Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)
ОТЧЕТ О РАБОТЕ ВЦСПС СОЮ ЗОВ СССР В СВЕТЕ И ЗАД АЧИ ПРОФЕССИОНАЛ ЬНЫХ РЕШ ЕНИЙ XXVI I СЪЕЗД А КПСС ВЕСТИ ИЗ РАЙОНОВ Ча плыг ин ----- В числе (Окончание. Начало на 1-ой стр.). лось немало проблем, требую щих приложения творческих сил ученых, конструкторов, инженеров, изобретателей и рационализаторов. Не обходим принципиально но вый и четкий меха низм управления внедрени ем изобретений в стране, включающий в себя как эко номические, так и организа ционные рВтчаги. Пора, на конец, завершить разработку Закона об изобретательстве. Почетный и ответственный долг профсоюзов — еще ши ре развернуть массовое со циалистическое соревнова ние за достойную встречу 70- летия Великого Октября, оз наменовать этот славный праздник новыми трудовы ми победами, конкретным ускорением социально-эко номического развития стра ны. Для советских профсою зов всегда были .и остаются на первом плане социальная политика, защита жизненных интересов трудящихся. Как указывалось на XXVII съез де КПСС, в этом, собствен но, и состоит основной смысл деятельности профсоюзов. Оценивая эту работу са мокритично с позиций реше ний партийного съезда, ян варского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС, необходимо сде лать вывод о том, что ВЦСПС и другие профсоюз ные органы также несут не малую долю ответственно сти за развивавшиеся нега тивные процессы в социаль ной сфере, за то, что соци альная направленность эко номики в последних пятилет ках была явно недостаточ ной. Профсоюзы должны на стойчиво добиваться прове дения в жизнь сильной соци альной политики, изложен ной М. С. Горбачевым в По литическом докладе на XXVII съезде партии. Профсоюзы видят свою за дачу в том, чтобы последо вательно осуществлялось приоритетное развитие со циальной сферы, все более полно удовлетворялись по требности советских людей в хороших условиях труда, быта, отдыха, образования й медицинского обслужива ния/ Они должны проявлять больше настойчивости, когда речь идет об удовлетворении законных: материальных и культурных запросов тру дящихся, добиваться возвы шения честного, высокока чественного труда, преодо ления уравнительной тен денции в его оплате, осуще ствления принципа соци альной справедливости. Эти задачи диктует нам пере стройка. В работе профсоюзов во просы заработной платы ра бочих и служащих ’ всегда занимали большое место. Но сейчас их важность особен но возрастает. Центральные комитеты и советы профсо юзов, профсоюзные орга низации предприятий и объ единений должны- в полной мере и со знанием дела ис пользовать свои полномо чия в области оплаты труда ■ гарантировать правильный подход к определению раз меров заработной платы — тарифов и окладов, премий и надбавок, к пересмотру норм и нормативов затрат труда. Все эти вопросы тре буют повседневного и дейст венного контроля. Суть начавшихся глубо ких преобразований в опла те труда .состоит в том, что бы наряду с повышением за работной платы создать не обходимые условия для по следовательного и повсемест ного установления ее стро гой. зависимости от количе ства и качества труда, его конечных результатов. В ходе предшествовавшей нашему съезду отчетно-вы борной кампании выдвигались вопросы о более справедли вом использовании общест венных фондов потребления. Намеченный на XII пятилет ку рост общественных фон дов потребления будет спо собствовать ликвидации ма лообеспеченное. л отдельных групп населения. К концу пятилетки практически не останется семей со среднеду шевым доходом до 50 руб лей. в месяц. Общественные фонды потребления должны обеспечить более широкие .