Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

■ к<* В Е С Т Н И К С О Ц И А Л И С Т И Ч Е С К О Г О СО РЕВН О В А Н И И - А На Липецком тракторном заводе немало хороших станочников. А вот Раиса Корабелыцикоза не просто уме­ лая расточница — она успешно управляется сразу с че­ тырьмя станками. В этом году Рая получила талон ком­ сомольской гарантии качества. Это значит, качество своей продукции Корабельщшсова гарантирует. НА СНИМКЕ: Р. Корабельщикова. Фото А. ЩУРОВА. „С У Е Т НЫЕ" ПРОЦЕНТЫ Отделение электроизоля­ ции и отделки металла' на особом счету во втором лис­ топрокатном цехе Новоли­ пецкого комбината. Двадцать пять суток «путешествует» сталь по разным переделам, прежде чем попадает сюда. 'Малейшая ошибка техноло­ гов, рабочих на последнем этапе, когда в продукцию уже вложен труд сотен сме­ жников, обернется для ком­ бината срывом отгрузки, ощутимыми убытками. Око­ ло тысячи рублей можно по­ терять на каждой тонне про­ ката. А это никак нс может устраивать листопрокатчи- ков, работающих в условиях полного хозяйственного рас­ чета, самофинансирования. Прибыль > зарабатывает весь цех, но только после того, как металл побывает в руках специалистов отделе­ ния электроизоляции и от­ делки, становится, ясно, бу­ дет ли она и какая. То, что здесь трудятся на- стойаще мастера своего де­ ла, умеющие «вытянуть» са­ мый напряженный план, справиться с самым трудным заданием, известно давно. Но, побывав в цеховом шта­ бе социалистического со­ ревнования, не мог я не об­ ратить внимания и на другой факт: показатели бригад, об­ служивающих агрегаты электроизоляции, заметно разнятся. Десятки тонн про­ ката разделяют работающие практически в одинаковых условиях коллективы. В чем же дело? Восемь раз побеждала в социалистическом соревно­ вании за последние месяцы бригада А. В. Корвякова, обслуживающая шестой аг­ регат. Более 260 тонн сверх­ планового металла на ее сче­ ту. А совсем рядом, на «пя­ терке». трудится бригада А. И. Вишнякова, у которой результаты куда как скром­ нее: ни одной сверхплановой тонны, уложились ровно в 100 процентов. Такая сто­ процентная точность очень меня заинтересовала. С Алексеем Васильевичем Корвяковым беседовать при­ шлось «без отрыва от про­ изводства»: бежала перед глазами стальная полоса, с главного поста управления звучали команды старшего термиста, то ускорявшие, то замедлявшие ее движение. — По штатному расписа­ нию для обслуживания ли­ нии положено четыре техно­ лога, — рассказывал Корвя- ков. —Мы же постоянно втро­ ем работаем, случается, и по двое. Секреты? Да какие тут секреты! Главное — не дре­ мать. Простите, пора вести перезаправку ленты... Спешим с Коювяковым ту­ да, где только что ушел по 230-метровому ко’нвейеру последний отрезок рулона. Теперь без остановки агрега­ та нужно подать на размяты- ватель очередной... Успели! В самом деле, время здесь дорого. Следует сказать, что ско­ рость движения трансфор­ маторной ленты жестко огра­ ничена технологией, в сред­ нем она не превышает 40 метров в минуту. Значит, выгадать можно только од­ ним способом: сокращая про­ стои оборудования, увеличи­ вая выход годного металла. — Смотрите, — показы­ вал термист той же бригады А. II. Должанский на бегу­ щую стальную полосу, кото­ рую пересекала едва замет­ ная поперечная складка. — Если не вырезать сейчас, до обработки, этот огрех смеж­ ников, будет обрыв. А таких «подарков» нам поступает немало — вмятины, продоль­ ные и поперечные деформа­ ции, ненадежные стыковые швы. Так что и качество, и производительность нашей работы во многом зависит от поступающего к нам ме­ талла. — Да что там скрывать, — признался вдруг Корвя- ков, — выбираем рулоны, какие получше, если есть та­ кая возможность. Придешь на смену пораньше, познако­ мишься с заданием, с паспор­ тами имеющегося в наличии металла. Вот и прикидыва­ ешь. Отстаем, скажем, по тоннажу. Значит, будем иметь в виду, что желателен нам прокат не любой, а е 4-й башенной или с 5—6-й горизонтальных печей. Уста­ новлены здесь импортные стыкосварочные машины, так что швы — с гарантией. Кроме того, после «горизон- талон» меньше остается на полосе обожженной суспен­ зии. Значит, больше готовой продукции выйдет из заданно­ го в производство проката. А недотягиваем по марочно- сти (есть и такой качествен­ ный показатель в условиях социалистического соревно­ вания). постараюсь заполу­ чить рулоны с восьмой гори­ зонтальной печи, высших качественных марок. Кто смел, тот. как говорится, и... — ...победил в соревнова­ нии? — Такие уж условия. Во­ лей-неволей приходится суе­ титься. Вот такой «секрет»! Выхо­ дит', не только большой опыт, мастерство помогают бригаде А. В. Корвякова сохранять лидерство, но и умение «суетиться», которого дру­ гим бригадам, надо пони­ мать, не всегда достает. Не хочу бросить тень на пере­ довой, заслуженный коллек­ тив, но сомнения в совер­ шенстве организации трудо­ вого соперничества изоляци- онщиков все же рождаются... А как оценивают свою ра­ боту в бригаде А. И. Виш­ някова, той самой, где план выполняется ровно на 100 процентов? Оператор В. М. Трубников причины отставания видит в несправедливом распределе­ нии по агрегатам- заданий: 15-миллиметровую ленту (менее производительную) обрабатывают только на пя­ той линии. И хотя план на нее всего 10 тони в смену, «пятерка» к концу месяпа заметно отстает от других. Тогда план корректируется за счет соседних бригад. Не этим ли объясняется стопро­ центное выполнение плана в бригаде Вишнякова? — Пожалуй, что так. не скрывает и. о. старшего мастера отделения В, И. Тиньков. — Что еще остает­ ся делать? Ведь вся смена (шесть агрегатов) работает на «общий котел». Нарве не­ справедливо компенсиро­ вать коллективу «пятерки», обусловленные производст­ венной необходимостью по­ терн? От всех берется поров­ ну, так что положение во внутрисмеином соревнова­ нии агрегатов практически не меняется. По-прежнему луч­ шие из них становятся побе­ дителями, они же и поощ­ ряются из премиальных фон­ дов. Что и говорить, далек от идеального этот «справедли­ вый» вариант. В -ВОТе ЛПЦ-2 мне пока­ зали суммы премиального вознаграждения в бригадах А. И. Вишнякова и А. В. Кор­ вякова за минувший месяц. В двух графах стояли абсо­ лютно одинаковые цифры — 29,8 процента, поровну. Все законно, объяснили работни­ ки ВОТа: размер премии оп­ ределяет выполнение всем цехом плана отгрузки про­ дукции потребителям. Одина­ ково и уменьшается это воз­ награждение в случае невы­ полнения технико-экономи­ ческих показателей. Так, на­ пример. два месяца не вы­ полнялись договорные обяза­ тельства — потери каждого коллектива составили 10 процентов. Еще два месяца не выдерживалась требуемая себестоимость проката —• это «стоило» каждому пяти про­ центов премии. Особенно несовершенным считают *нормировщики ими же разрабатываемое (!) положение о соревновании брцгад отделения электро- изоляции. Раньше победа в нем определялась выходом годной продукции (вала), что, как могли мы уже убе­ диться. не вполне объектив­ но. Сейчас приоритет отдан производству . высших марок металла. И его «минусы» нам теперь известны. Надо ли вообще в таком случае соревноваться друг с другом коллективам^ комп­ лексных бригад? Вернее, так ли надо соревноваться, как это они делают сейчас? Экипщки, обслуживающие одни и те же агрегаты, по­ неволе становятся конкурен­ тами, отнюдь не заинтересо­ ванными в успехе смежни­ ков. Между тем связывает их и взаимная подготовка ма­ шин к предстоящей работе, и итоговый счет выданной продукции. Разделяют же... приписки в рабочих рапортах бригад, нередко завышаю­ щих объемы произведен­ ного за смену' металла. Вот недавний пример. Одна из сменных бригад в