Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

- Г О Д ПОСЛ Е СЪЕЗ Д А . П ИС ЬМ А ИЗ ТР ЕС Т А «С П ЕЦС ТР ОЙ» 1 . У Т Р О н о в о г о д н я З А РАБОТОЙ спец­ строевцев в последнее время слежу особенно внимательно. И не' только по­ тому, что они осваивают каж­ дый пятый рубль в Главли- пецкстрое и именно от них во многом зависит благопо­ лучие генподрядных трестов главка («Спецстрой», напом­ ню, на всех площадках гото­ вит котлованы, прокладыва­ ет подземные коммуникации, сооружает дороги, обеспечи­ вает партнеров подъемными кранами и другими механиз­ мами). Этот интерес, призна­ юсь, вызван и чисто челове­ ческими обстоятельствами. Дело в том, что полтора го­ да назад мне Довелось пи­ сать о стабилизации коллек­ тива строителей, о рывке его из отстающих в передовики. Еще свежо было время, ког­ да и паруса, казалось, на­ полнялись ветром, и гребцы старались вовсю, а спецстро- евский корабль беспорядоч­ но метался в бесчисленном море объектов, не успевая к сроку. В 1985-м коллектив уже прочно вставал на ноги: начал не только справляться с заданиями, но и побеждать в общеминистерском сорев­ новании. Причем поставлен­ ная на солидную основу ра­ бота позволила тогда сделать прогноз, что успех этот по­ временный и коллектив на полпути не остановится. Прогнозы, однако, занятие не всегда благодарное. Тем более, что тогда были сдела­ ны лишь первые шаги пере­ стройки. И закрадывалось сомнение: а не рано ли вы­ дали столь щедрый аванс, не загуляет ли вновь по волнам спецстроевский корабль? Погода не всегда была штилевой, но курс строители выдерживали верный: спец­ строевцы девять кварталов подряд завоевывают перехо­ дящее ?{расное знамя ми­ нистерства и ЦК отраслево­ го профсоюза. Это ли не сви­ детельство стабильной рабо­ ты. О, ГОВОРЯ об успе­ хах коллектива, нель­ зя обойти вниманием тот факт, что нынешний год начался со срыва. В январе из плановых 2,37 миллиона рублей трест недоосвоил 59 тысяч.; Можно, конечно, со­ слаться и на суровые моро­ зы, когда экскаваторы с тру­ дом вгрызались в окаменев­ шую землю, и на плохое снаб­ жение (а оно действительно плохое), и на издержки пла­ нирования (и они имеются)..^ Но в тресте не стремятся ук­ рыться за внешними причи­ нами. Хорошо понимают, что подвела и собственная недо- организованность —- не хва- тило-то всего полдня работы. Прибавь чуть-чуть каждый, и с планом бы не было проб­ лем. Но и у передовиков слу­ чаются сбои. И это тоже правда жизни. Кстати, имелся еще один вариант. Стоило чуть-чуть, всего полдня «позаимство­ вать» у февраля, и с планом было бы все в ажуре. Как это делается, строителям хо­ рошо известно. Спрятать не­ достачу в котлованах и тран­ шеях многочисленных объек­ тов главка'было, что иголку в стоге сена. А потом, в лю­ бую субботу февраля можно было с лихвой перекрыть от­ ставание. Однако в тресте, решив оставить все как есть, на это не пошли, что тоже достойно уважения. Скажут: нашел, мол, чем умиляться — люди на приписки не по­ шли. А я и не умиляюсь, и не оправдываю невыполне­ ние плана. И вообще не стал бы останавливаться на подоб­ ном «варианте» (тем более, в тресте о нем и не упоми­ нали), если бы не довелось услышать в строительных кругах двусмысленную фразу: «Чуть-чуть не дотянули? Зна­ чит, считать плохо умеют».- Как видно, до сих пор еще некоторых тешит мысль о до­ пустимости февральских, мартовских и 1прочих «зай­ мов»... Отставание спецстроевцы наверстают. Они считают, что пока им удалось поднять лишь первый пласт резер­ вов. Знакомясь более глу­ боко с той или иной пробле­ мой, я пришел к выводу, что руководители треста без мод­ ного ныне самобичевания реально оценивают достигну­ тое, что действительно, там сделаны пока первые шаги перестройки. В СВОЕ время мы рас­ сказывали о первом и удачном опыте устрой­ ства фундаментов в вытрам­ бованных котдованах. Это, по сути, почти безлюдная технология. Она только тру­ дозатраты уменьшает в пять (!) раз, не говоря уже о зна­ чительном снижении матери­ алоемкости и прочих плюсах. Удалось ли