преимущества тем работни кам, которые устойчиво вно сят наибольший вклад в кол лективные результаты тру да. По мнению ВЦСПС, на зрела необходимость разра ботать новый Закон об отпус ках рабочих и служащих, в том числе о повышении про должительности минималь ного отпуска. Одной из важнейших це лей всей нашей экономиче ской и социальной полити ки является улучшение снабжения населения про дуктами питания, осущест вление Продовольственной программы. Наряду с посто янной заботой о дальнейшем подъеме экономики колхо зов и совхозов, развитии всего агропромышленного комплекса страны необхо димо привести в действие и такие резервы улучшения снабжения населения про довольствием, как развитие подсобных сельских хо зяйств предприятий и лич ных подсобных хозяйств населения, коллективного садоводства и огородничест ва. Здесь особенно должна проявляться организующая роль профсоюзов производ ственных отраслей. Более активное участие профсоюзные организации должны принимать в выпол нении Комплексной програм мы развития производства товаров народного потребле ния и сферы услуг на 1986 —2000 годы. Утвержденный ВЦСПС план практических действий профсоюзов по реа лизации задач, вытекающих из этой программы, выпол няется не всеми профсоюз ными органами. Профсоюзные организа,- ции обязаны добиться, чтобы бытовые услуги трудящимся оказывало каждое предприя тие. Как известно, материаль ное благосостояние трудя щихся неразрывно связано с состоянием ценообразования на товары и уровнем тари фов на услуги. Активное уча стие профсоюзов в решении задач, связанных с определе нием розничных цен и тари фов, усиление в этой области общественного, рабочего контроля — одна из важных экономических и социальных функций профсоюзных орга низаций. В нашей стране проводит ся значительная' работа но строительству жилья. За по следние 20 лет общий жилой фонд почти удвоился. В то же время жилищ ная проблема остает ся все еще острой. Многие трудовые коллективы, проф союзные организации актив но отозвались на призыв партии — превратить уско рение решения жилищной проблемы в стране во всена родное дело. Опираясь на инициативу, идущую снизу, ВЦСПС определил формы участия трудовых коллекти вов, профсоюзных организа ций в ускорении решения жи лищной проблемы. XI пленум ВЦСПС реко мендовал оказывать больше помощи строительным орга низациям, расширять строи тельство жилья хозспособом, направлять на эти цели не менее половины всех фондов социально-культурных ме роприятий, а также полно стью использовать возмож ность строить жилье за счет 10 процентов средств, выде ленных на производственное строительство. Профсоюзным комитетам предложено оказывать все мерное содействие строитель ству индивидуальных и ко оперативных жилых домов, молодежных жилищных ком плексов, больше средств вы делять из поощрительных фондов предприятий для ока зания материальной помощи индивидуальным застройщи кам и членам жилищно-стро ительных кооперативов. Важное значение для ус корения решения жилищной проблемы имеет также луч шее использование имеюще гося жилого фонда, правиль ное его распределение, стро гое соблюдение в этом деле советских законов, принципа социальной справедливости. В процессе осуществления своих защитных - функций профсоюзы постоянно прояв ляют заботу о создании здо ровых и безопасных условий для высокопроизводительной работы на всех предприяти ях, во всех отраслях народ ного хозяйства. За отчетный период при ведены в соответствие с нор мами по уровням шума, ви брации, освещенности, запы ленности и загазованности рабочие места еще для 15 миллионов человек. Волее чем в два раза возросли тем пы механизации ручного тру да. Наполовину сократилась численность рабочих, заня тых на тяжелых физических работах в промышленности. Расходы на охрану труда возросли по сравнению с десятой пятилеткой на 20 процентов и составили 24 миллиарда рублей. Вполне реальной является задача в течение двенадца той пятилетки привести ус ловия труда в соответствие с действующими нормативами на всех рабочих местах, уд воить темпы ликвидации тя. желого физического труда; снять с производства маши ны и оборудование, работа на которых связана с травмо опасными условиями; добить ся широкого распростране ния почина бригад и коллек тивов предприятий, работаю щих без травматизма. Профкомам вместе с ад министрацией уже в теку щем году следует полностью решить задачу обеспечения всех трудящихся горячим пи танием, санитарнО-бытовы- ми. помещениями, навести в них образцовый порядок, комфорт и уют, улучшить обеспечение трудящихся специальной одеждой, обувью и другими средствами инди видуальной защиты. На XXVII съезде КПСС очень справедливо упрекну ли профсоюзы