конце ме­ сяца только за два дня при­ бавила на свой, счет 18 тонн. Виновные, разумеется, на­ казаны. Но, совершенствуя учет и контроль за выпус­ каемой продукцией, не стоит ли руководству цеха поду­ мать одновременно и об изъ­ янах в организации соревно­ вания, которые толкают на приписки, нарушения техно­ логии, выбивание «выгодных» рулонов? С ФЕДОРОВ. П Р О Т И В «ГЛАДКОСТИ» В эти дни в ПО «Липецкий тракторный завод» прохо­ дят общественная защита социалистических обязательств на Х988 год. На одном из заседаний комиссии добывал наш внештатный корреспондент... Общественная защита соц­ обязательств перед завод­ ской комиссией - 1- мероприя­ тие для тракторозаводчан не новое. Только вот отношение к нему в прошлые годи бы­ ло, мягко говоря, скептиче­ ским: обычная формальность, знай себе, аккуратно перепи­ сывай цифры, соглашайся с тем. что предложат. На этот раз было по-ино­ му. «Делегация» первого трак­ торного цеха, представшая перед комиссией в лице од­ ного лишь парторга (чем не показатель вчерашнего отно­ шения к важнейшей кампа­ нии?), не была допущена к защите обязательств. Представителям цехов (а в этот день защищали свои обязательства головные под­ разделения объединения) бы­ ло недвусмысленно сказано: «Сверху никакие пункты на­ вязываться не будут, пред­ лагайте и отстаивайте лишь то, что отражает истинное желание рабочих и бригад». И тут оказалось, что, на­ пример. в третьем трактор­ ном цехе с обязательствами накануне их зашиты были ознакомлены лишь руководи­ тели и специалисты. А в са­ мих обязательствах так и пестрело от пресловутого «вала», «выполним—перевы­ полним»... — Много ненужного, на­ носного в ваших обязатель­ ствах, — высказал свое мне­ ние .заместитель председате­ ля профкома объединения В. Н. Моисеев. — Не посо­ ветовались с рабочими, под копирку сработали. Отсутствие гласности, по­ гоня за цифрами и красивы­ ми фразами привели к тому, что из социалистических обя­ зательств цеха вешали такие важные • направления, как борьба за улучшение культу­ ры пройзводства, за здоро­ вый быт и . досуг рабочих. Все эти проблемы в цехе стоят остро. Почему бы, например, не оборудовать здесь комнату психологической разгрузки с самоваром, чаем? Кстати, 110 самоваров, которые при­ обрел завод, пылятся на складе. Не потому, что не нужны. Просто во многих бригадах о них даже и не по­ дозревают. — Идея-то неплохая, — соглашаются представители третьего цеха. — Да только как такую комнату ухитрить­ ся оборудовать? — А вы с рабочими посо­ ветуйтесь. И про самовары расскажите, и про идею. Вот такой неожиданный оборот принимал порой раз­ говор. Общественная комиссия, обсудйв социалистические обязательства тракторного цеха № 3, приняла решение: вернуться к их защите толь­ ко после того, как с ними познакомится и скажет свое веское слово весь рабочий коллектив. * _ Ответственные обязатель­ ства принимают на себя кол­ лективы тракторосборочно­ го цеха. Откликнувшись на письмо ЦК КПСС, сборщи­ ки главного конвейера объе­ динения обязались к началу полевых работ изготовить для тружеников сельского хозяйства сверх плана запас­ ных частей к тракторам на 10 тысяч рублей, досрочно, к 25 декабря, выполнить го­ довой план по договорным поставкам, на один процент по сравнению с нынешним годом повысить производи­ тельность труда, значительно улучшить качество работы. Обязательства эти отражают мнение всего коллектива: их обсудили и приняли на всех участках цеха, во всех бригадах. Немалое место в социалистических обязатель­ ствах тракторосборщиков уделено и решению социаль­ ных задач. Рабочие цеха ре­ шили построить на базе от­ дыха «Горица» свой фир­ менный домик, значительно расширить связи с подшеф­ ной школой и заводским об­ щежитием, оборудовать ком­ нату отдыха. С интересным почином вы­ ступили во время ■защиты обязательств представители пятого тракторного цеха — вызвали на соревнование коллективы заготовительных цехов. Цель соперничества — добиться ритмичных по­ ставок заготовок для глав­ ного конвейера. Само предложение при­ шлось по душе всем, по­ скольку вопрос и впрямь для завода чрезвычайно злобо­ дневный. Но, увы, придя к хорошему решению, в пятом тракторном забыли посове­ товаться... с представителя­ ми заготовительных цехов. Поэтому для тех почин был полной неожиданностью. Общественная комиссия предложила собраться по этому поводу отдельно, что­ бы основательно и с .