расширить , ее внедрение? Главкому инженеру треста Ю. Г. Бурмистрову не пон­ равилась формулировка вопроса: «Понимаете ли, внедряют обычно в чужерод­ ное тело, а нам осваивать нужно»... А ведь, действи­ тельно. Инженерная служба должна работать так, чтобы любая новинка органично вхо­ дила В ПРОИЗВОДСТВО.; Вернемся к вытрамбовке. С ее помощью построены два детских сада, жилой дом, часть объектов Юхю-Запад- ной котельной, сооружается еще один детский комбинат. Так построено уже или пост­ роено всего-навсего? Вопрос этот принципиальный. С од­ ной стороны, любой экспери­ мент идет' непросто, так что можно считать, что сделано уже немало. С другой же, значительного ускорения можно достичь лишь при широкомасштабном освое­ нии. Когда любая. новинка применяется лишь от случая к случаю, толку от этого ма­ ло, И это, кстати, мысль не моя —Бурмистрова. Что позволяет надеяться; выт- рамбовка в «Спецстрое» вста­ нет на конвейер. Сейчас повсеместно идет замена металлических изде­ лий и деталей на полимеры. Стремясь шагать в ногу с научно-техническим прог­ рессом, занялись этим и спец­ строевцы. Обучили бригады работать с полимерными трубами. Дело это перспек­ тивное: чем дальше, тем их будет больше. В прошлом году они уложили 60 тонн пластмассовых труб. И хотя в общем объеме их еще ме­ нее десяти процентов^ в тре­ сте уже почувствовали вы­ году. Помимо улучшения экономических показателей, у бригад возник к нему и чи­ сто практический интерес: пластмассовая труба в семь раз легче чугунной. Полиме­ ры помогли высвободить на каждом объекте трубоуклад­ чик, резчика и сварщика. Та­ кие трубы не нужно подни­ мать и опускать в траншею с помощью механизмов — по словам бригадира В. А. Молчанова, это вполне по силам самим слесарям.; В об­ щем, с пластмассой рабо­ тать удобнее. А ведь понача­ лу к новинке отнеслись с не­ доверием. . Получается, что инженеры стараются сломать стереоти­ пы, а рабочие принимают нов­ шества в штыки до тех пор, пока не распробуют на прак­ тике? Секретарь парткома Н. Ф: Кобзев с такой оцен­ кой не согласился. Он рас­ сказал, с какой заинтересо­ ванностью прошло минувшим летом открытое партийное собрание, где обсуждались первые итоги перестройки работы по подбору и расста­ новке руководящих кадров, повышению их инициативы и ответственности. Досталось же на том собрании специа­ листам от рабочих. «Многие инженеры у нас еще рабо­ тают по старинке, а некото­ рые и вовсе не думают пе­ рестраиваться»...; С тревогой сказал об этом автогрейде­ рист из «Фундаментстроя» А. С. Потокин. На его мес­ те мог бы оказаться и лю­ бой другой, но то, что имен­ но фундаментстроевец — не случайно. Подразделение ра­ ботает не ритмично, и в бри­ гадах чувствуют, что одной из причин этого являются сбои в управленческом ме­ ханизме, недоработки инже­ нерной службы. Как видим, процесс этот обратимый: там, где инженеры не являются двигателями прогресса, их поджимают рабочие, застав­ ляют поворачиваться. Да, спецстроевцы понимают: но­ вых задач старыми мерками не решишь. П ОМНИТСЯ, в тресте были обеспокоены, что слишком часто бри­ гадные подряды срывались по вине администрации. По­ ложение улучшалось, но слишком медленно. Сейчас же помыслы спецстроевцев устремлены уже к коллек­ тивному подряду, находяще­ му все большее распростра­ нение на стройках страны. Дань моде? Нет, это ско­ рее осознанная необходи­ мость. Может возникнуть вопрос: а стоит ли замахи­ ваться на коллективный, не доведя «до ума» бригадный подряд? На мой взгляд, не нужно драматизировать си­ туацию и упрекать строите­ лей в легкомыслии. Дело вот в чем.