Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, ЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ О р г а н Л и п е ц к о г о о б л а с т н о г о к о м и т е т а К П С С и о б л а с т н о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в 70-й год издания Пятница 20 февраля 1987 г. № 43 (17 740) Цена 3 коп. КАЧЕСТВО НАШЕЙ ЖИЗНИ К А Ч Е С Т В О ! ; Т Р У Д А - М. С . ГОРБАЧЕВА в Латвийской ССР РИГА, 18 февраля. Сего­ дня Генеральный секретарь ЦК КПСС М. С. Горбачев первую половину дня посвя­ тил знакомству с одним из крупнейших предприятий республики — производст­ венным объединением «ВЭФ» имени В. И. Ленина. Продукция с маркой «ВЭФ» — квазиэлектронные теле­ фонные и телеграфные стан­ ции, телефония, бытовая электроника — пользуется доброй репутацией. Рабочие объединения не­ мало делают для повышения качества продукции, ее тех­ нического совершенства, кон­ курентоспособности. Особен­ но здесь занимаются разви­ тием социальной сферы. Опыт «ВЭФ» в организации общественного питания изу­ чается и внедряется многими предприятиями страны. С первых же минут завя­ зываются беседы с рабочи­ ми по вопросам перестройки, кадровой политики, совер­ шенствования хозяйственно­ го механизма в свете реше­ ний январского Пленума ЦК КПСС. Рабочие высказали немало конкретных предло­ жений, замечаний и пожела­ ний. Генеральный секретарь ЦК КПСС беседует со сбор-, щиком ОТК В. В. Сторожу- ком. М. С. Горбачев: Как у вас отношения с госприемкой ^сейчас? В. В. Сторожук: Сначала было немножко непривычно. Но сейчас налаживается, можно сказать, идет неплохо. Мы стали ответственнее от­ носиться к делу. Потому что знаем: с нас — весь спрос. Забракуют — значит, я не получу то, что положено. Вот и стараюсь. М. С. Горбачев: А как же раньше, получали деньги и за то. что не положено, не заработано? В. В. Сторожук: Бывало и так. Ведь вся система была паеГроена на это. М. С. Горбачев: Да я вас и не обвиняю. В. В. Сторожук: Если еще у нас ритм работы наладит­ ся, то будет и качество, и производительность будет. М. С. Горбачев: Без рит­ ма качества не будет. Какие узкие места выявились в ходе работы ОТК и госпри- емки° В. В. Сторожук: ОТК пре­ жде гораздо меньше обра­ щал внимания на поставку комплектующих деталей, ко­ торые поступали со своего завода, с других предприя­ тий. Случалось, брак в изде­ лия ставили, М. С. Горбачев: А если говорить о квалификации, она достаточна, чтобы высо­ кий уровень качества удер­ живать? В этом цехе, напри­ мер? < В. В. Сторожук: Достаточ­ на. У меня, например, чет­ вертый раздряд Есть и по­ выше. Сейчас сами убежда­ емся, учиться надо все вре­ мя. а то отстанешь. М. С. Горбачев: Вот так и надо действовать. Беседа продолжается воз­ ле рабочего места молодой монтажницы Симоны Бре- нарде. М. С. Горбачев: Здравст­ вуйте, какое у молодежи на­ строение? С. Бренарде: Хорошее, бод­ рое, уверенное. Потому что много дел впереди. М. С. Горбачев: У вас дей­ ствует бригадный подряд? С. Бренарде: Да. Система оплаты повременная, по ко­ нечной продукции. М. С. Горбачев: Перешли на хозрасчет? С. Бренарде: Пока нет. Но думаем. Пока что по этой си­ стеме у нас работает около 60 процентов монтажников. М. С. Горбачев: Какая у вас семья? Вы замужем? С. Бренарде: Замужем. Супруг тоже на ВЭФе рабо­ тает. Двое детей. Старшему — Ингемарсу 8 лет, Уже школьник. А Янису — 6. В детсаде. М. С. Горбачев: Поздрав­ ляю, вы молодец. А как с жильем? С. Бренарде: Пока, считаю, нормально. Две комнаты есть. Будем работать лучше — и жить станем лучше. М. С. Горбачев: Верно. Передайте мужу привет, же­ лаю вашей семье всего доб­ рого. В одном из пролетов за­ вязывается беседа с группой мастеров. М. С. Горбачев: От ваше­ го звена на производстве мно­ гое зависит. В последнее время были приняты, по-мо­ ему, правильные решения о мастерах. Как сказалось это на вашем положении — пра­ вовом и материальном? Мастер: