Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

Пролетарии в с е х стран, соединяйтесь! ЕНИНСЕОЕ З Н АМ Я О р г а н Л и п е ц к о г о о б л а с т н о г о к о м и т е т а К П С С и о б л а с т н о г о С о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в 70 -й год и здания Втор ни к, 17 ноября 1987 г. № 267 (17 964) Цена 3 коп. НА АКТ У АЛЬН УЮ ТЕМ У ЧЕСТЬ И ДОСТОИНСТВО К О М М У Н И С Т А Достоинство коммуниста. В чем оно выражается? Прежде всего, наверное, в том, как исполняет он свой партийный долг. Где бы ни трудился, какой бы пост член КПСС ни занимал, он всегда на виду, и от того, как он ведет себя, как действует, зависит не только успех дела, моральный климат коллектива" но и миро­ восприятие рядом работающих. Это пони­ мается настолько однозначно, что, произ­ нося слово коммунист, мы само собою имеем в виду совокупность высоких нрав­ ственных качеств. Достоинство неотделимо от чести. Честь — это 'и есть достоинство нравственно живущего человека, не за­ бывающего о своем партийном призвании. Но бытует еще мнение, что в обыден­ ной жизни не место этим высоким поня­ тиям, тут каждый исходит из соображений личной вьноды. Что ж, обратимся к фак­ там. Коммунисты завода «Свободный со­ кол» II. В. Булгаков и С. В. Воинов, на­ пример, по личной инициативе возглавили отстающие бригады и вывели их в передо­ вые. «Если не я, то кто же?» — таким принципом руководствовались они, прини­ мая решение. Коммунист треста «Железо­ бетон» В. Н. Белоусов обязался перечис­ лять в Фонд мира 50 процентов вознаг­ раждения за внедренные рационализатор­ ские предложения, и его поступок нашел поддержку не только у новаторов треста, но и НЛМК, ряда других предприятий го­ рода. На станкостроительном заводе креп­ нет и набирает смлу движение за коллек­ тивную гарантию трудовой и общественной дисциплины, начатое по инициативе пар­ тийных групп. И жизнь являет нам массу таких примеров. Полные гражданского звучания, они идут вразрез с обыватель­ ской мудростью о своей рубашке, что бли­ же к телу. Сотни имен .партийцев мы ви­ дим в числе победителей соревнования за достойную встречу 70-летия Великого Ок­ тября. Трудятся они на совесть не пото­ му, что им «больше всех надо», а потому, что не могут по-другому, не позволяет партийная честь. Цена подобных поступков коммунистов всегда была высока: в величии их деяний люди черпали веру в партию, силы, вос­ питывали в себе борцов. И ныне, в пору перестройки, она, эта цена, еще более воз­ росла. Ломка закостенелых форм, мето­ дов, привычек дается нелегко. Не случай­ но на торжественном заседании в честь 7.0-летия Октябрьской революции вновь было подчеркнуто, что «успех перестройки зависит прежде всего от энергии, целеуст­ ремленности, силы примера партии, каж­ дого коммуниста» Коммунист сейчас в перекрестье людских глаз. Как поведет он себя в той или иной ситуации? Вступит ли в открытый бой с недостатками или же останется в стороне? Разумеется, это тре­ бует немалого мужества: ложь, рутина, благодушие не сдаются без борьбы. К со­ жалению, еше немало фактов, когда ком­ мунисты уходят от борь’бы, отмалчиваются на собраниях, где вместо острого разго­ вора о нерешенных проблемах с трибуны льется словословие, равнодушно взирают на пресловутую «выводиловку», фиктив­ ные тонно-километры. Порою простые ра­ бочие ставят вопросы и принципиальнее и жестче, чем коммунисты, парторганизации отстают от настроений, доминирующих в обществе. В ходе недавней отчетно-выборной кам­ пании признана неудовлетворительной ра­ бота семи партийных групп и одной цехо­ вой парторганизации. Не оправдали дове­ рия товарищей и их вожаки, а партгрупорг механизированной бригады совхоза «Гря- зинский» А. В. Верясов был даже задер­ жан за появление в общественном месте в нетрезвом виде. О каком авторитете коммуниста может тут идти речь? Факты тревожные, ведь именно пер­ вичные ближе всех стоят к жизни трудо­ вых коллективов, к ним сходятся все ни­ ти