- Бригадные договоры срывались и срываются, в основном, по двум причинам: из-за перебоев в снабжении и отвлече­ ния сил с подрядного объек­ та. Оправдывая переброску бригады или одного-двух ее звеньев на другую площадку, руководители обычно ссыла­ лись на производственную необходимость. Зачастую это шло вразрез с интереса­ ми бригады, но приносило пользу всему управлению, а то и целому тресту. «Спец­ строй» здесь не исключение. В силу специфики своего про­ изводства он да еще «Ли- пецкстройтранс» — самые мобильные подразделения главка. И умелое маневри­ рование техникой на десят­ ках площадок — прямая обя­ занность его руководителей. Бригада же привязана дого­ вором к одному, от силы двум объектам, и интересы всего *подразделения в • какой-то степени противоречат ее соб­ ственным. Поэтому не слу­ чайно в строительстве бри­ гадный подряд порой назы­ вают бригадным эгоизмом.. Законодатель мод в кол­ лективном подряде подмос­ ковный строитель , Травкин сломал бригадные перегород­ ки, наце'лив сначала мехко- лонну, а потом и весь трест на выполнение трех показа­ телей: сдачу объектов, при­ быль и рост производитель­ ности труда. В управлениях «Липецкстроя» и «Жил- строя», которые в минувшем году перешли на коллектив­ ный, бригады трогать не ста­ ли. И этому есть свое объяс­ нение. Ломка бригад, члены которых притирались друг к другу годами, процесс не безболезненный. По какому пути пойдут спецстроевцы, сказать пока трудно: понимая, что можно и дров наломать, дискредитировать сам про­ грессивный метод, будут еще не раз и не два взвешивать каждый элемент коллективно­ го. Но переходить на него бу­ дут—для треста он логичен. Как рассказал Ю. Г. Бурми­ стров, в тресте разработана программа поэтапного пере­ вода на коллективный под­ ряд, по которой в нынешнем году новую форму организа­ ции труда освоят управления «Мехземстрой» (самое отмо­ билизованное подразделе­ ние) и «Елецспецстрой». Р а з г о в о р э т о т со­ стоялся еще в январе. С управляющим тре­ стом О. П. Бабиным тогда побеседовать не удалось: вместе с другими руководи­ телями липецких строек его вызвали в министерство. А через пару недель я еще раз убедился, насколько стреми­ тельно сейчас меняются не отдельные нормативы, а весь хозяйственный механизм строительства. Потому что Олег Панфилович чуть ли не - первыми словами буквально ошарашил: «В Москве-то, знаете, что сказали? В этом году весь главк должен пе­ рейти на коллективный под­ ряд...». Заботы спецстроев- цам прибавится: нужно пере­ сматривать прс/грамму, да и опять же, как бы дров не на­ ломать... Будет трудно, но, глядя с каким воодушевлени­ ем управляющий рассказы­ вает о перспективе, я по­ нял: этот не отступится. Доволен управляющий по­ ездкой в штаб отрасли. И не только потому, что услы­ шал там много важного и ин­ тересного. Понравилось,' что в министерстве прямо сказа­ ли: наши рекомендации вос= принимайте 'не как приказы, а как руководство к дейст­ вию. На месте, дескать, вид­ нее. Это, конечно, не озна­ чает, что каждый волен за­ ниматься, чем его душе угод­ но. Но бытовавшая жесткая регламентация, когда многие реорганизации, технологии, те или иные подряды слепо копировались по всей стране, порядком мешала производ­ ству. Но зачем в таком слу­ чае вообще нужны распоря­ жения министерства? На этот счет было четко сказа­ но: чтобы на местах не от­ ставали от передовых тен­ денций и следовали им с учетом местных условий. Услышав это, Бабин вздох­ нул свободнее. Прояснился мучавший его не один день вопрос: как поступить с ор­ ганизацией в тресте центра инженерной подготовки про­ изводства (ЦИПа)? Дело в том, что в соответствии с рекомендациями штатное рас­ писание ЦИПа должно со­ ставляться исходя из объема строительно - монтажных ра­ бот: один человек на мил- лион-полтора рублей строй- монтажа. В этом году трест обязан освоить 32 миллиона рублей. Значит, в спецстро- евском центре должны ра­ ботать около 30 человек. А в аппарата треста всего 65 человек. Последуй-слепо ре­ комендации, сразу же дезор­ ганизуешь всю работу. Те­ перь же можно исходить из собственных возможностей и собственных потребностей. Вот и вздохнул управляю­ щий посвободней... Что же это за загадочный ЦИП? Потребность в улуч­ шении инженерной подготов­ ки производства назрела дав­ но, и не только в «Спец­ строе». Сюда входит и более тесный контакт с проекти­ ровщиками, заказчиками, генподрядчиками, и более четкая работа с документа­ цией, и освоение