Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

№ 298 (17 995]| БЫТЬ В АВА НГАРДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ Как уже сообщалось, в прошедшую субботу состоялся пленум Липецкого горкома партии, обсудивший отчет бю­ ро горкома КПСС о работе по руководству перестройкой в свете решений XXVII съезда партии, январского и июньского (1987 г.) Пленумов ЦК КПСС. С докладом па пленуме выступил первый *секретарь горкома В. Н Марков. С ПЛЕНУМА ЛИПЕЦКОГО ГОРКОМА КПСС З А минувшие 2,5 года в жизни городской партийной организа­ ции, сказал докладчик, про­ изошло немало изменений. На пленуме мы должны кри­ тически оценить сделанное, определить пути совершенст­ вования и повышения уров­ ня партийного руководства общественной и экономичес­ кой жизнью города. В его под­ готовке участвовало подавля­ ющее большинство членов горкома. Через областную га­ зету «Ленинское знамя», мно­ готиражные газеты большое число коммунистов и трудя­ щихся, высказало свои заме­ чания ' и предложения по улучшению деятельности как в целом горкома, так и его бюро. Состоялись также мно­ гочисленные встречи с парт­ групоргами, секретарями парторганизаций. Высказан­ ные замечания и предложе­ ния внимательно изучены и нашли отражение в докладе, в проекте постановления. Как отмечают многие чле­ ны горкома, участвовавшие в подготовке пленума, в пос­ ледние годы бюро его стало более глубоко и всесторонне анализировать происходящие процессы, ближе к партийным организациям, трудовым кол­ лективам, деятельность его отличается большей демок­ ратичностью и гласностью, заметно возросла требова­ тельность к кадрам. Энер­ гичнее, целеустремленнее, сосредоточивая основное внимание на демократиза­ ции, совершенствовании хо­ зяйственного механизма, по­ вышении авангардной роли коммунистов и активизации трудящихся, теперь действу­ ют многие партийные комите­ ты, партийные организации. В деятельности бюро, в целом городского комитета, ряда райкомов, первичных партийных организаций при­ бавилось гласности, демок­ ратичности. В последнюю от­ четно-выборную кампанию в трети партийных организа­ ций выборы секретарей про­ водились из двух и более кандидатур, в каждой ше­ стой — тайным голосовани­ ем. Демократизация, глас­ ность прочно входят в прак­ тику работы с кадрами. Ста­ ло правилом при зачислении в резерв, выдвижении на ру­ ководящую должность сове­ товаться с коммунистами, все­ ми трудящимися. С начала го д а ' 95 процентов сменив­ шихся руководителей предва­ рительно обсуждались в пар­ тийных организациях! на со­ браниях трудовых коллекти­ вов. 530 руководителей пред­ приятий, организаций, началь­ ников цехов, бригадиров из­ браны самими трудящимися, 33 назначены на должности после конкурсного отбора. Больше внимания бюро горкома партии стало уде­ лять руководству Советами народных депутатов, совер­ шенствованию деятельности профсоюзных, комсомоль­ ских, других общественных организаций. О деятельности бюро в во­ просах кадровой политики, борьбы за укрепление кад­ ров, их нравственную чисто­ ту подробно говорилось на VII пленуме горкома КПСС в апреле текущего года. Се­ годня следует коротко лишь отметить, что стала более принципиальной их оценку, улучшились работа с резер­ вом, подбор и расстанов­ ка. Только в текущем го­ ду укреплено 69 участков производственной, социаль­ ной, идеологической сферы более способными, инициа­ тивными людьми. В 1986 — 1987 годах исключены из пар­ тии за моральное разложе­ ние, пьянство, злоупотпебле- ние служебным положением 278 человек, из них 29 ру­ ководителей. Бюро горкома, райкомов партии, парткомы и партбюро первичных партий­ ных организаций теперь сис­ тематически заслушивают от­ четы руководителей о их лич­ ном вкладе в перестройку. Деятельность горкома пар­ тии, его бюро, райкомов КПСС как органов полити­ ческого руководства позво­ лила несколько активизиро­ вать работу первичных пар­ тийных организаций, поднять авангарднчю роль коммуни­ стов. Проходящие сейчас от­ четы парткомов и бюро, встре­ чи с людьми говорят о под­ держке основной массой тру­ дящихся перестройки, требу­ ющих, чтобы дело ^быстрее двигалось вперед. Главное в том, что это требование они подкрепляют конкретными делами, стремлением добить­ ся позитивных сдвигов в раз­ витии экономики. За прош­ лый год и одиннадцать ме­ сяцев текущего года в го­ роде на 22 процента сок­ ратились потери рабочего