Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

ЛЕКТОРАМ НУЖНА П Е Р Е С Т Р О Й К А И В Липецке состоялась XV отчетно-выборная конференция областной организации общества «Знание». Прошедшая под знаком острой критики и самокритики, она убедительно по­ казала: лекционная пропаганда настоятельно нуждается в серьезной перестройке... Впрочем, кое-что сделано. Проведена, например, паспорти­ зация аудиторий. В трудовых коллективах создан институт организаторов лекций. Разработаны планы-графики выступле­ ний, лекторы прошли аттестацию. Эти меры помогли лучше управлять процессом лекционной пропаганды, в какой то степени повысить ее качество. Й все-таки глубоких изменений не произошло: люди пока на лекции, попросту говоря, не рвутся. Почему? Из отчетного доклада предсе­ дателя правления областной организации Н. И. Вострикова: — Перестройка лекционной пропаганды не везде и не во всем идет успешно. Во многих организациях не преодолены инертность и формализм. Про­ должаем плодить бумаги, мало реальных дел. По статистике, в трудовых коллективах облас­ ти ежегодно читается свыше 80 тысяч лекций. Цифра — вну­ шительная. Но что за ней? Многолетняя погоня за «ва­ лом» привела к тому, что к лекциям стали относить любое выступление перед аудиторией; доклад на торжественном соб­ рании, инструктаж руководи­ теля... В актив общества зано­ сятся мероприятия, к организа. ции которых оно подчас не имеет никакого отношения. Нередки случаи, когда лекция не состоялась, а путевка отме­ чается. Идут приписки в отче­ тах Грязинской, Усманской, Добровской, Советской и ряда других районных организаций. Содержание и уровень уст­ ной пропаганды определяется, говоря словами В. И. Ленина, составом лекторов. Однако и при их подборе продолжается погоня за количеством. Прав­ да, аттестация сократила число членов областной организации на 14 процентов. Казалось бы, отсеяны худшие. Но многие из тех, кто остался в наших рядах, — редкие гости трудо­ вых коллективов. В прошлом году 40 процентов лекторов вообще нигде не выступали. Даже в авторитетной организа. ции Липецкого пединститута из 182 членов общества 70 ни ра­ зу не выходили на трибуну. Не может не волновать тот факт, что из 440 лекторов об­ ластного звена активно дейст­ вует лишь третья часть. Да и то в пределах города Липецка. А некоторые, пользуясь попус. тительством штатных работни­ ков общества, участие в лек­ ционной пропаганде рассматри­ вают как своеобразную кор­ мушку. Не выступая ни разу бесплатно, такие люди получали за год гонорары от 900 до 1000 рублей. Слабо осуществляется конт­ роль за качеством лекций. Для многих выступлений харак­ терны обтекаемые формули­ ровки, замалчивание недостат­ ков, игнорирование реальных противоречий жизни. При ор­ ганизации лекций не всегда учитываются уровень образо­ ванности и культуры слушате­ лей, их информированность, конкретные задачи того или иного коллектива. Поэтому на качество выступлений постура. в’? немало рекламаций, есть и просьбы вообще не присылать иного лектора в аудиторию. Работы в этом плане непоча­ тый край. Необходима учеба, причем систематическая, как самих лекторов, так и органи­ заторов устной пропаганды. Нужно устранить серьезные недостатки в воспитании мо­ лодых лекторов. Их количество в областной организации не только не возросло, а даже уменьшилось. И это в то вре­ мя, когда в народное хозяйство и сферу культуры к ним еже­ годно направляется свыше ты. сячи специалистов, окончив­ ших учебные заведения. Следу­ ет выявлять из их рядов та­ лантливых людей, окружать заботой, растить настоящих энтузиастов идеологической работы. В отчетном докладе, таким образом, были названы основ­ ные причины недостаточной эффективности лекционной пропаганды; невысокое каче­ ство лекций, слабая квалифи­ кация самих лекторов и низкий уровень организации их рабо­ ты. Анализируя пути устране­ ния этих недостатков, делега­ ты конференции с глубоким чувством ответственности за положение дел рассмотрели различные аспекты повышения действенности устной пропаган­ ды- Из выступления Н. И. Евсее­ вой, секретаря Елецкого гор­ кома КПСС: — Аттестация лекторов на многое открыла нам глаза. Стало ясно, что их нужно учить. Учить методике выступ­ лений, отбору материала, ора­ торскому искусству. Этой це­ ли служит городская школа лекторов. К сожалению, заня­ тия там проходят на низком урбвне. Принимаем меры к тому, чтобы повысить качество обучения лекторов. Из выступления А. И. Бо- розняка, доцента ЛГПИ: — Создается впечатление, что слушатели сейчас более зрелые, чем многие лекторы. Перестройка, по-моему, боль­ ше коснулась их, чем нас. У наших аудиторий по-прежнему очень много претензий к ка­ честву лекций, к их содержа­ нию. Одна из причин этого —• недостаточная подготовка лек­ торов первичного эвена. Рай­ онные школы лекторов еже­ годно увеличивают их выпуск.. Например, в 1984 году они под­ готовили 300 лекторов-между- народников, в 1985—460, в 1986 — 380. Но где они, эти лекто­ ры? По моему мнению, школы и не могут готовить лекторов нужной квалификации, так как своих слушателей собирают лишь шесть раз в году. Дума­ ется, было бы целесообразным заменить эти школы постоянно действующими семинарами. И оценивать их работу не по числу выпускников, а по каче­ ству подготовки лекторов. Из выступления А. Н. Драб- кина, доцента ЛипПИ: — Я читаю лекции более 30 лет. И редко вижу, чтобы во время наших выступлений в аудитории присутствовали ру­ ководители трудового коллек­ тива, секретари партийных организаций. А ведь для них это одна из реальных возмож­ ностей изучить интересы лю­ дей, проверить, как лектор влияет на аудиторию. Руково­ дители этого не делают. Зато нередко поступают так; прихо­ дит лектор с путевкой — его «спихивают» в первое попав­ шееся подразделение. Хотя там и не знают о предстоящей лек ции, да й рабочий день в раз­ гаре. Из выступления Л. А. Море, вой, председателя координаци­ онно-методического совета по пропаганде знаний среди моло­ дежи Задонского района: — Меня тревожит низкое качество лекций в молодежных аудиториях. Положа руку на сердце, следует признать: очень мало у нас лекторов, которые страстным словом могут зажечь юношей и девушек. Причина? Плохо мы готовимся к работе среди молодежи. Её жизнь, ин­ тересы, увлечения меняются, а лекторы идут к ней со старым багажом представлений, оцени­ вают молодежь старыми мер­ ками. Крайне мало готовится для лекторов содержательных методических разработок. Нам нужно больше проводить дис­ куссий, собеседований, разго­ воров за «круглым столом», идти в аудитории родителей. Но многие ли лекторы готовы к такой работе? Из выступления В. А. Гули- довой, заведующей лаборато­ рией ВНИПТИ рапса: — Часто ли можно встре­ тить лектора ца ферме, в мас­ терской, на полевом стане? Особенно отдаленных населен­ ных пунктов. Увы, очень ред­ ко. И это не случайно; ведь Из 14 тысяч членов общества Про­ пагандой сельскохозяйствен­ ных знаний занимаются лишь немногим более тысячи. Да и не каждый из них, образно го­ воря, шагает в ногу с задача­ ми дня. Поэтому очень мало ярких, содержательных вы­ ступлений по проблемам упрев, л е т я производством. Итак, по мнению делегатов, качество лекций, этот глав­ ный показатель деятельности мастера устной пропаганды, за­ висит как от самого лектора, так и от той методической и организационной помощи, кото­ рая должна ему оказываться. Необходимо внедрять систему рецензирования и прослушива­ ния лекций, внимательного их обсуждения на заседаниях на­ учно-методических секций. Но главное — требовать от лекто­ ров постоянного совершенство­ вания. В конце концов именно они остаются с глазу на глаз со своими слушателями. И от их ораторского