Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех , Пигк':'к я я облаотная г. Л'ииецк, Куэчеьнй*, 2 ЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ О р г а н Л и п е ц к о г о о б л а с т н о г о к о м и т е т а К П С С и о б л а с т н о г о С о в е т а народных д е п у т а т о в 7 0 -й год издания С р ед а , 18 февраля 1987 г. № 41 (17 738) Цена 3 коп. К У Р С О М ТЕХНИЧЕСКОГО П Р О Г Р ЕССА Для литейщика Сергея Федоровича Штыкунова, вот уже бо­ лее четверти века работающего на Липецком трубном заводе, это была необычная смена: ему первому доверили опробовать в производственных условиях новую центробежную машину «Липецк-2М1». Рядовой сам по себе факт стал событием, ведь речь идет об испытании повинки, которая во многом опреде­ лит успех целой отрасли. И создана она здесь, на трубном,— модернизированная многороторная машина, предназначенная для скоростной отливки чугунных канализационных труб раз­ личного диаметра. Всего лишь за 23 секунды можно отлить на ней трубу — вдвое быстрее, чем на прежних агрегатах. Отрадно, что именно на этом предприятии мы видим се­ годня пример творческого отношения к делу, стремления раз­ вивать технический прогресс, добиваясь более высоких ре­ зультатов. Не секрет, что до недавних пор слабы были пози­ ции липецких трубников. А сейчас на заводе развертываются работы по реконструкции, осуществляются важные мероприя­ тия, направленные на совершенствование производства. Время все настоятельнее требует перемен. Курс на дальней­ шее развитие экономики страны имеет четкую передовую ли­ нию — научно-технический прогресс. И показатели его уско­ рения становятся теперь, когда промышленность начала рабо­ тать в новых условиях хозяйствования, органической частью всех разделов государственного плана, его основой. Вот поче­ му так важно сегодня правильно оценить значение всех нов­ шеств в методах хозяйствования, соотнести пх с реальной обстановкой, сложившейся на производстве. Ведь практика показывает: без учета конкретных проблем дня трудно решать перспективные задачи. А нынешние проблемы, между тем, как раз говорят о том, что вопросам технического прогресса у нас в области пока уделяется недостаточное внимание. Можно, конечно, удовлетвориться тем, что большинство промышленных предприятий справились с планом внедрения новой техники, значительные работы по автоматизации и вне­ дрению прогрессивной технологии осуществлены в машино­ строении и металлообработке. Можно привести десятки при­ меров, свидетельствующих об умелом поиске путей к высоко­ эффективной экономике. На Липецком станкостроительном за­ воде, например, внедрены три промыщленных робота и два металлорежущих станка с числовым программным управлени­ ем, в объединении «Липецкий тракторный завод» — три ро­ бота и один ставок с ЧПУ. Новолипчане более чем вдвое пе­ ревыполнили годовые задания по внепечной обработке стали методом вакуумирования. На предприятиях пищевой промы­ шленности полностью внедрены мероприятия по производству хлебобулочных изделий с использованием ферментных пре­ паратов, на предприятиях молочной промышленности — по производству творога на поточно-механизированных линиях... Но рядом и такие вот факты. На Усманском заводе литей­ ного оборудования не сумели обеспечить план по внедрению промышленных роботов, по снятию с производства устаревших видов продукции. На липецком заводе «Центролит» не выпол­ нено мероприятие по применению композиционных материа­ лов. Управлением хлебопродуктов на сорок процентов недовы­ полнено задание по строительству автомобилеразгрузчиков. И это тоже составная наших общих итогов. Анализируя сделанное, непременно стоит задуматься: а как Соотносится нынешняя практика с программой интенсифика­ ции, с теми рубежами, что намечены на конец