за то, что они далеко не всегда проявляют боевую целеустремленность и настойчивость, когда речь идет о защите законных прав трудящихся. Можно привести очень много при меров, когда профсоюзные комитеты, правовая инспек ция труда слабо выполняют свои функции, свой профес сиональный и общественный долг перед трудящимися, не реагируя своевременно на незаконные увольнения ра бочих и служащих, наруше ния режима рабочего вре мени и времени отдыха, не правильное начисление зара ботной платы, ■ многие другие нарушения. Не находя защи ты в профсоюзных организа циях, трудящиеся обраща ются в судебные и вышестоя щие профсоюзные органы и там решают трудовые споры. В еще более широких мас штабах, всеми имеющимися в распоряжении профсою зов формами и средствами нам необходимо развертывать работу по укреплению здо ровья трудящихся, профи лактике заболеваемости, сни жению на этой основе вре менной нетрудоспособности. Основой в этом деле долж ны стать отраслевые и тер риториальные программы «Здоровье». Важнейшая задача проф союзов — всемерно ускорить санаторно-курортное строи тельство, вести его не толь ко на побережьях Черного и Балтийского морей, в Кры му и на Кавказе, но значи тельно в более широких мас штабах создавать местные здравницы, в курортных рай онах Севера, Сибири и Даль- него Востока и других реги онах интенсивного экономи ческого освоения. Особую за боту следует проявить о рас ширении специализированных санаториев для родителей с детьми, заводских баз отды ха, о дальнейшем развитии сети санаториев-профилакто риев. Широкую программу мер, направленных на упрочение социалистической семьи, со здание лучших условий для сочетания материнства с активным участием женщин в трудовой и общественной деятельности намечено осу ществить в двенадцатой пя тилетке. Увеличится продол жительность оплачиваемого отпуска женщинам-матерям по уходу за ребенком до до стижения им полутора лет. Будет предоставлено право на дополнительный неопла чиваемый отпуск сроком до шести месяцев; возрастает продолжительность дородо вого отпуска с 56 до 70 дней, а также число оплачиваемых дней при болезни ребенка. Вводится бесплатная выда ча лекарств для детей в воз расте до трех лет. Уже в этой пятилетке есть реальные возможности прак тически завершить высво бождение женщин от выпол нения работ с тяжелыми фи зическими и вредными ус ловиями труда. Всю свою дальнейшую работу по уси лению заботы о женщине-ма- тери, женщине-работнице профсоюзные комитеты долж ны проводить в тесном кон такте с создаваемыми сей час повсеместно женскими советами. Характерная черта наше го социалистического обще, ства — забота о старшем по колении. За последние годы мил лионы пенсионеров получи, ли прибавку к пенсии, рас ширены льготы по обеспе чению их жильем, медика ментами, путевками на от дых и лечение, повысился уровень социального обслу живания нетрудоспособных. Однако в организации труда пенсионеров есть и нере шенные проблемы. По-преж- нему медленно внедряется удобный для пенсионеров гра фик с неполным рабочим днем, неполной рабочей не делей или на дому. Советам и комитетам профсоюзов на до настойчивее добиваться от хозяйственных органов соз дания для ветеранов режима наибольшего благоприятство вания в труде, строительства для них домов-интернатов, как это определено совме стным решением правитель ства и ВЦСПС. Существен ного улучшения требует и пенсионное обеспечение. Сей час с участием ВЦСПС ве дется работа но подготовке нового Закона о пенсиях. Ра боту по усилению заботы о ветеранах нам необходимо ве сти в тесном сотрудничест ве с недавно созданной Все союзной организацией вете ранов войны и труда. Определяя роль и место профсоюзов в строительстве нового общества, Владимир Ильич Ленин подчеркивал, что профсоюзы — организа ция воспитательная. Как под черкивалось на январском (1987 г.) Пленуме ЦК, в стране складывается новая морально _ нравственная ат мосфера. Идет переоценка ценностей, широкая всена родная дискуссия о путях дальнейшего развития обще ства, развернулся поиск но вых методов работы с людь ми. Однако надо прямо ска зать. что эти исключительно благоприятные условия проф союзами используются