На материальном — пока никак, но прав и обязанностей больше стало, чувствуем. М. С. Горбачев: Если дей­ ствует бригадная система ор­ ганизации производства, то мастера зависят от средних результатов? Один из мастеров: Этого у нас пока нет. Хотя многие и являются бригадирами, воз­ главляют крупные бригады, но трудятся у своих станков. М. С. Горбачев: Не знаю, как вы сами решите. Это ва­ ши дела. Но вот случай та­ кой был. Харьковский трак­ торный завод — махина ог­ ромная. на всю' страну. Тяж­ кое положение на заводе, по­ тому что мастеров нет. Взял директор сумму у зарплаты, которая имелась на масте­ ров, подобрал пять-шесть прекрасных мастеров вместо десяти по старому штатному расписанию и заплатил им по 500 рублей. За дело за­ платил. Через месяц из про­ рыва был выведен цех, и весь завод начал работать ритмично. Возьмите и вы так сделайте. Голос: Многое зависит и от организации труда. М. С. Горбачев: Верно. Как считаете, вам нужно было переходить на двух­ сменную, а кое-где — трех­ сменную работу? Рабочие: Обязательно! Ведь у нас все оборудование продуктивное, новое. На на­ шем участке нет старья. Все надо полностью использо­ вать. М. С. Горбачев: Как луч­ ше загрузить оборудование? Вы не искусственно разде­ лились на смены? Не полу­ чается, что первая смена укомплектована на 50—60 процентов? Голоса: Нет. Первая уком­ плектована на все сто' про­ центов. Второй еще не хва­ тает человек 20—30. М. С. Горбачев: Вам из­ вестно, что мы уже приняли решение, как стимулировать тех, кто трудится во вторую и третью смену? 20 про­ центов будем доплачивать за вторую смену, 40 процентов — за ночную. Так что будет стимул. Здесь должен и го­ род помогать: городской транспорт, детские учрежде­ ния, торговля, все должно быть приведено в соответст­ вие с новым графиком рабо­ ты. Трудности — трудностя­ ми... Но если вы будете гово­ рить только о том, что там «вверху», а на себя самих смотреть- не будете — так не пойдет. Голоса: Каждый на своем месте должен по-новому дей­ ствовать. Должен быть хозя­ ином. И работать, и жить по-новому... М. С. Горбачев: По совес­ ти. По совести — на работе, по совести — друг к другу. Это самое главное. Это всег­ да отличало нас., Голоса: Мы вам верим, народ верит. И понимает, что нелегко. М. С. Горбачев: Главное— это люди. Чтобы самочувст­ вие у каждого было хорошее, настроение, желание идти на работу. Сейчас опубликовали про­ ект Закона о социалистичес­ ком предприятии. Там все — и выборы руководства, и со­ вет трудового коллектива, и хозрасчет. Все, чтобы вы сами решали. На одном из участков к М. С. Горбачеву подходит группа женщин,- Они гово­ рят, что в коллективе огром­ ной поддержкой пользуется борьба с пьянством и алкого­ лизмом: Труженицы ВЭФа в ртом вопросе единодушны. И вообще, возросла актив­ ность женщин в нашем об­ ществе. М. С. Горбачев: Я вам ска'жу, что с учетом общест­ венной активности женщин созданы женсоветы. Надо, чтобы женщины не тянули груз больший, чём мужчины. 1 Ведь они на производстве многое берут на свои плечи, да-и дома. Мужчины в со­ временных семьях должны помогать больше. И именно женсоветы могли бы по-хо­ рошему заняться этим. Есть круг факторов, которые дол­ жны благотворно влиять на семью, быт, воспитание ре­ бят. Тут есть над чем поду­ мать женсоветам. Цехом № 1 называют на «ВЭФе» комбинат питания. Трудно переоценить социаль­ ное значение этого комплек­ са, созданного и оборудован­ ного специалистами объеди­ нения так, чтобы макси­ мально удовлетворить за­ просы людей. Знакомясь с работой ком­ бината, М. С. Горбачев об­ ратил особое внимание на его выбокую техническую ос­ нащенность, культуру об­ служивания. Подводя итог осмотра, М. С. Горбачев сказал окру­ жившим его' работникам объ­ единения: Я думаю, если у нас на предприятиях будут ' такие комбинаты, как этот, люди будут довольны. Очень хо­ рошо