мастерства, зна­ ний, компетентности зависит успех выступления. Наряду с другими качества­ ми лекций — доходчивостью, наступательностью _ очень важное, определяющее значе­ ние^ имеет ее содержание. И этой чрезвычайно актуальной стороне устного выступления делегаты уделили особое вни­ мание. В выступлениях брига­ дира комплексной бригады треста «ПроМстрой», Героя Со­ циалистического Труда А. С. Дворниковой, заместителя на­ чальника отдела юстиции обл­ исполкома А. Г. Ильиной, чле­ на президиума областной орга­ низации общества «Знание» В. Д. Бочарова, доцента Липец­ кого политехнического инсти­ тута В. С. Сычева указывалось, что содержание лекций дол­ жно отвечать актуальным зада­ чам перестройки, ускорения, научно-технического прогрес­ са. у трудящихся необходимо воспитывать экономическое мышление, обязательность, от­ ветственность за порученный участок работы. Очень важно развернуть широкую пропаган­ ду форм и методов Гласности, развития критики и самокрити­ ки, совершенствования избира­ тельной системы, эффективнос­ ти контроля снизу. Страстным, горячим словом лекторы обяза­ ны способствовать вовлечению трудящихся в реальную работу по перестройке, улучшению дел в каждом Трудовом коллекти­ ве. В связи с этим лекторы должны активизировать дея­ тельность по распространению экономических, сельскохозяй­ ственных и научно-техниче­ ских знаний, пропаганду совет­ ской морали и права, внести свой вклад в борьбу с очко­ втирательством, низким качест­ вом продукции, срывом дого­ ворных поставок, нетрудовыми доходами, пьянством и Хули­ ганством. При этом они обяза­ ны доходить до всех трудовых коллективов, В связи с задачами, стоящи­ ми перед лекторским отрядом области в свете решений XXVII съезда КПСС, январско­ го (1987 г.) Пленума ЦК пар­ тии, конференция приняла конкретное постановление. * * * На конференции выступили секретарь обкома КПСС Р. Е. Злобина, заместитель председа­ теля правления республикан­ ской организации общества «Звание» М. С. Хромова. Конференция избрала новый состав правления, ревизионную комиссию областной организа­ ции, делегатов на VIII респуб­ ликанский и IX Всесоюзный съезды общества «Знание». Председателем правления об­ ластной организации общества избран В. В. Шахов, доктор филологических наук, профес­ сор, ректор Липецкого педаго­ гического института. Л. ВИННИКОВ. Р АБОЧИЙ день ди­ ректора долгору­ ковского совхоза «Екатериновский» делегата А л \ 11 съезда КПСС Ивана Федоровича Коновалова в любую пору года начинается ранним утром, но пути от дома до конторы односель­ чане знакомят его с новос­ тями: у одного сын вернулся из армии, у другого намеча­ ется свадьба, третий сообщил о поломке оборудования на ферме. Едва директор вой­ дет в кабинет — звонки из районных организаций: на­ поминают, что следует уско­ рить вывозку грузов с желе­ знодорожной станции, прина­ лечь на заготовку местных удобрений, отчитаться о ре­ монте техники. Звонят руко­ водители хозяйств, интере­ суются, сколько голов кру­ пного рогатого скота сможет совхоз принять на откорм, когда прибудут машины за молодняком. Шосле планерки к дирек­ тору заходят рабочие, специ­ алисты, учителя местной школы. V каждого своя ну-1 ждя, свои заботы. Редкий день обходится без совещаний. — Вот и сегодня, — го­ ворит Иван Федорович, —я должен присутствовать на двух совещаниях: одно со­ стоится в два часа дня, вто­ рое—вечером. Дома уже сказал, чтобы к обеду не ждали. \ Но, помимо всего этого, директора неотступно волну­ ют проблемы, от которых за­ висит выполнение государст­ венных планов. В хозяйстве на доращивании и откорме шесть тысяч голов крупного рогатого скота, их нужно на­ поить, накормить, обихо­ дить, получить запланиро­ ванный привес, сохранить высокий темп роста произ­ водства. Как бы ни было хорошо отлажено производство, сбои случаются то на одном, то