Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

Орган Липецкого областного комитета КПСС и областного Совета н а р о д н ы х депутатов 70-й год издания Вторник, 6 января 1987 г. №4 (17701 ) Цена 3 коп. н о в о с т и Навстречу Т О - л е т и ю Нелик ого Октября ♦ Успешный старт По-ударному начали вто­ рой год пятилетки металлур­ ги первого доменного цеха Новолипецкого комбината. Только за трое суток янва­ ря они выплавили сверх пла­ на 1100 тоны чугуна. Опыт у коллектива нема­ лый. В порядке эксперимен­ та в числе пяти других ос­ новных цехов комбината весь прошлый год он работал в новых экономических усло­ виях и добился высоких ре­ зультатов. За год доменщи­ ки выдали дополнительно более 97 тысяч тонн чугуна- При этом они сэкономили 100 тысяч тонн железорудной шихты, 26 тысяч тонн кок­ са. От снижения себестоимо­ сти экономия превысила три миллиона рублей. Наилуч­ ших показателей добился коллектив четвертой домен­ ной печи, где организатора­ ми производства сменные мастера В. Г. Ананьевский, В. И. Макаревскнй, В. И. Пономарев и Н. Н. Бессонов. И в этом году бригады четвертой домны задают тон в социалистическом со­ ревновании. За трое суток января они выплавили сверх задания около тысячи тонн чугуна. Хорошо начали год и ра­ ботники второго доменно­ го цеха. На их сверхплановом счету — 970 тонн металла. Успешная работа домен­ щиков обеспечивает надеж­ ный ритм конверторщиков, прокатчиков, всех других под­ разделений комбината. В. АЗАРИН. Пятилетку— за четыре года С первых дней нового го­ да в напряженном ритме трудится комплексная бри­ гада модельщиков В. И. Ка­ релина из модельноинстру­ ментального цеха завода «Свободный сокол». Одной из первых на пред­ приятии она поддержала призыв выполнить задание двух лет пятилетки к 70-й годовщине Октября. Сегод­ ня, когда на улице зим­ ние морозы, на трудовом календаре модельщиков уже весна; на три месяца опере­ жают они график. Добиваться высокой произ­ водительности бригаде помо­ гают работа на единый на­ ряд, эффективное примене­ ние коэффициента трудо­ вого участия. Слова «один за всех и все — за одного» стали девизом коллектива. Высококвалифицирован*! ы е, опытные станочники В. Ф. Паршин, А. А. Семенов, В. И. Карелин охотно пере­ дают секреты мастерства своим младшим товарищам. И молодые члены бригады Сергей Шепелев, Раиса Бокова успешно осваивают передовые приемы работы. Взвесив свои возможности, дружная бригада решила план пятилетки выполнить за четыре года. Т. САФОНОВА, В НОВОМ ЦЕХЕ Коллективный подряд нахо­ дит все большее распростране­ ние на предприятиях потреби­ тельской кооперации. Внедри­ ли его и на пищекомбинате Елецкого райпо. Сразу ж е ук­ репилась трудовая дисципли­ на, люди с большей ответст­ венностью стали относиться к порученному делу. Особенно хорошо идут дела в колбасном цехе. Его коллектив на два месяца раньше срока выпол­ нил годовой план. Высокие обязательства пи­ щевики приняли на второй год пятилетки. Они решили мак­ симально использовать обору­ дование нового цеха, который открылся на предприятии, поднять качество продукции. С первых дней наступившего года здесь развернулось со­ циалистическое соревнование за перевыполнение заданий. Настоящее мастерство показы­ вают рабочие Н. И. Папанов, В. А Коротнев, В. Ф. Марты­ новская и другие. Освоены но­ вые виды колбас. Сейчас их выпускается вдвое больше, чем в старом цехе. П Е Р ВЫ Й ДЕНЬ ГОСПРИЕМКИ ЗАСЛОВОМ- . В НЕДРЕНИЕ госприемки продукции ва Липецком цементном заводе шло в со­ ответствии с графиком. Всю продукцию предполагалось принимать только к началу этого года. Но уж е в ноябре весь цемент проходил строгую проверку государственных контроле­ ров. Поэтому первый рабочий день этого года для госприемки иа заводе был обычным. Про­ должалась работа, начатая несколько месяцев назад. — А началась она, — рассказывает руково­ дитель госприемки Владимир Иванович Чикин, — со скрупулезного анализа производства но всей технологической цепочке от сырья до готовой продукции. В результате появился до­ кумент с предложениями из тридцати пунк­ тов. Хотя на заводе борьба за качество идет серьезная: достаточно сказать, что