пятилетки? По всем ли направлениям выдерживается нужный ритм? К сожа­ лению, такие прикидки редко практикуются в коллективах. И лишь тогда, когда «обнаруживается» отставание, начинают принимать авральные меры. Подобная ситуация уже реально назревает в решении вопросов качества. Так, за пятилетие до­ ля изделий высшей категории в объеме продукции, подлежа­ щей аттестации, должна быть доведена до 75 процентов, а в минувшем году она составила немногим более 44. Как видим, разрыв велик. И нет, к сожалению, твердой уверенности, что в ближайшее время удастся значительно улучшить показатели. Тревога эта обоснована. Достаточно сказать, что в мипувтем году на ряде предприятий области — Данковском химичес­ ком заводе, елецких элементном и машиностроительном, Ус­ манском заводе литейного оборудования и других— допущено снижение выпуска изделий с государственным Знаком качест­ ва. Не радуют и январские итоги: план по выпуску продукции высшей категории качества1выполнен лишь па 68 процентов. Бот она, точка отсчета. А ведь в программе улучшения каче­ ства нет «лишних» дней — и нынешние недоработки уже зри­ мо вершат судьбу намеченного. Особая строка в планах интенсификации — реконструкция и техническое перевооружение предприятий. Капитальные вложения на эти цели в минувшем году были использованы. Но опять же в целом. А на Новолипецком металлургическом комбинате использовано лишь 92 процента годового лимита капитальных вложений, в Студеновском рудоуправлении, на Данковском доломитном комбинате и Елецком заводе трактор­ ных гидроагрегатов — по 90, в объединении «Липецкстройма- териалы» — 55 процентов. Недостаточно активно вводятся в действие основные фонды за счет реконструкции и техниче­ ского перевооружения. Так, на НЛМК выполнение годового плава составило 87 процентов, на Усманском заводе литейного оборудования — 64, на предприятиях мясной промышленности — 47 процентов. Эти примеры вновь наглядно убеждают: борьба за дальней­ ший рост эффективности хозяйствования настоятельно требу­ ет совершенствования методов управления н планирования, новаторского подхода к делу. Работу по техническому перево­ оружению производства необходимо поднимать на качествен­ но новый уровень. Пока же, к сожалению, нередко преобла­ дает локальный подход. Планы развития научно-технического прогресса заменяют набором разовых мероприятий, которые далеко не всегда оказывают существенное влияние на повы­ шение производительности труда. Настала пора переходить к комплексной разработке мер, добиваясь безусловного выпол­ нения их на основе полного единства хозяйственной, органи­ заторской и идеологической работы. Сейчас ситуация такова, подчеркивал М. С. Горбачев, что ограничиваться частичными улучшениями пельзя — необходи­ ма кардинальная реформа. Усилить воздействие хозяйствен­ ного механизма на ускорение научно-технического прогресса, резко повысить качество труда, создать в этом подлинную за­ интересованность коллективов, активно используя экономиче­ ские рычаги и стимулы. — так сейчас ставится цель. На каж­ дом предприятии, в каждой партийной организации должны искать и осваивать новое, прогрессивное, все, что способству­ ет увеличению выпуска, расширению ассортимента, повыше­ нию качества изделий. Только прн этом условии промышлен­ ность области осуществит планы интенсификации производст­ ва, намеченные на второй год пятилетки. ДАША П А В Е Л Ь Е В А - Б У Д Щ И Й ЖИВОТНОВОД Д Л Я У Р О Ж А Я - 8 7 ЗАДОНЦЫ ЗА ПАРТОЙ Даша Павельева пока учится в Конь-Коло- дезской средней школе. Когда она была ученицей начальных классов, бегала с матерью на ферму, — сначала, говорит, больше мешала, а потом и помогать стала, — да так и незаметно пере­ няла все секреты оператора машинного доения коров. Сегодня она управляется с группой