Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

К А К ИДЕ Т ПЕРЕСТРОЙКА? О ТЧИ ТЫ ВАЕТСЯ ПАРТБЮ РО .— С А М О К Р' ИТИ К А О Г О В О Р К А М И О сл у жбе се рвиса д ано право су дит ь каждому, как и о перестройке в этой сфере. Такая уж это служба, что все мы и каждый в отдель­ ности — клиенты. И пусть бытовики козыряют процен­ тами выполнения и перевы­ полнения, но если вместо современной прически «мо­ лодежная» взяли сделали по­ лузабытый «полубокс», а вместо белоснежной салфет­ ки повязали в парикмахер­ ской на шею скользкую кле­ енку, им не переубедить нас В том, что они перестрои­ лись. Эта мысль прозвуча­ ла и в докладе, и в выступ­ лениях на партийном собра­ нии в Усманеком управле­ нии бытового обслуживания, обсудившем отчет партбюро 0 руководстве перестройкой. В кабинете директора рай­ онного производственного управления на самом видном месте — районное Красное янамя, не последние усман- цы и в областном соревно­ вании. Между тем, в докла­ де секретаря парторганиза­ ции В. Н. Паниной успехам была посвящена всего одна строчка — время экономи­ лось для главного: анализа, самокритичного и дотошно­ го, как идет перестройка, как ею руководит партийное бюро. Это собрание по замыслу организаторов должно было отличаться от прочих и то­ ном своим, и содержанием. Многие выступавшие отме­ чали, что «такого давно не было», имея, в виду, что кри­ тиковали на собрании, при­ чем без оглядки на должно­ сти и авторитеты, всех чле- 1нов выборного партийного органа. Забегая вперед,, ска­ жем, что критический круг на нем и замкнулся, а вот рядовые участники перест­ ройки, как и руководители среднего звена, остались в тени. Повестку дня комму­ нисты поняли слишком бук­ вально, и потому произошел перекос. А в благополучном по ва­ ловым показателям коллек­ тиве барометр давно уже не показывает «ясно». По 9 из 19 видам услуг РГ1У Все же план не выполняет. Какое дело клиенту до вала, если его холодильник месяцами не ремонтируется? Лихора­ дит цех сложной бытовой техники, часовую мастер­ скую — подразделения, ра­ бота которых существенно влияет и на план, и на от­ ношение к службе быта клиентов. Не случайно, от­ мечалось на собрании, в последнее время оно, это от­ ношение, стало еще более прохладным, увеличилось чи­ сло жалоб. Есть в том вина, говорили коммунисты, «Рем- быттехники», руководит ко­ торой Ю. И. Жбанов. Это головное предприятие не оказывает усманцам помо­ щи запчастями, не интересу­ ется их работой- Секретарь партбюро В. Н. Панина вспомнила, как пыталась од­ нажды разобраться в слож­ ных взаимоотношениях об­ ластного предприятия и ме­ стного цеха: встретила лишь раздражение, липецкого на­ чальства и... сокращение по­ ставок запчастей. Типичный пример для всей ныне действующей структуры районной слуйсбы быта. /Девять подразделений Усманского РПУ, как пута­ ми, связаны управленчески­ ми, финансовыми и снабжен­ ческими вожжами своего ве­ домства. В самом деле, си­ туация не из простых. Че­ тыре профкома, трудовые книжки, разложенные по де­ вяти областным ведомствам, многоначалие и отсутствие конкретного руководства — все это' непросыхающие сле­ зы когда-то затеянной спе­ циализации, от которой. кстати, отказываются сегод­ ня в некоторых регионах, возвращаясь на круги своя. Но хватает у усманцев проблем, так сказать, соб­ ственного производства. Ска­ жем, разве в создавшихся условиях не повышается объ­ ективно роль партийной ор­ ганизации, ее бюро как ко­ ординатора, воспитателе, ор­ ганизатора? Не отождествляли ли мы порой понятия «парторгани­ зация», «партбюро» с мне­ нием секретаря, который ча­ сто и швец, и жнец, и на