заводские стандарты на качество выше государственных, тем и© менее работы в этом направлении предстояло немало. Например, выяснилось, что не всегда строго составляется техническая документация, в сме­ нах по-разному ведется технологический про­ цесс, я хотя отступлений от стандарта не бы­ ло, это не способствовало экономному расхо­ дованию сырья и топлива, затрудняло учет. обучении. Уже заблаговременно каждый сот­ рудник органа госприемки побывал ва смен­ ных собраниях, проведена большая разъясни­ тельная работа. Надо сказать, что с руковод­ ством завода у нас сразу сложились хорошие деловые отношения. Кстати, сам Владимир Иванович до назначе­ ния руководителем органа госприемки долго работал начальником цеха обжига — ведуще­ го на заводе. Его помощники В. Н. Ьаситович, руководивший сектором АСУ завода, и С. А. Росляков, бывцшй мастер смены, — люди в деле искушенные, принципиальные. Под стать им инженер В. А. Козлова. Оперативно, по- деловому решаются вопросы комплектации и снабжения. Но, главное, у них единое стрем­ ление — поднять еще выше репутацию липец­ кого цемента. Работа руководителя органа госпри­ емки В. И. Чикииа, так ж е, как и его помощников, обычно начинается в цехах. Не­ обходима точная информация. В цехе обжига Владимиру Ивановичу все знакомо и вроде бы привычно. Но сейчас у него есть замечания к технологу Н. М. Корякину и машинисту вращающейся печи В. М. Сиротчеяко. На снимке слева направо: Н. М. Корякин, В. И. Чикин и В. М. Сиротченко; точность лабора­ торного анализа сырья во многом зависит от лаборантки Л. М. Толчеевой. Новое оборудо­ вание, которое она в совершенстве освоила. Вывод был таков: необходимо углубленное позволяет делать анализы срочно и качествен- обучение каждого умению работать техноло- но. гнчески грамотно. Вот и стараемся помочь в Фото А. ЩУРОВА. В ТВ О РЧЕСКОМ СОД РУЖ ЕСТВЕ Тесные творческие связи ус­ тановились у коллектива заво­ да «Центролит» с болгарскими специалистами. Непосредствен­ ный обмен опытом помогает им найти технические реше­ ния назревших проблем, внед­ рить в производство интерес­ ные новинки. Недавно из поездки в Бол­ гарию возвратился начальник производственного отдела за­ вода В. В. Чуносов, которого мы попросили поделиться сво­ ими впечатлениями. — Эта поездка была органи­ зована Мцистанкопромом, в ней вместе с производственни­ ками участвовали ученые ин­ ститута БПТИлитпром, — ска­ зал В. В. Чуносов. — Мы ста­ вили цель наладить контакты с болгарскими друзьями по изучению процессов непрерыв­ ной отливки заготовок. Дело в том, что в свое вре­ мя ученые института и специ­ алисты завода создали новый способ получения литья, были сконструированы установки не­ прерывного литья заготовок. Два опытных образца их от­ правлены на один из болгар­ ских заводов. Они себя там неплохо показали, если судить по отзывам болгарских коллег. В ходе встречи мы пришли к решению, что с . помощью ученых института одну из ус­ тановок будем модернизиро­ вать. Сейчас уж е готовится техническая документация. В цехе среднего литья про­ ходит испытание установка для отливки новых заготовок, в которых испытывается острая потребность на предприятиях машиностроения. Новинка очень заинтересовала болгар­ ских литейщиков. Мы предва­ рительно договорились, что изготовим новый агрегат для своих друзей. В свою очередь нас волнует вопрос получения отливок без отбелов. Этот дефект очень влияет на износ инструмента. Болгарам удалось решить проблему, усовершенствовать технологию, так что ждем их в гости... При посещении цехов обра­ тил внимание на изготовление формовочных смесей. Они не требуют трамбовки, получает­ ся качественная набивка опок. Примечательно, что на каж­ дый вид отливок болгары д е­ лают специальную опоку, что позволяет экономить песок и крепители, значительно сокра­ тить расход материалов: И ре­ сурсов. Мы и в дальнейшем будем крепить творческие связи, ведь болгарские и липецкие литей­ щики работают над одними проблемами, имеют интерес­ ные технические решения, ко­ торые ждут своего применения на производстве. В. ЯКУНИН. ДЕЛО По-ударному начали юби­ лейный год животноводы до- бровского