недо статочно. Серьезным упреком для нас является тот факт, что около 60 процентов всех увольняющихся с предприя тий по собственному жела нию — это молодые люди. Основная причина — невни мание к молодежи, непони мание остроты и важности ее проблем. Нередко известные своими достижениями брига ды неохотно принимают к себе молодых работников — выпускников профтехучи лищ, средних школ. Право мерно поставить задачу, что бы каждый молодой рабочий начинал свою трудовую жизнь именно в бригаде, в услови ях современных^ коллектий- ных форм организации тру- - да,. Коллективное влияние не исключает значение индиви дуальной работы с моло дежью. Необходимо позаботиться о том, чтобы придать дви жению наставников более вы сокое общественное значе ние. Наряду с возвышением ав торитета честного, добросо вестного труда наше социа листическое общество сегод ня решительно избавляется от всего, что ему чуждо. Главное в наведении по рядка и дисциплины — пре дельная конкретность в рабо те с людьми, с коллективами. Именно этого зачастую и не хватает многим профсоюзным организациям. В центре нашего внимания постоянно должны находить ся вопросы патриотического и интернационального вос питания. Важно формировать и укреплять у людей чувст во общности целей всего со. ветского народа в труде, уче бе, культуре, защите социа листического Отечества. На до твердо вести линию на то, чтобы состав профсоюз ных органов наиболее полно отражал национальную струк туру страны, ее различных регионов. В многогранном процессе перестройки важная роль отводится постоянной заботе о духовном богатстве, куль туре каждого человека, ор ганизации содержательного досуга населения. ВЦСПС входит на съезд с предложением направить в течение десяти лет.1 мил лиард рублей из средств профсоюзов на строительст во и реконструкцию клубов и спортсооружений в районах европейского Севера, Сиби ри и Дальнего Востока. Это позволит дополнительно от крыть тысячи клубных и спортивных учреждений для коллективов предприятий, строек, расположенных в ме стах интенсивного экономи ческого освоения. Огромным резервом для расширения культурно-вос питательной работы проф союзов являются имеющиеся в школах и других учебных заведениях, на предприяти ях и в учреждениях 600 ты сяч актовых и спортивных залов, 500 тысяч красных уголков. Сегодня требуется про думанная система совмест ной деятельности профсою зов и работников литерату ры, искусства, спорта, мо жет быть, на основе долго срочных программ сотруд ничества профессиональных и творческих союзов, спор тивных организаций по ши рокому кругу современных проблем духовного и физиче ского развития трудящихся. По-прежнему настоятель ной необходимостью являет ся создание в стране единой системы материально-техни ческого снабжения клубов, спортивных и туристских ор ганизаций независимо от их ведомственной принадлежно сти. Мы просим бюро Сове та Министров СССР по со циальному развитию внима тельно рассмотреть эти про блемы. ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ вне сли в правительство СССР предложения по комплексу вопросов, связанных с ма териально-техническим и со циально-культурным обуст ройством общежитий, в том числе по проблемам семейно. го общежития. Надеемся, что все" эти вопросы будут за интересованно рассмотрены. Одно из важнейших пору чений трудящихся своим профсоюзам — организация летнего отдыха детей и подростков. За от четный период более чем в 1,5 раза выросла сеть оздоровительных лагерей. По инициативе ВЦСПС раз вивается новая форма вне школьной работы — подро стковые клубы, которые на средства профсоюзов созда ются по месту жительства. Однако время требует по- новому оценить , организа цию отдыха детей и подро стков. Особого внимания тре бует организация летнего отдыха учащихся , профтех училищ и детей, проживаю щих в неблагоприятных кли матических условиях .