Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

слово П Р О С И Т И З Б И Р А Т Е Л Ь Заметки с сессии Л и п е ц к о г о го р о д с к о го С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в Эта сессия, на которой ис­ полнительный комитет отчи­ тывался перед депутатами, а следовательно — и перед всеми избирателями города, о своей работе в минувшем году, состоялась 20 февра­ ля. Но обсуждение основного вопроса повестки дня нача­ лось задолго до этой даты: 31 января под рубрикой «Форум» в «Ленинском зна­ мени» были опубликованы тезисы , отчетного доклада, вызвавшие широкий резо­ нанс среди липчан. А уж если быть совсем точным, то еще раньше — 6 января — в газете, под той же рубри­ кой появилась большая под­ борка материалов о перспек­ тивах развития областного центра, которая по целому ряду вопросов тесно смыка­ лась с основными положе­ ниями опубликованных позд­ нее тезисов. Одним словом, информация для размышле­ ний, суждений, предложений и, в конечном итоге, для оценки работы исполкома была дана весьма обильная. И люди правильно поняли, по достоинству оценили эту несколько пока непривычную прямую связь «исполком — избиратели». Они откликну­ лись сотнями писем: от не­ большого листка с двумя- тремя вопросами до целых тетрадей с развернутыми программами по ликвидации «узких» мест в городском хозяйстве. К такой активно­ сти избирателей побудил и принцип отбора тезисных ма­ териалов. В них очень ко­ ротко и скромно упомянуто сделанное и выполненное, ос­ новное внимание обращено на упущения, недоработки, негативные факты. Отбор безусловно правильный: сде­ ланному живыми свидетеля­ ми являются сами горожане, повторять им известное нет смысла, а вот узнать мнение людей о недостатках, вы­ слушать их критику, вник­ нуть в их предложения не только полезно, а просто не­ обходимо. Время кулуарных обсуждений и решений ухо­ дит безвозвратно, гласность с каждым днем завоевывает новые позиции. Письма приходили и в ре­ дакцию газеты (часть из них была опубликована.), и в гор­ исполком. Кроме того, ра­ ботники аппарата исполни­ тельного комитета, руководи­ тели депутатских комиссий встречались с избирателями в трудовых коллективах, вы­ ступали на собраниях, брали на заметку высказываемые предложения, критические замечания. В канун сессии все это было суммировано и дало любопытные резчльта- ты. Думаю, что они небезын­ тересны будут и всем чита­ телям. Вот как распредели­ лись (в процентном отноше­ нии) письма и выступления избирателей по интересую­ щим их темам (всего зареги­ стрировано 830 писем и предложений). Коммунальное хозяйство и благоустройство 23,4 Жилищные вопросы и ар­ хитектурный облик горо­ да 17,5 Транспорт 16.9 Торговля 15,0 Стиль работы 7,7 Культура, народное обра­ зование, спорт 6,7 Здравоохранение 6,7 Связь 4,1 Бытовое обслуживание >1,4 Улучшение работы сбер­ касс 0,4 Использование вторич­ ных ресурсов 0,2 Не правда ли, эта не­ большая сводка напоминает своеобразный индикатор со­ стояния здоровья города, его болевых точек, приоритетных проблем? Над ней можно серьезно размышлять, де­ лать конкретные выводы. Почему, например, жилищ­ ная проблема, которая, как известно, является пробле­ мой номер один, заняла в интересах горожан лишь вто­ рое место? Ну, во-первых, потому, что подавляющее большинство липчан живет в условиях, соответствующих сегодняшним нормативам. А во-вторых, и это, пожа­ луй, главное, строительство жилья намного опередило в нашем городе развитие ком­ мунального хозяйства, и эта диспропорция вызывает с каждым годом все увеличи­ вающийся поток нареканий. Или взять связь (имеется, прежде всего, в виду теле­ фонная). Эту проблему по своей остроте