на другом участке. Нити со всех горячих точек тянутся к руководителю. А для это­ го директор должен побы­ вать на фермах, встретиться с людьми и вместе с ними навести порядок. Не меньших усилий тре­ бует и цех растениеводства, строительство жилья и дру­ гие проблемы. — А ведь у руководителя, — замечает Коновалов, — есть еще и личная жизнь со всеми ее сложностями. Я, к примеру, в 45 лет поступил учиться на заочное отделение Воронежского сельскохозяй­ ственного института и только в январе нынешнего года закончил его. Нелегко совмещать рабо­ ту с учебой, когда за плеча­ ми пятьдесят. Недосыпал, обходился без выходных и отпусков. Выругало четкое планирование времени. Ди­ ректор, можно сказать, про-; думывает каждый свой шаг. Планы составляет на неделю, месяц. Я знаю И. Ф. Коновалова уже более двадцати лет. Ни­ когда не видел его раздра­ женным. Голоса на подчи­ ненных не' повышает, уравно­ вешен: —- От администрати­ вного пыла, — часто повто­ ряет Иван Федорович, — энергии у людей не прибав­ ляется. Для эффективной органи­ зации работы, по его мне­ нию. важно, чтобы люди хо­ рошо знали свое дело, могли и хотели трудиться. На пер­ вом месте стоит знание. Вот почему в совхозе круглый год учат людей. В программе занятий знакомство с прогрес­ сивными технологиями откор­ ма скота, выращивания сель­ скохозяйственных культур. Учатся все, начиная от рабо­ чего и кончая директором. Деловитость, компетентность руководителя, высокая актив­ ность рабочих и специалистов проявляются с наибольшей пользой. Коллектив работает с ускорением: в январе и феврале совхоз сдал госу­ дарству более пятисот тонн говядины. — Сложность работы сель­ ского руководителя, — за­ мечает И. Ф. Коновалов, —- и в том, что он не может по своему усмотрению распоря­ диться временем. И тут с ним нельзя не со­ гласиться. Подсчитали мы как-то с одним из директоров совхоза и вышло, что дела­ ми хозяйства занимается он не больше десяти дней в ме­ сяц и то, если будет работать без выходных. Остальные дни он проводит на разных сове­ щаниях и заседаниях в рай­ коме партии, в райисполкоме, РАНО, в своем хозяйстве. Жизнь решительно высту­ пает против «заседательства», мероприятий ради мероприя­ тий. К сожалению, на местах мало с этим считаются. В Долгоруковском районе, на­ пример. руководителей хо­ зяйств собирают, главным об­ разом, для накачки. Зимой на совещаниях обсуждают вопрос о том, как поднять на­ дои молока, привесы. Отста­ ющих нещадно критикуют, наказывают в партийном по­ рядке, а положение не меня­ ется. Да и какие слова и на­ казания помогут руководите­ лям совхозов «Долгоруков­ ский» и «Вольшебоевский», если кормов в обрез, соломы и той не хватает, и дисципли­ на на фермах хромает, как говорится, на обе ноги? Не берегут время руково­ дителей и в Тербунском рай­ оне. Помнится, в пору убор­ ки хлебов и сахарной свек­ лы чуть ли не ежедневно со­ бирали директоров совхозов и председателей колхозов. Начинали заседать в пол­ ночь. Уставшие за день ру­ ководители и специалисты невнимательно слушали ора,- торов. Разъезжались с сове­ щаний глубокой ночью, а ранним утром их ждали ра­ бота, люди. Бывало, напря­ жения не выдерживали даже крепкие люди. Один из председателей колхозов, си­ дя за рулем, уснул и чудом избежал аварии. Чрезмерно увлекаются со­ вещаниями в Тербунах и зи­ мой. Предлог есть. На фер­ мах неважно идут дела: надои молока —ниже некуда, невы­ соки и привесы. Об этом ча­ сами ведут речь работники райисполкома и РАНО.' Кое- кто из них выходит на три­ буну для «активности», их выступления состоят из об­ щих фраз, не содержат кон­ кретных предложений и ре­ комендаций. А, чего не хватает в Долго­ руковском и Тербунском рай­ онах, так это заботы о повы­ шении квалификации кадров. Их не учат видеть пробле­ му, решать ее системно, ста­ вить далекие и близкие це­ ли, разумно