продумано, и я высоко оцениваю то, что сделали специалисты, дирекция. В Центральном Комитете ини­ циативу поддержали. Доброе дело это — забота о людях. В Доме культуры состоя*- лась встреча М. С. Горбаче­ ва с партийным активом и секретарями цеховых партор­ ганизаций объединения «ВЭФ». Приветствуя их, Генеральный секретарь ЦК КПСС сказал: Я хотел по - слушать, как у вас идет жизнь, как разворачивается перестройка, в чем пробле­ мы. во что они упираются? Секретарь парткома О. К. Тслмаджев: Сама жизнь на­ страивала на перестройку И надо йрямо сказать, что и наше объединение в послед­ нее время работало неустой­ чиво. Мы стали понимать, что старые методы, которые приносили успех в прошлом, сегодня уже не дают резуль­ тата. И ясно было, что не­ обходимо в полной мере за­ действовать человеческий фактор и в полной мере та­ кой мощный рычаг, как де­ мократизация. У нас уже практиковали выборность ма­ стеров и старших мастеров С 1 марта у нас вступает в силу положение о выборах начальников участков и про­ изводств, начальников цехов. М. С. Горбачев: Это вы не для галочки? О. К. Толмаджев: Нет. Объединение переходит на новую систему оплаты тру­ да. Это поможет создать конкурс на места руководи­ телей среднего звена. Хотел сказать, что у ' нас действует достаточно строй­ ная система в отчетности хо­ зяйственных руководителей. И началось это с отчета ге­ нерального директора перед трудовым коллективом, про­ шли отчеты других хозяйст­ венных руководителей. Коммунисты — руководи­ тели также отчитывались и утверждались их партийные характеристики. М. С. Горбачев: А собра­ ния коммунистов как-нибудь изменились? О. К. Толмаджев: Актив­ ность повысилась. На тех со­ браниях, которые я посетил, была острая критика. Но здесь возникает одно проти­ воречие. Мы все научились критиковать, но эффектив­ ности в критике ’ мало. М. С. Горбачев: Мы сна­ чала хоть давайте критико­ вать начнем. Это вы имейте в виду. Первые, кто нас пы­ тается напугать критикой,— это директора и секретари парторганизаций. О. К. Толмаджев; я не. в том смысле... М. С. Горбачев: Я не только о вас. О. К. Толмаджев: Мы да­ же больше сделали, собрали секретарей всех партийных организаций и сказали при­ мерно следующее: У нас не должно быть собраний без критики... М. С. Горбачев: Если так пойдет дальше, то начнем просить: ну покритикуйте, ну приходите, подумайте, что вы нам скажете, скажите что- нибудь критическое. Это бу­ дет игра в критику. Я вам должен сказать, что надо приходить на собрания или на встречи и ставить вопрос ребром. Вот. товарищи, с е ­ годня я хочу с вами на пар­ тийном комитете обменяться мнениями по конкретному вопросу. Дело, допустим, ни­ куда не годится. Это бьет по интересам рабочих и т д. Что вы думаете по этому вопросу? И если люди вскро­ ют корни этих недостатков, то вот это и будет настоя­ щая критика. Причем, надо сказать, где объективные трудности, где просто не нашли технических решений, а где упущения или просто безобразие. Говорили два го­ да назад, говорили год назад, а ничего не изменилось. Вот человек, который за это отвечает: может быть, главный экономист, если это связано с формами новой организации тпуда и стиму­ лирования. Если плохо нала­ жена оснастка рабочего мес­ та, то виноват технолог или инженер. Если плохо реша­ ются социальные вопросы — виноват директор и его за - меститель. А может быть, рабочий имеет низкую ква­ лификацию и не способен овладеть техникой и обеспе­ чить необходимое качество технологических операций. Вот во всем этом надо разо­ браться. г Вот это разговор. И для этого нужны конкретные факты,' конкретные причины. Тогда такой разговор дейст­ вительно взволнует людей, заставит болеть за общее дело. На встрече выступили также секретарь парткома завода «Транзистор», входя­ щего в состав объединения, В. X. Чернец, секретарь парткома заготовительного производства