времени. Темпы роста про­ мышленного производства и производительности труда в текущей пятилетке превыси­ ли запланированные соответ-* ственно в 1,6 и 2,3 раза, 97 процентов прироста промыш­ ленной продукции получено за счет роста производитель­ ности труда. Набирает силу госприемка. Сегодня около 80 процентов продукции при­ нимается органами Госстан­ дарта. Несколько лучше стал ра­ ботать строительный ком­ плекс. В МЕСТЕ с тем бюро горкома недостаточ­ но настойчиво и пос­ ледовательно перестраивает стиль и методы руководства общественной, экономичес­ кой и политической жизнью, города. Требуются дополни­ тельные усилия, направлен­ ные на укрепление государ­ ственной и плановой дисцип­ лины, обеспечение преобла­ дания интенсивных факторов, слом механизма торможения. — Не смогли мы пока. —• сказал докладчик, — отка­ заться от диспетчерско-распо­ рядительных и снабженче­ ских функций, от проценто­ мании. Отдельные члены бю­ ро, работники аппарата хо­ дят в помощниках у хозяйст­ венников. И надо сказать, что те к этому привыкли, воспринимают это как долж­ ное. За 1966—-1987 годы около трехсот раз обратились в горком за помошыо в ре­ шении чисто хозяйственных вопросов. Итоги работы за одиннад­ цать месяцев этого года сви- детельствуют, что позитивные сдвиги в развитии экономики не носят пока устойчивого характера. План реализации продукции с учетом договор­ ных поставок выполнен на 99,4 процента, что ниже уро­ вня прошлого года. Недопос­ тавлено потребителям про­ дукции на 15,6 млн. рублей. По сравнению с фактическим уровнем января—ноября прошлого года прирост то­ варной продукции за счет ро­ ста производительности тру­ да составил лишь 80 про­ центов. Каждое пятое про­ мышленное предприятие до­ пустило удорожание затрат против плановой себестоимо­ сти. Со всей прямотой должен сказать, что у бюро, заведу­ ющего промышленно-тоан- спортным отделом горкома А. С. Коробейникова, не хва­ тает Настойчивости в реше­ нии поставленных задач, в том, чтобы поднять первич­ ные партийные организации, хозяйственных руководите­ лей на более эффективную работу по использованию имеющегося оборудования. Большие' резервы кроются в улучшении качества про­ дукции. Сегодня лишь пять предприятий города выпуска­ ют продукцию высшей ка­ тегории. Удельный вес ее со­ ставляет всего 41 процент от объема продукции, подлежа­ щей аттестации. Недостаточен уровень пар­ тийного руководства научно- техническим прогрессом. В прошлом году каждое пятое предприятие не справилрсь с планом внедрения новой техники. Напряженным остается по­ ложение в капитальном стро­ ительстве. И здесь тоже до­ стигнутые в последние два- три года * положительные сдвиги не носят стабильного характера. Отделы горкома, райкомы партии, продолжает доклад­ чик, слабо, непредметно за­ нимаются партийно-полити­ ческим обеспечением пеое- мен в экономике, разъясне­ нием Закона о государствен­ ном предприятии (объедине­ нии), экономической учебой кадров. Встречи со специа­ листами, бригадирами, рабо­ чими говорят, что подготовка к работе в новых условиях (с 1 января нового года на них перейдет 85 процентов предприятий города) затро­ нула, в основном, верхний слой управленческого аппара­ та. Экономические методы не стали еще органической частью жизни коллективов. Хозрасчет не дошел непос­ редственно до рабочих мест. В соответствии с Законом о государственном предприя­ тии (объединении) в произ- водственных подразделениях создаются Советы трудовых коллективов. Но это важней­ шее дело по сути лущёно на самотек. Д АЛЕЕ докладчик ос­ тановился на пробле­ мах развития соци­ альной сферы. Главная сре­ ди них — жилищная. Сегод­ ня на очереди в городе сто­ ят 65 тысяч человек. Для ре­ шения поставленной XXVII съездом КПСС задачи необ­ ходимо построить четыре мил­ лиона квадратных метров жилья, то есть в ближайшие годы мы должны удвоить объемы его строительства. Много проблем в комму­ нальном хозяйстве. не­ мало предстоит сделать для улучшения медицинско­ го обслуживания, уровень ко­ торого пока в городе невы­ сок. Серьезного укрепления требует материальная база здравоохранений. — Чтобы решить стоящие перед нами задачи. — под­ черкивает докладчик. — мы должны сосредоточить уси­ лия на активизации полити­ ческой. организаторской и идеологической деятельности, на повышении роли каждого коммуниста в обеспечении перестройки. Всегда ли бюро обеспечивает решение этих