руководители исполкома ставят. на второе место после жилищной. А*го­ рожане относят ее на вось­ мое место, пропуская вперед работу городского транспор­ та, предприятий торговли, учреждений культуры, здра­ воохранения. Настораживает и то обстоятельство, что в пятерку «лидирующих» проб­ лем входит и деликатно на­ званная «стиль работы». Стало быть, много еще в работе советских и других учреждений бюрократизма, волокиты, неуважительного отношения к рядовому тру­ женику. О многом заставля­ ет задуматься эта сводка.. Жаль только, что она не была выдана каждому депу­ тату вместе с проектами дру­ гих документов, обсуждав­ шихся на сессии... Тем не менее, если про­ анализировать все выступле­ ния депутатов, то получатся примерно те же соотноше­ ния, что и в сводке. Совпа­ дение не случайное. Те, кто честно выполняет свои депу­ татские обязанности, под­ держивает тесную связь с избирателями, тот не может не жить едиными с ними ин­ тересами. Однако жилищной проблеме все же было отда­ но явное предпочтение. И это тоже понятно: постав­ ленная XXVII съездом пар­ тии задача обеспечения к 2000 году каждой семьи от­ дельной квартирой или до­ мом заставила депутатов особенно активно вести поиск резервов в этом направлении. Об этом говорили и первый секретарь Октябрьского райкома партии В. К. Шин­ каре нкб, и директор завода специнструмента и техноло­ гической оснастки Е. М. Теплицкий, и бригадир трес­ та «Жилстрой» Л. И. Задо­ рожная, и секретарь партко­ ма ДСК В. Н. Полунин, и заместитель начальника Главлипецкстроя А. М. Шляпников... Особое внима­ ние уделялось строительству хозяйственным способом. Расчеты, произведенные раз­ ными службами и по разной методике, свидетельствуют однозначно: без широкого развития хозспособа жилищ­ ной проблемы нам к концу нынешнего столетия не ре­ шить, Однако существенных организационных сдвигов, направленных на конструк­ тивное решение вопроса, все еще нет. Проблема особенно волнует небольшие пред­ приятия и организации, имеющие скромные финан­ совые возможности, но же­ лающие в кооперации с дру­ гими тоже участвовать в со­ оружении жилья для своих коллективов. Однако коорди­ нирующего подобные усилия центра в городе нет, а ис­ полком, похоже, настойчиво уклоняется от дополнитель­ ных хлопот, хотя на словах, разумеется, его руководите­ ли целиком и полностью за развитие такой инициативы. Интересно также предложе­ ние о смешанном способе строительства, когда коллек­ тив предприятия часть работ подрядной строительной ор­ ганизации берет на себя (бо­ гатый опыт в этом плане на­ коплен у треста «Жилстрой» и НЛМК). Прозвучал на сес­ сии упрек горисполкому и в чрезмерной осторожности, проявляемой по отношению к молодежным жилищным комплексам. А о том, что на­ зрела крайняя необходимость в мобилизации абсолютно всех резервов, свидетельству­ ют хотя бы те статистиче­ ские выкладки, которые привел в своем выступлении управляющий областной кон­ торой Стройбанка И. А.. Дмитриев: если сравнить восьмую пятилетку с нынеш­ ней, то получится, что сред­ негодовой ввод жилья в рас­ чете на каждого жителя об­ ластного центра снизился с 0,64 квадратного метра до 0,4. Понятно, что за это вре­ мя население города удвои­ лось, но ведь сооружение жилья должно идти опере­ жающими темпами, а оно по­ ка отстает. Отстает от еже­ годного прироста населения. и строительство дошкольных учреждений, о .