Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

К А К И Д Е Т П Е Р Е С Т Р О Й К А ? О Т Ч И Т Ы В А Е Т С Я П А Р Т К О М . Ч ИТАЛИ проект по­ становления. Когда дело дошло до оценки работы членов парт­ кома Студеновского рудо, управления, из зала, с задних рядов, раздался голос — ближе к микрофону, плохо слышно. Хотя оценка повто­ рялась: она была уже дана каждому из членов выборно­ го; партийного оргкна в док­ ладе секретаря парткома Н. М. Саблина. И столь при. стальное внимание к этому факту объясняется, видимо, не только тем, что он непри­ вычен. - В глазах народа партия, коммунисты, тем более их авангард, в ответе за поло­ жение дел в экономике, в социальной сфере, за все большое и малое в нашей жизни. Потому и все взоры на них, потому и спрос • с них сегодня, как никогда, высок, как никогда, велика ответственность. Нет поряд­ ка с доставкой людей на ра­ боту — накануне собрания с утра, целый час простояли, ожидая автобуса, — почему партком не заботится о лю­ дях, где перестройка? В оче­ реди на жилье путаница, не строится баня, плохо с ме­ ханизацией взрывных работ — куда смотрит партком? Словом, нет таких дел, за которые бы нынче не при­ ходилось держать ответ парт­ комовцам. И это было сво­ его рода лейтмотивом соб­ рания, о котором идет здесь речь. Разумеется, ни секретарь парткома Н. М. Саблин, кста­ ти, один-из старейших в го­ роде, проработавший в этой должности добрую четверть века, ни выступившие при обсуждении его доклада ком­ мунисты, в том числе чле­ ны тех четырех комиссий, которые действовали в пери­ од подготовки собрания, тща­ тельно исследуя различные стороны работы выборного органа, его руководителя, каждого, кто в него входит, не могли обойти вопрос: воз­ главляют ли он, партийная организация, как о том го. ворится в известном поста­ новлении ЦК КПСС, процесс обновления, придает ли их деятельность творческий импульс людям, налицо ли ощутимые шаги в укрепле­ нии порядка и дисциплины, улучшении условий труда й быта, каковы, наконец, ре­ зультаты? Как же ораторы отвечали на этот вопрос? Уже Двадцатого ноября, говорит­ ся в отчетном докладе, кол­ л е к т и в рудоуправления за­ вершил план двух лет пяти­ летки, дополнительно полу­ чены сотни тысяч тонн ме­ таллургического флюса. Ус­ пешно выполнен план поста­ вок его потребителям, при­ чем весь отгруженный флюс первого сорта. Производи­ тельность Рруда против на­ меченного возросла на де­ сять процентов. на шесть процентов снизилась себе­ стоимость продукции. Пред­ приятие из планово-убыточ­ ного стало прибыльным. Вот они, зримые приметы Перестройки. К этому следу­ ет добавить то, что усили­ лось внимание к техни­ ческому перевооружению производства, наметки по которому превышены чуть не на треть, к 'в воду основ­ ных фондов, освоению про­ ектных мощностей А взять социальную сферу. В строй введено около двух тысяч квадратных метров жилья. Как видно, достижения' есть. В то же время из со-, «боявшегося разговора ясно, это лишь начало, лишь ма­ лая толика того, что можно и нужно сделать. По не де­ лается. Почему? Главная бе­ да, и это следует из разго­ ревшейся на собрании ост­ рой дискуссии, кроется в том, что партком, опираясь на цеховые партийные орга­ низации и их бюро, не До­ бился пока такого положе­ ния, когда бы каждый из 352 коммунистов, занимаю, щих, к слову, на предприя­ тии ключевые позиции, на своем рабочем месте неиз­ менно действовал бы в духе перестройки-, в строгом со­ ответствии с требованием времени. Вернемся в связи -с этим хотя бы к тому же тех­ ническому перевооружению. Как уже отмечалось, пла­ ны его значительно перевы­ полняются. Но. кате это ни странно, это еще не ведет к ускорению научно-техниче­ ского прогресса, углублению его. Более того, в последнее время, как это признали в своих выступлениях и до­ кладчик, и член парткома, управляющий рудоуправле­ нием В, А. Михайлов, наме­ тилось отставание в этом отношении от