ду- де игрец? В Усмани, во вся- ком случае, такой знак ра­ венства просматривается. Повестка дня собрания позволила и заставила спро­ сить с каждого из членов партийного бюро за поручен­ ный участок работы. И сра­ зу выяснилось, что никакой такой работы и не было, и отвечать многим фактически не за что. Специальные ко­ миссии по изучению деятель­ ности бюро поработали ос­ новательно и положительной оценкой не наградили нико­ го. Да и выступившие с от­ четами члены выборного ак­ тива Р. М. Несветаева, В. А. Кочетов, М. И. Тажудинова, С. А. Тарантаева и другие вынуждены были признать, что "работали слабо. Однако все упущения имеют общий знаменатель: демократиза­ цией жизни коллектива ком­ мунисты не озабочены. Прав­ да, эту проблему мы чаще всего связываем со стилем руководителя: советуется с подчиненными — демократ, «давит» прессом своей вла­ сти — ретроград, цепляю­ щийся за авторитарные ме­ тоды. Н. Д. Жданова, на­ чальник РПУ, в этом смыс­ ле демократ: сама постоян­ но в коллективе и с коллек­ тивом, умеет и выслушать, и понять. При всем при том на собрании ее критиковали за слабый контакт с общест­ венными формированиями, за. работу которых она как член * партбюро отвечает. Критику Нина Дмитриевна признала, но как-то неохот­ но, с оговорками. Дескать, у нее и без того забот хвата ет, а вот члены партбюро закреплены за общественны­ ми организациями и могли бы с успехом наладить их работу. Могли бы, но и они оправдывались все тою же загруженностью по службе. В итоге профсоюзная органи­ зация и группа народного контроля ослабили свою ра­ боту. Совет ветеранов вой­ ны ' и труда ни разу не со­ бирался. Жен,совет создан на бумаге. О подлинном демократиз­ ме, думается, правильнее го­ ворить там, где рабочие вни­ кают в дела производства, берутся за решение важных проблем, заставляют руково­ дителя считаться с волей трудового коллектива. К со­ жалению, об этом партийная организация не позаботилась. И горестные признания ком­ мунистов в,-том, что бригад­ ный подряд на предприятиях службы быта внедрен фор­ мально, что в новых усло­ виях хозяйствования коллек­ тив морально работать не го­ тов, есть доказательство оче­ видного факта: не рабочие, а пока «начальство» решает за них все проблемы. 4 Маленький штрих. Нина Дмитриевна взяла слово пос­ ледней. Чтобы «заключить», «подвести черту», а заодно по привычке дать оценку предшествовавшим выступ­ лениям. Несмотря на утвер­ жденный регламент, говори^ ла... ровно полчаса. Никто не посмел остановить ее:, не привыкли. Ведь на трибуне был руководитель, а в зале сидели подчиненные... • А. КОСЯКИН. шШ тт ш : . " ШМШЯшШЖ Шштш Пять лет Мария Васильевна Пупышша работает дояркой в совхозе «Россия» Грязинского района. За М. В. Пупыниной и ее напарницей закреплены 50 коров. В этом году она взяла обязательство надоить 3000 кг молока. Свое слово М. В. Пу- шхппша держнгг твердо. За 10 месяцев ею надоено 2900 ки­ лограммов молока. НА СНИМКЕ: (слева направо) доярка М. В. Пут,шина и лаборант фермы Г. В. Логинова. фото Ю. КЛЮЕВА. О ТСТАВАНИЕ, слабая материально - техни­ ческая база пред­ приятий перерабатыва­ ющей промышленности ни для кого сегодня не секрет. На Данковском молочном за­ воде проблемы копились го­ дами. Нынче они завязались в такой тугой узел, что по* рой даже трудно понять, с какого края этот узел нуж­ но распутывать.' , Большинство проблем обу­ словлено недостаточным вни. манием к пищевой промыш­ ленности вообще, характер­ ным для периода застоя. Вместе с’ тем нельзя не от­ метить и серьезных просче­ тов в работе бывшего объ­ единения мясо-молочной про­ мышленности, в подчинении которого