север ных территорий нашей стра ны. Принципиально важное значение для организатор ской деятельности профсо юзов имеют решения январ ского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС по вопросам дальней шего развития в нашей стра не демократии, социалисти ческого самоуправления на рода, улучшения работы с кадрами. В настоящее время идет широкое обсуждение проекта Закона о государственном предприятии (объединении). В проекте определено место профсоюзного комитета в но вых условиях работы пред приятия, оговорено право его участия в управлении произ водством, в принятии реше ний по вопросам социального развития, защиты интересов трудящихся. Обсуждение показывает, что проект Закона получает единодушную поддержку тру довых коллективов, профсо юзного актива. Его положе ния отвечают настроениям и мыслям трудящихся. Нам на до уже сейчас готовиться к работе в условиях, когда Закон вступит в силу. Сегодня в системе проф союзов действует 713 тысяч первичных профсоюзных ор ганизаций. Более 90 процен тов из них всю свою работу проводят полностью на .об щественных началах. На от четно-выборных собраниях и конференциях состоялся как никогда открытый, принци пиальный и критический раз бор всей деятельности пер вичных профорганизаций. Бо лее 24 миллионов членов профсоюзов выступили со своими критическими заме чаниями и предложениями. Существенно обновился со став профсоюзных комитетов.. Увеличилось количество из бранной в профсоюзные орга ны молодежи. Усилилось влияние, проф союзов в самых массовых звеньях трудовых коллекти вов — производственных бригадах. Возросла роль це ховых организаций. Очень важно добиться по вышения роли профсоюзных собраний. Они должны стать местом принципиального и открытого обсуждения всех насущных вопросов жизни профсоюзной организации. Требуется существенно улучшать деятельность по. стоянных комиссий в пер вичных организациях как важное условие обществен ных начал в их работе. Нуждается в дальнейшей демократизации процесс фор мирования выборных орга нов профсоюзов. Это одно из важнейших условий их ак тивной работы, притока све жих сил, повышения их от. ветственности перед членами профсоюза. Высказанные на январском Пленуме ЦК КПСС на этот счет предло жения в отношении партий ных организаций применимы и к нам. Кандидатуры, на меченные к выдвижению в составы выборных органов всех уровней, необходимо внимательно обсуждать в профсоюзных организациях, по месту их работы. Эти же организации -— цеховые и первичные, профгруппы дол жны иметь право отозвать своего представителя из вы борного органа, если он не оправдывает оказанного дове- ■ рия. Такая мера будет способ ствовать дальнейшему рас ширению демократических начал в формировании вы борных профорганов. Принципиальным направ лением дальнейшего разви тия внутрипрофсоюзной демо кратии является усиление гласности в работе профсою зов. В этих целях должны полнее использоваться боль шие возможности профсо юзной печати. Совершен но нетерпимыми являются факты грубого администри рования и зажима критики по отношению к редакциям га. зет н журналов. Существенные изменения в деятельности основных звеньев системы профсою зов — первичных п{Х>форга- низаций, необходимость уси. ления руководства ими, но вые задачи, выдвинутые пе ред профсоюзами, требуют решительной перестройки работы центральных коми тетов и советов профсоюзов, ВЦСПС, их аппаратов, кад ров профсоюзных работников. Застойные явления, груз ста рых привычек, проявления бюрократизма и бумаготвор чества дают о себе знать в работе еще многих руководя щих профсоюзных органов. Высказываются многочис ленные предложения о более четком разграничении функ ций центральных комитетов и советов профсоюзов. В оп ределенной мере они учтены в проекте Устава, который вносится на рассмотрение съезда. В кадровой работе допус кались серьезные просчеты, в которых в немалой степе ни повинны и ВЦСПС, его президиум и секретариат. Мы не всегда проявляли должную принципиальность, не доби лись создания действенного резерва кадров, нередко про ходили мимо фактов неправи- 1льного поведения работников, порой неглубоко и некрити чески анализировали состоя ние дел в профсоюзных ор ганизациях. Чтобы избежать. подобных явлений, необходи мо повсеместно утверждать атмосферу гласности и от крытости, добиваться, чтобы критика и самокритика пов сюду становились нормой в деятельности каждого проф союзного органа и работника, носили конструктивный ха