С. Э. Шмитте, секретарь парторганизации цеха малых серий регули­ ровщик В. Ф. Гаврилюк, член парткома объединения регулировщик аппаратуры связи А. X. Краминьш. Наши рабочие, отметил В. X. Чернец, одобряют по­ литику партии. Они считают, что без «правды нельзя ника­ кую политику осуществить— экономическую и социальную перестройку... Критика —не сахар, все знают. И нам, на­ верное, надо перестраиваться. Иногда действительно послу­ шаешь в коллективе —очень остро рабочие выступают. Иногда и обидишься. Есть мол И объективные причины. Нам что-то недопоставили. И вот сейчас, наверное, созна­ ние и партийных работников, и хозяйственных руководи­ телей надо нам перерабаты­ вать — а что ты сам сделал в первую очередь? Я рабочий, сказал секре­ тарь партийной организации цеха малых серий В. Ф. Гав­ рилюк. Когда мои товарищи узнали, что я буду присутст­ вовать на этой встрече, они попросили передать, что мы все за перестройку. Есть, ко­ нечно, и такие, которые че­ го-то ждут или отмалчивают­ ся. Но большинство прихо­ дит и говорит, что нужно сделать и как. М. С. Горбачев: То есть народ все-таки активнее стал. Голоса: Да, народ стал ак­ тивнее В, Ф. Гаврилюк: Люди хотят что-то изменить, что- то предпринять. Тут говорят о критике. Да, критики сей­ час много. Но мы, прежде чем идти на какое-то • пар­ тийное собрание вышестоя­ щего актива. собираемся, коммунисты, рабочие, обсуж­ даем вопросы, которые тре­ вожат людей и выносим их на этот актив. Щ С. Горбачев: Значит, правильно. Не надуманно, а то что волнует. В. Ф. Гаврилюк: ...Хоте­ лось бы мне сказать, что ру­ ководство нашего объедине - ния и парткома редко, быва­ ют у нас в цехах, редко раз­ говаривают с людьми. Рабо­ чие видят все, что творится, своими глазами. Редко ка­ кой начальник зайдет в цех. Я не хочу сказать, что сов­ сем не бывают. Бывают. Но в основном, когда что-то слу­ чается, когда цех не, выпол­ нил план или еще какая-то веская причина... Член парткома объедине­ ния регулировщик аппарату­ ры связи А. X. Краминьш сказал: Я считаю, в рабочем коллективе перестройку вос­ приняли очень положитель­ но. Действительно это так. Основной акцент ставится на . развитие демократии, демо - кратизацйю всего нашего общества,- В этой связи у ме­ ня возникла мысль. Скажем, у нас есть очень хороший закон о трудовых коллекти­ вах. Это, я считаю, одна из форм демократии. Но^ если посмотреть, как ■ действует этот закон, то можно прямо сказать, что очень цлохо. По­ чему? Я думаю. Потому, что нет у этого закона какой-то юридической основы, меха­ низма, который бы обязал, скажем, того же самого ге­ нерального директора испол­ нять пункты этого трудового закона. М. С. Горбачев: Вот те­ перь этот пробел и недоста­ ток закона о трудовом кол­ лективе восполняет проект закона о социалистическом предприятии. А. X. Краминьш: И еще. Мы должны участвовать при разработке плана, а практи­ чески все спускается сверху. И даже не обсуждают в трудовых коллективах. О госприемке. Правильное это решение. Но что у нас получилось? Есть люди,' ко­ торые не умеют работать ка­ чественно,' потому что разу­ чились. Видимо, и в сред­ нем звене не все умеют ра­ ботать по-новому, особенно самостоятельно, с инициати­ вой, без инструкций, которые раньше спускались сверху. Как-то надо и этот вопрос решать. В заключение М. С. Гор­ бачев поблагодарил собрав­ шихся за откровенную бесе­ ду, которая подтверждает правильность линии партии. Конечно, есть и такие, кото­ рых перестройка задела. Ли­ шила каких-то удобств, на­ рушила отработанный годами механизм. Но вы видите, чтр все' трудящиеся, вея масса населения —; за перестройку, за обновление. Важно, что народ стал активнее, смелее. Оказывается, у людей много есть предложений. Все выступавшие сегодня внесли интересные предло­ жения. И все мы видим, что у нас и в экономической и духовной сферах есть серьез­ ные упущения. Но мы зна­ ем. а это главное, что надо делать. И что делать в кон­ кретном коллективе, конкрет­ ном городе, партийной органи­ зации надо решать на месте. Поддержка настоящая, от­ крытая и честная — это очень важно. Это главное, это в конце концов фунда­ мент, на котором будут пере­ страиваться и мысли, и дей­ ствия... Я почувствовал, что и «ВЭФ» на перевале. /Вы по­ дошли к такому рубежу, когда необходимо по техни­ ческому уровню, по дизайну, по технологии, по технике подниматься • на новый уро­ вень. ...