перестройки. «Именно от инициативы первичных партийных организаций,—под­ черкивал М. С. Горбачев в докладе на торжественном заседании, посвященном 70-летию Октября,—прежде всего зависит ход преобразований, умение мобилизовать и вдохновить людей, умение добиться кон­ кретного улучшения в работе». Требования к нравственному облику партийца сейчас возросли как никогда. По т о м у , как дорожит он своей честью, люди нередко судят о партии в целом. Если коммунист* преступает хотя бы одно из уставных требований, его вина волей-не­ волей кладет тень на многих, дискредити­ рует саму идею обновления. Не секрет, что в застойный период нравственные критерии в сознании части к о м м у н и с т о в оказались как бы размыты­ ми. Возникло отношение к служебному посту как негласному праву на определен­ ные льготы. Мы как то притерпелись к т о м у , что коммунисты-рабочие прогу­ ливали. пьянствовали, нарушали трудовую д и с ц и п л и н у , что р о л ь иных партийных во­ жаков лишь в том и состояла, чтобы хо­ рошо встретить и проводить начальство. Говоря иными словами, образовался изве­ стный разрыв между гем каким хотели люди видеть того или иного коммуниста и каким он был на самом деле. Это нано­ сило непоправимый ущерб. Потому непростую работу по оздоровле­ нию моральной обстановки парторганиза­ ция области начала прежде всего с собст­ венных рядов. Но нельзя считать, что борьба за высокий нравственный облик коммуниста завершена, со всеми отступ­ лениями от партийного Устава покончено. Работа предстоит долгая и кропотливая: «двойная» мораль оказалась на редкость живуча. Так, в этом году был исключен из партии Ю. В. Иванов. История его па­ дения во многом типична. Работал он ин­ спектором Тербунского районного коми­ тета народного контроля и вроде неплохо работал. Но, став секретарем парткома колхоза имени Мичурина, увидел в своей должности источник особых материальных ' благ и привилегий, увлекся махинациями со стройматериалами, стал груб. «Не ва­ шего ума дело», — заявлял он колхозни­ кам, пытавшимся образумить его. В кон­ це концов докатился до того, что присво­ ил часть денег, выделенных правлением хозяйства на подарки для передовиков производства. А между тем ни партийная должность, ни сама принадлежность к пар­ тии никакого особого положения и особых льгот никому не дают, кроме единствен­ ной — быть там, где труднее. Говоря об. экономике, политике, стиле работы, мы часто ссылаемся на Ленина, но, к сожалению, мало обращаем внима­ ния на стиль его личной жизни, который предельно гармонировал с идеалами, за которые Ильич боролся. Каждый свой шаг Ленин поверял самой высокой мер­ кой: «А что скажут об этом рабочие?» Ог­ ромнейшее нравственное наследие Лени­ на по сути дела по-настоящему еще не освоено. • Велика сила личного примера руково­ дителя независимо от того, член он пар­ тии или беспартийный. В нем люди хотят видеть воплощение лучших качеств. Яснее ясного: человеку с. подмоченной репу­ тацией нельзя быть руководителем. И су­ дя по докладу А. И. Теплецичева на соб­ рании актива НЛМК, посвященном итогам работы апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС, прекрасно осознают ее и. в парт­ коме комбината. Секретарь парткома вы­ разил недоумение по поводу того, что главный энергетик Р. М. Грызлин и пар­ тийная организация службы назначили на должность начальника участка цеха водо­ снабжения бывшего заместителя начальни­ ка этого цеха С. М. Сушкова «в наказание за посещение медвытрезвителя. Его сле­ довало бы полностью Отстранить от учас­ тия в . воспитании людей». Что и говорить, вопрос поставлен принципиально, но толь­ ко на словах. А на деле? Звоню в цех во­ доснабжения и узнаю, что С. М. Сушков, как ни в чем не бывало, исполняет обя­ занности заместителя начальника. Прав­ да, временно, но меняет ли это суть де­ ла? Назначение С. М. Сушкова не мог не заметить секретарь парторганизации цеха- водоснабжения А. С. Пятницкий. Ему бы вмешаться, но, прежде