Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

Р е ч ь Г О Р Б А Ч Е (Окончание. Начало на чтобы они обеспечили конеч- 1-й стр.). ный результат и позитивно. А не негативно сказались на его доходах, потому что за доходами — семья, положе­ ние человека, материальное благосостояние. С этой точки зрения, мы хотим так поставить дело, чтобы у рабочего все было привязано к конечному ре­ зультату. Тогда надо дать рабочему, крестьянину пра­ во, чтобы он выбирал себе лидеров, на которых он мо­ жет положиться. Это, по-мое­ му, реальная, жизненная си­ туация. А так ведь всех включили в хозрасчет, а ве­ зут кота в мешке и что от него ожидать — неизвестно. Тогда люди скажут: и хоз­ расчет нам пока не нужен. Я так подробно об этом говорю здесь, на встрече с вами, потому что это очень важно. Наш актив —партий­ ный, хозяйственный, совет­ ский, актив общественных ор­ ганизаций — должны хорошо понять задачу, эту мысль, замысел январского Пленума Центрального Комитета пар­ тии. И не надо ждать, надо идти этим путем. Очень важная задача — я о ней говорил на Пленуме ЦК — учиться работать в условиях демократии. Если кто-то полагает и по­ лагал, что это ограничится призывом, то теперь, я ду­ маю, после январского Пле­ нума уже ясно, что это -— реальный процесс, который будет разворачиваться в стране. И тот, кто этого еще не понял, может оказаться в трудном положении. Я вам скажу: даже наши лучшие кадры еще далеко не все ус­ воили, что настал новый этап в их работе. Вот были мы вчера на ВЭФе. Выступили два рабочих — товарищи Гаврилюк и Кра- миньш. Самые, я вам ска­ жу, интересные выступления. Все представители других ран­ гов обычно немножко, как и раньше, «закругляют». Информация немножко, так сказать, с розовым цветом. А эти прямо встали и назвали вещи своими име­ нами. В лице директора мы имеем прогрессивного ру­ ководителя, а они ему на­ помнили, что он редкий гость в цехах, чтобы обговорить проблемы, которые волнуют. — Или, — Говорил Гав­ рилюк, — иду я на собра­ ние, советуюсь со своими то­ варищами: что, кого волну­ ет, беспокоит? И иду на соб­ рание уже не только со своим мнением, а с тем, что волнует моих товарищей. Я выступаю на собрании, и все кануло в Лету. Все остается по-прежнему. Возникает во­ прос: для чего тогда собра­ ния? Что вы для формы спра­ шиваете; «О чем думаете, то­ варищи рабочие?» Это — игра в демокра­ тию. А ведь это вещь серь­ езная. Без этого не будет движения, если мы народ не будем включать. А ведь' и сейчас могут также попы­ таться — вот, товарищи, критикуйте нас, говорите все, как есть. Да, все люди сказали, разошлись — и все осталось, как было. На вто­ рое собрание пришли — и все те же проблемы оста­ ются. В конце года и на отчетно-выборном собрании все осталось так, как было. Это профанация и издева­ тельство над демократией. Так было, но этого ■ больше ‘ не должно быть, товарищи. • Вопросы, которые созре­ ли, должны обсуждаться и решаться. Решение может быть и положительным, и отрицательным. Но должно быть сказано публично: эти вопросы принимаются, а эти Когда мы еще только об­ думывали итоги январско­ го Пленума, прочитал в га­ зете, что в Кемерово в одной из организаций уже провели выборы первого секретаря. Причем тот, кто там участ­ вовал, рассказывали, что это был замечательный пленум. Действительно царил ленин­ ский дух открытости, когда выступали товарищи, ха­ рактеризовали каждого из кандидатов — а это был председатель райисполкома и директор совхоза. И сами кандидаты делились своими впечатлениями, что они за эти часы пережили. Вот это и есть выборы, товарищи. И поддержку они получили хо­ рошую оба. Из 49 членов, видимо, небольшой районный комитет партии —- один по­ лучил 29 голосов, другой — 20. Демократично решен воп­ рос. Многое делается — и здесь об этом уже говорилось — у вас на некоторых предприя­ тиях избирают всех, или поч­ ти всех. Думаю, подбирают­ ся, наверное, к директору. (Смех). Но что в этом плохого, то­ варищи? Ведь мы же сейчас под­ готовлены политически, опы­ том жизни в социалистичес­ ком обществе. Мы уже не откуда-то пришли в этот этап перестройки, разъединен­ ными, придерживающимися различных идеологий, раз. личных ценностей, полити­ ческих взглядов, мы — все поколения социалистическо­ го периода, и наш главный капитал сформировался здесь — так надо этот ка­ питал и использовать. Мо­ жет быть, это сегодня самая уникальная возможность. Та­ кой сплоченностью располага­ ет единственное общество в мире, каким является Со­ ветский Союз. Я говорю это не для того, чтобы быть самому в вос­ торге и вас в восторг приво­ дить; Нет. Я хочу констати­ ровать реальность. Кстати, вы хороший при­ мер дали. Вся страна уча­ ствовала в конкурсе на ди­ ректора «РАФа». И ничего не стряслось. Единствен­ ная трудность, что из Омс­ ка не хотели вам отдавать его. Но это тоже демократич­ но.- Поэтому надо не ждать, пока все до единого законы выйдут. Политическая ли­ ния определена. У нас есть Закон о трудовых коллекти­ вах. Там это уже намечено. И надо идти этим путем и действовать. Почему я горячий сторон­ ник — и до январского Пле­ нума, и на январском Пле­ нуме и после него — этой линии? Мы ведь хотим дви­ нуть нашу экономику через новый механизм и в основе его — хозрасчет, самофи­ нансирование, самоокупае­ мость. Что такое хозрасчет? До сих. пор — ты выполнил но­ рму, получал, особенно на селе — от колеса пропаш­ ного или какого-то там трак­ тора. А что будет на этом поле, какой урожай — это часто не состыковывалось с результатами полученной зар­ платы. Теперь, когда мы на хоз­ расчет переводим всю нашу экономику и внедряем новые механизмы, даже больше того, чтобы затем они выш­ ли на самоокупаемость и самофинансирование, народу небезразлично, кто руководит звеном, бригадой, цехом, кол­ хозом, совхозом. Он должен быть уверен, что во главе коллектива стоит человек, который способен в услови­ ях хозрасчета поставить так дело и решить так задачи. правильно поставлены, но пока нет возможности их ре­ шить. А не так просто: ка­ нуло и ушло, неизвестно ку. да. Вот это самое неуважите­ льное отношение к народу. Это и есть формализм, бю­ рократизм самой чистейшей пробы. Приехать на встречу с трудящимися по линии Со­ ветов — задавайте, мол, во­ просы, вносите предложения. А эти предложения ни на бюро, ни на исполкоме, ниг­ де не рассматриваются. Ни­ каких поручений не дали, ни­ чего не делается. Это что •— демократия? Это надувате­ льство народа, самое настоя­ щее. Его надо так и назы­ вать на партийном ленинском языке. Вот сейчас, когда мы пос­ ле январского Пленума раз­ ворачиваем процесс демо­ кратизации, должны понять, что так, как мы иногда дей­ ствовали до сих пор, сейчас не пройдет. Прошу обо всем этом, то­ варищи, подумать. Подумай­ те, насколько и в какой ме­ ре то, что я сказал, отно­ сится к вам. Мне уже приходилось го­ ворить о том, что перестрой­ ка ■— это не одновременный акт, это, как говорится, не кавалерийская атака, а дол­ говременная политика, на.п- . равленная на глубокие пере­ мены, действительно револю­ ционные перемены в нашем обществе. Да, теперь многие хоро­ шо это понимают — и в партии, и в целом по стра­ не. В самом деле, товарищи, мы ведем разговор о глубо­ ких переменах в нашем на­ родном хозяйстве, о его глу­ бокой модернизации на ос­ нове достижений научно- технического прогресса. Но, для того, чтобы это осуществить, надо прежде всего многое сделать, на­ пример, для модернизации нашего отечественного маши­ ностроения, обеспечения его высокого технического уров­ ня, необходимо производить орудия и средства производ­ ства, отвечающие современ­ ным технологиям, мировому уровню и которые позволят народному хозяйству . выхо­ дить на новые технологии, на высокую производительность труда. Я думаю, все вы люди от земли, от жизни и хорошо представляете — легко го­ ворить с трибуны, писать статьи, но на деле этот про­ цесс нелегкий. Значит, нуж­ но время. Новизна задач требует но­ вых подходов, использова­ ние всего нашего научного потенциала и просто нужны капитальные вложения. Мы должны на деле реа­ лизовать новую социальную политику, а потому ищем до­ полнительные ресурсы. Но ведь это тоже непростая за­ дача. Вы знаете, в 1986 го­ ду мы прибавили в жилье. На 5 с лишним миллионов квадратных метров ввели больше жилья. Но н,е вы­ полнили план по освоению средств, выделенных на жи­ лищное строительство. Не выполнили план по строите­ льству школ, больниц, до­ школьных учреждений, ку­ льтурных объектов. -Деньги изыскали, ко план не выпол­ нили. Почему? Слаба строи­ тельная база. Значит, .