Многое должно изме­ ниться на основе закона о социалистическом предприя­ тии, Хозрасчет, самофинанси­ рование, самоокупаемость, выборность кадров, а то по­ лучается, что коллектив не участвует в планировании, а лишь знакомится с проектом. плана. Мьг должны все поставить на свои места. Именно через новый хозяй­ ственный механизм, через выборность, через участие людей мы должны двигать демократию на производстве. Это важнейшая сфера. Мне рассказали, что имеет в своем распоряжении «ВЭФ» сегодня для обеспечения до­ школьными учреждениями, местами отдыха, занятий спортом и т. д. Есть и про­ блемы, особенно жилищная. Но думаю, что- трудности вы преодолеете и выйдете на уровень выпуска такой про­ дукции, которая успешно кон­ курировала бы на мировом рынке и пользовалась боль­ шим спросом на рынке вну­ треннем. Позвольте пожелать вам решить эту задачу, всем — здооовья и больших успехов. ' Во второй, половине дня Генеральный секретарь ЦК КПСС ' посетил колхоз-аг­ рофирму «Адажи» Рижского района.'Это хозяйство — пример эффективного исполь­ зования земли и возможнос­ тей кооперативного хозяйст­ ва, результат продуманной организации производства, применения эффективных экономических рычагов, це­ ленаправленной социальной политики. Агрофирма «Ада­ жи» — один из активных партнеров агропредприятий стран-членов СЭВ. М. С. Горбачев побывал на фермах, других участках производства. Он посетил школу, детский сад и де­ тально интересовался форма­ ми и методами обучения -и воспитания детей. Вечером М. С. Горбачев встретился с колхозниками, специалис­ тами, представителями сель­ ской интеллигенции, членами правления и парткома кол­ хоза. Хорошо вы потрудились, хорошее создали хозяйство, хороший создали поселок. То, что увидели в новой школе, — это по существу открыва­ ет новый этап нашего села. Многим еще далеко до этого. Но то, что вы делаете, —де­ лаете правильно. Уверен — вы будете и дальше наращи­ вать " производство, увеличи­ вать прибыли, направлять средства действительно для решения насущных вопросов, на обустройство жизни сель­ ского труженика. Прекрас­ ная школа. Прекрасный сад. Дома вижу поднимаются ка­ кие, но, конечно, не все еще отстроились, проблема есть. • Наше рапрдвление — дать больше продукции в стране, и, получив прибыль за это, на основе прироста использо­ вать ее для того, чтобы из­ менить образ жизни советско­ го крестьянства, поднять его на высокий уровень и с точ­ ки зрения материального ус­ тройства и духовной сферы. Хочу поддержать ваш опыт. И теперь по праву на­ зывают вас не колхозом, а агрофирмой. Я знаю путь, через который прошла ваша агрофирма к сегодняшнему дню, когда решили вы зани-. маться не только сельским хозяйством, но и переработ­ кой сельхозпродуктов, разви­ тием подсобных производств для того, чтобы народ круг­ лый Тбд бВт Л занят. И чтобы люди давали пользу общест­ ву и себе. Пример таких коллективов, таких колхозов, как ваш, по­ зволил нам сегодня сильно высказаться за кооперацию, за ее поддержку, За коопе­ рацию производства, прежде всего наших колхозов, за ко­ операцию промысловую, за ко­ операцию в сфере снабжения, за кооперацию в сфере услуг и так далее и так далее. Причем через кооперацию мы имеем в виду использовать и такие трудовые ресурсы, как возможности пенсионеров. Все это ещ'е больше усили­ вает и раскрывает возможно­ сти этого движения. Такие