рактер, побуждали к практи ческим действиям, придава. ли новый импульс движению вперед. Настоятельной потребно стью является улучшение ра боты профсоюзного аппара та. Надо решительно искоре нять факты, когда аппарат пытается встать над коллеги альными органами. Целям совершенствования • деятельности аппарата проф союзных органов, улучшения подбора, расстановки и вос питания их кадров призвана служить аттестация ответ ственных профсоюзных ра ботников. По нашему мнению, ее следовало бы проводить после каждых выборов соот ветствующих профорганов в обстановке принципиально сти и объективности, широ кой гласности, строгого соб людения законов, по-делово му, на высоком организаци онном и идейно-политическом уровне. Медленно перестраивает свою работу аппарат ВЦСПС, подведомственных ему орга низаций и учреждений. Сек ретариат и отделы ВЦСПС недостаточно занимаются ор ганизацией и контролем вы полнения принятых постанов лений. Слабо еще оказывают помощь на местах в перест ройке профсоюзной работы. Важнейшим делом являет ся дальнейшее совершенст вование подготовки профсо юзных кадров. Съезду предстоит рассмот реть и принять изменения в Уставе профсоюзов СССР. В новой редакции Устава сформулированы положения о месте и роли профсоюзов в политической системе совет, ского общества, социалисти ческого самоуправления на рода, их основные функции в условиях ускорения социаль но-экономического развития страны. Уточнены права и обязанности членов проф союзов, задачи первичных профсоюзных организаций. Устав дополняется положе ниями, направленными на дальнейшее совершенствова ние и демократизацию норм внутрипрофсоюзной жизни, укрепление связи профсо юзных органов с массами, обеспечение широкой глас ности их деятельности. В Устав теперь введен новый раздел «Профсоюзы и госу дарственные, общественные организации». С каждым годом становит ся более деловым и эффек тивным сотрудничество проф союзов с Советами народных депутатов. Советы и комитеты проф союзов в тесном контакте с Советами народных депута тов могут и должны добива ться больших результатов в решении жилищной пробле мы, развитии производства товаров народного потребле ния, сферы услуг, природо охранительной деятельности, социальной и производствен ной инфраструктуры, в ре шении других проблем. Усилились деловые связи ВЦСПС с правительством СССР. В отчетный период в Совет Министров СССР внесено более 100 пред ложений по крупным вопросам. Они касают- / ся улучшения организа ции, оплаты, труда и преми рования различных катего рий трудящихся, дальнейше го развития социалистическо го соревнования, бригадного подряда и встречного плани рования, расширения строи тельства жилья и детских дошкольных учреждений, создания молодежных жи лищных комплексов, усиле ния охраны труда, обеспече ния трудящихся спецодеж дой и целого ряда других проблем. Все эти предложе ния получили поддержку и положительное решение пра вительства, по многим из них приняты совместные по становления Совета Минист ров СССР и ВЦСПС. Перестройка хозяйствен ного механизма выдвигает настоятельную необходи мость более активных дело вых связей ВЦСПС с Гос планом, Госснабом, Гос комтрудом, Министерст вом финансов. Проф союзные организации должны усилить координацию своих действии с Ленинским ком сомолом. По нашему мне нию, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ было бы целесообразно раз работать программу совмест ных действий на ряд бли жайших лет. Профсоюзные органы должны повседневно и более активно сотрудничать с творческими союзами и добровольными обществами, кооперативными, женскими и другими общественными организациями. ■В ходе отчетно-выборной кампании и обсуждения про екта Устава профсоюзов по ступил целый ряд предложе ний, которые, на наш взгляд, заслуживают внимательного рассмотрения. На конферен циях и съездах подчеркива лась необходимость принятия Закона о правах профсоюзов СССР, который бы в зако нодательном порядке закре пил возросшие права проф союзов в условиях дальней шего развития демократии и социалистического самоуп равления. Законодательно также требуется закрепить право, профсоюзных органов на всех уровнях приостанав