надо наращивать строительную мощь нашей страны — и строительных организаций, внедрять хозподряд, и все то, что на это работает. При­ влекать народ к активному участию. Мало, товарищи, сейчас выпросить средств. Надо научиться в дело все пускать. Видимо, объективно, ре­ ально оценивая обстановку, . самыми трудными для нас будут нынешний и еще два года. Это мы должны хоро­ шо понимать. И, понимая, постараться каждый на сво­ ем месте ■— я имею в виду рабочий у станка, крестья­ нин на ферме и в поле, уче­ ный, специалист — в кон­ структорском бюро, в лабо­ ратории и хозяйственные кад­ ры на своих постах, партий­ ные и советские органы, сде­ лать все, на что они спо­ собны, чтобы сдвинуть пере­ стройку и дать больше, да­ же чем мы ожидаем. Поэтому, товарищи, завер­ шая эту тему, хотел бы до­ вести до вас, до трудящихся Латвии, да и всей страны вот какую мысль: мы должны быть честными перед наши­ ми людьми, мы приглашаем советских людей на очень трудную работу, но она нам всем крайне необходима. Я во многих местах спрашивал, вплрть даже до Централь­ ного Комитета: если есть у кого-то другая альтернати­ ва, другие предложения, по­ мимо перестройки и ускоре­ н и я ,— вносите их. Нет дру­ гих предложений. Этот путь — единственно правильный, и по нему надо идти, но он требует огром­ ных усилий, особенно на на­ чальном этапе. И чем энер­ гичнее мы пойдем, чем ре­ шительнее будем действо­ вать на этом первоначаль­ ном этапе, в более .сжатые сроки решим задачи, кото­ рые жизнь сама перед нами поставила, — тем быстрее мы почувствуем и отдачу. А результаты обязательно бу­ дут. Почему об этом говорю, товарищи? К нам в ЦК КПСС приходит информа­ ция, что кое-где раздаются голоса, высказываются суж­ дения такого рода: все, дес­ кать. призывают к пере­ стройке. а что она дала, что она дает, эта перестройка? Наверное, 4вы даже слышали такие вопросы. Причем эти мысли высказывают не только те, кого перестройка выводит, как говорится, на чистую воду и показывает, чего они стоят. Но и те, кто за перестройку, готов участ­ вовать в ней. У многих сформировалось желание — немедленно по­ лучить от перестройки все, чего хотелось бы. Это было бы большим упрощением,- если бы мы сейчас так ее понимали. Я не хочу втягиваться в большую полемику по этому вопросу. Хотя эта тема тре­ бует того, чтобы ее развер­ нуть основательно. Сейчас хотел бы сказать вот о чем. Прежде всего, не могу согласиться с тем, что перестройка ничего не дала. А что думают трудящиеся? Я задавал везде этот вопрос: действительно, перестройка уже многое дала, и люди убе­ дились в этом. В самом деле, за короткий период мы подготовили съезд, который предложил программную и в интересах народа политику — и внут­ реннюю, и внешнюю. Мы предприняли меры по укреп­ лению дисциплины, порядка в стране, по борьбе с пьян­ ством и алкоголизмом, с не­ гативными явлениями и пра­ вонарушениями, по развер­ тыванию гласности в обще­ стве, по оздоровлению его атмосферы. И наконец, мы очень серьезно развернули работу и начали перевод на­ шей экономики на новые ме­ тоды хозяйствования и уп­ равления. Это все немало­ важно. Во всяком случае, без этих предпосылок — по­ литических, организацион­ ных, экономических, пра­ вовых, идеологических — вряд ли бы мы смогли сего­ дня выйти на принятие кар­ динальных мер, о которых шла речь на январском Пле­ нуме ЦК КПСС. Я говорил об итогах пяти­ летки .