чем требовать с других, коммунист должен быть» сам кри­ стально честным, а Пятницкий однажды задерживался рыбинспекцией ' за незакон­ ную ловлю рыбы. Факт не получил, долж­ ной оценки в коллективе: было это в не­ рабочее время, и коммунисты посчитали проступок «мелким». Не спорим, возмож­ но и так, но не с этих ли «мелочей» и на­ чинается размывание нравственных ори­ ентиров? Это во-первых. А во-вторых, коммунист — всегда на работе. В партию он вступает не на восемь служебных часов в сутки, и его поведение за пределами коллектива — продолжение жизни про­ изводственной, общественной. Нельзя не согласиться с мнением ряда коммунистов, высказанным в ходе прошедших партий­ ных пленумов, на которых обсуждалось постановление ЦК КПСС «О серьезных не­ достатках в работе Ташкентской областной парторганизации по приему в партию и укреплению партийных рядов», что надо больше интересоваться поведением ком­ мунистов в быту, в семье. Не каждый одинаков на работе и дома. На работе иной и нормы выполняет, и с товарищами ладит, дома его словно подменяют. Сле­ сарь КГСО «Хлевенское» М. П. Бухтоя­ ров на работе ничем от товарищей не от­ личался, числился не на плохом счету, а дома. Устраивал дебоши и однажды в хмельном угаре нанес увечье матери. На Бухтоярова было заведено уголовное дело. И вот тут-то, наконец, спохватились ком­ мунисты,, исключили дебошира из своих рядов. Но много ли проку от такой вот запоздалой принципиальности? «Не виде­ ли. не знали» — оправдывается сейчас секретарь партбюро В. А. Булавин. Труд­ новато поверить. Скорее всего, и видели, и знали — ведь беспробудно пьянствовал Бухтояров, как свидетельствует справка Хлевенского РОВД, на протяжении пяти лет, но не хотели «связываться». Сра­ ботал привычный стереотип: нормы выпол­ няет, чего же еще? На коммунистов смотрят как на при­ мер во всем — в работе и поведении. И пусть он будет светлым, этот пример! Ничто так не возвышает личность комму­ ниста, как активная жизненная позиция, сознательное отношение к общественному долгу, когда единство слова и дела стано­ вится повседневной нормой поведения. А. СУТОРМИН, корр. «Ленинского зн ам ени». БЫТЬ ЯБЛОКУ РУМЯНЫМ ДО ВЕСНЫ ВИ АН ОЕ (Мос ковск ая об­ ласть). 16 ноя бря. (Ко рр. ТА СС А. Урв аяпев). У беречь от п о р­ чи овотйи и фр укты п омож ет новый метод их хр ан ения, р аз­ р аботанный с пеци алистами Вс есоюзного н аучно-иссл едо­ ват е льс кого институ та кон­ сервной и овощесуши льной пр омышл енности Го саг ро- пр ома СССР. — 8 нын ешнем году впер вые вы пуше на большая установоч­ ная партия новых полимерных накидок упаковок, — расска­ зывает заведующая лаборато­ рией этого института, кандидат биологически* наук Н. Шишкина. — В полимерной упаковке встроено газоселек­ тивное устройство, Это своеоб­ разный фильтр, который обла­ дает способностью пропускать газы из окружающего воздуха. Благодаря этому создается та­ кая среда, в которой замедля­ ются биохимические процессы. НА ФИНИШЕ ГО Д А ♦ О п ер еж а я время Успешно справились с пла­ ном двух лат пятилетки три комсомольско-молодежных кол­ лектива Липецкого монтажно­ строительного управления тре­ ста «Союзкислородмонтаж», возглавляемые В. Малахо­ вым, В. Фроловым и делега­ том XXVII съезда КПСС А. Родионовым. Передовые КМК трудятся на сооружении новых объектов НЛМК. Гордятся д е в ч а т ам и Комсомольцы Елецкого рай­ она хорошо знают молодых птичниц из бригады В. И. Пешковой, гордятся девчата­ ми и в родном совхозе «Со­ лидарность». Бригада постоян­ но лидирует в районном со­ циалистическом соревнова­ нии. Недавно КМК рапорто­ вал о досрочном выполнении взятых обязательств, на его трудовом календаре — 1988 год. А. НИКОЛАЕВ. «Л е к а р с т в о » от б р а к а Поливиниловый фоторезист, используемый на Липецком станкозаводе при изготовле­ нии печатных плат, доставлял немало хлопот. То и дело слу­ чался брак, сильные травиль­ ные растворы разъедали про­ водники. Проблему удалось решить