колхоза «Больше­ вик» : среднесуточные надои от коровы на здешней ферме сейчас на два килограмма выше прошлогодних. Тон в развернувшемся в честь 70- летия Великого Октября со­ циалистическом соревновании задают Т. А . Колесникова и ее молодая напарница В. Гу­ щина. Надо сказать, животново­ ды колхоза «Большевик» от­ лично стартовали в новой пятилетке. Добились значи­ тельного роста надоев и план продажи молока государству перевыполнили в полтора ра­ за. Теперь наметили для се­ бя более высокие рубежи. Только в стойловый период содержания скота они обяза­ лись получить от каждой ко­ ровы не менее 1 8 0 0 кило­ граммов молока. Успеху способствует до­ статок кормов, рациональное их использование. На ф ерм е действует современный кор­ моцех, где готовятся смеси. Сказывается также передо­ вая организация труда и его стимулирование. Животново­ ды переведены на коллектив­ ный подряд. С начала зимов­ ки внедрена двухсменна. В. ХАРИН, сотрудник районной газеты «Знамя Октября». ШОФЕРСКОЕ ЗВЕНО Добрая история этого шо­ ферского звена началась в дни уборки сахарной свеклы. Тог­ да по инициативе профсоюзно­ го комитета на ремонтно-тех­ ническом предприятии «Добрин- ское» был создан небольшой коллектив водителей, который возглавил А. Ряских. Работали на совесть, труд был отмечен ценными подарками. Звено выступило с замеча­ тельной инициативой — вы­ полнить план Двух лет пяти­ летки к 70-летию Великого Ок­ тября. В новом году водители выехали в очередные рейсы, сразу набрав высокий темп в работе. Они доставляют мате­ риалов на сельские новострой­ ки больше, чем предусматри­ вается на каждый день. Тон в соревновании задают Н. Ско­ морохов и М. Крутских. ЗИМ А НА ФЕРМАХ; ВСЕСОЮЗНЫЙ РЕЙД В НАГРАДУ... ШТРАФ В отпуск водителей отпра- так, что позволяли вообще дились; внедрение хозрасче- рительным подсчетам, ош- охлаждение молока. Все вили разом. И не потому, н е отапливать многие поме- та с чековой системой, вза- трафуют иа 400 тысяч руб- это, естественно, потре- Что зимой на селе меньше щения. Мы не увидели го- имоконтроль учат людей ис- лей. бовало соответствующего дел, а в профкоме появи- рящих днем лампочек, не кать самые экономичные ва- — Дополнительная про- энергообеспечения, лись путевки. Колхоз «Заве- обнаружили без дела рабо- рианты. Зоотехник евино- дукция —- это дополнитель- Экономили, конечно, и так ты Ильича» Хлевеиското тающего мотора. И это за- фермыКонь-Колодезского нме энергозатраты, рас- и эдак, ставили на прикол района остался без горюче- кономерно. Два года здеш- совхоза-техникума С. Горба- суждал директор совхоза автомобили, тракторы. До го. ние животноводы модернизи- това рассказала, как летом «ЕДёц-Лозовский» В. Пажи- минимума выжимали сопла — Это все фермы! — вор-' руют отрасль. На комплекс- к ним привезли '■ на корм даев. — Уходя в зимовку, форсунок в котельных, оста- чат механизаторы, которых, но механизированных фер- скоту желтые огурцы, дёс- мы установили кормоцех, лавливали на время Лесопил- если бы не ремонт, тоже мах к услугам животноводов кать, выручайте, перезрели. 210 Дней он будет потреб- ки и станки в стройгруппах. хоть сейчас также отправляй — сауны и комнаты отды- Раньше бь! выручили, а ЛятЬ Электроэнергию и горю- Но разве , могли прожить на на отдых. ха, медицинские кабинеты и здесь отказались, невыгод- че-смазочные^ материалы, сэкономленной энергии те И в соседнем совхозе «Елец- раздевалки. И все это'еде- но брать корм по цене в 6 Своего потребует охладитель, же хлевенские фермы в те- Лозовский» замешательство, лано своими руками из ме- раз больше, чем собствен- водонагреватель, электро- чение 2,5 месяца? Как и Нет, горючее тут водится, а стных материалов.. Бытовые ныи. И от травяной муки котлы, 45 электромоторов. целый ряд других районов вот где взять сверх лимита помещения разместили в отказались —-'слиш ком ве: — А если хозяйство про- области. И вот результат: хотя бы тысяч 200 квт/часов старых доМах животноводов, лики энергозатраты на ее валит план, полностью изра-; но итогам года готовьте, лии- электроэнергии? С этим воп- реконструировали бывшие, .