руководить. Крайне редко проводятся в районах поучительные се­ минары. Однажды побывал в Воловском и Тербунском рай­ онах знатный добринский свекловод Н. А. Синячкин. Многим, в том числе и ру­ ководителям, открыл он гла­ за на то, от чего зависят вы­ сокие урожаи сахарной све­ клы. Поучительным был се­ минар в Тербунах, на котором выступили специалисты Ра- монского научно-исследоЕате- льского института. Но таких семинаров раз—два и обчел­ ся. И совсем не уделяется вни­ мание обмену опытом работы руководителей хозяйств. Ска­ жем, в Воловском районе многие коллективы выращи­ вают высокие урожаи зерно­ вых. сахарной свеклы, куку­ рузы. Почему бы тербунским председателям колхозов и директорам совхозов не поу­ читься у соседей? Времени Для такой учебы не хватает, а точнее в районе не счита­ ют нужным перенимать чу­ жой опыт. И не потому ли многие хозяйства двигаются вперед всё еще силою не экономического, хозяйствен­ ного механизма, а больше энергией председателей, ди­ ректоров и их помощников? Сковывают инициативу се­ льских вожаков разного рода уполномоченные. В Тербу­ нах, невзирая на профес­ сию ,и должность, прокурор ты или учитель, работник милиции или журналист, закрепляют их за колхозами и совхозами на длительный период. С нажимом учат они руководителей, как пахать и сеять, добиваться высоких удоев, хоть сами глубоко не разбираются в деле. А то, что в каждом хозяйстве име­ ются дипломированные спе­ циалисты, способные органи­ зовать работу, в расчет не берется.- Спрос с них прини­ жен, за организацию произ­ водства дни, по сути дела, не несут никакой ответст­ венности. В условиях перестройки, когда с такой остротой ста­ вится вопрос о предоставле­ нии самостоятельности кад­ рам, о развитии их инициа­ тивы, нельзя мириться с та­ ким положением, когда руко­ водителей хозяйств держат в тисках инструкции и ограни­ чений, не берегут их время. За хищение времени никого не наказывают, а следовало бы. Время необратимо. Все виды экономии в обществе, •— отмечал Карл Маркс, —• сводятся в общем-то к эко­ номии времени. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Т О Ч К А З Р Е Н И Я С О Б К О Р А ВРЕМ Я - Д ЕЛ У З И М А Н А Ф Е Р М А Х Есть полугодовой ! Полугодовой план продажг мяса государству выполнил^ животноводы усманского сов­ хоза-техникума. На заготовите­ льные пункты страны отправ­ лено 470 центнеров ценной продукции. Это результат внедрения прогрессивной тех­ нологии и организации труда. Молодняк крупного рогатого скота на откорме разбит на возрастные группы. У каждой из этих групп — свои рацио­ ны, сбалансированные по ос­ новным компонентам питания. Строго выдерживается распо­ рядок дня, применяется конт­ рольное взвешивание. Успеху во многом способствует кол­ лективный подряд, а также по- боевому налаженное соревно­ вание. Тон в трудовом сопер­ ничестве задают, Н. М. Моисе­ ева, М. Д. ТребунскИх, М. П. Афанасьева, которые довели среднесуточные привесы быч­ ков до 870 граммов. Высоких результатов добились также операторы А. Г. Нартова и М. Ё. Ролдугина. Основная часть отправлен­ ных на мясо бычков—высшей категории упитанности. Н а сем ейном подряде Первыми в Воловском рай­ оне перешли на семейный под­ ряд супруги Белых из колхоза имени Куйбышева. Николай Степанович ыа Ва­ лентина Алексеевна —- живот­ новоды, накопили богатый опыт, дело свое любят, отно­ сятся к нему ответственно, до­ бросовестно. Незадолго до нового года они пришли в прав­ ление колхоза и заявили, что хотят работать по семейному подряду. В правлении п<31шШим навстречу, заключили дого­ вор. Выделили в их распоря­ жение помещение, 120 бычков, предназначенных на мясо, кор- -- ма, другие необходимые сред­ ства. И работа у супругов за­ кипела. Подведены итоги пер­ вого месяца. Результаты прев­ зошли все ожидания. Среднесуточные привесы бычков на семейной ферме со­ ставили 1003 грамма вместо плановых 800 граммов. Таких привесов в колхозе имени Куйбышева еще никогда не по­ лучали. И это понятно. Нико­ лай Степанович и Валентина Алексеевна поддерживают в помещении образцовый поря­ док. Вовремя всегда накормят и напоят животных. Однако супруги не удовлет­ ворены достигнутым. Они счи­ тают, что могут довести .