с помощью поливини- лацетатного клея марки СК. В заводской лаборатории вы­ яснили, что добавка этого клея резко повышает антики- слотную стойкость фоторези­ ста. Теперь проводники на печатных платах стали полу­ чаться без малейших призна­ ков подтравливания и в пол­ тора раза быстрее прежнего. Экономятся сырье, химика ты. Активное участие во внед­ рении новинки принимали ра­ ботники станкозавода Е. Сте- жина, Е. Цзяцко, В. Кон­ дратьева. м. клим ко . ТВОРЦЫ НОВОЙ ТЕХНИКИ ф Все большее признание находит продукция липецких станкостроителей. Н о е ы й обрабатывающий центр для глубинного шлифования не уступает лучшим мировым аналогам. Ведущий конструктор В. А. Иванников один из тех, кто участвовал в раз­ работке этой модели. ' На снимке: В. А. Иванников. - ' Фото А. ЩУРОВА. ЧИТАТЕЛЬ ОЗАБОЧЕН БЕСПРИЗОРНЫЕ ВАГОНЫ Хочу рассказать о проб­ леме, которая очень беспо­ коит нас. Поступают к нам различные грузы, в основ­ ном формовочный песок по­ вышенной влажности, кото­ рый стал не в радость ни мастерам, ни тем более ра­ бочим. ■ С ужесточением требова­ ний по очистке вагонов у нас установили приспособле- -------------------- х------------------- НИЯ для обдувки их возду­ хом. А как быть с проволо­ кой? Остается она после выгрузки оборудования, ма­ териалов и т. д., а впослед­ ствии засыпается песком. Приходится любым спосо­ бом снимать, обрезать ее, а ведь никто дополнительного времени на это ке даст. По­ чему же наши грузчики должны выполнять работу за других?, Составы с пес­ ком идут с Московской же­ лезной дороги, но еще обид­ нее, когда приходят вагоны с чугуном, ломом со стан­ ций нашего отделения Чу­ гун-1, Новолипецк, Елец, доломит из Данкова. И у всех перед глазами эта зло­ получная проволока. Разве 'существующие приказы не -для всей клиентуры? С нас требуют, мы требуем, а ра­ бочие возмущаются — и их возмущения справедливы. Хотелось бы узнать: как с этим обстоит дело на дру­ гих предприятиях? II. ДЗЮБЕИКО, мастер-диспетчер желез­ нодорожного цеха завода «Центролит». А К А К И Е Д Е Л А У ИНИЦИАТОРОВ? Совхоз имени 15-летия Октября Лебедянского района выступил инициатором со­ циалистического соревнова­ ния в районе за успешное проведение осенне-зимнего стойлового содержания скота. Животноводы дали слово получить за стойловый пе­ риод от каждой коровы не менее 2 тысяч килограммов молока, обеспечить полную сохранность молодняка. Работники ферм совхоза успешно начали зимовку скота. Первенство сейчас держит Савинская ферма. В среднем от коровы здесь уже получено с начала года более 3600 килограммов мо­ лока. А цель мастеров ма­ шинного доения коров 4-ты- сячный рубеж. Сегодня сред­ несуточный надой составля­ ет более 10 килограммов, что на треть больше уровня прошлого года. Этот темп обеспечивает перевыполне­ ние новых повышенных обя­ зательств фермой. Отлич­ ных результатов до ш ются в эти дни животновсдь гой фермы депутат Вер '• ого Совета РСФСР Л. . ю* кииа, ее однофамилица г " Зюкина, доярка М. Г. Ше д лева и другие. Неплохо ид> дела и на других отделени­ ях совхоза. Таких же надо­ ев в седьмом отделении добиваются доярки Г. В. Варварина, В. И. Решетне- ва, на четвертом — А. П. ДенщикоЕа и другие. Сов­ хоз выполнил двухлетний план и задание нынешнего года по заготовкам молока. В. БЕЛОЗЕРОВ. РАБО ТАТЬ С УСКОРЕНИЕМ Хорошими успехами встре­ тили День работников агро- прома животноводы колхоза имени Куйбышева Волов- ского района. Ими досрочно выполнен план продажи молока и мяса. Большой вклад в решение задач, сто­ ящих перед хозяйством, вне­ сли доярки молочной фер­ му, руководит которой Н. М. Пыщев, Надой от каждой коровы здесь пре­ высил ' 2600 килограммов. Еще лучших результатов до­ билась доярка М. А. Черны­ шова, которая перешагнула 3-тысячный рубеж. На откорме крупного ро­ гатого скота пример добро­ совестного отношения к тру­ ду показывают супруги В. А. и Н. С. Белых, рабо­ тающие по семейному под­ ряду. С-реднесуточный при-, вес в их