под стать профессиональной доярке и мечтает после окончания школы стать животноводом. НА СНИМКЕ: Даша Павельева. Фото А. ЩУРОВА. В важности пополнения и обновления знаний задонцы убедились, что называется, на собственном горьком опыте. Много лет выращивали сахар­ ную свеклу, считали, что дело это изучили до тонкостей, а то, что урожай не удавался, объясняли погодой, нехваткой средств. Но вот в районе всерьез взя­ лись за учебу кадров, охватив ею всех: от руководителей хо­ зяйств до непосредственных исполнителей. С участием уче­ ных прошлись по всей техно­ логической цепочке и не толь­ ко теоретически, но и практи­ чески — в передовых базовых хозяйствах с последующей эк- заменовкой. И неожиданно для многих три года назад впервые за много лет получи­ ли хороший' урожай и справи­ лись с заготовками сахарного сырья. На следующий год вновь пришел успех, а теперь он уже стал традицией. С тех пор в районе и почув­ ствовали вкус к новому, пере­ довому. Сотни задонцев. об­ разно говоря, сели за парты нынешней зимой. Учатся ру­ ководители и специалисты кол­ хозов и совхозов. В базовых хозяйствах они углубляют и расширяют знания по интен­ сивной технологии возделыва­ ния зерновых культур, по хоз­ расчету и подряду, приобрета­ ют навыки практического их применения. Занятиям пред­ шествовала основательная проверка авторитетными ко­ миссиями состояния дел на местах. Это позволяет теснее и глубже увязывать учебу с конкретной практикой. Среди кадров массовых про­ фессий особое внимание уде­ ляется механизаторам. В кол­ хозах и совхозах действуют курсы повышения квалифика­ ции, а при техникуме механи­ зации и электрификации сель­ ского хозяйства — по вожде­ нию энергонасыщенных трак­ торов «К-700» и «Т'150». За­ ботливо вооружаются водители приемами их регулировки. Из­ вестно, современные комбайны по уборке зерновых, свеклы, картофеля способны работать в сложных погодных услови­ ях. Но зачастую, едва падет дождь, агрегаты останавли­ ваются. потому что хозяева их не владеют соответствую­ щей настройкой машин. Теперь этот изъян в подготов- Н О В О С Т И ке механизаторов будет уст­ ранен. А взять такой факт. Часто техника простаивает в поле из- за того, что выходит из строя электрооборудование. Механиза­ торы по большей части не зна­ ют, как устранять неисправнос­ ти. В хозяйствах специалистов подобного профиля, как пра­ вило, нет, в РТП — один на весь район. Отсюда, опять же, простои техники. Вот почему решено было обучить электри­ ков колхозов и совхозов на­ ладке электрооборудования, со­ здав для этого при своем сель­ хозтехникуме специальные курсы. Большое внимание уделяется учебе также рядовых земле­ дельцев и животноводов. Впер­ вые, например, в районе взя­ лись за вооружение знаниями пастухов. Для них подготовле­ на специальная памятка, где содержатся необходимые дан­ ные по кормлению скота на пастбищах, уходу за ним. В плане также то, чтобы и эта категория работников до пере­ вода животных в летние лаге­ ря прошла курсовую подго­ товку. Остальные земледельцы и животноводы занимаются в действующих повсеместно аг­ розоотехнических кружках, за работой которых установлен строгий контроль со стороны специалистов РАПО. Наконец, в районе всерьез занялись сейчас подготовкой резерва кадров различных про­ фессий. Благодаря улучшению положения дел с профориента­ цией. гораздо больше, чем ког­ да-либо прежде, колхозы и совхозы направляют выпускни­ ков школ на учебу в вузы и техникумы. Двадцать одно хо­ зяйство сегодня имеет свыше трехсот своих стипендиатов — будущих агрономов, зоотехни­ ков. инженеров и других спе­ циалистов. нужных селу. Кро­ ме того, около 120 человек учатся заочно в вузах и тех­ никумах. Готовится и пополне­ ние механизаторов. Непосредственно в хозяйст­ вах на четырехмесячных