проблем? Нет, не всегда. Так, в апреле прошлого года оно поручило членам актива контроль за ходом проекти­ рования. строительства и ре­ конструкции отдельных, наи­ более важных и нужных для горожан объектов. Поручить- то поручило, но не потребо­ вало отчета от каждого за исполнение. Новые подходы к партий­ ной работе не сложились еще у нас в систему. К при­ меру, не удалось отказать­ ся от отраслевого принципа в решении различных вопро­ сов. Много еще проводим всякого рода заседаний, со­ вещаний, причем отдельные из них регламентируются Ус­ тавом. Взять ежеквартальное проведение пленумов. В го­ роде ежегодно проводится 20 пленумов горкома, рай­ комов партии, нередко с од­ ним и тем же вопросом. Полагал бы, в порядке пред­ ложения на XIX Всесоюзную партийную конференцию, из­ менить параграф 51 Устава КПСС в следующей редак­ ции: «Пленум окружного, городского, районного коми­ тета созывается не реже двух раз в год». Главное звено в работе бюро горкома партии —пер­ вичная партийная организа­ ция. И здесь ситуация скла­ дывается далеко не однозна­ чно. Как отмечалось, многие партийные организации рабо­ тают целеустремленно, в ду­ хе требований времени. Но немало и таких, которые еще не нашли своего места в перестройке, недостаточно строго спрашивают с комму­ нистов. Это можно сказать о партийных организациях строительного управления Новолипецкой ТЭЦ, управ­ ления «Липецкцемремонт», педагогического института и многих других. На беседе в горкоме многие неосвобож­ денные секретари партийных организаций - сетовали на си­ льную загруженность основ­ ной работой. Потому нередко парторгом избирают , не действительного лидера, а того, кто посвободнее. И это действительно так; В связи с этим предлагаем следующую редакцию первой части па­ раграфа 56 Устава КПСС: «На предприятиях и в учре­ ждениях, насчитывающих свыше 100 членов и канди­ датов в члены КПСС, созда­ ются партийные комитеты с предоставлением цеховым ор­ ганизациям прав первичной партийной организации». — Недостатки в работе бюро, его просчеты я цели­ ком и полностью отношу к себе, — сказал В. Н. Мар­ ков. — На пленуме обкома КПСС 'мне как члену бюро обкома и как первому секре­ тарю горкома была дана объ­ ективная характеристика, с которой все члены пленума знакомы. Вместе с тем ко­ миссия горкома КПСС, изучавшая деятельность се­ кретарей горкома, сочла не­ обходимым дополнить ее. В том смысле, что в своей ра­ боте я недостаточно опира­ юсь на аппарат горкома, бе­ ру на себя многие функции городского Совета, порой бы­ ваю вспыльчив. Я благода­ рен за эти принципиальные замечания, сделаю из них выводы. В последнее время пред­ приняты первые шаги в со­ вершенствовании идеологиче­ ской, политико-воспитатель­ ной работы. В соответствии с постановлением ЦК КПСС совершенствуется система марксистско-ленинского об­ разования. В ряде партий­ ных организаций созданы школы по принципу «Вместе работаем — вместе учимся».1 .В то же время бюро гор­ кома н,е добилось заметной перестройки идеологической работы. Работа эта по-преж­ нему страдает оторванностью от жизуи, в ней, как в ника­ кой другой с.Фере партийной деятельности, живучи инер­ ция, старинка. Всеми формами идеологи­ ческой, политико-воспитате­ льной работы мы должны ут­ верждать в жизни культ тру­ да, здравого смысла, ответст­ венности. Пока наши усилия в этом направлении не дают эффекта. Не изжиты антиоб­ щественные проявления, зло­ употребления служебным по­ ложением, спекуляция, взя­ точничество, извлечение не­ трудовых доходрв. Не про­ изошло коренного перелома в преодолении пьянства. За одиннадцать месяцев текуще­ го года за нарушение анти­ алкогольного законодательст­ ва привлечено 23300 человек, в том числе 140 руково­ дящих работников. 136 чле­ нов партии, 356 членов ВЛКСМ. В городе наблюда­ ется резкий рост самогоно­ варения. Выпала из поля зрения бюро работа много­ численных добровольных об­ ществ. Требует совершенст­ вования руководство пар­ тийными организациями учебных заведений. Перечисленные ’ упущения являются следствием недора­ боток всех членов бюро гор­ кома. А персональную ответ­ ственность несет тут член бюро, секретарь горкома КПСС Л. И. Мещерякова. Несмотря на 'хорошую тео­ ретическую подготовку, на­ личие опыта пропагандист­ ской работы. Людмила Игна­ тьевна не всегда четко ори­ ентирует идеологические ка­ дры. партийные организации на деятельность в новых ус­ ловиях, порой