— вы слышали. Это вот и дала перестройка. И, главное, сработал челове­ ческий фактор, изменились отношения людей. Ведь эко­ номика, е е ,технический уро­ вень за это время сильно не изменились, но прибавка про­ изошла, произошло движе­ ние. Это наш народ так. от­ кликнулся на перестройку. Это Политически очень важ­ но. Другое дело — и я с этим полностью согласен, как и все Политбюро, правительст­ во, — что мы действитель­ но еще только начали по су­ ществу решать практически задачи перестройки и вся ра­ бота у нас впереди. Не будем смотреть, това­ рищи, на перестройку с чи­ сто потребительских пози­ ций. Это я бы хотел сказать откровенно. Не будем ме­ рить ее значение сиюминут­ ными выгодами. Давайте, •говоря о перестройке, ду­ мать о нашем обществе, о социальном самочувствии наших людей, о том, как бы­ стрее пройти нам трудные годы двенадцатой пятилетки. Но не только думать, но й действовать в этом же духе. И тогда наше движение мо­ жет приобрести динамичный характер, а значит, будут и результаты во всех сферах жизни, включая и социаль­ но-экономическую. Думаю, всем нужно такое понима­ ние нынешнего времени, в котором мы живем. Говоря обо всем этом, я и на Пленуме отмечал и хочу еще раз сказать, — мы, ко­ нечно, должны вести дело так по перестройке, чтобы уже сейчас при нынешних ус­ ловиях и возможностях все- таки улучшать ситуацию на всех направлениях жизни на­ ших людей. Но это будет не 'манна с небес, а плоды на­ шей работы по выполнению планов 12-й пятилетки. Бу­ дут планы выполнены — бу­ дет реализовываться и соци­ альная программа. В этой же связи должен сказать, что в Политбюро и в Советском -правительстве очень основательно обсуди­ ли итога 1986 года и итоги января второго года пяти­ летки. Что нас больше всего бес­ покоит? Это перекликается с тем, о чем здесь говорили товарищи. Пока народное хозяйство/ еще не набрало и нужных темпов и не приобрело еще устойчивости. Сбои в работе предприятий, связанные с неритмичностью, со срыва­ ми поставок по договорам, привели к обострению мате­ риально-технического снаб­ жения и усилили несбалан­ сированность в народном хо­ зяйстве. С одной стороны, многие успокоились, сблагодушни- чали по итогам 1986 года. С другой — не все подгото­ вились по-настоящему к зи­ ме. Другие не подготовились к госприемке. Поэтому сейчас надо по­ дойти к итогам января та­ ким образом не вообще лю­ бой ценой план, а посмот­ реть на узкие места. Они в каждой республике, в каж­ дой отрасли есть. Вот на них и надо навалиться. Сейчас, товарищи, в на­ ших трудовых коллективах возникает много проблем — жизненных, конкретных, за­ трагивающих интересы об­ щие и отдельных работников. Они особенно связаны с пе­ реходом на новые методы хо­ зяйствования. Не думаю, что все предложенное безоши­ бочно. Трудно предвидеть все, что происходит в жиз­ ни. В главном — это доку­ Ф А К Т И КОМ М ЕН Т А Р И Й В ЭТИ дни коллективы промышленности облас­ ти прилагают усилия к тому, чтобы успешно справить­ ся с производственной про­ граммой месяца. Особенно ве­ лико напряжение на предпри­ ятиях, где с начала года было допущено отставание. Напом­ ним: итоги их работы в январе были всесторонне проанализи­ рованы на заседании бюро обкома КПСС, которое обязало горкомы и райкомы партии, первичные партийные органи­ зации усилить контроль за ра­ ботой кадров, повысить их от­ ветственность за порученное дело. Однако оперативные данные за прошедшие дни февраля го­ ворят о том, что на ряде заво­ дов отставание по основным показателям до сих пор не ликвидировано. Почему? Какие меры уже были принять!, ка­ кие проблемы остаются нере­ шенными? На эти вопросы ре­ дакции отвечают А. С. КОРОБЕЙНИКОВ, заведующий промышленно^ транспортным отделом Ли­ пецкого горкома КПСС: — Во всех райкомах партии на заседаниях бюро заслуша­ ны отчеты руководителей пред­ приятий где допущено отста­ вание. Была подробно проана­ лизирована практика работы коллективов, высказаны кон­ кретные предложения. Не обо­ шлось без наказаний: напри­ мер. директору завода строи­ тельных конструкций треста «Мелиоводетрой» А. Г. Кротову объявлен выговор. В П Л Е Н У И Н Е Р Ц И И Замечу сразу: руководители, которым пришлось отчитывать­ ся на бюро, заверили, что от­ ставание в текущем месяце бу­ дет ликвидировано. Тем не ме­ нее, слова не подкреплены по­ ка делом. Не все вопросы снаб­ жения решены на тракторном заводе, не сможет в феврале наверстать упущенное швейное объединение, едва ли справит­ ся с планом двух месяцев ре­ монтно-механический завод. Скорее всего, долги