участи­ ем всех заинтересованных сторон обсудить предложение коллектива пятого трактор­ ного. Защита обязательств идет полным ходом. Не всегда, как мы убедились, гладко, не всегда «с первого зйхода». Но ведь как раз против этой «гладкости», показухи, фор­ мализма в соревновании и решили бороться тракторо­ строители. М. КОНОПЛЕВ. М А С Т Е Р С К И Й П О Ч Е Р К Знаменательным событием отмечены трудовые будни Сергея Никифоровича Са­ восина, выставщика кирпича Елецкого кир­ пичного завода — недавно ему присуждено звание «Почетный работник производствен­ ного объединения «Липецкстройматериалы». В коллективе тепло поздравили его, вручи­ ли специальный диплом и денежную пре­ мию. Более двадцати лет работает на заводе С. Н, Савосин. И давно уже по праву счи­ тается мастером своего дела. Ударник ком­ мунистического труда, он значительно "пе­ ревыполняет сменные нормы. Как-то това­ рищи подсчитали: за время работы на предприятии Савосин выставил более со­ рока миллионов штук кирпича. Этого коли­ чества хватит для сооружения четырех де­ сятков стоквартирных жилых домов. Це­ лая улица! Не таит секретов передовой рабочий. Успех объясняет просто: не терпит пере­ куров, в ладах с дисциплиной. Главное, считает, любовь к своему делу, добросове­ стность, а опыт всегда придет. По итогам трех минувших пятилеток Сергей Никифорович Савосин был признан ударником труда, имеет нагрудные знаки «Отличник социалистического соревнова­ ния» и другие поощрения. Честь — по труду. И ветеран завода дорожит призна­ нием коллектива, стремится работать еще лучше, производительнее. Пример его во многом способствует воспитанию молодых кадров. В. СЕЛЕМЕНЕВ, рабкор. ИЗПОД ПРЕССА В КРИСТАЛЛИЗАТОР цехе товаров народного по- блекия НЛМК. где штампу- дверные петли, скаплига- ъ большое количество ме- \оотходов. «Ажурные» сталь- » полосы шли на переплав- Сократить количество от­ ходов и найти им более рацио­ нальное применение помогут новые штампы, которые цех приобрел у московских автомо­ билестроителей. Вместо сплош­ ной ленты из-под пресса вы­ ходит россыпь узеньких пла­ стинок. а петель получается го­ раздо больше. Первые найдут применение в кристаллизаторах установок непрерывной раз­ ливки стали, помогая форми­ рованию слитков. Прежде для этой цели комбинат закупал ме­ таллическую мелочь на сторо­ не. А. ВОЛЬСКИЙ, Н ОВЫЙ труболитейный комплекс завода «Сво­ бодный сокол» по праву зачислен в раз­ ряд долгостроев. Третью пяти­ летку здесь ведутся работа, однако только в последние два года стали очерчиваться конту­ ры производственных корпу­ сов, где будут выпускаться тру­ бы повышенной прочности, весь­ ма необходимые народному хо­ зяйству. Нынешний год строи­ тели начали по-ударному, но заряда на высокопроизводи­ тельный труд хватило ненадол­ го. В итоге полугодовой план строительно-монтажных работ был выполнен лишь на 98 про­ центов. Казалось бы, в даль­ нейшем надо было наверсты­ вать упущенное, напрячь силы, изыскать резервы, чтобы спра­ виться с поставленной задачей. Но этого не произошло. — За последние месяцы темп работ резко упал. Поэтому нет сомнений, что план года не бу­ дет выполнен, — говорит за­ меститель директора завода по капитальному строительству А. И. Захарченко. — Генераль­ ный подрядчик — трест «Ли- пецкметаллургстрой» — не об­ ращает на объект никакого вни­ мания, а рабочих перебросил на другие строительные пло­ щадки. Вот и сейчас вместо 1300 рабочих на объекте едва наберется четыре с половиной сотни. А при таком обеспече­ нии стройки людьми о выпол­ нении плана работ говорить не приходится. Поэтому ввод комплекса в строй действую­ щих в 1989 году под большим сомнением. На этой площадке занято в общей сложности 26 .