родственных предприятий, например, Дан- ковского доломитного ком­ бината. Вот един только ха­ рактерный факт на этот проявить решительность парткому, строго спросить с коммунистов за выполнение служебных обязанностей, да и уставных требований. Но нет. к сожалению, этого. Также явно не хватает ему последовательности и настойчивости в осуществ­ лении экономической рефор­ мы. С начала текущего года предприятие действует в но­ вых условиях хозяйствова­ ния. С октября на повышен­ ные тарифные ставки пере­ ведены рабочие, с декабря на новые должностные окла­ ды переводятся инясенерно- техническне рабочие и слу- жащие,- Л с января намеча­ ется переход на полный хоз­ расчет и самофинансирова­ ние. Предприятие уже само себе должно будет зарабаты­ вать «на жизнь». Для этого необходимо получать прибы- ■■мш »ана детская площадка, раз­ говор о которой ведется уже давно?». А вернемся еще раз к выступлению того же С. С. Шавина. В связи с новой оплатой труда, заме­ чал он, помощникам маши­ ниста тепловоза вменено вы­ полнять обязанности и со­ ставителей поездов. Потому в комплект их спецодежды должны входить сапоги или валенки. А дают ботинки, в которых по снегу не нарабо­ таешься. И он прав. Слуша­ ешь такой нелицеприятный, но справедливый разговор, и создается впечатление отсут­ ствия привычной границы между президиумом и залом. Шел большой и заинтересо­ ванный. проникнутый демо­ кратизмом разговор о набо­ левшем, о программе на бу­ дущее, о повышении роли коммунистов в ее выполне­ нии. Уже по реплике из зала: «Мы должны сами решать все проблемы», или по воп­ росу: «Когда будет созда­ ваться совет предприятия?» можно судить о том, как До качала собрания наш фотокорреспондент встретил­ ся с некоторыми коммунистами на их рабочих местах и задал один вопрос: что они ожидают от него, какие мы­ сли их волнуют? Вот что они ответили: A. Т. ГРЕБЕНЩИКОВ, бригадир столяров-плотников РСУ: — На собрании следует установить правило: каждый коммунист, от секретаря парткома до рядового, должен сполна отвечать за свое партийное поручение (на спимке вверху). Б. П. ТИТОВ, фрезеровщик, и его ученик БОГДАН ГУРМАН: — Каждое партийное решение должно быть продуман­ ным и всегда выливаться в конкретное дело. B. Ф. АЛТУХОВ, машинист тепловоза, п машинист- инструктор М. И. САЛОСИН: — Члены парткома обязаны каждодневно и энергично вникать в дела производственников, чаще бывать в тру­ довых коллективах, жить их заботами (на снимке справа). Фото А. ЩУРОВА. з й т в счет, который приводился в докладе. Уже много времени говорится о необходимости внедрения в практику про­ мышленного телевидения, которое способствует не только росту производитель­ ности труда, но и повыше­ нию качества выпускаемой продукции. Приобретено со­ ответствующее оборудова­ ние, есть ответственный за это дело коммунист П. А. Дащук. Тем не менее, дело по сути не движется с ме­ ста. Так же. как и переход на применение более совре­ менных и мощных восьМИ- кубовых экскаваторов, кото­ рые в ходу, скажем, в Ж ки­ новсном рудоуправлении. Есть ответственные также и за механизацию буро-взрыв­ ных работ, о чем, к Слову, говорил на собрании маши­ нист экскаватора А. В. Зин­ ченко, уборки просыпя из- под ленточных конвейеров на дробильно-обогатитель­ ной фабрике — коммунисты О. С. Бондарь и А. М, Бу­ ев. Однако и тут дело сто­ порится. Казалось, тут бы и надо ли уже не столько, когда от нее после расчета за трудо­ вые ресурсы останется не более полутораста тысяч рублей, что крайне мало, а гораздо больше. Предпосыл­ ки ДЛЯ этого вроде бы есть. Намечается увеличение вы­ пуска продукции, расшире­ ние ее номенклатуры, даль­ нейшее повышение качест­ ва. Планы реальные. Но ведь и они сами собой не осуществятся. Для этого Тре­ буется большая организатор­ ская и воспитательная ра­ бота со стороны парткома, всей партийной организации. Однако дефицит такой рабо­ ты как раз и ощущается ' нынче. Проявляется это. думает­ ся, в первую очередь в том, что перестройка экономики все еще не дошла до самых низов, не захватила массы. Как образно выразился в своем выступлении на соб­ рании помощник машиниста тепловоза С. С. Шавнн, с перестройкой в управлении, как в тайге: вверху — шу­ мит, а внизу — тишина. Со­ брали как-то комиссию для приемки экзаменов, говорил Шавин, а выяснилось, что в вопросах практической эко­ номики рабочие, попросту говоря, не разбираются. Не знают даже себестоимости флюсов. Прав, конецно, С. С. Ша­ вин, которого, к слову, го­ рячо поддержали все комму­ нисты. Многое из того, что должно уже быть в ходу, не используется. Не действуют, например, положения о меж­ цеховых поставках и санкци­ ях за их срыв, о премиро­ вании за экономию матери­ альных ресурсов, плохо де­ ло обстоит с освоением бригадных форм организации труда. В Ж КО, скажем, во­ обще ими перестали зани­ маться, хотя там есть ответ­ ственный за это — комму­ нист Т. А. Скуратова. При выведении КТУ допускается подчас уравниловка. Принципы подряда и хоз­ расчета нередко в корне под­ рываются непродуманными действиями администрации. Тот же С, С. Шавин законно спрашивал, почему одной бригаде под погрузку про­ дукции выделяется 120 ваго­ нов, а другой — лишь двад­ цать, и тем самым они ста: вятся в неравные у с л о в и я ? Подобные факты неразум­ ных, нерачительных, продик­ тованных грузом старого экономического мышления подходов к делу приводили на собрании также механик цеха технологического тран­ спорта II. В. Кеслер, маши­ нист крана В. 3. Фурсов. Партком знает об этом, но не вмешивается, хотя это сказывается на настроении людей, их трудовом энтузи­ азме. Партком по сути не Влияет на начальников отде­ лов планово-экономического и организации труда Н. С. Звягину и Л. Г. Челядина, главного бухгалтера пред­ приятия М. И. Москалеву. Кстати, о настроении ра­ бочих, их заинтересованно­ сти в деле, от чего в значи­ тельной мере зависят ход перестройки, ее конкретные результаты. Как известно, большое значение тут имеет то, как решаются социаль­ ные проблемы, проявляется забота о людях. И этим во­ просам участники собрания уделили достойное внима­ ние. Речь прежде всего шла о жилищном строительстве. СДВИГИ к лучшему и тут есть* о чем уже говорилось. Но они ни в какой мере не отвечают сегодняшним нуж­ дам. В очереди на кварти­ ры и их улучшение 423 че­ ловека — почти треть кол­ лектива. И очередь не умень­ шается. Чтобы решить проб­ лему к двухтысячному го­ ду, надо ежегодно только хозспособом вводить не меньше тысячи квадратных метров жилья. Делается же для этого очень мало. В бу­ дущем году намечено эало- жить дом, но пока лишь из­ вестно место, и больше нет, ничего. Отдел капитального строительства рудоуправле­ ния во главе с В. Н. Мака­ ровым мало заботится о со­ оружении жилья, тем не менее партком мирится с таким положением дел. На­ ряду с хозспособом на соб­ рании поднимался вопрос об индивидуальном строитель­ стве жилья, об улучшении вообще строительства объ­ ектов соцкультбыта. В том ; что касается лю­ дей, их нужд и запросов, нет и не может быть мелочей, тут все важно и в конеч­ ном счзте отражается на производстве. Убедиться в этом нетрудно было и по выступлениям, и по репли­ кам из зала. «Почему в сто­ ловой иной раз приходится простаивать часами?» —• спрашивали ко м м у н и с т ы . «Сколько можно терпеть бес-, порядки в бытовках, когда же. наконец, будет оборудо- жаждут люди самоуправле­ ния, того, чтобы их весомый голос звучал во всех делах коллектива. И партком дол­ жен идти им навстречу. И он идет, но слишком уж роб­ кими шагами. Можно на­ звать пока лишь двух-трех хозяйственников, выбранных в коллективах, не в ходу пока конкурсная система, чему, в частности, мешают упущения в работе с кадра­ ми, отсутствие надежного резерва. ’ Редко еще практи­ куются отчеты руководите^ лей перед своими рабочими, а такие из них, как главный инженер предприятия