Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

Про летарии в с е х стран, соединяйтесь! З Н АМ Я О р г а н Л и п е ц к о г о о б л а с т н о г о к о м и т е т а К П С С и о б л а с т н о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в 70 -й год и здания Суббота, 21 ноября 1987 г. \ :❖ № 270 (17 967} Цена 3 коп. НА А КТУА ЛЬН УЮ ТЕМУ СМОТР БОЕВИТОСТИ На одном из пленумов райкома партии в Добринке предоставили слово знатному меха­ низатору ко. :шза имени Ильича Н. А. Синич­ кину. Поднялся Николай Алексеевич на три­ буну, достал из кармана заранее приготовлен­ ное выступление. Один раз запнулся на ка­ ком-то сложном, непривычном для него обо­ роте, другой. Потом с досадой отложил он в сторону составленное кем-то выступление и продолжал уже без бумаги. Да так страстно и откровенно, с такой болью и искренностью, что гудевший до сих пор зал вдруг притих. А когда кончил, зал взорвался долгами аплодис­ ментами. Почему мы сегодня рассказываем об этом случае? Дело в том, что нынче, когда начи­ наются отчеты парткомов и партбюро о руко­ водстве перестройкой, и в процессе подготовкй к пленумам и собраниям, как никогда, есть нужда в предельной открытости и откровен­ ности, чтобы люди высказывались без огляд­ ки, смело и принципиально, о том, что дума­ ют и чувствуют сами. Только при таком под­ ходе, как о том свидетельствует состоявшийся недавно пленум обкома КПСС, и возможен по-настоящему углубленный анализ положения дел, когда рельефно и четко высвечивается как сделанное, так и недоработки. Запомнились выступления таких участников пленума, как доярка совхоза «Кубань» В. Т. Трусова, бригадиры Липецкого станкострои­ тельною завода А. А. Хрипунков и молочно­ го комбината Л. И. Солосина, председатель добринского колхоза А. Е. Глазьев и секре­ тарь парткома завода «Свободный сокол» В. И. Стебенев. Говорили они смело, по партийно­ му принципиально, не обходя трудных, острых вопросов и вступая в спор с другими мнения­ ми. невзирая на ранги их авторов. Подобный честный и откровенный разговор в атмосфере свободной дискуссии, товарище­ ской критики и самокритики должен вестись на каждом пленуме райкомов и горкомов, на каждом собрании. Чтобы здесь была дана на основе глубокого и критического анализа хо­ да перестройки взыскательная оценка деятель­ ности выборных партийных органов, их сек­ ретарей и были бы решены назревшие кад­ ровые вопросы, необходима хорошо продуман­ ная, тщательная подготовка. Критерием оцен­ ки деятельности любого партийного комитета, подчеркивается в постановлении ЦК КПСС по этому поводу, может выступать только одно реальные сдвига к лучшему, осязаемые ре­ зультаты в экономической, социальной и ду­ ховной сфере. Обсуждение должно полно и определенно ответить: возглавляет ли партий­ ная' организация процесс обновления, придает ли творческий импульс людям, налицо ли ощу­ тимые шаги в укреплении порядка и дисцип­ лины, улучшении условий труда и быта тру­ дящихся, повышения их благосостояния. Дать объективную, достаточно глубокую и беспристрастную оценку можно лишь в ус­ ловиях подлинного демократизма и гласности, когда учитывается мнение каждого, будь то коммунист или беспартийный. Это тем более важно, что интерес к перестройке огромен, о чем свидетельствует хотя бы редакционная почта. Люди критикуют, вносят предложения, де­ лают замечания. Н. П. Пашенцев из задонско­ го села Кошары пишет о необходимости того, чтобы работники райкома КПСС посещение хозяйств начинали с парткомов или партбю­ ро и с партийных секретарей в первую очередь спрашивали за положение дел. Это, по мне­ нию Н. П. Пашсицевз, будет способствовать повышению их веса и авторитета. Рабочий НЛМ.