прогрессив­ ных материалов и техноло­ гий, и еще много чего дру­ гого. Позвольте, спросят тут строители, но ведь все это входит в круг прямых обя­ занностей соответствующих отделов треста и управлений. Правильно, входит. И все- таки при правильной поста­ новке дела ЦИП не станет мертворожденным дитя ре­ организаций. Сейчас, каждая служба, каждый отдел в об- щем-то молотит свою копну и порой что-то упускает из виду или не координирует эту «копну» с соседской. В центре же соберутся инжене­ ры разных специальностей и целенаправленно займутся именно инженерной подготов­ кой. Думается, хорошим по­ мощников для них станет уже действующая при газо­ строительном участке экспе­ риментально - производствен­ ная группа. У СПЕШНАЯ работа спецстроевцев во мно­ гом зависит от состо­ яния и умелого использова­ ния з^ашинного парка; в тре­ сте только основных меха­ низмов насчитывается боль­ ше тысячи. Пока что каждая машина работает в среднем по 12 часов в сутки — это­ го по нынешним меркам ма­ ловато (исключение состав­ ляет лишь техника, обслужи­ вающая объекты ДСК, — там работа кипит круглосу­ точно). Перёд службами тре­ ста сейчас стоит задача до­ биться двухсменного исполь­ зования всего машинного парка. Зависит это от многих причин, и далеко не в по­ следнюю очередь —• от состо­ яния ремонтной базы. А она, несмотря на все усилия, по- прежнему плоха. Ремонтные базы управлений, созданные еще в 50-х годах, давно об­ ветшали. Что-то, конечно, пристраивали, где-то латали — но это не выход из поло­ жения. В общем, нужна коренная реконструкция. И трест го­ тов ее начать (тем более, что имеется целый участок, вплотную занимающийся об­ щестроительными работами), но... Помимо желания и на­ личия сил, нужны фонды, а реконструкция должна быть включена в план. Иначе все это будет расцениваться как внеплановое строительство... Решить проблему можно только с помощью Главли- пецкетроя. В тресте призна­ ют, что и сами недостаточно настойчивы («каждый день не будешь один и тот же во­ прос поднимать»), но ясно и то. что главк не очень-то за­ ботят нужды подведомствен­ ного треста. А упуская этот вопрос, можно упустить и бу­ дущее недавно вставшего на ноги коллектива. Х о з я й с т в е н н и к и — народ в большинстве своем весьма дипло­ матичный. Общаясь с журналистами, всегда дер­ жат в голове: нажалуешься на вышестоящую инстанцию — можешь себе же хуже сделать. Вот и спецстроевцы стоически хранили молчание, как только я заводил речь о взаимоотношениях с главком. Однако по некоторым дета­ лям можно сделать вывод, что они ухудшились. Да и в разговоре уже не было того * оптимизма, который чувство­ вался полтора года назад. Тогда спецстроевцы. помнит­ ся, отмечали: наконец-то, в главном управлении переста­ ли смотреть на трест как на дойную корову, ■повернулись лицом к нашим нуждам, и это тоже сказалось на стаби­ лизации производства. Что ж, получается, чуть помогли коллективу встать на ноги, а там пусть барахтается, как знает? А вот о проблеме жилья и нежелании главка помочь в ее разрешении разговор шел, что называется, открытым текстом. В прошлом году «Спецстрой» получил крохи (за счет собственного строи­ тельства главка, 10-процент- ных отчислений, выполнения договоров, от горисполкома) — 1,2 тысячи квадратных метров жилья. На очереди стоят почти тысяча человек (чуть ли не каждый третий спецстроевец), из них, как рассказали в парткоме, две трети нуждаются даже не в улучшении жилищных усло­ вий, а «просто-напросто» в жилье. А получено, как ви­ дим, чуть больше квадратно­ го метра на человека! Чего же требует «Спецстрой»? Нет, не квартир на блюдеч­ ке. Он готов строить жилье сам, только нужно дать, ему возможность. Полтора года назад мне рассказали о планах по соз­ данию хозрасчетного обще­ строительного участка, кото­ рый бы занялся жильем и реконструкцией производст­ венных баз. Как выяснилось сейчас, задумка так и не бы­ ла воплощена, хотя один участок и строит жилье — только не для себя, а в под­ шефных краснинскйх хозяй­ ствах. Правда, ,начинали