кур­ сах вождением тракторов ов­ ладевают сто человек. Около девяноста человек этому обу­ чаются в созданном в райцент­ ре филиале Хлевенского СГГТУ. А. ЩЕГЛОВ, специалист РАПО по под­ готовке кадров. З И М А Н А Ф Е Р М А Х . Р Е Й Д «Л З » И Н А Р О Д Н Ы Х К О Н Т Р О Л Е Р О В А ПОТОЛОК-ТО НЕВЫСОК Центральная ферма совхо­ за «Пролетарий». Фуражиры только что доставили с поля соломенную резку и, про­ езжая по проходу коровника, сбрасывают ее в кормушки. Животноводам остается лишь сдобрить ее запаренными кон­ центратами и начинать дой­ ку. Несколько минут — и молоко пошло в подойни­ ки... — Условия труда, — вот главное, на что .мы обраща­ ем сейчас внимание в мо­ лочном скотоводстве, — го­ ворит директор совхоза А. А. Мурашов. — На носу — смена поколений:' большинст­ ву доярок и скотников под пятьдесят. Если в корне не изменить организацию труда на фермах, не облегчить его, не сделать более привлека­ тельным, молодежь к нам не пойдет. А это значит, в бли­ жайшем будущем останемся без кадров... Чтобы не допустить этого, в совхозе делают многое. Еще несколько лет назад перевели ферму на подряд, одинаково заинтересовав­ ший в результатах труда весь коллектив: как доярок, так и вспомогательный пер­ сонал. Следующим шагом стала двухсменна, покончив­ шая чуть ли не с круглосу­ точным режимом работы. Те­ перь у доярки столько же свободного времени, как у любого работника городского предприятия. Да и в осталь­ ном условия труда здесь та­ кие же. Приходишь на фер­ му — переодеваешься в спе­ цовку, для которой в разде­ валке есть специальные шкафчики. Закончил смену пожалуйста, принимай душ. В перерыв к твоим ус­ лугам комната отдыха с те­ левизором, самоваром. Сюда же привозят из столовой пи- щу. Все это, плюс продуман­ ная селекционная работа со стадом, хорошая фуражная база сказываются на резуль­ татах. Совхозные животно- • воды первыми в районе по­ дошли к трехтысячному ру­ бежу по надоям. Еще выше * они на Центральной ферме, куда в последнее время на­ чался приток молодежи. Сейчас здесь лидируют признанные мастера, ордено­ носцы М. Ф. Глазкова и Т. А. Гайдукова. Средний надой по их группе превы- . шает семь килограммов. На­ равне с ними идут и их со­ перники К. Ф. Глазкова и В. И. Белова. На немного ниже около шести кило­ граммов — надой в целом по ферме. Ее коллектив, как и все работники совхозных . молочных ферм, имеет ре­ альную возможность досроч­ но выполнить квартальный план заготовок молока. Надо отдать должное, улу­ чшились условия труда на молочных фермах и в неко­ торых других хозяйствах. Прекрасные $ома животно­ водов появились в колхозах имени XXVII съезда КПСС, «Заря», «Россия». Широкое .распространение получил коллективный подряд. Все . больше ферм переходит на двухсменку. Конечно, это не может не приносить отдачу, и прошедший год измалков- ские животноводы заверши­ ли успешно, добились при­ роста продуктивности стада. Вместе с те,1д зимовка проходит трудно, надои по­ всеместно невысокие. На десятое февраля они состав­ ляли' всего 3,5 килограмма. Социалистические обязатель­ ства животноводов на зимне- стойловый период под угро­ зой срыва. Что особенно тревожно, * сдали позиции даже в тех хозяйствах, где обычно за­ давали тон в соревновании работников ферм. В частно­ сти, в колхозе имени Первого мая. В прошлом году на ту же дату здесь получали по пять килограммов молока от коровы. Нынче — на полкя- лограмма меньше. Почему? — А вы посмотрите, чем кормим! — отвечает доярка М. Д. Ходыкина, надоившая в прошлом году по 4000 ки­ лограммов молока от коро­ вы. — Солома да силос и . то не вволю! Зернофуража , совсем почти нет... Действительно, рацион скудный: в сутки на голову приходится не больше семи кормовых единиц. Причем, дают солому в неиЗмельчен- ном виде, коровы