у некото­ рых отстающих «уйдут» на март. Проблемы нас беспокоят ста­ рые: выполнение коллективами договорных обязательств, обес­ печение выпуска продукции высшей категории качества — именно тут слабы пока позиции ряда предприятий. Мы сейчас стараемся чаше бывать в коллективах, стремим­ ся организовать практическое выполнение принимгаемых ре­ шений. Е. И. БЕЛЯКИН. второй секретарь Елецкого горкома КПСС: — На заседании бюро, кото­ рое мы провели по итогам ра­ боты в январе, обсудили поло­ жение дел на предприятиях, предупредили всех руководи­ телей о необходимости обеспе­ чить безусловное выполнение плана двух месяцев. Многие вопросы, связанные с повыше­ нием эффективности производ­ ства, регулярно рассматривают в парткомах. На «Эльте» вооб­ ще стало правилом ежедневно анализировать сделанное... Но трудностей, нерешенных вопро­ сов у нас еще, конечно, много. Велика ли цена организаторской работы, если целый ряд произ­ водств лихорадит из-за перебо­ ев в снабжении материалами, других неувязок? На элемент­ ном заводе, скажем, теряют ритм из-за отсутствия ранделей, на заводе медоборудовання ска­ зывается нехватка этрола и так далее. Плохо поставлено здесь материальное обеспечение, службы работают без перспек­ тивы. В. В. БРЫКСИН, заведующий промыШленно- транспортным отделом Чаплы- гинского райкома КПСС: — Немалую озабоченность вызывает у нас работа завода агрегатов, самого крупного на­ шего предприятия. В январе здесь не сумели справиться с договорными обязательствами, сорвали план производства то­ варов народного потребления. И сейчас мы буквально по ча­ сам контролируем положение дел на заводе. Взять те же до­ говорные поставки. Агрегатчи­ ки отправляют одному из Харьковских заводов водомас­ ляные теплообменники для из­ готовления двигателей на ком­ байны «Дон-1500». Очень нуж­ менты, которые открывают возможность для активной работы, для нужных подхо­ дов, но надо смотреть и вно­ сить коррективы там, где до­ пущены ошибки. Поэтому мы надеемся, что там, где что-то будет не по­ лучаться у вас, то это не бу­ дет вас приводить в состоя­ ние паники. Йаоборот, это должно давать толчок для размышлений, для предло­ жений, как дело поправить. Сейчас наши многие ус­ тановки, касающиеся эко­ номики, социальной, идеоло­ гической сферы, проходят как бы проверку самой жиз­ нью. Поэтому посмотрите еще раз на свою работу. Авторитет Латвии с точки зрения ее вклада в народ­ ное хозяйство — хороший, высокий. Но если бы я не сказал, что в последние го­ ды в какой-то мере ваш ав­ торитет пошатнулся, то по­ ступил бы неправильно. Вы должны это знать. Прежде всего, у вас мед­ ленно осуществляется ре­ конструкция машинострои­ тельных предприятий, об­ новление фондов. Вы сами это чувствуете, но этого ма­ ло. Надо эти вопросы ста­ вить и решать со штабами отраслей, с Госпланом. Надо обратить на это внимание, ибо все машиностроение страны охвачено сейчас глу­ бокой реконструкцией. И на­ до сделать так, чтобы н.е по­ лучилось, что вы, давая при­ мер многие годы, оказались в худшем положении и в тру­ дном положении. Это ’первое. На многих предприятиях продолжается выпуск уже устаревшей продукция. Это, конечно, никуда не годится и это уже почувствовала страна. Известный на . всю страну Рижский вагоностро­ ительный завод производит устаревший тип трамвая. По сравнению с зарубежными аналогами он уступает им по комфортабельности, скоро­ сти движения, вместимости, имеет повышенную вибра­ цию. Все это вызывает наре­ кания пассажиров. Вы дол­ жны Понять, что эта продук­ ция нужна всей стране, за­ трагивает народ, трудящих­ ся страны. И в соответствии с этим строить свога работу. То же самое я хотел бы сказать и о заводе «РАФ». Мы должны напомнить кол­ лективу, что он не сдержал своего слова по модерниза­ ции пассажирского автобуса. Мы как-то привыкли, что в Латвийской республике уделяется большое внима­ ние качеству товаров народ-' ного потребления. И сегодня тоёары народного потреб­ ления репутацию свою в стране сохранили. Но, как показала проверка предприя­ тий в прошлом году,' то и здесь допущены серьезные ослабления. 