находилось наше предприятие. Его руководит, во жило, что называется, одним днем, работало без перспективы. В результате завод развивался слабо, я бы сказал, однобоко. К примеру,' был период, когда на первый план выд­ вигалось увеличение мощно­ сти без расширения произ­ водственных площадей. На каком-то этапе рост произ­ водства продукции обеспечи­ вался стабильно. Однако и в поступательном движении неизбежен критический мо­ мент. Так случилось и у нас. И это закономерно, по­ тому что завод развивался действительно однобоко. С насыщением технологическим оборудованием основных производств будто окамене­ ли в первоначальном своем состоянии подсобные служ­ бы. Даже то, что начинали делать, приходилось «замо­ раживать» на долгие годы. Скажем, новая котельная строилась 17 лет. То объ­ единение не могло профинан­ сировать стройку, то не на­ ходило для нее материалов, то еще что-нибудь случалось. Пока длилась эта канитель, оборудование для котельной по распоряжению того же объединения было по частям отдано родственным пред­ приятиям области. Кстати сказать, и в этом году сроки пуска объекта в эксплуата­ цию сорваны. Планировалось сдать его в сентябре, но пус­ коналадочные работы еще не завершены. Специалистов ПМК-1 «Липецксельхозмон- тажа» сдерживают всякого рода «мелочи», наподобие вентилей труб и т. п. Вид­ но, руководителю этой орга­ низации В. И. Портянкину в чем-то можно и посочувст­ вовать, однако и нас надо понять. Не может же завод бесконечно держать на сво­ ей шее эту надоевшую всем «бородатую» стройку. С котельной, можно ска­ зать, мы в ближайшее вре­ мя из положения выйдем. А вот очистные сооружения — проблема из проблем. Стро. илнсь они по проекту 50-х годов, закончены в 70-е го­ ды. Воды за это время, в прямом и переносном смыс­ ле слова, утекло немало. Это все равно-, что купить трехгодовалому ребенку ко­ стюмчик, а потом отложить егЪ про запас и употребить в дело, скажем, лет через двадцать. То же самое и у нас: очистные сооружения безнадежно устарели, они не в состоянии полностью про­ пустить через систему очист­ ки сточные воды. Часть их неминуемо загрязняет Дон. Разумеется, этот факт ие ускользает от внимания Верхне-Донской инспек­ ции, санэпидстанции, рыб­ надзора, от других контро­ лирующих органов. Они при любом подходящем случае подвергают директора заво­ да ,С. Ф. Брыкову и меня штрафам. Мы исправно вып­ лачиваем 30—-50 рублей, однако сточные воды ' не становятся от этого чище. Одно время дело вдруг как бы сдвинулось с мертвой точки. Было', наконец, полу­ чено разрешение на расши­ рение ц реконструкцию очи­ стных сооружений, в соот­ ветствующий институт нап­ равлены исходные данные для составления проекта. Од: нако радость оказалась не­ долгой. Санэпидстанция дала заключение о невозможно­ сти расширения и реконст­ рукции очистных сооружений. Вопрос, как говорится, по­ вис в воздухе. ' - Правда, оставалась еще надежда на то, чтобы под­ ключить , предприятие к мощным очистным сооруже- Иногда мяе кажется, что мы в агропроме как пасын­ ки. Особенно это чувствова­ лось до известных указа­ ний партии и правитель­ ства по дальнейшему разви­ тию перерабатывающей про­ мышленности. Взять хотя бы отдел за­ готовок молока и выработки молочной ,продукции 'облаг- ропрома, возглавляемый ны­ не А. А. Копенкиным. Его специалисты не , очень-то стараются вникнуть в ситуа­ цию на заводе. План на этот год предприятию довели, что называется, от фонаря. Никто не учел того, что оборудование на заводе ус- А гропром : взаимоотношения партнеров СТ А РЫЕ РАСПРИ В НОВОЙ СЕМЬЕ ниям химического завода. Но для прокладки коллекто. ра длиной