сред­ несуточные привесы до 1100 — 1200 граммов. И сейчас дела­ ют все, чтобы выйти на такие рубежи. Экономисты подсчитали, что даже при январских при­ весах по году выработка на каждого человека на семейной ферме составит, не менее 50— 60 тысяч рублей. Супруги вдво­ ем произведут около 500 цент­ неров мяса. Точность и аккуратность — непременное условие работы лаборанток химцеха липецкой ТЭЦ-2. Строгий контроль чисто­ ты воды и других материалов, используемых в процессе очист­ ки, возложен на Т. В. Сикачеву и В. А. Иксанову (на снимке слева направо). Опытные лаборанты уверенно справляются с заданием. Их работа неоднократно отмечалась в коллективе. НА СНИМКЕ: Т. В. Сикачева, В. А. Иксанова. Фото А. ЩУРОВА. ВЫБИРАЯ ПРОФЕССИЮ Необычную неделю проф­ ориентации для старшеклас­ сников Липецка, обучающих­ ся в межшкольном учебно­ производственном комбина­ те, организовали областное правление и Дом техники НТО. Для более близкого ознакомления ребят с произ­ водством они наметили про­ вести ряд экскурсий на про­ мышленные предприятия, строительные и транспортные организации города. Один из маршрутов пролег на станко­ строительный завод. Более 150 школьников, обучающих­ ся фрезерному и токарному делу, побывали в его цехах. Мастер отдела технического обучения В. С. Гаврилова и бригадир, заслуженный ра­ ционализатор и изобретатель РСФСР М. 3. Климко ознакомили учащихся с исто­ рией завода, его продукцией и показали в действии высо­ копроизводительное обору­ дование. Особое внимание привлек роботизированный технологический комплекс для обработки шпинделей и автоматическая гальваниче­ ская линия. Состоялись экскурсии и на другие предприятия машино­ строения, следующая — и? мебельный комбинат. и. угольное. ...................Щ... ...... !■■_________________1___1 К А К В А С О Б С Л У Ж И В А Ю Т ? 1| \ г \ 1 \ и м ч / 1 7 / 1 \ к 1 и г \ 1 \ в/ 1 * ......... .............— *...........*.....-... ^ С В Я З Ь ПО-ЧАПЛЫГИНСКИ Почтальон пришел в дом студента-заочника Игоря Во­ ропаева, вытащил из тол­ стой сумки увесистый пакет. Игорь, ожидавший со дня на день рецензию на отправ­ ленную контрольную работу с приложением к ней опла­ чиваемого вызова на сессию, с радостью расписался. Он и не подозревал, что не ре­ цензия и не вызов лежали в пакете, а... его собственная контрольная, так и не побы­ вавшая в столице. Теперь уже трудно выяс­ нить, по чьей вине были спу­ таны адреса отправителя и «получателя, кто целую не­ делю хранил предназначен­ ный для отправки пакет на полке ЧапЛыгинского район­ ного узла связи, а потом от­ нес его обратно студенту-за- очнику. Впрочем, неожиданностью это могло быть для Воропае­ ва, но уж ни в коем случае не для чаплыгинских связи­ стов. В конце января работники одной городской организа­ ции, вскрыв полученный ими заказной пакет, обнаружили в нем открытку, адресован­ ную проживающим совсем в другом конце города супру­ гам Сапковым. Пришлось не­ задачливым служащим вновь идти на почту и разыскивать нужную корреспонденцию. Что касается супругов Сап- ковых, тайна переписки ко­ торых не была сохранена ра­ ботниками районного узла связи, то им остается лишь посочувствовать.; Но дать им совет выяснить, по чьей вине в Чаплыгин- ском РУС их открытку вло­ жили в чужой пакет и зак­ леили, было бы, по меньшей мере, опрометчиво. Когда отец Игоря Воропаева при­ шел на почту со злополуч­ ным пакетом, то стоящая в отделе приемки и выдачи за­ казной корреспонденции ком­ сомолка Елена Сухарева