строитель­ ных управлений разных тре­ стов. Но с планом справляют­ ся всего три-четыре. Об одной из причин срывов заданий ма­ стер «Юговостокстальконст- рукции-2» А. Г. Хромых, чье управление, кстати, справляет­ ся с планом, сказал: •— Темпы работ были бы вы­ ше, но нас сдерживают нери-г мячные поставки. Железобе­ тонные конструкции поставля­ ются на объект некомплектно, и® по заявкам. Например, на центральную приточную стан­ цию вначале привезли метал­ локонструкции на третий ярус, го сопротивления — изготав­ ливают такие детали, нй кото­ рые поток настроить лехче, де­ лают конструкции, на которые .уже имеется армирование. Можно сказать, что истоки срывов в какой-то степени вскрыты. Однако следует за- ПОКА ГРОМ НЕ ГРЯНЕТ... а потом только на первый. Ког­ да на стройку привезли, нако­ нец, необходимые конструкции, пришлось наверстывать упу­ щенное за счет организации двухсменной работы. Начальник производственно­ го бюро отдела капитального строительства завода «Свобод­ ный сокол» Н. Я. Мартынов добавляет: — Нередко бывает так, что не хватает всего одной колон­ ны, и у монтажников дело сто­ порится, Так получилось , На установке очистки сточных вод, где работы ведут строители третьего управления «Пром- строя». И до сих пор объектна сорок процентов не укомплек­ тован сборным железобетоном. — К сожалению, на сегод­ няшний день некомплектная по­ ставка металлических и желе­ зобетонных конструкций на комплекс имеет место, ~ сог­ лашается заместитель управ­ ляющего трестом «Липецкме- таллургстрой» М. М. Финкель. — В комплектовочно-техноло­ гической карте, направляемой нами в трест «Железобетон», указывается комплектность, но там идут по пути наименьше- метить, что об этой причине знают все, а вот бить тревогу не спешат, мирятся с сущест­ вующим положением. Между тем, из-за срыва поставок ма­ териалов строители на объекте вынулсдены простаивать. Бри­ гадир четвертого управления треста «Липецкметаллургстрой» Анатолий Павлович Ромашов замечает: — Плохо организована по­ ставка бетона и раствора. Сей­ час нам его привозят по гра­ фику после обеда, и мы не в силах его весь пустить в дело. Приходится часть выбрасы­ вать... За прошлый месяц бригада А. П. Ромашова справилась с заданием всего на 80 процен­ тов. Не выполнили план еще три бригады управления. Ска­ залась путаница в расстановке людей, несогласованность в действиях подразделений. За­ частую из-за этого страдают и сами строители. Вот пример: по плану в третьем квартале на комплексе должна была всту­ пить в строй действующих сто­ ловая. Но в назначенный срок она не распахнула двери перед посетителями. Да и сейчас еще неизвестно, когда строители смогут, здесь пообедать. Причи­ на в том, что электромонтаж­ ники первого управления «Юго- востокэлектромонтаж» не про­ ложили своевременно кабель, не установили светильники, монтажники второго управле­ ния треста «Металлургпрокат- монтаж» не смонтировали во­ время теплотрассу, а их кол­ леги из «Юговостоксантехмон- тажа-3» не смогли установить отсосы и кухонные плиты. Оправдывая затягивание ра­ бот, каждый руководитель под­ разделения находит различные причины. И если оправдания начальника управления «Метал- луршрокатмонтаж-2» И. А. Щу­ кина молено принять — мон­ тажники с большой задержкой получили проект теплотрассы, то обиды электромонтажников на заводчан зя то, что не обес­ печили их оборудованием, н е ­ обоснованны. Все их просьбы