несколько кило­ метров надо иметь 1,5—2 миллиона рублей и надеж­ ного подрядчика. Ни того, ни другого не оказалось, и вопрос окончательно раство­ рился в непроглядном тума. не. Очевидно лишь одно: нам, с директором • завода придется не раз еще бро­ сать трудовые рубли в мут­ ные сточные воды. В свое время, как говори­ лось выше, основное произ­ водство интенсивно оснаша- лось оборудованием, и это было верное решение; По есть и другая сторона меда­ ли. Появившись однажды в цехах, это оборудование продолжает стоять так и поныне. Оно давно подле­ жит списанию, так как не только устарело морально, но и до предела ‘износилось физически. Добиться макси­ мальной производительности труда, высокого качества продукции на нем невозмож­ но. Добавим к этому, что на заводе крайне низок уровень механизации. Люди к нам идут охотно. Особенно туго приходится летом, в так называемый сезон большого молока. В июне—августе этого года, например, дефи­ цит рабочей силы доходил до 40 процентов. Эту брешь с горем пополам латали за счет привлечения школьни­ ков. Многое ля изменилось с включением завода в состав районного агропромышлен­ ного объединения? Не очень. А отдельные вопросы стало решать даже труднее. К примеру, агроснаб обеспечи­ вает нас оборудованием, за­ пасными частями, различны­ ми материалами ничуть не лучше, чем внутризаводская база бывшего объединения мясо-молочной промышлен­ ности. Наши заявки на 1987 год удовлетворены только на одну треть. Да и вообще представите­ лей молочного завода встре­ чают в агроснабе далеко не с распростертыми руками. Для того, чтобы выбить что. иибудь, необходимо провес­ ти «разведку боем». .Для выполнения этой задачи ко­ мандируются, как правило, директор или главный инже­ нер. И если им удается что- нибудь выклянчить, по их свежим следам отправляется снабженец. таревшее, что нам предстоя. ло выполнить немалый объ­ ем работ по реконструкции одного из цехов (а это свя­ зано с остановкой завода). Сверхнапряженный план, по твердому моему убеждению, стал одной из причин срыва в этом году поставок про­ дукции по договорам, отри­ цательно повлиял на качест-1 во продукции. Попытка вырваться из зам­ кнутого круга проблем при­ вела меня в республиканский Госагропром. Там вежливо меня выслушали, посочувст­ вовали бедам завода и столь же вежливо дали понять, что помочь пока ничем не мо­ гут. Если появится такая возможность, тогда видно будет.' Вот и получается, что старые невзгоды продолжа­ ют Преследовать нас и в новой семье. Но и в этой си­ туации мы не сидим, конеч­ но, сложа руки. За послед­ ние годы заметно укрепили тылы; переоборудовали ком­ прессорную, привели в поря, док холодильное хозяйство и т. д. В производственных подразделениях совершен­ ствуется коллективный под­ ряд. Более тесному сотрудни­ честву с хозяйствами способ­ ствует приемка молока на месте. Она прочно прижи­ лась в совхозах «Барятин­ ский», «Новоникольский», «Долговский». В ближайшее время завод будет прини­ мать продукцию в совхозах «Ягодновский» и «Сторожев- ский». Пять хозяйств для Данковского района —это, конечно, мало. Для ускоре­ ния работы немало предсто­ ит сделать и заводу, и сов­ хозам, потому что новая форма сотрудничества обою. дрвыгодна. Сейчас в РАПО и других вышестоящих организациях обсуждается вопрос о строи­ тельстве нового завода. Не берусь гадать, как он ре­ шится, потому что и поло­ жительное его решение вов­ се не снимает проблем, ко­ торые будут крепким тормо. зом на протяжении минимум пятс^ лет. Считаю, что даже самые радужные перспекти­ вы не доДжны заслонять со­ бой злободневные проблемы сегодняшнего дня, В. МАРТЫНОВ, главный инженер Данков, ского модочного завода. Комплексная бригада по изготовлению поршней для пус­ кового двигателя, которой руководит депутат городского Совета народных депутатов коммунист Михаил Григорьевич Струков, считается одной из лучших в первом цехе Липецко­ го завода пусковых двигателей. НА СНИМКЕ: бригадир комплексной бригады М. Г. Стру­ ков. Фото А. ГИРЕВА. ВЫСОКАЯ ОЦЕНКА Около трехсот сокольцев до- ;рочво выполнили задание М*ух лет двенадцатой пятилет­ ки. Десятки коллективов, зве­ ньев, бригад и д у т с опереже­ нием графика. Успехи металлургов по до­ стоинству оценены: завод прн- шан победителем городского и районного соревнования в честь 70-летия Великой Октябрьской социалистической революции. 55 тружеников награждены юбилейными Почетными грамо­ тами ЦК КПСС, Совета Мини­ стров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Г, МИХАИЛОВ. З А ЭФ Ф Е КТИ ВНЫ Й ТРУД И ЗДО РО ВЫ Й БЫТ ПОСТИ РУ ШКА С «ЗЕЛЕН Ы М ЗМИЕМ» Какие меры наиболее эффек­ тивны в борьбе с самогоноваре­ нием? Такой вопрос не раз за­ давали мы себе и, как прави­ ло, сходились в мнении, что главное — усиление гласности в этой работе, широкое инфор­ мирование трудящихся и всего населения о нарушителях анти­ алкогольного законодательст­ ва. По этому пути и были на­ правлены усилия участковых инспекторов милиции. Каждый поклонник «зеленого змия» теперь знает, что ему уже не удастся втихомолку от­ делаться от милиции штрафом. К нему на работу обязательно поступит листовка «Внимание — самогонщик!», которую вы­ весят на самом видном месте. Такая же листовка появится на агитплощадке или просто возле дома, где он живет. Боль­ шинство материалов о самого­ новарении рассматриваются руководителями РОВД на схо­ дах граждан по месту житель­ ства нарушителя или на пред­ приятии, где он трудится. Для тех, кто еще не пропил остат­ ки совести, это — страшнее любого штрафа. Боязнь огласки многих удер­ жала от неверного шага. И все же принимаемых мер пока не­ достаточно для полного искоре­ нения этого зла. Если в прош­ лом году в Левобережном рай­ оне г. Липецка к ответственно­ сти за изготовление крепких спиртных напитков домашней выработки было привлечено 25 человек, то за одиннадцать месяцев текущего года их чис­ ло перевалило за сотню. В чем же причина такого стремительного роста? Прежде всего, на наш взгляд, в несо­ гласованности действий, всех тех сил. которые обязаны вести непримиримую борьбу с носи­ телями зла: милиции, депутатов местных Советов, профсоюз­ ных, комсомольских, общест­ венных организаций, админист­ рации предприятий, А направ­ лять и координировать эту ра­ боту должны ' комиссии по борьбе с пьянством при испол­ комах Советов народных депу­ татов, и спрашивать, строго спрашивать с тех, кто считает борьбу с пьянством, и особен­ но самогоноварением, делом только правоохранительных ор­ ганов. Тогда не будет V таких, как слесарь управления «Кок- сохикмонтаж» В. В. Карпов, возможности изготавливать на рабочем месте самогонные ап­ параты' о чем он откровенно поведал в объяснении. когда работники милиции обнаружили в его квартире все необходи­ мое для производства самого­ на. И еще один вывод, который можно сделать из объяснения того же Карпова: не создана в этом коллективе обстановка непримиримости к пьяницам и браговарам: там по-прежнему .