ливать "управленческие ре шения, идущие вразрез с трудовым законодательст вом или ущемляющие соци альные интересы трудовых коллективов, права профсою зов. Напряженная работа со ветских людей по выполне нию выдвинутых партией ис торических задач ускорения экономического и социально го развития проходит в пе реломный период мировой истории. Все политическое, социально - экономическое, духовное и научно-техничес кое развитие мирового сооб щества поставило его перед неотвратимостью решающе го выбора: быть или не быть человеческой цивилиза ции. Альтернативой планам ядерно-космического безумия является выдвинутая XXVII съездом КПСС программа создания всеобъемлющей си стемы международной без опасности, известные совет ские предложения об уста новлении безъядерного нена сильственного мира, мира, в котором было бы навсегда покончено с отрывом поли тики от общечеловеческих норм нравственности. Концентрированным выра жением двух подходов к ре шению этой ключевой про блемы современности стал Рейкьявик. Советской сторо ной на этой встрече было продемонстрировано новое политическое мышление, в основе которого — защита глобальных, общечеловечес ких интересов. Реальному шагу к безъя дерному ' миру ' помешала авантюристическая позиция президента Рейгана, выража ющая узкие, * эгоистические интересы военно-промышлен ных магнатов. Наиболее от кровенно этим интересам слу жит провозглашенная Ва шингтоном «стратегическая оборонная инициатива» — доктрина космической угрозы и первого удара. Всемерной поддержки за служивает предложение о создании международного фонда выживания человече ства, выдвинутое на прохо дившем неделю назад в Москве международном фо руме «За безъядерный мир, за выживание человечества». Мы призываем профсоюзы всех стран поддержать эту инициативу. Откликаясь на заявление Европейской конфедерации профсоюзов, в которой представлено ' большинство профцентров Западной Евро- , пы, мы выражаем готовность обсудить конкретные ' пути развития сотрудничества между профсоюзами Востока и Запада в сфере науки и техники, защиты окружаю щей среды, углубления тор гово-экономических отноше ний с целью создания новых рабочих мест в Европе. Важным направлением ра боты советских профсоюзов является их участие в дея тельности Всемирной феде рации профсоюзов, в рядах которой объединено 214 млн. трудящихся социалистичес ких, развивающихся и капи талистических стран, а так же примыкающих к ней ме ждународных отраслевых объединений профсоюзов (МОП). Первостепенное значение в своей международной рабо те советские профсоюзы при дают всемерному развитию и углублению сотрудничества с профсоюзами социалисти ческих стран. Наши отноше ния становятся все более конкретными и деловыми. Им присущи растущая искрен ность, доверие и деловитость. Следует активнее разви-' вать прямые связи трудовых коллективов, всемерно под держивать их инициативы в реализации Комплексной про граммы научно-технического прогресса стран—членов СЭВ до 2000 года, углублять вза имодействие трудящихся на совместных предприятиях и интеграционных стройках, в международных научно- про изводственных объединениях и организациях. Профсоюзы СССР разви вают отношения дружбы и равноправного сотрудничест ва с профсоюзами освобо дившихся стран. Заметные позитивные сдвиги произош ли в наших отношениях с профсоюзами развитых капи талистических стран, и преж де всего стран Западной Ев ропы. Определенные поло жительные сдвиги намети лись и в развитии общеевро пейского профсоюзного со трудничества. Руководствуясь бессмерт ными ленинскими идеями, сохраняя непоколебимую верность своему интернацио нальному, классовому долгу, советские профсоюзы будут и впредь проводить последо вательный курс на укрепле ние рядов международного профсоюзного движения в их борьбе против эксплуата ции, политики «социального реванша», за право на труд и жизнь; активно и реши тельно бороться против воен ной угрозы, за дружбу и вза имопонимание между наро дами, за мир. демократию и социальный прогресс. Приближается большой праздник советского народа — семидесятилетие Великой Октябрьской социалистичес кой революции. Профессио нальные союзы, все