не дала ему и слова молвить: — Будут тут всякие раз­ бираться в наших делах, — оборвала она человека, по возрасту годящегося ей в отцы* И даже потом, когда об этом случае стало известно в РУС, не сочла нужным изви­ ниться перед пожилым чело­ веком, чувствуя надежную защиту в лице руководите­ лей узла связи. Правда, ее хамство кажется совсем без­ обидным на фоне общей ат­ мосферы вседозволенности и безнаказанности, процветаю­ щих в РУСЧ Об этом прямо говорилось и на состоявшемся в ноябре прошлого года собрании ак­ тива районной партийной ор­ ганизации, где отмечалось, что в районном узле связи не создана атмосфера нетерпи­ мости к пьяницам, другим на­ рушителям трудовой дисцип­ лины. Из тридцати связистов, побывавших в медвытрезви­ теле, только четверо были обсуждены на заседании ко­ миссии по борьбе с пьянст­ вом. Да и это сделано ради «галочки». Иначе чем объ­ яснить тот факт, что ранее обсужденные на заседании комиссии, возглавляемой на­ чальником РУС В. А, Моиос- зОном, работники А. С. За­ харов и А. А. Языков вновь допустили выпивку и вовлек­ ли в нее несовершеннолетне­ го Олега Викулова, а отде­ лались лишь легким испу­ гом? Однако либерализм на­ чальника РУС по отношению к своим подчиненным сок­ рытием неблаговидных фак­ тов отнюдь не ограничивает­ ся. Зачастую В. А. Монос­ зон становится на путь пря­ мой защиты провинившихся работников узла связи. Сколь­ ко раз, например, в ответ на просьбы, жалобы и отчаян­ ные телеграммы директора отдаленного от райцентра совхоза «Урусовский» В. Н3 Лобанова, безуспешно упра­ шивающего начальника ли­ нейно-технического цеха свя­ зи А^ Б3 Захарова отремон­ тировать хотя бы один из совхозных телефонов, Вла­ димир Абрамович хранил непроницаемое молчание. Поэтому в сорокаградусные морозы, когда в совхозе вы­ шли из строя водопровод и линия электропередачи, ди­ ректору приходилось по не­ скольку раз в день ездить в город. И не только ему. Аналогичную картину мож­ но наблюдать, как минимум, в половине хозяйств района и в горячую пору уборочной страды, и в разгар других сельскохозяйственных кам­ паний. Из-за отсутствия на­ дежной телефонной связи по каждой мелочи руководите­ лю, специалисту приходится мотаться по району, напрас­ но сжигая дорогое топливо и теряя драгоценное время. Председатели колхозов имени Куйбышева Н.- Н. Языков, «Знамя коммунизма» В. П. Громак, имени Калинина В. М. Широнкин, директор совхоза «Петелинский» В. Г1. Фонякин и специалисты на­ званных хозяйств — вот да­ леко не полный перечень «жертв» телефонизации по- чаплыгински. Не в лучшем положении по сравнению с аграрниками оказываются и работники го­ родских организаций. В не­ которых из них телефоны за несколько лет не издали ни звука. Но если порой реше­ ние какой-то хозяйственной проблемы можно отложить на сутки-другие, то как угово­ рить, скажем, тяжелобольно­ го подождать «скорую по­ мощь», за которой приходит­ ся посылать нарочного в рай­ центр? Если уж на сигналы ру­ ководителей хозяйств и ра­ ботников здравоохранения В. А. Моносзон не считает нужным реагировать, то с владельцами квартирных те­ лефонов обращается еще про­ ще: посылает... прямиком в Министерство связи. Именно туда он посоветовал обратить­ ся пришедшим к нему за по­ мощью супругам Зайкиным (кстати, инвалидам, которым часто приходится обращаться к врачам и фармацевтам). И это не единственный случай. Длинен список людей, одер- жимых странным, на взгляд Моносзона, желанием слу­ шать радиопередачи^ В спис­ ки эти входят не только от­ дельные жители, но и целые дома, улицы, а то и села. Не­ редко те самые, заметим, ку­ да и почтальоны-то загляды­ вают в зависимости от наст­ роения или погоды. Для Чап­ лыгина это не менее боль­ ной вопрос, чем неисправ­ ные телефоны и радиоточки. Работу городских почталь­ онов лихорадит не только в предпраздничные дни, когда на почте скапливается масса открыток, писем, телеграмм. И в обычные дни чаплыгин- цы привыкли получать газе­ ты и журналы с запоздани­ ем. Ветеран труда Т. И. Суш- кова, например, в течение прошлого года не раз жало­ валась в РУС на плохое об­ служивание: периодику ей приносили на 3—4 день после выхода в свет, а от­ дельных номеров она так и не увидела. «Пачками», сра­ зу за несколько дней, полу­ чали и продолжают полу­ чать подписные издания и другие чаплыгинцы. А достав­ ка воскресной почты на сле­ дующий день вообще .