удовлетворяются. Беда в том, что на строительные оператив­ ки, которые еженедельно про­ водятся на объекте, представи­ телей ЮВЭМ1 не Дозовешься, поэтому решать вопросы с ни­ ми трудно. Именно по этой причине начальник производ­ ственно-технического отдела уп­ равления И. С. Артеменко не смог сразу ответить на вопрос: почему управление не выпол­ нило в срок запланированный объем работ? Строительство труболитей­ ного комплекса ведется из рук вон плохо. И оживлять рабо­ ту здесь не торопятся. Об этом красноречивее всего говорит тот факт, что на будущий год Главлипецкстрой иервоиачгЕль- ххо запланировал освоить здесь 23 миллиона рублей. вместо 30 миллионов, предусмотренных пятилетним планом. Когда жр дело дошло до заключения до­ говора, эта цифра уменьшилась еще на 1670 тысяч. А это уже говорит о том. что в назначен­ ный срок трубы в цехе отли­ ты не будут. М . ГОРЬКАЕВ. Л ИПЧАНЕ, конеч­ но, обратили внима­ ние на то, что на строительстве нового двухзального кинотеатра «Октябрь», который воз­ водит наш трест «Жил- строй»,, в последнее время царит затишье. Еще в августе наша бригада завершила монтаж каркаса всего здания. Ка­ менщики Владимира Ни­ колаевича Кусурова вы­ полнили, где это было можно, кирпичную кладку. Для наших строителей на­ ступил качественно новый период —< начало монта­ жа многометровых ферм перекрытия большого зри­ тельного зала. Об этом- еще три месяца назад со­ общила своим читателям ПАУ ЗА , К ОТОРО Й МОГЛО И Ж Б ЫТЬ газета «Ленинское зна­ мя». Стыдно говорить, но именно с того времени на площадке и воцарилось затишье. А все дело в том, что как раз для перекры­ тия зрительного зала не оказалось металлических балок. Нет, ни моя бенгада монтажников, ни камен­ щики В. Н. Кусурова, ни другие специалисты, за­ нятые на строительстве кинотеатра, без работы не остались. Нас переброси­ ли на другие объекты. На­ ша бригада, к примеру, сейчас работает сразу на трех стройках. И мы ус­ пешно справляемся с за­ даниями. К слову скажу, что наша бригада одной из первых в «Шилстрое» вы­ полнила план двух лет пя­ тилетки еще задолго до 70-летия Великого Ок­ тября. Казалось бы, что еще нам надо? Есть фронт для работы, есть стабильный заработок... Но гадости, честно говоря, от этого мало. У меня, да и у мно­ гих моих товарищей ос-х тался на душе горький осадок. Уже сейчас яс­ но, что соблюсти сроки сдачи нового кинотеатра (июнь 1988 года) ' будет нелегко. К тому же не­ давно «вцяснилось», что «неправильно» был рас­ считан и нормативный срок строительства объек­ та. Вместо 22 месяцев те­ перь, якобы, на строитель­ ство кинотеатра надо уже 28. Ясно, что адми­ нистрация (хотелось бы знать, кто конкретно), прошляпив дело с балка­ ми,. выторговывает себе еще льготных полгода. Не­ известен теперь и точный срок окончания строи­ тельства объекта. А ведь в новых условиях работы при полном хозяйственном расчете и самофинансиро­ вании не кому-нибудь, а нам придется выплачивать солидные ' штрафы и за просроченные норматив­ ные сроки строительст­ ва, и за простаивающие механизмы... Спрашивается, до каких же пор руководители, до­ пускающие брак в своей работе, не будут нести за него ответственность? Сколько же можно рабо­ тать по гтаРищге? Ф. КОШЕЛЕВ, бригадир монтажников первого управления треста «Жилетрой». ОПЕРЕЖАЯ ВРЕМЯ Бригада штукатуров Татьяны Сергеевны Леоновой из пято­ го управления одной из пер­ вых в тресте «Жилетрой» до­ срочно выполнила задание двух лет пятилетки. Сейчас на рабочем календаре отделоч­ ниц — май будущего года. Успех обеспечен, прежде всего, за счет слаженной ра­ боты всех членов коллектива, среди которых выделяются штукатуры Р. А. Анисимова, А. Я. Винокурова, Р. В. Горю- шина. В этом году бригада трудилась на строительстве жилых домов в девятом ми­ крорайоне и совхозе «Теп­ личный», детского сада в 23-м микрорайоне. Ежесменные за­ дания перевыполнялись в пол­ тора-два раза. Причем, высо­ кие количественные показате­ ли достигнуты не •в ущерб ка­ честву: Сейчас бригада Т. С. Леоно­ вой ведет отделочные работы на строительстве поликлиники ЛТЗ. Работницы заботятся о каче­ стве отделки, стремясь будущие помещения важного объекта здравоохранения сдать с высо­ кой оценкой. В, БОГДАНОВ. НЕХО ЗРАСЧЕТНАЯ С И Т У А Ц И Я БЕЗРАБОТНЫЕ КрАЗы Управление «Елецспец- строй» треста «Спецстрой» и Елецкая автобаза № 4 тре­ ста «Дипецкстройтранс» по своей работе тесно связаны между собой. Еще свежи в памяти времена, когда зем­ леройные работы' на ново­ стройках смежники выполня­ ли в две смены. Обоюдная экономическая выгода тако­ го делового Партнерства бы­ ла налицо. Однако сегодня на елец­ ких строительных площадках едва удается найти примене­ ние большегрузным автоса­ мосвалам только в одну сме­ ну. Почему? Что изменилось во взаимоотношениях смеж­ ников? ...Приближалась реконст­ рукция завода тракторных гидроагрегатов. Спецстроев- цы и автомобилисты тща­ тельно готовились к очеред­ ной совместной работе. При­ вели в порядок технику, от­ сыпали подъездную дооогу к месту будущего котлована. Предстояло переместить со­ лидный объем грунта. Как водится, договорились о двухсменном режиме работы. — Не подведете? — бес­ покоились автомобилисты. \ — Ни в коем разе! — за­ веряли спецстроевцы. Только собрались вынуть на площадке первый ковш грунта, как случилось не­ предвиденное. Из генподряд-, кого треста «Елецстрой» по­ ступила команда: «Стоп!». Затих экскаватор, а КрАЗы так и не тронулись с места... ' — Снова ничего у нас не цолучилбсь! — сетует дирек­ тор автобазы № 4 О. М. Ни­ конов. — Зря только дерга­ ем водителей. Третий год бьемся над восстановлением двухсменны, а дело — ни с места. Вот что говорит по этому поводу начальник производ­ ственно-технического отдела треста «Елецстрой» М. Ф. Комарова: т— Действительно, работа по реконструкции завода тракторных гидроагрегатов приостановлена, но нашей вины в этом нет. Просто в последний момент выясни­ лось, что заказчику в нынеш­ нем году нечем расплачи­ ваться со строителями* хотя постановление коллегии Ми­ нистерства тракторного и сельскохозяйственного маши­ ностроения СССР о выделе­ нии средств на реконструк­ цию завода было. А вообще- то обстановка с набором ра­ бот для спецстроевцев в Ель­ це сложилась тяжелейшая... Дневная заявка управле­ ния «Елецспецстрой» на вы­ деление автотранспорта ску­ па до предела. Спецстроевцы заказывают по о д н о м у авто­ мобилю на строительство очистных сооружений жило­ го поселка газовиков в рай­ оне совхоза «Ключ жизни» и для ремонта водопровода на улице Промышленной. Два КрАЗа — на благоустройст­ во строящегося жилого дома по улице Пушкина. Гостини­ ца накануне сдачи — идет благоустройство территории комплекса. Сюда заказыва- ются четыре КрАЗа для пе­ ревозок грунта и щебня. Склад готовой продукции за­ вода «Эльта» тоже вот-вот будет сдан. Автомобилисты выделяют сюда четыре-пять КрАЗов для подвозки щебня с горнообогатителъного руд­ ника. Вот и все. Но ведь авто­ база № 4 может выделять смежникам гораздо больше машин. Но где работать во­ дителям? — Да, не идет дело, — со­ глашается главный инженер управления «Елецспецстрой» В. Д. Лаухин. — А где вы­ ход — не знаем. Нам самим негде работать в полную си­ лу. Коэффициент сменности экскаваторов упал. В ожида­ нии двухсменной работы — а ведь она, уверен, должна же когда-нибудь у нас появить­ ся! — содержим у себя необ­ ходимое количество механи­ заторов. Если их сейчас уво­ лить — пойди потом; поищи! Такойа ситуация. Можно предположить. что кто-то где-то, на каком-то уровне недоглядел, не спланировал как нужно, сработал по ста­ ринке. Но разве так закла­ дывается основа для перехо­ да на полный хозрасчет? ; Ю. ЛАХОВ, нешт. корр. «Ленинского знамени».