К, комсомолец Сергей Суханов, расска­ зав о случае в своей бригаде с выборами на­ чальника смены, когда на должность был выд­ винут единственный кандидат, да и то не рабо­ чими, а руководством цеха, справодгкво счи­ тает, что «ни по форме и ни по содержанию» подлинной демократией туг и не пахнет. Перечень писем можно продолжать. Не воспользоваться заинтересованностью людей в успехе перестройки, с которой они не без ос­ нования связывают самые лучшие свои на­ дежды и чаяния, в процессе подготовки вы­ борных органов к отчету оыло бы непроста тельной ошибкой. Мысль, казалось, простая, тем не менее ошибка такая порой допускает­ ся. На собрание, заслушавшее отчет парт­ кома о руководстве перестройкой в краеншг ском колхозе имени Калинина, из 85 комму­ нистов явилось лишь шестьдесят, что само по себе уже говорит о многом. В прениях по до­ кладу секретаря парткома К). А. Березина, отличавшемуся вроде бы и критикой, и само­ критикой, выступили только пятеро, в основном руководители. Да и что это были за выступления? Ораторов пришлось уговаривать подняться на трибуну, говорили они так, словно выполняли повин­ ность. Председатель профкома В. А. Аниси­ мова ограничилась общими фразами, агроном Ю. Г1. Перов пустился в пространные рассуж­ дения на предмет того, какой хороший уро­ жай выращен в хозяйстве. Мало скрасили картину безучастности и равнодушия острые выступления работницы свиноводческого ком­ плекса Н. С. Быковой, лоярки 3. М. Тамбов- цевой, председателя колхоза А. С. Ноздрева- тътх. Почему так случилось? Может, в колхозе решены все проблемы? Нет, на свиноводчес­ ком комплексе, к примеру, составляющем фундамент экономики колхоза, крайне низки привесы, велик падеж рентабельность со­ ставляет всею шесть процентов. Отмолчались же коммунисты, прежде всего, потому, что с их мнением и предложениями плохо счита лись прежде и теперь не посоветовались с ними, не попросили высказаться о работе парт" кома в целом и каждого члена его до собра­ ния, не привлекли их к его подготовке. Наглядный урок бюрократического отноше­ ния к делу. Учесть его Сегодня важно, тем более, что нахоплен уже немалый опыт ино­ го, демократического подхода. В Еоловском и Измалковском районах, к примеру, вошло в практику за месяц-два до проведения пленумов публиковать тезисы докладов для обсуждения их в трудовых коллективах. В этих, как и других районах, применяется анкетирование, дающее возможность собрать максимум пред­ ложений и замечаний по улучшению работы бюро. С той же целью, а также для изуче­ ния положения дел на местах, оказания прак­ тической помощи в устранении вскрытых не­ достатков создаются рабочие группы из вы­ борного актива. Словом, арсенал средств тут довольно бо­ гат н разнообразен, и он продолжает попол­ няться. И все же кое-где действуют по ста­ ринке. Робеют, например, выходить порой на открытый и честный разговор, выслушать поавду, как бы горька она ни была, в Тер- бунском и Долгоруковском районах. А вдруг всплывет наружу, на всеобщее обозрение неч­ то такое, рассуждают здесь, что должно быть упрятано поглубже? Особенно прочно держит­ ся старинка в первичных и цеховых партий­ ных организациях, где не хотят, да зачастую, как это было в краснинском колхозе имени Калинина, не умеют действовать по-новому, в условиях открытости • и широкого демокра­ тизма. В связи с этим особо хочется сказать сегодня о критике как форме проявления де­ мократизма. Не секрет, критика в последнее время ста­ ла восприниматься не как стремление помочь товарищу поглубже и поосновательнее взгля­ нуть на порученное дело, рассмотреть просче­ ты и промахи, от которых, кстати, никто не застрахован, а как некая подсидка, подкоп. Казалось, подсказывает тебе человек — побла­ годари его и сделай выводы. Ан нет, не хва­ тает зачастую элементарной восприимчивости к критике, смелости честно и открыто при­ знать свои недоработки. Хуже того, нередко, пусть скрытно, но мстят за критику, отметая ее сходу. Попробуй, бывало, рядовой комму­ нист или рабочий высказать замечание быв­ шему директору лебедянского совхоза «Куль­ тура» В. Г. Самодурову так потом не раз пожалеет. А не стремлением ли уйти от кри­ тики, избежать ее объясняется не изжитая еше кое-где практика подготовки выступле­ ний, в особенности рядовых работников? Как, скажем, дело было с предполагавшимся вы­ ступлением телефонистки Т. С. Чурсиной на предыдущем пленуме в Задонске? Во-первых, ее согласия на это особенно не спрашивали. Во-вторых, выступление за нее написала парторг узла связи, где она трудит­ ся, М. Н. Анисимова. Вдобавок, его еще и проверили в орготделе райкома. Зачем, чего боялись? Готовясь к отчету о руководстве перестрой­ кой, наряду с широкой гласностью, в том чис­ ле и через средства массовой информации, правильно, видимо, будет чутко отнестись к каждому письму, к каждому сигналу с мест,, изучить и обобщить их, переложив затем в практическую плоскость, позаботиться о том, чтобы на пленумах и собраниях слово полу­ чало максимальное число желающих и чтобы все имели возможность высказываться откро­ венно, с уверенностью, что каждое выступ­ ление воспримут правильно и оно пойдет на пользу дела. Позиция тут должна быть од­ нозначной, бескомпромиссной, то есть по- настоящему партийной: критикует человек по делу, Еерно вскрывает ошибки, злоупотребле­ ния, все негативное, видно, что его критика не проследует целей мести или корысти, решительно поддержи его. И обеспечь опять ' же гласность, ничего не утаивая, как бы ни было'это кому-то неприятно. И еще об одном сравнительно новом и важ­ ном моменте, который никак нельзя упустить при подготовке к отчетам, о которых идет речь. Правда, не без труда, но в практику у нас все же входит досрочная замена неоправ­ давших себя на деле секретарей партийных организаций, членов выборного актива. Дос­ рочно освобожден, к примеру, секретарь парт­ бюро задонского колхоза имени Советской Армии Н. Н. Хомяков, явно ведший дело к развалу. По той же причине, причем по тре­ бованию коммунистов, укреплено партбюро са­ натория «Липецк». И это правильно, соответ­ ствует здравому смыслу. Чего ждать, коль видно, человек «не тянет», оказался не >на своем месте? .Подобная ситуация может сло­ житься и в процессе отчетов парткомов и партбюро, когда будет даваться оценка каж­ дому из их членов. И тут надо поступать решительно, руководствуясь исключительно интересами дела. Ждать нельзя: бой уже идет. Пора не только выбрать позицию, но и дейст­ вовать. А если человек ие готов вступить в этот бой, продолжает отсиживаться в окопе — пусть потеснится, уступит место другому, более энергичному товарищу. Предстоящие пленумы, собрания — это как выход на передовую, где сразу видно, Кто и чего стоит. Готовность к такой вот поверке необходимо довести до сознания каждого ком­ муниста. Так диктует время, так требует пар­ тия. Это нужно для того, чтобы оглядевшись и трезво подытожив сделанное за два с полови­ ной года, дать решительный бой всему, что мешает перестройке, и идти дальше, прони­ кать глубже. ОБЯ З АТ ЕЛЬСТВ А ВЫПОЛНЕНЫ гледние тонны молока в годового плана отправили ,арству животноводы сов- «Краснопольский» Ус‘ согс района На заготови- [ЫЙ п у н к т сдано 1245 тонн гкпии В настоящее время у т о ч н о работники ферм НОТ ПО Три ТОННЫ МОЛО" рвенство в соцсоревнова- держит сейчас коллектив животноводов первой молочной фермы, возглавляемой Р В. Саввиной. От каждой коровы здесь надоено по 2900 кило­ граммов молока, что на сто ки­ лограммов больше планового показателя. Особенно успешно трудится в этом сезоне доярка В. Н Ко- робкина. которая от каждой коровы получила уже по 3200 килограммов молока, и Т. В. Политбю ро К П С С Политбюро ЦК КПСС на очередном заседании рассмот­ рело и в основном одобрило предложения Совета Мини­ стров СССР и ВЦСПС по обеспечению эффективной занятости населения, совер­ шенствованию системы тру­ доустройства и усилению со­ циальных гарантий для тру­ дящихся. Предусматривается осу­ ществить комплекс органи­ зационных, социалт. но-эко- номических и правовых мер по созданию целостной об­ щегосударственной системы трудоустройства населения, обеспечивающих гарантиро­ ванное Конституцией СССР право граждан на труд. Рас­ ширяются действующие и вводятся дополнительные льготы и компенсации, пре­ доставляемые высвобождае­ мым работникам в новых ус­ ловиях