едят ее неохотно. Силос, как выясни­ лось, отпускают на глазок: нередко его достается ко­ ровам гораздо меньше, чем предусматривается рациона­ ми. Понятно, в таких усло­ виях большого молока не получишь. А тут еще и условия тру­ да «хромают». У фермы — новый Дом животноводов, но душ в нем не работает; вы­ шел из строя электрокотел, раздевалка на замке: ею то­ же не пользуются. Еще хуже положение в колхозе имени Дзержинского. Несколько лет назад здесь заложили на Афанасьевской ферме Дом животновода, подвели под крышу, осталось лишь отделать помещения, установить сантехническое оборудование. Однако до это­ го у правления не дошли руки. Не произошло изменений и в уровне оснащенности труда: корма, как и десять, и двадцать лет назад, дояр­ ки раздают вручную. — Раздатчик не проходит здесь, —бригадир А. И. Ха- ныкова показывает на водо­ проводные трубы, повисшие над проходом. — Надо реко­ нструировать помещения, да с этим у нас не торопятся!.. . Такое же выжидательное отношение к двухсменке. В среднем каждая доярка про­ водит на ферме по двенад­ цать часов и все же как следует выдоить коров не успевает: ведь надо и дома управиться по хозяйству. Од­ на из доярок •—В. А. Нови­ кова — скоро собирается на пенсию. А кто заменит ее при таком режиме труда? Руководители колхоза в свое оправдание ссылаются на рост надоев по сравнению с прошлым годом. Но разве можно всерьез считать дос­ тижением те 0,3—0,4 кило­ грамма, что получают допо­ лнительно? Ведь «танцуют» всего от 2300 килограммов, надоенных в прошлом году. Прямо скажем, потолок не­ высокий! ) . А ведь он во Многом *а- рактерен для ряда других хозяйств, в частности колхо­ зов имени Маяковского, име­ ни Горького, где надои хотя и превышают пресловутый уровень прошлого года, но составляют сейчас всего 3,6—3,8 килограмма молока от коровы. И не удивительно: в организации труда здесь такие же серьезные недоста­ тки, что н в колхозе имени Дзержинского. Н. ДРАЧЕВА, ветфельдшер колхоза имени Первого мая; М. АВДЕЕВА, доярка колхоза имени Дзержинского; А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Красные знамена строителей Подведены итоги социалис­ тического соревнования за 1986 год среди подразделений Минюгстроя СССР. В числе лучших назван и ряд липецких подрядных организаций. Переходящих Красных знамен министерства и ЦК отраслево­ го профсоюза, а также первых денежных премий удостоены коллективы трестов «Спец­ строй» и «Липецкстройтранс», Липецкого ДСК. управления «Отделстрой-2» треста «Липецк- металлургстрой». Вторые места в соревновании присуждены коллективам трес­ тов «Промстрой» и «Оргтех- строй». третьего управления треста «Жилстрой». Кроме того, при подведении итогов была отмечена работа бригад кровельщиков В. М. Са­ мохина из СУ -8 треста «Елец- строй», формовщиков Л. П. Ле­ вина с завода ЖБИ-7 и комсо­ мольско-молодежной бригады Л. Е. Васильева из четвертого управления ДСК. мастера В. Н. Тамбовцевой из седьмого уп­ равления треста «Жилстрой» и водителя П. Д. Моргачева из второй автобазы треста «Ли­ пецкстройтранс». А в тор и зобр е тени я— р абочий Государственный комитет СССР по делам изобретений и открытий признал изобре­ тением разработанную сле­ сарем Липецкого трубного завода А. А. Бурцевым рас­ точную головку к сверлиль­ ному станку. Рабочему-нова- тору выдано авторское сви­ детельство. В Государствен­ ном реестре изобретений СССР новшество зарегист­ рировано под номером 1271670. Уникальная оснастка при­ меняется на Липецком труб­ ном заводе при обработке ко­ нусных отверстий изложниц —- металлических форм, предназначенных для скоро­ стной отливки чугунных ка­ нализационных труб 100- миллиметрового диаметра. Технологические возможно­ сти новинки таковы, что с помощью расточной головки теперь лишь за один