производство. еходовав при этом горючее чане, штраф в пятикратном росом ходил по районным и склады и котельные. Сегодня Вот так,-ш аг за шагом, и энергию, тогда что?, размере за... производство областным инстанциям глав- в районе на всех фермах — по крупицам экономя в боль- — Ничего, — пожимает сверхплановой продукции, ный энергетик хозяйства двухсменна. Кое-где в дояр: шом и малом, добились плечами директор. — Глав- Сегодня все подтянулись, В. Кострыкин, объяснял, что ки зачисляют по' конкурсу; уровня рентабельности до ное не •превысить лимиты. прибавили в работе, навели у них крупный животновод- От такого подхода и резуль- 80 процентов. Однако и Проблема справедливого кое-какой порядок. И сама ческий комплекс. Производ- Таты — за последние два конь-колодезцы разводят распределения источников атмосфера потребовала дело- ство развивается, сверх пла- года удои коров возросли на руками: с энергозатратами тепла и. света вставала в вого подхода к решению на получили не одну тонну 430 килограммов. Резко обмишурились. А все пото- Липецкой области и раньше, многих вопросов, в том чис- продукции... Не помогло. поднялись привесы. — му, что перевыполнили план риа решалась иа месте, ле и к энергоснабжению жи- — За перерасход будете Однако непонятно, как производства и продажи жи- ио° на одну ферму, нроизво- вотноводства. Все, с кем ни платить в пятикратном раз- же могли столь верные делу вотноводческой продукции! дящую продукцию сверх приходилось говорить в ходе мере! — вот и весь ответ. люди перерасходовать почти Да, в этом суть нробле- плана, всегда находилась от- рейда, подчеркивали: не на- Что же случилось с жи- 2,5 миллиона квт/часов мы. Еще в середине октября стающая. Отставание, как д | перекраивать фонды и вотноводством в Липецкой электроэнергии, 400 тонн животноводы района рассчи- правило, сопряжено с мень- латать дыры. Давайте возь- области, если отрасль забра- дизельного топлива и 100 тались с государством по про- шими расходами энергоре- Мем за основу единицу про- ла в ушедшем году чуть ли тонн горюче-смазочных ма- даже молока и мяса. По ло- сурсов. Так что перераспре- дукции, как это давно заве- не половину энергоресурсов, териалов? Увлеклись? Не. гике, в этот день и должны деление их между собой, не дено в промышленности, про- выделяемых на нужды сов- считали? Да нет. Председа- были кончиться энергоре- нарушив общий районный изведем тонну молока и хозного производства? С теля колхоза «Заветы Ильи- сурсы — ведь лимиты на показатель, не представляло тонну мяса — на это по этим вопросом мы и отирав- ча» В. Ларина мы застали них определяются каждому большого труда. И если да- нормам положено потратить лялись в рейд. Полагали как раз за расчетом. Борин- хозяйству, району, области с же случалось, что один рай- столько-то топлива и элек- увидеть на фермах распах- ский сахарный завод отпус- учетом именно плана: вот он выходил в лидеры, то трической энергии, горюче- нутые ворота, неутепленные кает хозяйствам жом отжа- вам задание по производст- энергетически этот его ры- смазочных материалов. Вот окна, горящие днем прожек- тым. Но7 недавно Волхов ву молока и мяса, а вот го- вок покрывал отстающий со- и будь добр уложиться. Не торы, сутками чадящие ко- прикрепили к Хмелинецко- рючее и электроэнергия для с^д. Но вот отстающих в уложился или не произвел тельные. Поехали в Хлевен- му заводу, где прессов нет. его выполнения. Но за ос- Липецкой области почти не продукции, — отвечай пол- ский район, где на животно- , Приходится возить не столь- тавшееся до конца года вре- стало. План производства ной мерой. А пока животно­ водство ушло 60 процентов ко корм, сколько воду в нем. мя в районе произвели и всех видов животиоводче- воды области получили под годового лимита энергоре- Энергозатраты возросли в продали государству еще ской продукции завершен за- новый год в награду штра- сурсов. Цифра будоражила 1,6 раза. 2350 тонн молока и 700 тонн долго до конца года. И про- фы. Эти штрафы видятся воображение. Думалось, что — Вот они, потери, —- мяса. На это израсходовано блема энергообеспеченности труженикам села ни чем там налицо отсутствие эко- вздыхает Ларин, постукивая 9 тысяч тонн кормов и еще