старается уй­ ти от решения принципиаль­ ных вопросов. Ей явно надо больше проявлять инициати­ вы. творческого поиска. К решению задач пере­ стройки необходимо полнее подключать общественные организации, в первую оче­ редь комсомол. Многие ком­ сомольские комитеты работа­ ют вяло, не дают принципи­ альной оценки иждивенчест­ ву, критиканству. Ими по­ рой более настойчиво и бо­ лее талантливо проповедует­ ся культ досуга, чем культ труда и ответственности. Следует признать, что секре­ тари и члены бюро горкома КПСС еще редко встреча­ ются с молодежью, комсо­ мольскими вожаками. Острота многих социаль­ ных проблем в городе в зна­ чительной степени связана с замедленной перестройкой стиля и методов работы го­ родского и районных Сове­ тов народных депутатов. Много плодится бумаг, реше­ ний, за которыми нет долж­ ного спроса. Это приводит к тому, что средства на строи­ тельство жилья, таких важ­ ных для города объектов, как хлебозавод, Юго-Запад­ ная котельная, кинотеатр, крытый рынок и ряд других, не осваиваются. Бюро гор­ кома КПСС считает, что мно­ гое в совершенствовании ра­ боты исполкома зависит от его председателя В. П. Бо­ родина, который много рабо­ тает, но не предъявля­ ет пока необходимой требо­ вательности к кадрам, нередко распыляется, упу­ скает из-под контроля де­ ятельность райисполкомов. Говоря о деятельности чле­ на бюро, председателя город­ ского комитета народного контроля П. М. Осипова, до­ кладчик, в частности, под­ черкнул, что ему надо быть более активным, выносить на бюро горкома проблемные вопросы. Второй секретарь горкома КПСС В, II. Сирота в своей должности работает с апреля этого года. Имеет значитель­ ный опыт. Однако бывает не­ оправданно категоричен, за­ мкнул на себе решение ши­ рокого круга вопросов, не опираясь при этом на отде­ лы горкома, "вторых секрета­ рей райкомов партии. Ему необходимо больше внима­ ния уделять основной задаче — реформе хозяйственного механизма, контролю за ре­ ализацией целевых комплек­ сных программ. Член бюро горкома И. В. Франценюк умело сочетает руководство металлургиче­ ским комбинатом с активной общественной деятельностью. Как члену бюро горкома ему следует проявлять больше активности на пленумах и заседаниях бюро, показывать пример в безусловном выпол­ нении их решений, с долж­ ным пониманием относиться к предложениям партийных и советских органов города по увеличению вклада в фо­ рмирование городской ин­ фраструктуры. Начальник Главлипецк- строя А. А. Лунев членом бюро горкома избран недав­ но. Он активно участвует в обсуждении рассматриваемых вопросов. Вместе с тем не всегда критичёски оценивает свою работу, порой болезнен­ но реагирует на критику. Не всегда правильно строит вза­ имоотношения с городским Советом народных депутатов. Первый секретарь Ок­ тябрьского райкома партии, член бюро горкома КПСС В. К. Шинкаренко активно участвует в работе бюро И пленумов, показал себя не­ плохим организатором. Как первый секретарь еще недо­ статочно мобилизует аппарат и членов райкома на более активную работу по пере­ стройке, ему не хватает тре­ бовательности к кадрам, в общей цепи задач не всегда находит главное звено. Члены бюро товарищи Н. И. Гусакова и А. А. Яко- венцев на своих рабочих ме­ стах показывают личный пример ё перестройке, обра­ зец самоотверженного тру­ да. Хотелось бы пожелать им большей активности на бю­ ро, в работе горкома партии. Считаю необходимым под­ черкнуть, что в бюро горко­ ма сложилась деловая .и принципиальная обстановка, происходит активный и сво­ бодный обмен мнениями. Главное —- не довольство­ ваться даже малейшими по­ ложительными' результата­ ми, сказал в заключение В. Н. Марков. Первой в прениях но до­ кладу выступила термист производственного объеди­ нения «Липецкий трактор­ ный завод» А. А. Таболина. Задачи, поставленные пе­ ред партийными организаци­ ями, конкретными коммунис­ тами в докладе, проекте по­ становления побуждают нас к действиям. Применительно к членам бюро горкома —это значит суметь объединить силы коммунистов, помочь им найти свое место в про­ водимой работе. К сожале­ нию, пока что члены бюро товарищи Яковенцер и Гуса­ кова мало даже выступают на пленумах горкома. А гля­ дя на них. пассивны и неко­ торые рядовые члены. В прениях по обсуждаемым во­ просам не выступил пока и каждый третий из нас. В чем причина? По правде го­ воря, попривыкли многие из членов выборных