дом и для себя, только работы пришлось приостановить: проектировщики привязали объект с нарушением зоны безопасности. Потом вроде бы пообещали выделить 9- этажную блок-сенцию в ны­ нешнем году, но и о ней раз­ говоры заглохли. Нет, спец­ строевцы не хотят въехать в рай на чужом горбу. В ми­ нувшем году они принесли 7,8 миллиона рублей при­ были. Из них 3,4 миллиона принесла ликвидация «неза­ вершенки» прошлых лет, а 4,4 — заработали непосред­ ственно в минувшем году. Причем почти миллион при­ были получен сверх плана. Этот расклад красноречиво подтверждает, что спецстро­ евцы своим трудом зарабо­ тали право на строчку в ти­ тульном списке. Острота жилищного вопро­ са непосредственно сказыва­ ется на решении кадровых проблем. Но это уже тема для отдельного разговора, который будет продолже» в следующей статье. С. ГОРЯЧЕВ, корр. «Ленинского знамени». ЗА ДЕЛО, ВЕТЕРАНЫ! Этого человека, приближаю­ щегося к своему шестидесяти­ летию, хорошо знают на НАМК. Трудовой путь коммуниста А. Д. Цуканова начинался' на Магнитогорском металлургиче­ ском комбинате, на Новолипе­ цкий он пришел в 1968 году. Работал поначалу старшим валь­ цовщиком, а затем огнеупорщи- ком третьего листопрокатного цеха. -Внес большой личный вклад в наладку и освоение стана «2000», был в числе тех, кто впервые осуществил про­ катку металлолиста на минусо­ вых допусках, что позволило сэкономить немало металла, дополнительно произвести ты­ сячи тонн проката. Бригада, ко­ торой руководил Андрей Дми­ триевич, неоднократно занима­ ла первые места в социалисти­ ческом соревновании, в ней достигнута полная взаимозаме­ няемость, самим Цукановым подготовлено более 20 высоко­ квалифицированных прокатчи­ ков. Они и сейчас с честью продолжают дело своего наста­ вника. Л. Д. Цуканов—делегат XXVI съезда партии, награжден дву­ мя орденами Денина, Октябрь, ской Революции, «Знак Поче­ та», золотой медалью Героя Социалистического Труда. Какая яркая судьба открыва­ ется за простым перечислением фактов биографии, какой уга­ дывается цельный характер че­ ловека! Ему есть что расска­ зать людям, есть чем поде­ литься. Андрей Дмитриевич с янва­ ря прошлого года на заслу­ женном отдыхе. Но менее все­ го подходят к нему эти слова, потому что, как и прежде, он в гуще общественных дел и забот. Ветеран — член обкома профсоюза рабочих' металлур­ гической промышленности, где с присущей ему принципиаль­ ностью отстаивает интересы трудовых коллективов. А не так давно он участвовал в ра­ боте учредительной конферен­ ции Всесоюзной организации ве­ теранов войны и труда, где был избран в состав совета нового общественного самодеятельно­ го формирования. Надо сказать, что вместе с А. Д. Цукановым Липецкую область представляли на конфе­ ренции доярка Конь-Колодез- ского совхоза-техникума Герой Социалистического Труда В. II. Рындина, участник Великой Отечественной войны Б. А. Му­ хин из Ельца. За их плечами также славный жизненный путь, им в полной мере прису­ ща активная гражданская пози­ ция. Ветераны — живая биог­ рафия страны. Это люди неис­ сякаемой энергии. высоких нравственных качеств, люди верного служения Родине, пар­ тии. Важнейшая задача решалась на учредительной конференции. Свежий ветер перемен срывает путы застойных явлений в экономике и социальной жизни страны, перестройка приняла необратимый характер. Могли ли оставаться в стороне от ре­ волюционных преобразований представители старшего поколе­ ния, те, кого мы по праву на­ зываем носителями духовного богатства общества, к опыту которых мы обращались и бу­ дем обращаться постоянно? Со­ зданием Всесоюзной организа­ ции ветеранов войны и труда выполнена еще одна принци­ пиальная установка XXVII съезда КПСС: движение вете­ ранов приняло четкую органи­ зационную структуру, создана новая форма социалистического самоуправления народа. Это полностью отвечает курсу пар­ тии на всестороннее развитие демократии. Всесоюзное общество ветера­ нов, как подчеркивается в его Уставе, пользуется всеми пра­ вами, предоставляемыми Консти­ туцией