ кома свидетельствуют и мно­ гочисленные записки, посту­ пившие в президиум. Ответы на них, а также на критиче­ ские замечания, прозвучав­ шие в , выступлениях, дали руководители областных’ служб-'и ведомств. Некото­ рые вопросы были решены тут же, на месте. По другим было обещано принять реше- ние после изучения положе­ ния дел. Участники собрания выра, зили уверенность, что ко­ ренная перестройка советской и хозяйственной работы бла­ готворно повлияет на реше­ ние экономических и соци­ альных проблем района Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». КЛУБ ТРЕХТЫСЯЧНИЦ В Усманском районе с каждым годом увеличивается продуктивность скота. В 1986 году около ста мастеров ма­ шинного доения получили бо­ лее, чем до три тысячи ки­ лограммов молока от коровы. 'И тогда у животноводов — депутатов райсовета возник, ла идея создать районный клуб трехтысячниц. В Доме культуры села Девица состоялся слет пере­ довиков. Он начался с пос­ вящения в животноводы мо. лодых доярок. Затем лучшие работники ферм поделились опытом. А когда зашла речь о создании клуба, все выска­ зались «за». Клуб трехты­ сячниц обратился ко всем дояркам с призывом множить его ряды. Добрая инициати­ ва нашла горячий отклик во всех хозяйствах. дачи. И февральские будни еще раз нас в этом убедили. Надо понять и- другое; ны­ нешние перемены в жизни, в экономике — это не кампа­ ния. Новый хозяйственный механизм заставит всех ра­ ботать с полной отдачей., И отвечать сполна, причем и за конкретные результаты^ и за кочующие по бумагам прожектерские обещания. Не скрыть будет и дутое благо­ получие, как не удается те­ перь это бракоделам с елец­ кого «Гидропривода». Пре­ тензии рабочих с предприя­ тия, получающего некачест­ венную продукцию ельчан, конечно, пришлись явно не по вкусу, особенно началь­ нику ОТК В. В. Быкову,' но что поделаешь — придется теперь менять заведенный порядок вещей, снимать ми­ шуру..; Видимость деловитости опасна всеми своими обли- чиями. Надо брать в помощ­ ники организованность и де­ ловую обязательность, твор­ ческую инициативу и дисцип­ линированность. Тогда, не­ сомненно, легче будут дости­ гаться главные цели — чет­ кий трудовой ритм, высокое качество продукции, береж-! ливое расходование ресур­ сов. Г, КАИДАШКО. В М Е С Т Н Ы Х С О В Е Т А Х Д е л а д е п у т а т с к и е А. В. Абрамова — сель­ ский почтальон. В данков- ской деревне Требунки ее знают как отзывчивого и доброго человека. Потому и стала депутатом сельского и районного Советов. Много сил и времени отдает обще­ ственным делам, умеет по­ стоять за интересы своих из. бирателей. : В сельском Совете Абра­ мова является членом по­ стоянной комиссии по народ­ ному образованию, кулВтуре и быту. И в том, что дерев­ ня становится благоустроен­ нее и красивее, — немалая ее заслуга. Оца много сде­ лала для улучшения работы клуба, добилась более чет­ кого снабжения кормами лнч- ных подворий. Так же энергичны и дру, гие народные избранники. Депутат райсовета В.. Ф. Юшин помог изыскать кир­ пич для строительства мага­ зина в селе Ярославы. Г1о инициативе депутата Н. В. Кабанова строится медпункт в Ягодном. Благодаря запро. су А. М. Потапова сдан во­ допровод в Петропавловке, П о с ты д е й с т в ую т В эти дни главная забота дщхутатов Леснолокотецко. го сельсовета Становлянско- го района — подготовка к весенним полевым работам. Исполком и правление кол­ хоза «Рассвет», опираясь на депутатские посты, еще раз проверили технику. Вся она отремонтирована высокока. чественно. Сейчас народные избран­ ники взяли под контроль аг­ регатирование борон, куль­ тиваторов и сеялок. Ее ве- дут наиболее опытные меха­ низаторы. Уже сейчас народ­ ные избранники участвуют в решении вопросов, связанных с обслуживанием колхозни­ ков в поле. Особое внимание они уделяют общественному питанию, торговле, произвол, ственному быту. П о р еш е н ию и с п о л к ом а В поселке Добринского са. харного завода много моло­ дых семей, детское населе­ ние растет. В местный сель­ совет стали поступать пред­ ложения об открытии музы кальной школы. Этой идеей сразу же загорелся предсе­ датель исполкома Н. И. Бо­ женко. На очередном засе­ дании комитета обсудили просьбы рабочих и решили: школу открыть. Народных избранников поддержали руководители за­ вода и соседнего совхоза «Плавицкий». Нашлось под­ ходящее помещение, приоб. рели мебель, инструменты^ Возглавила новую школу Л. В. Колыманина. У нее большой опыт обучения д ©1 тей игре на фортепиано. Многие, ребята охотно по. шли в классы баяна и гита­ ры. Сейчас занятия. посеща­ ют около шестидесяти чело­ век. Теперь в школе уже не хватает инструментов.' Снова обратились в сельсовет. Ис­ полком привлек к решению этой проблемы предприятия,' находящиеся на территории сельсовета. Д л я н о вы х д о р о г С каждым годом расширя­ ется сеть автомобильных до­ рог в Чаплыгинском районе. Они пролегли не только на центральные усадьбы колхо­ зов и совхозов, но во многие отделения, бригады. Райис­ полком, активно помогая до­ рожникам, постоянно держит под контролем сроки сдачи и качество дорог, снабжение строительными материалами. Депутаты одобрили прог­ рамму на нынешний год, на­ меченную местным ДРСУ. Развернулась подготовка к полевому сезону. Чтобы пре­ дотвратить простои техники, наладить ритмичную работу, уже сейчас накапливается шлак, ^ щебень, асфальтобе­ тон.7 Этих материалов запа­ сено около пятнадцати тысяч тонн. Коллектив управления ведет также отладку машин и механизмов. Дорожники обязались освоить четыреста тысяч рублей*