коллективы, как ваш, являются опорой ЦК КПСС и правительства в ре­ шении новых задач. Они от­ крывают для других коллек­ тивов дорогу к лучшему ве­ дению хозяйства, культурно­ го строительства с тем, что­ бы наше село поднималось и поднималось. А. БЕЛИКОВ, Б. ГРИЩЕНКО, И. ЖЕЛЕЗНОВ, специальные корреспон­ денты ТАСС. и ВЕСНЕ НАВСТРЕЧУ ЗАБОТЫ ПОЛЕВОДОВ М В совхозе «Двуреченский» идет подготовка к весенне-по­ левым работам. Все имеющиеся емкости уже заполнены аммиачной водой, которой запасено 860 кубомет­ ров. Кроме того, заготовлено и вывезено на поля около шес­ ти тысяч тонн навоза, свыше 2 тысяч тонн торфа. Почти на трех тысячах гектаров прове­ дено снегозадержание. Все эти работы продолжаются и сейчас. Хорошо трудится на вывоз­ ке торфа коммунист Н. А. Пахомов, а на доставке амми­ ачной воды и минеральных удобрений В. Н. Ульшин. На сегодняшний день мине­ ральных удобрений завезено уже свыше, 400 тонн. Хранят­ ся они все на крытом току и под навесом. В. индюхов. ТЕХНИКА ГОТОВА Инициаторами быстрого и качественного ремонта тех'ники в Елецком районе выступили ремонтники, совхоза «Прогресс» Сейчас в совхозе завершается ремонт тракторов. Половину из них отремонтировали собст­ венными силами. Остальную технику восстановили в район­ ном ремонтно-техническом предприятии. А ремонтники Центрального отделения елецкого совхоза «Авангард» уже подготовили тракторы к выходу в поле. Бригада под руководством ком­ муниста А. С. Коледова отре­ монтировала все запланирован­ ные машины быстро и качест­ венно. Т. ФАДЕЕВА. ВРЕМЯ ТОРОПИТ Проект закона о государственном предприятии, вынесенный на всенародное об- «V чтение был принят в коллективе новолипецких металлургов с горячей заин­ тересованностью. Документ обсуждают на собрании цехов и отделов комбината. Как сделать более весомым вклад каждого в общее дело — об этом идет заин тересованный разговор на собраниях. НА СНИМКЕ: члены бригады сталеваров участка ПЖВ второго кислород*" конверторного цеха, руководимой старшим мастером Борисом Чумариным ( .» тий слева), перед началом смены обмениваются мнением о проекте закона. Фото А. ЩУРОВА. Механизаторам Гагинского отделения совхоза «Пламя» Лев-Толстовского района пред­ стоит засеять яровыми культу­ рами 530 гектаров. Сей­ час они готовят технику и раз­ рабатывают планы с таким рас­ четом, чтобы сев провести в сжатые сроки. Эту работу будут выполнять трактористы А. И. Сосоров, Н. Т. Семин, используя энерго- иагы'ценные тракторы и ши- агре- рокозахватные посевные гаты. Одновременно с ремонтом техники идет заготовка удоб­ рений. Вывозку навоза и торфа в отделение ведет отряд плодо­ родия из . районной агропром- химии. Механизаторы отряда Емес.те с совхозными тракто­ ристами уже доставили на по­ ля в общей сложности более л'-гяти тысяч то"я органики. В. ПОЖИДАЕВ. ЗАТРАТЫ— С ВЫГОДОЙ В зимние месяцы, как пра­ вило, затраты на производст­ во животноводческой продук­ ции повышаются, но вот в ленинградском совхозе «Ок­ тябрьский» добились значи­ тельного снижения себестои­ мости молока. Центнер его обошелся в 23 рубля 40 ко­ пеек. Это на десять с лиш­ ним рублей дешевле, чем в среднем по области. Обычно основная доля расходов на содержание жи­ вотных —не менее двух тре­ тей — приходится на корма. В «Октябрьском» эта статья затрат не превышает и поло­ вины. Здесь хорошо считают государственные деньги не только руководители и специ­ алисты, но и рядовые ра­ ботники. А, скажем, в совхо­ зе «Труд» обязательно учи­ тывают и то, какой ценой достаются хозяйству корма. Четко отлажен режим эконо­ мии и па фермах, где широ­ ко используется метод бри­ гадного подряда с оплатой по конечному результату. Не случайно в год от коровы на­ даивают в хозяйстве более четырех с .половиной тысяч килограммов молока. Все оно сдается государству только первым сортом. в. о т а п корр. ТАСС. Волосово, Ленинградская область.