В. С. Бондарь, главный механик А. М. Буев, не поговорят лишний раз с людьми на ра­ бочих местах, не посовету­ ются с ними. Слабо развиты критика и самокритика, глас­ ность. До каких пор, спра­ шивали коммунисты, заседа­ ния цеховых партбюро будут проводиться за закрытыми дверями, что порождает не­ здоровые слухи, пересуды? Любопытный эпизод про­ изошел на собрании при вы­ борах резерва секретаря парткома. Было предложено две кандидатуры. За II. Н. Морозова, главного марк­ шейдера, заместителя ны­ нешнего секретаря парткома, проголосовали чуть не все. А вот о Н. С. Писарец, пред­ седателе профкома пред­ приятия, большинство заяви­ ло: не потянет. Так же вот взыскательно отнеслись коммунисты к каждому из членов действующего парт­ кома, к оценке стиля их ра­ боты, дав наказ на будущее. И. ЛЕСНИКОВ. «ЛЗ» в ыступило. Что сделано? «СУХИМ и з в о д ы » Сообщаем, что статья «Сухим из воды» («АЗ» от 15 ок­ тября 1987 года) обсуждена в коллективе Елецкого комбина­ та хлебопродуктов й на совете директоров. Критика, выска­ занная в адрес бывшего директора комбината Ю. В. Скрип- вика, признана справедливой. В настоящее время отмечен­ ные недостатки устранены. Вся партия мелкой фракции пшеницы была проверена на токсичность и после необходимой подработки переработана в комбикорма. Произведен ремонт забора. За необеспечение должного руководства работы комбина­ та Ю. В. Скрипник освобожден от занимаемой должности. В настоящее время работа комбината налаживается, при­ нимаются меры по ликвидации отставания. Г. ШАВРИН, зам. начальника областного управления хлебопродуктов. «УТРАЧЕННАЯ СЛАВА» В газете «Ленинское знамя» от 26.09.87 была опубликована статья «Утраченная слава», в которой затронуты вопросы не­ стабильной работы елецкого завода «Гидропривод». Сейчас положение стабилизировалось, ежемесячные пла­ новые задания выполняются. За 10 месяцев ликвидирована за­ долженность на 234 тысячи рублей по товарной продукции и обеспечено выполнение плана поставок по заключенным до­ говорам на 100 процентов. На заводе создана комплексная бригада конструкторов и технологов, которые вместе с рабочими готовят техническую документацию и производство к аттестации на Государствен­ ный Знак качества нескольких изделий — насосов и насос­ ных установок. С 1 ноября с. г. на заводе введены новые должностные ок­ лады и тарифные ставки инженерно-техническим работникам и рабочим в соответствии с решениями июньского (1987 г.) Пленума ПК КПСС. В настоящее время созданный участок станков с ЧПУ уком­ плектовывается штатами в пределах установленных лимитов с целью полной их загрузки в две смены. И. АТАМАНОВ. директор елецкого завода й Г их плптшппАV) ТОВАРЫ Д ЛЯ Н А Р О Д А П О Ч ЕМ У «У М Е Л Е Ц » Н Е В Когда я ,пришла к Марии Павловне Зинеевой, хозяйка только что закончила свою работу — парочка вязаных пи­ неток красовалась на столе. Она достойно завершила собой целый ряд разноцветной обуви для малышей, — Готовлю для сдачи на фабрику. *— пояснила Мария Павловна. — Скоро за моей продукцией приедет мастер из «Умельца», а в обмен оставит новое сырье. С «Умельцем» Мария Пав­ ловна сотрудничает давно и рассказать о нем может не хуже любого специалиста фаб­ рики. Надомницей бывший гла­ вный бухгалтер Главлипецк. строя стала в связи с тяжелой болезнью: работать на пред­ приятии 1 ~ не по силам, а тут прочитала объявление в газе­ те: приглашаются пенсионеры для работы на участке «Уме­ лец» галантерейной фабрики. — Вот так и получила воз­ можность жить и работать. — говорит теперь Мария Павлов­ на. — Даже план частенько перевыполняю. Слово за слово, и выясня­ ется: очень у ж доморощенно работают надомники. Оттого продукция «Умельца», к сожа­ лению, «не в зените». Напри­ мер, шапочки с манишками, которые вязали в прошлом го­ ду, уже вышли из моды, а их продолжают выпускать. Рас­ цветки пряжи также глаз не радуют. Со всеми возникшими вопросами я и обратилась к директору фабрики Е. Н. Шу­ лепину. Директорствует Ев­ гений Николаевич третий ме­ сяц. Этот же возраст имеет и новое здание Фабрики «Уме­ лец» , позволившее несколько отпочковаться от головного галантерейного объединения. Зачем понадобились новые квадратные метры, если четы­ ре года умельцы и так, можно сказать, прожили удачно — торговые связи предприятия вышли за пределы области. —- Спрос рождает предложе- ние, — коротко поясняет Ев­ гений Николаевич. — Расши­ рять объем выпускаемой про­ дукции можно только за счет освоения новых производствен­ ных площадей. А товарные до­ говоры показывали, что спрос на нашу продукцию растет. Например, в прошлом году мы выпустили изделий на 230 тысяч рублей, а в нынешнем уже на 630 тысяч. Надеемся вскоре выйти на проектную мощность — 700 тысяч. В настоящее время на фаб­ рике работают более двухсот человек. И это очень важно — обеспечить молодых матерей, многодетных женщин, пенсио­ неров надомной работой. И не только обеспечить, но и создать условия для обучения и про­ фессионального роста. Все это стало возможным благодаря вводу в строй нового здания фабрики. Со старшим мастером4О. В. Лекявичене прошли мы по це­ хам. Участок вязальщиц, отде­ лочниц, помещение для хране­ ния стирки, перемотки пряжи... Об этом приходилось раньше ' только мечтать! В отдельном классе идет обучение вязанию на машине «Нева-5», В сентяб­ ре фабрика закупила сто -та­ ких приборов, и вот уже пять­ десят учеников внимательно прислушиваются к объяснению технолога Ю. В. Стрельнико­ вой. ...Алла Федосеева три гоДа работает надомницей. У нее трое детей, младшему из ко­ торых менее года. — Мне удобно работать на дому, тем более сейчас по­ явилась возможность освоить машинную технологию вяза­ ния. Это значительно сэкономит затраченное на изделие время. К тому же можно фантазиро­ вать над созданием новых ком­ позиций. После обучения «Не­ ву» установят V меня дома. — рассказывает оаботница. Все это хорошо, думалось мне. Забота о сотрудниках, увеличение объема выпускае­ мой продукции. А как же ка­ чество изделий, как учитыва­ ется спрос на них? Вспоминается разговор с М. П. Зинеевой и непосредст­ венными реализаторами про­ дукции «Умельца» — продав­ цами отдела «народного твор­ чества» магазина «Липчанка» и чулочно-носочной секции ЦУМа. Реализаторы горились: да, получаем товап, минуя ба­ зу, испытываем в нем потреб­ ность. Но покупатель свою по­ требность проявляет почему-то все меньше и меньше. Его смущает, что варежки одного размера бывают совершенно разной длины, не нравится ок­ раска у изделий. Словом, по­ купатель теперь с претензия­ ми. Ему за хорошую цену хо­ чется модным выглядеть. Как же на покупательский спрос реагируют руководители и спе­ циалисты фабрики? — Не все у нас пока обсто­ ит благополучно, — соглаша­ ется О. В. Лекявичене. — Многие выпускаемые модели откровенно устарели. Учиты­ вая спрос, в этом году мы вве­ ли в исполнение - сорок семь новых образцов. А недавно на фабрике начала действовать специальная эксперименталь­ ная группа, которая занимает­ ся исследованием пожеланий моды и покупателей. И уже исходя из этого, разрабатываем образцы. На мой взгляд, на­ шей находкой стал в ы п у с к сверхмодных женских трико­ тажных колготок. Причем це­ на этого изделия нашей фаб­ рики намного ниже, чем вы­ полненного на заказ трикотаж­ ным ателье. Кроме того, сейчас наши технологи работают над моде­ лью мужского свитера. Я ду­ маю,' он также понравится по­ купателям. Интересным новше­ ством фабрики стал выпуск полиэтиленовых кружев сал­ феток из полимера, сделан­ ных по образцам елецкого пле­ тения. Выпускать качествен­ ную продукцию, пользующую­ ся спросом, нам просто необ­ ходимо еще и потому, что с Нового года фабрика перей­ дет на хозрасчет. ...Побывав на фабрике, я еще раз зашла в отдел «на­ родного творчества» магазина «Липчанка». Продавец Вален­ тина Федорова развела рука­ ми: «Нет, в этом отделе все еще скучно работать: покупа­ тель редко просит посмотреть модель, еще реже решается отдать за нее кеньги. А нашу­ мевшие колготки последний раз поступали летом»... Т. ЩЕГЛОВА. В профсоюзных организациях ♦ Не по бумажке Завершились отчеты я въъ боры в профсоюзных орга­ низациях строительных и субподрядных управлений треста «Липецкстрой». От­ личительная особенность прошедших собраний — от­ кровенный разговор о Со­ циалистическом соревнова­ нии, о том, как оно органи­ зовано сегодня и каким ему быть завтра^ о гласности результатов. Вместо запла­ нированных выступлений по бумажке были дискуссии Я споры, дельные предложе­ ния по улучшению органи­ зации трудового соперни­ чества. Все острые вопросы, в отличие от прошлых лет, поднимали сами рабочие. В профгруппе бригады В. И. Сенина из пятого строительного управления, на отчетно-выборном собра­ нии в управлении «Юговрс- тоКстальконструкция-1», на Липецком заводе вентиляци­ онных заготовок, в первом и одиннадцатом строитель­ ных управлениях рядовые строители делились мысля­ ми о том, как организовать соревнование на новом эта­ пе Перестройки. Г. ПАВЛОВА. Из членов профсоюза исключен На профсоюзном собра­ нии седьмого управления треста «Жилстрой» исклю­ чен из рядов профсоюза 461- летний плотник Н. В. Ре- тунский. Для члена профес­ сионального союза — это самая суровая и крайняя мера наказания. Только в этом году он трижды штрафовался работ­ никами милиции за появле­ ние в нетрезвом виде в об­ щественных местах. После каждого «представления» из органов внутренних дел пьяницу разбирали на засе­ даниях товарищеского суда и комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом управления. Его поведение, определяемое неистребимой тягой к спиртному, обсуж­ дали в бригаде. Но все бы­ ло нипочем, 30 сентября Н. В. Ретунскйй ВНОВЬ уГО- дил в медвытрезвитель. — ‘И бригада плотников А. А. Станкуса, в которой он работает, не выдержа­ ла, — рассказывает пред­ седатель профкома управ­ ления Г. П. Богомолов. Ведь из-за нарушений тру­ довой дисциплины ей не присуждали призовые места в соцсоревновании, хотя другие показатели в бригаде одни из самых высоких в управлении. А наруши­ тель, в сущности, один: Николай Васильевич Ретун­ скйй. Сколько раз его про­ рабатывали на собраниях, столько раз он давал слово исправиться... Уволить? Но это означало «спихнуть» пьяницу в другой коллек­ тив. Не выход. Да и плот­ ничать Ретунскйй умеет. Вот и решила бригада вы­ нести вопрос об исключе­ нии пьяницы из членов профсоюза на усмотрение всего коллектива, Общее собрание, на кото­ ром обсуждалось предложе­ ние об исключении, не бы­ ло бурным. Ведь РетунскиЙ своим пьянством подводил коллектив нэ один год. Мне­ ние большинства присут­ ствующих предельно ясно высказала бригадир маляров Тамара Васильевна Монаен- кова: давно пора гнать та­ ких из профсоюза, Ни со­ чувствующих, ни голосовав­ ших против исключения на собрании не было. Коллек­ тив отделочного управления применил доселе неисполь­ зуемое средство отрезвле­ ния одного из своих членов. Что же потерял Н. В. Ре­ тунскиЙ, которого участнй- ки собрания ■ единогласно исключили из членов проф­ союза? На этот вопрос отве­ чает Г. П. Богомолов. — Ретунскйй, не являю­ щийся более членом проф­ союза, в случае болезни по­ лучит пособие по времен­ ной нетрудоспособности в размере 50 процентов. Кро ме того, ему теперь не ви­ дать льготной путевки в са­ наторий, дом отдыха, тури­ стическую поездку. Но са­ мое главное, пожалуй, это моральные потери. — А сможет ли Н. В, Ре­ тунскиЙ снова вступить в профсоюз? — Да, если откажется от прежнего образа жизни, вернет доверие товарищей Тогда Ретунский сможет по­ дать заявление о приеме Если собрание пооголосует «за», то ему будет вручен новый профсоюзный билет. Стоит ли говорить, что своих бедах Н. В. Ретун­ ский виноват сам. И только от него самого зависит воз­ вращение з члены профес­ сионального союза строите- >й. В. БОГДАНОВ.