трудя щиеся нашей страны полны стремления достойно продол жить революционное дело Октября, посвятить его идеа лам свой труд, еще энергич нее работать во имя процве тания и благополучия совет ского народа, во имя могу щества Родины, во имя соци ализма в мире. (Аплодисмен* ты). (ТАСС). лучш их Управление Юго-Восточной железной дороги, дорпрофсож подвели итоги социалистическо- го соревнования работников транспорта за второе полуго дие 1986 года. В Чаплыгин пришла хорошая весть: первое место с вручением переходя щего Красного знамени и де нежной премии присуждено коллективу 22-й Раненбургскон дистанции пути. Почти одновременно из Мо сквы поступило другое, не ме нее радостное для раненбург- ских железнодорожников сооб щение. Подведены итоги,перво-' го этапа соревнования в честь 70-л е т я Великого Октября кол легией Министерства путей со общения и отраслевого ЦК профсоюза. Среди бригад и участков победителями призна на бригада пути четвертого око лотка, которой руководит Ю. И. Чермошенцев-. Почетные награды ко много му обязывают. И раненбургские путейцы не собираются остана вливаться на достигнутом. Кол лективы содержат стальную ко. лею в отличном состоянии. По- прежнему лучше других обсто ит дело в бригаде Ю. И. Чер- мошенцева. А ктивность парт группы Они имеют разные профессии. Например, Е. Е. Филиппов рабо тает кочегаром в кормоцехе животноводческой фермы, В. П. Кувценков — слесарь, М. Ф. Анохина — свинарка. Долж ность инженера пр трудоемким процессам занимает И. Н. Па нюшкин. Ветсанитаркой трудит ся О. М, Карлина. Все пятеро — коммунисты, объединены в партийную группу животновод ческой фермы Центрального от деления совхоза «Троекуров- ский». Небольшая по составу, пар тийная группа оказывает су щественное влияние на поло жение дел в общественном жи вотноводстве. Коммунисты кон тролируют санитарное состоя ние помещений, использование кормов, ведут борьбу за укреп ление трудовой и технологиче ской дисциплины. Активность партгруппы дает положительные результаты: среднесуточные надои молока от коровы в отделении превы шают прошлогодний уровень на полкилограмма. В складах элеватора В эти зимние дни продолжа ются работы на семенных скла дах Чаплыгинского элеватора. Коллектив предприятия стре мится довести посевной матери ал до высоких кондиций. Это позволит земледельцам колхозов и совхозов района увеличить продуктивность хлебной нивы. Подработкой семенного зерна на элеваторе занят сейчас кол лектив, руководимый старшим мастером Н. Ы. Акентьевым. Рабочие Е. Н. Терехова, А. Г. Егорова и другие в короткий срок довели до высоких посев ных кондиций 480 тонн пшени цы, свыше 1000 тонн ячменя, около 200 тони кукурузного зерна. 1 А. ЕСИН, /д ПОСЕВНУЮ ЗА (50 ЧАСОВ В колхозе Имени XX парт- сьезда Лебедянского района уже сейчас сделана прикидка посевной. Колхозники решили важную кампанию провести за 60 часов и стремятся заранее решить все организационные вопросы. Активизирована рабо та в мехмастерской. Из 29 име ющихся тракторов 25 уже сто ят на линейке готовности. Ос тальным предстоит провести только профилактический ос мотр. Качественно подготовлен прицепной инвентарь. В колхозе заботятся о качест венной подготовке семенного фонда. Все семена подработаны уже до первого и второго клас сов, протравлены. Для улучше ния урожайности колхоз при обрел в этом году 20 тонн яч меня сорта «элита» и 6 тонн проса первой репродукции «липецкое119». Быстрыми’ темпами -завозятся минеральные удобрения. Т. ПЕРЕВЕРЗЕВА. ПО АСТРАХАНСКОЙ ТЕХНОЛОГИИ В минувшем году совхоз «За донский» оказался единствен ным в объединении Аипецкаг- роплодоовощпром хозяйством, выполнившим план продажи ^ овощей государству. В. нынеш нем юбилейном году задонские овощеводы приняли повышен ные обязательства. Они решили продать государству 3500 тонн- • овощей. При этом на 5 процен тов снизится себестоимость про дукции и нц 6 процентов воз растет производительность тру да. Своей цели они рассчитыва ют достичь за счет применения передовой астраханской техно логии возделывания овощных культур. Совхоз приобретает необходимую для этого технику. А. ЛИСИЦЫН.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz