Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

Н А Ш И Р Е З Е Р В Ы УС КОРЕНИЯ Экономисты хозяйств" сегодня внимательно анализиру­ ют итоги сельскохозяйственного года, прикидывают пер­ спективы перехода на хозрасчет и самофинансирование. С чем завершают сельскохозяйственный год в долгору­ ковском колхозе «Память Ильича» и каковы его пер­ спективы? Об этом мы попросили рассказать главного экономиста хозяйства В. Г. Саввину. —Чтобы колхозу перейти на самофинансирование, не­ обходимо достичь определен­ ной эффективности производ­ ства, — сказала В. Г. Сав­ вина. — Хозяйство тогда самоокупаемо, если распо­ лагает "собственными средст­ вами для оплаты труда, при­ обретения новой техники, племенного скота, отчислений в бюджет, премирования, возмещения потерь. В на­ шем колхозе от реализации продукции получено за год свыше миллиона рублей прибыли. Рентабельность со­ ставила 61,6 процента. С солидным приростом вернулся рубль, вложенный в растениеводство. Получив неплохой урожай, хлеборо­ бы намного- перевыполнили задание по продаже зерна государству. Но дело не только в количестве. Кол­ хоз вдвое перевыполнил план продажи качественно­ го зерна. Озимую пшеницу с интенсивного поля сдали в основном сильной. Весомая надбавка получена за сор­ товой ячмень высокого ка­ чества. Выше, чем планировали, получили и урожай сахар­ ной" свеклы. Государству продали ее свыше десяти тысяч тонн. Почти всю про­ дукцию отправили на при­ емный пункт без доочистки. Ощутимую отдачу принес рапс. Чистая прибыль от продажи продуктов земледе­ лия составила 481 тысячу рублей. "Повысилась и продуктив­ ность дойного стада, а оно у нас немалое: на каждую сотню гектаров сельскохозяй­ ственных культур приходит­ ся более 15 коров. В брига­ де Н. М. Болестевой к кон­ цу года получат свыше трех тысяч килограммов молока от коровы. Подтянулась в недалеком прошлом отстаю­ щая Краснинская ферма, ко­ торой руководит И. Я. Фан- дюхин. И тут в нынешнем году возьмут трехтысячный рубеж. Фермы хороню вступили в зимовку. Особая забота о рациональном использовании фуража. Весь он взят на учет, составлены помесяч­ ные планы его расходова­ ния. Грубые корма обогаща­ ют патокой и белковыми до­ бавками. Все это способству­ ет росту продуктивности ста­ да. Справился с производст­ венным заданием коллектив мясного цеха. Привесы на откорме бычков повысились, а затраты кормов уменьши- , лись. На 58 рублей против плановой снижена себестои­ мость центнера говядины. Чистый доход От продажи мяса — более тридцати ты­ сяч рублей. А всего .живот­ новодство дало 450 тысяч рублей прибыли. С укреплением экономики, обновлением Села удалось прекратить отток рабочей силы. Лет семь назад хо­ зяйство испытывало острую нужду в механизаторах и животноводах. Бывало, неко­ го посадить на комбайн и трактор, по наряду коров доили. Теперь уже к нам приезжают люди из других областей, соседних хозяйств. Если прежде пустовали до­ ма, то ныне образовалась очередь на квартиры. Чтобы полнее удовлетворить запро­ сы людей, будем и впредь выделять большие суммы на строительство жилья, на улучшение условий труда. Это — веление Бремени. Анализируя итоги года, . мы пришли к выводу, что определенное ускорение до­ стигнуто благодаря коллек­ тивному подряду и внутри­ хозяйственному расчету. У нас вся пашня , — в руках подрядных коллективов, жи­ вотноводство — тоже. Соб­ ственный опыт убедил в больших преимуществах этой формы организации и оплаты труда. В полеводст­ ве яа подряде работают три звена. В их распоряжение выделена земля, техника. В безнарядных коллекти­ вах лучше используется ра­ бочее время, более строго соблюдаются требовании тех­ нологии. Особенно прояви­ лось это в пору жатвы. Звеньевые М. Ф. Фокин, Л. К. Полковников, И. Н. Ха.устов и многие комбай­ неры, можно сказать, дне­ вали и ночевали в поле. Так же трудились полеводы и во время уборки сахарной свеклы. И еще одна важная при­ мета: хозрасчет побуждает людей творчески относиться к делу, экономить в боль­ шом и малом. Все безнаряд­ ные подразделения у нас накануне нового года полу­ чают задания на производст­ во основных видов продук­ ции и лимиты материальных и денежных затрат.) За про­ дукцию, полученную сверх плана, начисляется дополни­ тельная оплата. При невы­ полнении задания и пере­ расходе средств коллекти­ вы несут материальную от­ ветственность. Зная об этом, звеньевые, бригадиры строго' следят за правильностью расходования средств. Для оценки качества труда ис­ пользуется коэффициент трудового участия, что поз­ воляет устранить уравнитель­ ный принцип распределения заработка. В наших планах на буду­ щий год—повысить урожай всех культур, довести сред­ ний надой молока от каждой коровы до 3 тысяч килограм­ мов. У нас еще не все зем­ ли, как говорится, активно работают. В нынешнем го­ ду, например, озимой пше­ ницы собрали более сорока центнеров, •гороха — по 27, ячменя — по 28 центнеров, а овса лишь по 7,2 центнера с гектара. Причина недобо­ ра в том, что пашню под эту культуру готовили наспех да и уборку затянули. Нельзя, непростительно допускать та­ кие промахи. Для урожая- 88 уже многое сделано: вспахана зябь, внесено необ­ ходимое количество удобре­ ний, очищены семена, ведет­ ся ремонт техники. И в животноводстве есть резервы. Красотыновская ферма, по сравнению с дру­ гими. недобрала около пя­ тисот килограммов молока от коровы в результате не­ экономного расходования кормов, слабой племенной работы. Не все благополучно и с откормом животных. Средне­ сдаточный вес бычков не превышает 3 9 5—400 кило­ граммов, в то время, как есть возможность довести его до 4 5 0—470 килограм­ мов. Это наши резервы, ко­ торые нужно использовать. Планируем реконструк­ цию животноводческих по­ мещений. Крупные меры на­ мечаем по социальному раз­ витию деревень. Будем строить жилые дома, крас­ ные уголки на фермах, внут­ рихозяйственные дороги с твердым покрытием. Сред­ ства на эти цели есть: кол­ хоз после возврата ссуд Гос­ банку, выдачи зарплаты и премий будет иметь к нача­ лу будущего года около се­ мисот тысяч рублей свобод­ ных денег. К тому же будут поступать средства за про­ данное государству мясо, молоко и другую продук­ цию. При правильном ис­ пользовании экономических рычагов и стимулов нам вполне хватит денег И на оплату труда, и на расшире­ ние производства. Записал С. БЕЗЛЕПКИН. ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ. Колхоз «Красное знамя» недодал го­ сударству в прошлой пяти­ летке 10 тысяч тонн зерна, 2652 тонны сахарной свеклы, другой продукции, вычерпав из государственного кармана 6 8 миллиона рублен долго­ срочных и краткосрочных кредитов. Л. П. Полякова. Не знаю, кто окрестил создание мел­ когрупповых подрядных кол­ лективов экспериментом, а я бы назвала это повторением пройденного. Дело в том, что несколько лет назад мы уже пытались работать мелкими звеньями и имели заметный прирост продукции. А. К. Ермаков. Извини, Людмила, что перебиваю. О себе скажу. Сахарную свек­ лу выращиваю лет трид­ цать, не меньше, но только с созданием подрядного зве­ на почувствовал себя хозяи­ ном на плантации. Урожай поднял, материальный до­ статок ощутил: получал по полторы тысячи одной доп­ латы. А в душе жила тре­ вога: все думалось, что оборвется «вольготная» жйзнь. И как в воду смот­ рел. Началась очередная че­ харда, и все пошло кувыр­ ком. Пробовал дело отсто­ ять, да кто меня выслушал? Л. П. Полякова. Правиль­ но, Алексей Кириллович. Плохому хозяину и опыт не впрок. Нам бы сделать упор на совершенствование звень­ ев, предоставить им боль­ шую самостоятельность, а мы бросились объединять по­ леводов в единый мехотряд с 80-процентным авансирова­ нием от сдельной оплаты. А в результате породили урав­ ниловку, отбили интерес к делу, пострадали прежде все­ го земледельцы с обострен- СТ АНОВЛЕНИЕ « КР УГ ЛЫ Й с т о л » « л з» Нынешней весной в лебедянском колхозе «Красное знамя» создали подрядные коллективы интенсивного тру­ да, закрепив за ними сельскохозяйственные культуры, ма­ териальные фонды. Об организационной структуре звень­ ев, о первом опыте подробно рассказала в «Ленинском знамени» главный экономист колхоза Л". П. Полякова (статья «Свое поле» за 11 июля). Редакция газеты в ма­ териале «На своем поле», «Дорог каждый час», «На по­ следних загонках» сообщала читателям об опыте работы этих коллективов. И вот недавно состоялась итоговая беседа. За «круг­ лый стол» сели звеньевые В. А. Ахматов, Н. М. Ложков, А. К. Ермаков, Н. Г. Епифанов, члены подрядных кол­ лективов. В беседе приняли участие главный экономист Л. П. Полякова, главный бухгалтер П. С. Газина, глав­ ный агроном А. М. Агаев, секретарь партбюро Ю. Н. Жарков, а также заведующий сельхозотделом райкома партии Н. В. Есиков и председатель совета РАПО В. П. Свиридов. Разговор состоялся заинтересованный, полемический, переходивший нередко в острое столкновение мнений. Дав высокую оценку итогам эксперимента, участники «круглого стола» высказали целый ряд критических за­ мечаний и дельных предложений, осуществление которых позволит еще выше поднять эффективность организации труда, его результативйость. НА СНИМКАХ: слева вверху — В. А. Ахматов, слева вни­ зу — И. М. Ложков, справа внизу — Н. Г. Епифанов. Фото Н. ЛЯМИНА. ным чувством хозяина. Вро­ де бы год кончили с при­ былью, а в душе остался горький осадок от упущенных возможностей. Ю. Н. Жарков. Мы все становимся умнее, когда ши­ шек набьем! Успехи первых безнарядных звеньев и сби­ ли с толку. Думали, что это первый шаг к становлению экономики, новую возмож­ ность прорыва увидели в укрупненных подрядных кол­ лективах. И такая динамика развития всем казалась ло­ гичной... На ошибках учим­ ся. Главное, не вешать го­ лову, благо что возвраще­ нке на круги своя состоя­ лось. ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ. Работая в новых условиях, земле­ дельцы колхоза взяли на 1фуг 19 центнеров зерна (среднегодовая урожайность в прошлой пятилетке соста­ вила 8,3 центнера), 234 центнера сахарной свеклы, выполнив планы реализации этих культур соответствен­ но на 122 и 117 процентов. Иа условную голову скота заготовлено 22,5 центнера кормовых единиц без учета концентратов. Н. М. Ложков. Мое звено специализировалось на выра­ щивании озимых зерновых по интенсивной технологии. Взяли с гектара 38,3 цент­ нера, хотя/ видовая урожай­ ность смотрелась на все 45! Подвела погода: брать хлеб пришлось из-под дождя, не- "мало потеряли. Главный итог года в том, что механизато­ ры — а нас в звене пятеро — почувствовали себя хозя­ евами своей земли, и, если хотите, своей судьбы. Началь­ ство особо не докучало, как раньше, договор соблюдало. Практически весь объем технологических операций выполнили собственными си­ лами, выплатив сторонним из фонда заработной платы лишь 200 рублей за культи­ вацию чистых паров. Затд прямых затрат сэкономили более 3700 рублей. Подряд сплотил людей, взаимоотно­ шения строим на полном до­ верии. У моего СК-5 рассы­ пался задний мост. Приво­ локли .его в мастерскую под вечер. Ребятам наказал не отрываться от дел. Но толь­ ко смерилось, а они тут, в мастерской. В восемь утра мой комбайн был уже на за­ гонке. В. А. Ахматов. Николай пытается убедить нас, что подрядный коллектив силен сплоченностью. Полностью согласен с ним. Без этих ка­ честв мы не добились бы и десятой доли того, что име­ ем. Когда предложили мне возглавить звено кормодо­ быт чинов, то дали понять: с фуражом в колхозе беда, скот содержится впроголодь, отсюда — ни молока, ни мя­ са. Прошлую зимовку дотя­ нули на покупных концент- ' ратах и силосе, отвалив бо­ лее 70 тысяч рублей. Все это мы понимали, конечно. Сговорились работать на полном доверии. И за шесть месяцев не было ни одного нарушения. Пусть не обидит­ ся на меня Толя Петрухин. Побаивался я за него: рань- ше-то баловался выпивкой, а тут словно родился заново. Смотрю, как в работу впря­ гается, и радуюсь: понял коллективную ответствен­ ность. Итогами года доволь­ ны, но не обольщаемся: 22,5 центнера на условную голову —- это далеко не предел. А. К. Ермаков. В нашем звене 200 гектаров сахарной свеклы. Взяли с каждого 234 центнера, сэкономив на центнере 1 рубль 34 копейки прямых затрат. Были, уро­ жаи и повыше, главное в том, что впервые мы обош­ лись без затрат ручного тру­ да, без тяпки. Все от посева до уборки выполнили с '-по­ мощью механизмов, индуст­ риальным методом. «Только на одной прорывке сэконо­ мили 22 тысячи рублей. ’ Л. П. Полякова. Хочу подчеркнуть, что себестои­ мость всех видов полеводче­ ской продукции обернулась ниже плановой, чистая при­ быль составит 276 тысяч рублен против 223 — прош­ логодних. И люди не в оби­ де: на каждый рубль аванса выплачиваем 1 рубль 22 ко­ пейки доплат, не считая на­ туральной оплаты. Члены звена Ложкова получили по десять тони зерна. Однако для хвастовства не вижу по­ вода: наметилась тенденция к ускорению,а уж как суме­ ем мы развить ее, будет от нас зависеть. Надо совер­ шенствовать хозрасчет, чеки, решительно переходить на самофинансирование. И в подряде не все отшлифова­ но. В частности, надо ре­ шать судьбу четвертого-- зве­ на: разукрупнять, переводить на повременное авансирова­ ние. Н. Г. Епифанов. Это ты верно подметила, Людмила. Слушаю, как тут ребята со­ ловьями заливаются, и доса­ да берет: мы-то чем хуже? Почему у Ермакова вышло в месяц 849 рублей, а у ме­ ня, здорового и неленивого мужика, втрое меньше? Где справедливость? А. К. Ермаков. Чужим деньгам не завидуй. Я и работаю втрое больше те­ бя. Н. Г. Епифанов. Давай хоть сейчас поменяемся. Я на свеколку, выгодную куль­ туру, а ты на мой горох с овсом. По рукам? ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ. Занятость, механизаторов в мелких звеньях составила 85 про­ центов, в четвертом, укруп­ ненном, действовавшем на 80-процентном авансирова­ нии от сдельной оплаты, этот коэффициент значительно ниже. Уступило звено и по урожайности, с каждого из 2700 гектаров взяли тут 16,4 центнера зерна. Соот­ ветственно ниже здесь и оп­ лата труда. Ю. Н. Жарков. Менять не будем, нет резона. Н. Г. Епифанов. Тогда объединяйте всех в одну бригаду или делите звено, ставьте на «повременку». Иначе какой жё резон из всей этой затеи? Верно, Ко­ ля Ложков получил по 38 центнеров, а средний-то уро­ жай по колхозу 19, и толь­ ко! Опять' же в каком это колхозном уставе записано, чтобы одних возвышать, дру­ гих ущемлять? У нас демо­ кратия, все равны. Л. П. Полякова. Возврат к старому исключен. Пробо­ вали создавать подрядный мехотряд, да обожглись. А вот перевод четвертого зве­ на на повременное авансиро­ вание —‘•дело стоящее. Са­ ми пришли к такому • выво­ ду. Но. согласитесь, Николай Гаврилович, нельзя же было ступать в воду, не измерив броду. Нужно было испытать затею опытом. Не дадим в обиду и твоих ребят, готовь­ тесь работать по-новому.. А. М. Агаев. Считаю ре­ зонным пересмотреть струк­ туру посевов с таким расче­ том, чтобы поставиуь звенья право, я Еообще привлекал надо помнить каждодневно, бы в помощь механизаторов И вам, Юрий Николаевич, с таким же размером аван- с парткомом: впрягайтесь ик­ са. Оплата «с колеса» плодит^ тивнее в перестройку. А по рвачей. А еще лучше ввести во моему разумению, надо под­ нять роль совета звенье­ вых, включить в него вожа­ ков и подрядных животно­ водческих коллективов. Между собой мы всегда об­ щий язык найдем. И вооб­ ще надо смелее увязывать хозрасчетные отношения в единый узел, чтобы каждый отвечал друг перед другом. Н. Г. Епифанов. Учебу на­ до развертывать. А то уж подумал: начнут’ делить мое ьсех звеньях единый аванс. ИНФОРМАЦИЯ ’ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ. Фор­ мально земля и техника в «Красном знамени» закреп­ лена за звеньями, фактиче­ ски обезличена. Н. М. Ложков. Заговорил тут Ермаков о технике и ду­ шу разбередил. Посевной и почвообрабатывающий ин­ вентарь у нас и впрямь обе­ зличен. Посмотрите, сколько звено, а в нем на семнадцать на полях забытых сцепок, бо­ рон, культиваторов... И ни­ кому дела нет. Ремонтируем технику всем миром нава­ лом, мало заботясь о качест­ ве, а потом в поле горе мы­ каем. Оплата-то сдельная... Н. Г. Епифанов. Не пойму, куда клонишь? Н. М. Ложков. Хочу, что­ бы у каждой машины хозяин был. Какой выход? Первый — это перевести звенья на круглогодовое авансирова­ ние и закрепить за ними технику. Н. Г. Епифанов. Поддер­ живаю. Больше скажу: кру- человек три комбайнера. Ко­ му достанутся? А. М. Агаев. Учебу орга­ низуем. Да только и о само- учебе не забывайте. Володя Ахматов не кончал комбай- нерекмх курсов, не сробел походить в учениках у опыт­ ного комбайнера. Зато встал за штурвал и намолотил 40 тонн семян рапса. К чему речь веду? Любое подрядное звено сильно взаимозаменя­ емостью. а вы на дядю наде­ етесь. Стоит ли вас вообще^ то делить? , Н. Г. Епифанов. Упрек принимаю, но и вы, специа­ листы, не плошайте. Откры­ вайте механизаторские кур* глогодовое авансирование принудит звенья и зимние Сы, беритесь за учебу агротехмероприятия выпол­ нять на высоком уровне, выбьет почву из-под ижди­ венчества, рвачества. Н. М. Ложков. Подожди, Гаврилыч, я еще не сказал в равные условия, занять людей работой в «свободные окна». Практика показала, что, привлекая людей в по­ мощь из других звеньев, мы плодим рвачество. Ведь, при­ ехав в «чужое» звено, меха­ низатор думает о том, как бы побольше сорвать, не за­ ботясь о качестве. В част­ ности, мы уже разгрузили звено Ложкова, передав часть интенсивных посевов звену Епифанова, а ему ввели 300 гектаров яровых культур. Важно тут и другое: эти культуры разного срока соз­ ревания, а следовательно, по­ явится возможность исклю­ чить штурм с уборкой, как это случилось в нынешнюю жатву. Думаю, не будут обу­ зой 200 гектаров ячменя и звену Ермакова. Чем зани­ маешься, Алексей Кирилло­ вич, по-завершении послед­ ней междурядной обработки? А. К. Ермаков. Дел хва­ тает, не прохлаждаемся. На­ до технику ставить на ход, соседям подсобить. А. М. Агаев. Техникой ты зимой занимайся, в безлимит- ную пору. А летом урожай снимай. Так вот, чем за «чу­ жим» рублем гоняться, свое хлебное поле будешь блюс­ ти, тем более, что уборка ячменя приходится как раз на ваше межсезонье, когда свекловичная плантация ухо­ жена, а до копки еще дале­ ко. Речь веду о более гра­ мотном распределении куль­ тур, чтобы не было от­ влечений механизаторов из своих звеньев. Ю. Н. Жарков. Хочу по­ советовать решительнее пе­ реходить на запрограммиро!- ванные урожаи по каждому полю, тогда больше будет справедливости в оплате тру­ да и оценка затраченного труда упростится. Н. Г. Епифанов. Будь мое А. К. Ермаков. А по мне, чтобы покрепче 4 привязать главных специалистов к ко­ нечным результатам, стоит перевести их на повременное П втопом кяпиантр и .« м я т авансирование. А то как бы- о т ч ш ! Г п о в а созывать в васт? УпРекнУл одного м колхозе хозрасчетный ма- ^ ративность, а он так шинный двор с постоянным штатом ремонтников на под­ ряде, со всеми юридически­ ми правами и материальны­ ми средствами. A. К. Ермаков. Пользуясь присутствием районного на­ чальства, выскажу критику в адрес РТП. Ремонтируют там свекловичные трактора халтурно, лишь бы с рук сбыть. Получил (за лето три Т-70, и у каждого отказал двигатель. B. А. Ахматов. А сколько мытарств с запчастями? Это-, го нет, того и вовсе не бу­ дет. А урожай спрашивают. Но не о том мой разговор. Больше тревожит