не видят большого греха, если кто-то и изготовит «для себя» спиртные напитки, снисходи­ тельно улыбаются, считая, ви­ димо, такие факты лишь дет­ скими шалостями. А «шалости» эти могут при­ вести и на скамью подсудимых, как случилось с жительницей Левобережного района Г. С. На­ соновой. Любительница спирт­ ного, умудрившаяся даже по­ пасть в медвытрезвитель, ни­ где не работала и считала слишком накладным удовлет­ ворять свои потребности в спиртном через государствен­ ную торговлю, 25 октября у нее были изъяты более трех литров самогона, брага, самогонный аппарат, который, она. конеч­ но, «нашла». Это самое ходовое объяснение в подобных ситуа­ циях. Самогонщица была оштра­ фована на 300 рублей, но штраф в доход государства пла­ тить не спешила, а от привы­ чек своих не отказалась. Пра­ вда, на этот раз для конспира­ ции Насонова заквасила брагу в ...стиральной машине. Но ника-' кие ухищрения ей, не помогли. Участковый инспектор А. М. Бахаев вновь обнаружил ее приготовления, и теперь Насо­ нова предстанет перед судом. К сожалению, такие факты не единичны. В январе 1987 го­ да старшим участковым инс­ пектором Н. И. Фоминым до­ ма у рабочего магазина № 9 горкоопторга Ю. Н. Соколова были изъяты 30 литров браги и примитивный самогонный аппа­ рат. Соколов был осужден на­ родным судом к полутора го­ дам исправительных работ с удержанием 20 процентов,зара­ ботной платы. Когда в честь 70-летия Вели­ кого Октября Советское госу­ дарство совершило гуманный акт амнистии, попал под дейст­ вие этого Указа и Соколов. Ка­ залось бы, теперь он, научен­ ный горьким опытом, навсегда откажется от своих дурных привычек. Но не тут-то было! 26 ноября Н. И. Фомин вновь уличил своего старого знакомо­ го в самогоноварении и изъял у него и сырье, и готовую «продукцию», и самогонный ап­ парат, на сей раз — значи­ тельно усовершенствованный. Надеемся, что на этот раз в коллективе магазина дадут принципиальную оценку пос­ тупку своего работника, ведь после первого его преступле­ ния в коллективе заявляли, что «это его личное дело. А рабо­ тает он хорошо»... На днях в ходе рейда на од­ ной только улице 3. Космоде­ мьянской выявлено семь само­ гонщиков. Все они, конечно, уверяют, что производили свое мутное зелье исключительно в личных целях. Но до какого же цинизма можно дойти, пы­ таясь вымолить снисхождение у работников милиции! Мон­ тажник первого управления тре­ ста «Центрдомнаремонт» С. А. Фильковский дал такое объяс­ нение: «Со мной проживает престарелая бабушка, она боль­ на, и я решил приготовить са­ могон для ее похорон». Кто же они. самогонщики, каково их социальное лицо? Мы провели анализ, не претен­ дующий, конечно, на полноту, но все же дающий пищу для размышлений. Привычное представление о старушке, получающей неболь­ шую пенсию, и желающей под­ латать свой бюджет, к сегод­ няшнему браговару не вполне подходит. Да. около половины выявленных браговаров — по­ жилые люди, но 9 процентов — молодежь в возрасте до 30 лет. Пенсионеры среди накат занных за самогоноварение со­ ставляют лишь одну четвертую часть, а вот рабочих — боль­ шинство, есть и инженерно- технические работники, и слу­ жащие. Половина работаю­ щих самогонщиков имеют за­ работную плату выше 150 руб­ лей. Обширна и «география» винокурен. 13 браговаров ра­ ботают на НЛМК, три — в тре­ сте «Железобетон», по два — на ЛТЗ и силикатном заводе. Представлены в этом списке и трест «Лттпепкхтрой», и труб­ ный завод, другие солидные ор­ ганизации. Поощряет самогонщиков и неразборчивость отдельных лю­ бителей спиртного. В текущем году в районе 86 человек при­ влечено к административной ответственности за приобрете­ ние крепких спиртных напит­ ков домашней выработки. При­ чем, более трети покупателей составляют женщины, «нежно заботящиеся» о своих мужьях. Покупая у незнакомых людей (по крайней мере, они утверж­ дают. что у незнакомых) горя­ чительные напитки, они вряд ли догадываются, что эта мут­ ная жидкость слита из того самого бака, где накануне бол­ талось грязное бельишко. И кто знает, откуда еще вы­ глянет завтра голова «зеленого змия». А. НАЙДЕНОВ, начальник Левобережного РОВД, В. ШМИГОЛЬ, зам. начальника по полит­ части Левобережного РОВД г. Липецка. 