животноводства стала во иным, как символом инер- номических методов хозяй- карандашом по столу. много чего, — все без ущер- весь рост. Ведь производст- ции мышления, ствования: не привыкли счи- С карандашом в руках те- ба хозяйствам. Даже фонд во фермской продукции по- И. ЛЕСНИКОВ, тать, не научились беречь... перь ведут дело во многих заработной платы банк уве- тому и возросло, что были зав. сельхозотделом обла- Так рассуждали, пока не хлевенских хозяйствах. По- личивает, если произведена пущены новые и бесперебой- стной газеты «Ленинское побывали на фермах и ком- бывав в совхозе «Степной» сверхплановая продукция. С но работали старые кормо- знамя»; плёксах. Оказалось, что во- и колхозе «Россия», совхо- энергозатратами другое дело, цехи, наведен порядок в ис- А. МОРГАЧЕВ, рота были везде плотно за- зе-техникуме и совхозе Отличившихся животново- пользовании . механизмов. корр. «Сельской жизни» перты, окна держали тепло «ДмитряшеЕскнй», мы убе- дов энергетики, по прёдва- Шире начали применять Липецкая область КАЧЕСТ ВО- ПРЕВЫШЕ ВСЕГО Социалистические обязательства коллектива Ли­ пецкого хлебозавода № 3 на 1987 год и двенад­ цатую пятилетку Трудящиеся хлебозавода, претворяя в жизнь истори­ ческие решения XXVII съез­ да партии и июньского (1986 г.) Пленума ЦК КПСС, досрочно, 29 декабря, завер­ шили производственную про­ грамму первого года двенад­ цатой пятилетки. Единодуш­ но поддерживая курс пар­ тии на ускорение социально- экономическсйт» развития страны, рабочие, инженерно- технические работники и служащие завода обязуются ударным, трудом отметить 1987 год — год 70-летия Великой Октябрьской социа­ листической революции и, наращивая темпы работ, обеспечить досрочное вы­ полнение плановых заданий двенадцатой пятилетки. Работая в новых услови­ ях хозяйствования, актив­ но внедрять прогрессивные технологии и новые виды из­ делий; проявлять на каждом рабочем месте творческий подход к делу, обеспечить максимальное использова­ ние производственных мощ­ ностей и имеющихся резер­ вов. Выработать и реализо­ вать сверхплановой про­ дукции в 1987 году на 100 тыс. рублей, в том числе к юбилейной дате — на 75 тыс. рублей, обеспечить свое­ временное и полное выпол­ нение договорных обяза- . тельств. Добиться за пятилетку ро­ ста производительности тру­ да не менее чем на 12 про­ центов, а план 1987 года по этому показателю превы­ сить на один процент. Весь прирост продукции получить за счет роста про­ изводительности труда. За счет осуществления комп­ лексных программ «Аттеста­ ция», «Энергия», улучше­ ния организации производ­ ства и внедрения элементов хозрасчета получить допол­ нительно к плану 1987 года прибыли 25 тысяч, а за пя­ тилетие — 100 тысяч руб­ лей. Осуществить комплекс мер по улучшению качества вы­ пускаемой продукции. Обес­ печить в 1987 году пере­ смотр 28 действующих стан­ дартов предприятия с учетом повышения требовательности к качеству, добиться сдачи продукции с первого предъ­ явления не ниже 99,9 про­ цента. За пятилетие освоить выпуск 20 наименований вы­ сококачественных изделий с повышенным содержанием витаминов, минеральных и других биологически цен­ ных веществ, в том числе 5 наименований — в 1987 ГО­ ДУ- Организовать выпуск ва­ фель и пирожных в мелкой расфасовке и к 70-летию Ве­ ликого Октября выработать их в количестве 25 тысяч коробок. Обеспечить в 1987 году освоение 85 тыс. рублей хо­ зяйственным способом на реконструкции столовой, бытовых помещений, строи­ тельстве гаража. Поддерживая инициативу ВАЗа, отработать каждо­ му работающему на объек­ тах соцкультбыта безвоз­ мездно 4 выходных дня и дополнительно по 8 часов на благоустройстве территории завода и прилегающей ули­ цы. Трудящиеся хлебозавода № 3 призывают всех работ­ ников отраслей пищевой про­ мышленности области широ­ ко развернуть социалистиче­ ское соревнование за увели­ чение производства и улуч­ шение качества продуктов питания, достойно встретить 70-летие Великого Октяб­ ря, успешно выполнить за­ дания 1987 года и пятилет­ ки в целом. (Социалистические обязательства обсужде­ ны и приняты на соб­ рании рабочих, ИТР и служащих Липецкого хлебозавода № 3).