органов свою работу сводить к тому, чтобы в нужное время под­ нять руку. Говоря о недостатках в идеологической работе, ора­ тор подчеркнула: пока что у нас получается так— лекция — для всех, собоание — для всех, а вот индивидуальная работа как-то отошла на вто­ рой план. Кроме призыва «дойти до каждого», других рекомендаций у секретаря горкома товарища Л. И. Ме­ щеряковой пока нет. Я под­ держиваю оценку, данную в докладе товарищу Мещеря­ ковой. А. А. Таболина подвергла критике второго секретаря горкома В. II. Сироту, перво­ го секретаря Октябрьского райкома КПСС В. К. Шинка­ ренко, председателя гориспо­ лкома В. И. Бородина за упущения в строительстве, развитии социальной сферы. Секретарь парткома НЛМК А. И. Тепленичев в своем выступлении подчеркнул, что в работе бюро горкома КПСС стало больше конкре­ тности, деловитости, требо­ вательности. Секретари гор­ кома теперь меньше, чем . прежде, подменяют советских и хозяйственных руководите­ лей. В то Же время оратор указал и на существенные недостатки в их работе. На то, например, что не уделя­ ется должного внимания рас­ пространению передового опыта. Так случилось с опытом борьбы с тунеядст­ вом в Левобережье. Бюро, горкома по этому вопросу было принято постановление, но оно осталось на бумаге, так как не был организован контроль за его исполнением. Пассивную позицию зани­ мает горком партии и в та­ ком важном вопросе, как вступление в силу с 1 янва­ ря Закона СССР о государ­ ственном предприятии (объе­ динении). В связи с предстоящей XIX Всесоюзной конферен­ цией КПСС предлагаю пере­ смотреть все ныне действую­ щие инструкции по организа­ ционно-партийной работе, ко­ торыми пользуются секрета­ ри партийных организаций и многие положения которых устарели. Хотел бы вынести на рассмотрение конференции и такое предложение. В пар­ тийных организациях, насчи­ тывающих 100 и более ком­ мунистов, число работающих 1000 и более человек, ввес­ ти ставку освобожденного секретаря партбюро. А там, где число членов партии от 50 до 100, с согласия тру­ дового коллектива секретаря высвободить, оплату ему производить\за счет средств предприятия. Управляющий Студенов- ским рудоуправлением В. А. Михайлов, в частности, ска­ зал: с пополнением аппара­ та горкома партии, да и рай­ комов молодыми кадрами сложились некоторые вре­ менные трудности, так как они еще слабо знают обста­ новку на местах, не всегда владеют ею, недостаточно компетентны в некоторых во­ просах. Есть Такое им поже­ лание: ускорить процесс ста­ новления и адаптации, сме­ лее вникать в положение дел. Особое беспокойство, про­ должал В. А. Михайлов, вы­ зывает хроническое невыпо­ лнение планов по освоению капвложений на жилищное строительство по титулу гор­ исполкома. куда входят бо­ лее 200 долевиков. Начиная с 1976 и по 1986 год вклю- , чительно, строителями ни ра­ зу план по освоению капвло­ жений не выполнялся. Не­ сколько лет назад в горко­ ме партии рассматривались и утверждались двухлетки по строительству жилья и объектов соцкультбыта с учетом конкретной обстанов­ ки на предприятиях, в горо­ де. К сожалению, это давно уже не практикуется. Предложив признать рабо­ ту бюро горкома КПСС по руководству перестройкой удовлетворительной, брига­ дир СУ-9 треста «Липецк- строй» М. М. Заев в то же время высказал ряд замеча­ ний. Наш трест, сказал он, с 1988 г. переходит на само­ окупаемость и самофинанси­ рование. Это предполагает готовность коллектива быть хозяином. Но ведь мало ска­ зать —я хозяин, надо еще научиться хозяйствовать. А мы не учимся. И вот здесь-то была бы нужна помощь и горкома партии, и .Главли- пецкетроя. Но ее нет. В Глав- лнпецкетрое. который воз­ главляет член бюро горкома А. А. Лунев, по-прежнему преобладает командно-распо­ рядительный стиль, планиро­ вание ведется сверху. без учета возможностей трудо­ вых коллективов. Хочется остановиться на одном из слабых, на мой взгляд, мест в работе бюро горкома — контроле. и про­ верке исполнения. К этому еще редко привлекаются чле­ ны горкома, партийный ак­ тив. Недостаточна требова­ тельность со стороны отдель­ ных членов бюро. Низкий уровень контроля отделов горкома приводит к тому, что решения по крупным перспе­ ктивным вопросам выполня­ ются порой не полностью. Думаю, слабая осведом­ ленность о- том. как идет вы­ полнение принимаемых ре­ шений, - тоже не прибавляет активности бюро и членам горкома. Свое слово тут