чем с боль­ шой тревогой, говорил ди­ ректор средней школы № 64 В. А. Котельников. А от сооружения жилья и объек­ тов соцкультбыта' отстает теплоснабжение,, другие со­ ставляющие инфраструкту­ ры города. Таким образом, выстраивается целая цепоч­ ка отставаний, которая дол­ жна стать предметом серьез­ ного изучения в городском Совете и его исполнительном комитете. Нужны очень ре­ шительные меры, ибо в про­ тивном случае ■ мы еще дол­ го будем иметь дискомфорт­ ные условия зимой в квар­ тирах, неуменьшающиеся очереди в детские сады и яс­ ли, переполненные классы в школах новых микрорайо­ нов... Разумеется, все вопросы сложного хозяйства быстро растущего и бурно развиваю­ щегося города не могли най­ ти отражения в работе одной сессии, хотя с ее трибуны выступили более пятнадцати депутатов, всего они, конечно, охватить не могли. Тем бо­ лее важное значение приоб­ ретают полученные в ходе подготовки сессии письма, каждое из которых — это тоже своего рода выступле­ ние. Как заявил в заключи­ тельном слове председатель горисполкома В. И. Боро­ дин, все предложения изби­ рателей будут изучены и лягут в основу дальнейшей деятельности исполнитель­ ного комитета.! Разумеется, каждый автор письма дол­ жен получить ответ, к под­ готовке которого следует широко привлечь самих де­ путатов, председателей и членов депутатских комис­ сий. Участие актива в диало­ ге с избирателями поможет более тщательно разобраться в той или иной проблеме, дать людям исчерпывающие разъяснения. Тем более, что в решении сессии записано: «Чуткости, предельного вни­ мания к людям и объектив­ ности требует организация работы с письмами и жалоба­ ми трудящихся». В подготовку сессии был привнесен ряд новых эле- . ментов. И это очень хорошо^ Но решено было демократи­ зировать и саму работу соб­ равшихся депутатов. В зал заседания был вынесен мик- ------------------------------З И М А - П О Р А УЧЕБЫ ---------------------------------- ВООРУЖАЯСЬ ЗНАНИЯМИ Стало привычным: прихо­ дит зима, и на базе колхоза «Заря коммунизма» у нас в районе открывается филиал Лебедянского СПТУ-31. И сейчас здесь под руководст­ вом опытных специалистов профессией овладевают свы­ ше трех десятков посланцев колхозов и совхозов. Весной все выпускники сядут на тракторы. Зима — пора учебы. Тру­ женики села вступили в год активной перестройки, и чем глубже постигнут они секреты хлеборобского ма­ стерства, тем больше поя­ вится гарантий умножить щедрость нивы, выполнить планы и обязательства. Главная забота о тех, кто поведет тракторы. Три де­ сятка выпускников филиала не решат, конечно, проблемы механизаторских кадров, но помощь хозяйствам будет немалая. Кроме того, восем­ надцать человек овладева­ ют механизаторским ремес­ лом без отрыва от производ­ ства. Действуют курсы при объединении «Агропромхи- мия». Здесь проходят пере­ подготовку те, кому пред­ стоит работать на энерго­ насыщенных тракторах. На­ конец, добрую услугу решил оказать колхозам и совхо­ зам районный спортивно­ технический клуб, взявшись подготовить за зиму 27 шо­ феров. Перестройка на селе пот­ ребовала и новых знаний. Со старым багажом к экономи­ ческим методам хозяйст­ вования нынче не подступи­ шься. Взять, к примеру, со­ седние колхозы имени Круп­ ской и «Заря коммунизма». Оба специализируются на выращивании картофеля. Кажется, все изучено, про­ верено на деле. Но нет, жизнь внесла новые поправ­ ки. Выделены опытные 100- гектарные участки, где кар­ тофель будет выращиваться без затрат ручного труда. В производство вводятся ран­ ние сорта, а для многих ак­ климатизация, проращивание семян и другие агроприемы — тайна за семью печатями. Вот почему картофелеводы сели за парты. Программа рассчитана на 18 часов. За­ нятия ведут главные спе­ циалисты РАПО и хозяйств, ученые Елецкой опытной станции. Свои заботы у свекловодов. В прошлом году они взяли на круг 237 центнеров корне­ плодов и нынче намеревают­ ся широко двинуть индустри­ альную технологию, В