450 раз запре­ щалась органами Госстан­ дарта СССР отгрузка гото­ вых товаров потребителям, 185 раз применялись эконо­ мические санкции. Среди этих предприятий и такие заводы, как дизелестроитель­ ный, светотехнический, «Ри~ гасельмаш», производствен­ ные объединения «Радио­ техника», «Латвбытхим» — крупные все предприятия. Мне докладывали, что многие вопросы, связанные с техническим прогрессом, ка­ чеством продукции, уже ре­ шены, а другие находятся сейчас в стадии решения. Если все это так — хоро­ шо. Но думаю, пока еще ра­ но говорить о том, что вы приняли кардинальные ме­ ры. Это сейчас задача задач. За эти.м тянется весь комп­ лекс проблем, охватывающий и научно-технический про­ гресс, технику и технологию, квалификацию кадров, сти­ мулы. А стимулы должны быть такими, чтобы они со­ ное изделие, но ритмичный выпуск его обеспечить трудно, так как отливки, получаемые с Алтайского моторного заво­ да, бывают, как правило, край­ не низкого качества, да и тех порой недостает. Где выход? Чтобы не терять хоть какую-то возможность удовлетворить потребителей, на заводе вруч­ ную исправляют брак. Разве это дело? На днях мы отпра­ вили письмо на Алтайский за­ вод, в Барнаульский горком партии, обращались по этому же вопросу в главк. Словом, взяли эту позицию под конт­ роль. В нынешнем месяце обяза­ тельства по поставкам завод должен выполнить — резуль­ таты первых двух недель обна­ деживающие... Как видим, практика горкомов и райкомов партии большим разнообразием не отличается. Решимость поправить состояние дел на производстве зачастую облекается в традиционные формы: заслушать отчет руководителя, направить письмо в министерство, позвонить поутру на завод: не пришел ли ва­ гон от поставщиков... Разве не так было и пять, и десять лет назад? И все эти годы разве не было повода задаться вопро­ сом; но почему же все-таки не улучшаются показатели на за­ воде после нескольких отчетов директора, почему столь бес­ плодна переписка с министерствами? Был повод задуматься. И сейчас остается. Так почему же столь спокойно соизмеря­ ют в партийных комитетах итоги своей деятельности с желае­ мым результатом? Почему, убеждаясь в недостаточной силе партийного влияния, не ищут иных, новых путей? Перестройка хозяйственного механизма требует одновре­ менно и перестройки в работе партийных комитетов. Сегодня нельзя добиться успеха, опираясь лишь на бумажные дирек­ тивы. Все решает инициатива людей, их творческий потен­ циал. И неужели не понимают этого в Елецком горкоме, ес­ ли прямо признаются в бесплодности, своей организаторской работы? Проще, конечно, списать все огрехи на ненадежных постав­ щиков. Гораздо труднее бороться за интересы дела, конкрет­ ные результаты, убеждать и вести людей за собой. Но для. партийных руководителей только этот путь может быть ме­ рой зрелости и авторитета. Сейчас как никогда важно научиться своевременно заме­ чать в коллективах ростки нового опыта, повсеместно созда­ вать на производстве атмосферу, побуждающую к поиску эф­ фективных решений. И вот здесь-то в первую очередь нужно партийное слово — смелое, компетентное. В цехах и на уча стках нужно, прежде всего, говорить о проблемах, волнующих людей, помогать советом и делом. Помогать по-настоящему, не превращая по привычке живые контакты в «мероприятия». Хорошо, разумеется, что чаще стали бывать в трудовых кол­ лективах работники Липецкого горкома партии. Одно смуща­ ет — некое предписание: заведующий промышленным отделом выезжает раз в неделю, инструкторы—два раза. Зачем такая регламентация? Интересы дела, достигаемые результаты — вот что должно определять суть поездок, но ни в коем еду­ не их количество. Так ведь и добрые замыслы недолго утопить в формализме... А время торопит: уже две декады февраля позади. Но да­ леко не все сделано для того, чтобы завершить месяц без отстающих. Между тем во многих партийных комитетах рас­ суждают по привычке: что в феврале не сделали — в марте наверстаем. И так до конца года? С таким подходом, конечно, проблем не решишь. Партий­ ную ответственность за дело надо нести в полной мере. И — по жесткому' календарю! Г. КАЙДАШКО, зав. отделом