до­ лжен сказать организацион­ ный отдел, его заве­ дующий В. И. Иванов. Но он этого не делает. За то, что механизм контроля дает серьезные сбои, несет ответственность и зав., об­ щим отделом В. Ф. Еремеев. Выступая в прениях, пер­ вый секретарь Октябрьского райкома КПСС В. К. Шии- каренко, в частности, оста­ новился на совершенствова­ нии стиля работы горкома КПСС. Он высказал критические замечания в ад­ рес секретарей горкома, по­ скольку их стиль в основном и определяет стиль работы партийного комитета. В. Н. Марков много внима­ ния уделяет хозяйственным вопросам, входящим в ком­ петенцию местных Советов. И мы на местах копируем это. Между тем, уверен, что исполкомы не хуже нас спра­ вились бы с этими вопроса­ ми. Более двух лет я рабо­ таю в составе бюро и убеж­ дён: секретарям горкома да­ вно следует преодолеть го­ дами выработанную привычку принимать решения, входя­ щие в их компетенцию, толь­ ко после согласования с пер­ вым секретарем. Очень часто от секретарей слышишь: «Это, мол, сам Марков с к а -. зал». В связи с предстоящей Всесоюзной конференцией КПСС было бы целесообраз­ ным внести некоторые изме*- нения и дополнения в дейст­ вующие нормативные доку­ менты, инструкции и Устав КПСС. Поддерживаю пред­ ложение, чтобы пленумы го­ родского комитета в област­ ных центрах с районным де­ лением созывались не реже одного раза в полугодие, но с повестками, отличными от районных парторганизаций. Свое выступление на пле­ нуме бригадир электромон­ тажниц станкостроительного завода Т. Д. Таравкова, в частности, посвятила пробле­ мам застройки города, его благоустоойству, экологии. В центре города и зелени мно­ го, и чистота, и порядок, а посмотрите, что делается на периферии, говорила Тамара Дмитриевна. Высока загазо­ ванность. По этому вопросу делался депутатский запрос директору НЛМК. члену бю­ ро горкома КПСС И. В. Фра- нценюку, но ответа до сих пор нет. Затронув далее вопрос со­ здания кооперативов. оратор высказала мнение, что тут явно нет порядка в ценообра­ зовании. В связи с этим она обратилась к первому секре­ тарю обкома КПСС Ю. А. Манаенкову,с просьбой разо­ браться, с этим. Оратор внесла предложе­ ние: повестки дня пленумов горкома утверждать на каж­ дом предыдущем заседании его и тут же создавать груп­ пу по его подготовке. По-моему, одной из слабых сторон в деятельности бюро, заявил на пленуме поедседа- тель горисполкома В, И. Бо­ родин, является недостато­ чное внимание к нашему пе­ редаточному и организующе­ му звену, в которое входят отделы, комиссии и общест­ венные формирования при горкоме КПСС. В нынешних условиях значительно боль­ шего надо потребовать от Ор­ ганизационного отдела, кото­ рый пока не внес каких-либо существенных изменений в совершенствование форм пар­ тийного руководства Совета­ ми. Медленно перестраивают свою работу отраслевые от­ делы горкома КПСС. К при­ меру, нельзя не упрекнуть отдел административных и торгово-финансовых органов (т. Скуднев) за то, что он упускает работу с кадрами. Не ушли от такого стиля в своей работе и отделы стро­ ительства. городского хозяй­ ства и промышленно-тран­ спортный. Наверное, в этих условиях второму секретарю горкома В. II. Сироте надо серьезно разобраться с об­ становкой. Что касается руководства Советами, то нм надо больше доверять, уходить от коман­ дно-распорядительных мето­ дов руководства. Время тре­ бует от нас не замыкаться в служебной скорлупе, а жить активной политической жи­ знью, постоянно заботиться о развитии областного центра. Есть такие члены горкома, да и бюро, которые на прось­ бы просто не реагируют. Это характерно для руководите­ лей Главлипецкстроя. его начальника А. А. Лунева. Водитель автоколонны № 1415 В. Г. Буренков бо­ льшое место в своем высту­ плении на пленуме уделил улучшению условий труда, обеспечения шоферов жильем, без чего немыслимо закреп­ ление кадров на предприя­ тии. Водитель критиковал свое министерство за то, что оно доводит планы, не согла­ совывая их с местными ор­ ганами и не учитывая реаль­ ного положения дел. Серьез­ ные упреки он сделал также в адрес бюро горкома пар­ тии, горисполкома за то, что они плохо контролируют выполнение целевой комп­ лексной программы развития пассажирского транспорта. Если сегодня перелистать подшивку «Ленинского зна­ мени». говорил на. пленуме зам. редактора областной га­ зеты В. Ф. Савельев, то на ее страницах найдешь доста­ точно