СССР самодеятельным организациям. Перед ним сто­ ит большой и сложный круг за­ дач. Но главные из них следу­ ющие: это, во-первых, обеспе­ чить активное участие ветера­ нов в военно-патриотическом, трудовом и нравственном вос­ питании подрастающего поколе­ ния, в подготовке молодежи к воинской службе, в привитии любви к труду. Во-вторых, вся­ чески способствовать непосре­ дственному участию ветеранов в хозяйственной и общественно- политической деятельности. Го­ сударство заинтересовано в каждой паре дополнительных рабочих рук на предприятиях, в коммунальном хозяйстве, сфере бытовых услуг. Так что поле приложения их сил поис­ тине огромно. В нашей области насчитывается более двухсот тысяч ветеранов войны и тру­ да. Многие из них, выйдя на пенсию, продолжают трудить­ ся на своих рабочих местах, но немало и тех, кому так и не удалось найти для себя посиль­ ного дела. А ведь активное участие пожилого человека в общественно полезном труде, как давно подмечено, самое лучшее лекарство от всех не­ дугов. Практика показывает, прави­ льно поступают там, где бере­ жно и умело используют опыт ветеранов. Вот только • один пример. Долгое время в Елец­ ком районе отставала сфера об­ щественного питания. Но вот поручили возглавить ее заслу­ женному работнику потребко­ операции пенсионеру Н. М. Воронину. Положение резко изменилось к лучшему. К сожалению, не всегда и не везде так обстоят дела. Люди старшего поколения не боятся называть вещи своими именами. Но нередко от нцх отмахиваются: дескать, иди от­ дыхай, не мешай нам работать, разберемся. Такой подход глу­ боко ранит ветеранов. И рас­ ценивать его надо не иначе, как попытку исключить из пе­ рестройки людей с активной жизненной позицией. Подобное отношение к замечаниям и предложениям пенсионеров не­ допустимо, оно не соответству­ ет утверждающейся в стране атмосфере гласности, духу XXVII съезда партии. Советы ветеранов на местах совместно с партийными организациями должны давать, резкий отпор тем, кто глушит народную ини­ циативу. Как отмечено в Уставе обще­ ства, членство в нем не устана­ вливается. И это не случайно. С возрастом человека подсте­ регают болезни. *А ведь любое членство предполагает посеще­ ние собраний, уплату взносов, работу в ячейке и т- А- Требо­ вать этого от больных людей просто противопоказано. Имен­ но с этим связана еще одна за­ дача общества — заботиться об одиноких и тяжелобольных, то­ варищах, их бытовом и меди­ цинском обслуживании. А то ведь как порой бывает; ушел человек на пенсию, и о нем за­ были, Надо ли говорить о том, какими нелегкими душевны­ ми переживаниями это сопро- > вождается. Облегчить их — святая обязанность общества. Слов нет, в области и рань­ ше действовали советы ветера­ нов. Боеспособным органом, на­ пример, зарекомендовал ..себя совет ветеранов производствен­ ного объединения «Липецкий тракторный завод». В его ря­ дах было 730 человек, создано пять секций — бытовая, соци­ ально-страховая, культурно-мас- . совая, по работе с молодежью, садоводства и огородничества. Слово вете,ранов было весомо, к нему прислушивалась админи­ страция. Теперь этот и другие советы войдут в состав област­ ной организации ветеранов войны и труда. И важно обоб­ щить опыт их деятельности* сделать его достоянием всех. В области завершается фор* мирование советов ветеранов на предприятиях, в организаци­ ях и по месту жительства. Со­ здан организационный комитет ~ по созданию областной 1органи­ зации ветеранов войны и труда, - куда вошли доярка совхоза • «Пятилетка» Тербунского рай­ она В. В. Красненкова, бригадир комплексной бригады СУ-9 тре­ ста «Липецкстрой» Герой Со­ циалистического Труда Й. И. Макаров, механизатор колхоза имени Ильича Добринского рай­ она Н. А. Синячкин и другие. Думается, эти имена не нужда­ ются в особом представлении, они достаточно хорошо извест­ ны труженикам области. В Грязинском, Добринском, Елец­ ком, Измалковском и ряде дру­ гих районов состоялись учреди- * тельные конференции. Они вы­ звали большой общественный интерес. На