поряд­ ке контроля побывала как-то в колхозе «Россия». Судя по отметкам в журнале и словам главного агронома В. М. Ермолова, занятия проходят активно и на каж­ дом ведется предметный разговор о том, как поднять отдачу свекловичных план­ таций, снизить затраты. Вы­ ход найден самый эффек­ тивный: на 70 гектарах све­ кла здесь будет выращива­ ться по индустриальной тех­ нологии. Заинтересованно овладевают ею и свекловоды колхоза «Светлый путь», сов­ хоза «Комсомольский». В ближайшее время запланиро­ ван районный семинар. При­ глашаем на него ученых Ра- монского института сахарной свеклы и сахара, с которыми у нас давние связи. И, конечно же, первым планом — забота о хлебе. Дорога к щедрой ниве про­ торена через интенсивную технологию. В прошлом го­ ду, к сожалению, сохрани­ лось 3019 гектаров «миро- новской-808». Каждый гек­ тар дал в среднем 34,5 цен­ тнера. Продали государству 3644 тонны высококачест­ венного зерна, получив 120 тысяч рублей надбавок. Но и этот урожай не соответст­ вует наметкам: рассчитывали- то мы на 40 центнеров! Что же помешало? Как утверждает главный агроном колхоза «Заветы Ле­ нина» Р. Н. Сверчкова, из- за ржавчины урожай каждо­ го интенсивного гектара уменьшился на 10 центнеров. А по-моему, главное зло — малограмотность. Плохо зна­ ем и соблюдаем агротехнику. Нынче будет посложней, В посевах 10,5 тысячи гек­ таров «мироновской-808», да еще планируем двинуть ’ ин­ тенсивную технологию на 2250 гектаров крупяных ку­ льтур. Земледельцы колхоза имени Ленина берутся выра­ щивать по новой технологии 100 гектаров гороха. К за­ нятием привлекли свыше двухсот человек. В основном это бригадиры полеводства, управляющие отделениями* звеньевые. Ведется актив­ ный поиск путей совершен­ ствования технологий, орга­ низации труда. Так, на од­ ном из занятий в колхозе имени Вавилова родилась мысль создать постоянно действующее звено по хим- защите растений. Возглавил его опытный механизатор В. В. Ермолов. Начинание вавиловцев мы рекомендова­ ли всем хозяйствам. Завер­ шим мы агроучебу научно- практическим семинаром, на который опять же пригла­ сим ученых Липецкого ОПХ. Я не случайно ссылаюсь все время на ученых. В един­ стве науки и практики ви­ дится беспроигрышный вари­ ант получения стабильных урожаев. Отдавая дань тео- ,рии, мы тем не менее упор делаем и на изучение собст­ венного опыта. Так, на од­ ном из занятий картофелево­ дов тех же колхозов имени Крупской и «Заря коммуниз­ ма» были досконально изуче­ ны методы работы звена П. И. Хожаинова, получившего на круг 155 центнеров клубней. Пойдет на общую пользу опыт звена В. М. Беленикина из колхоза имени Вавилова, взявшего с каждого интенсив­ ного гектара 42 центнера сильной пшеницы. Замечу, что типовые про­ граммы отличаются, как пра­ вило, узкой тематической на­ правленностью. По рекоменда­ ции специалистов РАПО во всех формах агротехучебы введены дополнительные ча­ сы для ознакомления с цехо­ вой структурой управления, с новой оплатой труда в усло­ виях коллективного подряда и хозрасчета. По традиции учеба должна завершиться переаттестацией механизато­ ров. Мы же рекомендовали принять экзамены от всех, кто будет занят в поле. Земледельцы Краснинского района обязались получить в текущем году с г ек т ар а - 23 центнера зерна, 220 цен­ тнеров сахарной свеклы, 120 центнеров картофеля, загото­ вить на условную голову ско­ та 23 центнера кормовых единиц. Взять эти рубежи нам и поможет наука. Т. ХРОМЫХ, начальник отдела земледелия Краснинского РАПО. рофон для того, чтобы же­ лающие могли высказать свое мнение с места, не под­ нимаясь на трибуну. Новин­ ку эту придумали и первыми применили на своих конфе­ ренциях комсомольцы — на­ род молодой, импульсивный, горячий. Через этот «блуж. дающий» по залу микрофон можно было задать вопрос оратору, внести предложе­ ние, подать реплику. Но вот на сессии эта новинка вы­ глядела несколько нарочи­ той, искусственной. Тем бо­ лее, что ни для реплик, ни для вопросов этот микрофон не использовался. Просто од­ ни из депутатов поднима­ лись на трибуну, а другие выступали с мест. Причем собравшимся' явно неудобно было по десять минут сидеть, повернув назад голову, если оратор оказывался из задних рядов. К тому же этот .эле­ мент демократизации был «запрограммирован» заранее. Все это больше походило на игру в демократию, чего не стоит делать. Впрочем, одна реплика прозвучала и в этот микрофон. Ее произнес Герой Социалистического Труда, почетный гражданин Липецка - И. Г1. Куприянов, когда с возмущением упрек­ нул участников сессии в том, что многие из них не слуша­ ют выступления своих това­ рищей. листают книги, ведут приватные беседы, не обра­ щая внимания на председа­ тельствующего, тщетно при­ зывающего зал к тишине и порядку. И еще один момент рабо­ ты сессии. Депутаты, в ча­ стности — заместитель пред­ седателя горисполкома С. Д. Зверев, сетовали .на то, что в городе ослаблена работа по озеленению, особенно — в новых микрорайонах, что от посадок и благоустройст­ ва прилегающих территорий уклоняются многие пред­ приятия. И в результате— неожиданное предложение: заложить аллею депутатов. Если учесть, что в городе более тысячи народных изб­ ранников, то возникает не­ доуменный вопрос: а где же будет размещена эта аллея- гигант? И не уподобится ли она той заброшенной аллее в Нижнем парке, где когда- то были высажены березки по числу комсомольских съездов? И не лучше ли на­ править усилия депутатов не на создание аллеи, явно рас­ считанной на громкий эф­ фект, а на ликвидацию уны­ лых пустырей в новых мик­ рорайонах, на привлечение к этой работе своих избирате­ лей? Эти ^небольшие «техниче­ ские» подробности тоже на­ водят на определенные раз­ мышления. Не стоит, види­ мо, хорошо ■начатую работу по расширению гласности, привлечению к управлению городом широких масс изби­ рателей ^усиливать» наду­ манными и ■несколько теат­ ральными эффектами. Боль­ ше деловитости, конкретно­ сти, чуткости — вот что се­ годня требуется от всех нас. Поэтому не будем размени­ вать этот набирающий силу стиль на суетливые пустяки. Б. СЕМЕНОВ. Свыше 20 лет трудится на заводе «Свободный сокол» в доменном цехе старший гор­ новой Геннадий Петрович По­ номарев. Это один из опыт­ нейших ветеранов доменного производства. Наставник мо­ лодежи, общественный инспек­ тор по охране труда — тако­ вы его общественные поруче­ ния. Вторая доменная печь, на которой трудится Г. П. Пономарев,, является лучшей по производственным показате­ лям. НА СНИМКЕ: старший гор­ новой Г. П. Пономарев. фото А. ГИРЕВА. _______ Э ТО Н А Ш , Р А Б О Ч И Й З А К О Н --------- ШАГ ПО ПУТИ УСКОРЕНИЯ В последние годы в нашем совхозе сложился стабильный коллектив, намного повысил­ ся профессиональный уровень рабочих. Многие механиза­ торы, садоводы и работники животноводческих ферм приш­ ли на производство после окон­ чания средней школы. И это сказывается. В совхозе ликви. дирована периодичность пло­ доношения сада. Каждый год мы перекрываем задания по продаже государству фрук- • тов, получаем . неплохие уро­ жаи зерновых, хорошо идут дела и на фермах. Сейчас в центре внимания коллектива — проект Закона СССР о государственном пред­ приятии и материалы съезда профсоюзов. Эти документы как бы дополняют друг друга. Особенно большое впечатле­ ние произвело выступление на съезде Генерального секре­ таря ЦК КПСС М. С. Горба­ чева. Вчитываешься в строки его речи и как-то по-особому четко понимаешь, какие о.