здравых мыслей о хоз­ расчете, экономических ме­ тодах управления, о самофи­ нансировании, о путях уско­ рения научно-технического прогресса. Й вроде бы мыс­ ли эти легли на благодатную почву... Но тогда почему же в экономике Липецка так медленно, с натугой проявля­ ются процессы подлинной интенсификации? Почему в статьях инженеров, экономи­ стов, рабочих возрастает тре­ вога за судьбу планов и обязательств, а тысячу раз руганый-переруганный «хо­ зяйственный механизм Липе­ цка» продЬлжает по инерции раскручиваться, отвергая та­ кие категории, как «ресурсо­ сбережение». «новая инвес­ тиционная политика*, «демо­ кратизация управления»? Некоторые ответы на эти вопросы даны в докладе. Главная причина — это про­ счеты в стиле и методах партийного руководства эко­ номикой со стороны бюро горкома КПСС, чИзвестная доля вины за это ложится* и на меня, как члена бюро и зам.редактора газеты. Бригадир слесарей завода пусковых двигателей В. М. Журков остановился на том, как в горкоме КПСС работа­ ют с критическими замечани­ ями и предложениями. По ним здесь разработаны меро­ приятия, которые утвержде­ ны на бюро. Большинство из них реализовано. , ОДнако плохо то, что в общем коли­ честве этих мероприятий те­ ряется персональная крити­ ка. Прозвучав на пленумах, она не находит свое отраже­ ние, не обобщается в соот­ ветствующих документах гор­ кома. Между тем это спосо­ бствовало бы улучшению ра­ боты с кадрами. И еще, о чем бы хотелось сказать. Изучая работу бюро горкома, я обратил внима­ ние на то, что последнее вре­ мя значительно сократилось количество заседаний. И это хорошо. Но бросается в гла­ за другое: протоколы заседа­ ний бюро по объему увеличи­ лись вдвое. Получается не перестройка работы, а обра­ зно выражаясь, «переста­ новка мебели в квартире». В чем мне видятся из­ держки в идеологической ра­ боте?—задал вопрос секретарь Правобережного -райкома КПСС В. А. Ноздреватых. Прежде всего, в стиле и ме­ тодах работы самих нас, иде­ ологических кадров, нашего идеологического актива. Ус­ пехи наши были бы намного значительнее, если бы члены горкома, члены бюро, секре­ тари горкома более активно принимали участие, напри­ мер, в семинарах, более ак­ тивно влияли на участие хо­ зяйственных руководителей в воспитательной работе. Не секрет, что на пленумах, бю­ ро горкома идеологическая работа пока стоит далеко не на первом месте. Коорди­ нировать ее надо более на­ стойчиво секретарю горкома Л. И. Мещеряковой и зав. отделом пропаганды и агита­ ции В. А. Кузнецову. Мне думается, низкая эф­ фективность идейно-воспита­ тельной. массово-политической работы кроется в том, что с нашим активом работают устаревшими, изжившими се­ бя методами, заявила началь­ ник лаборатории НЛМК С. Д. Чулкова, Что имеется в виду? Мы собираем идеологичес­ ких работников.по нескольку десятков, а то и сотен чело-. век в зал, читаем лекции, организуем так называемый «обмен опытом», преподаем методику, учим что и как говорить, то есть натаскива­ ем, но не воспитываем у них, -прежде всего, убежден­ ности в лучшем смысле это­ го слова. Из бесед с пропа­ гандистами и политинформа­ торами я уловила одну и ту же мысль: «Да что там по­ лучишь, все это уже было в печати, вот если бы высту­ пило руководство города, об­ ласти со свежими фактами из жизни, тогда иначе мож­ но было бы строить свою работу». Иными словами, люди на семинаре не получа­ ют «заряда» на ведение про­ паганды. остаются в том же качестве. Отсюда— формаль­ ное, сухое, казенное прове­ дение занятий, политинфор­ маций. Не секрет, много лет на­ ши дела часто расходились со словами, и теперь у на­ ших идеологических работни­ ков сидит подсознательно сомнение: а вдруг опять не то предпринимаем, не то го­ ворим. Значит, на мой взгляд, просматривается наиболее реальный и значимый путь: следует, прежде всего, заня­ ться самим идеологическим активом. Второй секретарь горкома партии В. П. Сирота подчер­ кнул: за время, прошедшее после апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС, есть по­ зитивные сдвиги, но еще. бо­ льше недостатков и нерешен­ ных вопросов. Потому в от­ чете справедливо дана рез­ кая, принципиальная крити­ ка. из которой мы должны сделать правильные выводы. Сегодня перед нами две клю­ чевые задачи — это демо­ кратизация всей обществен­ ной жизни и радикальная эко­ номическая реформа. Одна­ ко внедрение новых методов хозяйствования не стало