3 профсоюзных организациях ♦ Большинством голосов На должность предсе­ дателя профкома коксо- химпроизводства НЛМК претендовало пять чело­ век. Один из Них взял са­ моотвод. Из оставшихся четырех большинство го­ лосов собрал мастер-ме­ ханик коксового цеха № 2 А. А. Безымянных. Из всех претендентов он больше других соответст­ вует занимаемой ныне должности. Отлично знает производство, честен и принципиален, умеет рабо­ тать с людьми. До избра­ ния на пост председателя крупного профкома воз­ главлял жилищно-бытовую комиссию цехового коми­ тета профсоюза. Коксохи­ мики выразили уверен­ ность, что А. А. Безымян­ ных оправдает высокое доверие коллектива. А. ЯКОВЛЕВ. Игра н а пользу делу Второй год работает школа профсоюзного ак­ тива при профкоме трес­ та «Лилецкстрой». В ней учатся как начинающие, так и профгрупорги со стажем. — Занятия в школе профактива организованы интересно и с пользой для дела, — говорит один из ее «учеников», профгру­ порг управления механй зации треста «Металлург- прокатмонтаж» С. Пути­ лин. — Мы приобретаем теоретические знания и практический опыт, кото­ рые необходимы профсо­ юзному активисту. На одном из занятий в новом учебном году было проведено импровизиро­ ванное профсоюзное соб ранне, участниками кото­ рого стали сами профгру порги. Заранее распреде­ лили роли, подготовили повестку дня. На собрании «подвели» итоги соревно­ вания, «заслушали» отчет члена профсоюза о вы­ полнении уставных требо­ ваний, «обсудили» ход выполнения критических замечаний, высказанных на отчетно- выборном соб­ рании. А в период подготовки к отчетно-выборной кам пании в школе профакти­ ва состоялось импровизи­ рованное собрание, на ко­ тором профгрупорги гото­ вились к предстоящим от­ четам и выборам. Г. КРОНИКОВСКАЯ. Тон зад а е т профгрупорг Коллектив второго тру­ болитейного цеха завода «Свободный сокол» ус­ пешно выполняет плано­ вые задания и социалисти­ ческие обязательства по выпуску напорных труб. За высокие достижения в предоктябрьском сорев­ новании труболитейщики были награждены памят­ ным, дипломом. Высокие темпы производства сох­ раняются и на финише го­ да. По мнению председа­ теля цеховой профсоюзной организации Н. И. Козее- вой, в основе успеха развитие инициативы ра­ бочих. На участке центробеж­ ных машин, где профгру­ поргом избран звеньевой заливщиков - труболитей­ щиков А. А, Кресников, особое внимание уделяет­ ся гласности соревнования. Результаты работы подво­ дятся ежедневно и зано­ сятся на доску показате­ лей. Одним из лучших на участке по нраву счита­ ется звено профгрупорга А. А. Кресникова. С на­ чала года оно выдало сверх плана более 270 тонн труб высшей катего­ рии качества. А всего за­ ливщики . труболитейщи­ ки этого звена дополни­ тельно к заданию отлили свыше тысячи тонн труб, маркированных государ­ ственным Знаком качест­ ва. п. мысин. Для рабочих участка Любимое место отдыха рабочих участка малой механизации треста «Ли- пецкетрой» — комната психологической разгруз­ ки, оборудованная своими силами. В обеденный пе­ рерыв здесь можно послу­ шать музыку, сыграть в шахматы, почитать газе­ ты и журналы. Впрочем, усталые во­ дители и механизаторы пластинки заводят редко, предпочитая .им живые голоса канареек. Их ве­ селое пение создает осо­ бый уют. Есть в этой не­ обычной комнате отдыха и огромный аквариум. И. ЖИВЫХ.