проход резца удается достигнуть от­ личного качества обработки сложной детали, добиться высокой ее точности, сокра­ тить время на изготовление узла. Экономический эффект от внедрения новшества со­ ставил около шести тысяч рублей в год. Слесарь-лекальщик цеха технологической оснастки, кавалер орденов Ленина и Октябрьской Революции, ве­ теран труда Алексей Алек­ сеевич Бурцев — «профес­ сор» своего дела, мастер на все руки. На счету этого неутомимого и энергичного рабочего десятки рациона­ лизаторских предложений, и изобретений, внедренных в цехе. Мы попросили А .А. Бурцева прокомментировать изобретение. Вот что он рас­ сказал: — Очень много хлопот ра­ ньше доставляла обработ­ ка конусов даже опытным станочникам. Долгое время занимала эта проблема и ме­ ня; как облегчить изнурите­ льный и кропотливый труд людей? И однажды, как не­ редко такое бывает, неожи­ данно пришло оригинальное решение. Описывать техни­ ческую характеристику изо­ бретения, безусловно, дело сложное и безнадежное. Луч­ ше всего посмотреть инстру­ мент в деле. В единственном экземпляре, собранном мною в мастерской год назад, он работает в цехе и сейчас. Теперь дело за специалиста­ ми Липецкой проектно-кон­ структорской и технологи­ ческой организации «Орг- сантехпром», которые долж­ ны распространить новинку в широких масштабах как на нашем заводе, так и на дру­ гих предприятиях. Ю. НИКОНОВ. 1 П Р И БЫ ТИ Е Т О В А Р И Щ А Г О Р Б А Ч Е В А М . С . В Р И Г У 1 ? февраля из Москвы в Ри­ гу отбыл Генеральный секре­ тарь ЦК КПСС М. С. Горбачев РИГА, 17 февраля. Сегодня Генеральный секретарь ЦК КПСС М. С. Горбачев прибыл в Ригу. На аэродроме его встречали первый секретарь ЦК Компартии Латвии Б. КГ Пуго Председа­ тель Президиума Верховного Совета Латвийской ССР Я. Я Вагрис.. Председатель Совета Министров республики Ю. Я. Рубэн, члены бюро ЦК Компар тии Латвии. Сегодня же Генеральный се­ кретарь ЦК КПСС возложил цветы к памятнику В. И Лени­ ну. Здесь, в центре Риги, состоя­ лись первые беседы М. С. Гор­ бачева с трудящимися Лат­ вии. (ТАСС). Б соответствии с постано­ влением бюро обкома пар­ тии, в Липецке, в Доме поли­ тического просвещения обко­ ма КПСС, продолжает рабо­ ту областной семинар по те­ ме «Внедрение в производ­ ство хозяйственного расчета, коллективного подряда и ин­ тенсивных технологий возде­ лывания сельскохозяйствен­ ных культур в свете требо­ ваний XXVII съезда КПСС и постановления ЦК КПСС «О неотложных мерах по повы­ шению производительности ОБЛАСТНОЙ СЕМИНАР ПО АКТУАЛЬНЫМ ПРОБЛЕМАМ АГР0ПР0МА труда в сельском хозяйстве на основе внедрения рацио­ нальных форм его организа­ ции и хозрасчета». В течение двух дней про­ должается семинар, на кото­ рый приглашены вторые се­ кретари и секретари по иде­ ологии райкомов и горко­ мов партии, первые секрета­ ри райкомов комсомола, от­ ветственные профсоюзные ра­ ботники, редакторы город­ ских и районных газет, пред­ ставители областных средств массовой информации. Семинар открыл секретарь обкома КПСС В. Г. Рябов. Перед слушателями высту­ пили ученые Воронежского сельскохозяйственного инсти­ тута, специалисты областно­ го агропромышленного коми­ тета, руководители и специ­ алисты передовых хозяйств области. Вчера состоялась встреча участников семинара с секре­ тарями, членами бюро обко­ ма КПСС. Перед ними высту­ пил первый секретарь обкома партии Ю А. Манаенков. Он обратил внимание уча­ стников семинара на те неот­ ложные задачи, решать кото­ рые призваны более активно партийные, советские, проф­ союзные организации, с ства массовой информащ пропаганды, исходя из : новок январского (1981/ Пленума ЦК КПСС. Сегодня участники с нара побывают в ряде зяйств Грязинского ра( где ознакомятся с тем, на практике внедряется лективный подряд и хоз) венный расчет.