безучети- ца в продукции. Сердце кровью обливается при виде, как потрошат животноводы неоприходованные • скирды, как косят травы, где не оп­ ределена видовая урожай­ ность. Это же воровство средь бела дня. Не раз вы­ гонял с покосов, но за каж ­ дым не уследишь. Услышал реплику: дескать, не следовало учетчиков сокра­ щать. А мы не хотим зах­ ребетников иметь. А вот с бригадиров, со специ­ алистов надо построже спро­ сить: почему допускают такое безобразие? Л. II. Полякова. Ты, Во- спокойненько: я себе 80 про­ центов обеспечил, с меня хва­ тит, а ты отрабатывай. Ю. II. Жарков. Какие бьг организационные вопросы тут ни реиюли,, надо постоянно помнить, что мы не только «кормачи» или «интеисивщи- ки», прежде всего мы — лю­ ди. Поэтому «и болеть надо не только за свое звено, за свое поле, что особенно важ­ но. но и за общий колхоз-. НЫЙ огород. Чего , хотелось^ бы пожелать? Побольше тру- , дового усердия, дисциплины, взаимопонимания. Особо хочу сказать о коммунистах. Каждый должен стать ак­ тивным участником пере­ стройки, борцом за интересы звена, колхоза. Пожалуй, мы примем решение создать в каждом подрядном коллекти­ ве п(артийно-комсомольские группы. Путь избран пра­ вильный, и мы с него • не свернем. ь . И. Свиридов. Без на­ тяжки скажу, состоявшийся тут разговор мне понравил­ ся. В каждом слове чувст­ вуется, что сидят за «круг­ лым столом» настоящие хо­ зяева своей земли. В одном хочу предостеречь: не оболь­ щайтесь достигнутым. Сде­ лан только первый шаг, пер­ вый вклад в перестройку и ускорение. Потребуются уси- лодя, затронул больной воп- лия, чтобы покончить с тра- рос. Вот уже года четыре бьемся, извели гору бумаг, а воз и ныне там. И него­ дование твое оправданное. -Вот тут и подумаешь: не вре­ мя ли переходить на цехо­ вую структуру управления, чтобы во главе каждой отрасли’ стоял нынешний главный специалист? Это лучший метод превратить их из советчиков в ответчики. А. К. Ермаков. Учет и контроль — это важней­ ший инструмент. Об этом диционным отставанием, уже в ближайшие год, два вый­ ти в число высокорентабель­ ных хозяйств райагропрома. Рекомендую еще раз обсу­ дить итоги года в рабочих коллективах, на общем соб­ рании колхозников, систе­ матизировать и привести в дело высказанные тут заме­ чания и предложения. За­ думка у вас правильная, на- ' до действовать со все возра­ стающим напором н актив­ ностью. Беседу за «круглым столом» провел Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знам*®**. ОТ РЕДАКЦИИ. Радикальность экономической реформы, ^как подчерк­ нул М. С. Горбачев на июньском (1987 г.Г Пленуме ЦК КПСС, в конечном счете будет определяться тем, в ка­ кой мере мы сможем решить историческую задачу — соз­ дать мощную систему стимулов, побуждающих всех тру­ жеников плодотворно трудиться, наиболее эффективно ис­ пользовать производственные ресурсы. В колхозе «Красное знамя» увидели эти стимулы в мелкогрупповых формах интенсивного труда. Люди учат­ ся рачительно хозяйствовать, считать каждую копейку. Нельзя было и надеяться, что за какой-то неполный год (подрядные звенья оформились в апреле) здесь подни­ мут в общем-то отсталое производство. Но шаг вперед сделан. Уверенный шаг! I', явное — это начавшийся по­ ворот людей к земле, к » гересам колхоза. «Мы почув­ ствовали себя хозяевами га своей земле». Эти признания исходили во время беседы от вожаков подрядных коллек­ тивов, рядовых механизаторов. Ч За лето в колхозе побывали десятки делегаций из хо­ зяйств района и области. И каждый раз, соприкасаясь с опытом, они давали ему высокую оценку. Но одного, да­ же пристрастного восприятия и одобрения сегодня недо­ статочно. Дело — за массовым его внедрением. Х О З Р А С Ч Е Т : П Р А К Т И К А В Н Е Д Р Е Н И Я — —.................. ............ .............— . ........................__..................................................................