ром- ные просторы открываются для инициативы и творчества рабочего человека, который ста­ новится подлинным хозяином предприятия. Думая о дальнейшем разви­ тии социалистического сорев­ нования, подъеме производства, мы стремимся прежде всего активизировать человеческий фактор, а путь к этому ле­ жит прежде всего через по­ стоянную заботу о людях. В проекте Закона говорится о том, что важнейшим звеном в работе предприятия явля­ ется социальная политика как мощное средство повышения эффективности производства, подъема трудовой и общест­ венно политической активнос­ ти тружеников. И тут на пер­ вый план закономерно выходит улучшение условий труда и бы­ та, удовлетворение интересов и нужд трудящихся. В этом за­ лог ускорения. На этот счет у профсоюзно­ го комитета и дирекции совхо­ за имеется четкая программа, которая выполняется . неукос­ нительно. Сейчас на пятом от­ делении строится Дом живот­ новодов, на третьем — жилой дом и еще один — восемнад­ цатиквартирный будет скоро заложен на Центральном от­ делении. Поставлена задача обеспечить благоустроенными квартирами шоферов и рабо­ чих промышленного комплек­ са, основой которого является завод по переработке фрук­ тов. До< последнего времени не­ легко приходилось рабочим, что трудились в хранилищах. Докучали холод, другие неудоб­ ства. Теперь и эта наболевшая проблема будет снята. В строй вступит хорошо оснащенный цех, куда намечаем перенести те операции, которые- произво­ дятся в складах. На шестом отделении пост­ роен коровник, где мы решили образцово наладить производ­ ственный быт животноводов. Там оборудуются душевые комнаты, уютный красный уголок и т. д. Но это только начало. В дальнейшем будут созданы отличные условия для животноводов и других от­ делений. Разумеется, люди1 видят, что для них делается, и стараются работать лучше, при­ умножить возможности совхо­ за в социальной сфере. Особен­ но радует, что на передовые позиции выходит молодежь. Так, доярки Елена Лайдина, Алла Бородина, Татьяна Ма­ риничева перешагнули в прош­ лом году трехтысячный рубеж. Напряженно работают они и сейчас. За передовиками тянут­ ся другие. Обсуждая проект Закона, рабочие указывают на необхо­ димость улучшать профессио­ нальную подготовку людей не­ посредственно в совхозе. Пред­ ложение деловое, и мы взяли курс на использование всех возможностей для более глу­ бокого обучения механизато­ ров, садоводов и животноводов передовым методам труда, прогрессивным технологиям. Сейчас в различных кружках занимаются 235 человек. Про­ водим переаттестацию работ­ ников ферм. Восьми лучшим дояркам повышена классность. Однако это только часть дела. Надо сделать так, чтобы их богатые звания и опыт служи­ ли всему коллективу. .Наш профсоюзный комитет и руководители совхоза с пони­ манием восприняли предложе­ ние доярок построить дома животноводов на всех фермах. Когда заходит речь об орга­ низации и эстетике труда, кол­ лектив промышленного ком­ плекса единодушно высказы­ вает серьезные нарекания на качество спецодежды. Она не только некрасива, неудобна, но и не прочна, Ее приходит­ ся часто менять, да работать в ней не очень приятно. Пора, наконец, руководителям пред- приятии, где шьют эту одеж­ ду, и организациям, снабжа­ ющим ею предприятия, серь­ езно запеть я совершенствова­ нием спецодежды, особенно для женских коллективов. В проекте Закона много ме­ ста отведено обязанности пред­ приятия заботиться об инте­ ресном и содержательном от. дыхе работников и их семей, развитии спортивных баз. И совхоз в этом направлении не­ мало делает. Но