промышленности и транспорта редакции газеты «Ленинское знамя». действовали качественной продукции. Тут многое надо решать и не уповать только, на одни, какие-то частные вопросы. Прибалтика — важный район производства про­ дуктов питания. Многие кол­ хозы и совхозы достигли за­ мечательных результатов. И сегоднй здесь было сказано о прогрессе в этой сфере, о том, что уже второй год нет убыточных хозяйств. Мне вчера удалось побывать в вашем хорошем хозяйстве «Адажи», интересном с точ­ ки зрения культуры и совре­ менных подходов ведения хозяйства. В прибалтийских респуб­ ликах впервые проверены многие инициативы, ко­ торые потом пошли по стране. Это инициативы и по внедрению экономических методов хозяйствования, и но внедрению хозрасчетных отношений, интеграции про­ изводства, переработки и ре­ ализаций продукции, соци­ ального благоустройства де­ ревни. Но сейчас, на этой беседе, попросил бы ' вас подойти к анализу своих достижений с других позиций. С позиций того, как используется соз­ данный потенциал аграрно­ промышленного комплекса республики, насколько пол­ ную отдачу вы получаете от него. Очевидно, вам известно, товарищи, что колхозы и совхозы республики по фон­ довооруженности значитель­ но превышают показатели по сравнению с другими рес­ публиками. Хозяйства Лат­ вии получают минеральных удобрений в полтора-два ра­ за больше в расчете на гек­ тар. Да и кадровый потен­ циал, что можно поставить в заслугу республиканским органам, в агропромышлен­ ном комплексе создан хоро­ ший, солидный. Вот если мы подойдем к анализу ваших достижений в агропромышленном комп­ лексе с учетом уровня и ка­ чества . материально-техни­ ческой базы отрасли, то на­ прашивается оценка и критического плана. На наш взгляд, у вас | очень слаба динамика в производ­ стве зерна. С урожайностью зерновых культур вы, по су­ ществу, топчетесь на месте многие годы. За последние 5 лет она так и не подня­ лась выше 27 центнеров. А это приводит к тому, что го­ сударство вынуждено заво­ зить в республику зерно в возрастающих объемах. Вряд ли эту тенденцию мож-' но считать нормальной и обоснованной. Вы можете больше выращивать фураж­ ного зерна. Эту задачу *мы должны перед вами поста­ вить. и вы должны взяться за ее решение уже в бли­ жайшие годы. И еще об одном мне хо­ телось бы сказать. В данном случае хочу коснуться такой отрасли, как животноводст­ во. Мне дали данные о по­ треблении грубых, сочных и концентрированных кормов в животноводстве республи­ ки. Они тоже свидетельству­ ют об отрицательных тен­ денциях. Но это не может оставаться без внимания, и я думаю, это должно вас обеспокоить. Дело в том, что доля грубых и сочных кор­ мов в животноводстве про­ должает снижаться, а удель­ ный вес концентратов воз­ растает. Для вашей местно­ сти это неприемлемо, непра­ вильно. И это тоже кон­ кретная задача, которую не­ обходимо решать не откла­ дывая. И еще одно замечание, В свое время по животновод­ ству Латвия занимала веду­ щее место в регионе. Сейчас многие показатели у вас ни­ же' , чем у соседей. Что я имею в виду? В прошлом году в колхозах и совхозах республики от каждой ,коро­ вы было получено молока меньше на 560 килограммов, чем в Эстонии, и на 104 ки­ лограмма меньше, чем в Литве. Общая моя оценка такова — считаю, что у вас боль* ше, чем в других регионах, созрели условия для после­ довательного и полного при­ менения экономических ме­ тодов управления во всех отраслях и сферах аграрно­ промышленного комплекса и обеспечения необходимых условий для наращивания и производства продукции сельского хозяйства и для повышения ее эффективно­ сти. Это пожелание я хотел бы отнести вообще ко всем тру­ женикам сельского хозяйст­ ва всей Прибалтики. Товарищи! Когда мы го­ ворим о переменах, о пере­ стройке всех сфер жизни на­ шего общества, то мЫ всег­ да подчеркиваем, что речь идет не о каких-то космети­ ческих мерах, а о глубинных процессах нашего общества. Все это ставит наши пар­ тийные органы в новые ус­ ловия работы. Более того, мы в Центральном Комите­ те партии придерживаемся такого подхода: все. что мы начали после XXVII съезда, после апрельского Пленума. ЦК по перестройке нашего общества, по его 'обновле­ нию', надо начинать с самой партии, с работы кадров. И я удовлетворен тем, что эта тема была поставлена серь­ езно в выступлении т.