хозяйствования, на­ мечены меры по включению Их в трудовую деятельность. Подчеркивалось, что осу­ ществление намеченных ме­ роприятий должно проводить­ ся в строгом соответствии с трудовым законодательст­ вом и Законом СССР о госу­ дарственном 1 предприятии (объединении), в обстановке широкой гласности, при не­ посредственном и активном участии трудовых коллек­ тивов. Политбюро утвердило «Ос­ новные направления развития охраны здоровья населения и перестройки здравоохране­ ния СССР в двенадцатой пя­ тилетке и на период до 2000 года» с учетом дополнений и изменений, внесенных по ито­ гам их всенародного обсуж­ дения. В ходе широкого и заин­ тересованного обсуждения проекта ЦК КПСС и Совета Министров . СССР было вы­ сказано свыше 13 ты­ сяч предложений, на­ правленных на устра­ нение имеющихся недостат­ ков в деятельности учреж­ дений Здравоохранения, по­ вышение качества медицин­ ской помощи населению, бо­ лее эффективное использо­ вание кадрового и материаль­ но-технического потенциала службы здоровья. Проект получил всеобщую поддержку советских людей, которые высоко оценивают комплекс­ ный характер намечаемых мер по решению назревших проблем здравоохранения. Политбюро одобрило пред­ ложение о неотложных ме­ рах по восстановлению чай­ ных плантаций и повышению , качества чая. В принятом по этому вопросу постановлении предусмотрено провести ре­ конструкцию существующих чайных плантаций и в бли­ жайшем будущем расширить их площади, оснастить от­ расль комплексом машин для возделывания и уборки чая, нарастить мощности и осу­ ществить техническое пере­ вооружение перерабатываю­ щих предприятий. Определе­ ны меры экономического сти­ мулирования колхозов, сов­ хозов и чайных фабрик за повышение качества чая. Политбюро одобрило итоги беседы М. С. Горбачева и пе­ реговоров Н. И. Рыжкова с членом Президиума ЦК КПЧ, Председателем правительст­ ва ЧССР Л. Штроугалом, находившимся в нашей стра­ не с рабочим визитом. Под­ черкнута важность достигну­ тых договоренностей о даль­ нейшем повышении эффек­ тивности всестороннего сот­ рудничества, о более полном использовании резервов эко­ номической интеграции, за­ ложенных в производствен­ ных и научно-технических по­ тенциалах обеих стран. Рассмотрена информация об итогах поездки В. И. Во­ ротникова в ЧССР с делега­ цией Российской Федерации, участвовавшей в мероприя­ тиях Дней Советского Союза на примере РСФСР, посвя­ щенных 70-летию Великой Октябрьской социалистиче­ ской революции. На заседании Политбюро рассмотрены также некото­ рые другие вопросы прове­ дения в жизнь внутренней и внешней политики Коммуни­ стической партии и Советско­ го государства. Коробкина, надоившая по 28?0 килограммов. Животноводы хозяйства ор­ ганизованно проводят зимовку. На ферме постоянно имеется запас кормов Соблюдается тру довая и технологическая дис­ циплина, правила санитарии и зоотехнии, что является зало­ гом высоких надоев и перво­ сортного качества продукции. В. КОБ З ЕВ. М ж » 1111Й Я Ш 1 Н К ■ , И ж НОВОСТИ -Лебедянь - Завершается ст роите льство кру пнейшего в Липецке Дома быта на проспекте Победы. Полным ходом идут здесь отде­ лочные работы. Отлично трудится н а за к лючит е льном эта пе бригада шту­ катуров из седьмого строительного управления треста «Жил- строи», которую возглавляет А. П. Ан охина. Б риг ада не то ль ко постоянно перевыполняет сменные за­ дания, но что важно — работает качественно. Н А СНИМКЕ: отд е лочницы из б риг ады А. П. Анохиной М. М. Гри бцова, А. С. Даманова, И. И. Во ронин а. Фото А. ЩУР ОВ А. К А К ИДЕТ ЗИМ О В КА НА ФЕРМАХ 1 ^ МИНИСТРАТИВНАЯ НАГРУЗКА На молочном комплексе совхоза «Луч», что в Елец-, ком районе, нам представили А. М. Мишину как лучшую доярку, перешагнувшую в прошлом году трехтысячный рубеж. Но разговоп Антони­ на Михайловна завели от­ нюдь не об успехах: — Разве это молоко? Стыд один. Где тут три ты­ сячи получить! Коровы все лето простояли на асфальте. Это у нас называется <шас- лись». Когда загоняли в по­ мещения, страшно смотреть было — одни кости. Вот только и отошли за полтора месяца. ГЮсле этих слов как-то померкли радужные карти­ нку нарисованные главным ветеринарным врачом комп­ лекса А. Д. Малютиным. Тем более, что касались они в основном будущего. Во- первых, какой-то институт (точно не ясно, какой) соби­ рается в качестве экспери­ мента провести здесь полную реконструкцию, . установить доильную машину «Елочка»,, создать все услови для вы­ сокопроизводительного тру­ да. — Если все, что задума-. но, осуществится, б— говорит Александр Дмитриевич, — и надои будут постоянно рас­ ти, то к концу пятилетки комплекс выйдет на проект­ ную мощность. Вот так, комплекс сущест­ вует уже 12 лет, а здесь трлько метают выйти на заветный рубеж. Чтобы по­ нять причины столь Д ОЛГОГО отставания, вернемся в день нынешний с его заботами и проблемами, которых здесь хватает. Сейчас «Луч» замыкает районную сводку по надоям молока. Главным условием хорошей продуктивности яв­ ляется, как известно, креп­ кая кормовая база. Во-пер­ вых, стадо в «Луче» негде было пасти летом: кругом ни одного зеленого клочка земли. Но, видимо, руковод­ ство хозяйства' этим не очень обеспокоено. Иначе чем объяснить, что единст­ венное поле, на котором до последнего времени выращи­ вался костер и паслось ста­ до, распахано? В этом году в совхозе за­ готовили 21 центнер кормо­ вых единиц на условную го­ лову. Казалось бы, спокой­ ная зимовка обеспечена. Но встает новая проблема: кор­ ма хранятся в десяти (!) ки­ лометрах от комплекса. Де­ сять километров бездорожья! Чуть подвела погода — и все стадо в тысячу голов об­ рекается на голод. Зато на самом видном ме­ сте стоит большой, совре­ менный кормоцех, который мог бы решить проблему сбалансированного кормле­ ния, Но в том-то и дело, что он является пока только Ук­ рашением территории, а ког­ да начнет работать, никто не знает. Не менее необходим совхозу и телятник. Год на­ зад начато было его строительство, но потом «за­ морозили» объект, а с ним надежды животноводов. Чтобы оценить бытовые условия, достаточно сказать, что нёт здесь ни душевых, ни магазина, ни комнаты от­ дыха — только небольшой красный уголок. Не удиви­ тельно, что комплекс посто­ янно испытывает нехватку кадров. Т о л ь к о о д н и х зоо­ техников за последнее время здесь сменилось пять чело­ век. Что же говорить о до­ ярках и скотниках? К тому же, им есть что выбирать: рядом Елец. Значит, условия труда и отдыха здесь долж­ ны выдерживать конкурен­ цию с городскими. Эту простую мысль, хотя и с опозданием, руководство хозяйства осознало и пыта­ ется что-то делать для за­ крепления кадров., На недав­ но прошедшем собрании, по­ священном предстоящей зи­ мовке, многие Из сущест­ вующих проблем бурно об­ суждались, а некоторые бы­ ли решены. Главная из них — двухсменна, за которую давно ратовали доярки. Год назад ее уже вводили, но тогда дело застопорилось. Обслужить 80 Коров без молокопровода многим оказа­ лось не под силу. Показате­ ли поползли вниз, и руко­ водство отказалось от хло­ потной затеи. Теперь же по­ дошли к этой проблеме бо­ лее обдуманно. Приняли на работу шесть новых доярок, обеспечив их квартирами и пообещав ту же двухсменку. После общего обсуждения сократили двух скотников и одну посудомойщицу. В ре­ зультате количество коров на одну доярку сократилось до шестидесяти, и дело по­ шло. Теперь и порядка ста­ ло больше на фермах, и ра­ ботать легче. Не надо кур­ сировать несколько раз в день из дома на работу и обратно. Стадо, таким обра­ зом, все шестнадцать .часов под присмотром доярок. И действительно, коровы стоят чистые, ухоженные. Значит, не так уже неразрешимы проблемы комплекса, если его работники сами проявля­ ют активность и требователь­ ность. И что не менее важ­ но, находят понимание и поддержку у руководства совхоза. А тем в свою оче­ редь пора проявить такую же твердость в их отношениях с вышестоящими организация­ ми, С тем же РТП, которое тянет с реконструкцией кор­ моцеха. Животноводство в хозяйст­ ве давно перешло на под­ ряд, стала повышаться са­ мостоятельность, хозяйская заинтересованность людей в общем деле. Введена здесь и чековая система. Но ска­ зать, что на комплексе гото­ вы через несколько недель ■приступить к работе на пол­ ном хозрасчете и самооку­ паемости, нельзя. Та же че­ ковая книжка находится у бригадира, и он занимается расчетами. Доярки же и скотники далеки от этих дел. Смутно они представля­ ют и сами принципы работы по-новому, а серьезно за­ няться их обучением, видно, некому. Правда, экономист хозяйства 3. И. Шпак ино­ гда проводит беседы, но тут необходимы не теоретиче­ ские рассуждения, а еже­ дневная, конкретная работа с каждой дояркой, для по­ стижения основ хозяйствова­ ния на деле. Пока же испол­ нители настроены по прин­ ципу — наша задача коров доить, кормить, чистить, а не в тонкости хозрасчета вникать. Руководители же считают, что реформа сама всех научит и работать, и экономией заниматься: один раз, мол, зарплата не полу­ чат, сразу начнут общую ко­ пейку считать и об общем деле заботиться. Но практика показывает, что сознание людей сложнее изменить, чем решить чисто хозяйственные трудности. Поэтому необходимо, не от­ кладывая в долгий ящик, заняться решением всех проблем сейчас, если конеч­ но в «Луче» собираются под­ тянуть производительность комплекса до уровня луч­ ших елецких хозяйств и вый­ ти наконец на проектную мощность. И. С ИЗ ОВ. На ф о р си р о в ан н ом реж им е Н евид анны е ранее темпы ус­ корения набрал коллектив са­ харного завода. Суточная пере­ работка сырья достигла в эти дни 2200 тонн, выпуск сахара — 290 тонн. А вызвано такое ускорение скопившимся огромным запа­ сом сырья. При хранении све­ кла теряет качество. Уже сей? час выход сахара составляет менее 13 процентов. В февра­ ле и марте он упадет вдвое. Во всех трудовых коллективах состоялись рабочие собрания. Поинято оешение оаботать на форсированных режимах. Пример ударничества пока­ зывают коллективы инженеров А. И. Колоскова и А. А. Кли­ манова, выполняющие сейчас норму на 112—115 процентов. По итогам октября лебедян­ ские сахаровары признаны лу­ чшими в областном объедине­ нии. По пути технического про гр есса В механическом цехе завода СОМ сда ется линия стан ков с ЧПУ. Уже сей час они дают 15 процентов токарной продук­ ции, снимаемой с прогрессив­ ного оборудования. Только что вступил в строй новый токарный автомат с ЧПУ. На его монтаж и отладку затратили меньше месяца, • в чем немалая заслуга наладчи­ ков отца и сына Перегудовых — Сергея Андреевича и Миха­ ила Сергеевича, а также энер­ гетика С. В. Краповницкого, технолога цеха Л. А. Колмы- ковой и других. К концу пяти­ летки число станков с число­ вым программным управлени­ ем возрастет до полутора де­ сятков. Это позволит перевес­ ти на них практически всю це­ ховую программу по токарной обработке. Диплом завод у На инст румент альном зав оде получен приказ главка. В нем радостная весть: по итогам Всесоюзного социалистического соревнования за третий квар­ тал заводу присужден диплом Госаг ро арома СССР и отрас­ левого Ц К профсоюза. Инструментальщики выполни­ ли девятимесячную программу по всем технико-экономичес­ ким показателям, реализовали сверхплановой продукции на 183 тысячи рублей. Высокие темпы ускорения сложились из вклада каждого. Лучших пока­ зателей добиваются коллекти­ вы второго механосборочного и кузнечно-прессового цехов, уча­ стка неметаллических изделий. Уже свыше ста производст­ венников сдают свою продук­ цию в счет 1988 года. Товары для н ар о д а Пуговицы, расчески, полиэти­ леновые крышки — вот нема­ лый перечень изделий, которые поставляет в торговлю коллек­ тив пуговичной фабрики. Продукция меняется в зави­ симости от моды, повышается ее качество. В частности, боль­ шим спросой пользуются у по­ купателей освоенные в этом году футляр для зубной щет­ ки и пуговицы для женских халатов. А к массовому выпус­ ку готовятся детская расческа И гребешок-заколка женская. Е. К АРПУХИН, со б. корр. •Ленинского зн ам ени».