достигнутым мы не удовлетворены. Добить­ ся можно большего, если уб­ рать некоторые барьеры, ме­ шающие лучше наладить до­ суг. Вот один из них: очень трудно приобрести спортив­ ный инвентарь и форму для спортсменов. Профком потра­ тил много усилий для Того, чтобы купить лыжи, но боль­ ше ничего достать не удается. Тут веское слово принадлежит торгующим организациям, обл- совпрофу. Необходимо упро­ стить и улучшить снабжение трудовых коллективов обору­ дованием и инвентарем для развития физкультуры и спор­ та. Что касается культурных мероприятий, то й тут много недостатков. Художественная самодеятельность у нас в сов­ хозе есть, трудящиеся охотно посещают концерты. Но уро­ вень рабочего человека теперь такой, что выступления мест­ ных артистов-любителей не всегда его удовлетворяют. По­ этому хочу высказать претен­ зии к работникам професси­ онального искусства. Они крайне редкие гости на селе. Артисты Липецкой филармонии, например, приезжали в совхоз два *ода назад и с тех пор больше не появлялись. Неча­ стые гости у нас липецкие писатели и поэты, драматиче­ ский театр к нам тоже не ка- жет глаз. Сейчас в совхозе горячая пора — подготовка к весенним полевым работам. Техника и семена готовы, оживают сады. Мы уверены, что во втором году пятилетки сделаем новый шаг по пути ускорения и пе­ рестройки. Л. МЕДВЕДЕВА, председатель профсоюз­ ного комитета совхоза вмени Тимирязева. Ь ПОВЫСИТЬ КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГОВ В Липецком государственном педагогическом институте со­ стоялся семинар-совещание, по­ священный проблемам повыше­ ния качества подготовки учи­ тельских кадров и совершен­ ствования народного образова­ ния в свете требований XXVII съезда КПСС. В нем приняли участие представители всех деканатов и кафедр вуза, его общественных организаций, ап­ парата института усовершен­ ствования учителей, районных отделов народного образования, партийных и профсоюзных ор­ ганов. Семинар-совещание открыл заместитель заведующего отде­ лом науки и учебных заведе­ ний обкома КПСС В. И. Щег­ лов. С докладом «Задачи и перспективы педагогического образования в условиях ре­ формы общеобразовательной и перестройки высшей школы» выступил ректор ЛЕПИ В. В. Шахов. Откуда берется «серый» учи­ тель? Почему выпускники ин­ ститута менее всего оказыва­ ются готовы к организации вос­ питательной работы с детьми? Как случилось, что между ор­ ганами народного образования и педагогическими вузами воз. никла ведомственная отчуж­ денность? Отвечая на эти и другие острые вопросы, по­ ставленные практикой послед­ них лет, ректор ЛГПИ предло. жил пути устранения отмечен­ ных недостатков, меры по по­ вышению качества подготовки педагогических кадров. С докладом «О дальнейшем совершенствовании работы органов народного образования и педагогических коллективов школ с молодыми учителями» выступил заведующий облоно В. Е. Тонких. Он поделился размышлениями о трудностях адаптации выпускников вуза, рассказал о сложившихся фор­ мах помощи молодым специа­ листам, высказался в поддерж­ ку предложения о необходи­ мости более тесного сотрудни­ чества с учеными ЛГПИ при решении общих задач. На семинаре-совещании так­ же выступили А. А. Плешаков, профессор, проректор по науч­ ной работе ЛГПИ; В. В; ЕЦеу- лин, профессор, зав. кафедрой русского языка ЛГПИ; Н. Н. Кузьмин, профессор, а также С. Д. Федюнин и А. И. Его­ ров — заведующие отделами народного образования Елец­ кого и Липецкого райисполко­ мов. Выступавшие говорили о необходимости существенного пересмотра всей системы под­ готовки молодого учителя в вузе — от набора до выпуск­ ных экзаменов, о необходимо, сти действовать в этом направ­ лении более смело, творчески и оперативно. На семинаре-совещании вы­ ступила секретарь обкома КПСС Р. Е. Злобина. По итогам обсуждения были приняты рекомендации, нап­ равленные на совершенство­ вание и повышение качества подготовки учительских кад­ ров. Во второй половине этого же дня состоялась встреча вы­ пускников ЛГПИ нынешнего года с руководителями органов народного образования, пред, ставигелями партийных и проф­ союзных органов, ряда област­ ных служб. Встреча была про­ должительной, студенты выс­ казали свои предложения и по­ желания, на их вопросы отве­ тили участники семинара. ПРАЗДНИК ТРУДА Ежегодный традиционный праздник труда состоялся в санатории «Восход». - Его героями стали лучшие пред- . ставители коллектива —* врачи, учителя действующей при санатории школы, мед­ сестры, труженики других- профессий. Победителям со­ ревнования за минувший год, наставникам молодежи были вручены почетные грамоты, в их честь был дан концерт художественной самодея­ тельности. Пироги, торты, • печенья, сдобные булочки, варенье — все было приготовлено .уме­ лыми руками женщин, кото­ рых в коллективе— Подав­ ляющее большинство^ Мно­ гие из них принесли из до­ машних «закромов» соленые и маринованные грибы, ово­ щи, поделились с коллегами «секретами» их приготовле­ ния. Здесь же была развер­ нута выставка образцов вы­ шивок, вязания, различных поделок из дерева, бумаги, картона — результат увле­ чений в часы досуга/ Глав, ным организатором праздни­ ка стал женсовет, недавно созданный в коллективе. А. ИВАНОВ. ------------ С Л У Ж Б А А ВАШЕ Т А К А Я ------------ МНЕНИЕ? ...Эти плакаты появились на стенах цехов и проходной заво­ да «Центролит» несколько не­ дель назад. Социологическая служба «Ваше мнение» начала свою работу. Замечания, поже­ лания, конкретные предложения по производственным и социаль­ ным вопросам, сообщали пла­ каты, можно высказать по за­ водскому телефону «70-01» или обратиться письменно — на бланке специальной сигнальной карточки. Почтовые ящики ус­ тановлены на центральных про­ ходах и в столовой... Социологическую службу часто называют службой чело­ века. Она призвана содейство­ вать улучшению условий труда и жизни людей, способствовать активизации их социальной по­ зиции. Лаборатория социального развития предприятия, которую возглавляет Е. Соловьев, рабо­ тает в тесном контакте с со­ циологической группой Липец­ кого политехнического институ­ та. По инициативе парткома и администрации завода здесь на­ чато изучение общественного мнения по проблемам реализа­ ции Закона о трудовых коллек­ тивах. Знание реального наст­ роения людей, болевых точек и точек роста, словом, опера. тивная социологическая инфор­ мация помогут решить многие вопросы демократизации управ­ ления производством. ...Начальник цеха мелкого литья А. Леонов вместе с пар­ торгом Н. Фаустовым помогают социологам распределиться по участкам для бесед с рабочими. Анкетирование проводят до­ цент. кандидат исторических наук Т. Шестакова, старший преподаватель Ф. Палинчак, ас­ систенты В. Кисенко и Л. Ель­ никова. Цель опроса •— опреде­ ление конкретной позиции каж­ дого. нравственных ориентиров, оценок рабочими различных па­ раметров производственной и социальной жизни предприятия. Результаты исследований по всем определенным на год под­ разделениям будут обсуждены в цехах, опубликованы для широ­ кого обсуждения на страницах газеты «Литейщик». Помощь в ре­ ализации рекомендаций социо­ логической сдужбы окажет на­ учно-технический совет пред­ приятия. Социальный поиск идет в направлении активи­ зации человеческого фактора. Е. ЕМЕЛЬЯНОВА, старший научный сотрудник Липецкого политехнического института.