- Пу- го Б. К. В наших разговорах в эти дни она все время присутст­ вовала. Я чувствую, что есть понимание, понимание не­ обходимости того, что' нуж­ но прибавить в работе, нуж­ но основательно додумать над совершенствованием ее стиля и методов, прежде все­ го в плане усиления идеоло­ гической, организаторской работы непосредственно в трудовых коллективах. Поменьше кабинетных за­ седаний, поменьше воскли­ цаний, восхищений. По­ больше дела. Вот это — ло­ зунг дня. Надо решительно помочь всем работникам пар­ тийного, советского и хозяй­ ственного аппарата 'повер­ нуться лицом к практиче­ ским делам и покончить, на­ сколько это возможно, с пи­ санием бумаг. Сейчас для нас проблема ответственно­ сти кадров приобретает кон­ кретное звучание. Мы дол­ жны все мерить по. пере­ стройке. Как человек относит­ ся к перестройке, какой вклад он вносит в дело перестрой­ ки, как он перестраивает свои методы и стиль работы с уче­ том демократизации общест­ ва. Это все очень важные проблемы. Поэтому и надо нам всем понять это и дей- : ствовать в этом духе. Я бы хотел, товарищи, эту встречу закончить на дело­ вой ноте. Мне думается, что все наши встречи, особенно ■ после январского Пленума, будут нацелены на рассмот­ рение конкретных дел,- кон­ кретных задач, на решение вопросов, в которые упира- . ется перестройка. Сейчас, де­ ловитость, в центре которой стоят задачи Пленума, дол­ жна стать определяющей чертой деятельности и Цен- у трального Комитета партии, и правительства, и республи­ канских органов, и, партий-., ных организаций, кадров всех наших эшелонов. Позвольте мне еще раз выразить свое большое удов­ летворение встречами и бе­ седами, состоявшимися •здесь, на латвийский земле. И пожелать вам добрых дел на этом важном этапе разви­ тия общества. р а б о ч и й з а к о н ПЕРЕХОДЯТ НА ДВУХСМЕНКУ В коллективах обсуждается ном предприятии. . Сегодня мы, кажется, уже начали привыкать к переменам во всех сферах нашей жизни. И все же опубликованный' в печати проект Закона о госу­ дарственном предприятии (объ­ единении) заинтересованного обсуждения, откликов не мог не вызвать. Поскольку затро­ нуто в нем очень важное, на­ болевшее. В числе прочих оказался в центре внимания и вопрос пе­ рехода на двух-, трехсменный режим работы. Трудовой кол­ лектив елецкого завода «Гидро­ привод» особенно заинтересо­ ванно рассмотрел это положе­ ние. Дело в том. что на «Гидро­ приводе» поддержали инициа­ тиву ленинградских коллекти­ вов и теперь активно добива­ ются организации полноценной двухсменки на заводе. Дело движется не без трудностей. Скажем, если- в первом, седь­ мом, десятом цехах уже давно созданы условия для работы в две смены (и обе они загруже­ ны!). то таким подразделениям, как третий сборочный цех, до двухсменки еще далеко. Начальник третьего сбороч­ ного Н. В. Загребнев не без оснований считает, что успеш­ ное решение вопроса зависит, проект Закона о государствен- прежде всего, от человеческого фактора. На «Гидроприводе «есть еще станки, и таких немало, кото- - рые проработали по два де- 1 сятка лет, а то и более.’ * — Есть ли смысл загружать : такие станки в две смены, ес­ ли от них и в одну отдача не­ велика? — резонно замечает Н. В. Загребнев. А что думают по этому по­ воду рабочие? Например, вете­ ран завода, токарь-укиверсал третьего цеха Ц .Н. Лапшин? — То, что переход на двух- сменку необходим.. — это оче­ видно, — считает он. Я 23 года работаю в двухсменном •-«. режиме и никаких. особенных затруднений не испытываю. От нашего же руководства на сегодняшний день требуется только одно: •ускорить обновле­ ние станочного парка. А то мо­ жет получиться так: людей в вечернюю смену организуют, а работать будет не на чем. Верно размышляет комму нищ Н. Н. Лапшин. Такой пол- ход верен сегодня не только на «Гидроприводе», но и на любом предприятии: с одновре­ менным повышением требова­ тельности надо сделать более благоприятными труда. И. КСЕНИЕВ.