них присутствова­ ли представители не только партийных, но советских и хо­ зяйственных органов. Высту­ пившие на конференциях вете­ раны выражали горячее одобрение курсу партии и пра­ вительства на ускорение, заяв­ ляли о своей решимости еще активнее способствовать реше­ нию сложных задач, стоящих - перед страной. —Наша святая обязанность— передать жизненный опыт и профессиональные навыки под- ; растающему поколению,—-под­ черкнул, например, в своем вы- : ступлении на учредительной конференции Елецкого районно­ го общества ветеранов участник войны М. С. Митичкйн. Районные конференции, как и областная учредительная, кото- . рую намечено.провести в конце марта, несомненно, дадут новый импульс движению ветеранов. И важно с первых же дней не допускать формализма, казен­ щины и заорганизованностй в работе, которые способны на корню погубить всякое живое начинание. Дело и еще раз де­ ло — вот что требуется сей­ час. П. ГОРЛОВ, председатель оргкомитета: областной организации ветеранов войны и труда, зав. отделом организационно­ партийной работы обкома КПСС. АКТУАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ ПРЕССЫ ЛУЧШИЙ ПОКАЗАТЕЛЬ - Правлением областной жур­ налистской организации прове­ дено совещание редакторов районных газет, на котором обсуждены задачи средств мас­ совой информации и пропаган­ ды в свете требований январ­ ского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС. Подчеркивалось, что се­ годня главная задача первич­ ных организаций журналистов — помочь людям лучше усво­ ить идеи перестройки, поднять массы на всенародную борьбу, за успешное выполнение пла­ нов партии, дальнейшую де­ мократизацию всех сторон жиз­ ни советского общества. Печать призвана стать еще более дей­ ственной, ярче пропагандиро­ вать ростки нового, рожденно­ го перестройкой, смелее бо­ роться с негативными явления­ ми. Каждому выступлению должны быть присущи глуби­ на, аналитичность, правдивость и конструктивность, партий­ ная смелость и ответствен­ ность. Участники совещания обсу­ дили пути активизации прито­ ка в редакции молодых кадров журналистов, повышения их по­ литического и профессиональ. кого уровня. В индивидуальном собеседовании со студентами- заочниками и будущими аби­ туриентами факультета жур­ налистики Воронежского госу,- дарственного университета изу­ чены их профессиональные ин­ тересы и наклонности, методи­ ка совершенствования подго­ товки кадров и формирование резерва для районных и много­ тиражных газет. На совещании выступил за­ ведующий сектором печати, те­ левидения и радио областного комитета КПСС Ю. В. Дюка- рев. Более чем на 200 тонн, пре­ высили в прошлом ' году по сравнению с предыдущим уро­ вень сдачи мяса государству работники Новополянского свиноводческого комплекса Чаплыгйнского района. В об­ щем успехе есть немалая доля тех, кто поставляет' в Откор­ мочные группы молодняк, По праву гордятся на комп-’ лексе, например, хорошей ра­ ботой свинарки Лидий Алек-*1 сандровны Шумковой, .которая . ухаживает за маточным пого­ ловьем. За год она получила в каждом туре опоросов от одной свиноматки, по восемь поросят. Передала .их в сви­ нарники-откормочники с отъ- „ емным весом каждой головы 14,6 килограмма. Это на­ много выше плановых показа- ' телей. -V А. ЕСИН. Л. В. Жемчужников —• водитель-испытатель цеха сборки тракторов. Он один из самых квалифицированных водите­ лей испытателей. Награжден орденом «Знак Почета». Сов­ сем недавно Л. В. Жемчужникову присвоено почетное зва­ ние «Отличник качества ЛТЗ». фото Д. ДРОБЫШЕВА. ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ СССР 22 февраля 1987 г. № 65 г. Москва Товарищи воины армии и флота! На коллективном подряде «Что, на ваш взгляд, вли­ яет на производительность труда коллектива?» Ответить на этот и многие другие вопросы анкеты предложили монтажникам руководители управления «Энергометал- лургмонтаж». Повод для анкетирования был серьезный: монтажники переходили на коллективный подряд, и хотелось еще раз взвесить свои возможности, найти дополнительные ре­ зервы. Ведь новая форма организации труда предъяв­ ляет повышенные требова­ ния к коллективу. Состоялось первое заседа­ ние хозяйственного совета, где была отмечена отличная работа бригад В.; Н. Добры­ нина и Б. П. Юшкова, за счет блочной сборки уско­ ривших монтаж оборудова­ ния на второй очереди ЦДС. Напряженно трудятся мон­ тажники и на других объек­ тах Липецкой Магнитки, что позволило управлению ус­ пешно справиться с январ­ ской программой^ Товарищи солдаты и матро­ сы, сержанты и старшины! Товарищи прапорщики и мич­ маны! Товарищи офицеры, генералы и адмиралы! Товарищи ветераны Великой Отечественной войны и Воору­ женных Сил СССР! , 23 февраля наша Родина от­ мечает 69-ю годовщину Совет­ ской Армии и Военно-Морского Флота. Рожденные Великим Ок­ тябрем, созданные и воспитан­ ные Коммунистической ' пар­ тией, Вооруженные Силы СССР надежно обеспечивают мирный труд советского народа и безо­ пасность страны, с честью вы­ полняют свой интернациональ­ ный долг. Этот праздник трудящиеся Советского Союза, воины ар­ мии и флота встречают в об­ становке всеобщего политичес­ кого и трудового подъема, на­ стойчивой борьбы за успешное проведение в жизнь стратегиче­ ского курса, разработанного апрельским (1985 г.) Пленумом ЦК КПСС и XXVII съездом КПСС, позитивных сдвигов в экономическом и социальном развитии страны. Новый прилив сил и творческой энергии вы­ звали решения январского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС. В стране широко развернулось социалистическое соревнование в честь 70-летия Великой Ок­ тябрьской социалистической ре­ волюции. Советский Союз твердо и последовательно осуществляет ленинскую внешнюю полити­ ку, он первым в мире высту­ пил с реальной программой спасения человечества от ядер- ной угрозы, предлагает конкре­ тные меры по развитию меж­ дународных отношений на при нципах равенства и всеобщей безопасности. В современной сложной международной об­ становке воинствующие импе­ риалистические круги США и их союзники по НАТО стре­ мятся сломать военно-стратеги­ ческий паритет, достичь ядер- ного превосходства. Коммуни­ стическая партия и Советское правительство будут осущест­ влять необходимые меры к бы­ стрейшему наращиванию эконо­ мического потенциала, поддер­ жанию на должном уровне обо­ роноспособности! страны. Вооруженные Силы СССР, безгранично преданные Комму­ нистической партии, советско­ му. народу, неустанно совер­ шенствуют свое воинское мас­ терство и боевую готовность. В едином строю с армиями го­ сударств—участников Варшав­ ского Договора они бдительно стоят на страже завоеваний социализма. Советский народ может твердо рассчитывать, что никакие агрессивные силы не смогут застать нас врас­ плох. , Товарищи ветераны Великой Отечественной войны и Воору' женных Сил СССР! Поздравляю вас с всенарод­ ным праздником —Днем Со­ ветской Армии и Военно-Мор­ ского Флота. Желаю личному составу Вооруженных Сил СССР новых успехов в боевой и политической подготовке, в поддержании на высоком уров­ не воинской дисциплины и ор­ ганизованности, в совершенст­ вовании идейного и нравствен­ ного воспитания, в овладении современным оружием и бое­ вой техникой. В ознаменование 69 й годов­ щины Советской Армии и Во' енно Морского Флота приказы­ ваю: 23 февраля 1987 г. в 21 час по местному времени произве­ сти праздничный фейерверк в столице нашей Родины городё- герое Москве, столицах союз­ ных республик, городахтёроях Ленинграде, Волгограде,- Одес­ се, Севастополе, Новороссий­ ске, Керчи, Туле, Смоленске. Мурманске, в крепости-герое Бресте, а также в городах Ка­ лининграде, Львове. Ростове-на- Дону. Куйбышеве. Свердловске, Новосибирске, Чите, „Хабаров­ ске, Владивостоке и Северомор- ске. Да здравсгвует 69-я годовщи­ на Советской Армии и Военно- Морского Флота! Да здравствует героический советский народ 'и его доблес­ тные Вооруженные Силы! Слава Коммунистической пар­ тии Советского Союза — вдо­ хновителю и организатору всех наших побед! Министр обороны СССР Маршал Советского Союза С. СОКОЛОВ.