стала правилом, хотя люди еще не забыли висевшую на видном месте в РУС табличку о том, что газеты «Правда», «Со­ ветская Россия», «Известия» и ряд других изданий дос­ тавляются подписчикам в день выхода из печати. Со временем исчезла не только эта табличка, но и ответственное отношение связистов к делу. Случаи, когда, например, телеграммы о приезде доставляются адре­ сату уже в день прибытия гостей, а сообщения о смер­ ти близких — после похорон, нрезвычайным происшест­ вием в РУС не считаются. Впрочем, что говорить о жителях города и района, нап­ расно требующих от началь­ ника РУС наведения поряд­ ка в обслуживании населе­ ния, если даже сами связис­ ты этой зимой оказались по его вине в экстремальных ус­ ловиях.- В суровые дни ян­ варя им пришлось работать в неотапливаемом здании: из-за неудовлетворительной подготовки вышла из строя отопительная система в зда­ нии почты и телеграфа в ЧаПлыпшё. График обслужи­ вания горожан был сорван. Но и в данном случае В. А. Моносзон расторопности не проявил. Оперативность Владимира Абрамовича проявляется не в быстром устранении недо­ статков, а в поиске «объек­ тивных» причин их возник­ новения и длительного су­ ществования. Что же он мо­ жет потребовать от своих подчиненных, если сам пода­ ет им наглядный урок без­ ответственного отношения к Ответственным задачам. Не верится, что обо всех этих недостатках в Чаплыги- нском РУС не знают в обла­ стном управлении связи. Тем более, что подобные сигна­ лы трудящихся района по­ ступали и туда. Однако ни­ каких мер по наведению по­ рядка со стороны областно­ го руководства до сих норне принято. Т. КУРЬЯНОВА, Е. ТИШАКОВА, корр. чаплыгинской районной газеты «Знамя Ленина».. Из отстающ их — в п ер едовы е На килограмм больше (прош­ логоднего получают в день ( ог коровы молока животноводы долгоруковского колхоза «Путь к коммунизму». Этот результат тем более отраден, что он до­ стигнут в ранее хронически отстающем хозяйстве. А воз­ можен он стал благодаря уси­ лению внимания ко всему ком­ плексу проблем развития мо­ лочного скотоводства, и преж­ де всего к укреплению кор­ мовой базы. На орошении впер­ вые получено на круг с гек­ тара 50 центнеров сена, и это во многом позволило в достат­ ке запасти в зиму этого кор­ ма. Улучшилась также племен­ ная работа, совершенствуются технология, организация тру­ да. Все это и сказывается на результатах. В соревновании первенства добилась доярка А. М. Тюле- нева. Призовые места достались также А. В. Филатовой иМ .К . Свечнйковой. Среди трех ферм : первенства добился коллектив, возглавляемый коммунистом Т. Б. Ждановой, Квартальный план заготов­ ки молока животноводы кол­ хоза намечают завершить к се­ редине марта. ® О П ож алуйте в библиотеку У животноводов но всегда есть время для того, чтобы по­ сетить библиотеку, выбрать интересующую книгу. А вот на ферме совхоза «Барятинский» произведения художественной литературы, специальные из­ дания теперь можно получить прямо на ферме. Обязанности библиотекаря взяла на себя доярка И. Н. Зимина. Дважды в неделю доставляет она не­ обходимые книги для своих коллег. Эта форма библиотеч­ ного обслуживания пришла*сь по душе животноводам, и сей­ час они с нетерпением ждут очередных литературных нови­ нок. Информацию с мест подготовили В. КОБЗЕВ, В. ТОМИЛИН Я А. ПЛАТОНОВ.