еще предметом настойчивого вни­ мания с моей стороны и за­ ведующих отделами горкома партии. До настоящего вре­ мени не изучена работа ни одного совета трудового кол­ лектива. не выявлены хара­ ктерные особенности в их деятельности. Пути ускорения пере­ стройки хозяйственного ме­ ханизма бюро горкома пар­ тии видит| в дальнейшем ра­ звитии программно-целевых методов работы, улучшении контроля за осуществлением намеченных мероприятий. Надо признать, что промы­ шленно-транспортный отдел ослабил контроль за выпол­ нением принятых на бюро горкома целевых комплекс­ ных программ «Аттестация» и «Наука — производству», а с моей стороны не было до­ статочного спроса за их вы­ полнение. Важнейшей составной ча-* стью борьбы партии за оздо­ ровление нравственной ат­ мосферы является 'забота о воспитании подрастающего поколения, становлении лич­ ности и формировании граж­ данской позиции у молодежи, говорил на пленуме предсе­ датель Советского райиспол­ кома Б. Г. Косолапов. Надо сказать, что работа по пре­ дупреждению правонаруше­ ний среди несовершеннолет­ них в последнее время уси­ лилась. Однако тщательный' ана­ лиз показывает, что новых позиций здесь завоевано ма­ ло. В работе с подростками наиболее рельефно проявля­ ются главные недостатки милицейскрй профилактики. Среди них — разобщенность в действиях служб, слабая связь с общественными фор­ мированиями. трудовыми и учебными коллективами, ко­ мсомольскими организация­ ми. На трибуне— В. М. Горю* шин, руководитель группы института «Гипромез». Сове­ ршенно справёдливо, гово­ рит он, что к проектировщи­ кам предъявляются претен­ зии за устаревшие проекты, применение неэкономичных вариантов технологических и объектно-планировочных ре­ шений. Если мы не пере­ строимся, значит, не реали­ зуем сполна программу тех­ нического перевооружения предприятий при минималь­ ных капитальных затратах, а это самым существенным образом скажется и на резу­ льтатах перестройки народ* ного хозяйства в целом. Однако у нас есть про-1 блемы, весьма мешающие процессу перестройки про­ ектного дела. Причем, неко­ торые их этих проблем ро­ дились недавно, уже в пери­ од перестройки. Надо их бы­ стрее устранять». Партийная организация, коммунисты, говорила брига­ дир штукатуров СУ-7 треста «Жилстрой» В. В. Филимо­ нова, часто задают себе во­ прос: что мешает нам улуч­ шить показатели своей рабо­ ты? Самое главное тут то, что до сих пор нет четкого планирования. По.-прежнему в ходу метод силового дав­ ления, когда задачи не под­ крепляются ни документаци­ ей, ни материально-техничес-* ким снабжением, ни трудовы­ ми ресурсами. Двухлетнего планирования как не было, так и нет. Бюро горкома КПСС должно взять под строгий контроль материаль­ но-техническое обеспечение строительства и строго спро­ сить с товарищей, отвечаю­ щих за это. _ Хочется здесь коснуться работы аппарата горкома КПСС и бюро горкома с то­ чки зрения рабочего челове­ ка. Пора, товарищи, прийти к нам. на рабочее место. Мы ведь видим вас на объектах, видим,, как вы из машин про­ ходите на оперативку и об­ ратно, но не болре. В своем выступлении глав­ ный архитектор города Б. П. Канцане говорила о наболев­ ших проблемах застройки об­ ластного центра, его благо­ устройстве, затронула так­ же и проблему кадров. их закрепления, повышения про- -фессионального уровня. Архитекторов нужно гото­ вить уже со школьной ска­ мьи, наладить стажировку. Говоря о публикациях на страницах газеты «Ленин­ ское знамя» писем и статей об архитектурном облике об­ ластного центра, оратор ука­ зала на необходимость более тщательной проверки фактов при подготовки их к публи­ кации. На пленуме выступил пер^ вый секретарь обкома КПСС Ю. А. Манаенков. * * * По обсужденному вопросу пленум принял соответству­ ющее постановление. Признав работу бюро по руководству перестройкой в целом удовлетворительной, пленум в 'то же время обра­ тил внимание бюро на серь­ езные недостатки в решении проблем интенсификации об­ щественного производства, развитии социальной сферы, в совершенствовании идеоло­ гической работы, борьбе за утверждение трезвого обра­ за жизни, укрепление дисци­ плины. Подчеркнута необхо­ димость активнее развивать процессы демократизации, расширять гласность, крити­ ку и самокритику, укреплять авангардную роль первичных парторганизаций и каждого коммуниста в перестройке хозяйственного механизма и всех сфер общественной жи< зни.