группе составляет 975 граммов. Животноводы хозяйства наращивают темпы производства и продажи продукции животноводства государству, . вносят с бо й вклад в решение Продоволь­ ственной программы. В. т омилин. КАК ИДЕ Т ЗИМ ОВКА НА ФЕРМ А Х И ПЕРВЫЕ УРОКИ . О Ф До с и х пор «аукается» в совхозе «Песковатский» бы­ лое стремление возводить повсеместно крупные живот­ новодческие комплексы. Здесь выстроили ферму на семьсот голов скота. Потом убедились, это только меша­ ет работе: стаду, собранному под одну крышу, тесновато, пришлось вопреки всем тре­ бованиям зоотехнии отказать­ ся от родильного отделения, телочек основу будущей продуктивности молочной фермы—размещать в старых, едва приспособленных под телятники корпусах. Однако сетовать на минусы неудач­ ного строения и не пытаться при этом ничего не изме­ нить — пустая трата време­ ни. Потому решили в хозяй­ стве: во-первых, построить новый четырехрядны!" коров­ ник (скорейшее выполнение задачи зависит от Грязин- скбго РАНО и его конкрет­ ной помощи в поиске под­ рядчиков), а. во-вторых, с большей эффективностью использовать уже имеющие­ ся помещения, повышать от­ дачу дойного стада. Этому во многом способствовало внедрение новшества: с ян­ варя нынешнего года совхоз перешел на цеховую систему организации производства. Цех животноводства воз­ главил .глакн! 1 зоотехник А. П. Носков С первых же дней, он почувствовал и боль­ шую ответственность, и воз­ росшие нагрузки. Но, как признался Анатолий Петро­ вич, работать стало намного интереснее, появилась во:з^ можность самостоятельно действовать, принимать ре­ шения. Ведь раньше как было: не привезут вовремя корма, до­ ярки бегут к зоотехнику, требуют. Он — к управляю­ щему отделением за тракто­ ром. А трактор оказывается не «на ходу»;, или сам уп­ равляющий в поле, — поди сыщи его.. Приходилось зоо­ технику разводить руками, объясняя людям. не моя, мол, вина. Но буренкам-то, голодным и требовательно ревущим, ничего не объяс­ нишь. Словом, работали все' вроде бы в одном хозяйстве, однако вот такая разобщен­ ность чувствовалась и на ре­ зультатах труда сказывалась заметно. Сейчас ситуация иная. За цехом закреплена необходи­ мая техника, обслуживаемая отрядом механизаторов. Каждое утро собирает их А. П. Носков на «пятими­ нутку». дает наряд. И дояр­ ки: обращаясь с теми же во­ просами к начальнику цеха, знаЮт, что теперь у него есть возможность и средства удовлетворить их справедли­ вые претензии. Наконец-то появился руководитель с полными хозрасчетными пра­ вами. . В том. что кормовая база по сравнению с прошлым годом улучшилась, тоже «заслуга» новшества. Ведь какая цепочка получается? Цех работает на коллектив­ ном подряде. Механизаторы, для которых раньше главное -г- «отбыть» на,работе поло­ женное время, поскольку оп­ лата была почасовой, теперь не меньше доярок заинтере­ сованы в количестве и каче­ стве молока, экономном рас­ ходовании кормов и повы­ шении от них отдачи. Зара­ ботал действенный стимул — ответственность за конечный результат. Летом механиза­ торы сами косили сено, от­ возили его и кормили скот, причем, что называется, с колес. А так как коровы меньше вытоптали у г о д и й , чем если бы стравливать лу­ га из-под копыта, удалось больше сохранить трав и за­ готовить зеленой массы. До сих пор в кормушках есть питательная люцерна. В ре­ зультате надои по сравнению с, этим же периодом прошло­ го года возросли с 4,2 кило­ грамма за день до 5,8. Тех-, нику механизаторы ремонти­ руют сами, поэтому стара­ ются ее «не бить», эксплуа­ тируют бережно. Цеховая система застави­ ла «оттачивать» хозрасчет­ ные отношения не только внутри, но и между подраз­ делениями хозяйства. А это особенно важно. поскольку не за горами то' время, ког­ да весь совхоз должен пе­ рейти на полный хозрасчет, самоокупаемость и самофи­ нансирование. Бригада по кормопроиз­ водству запасла нынче 26,8 центнера кормовых единиц на условную голову скота, значительно превысив свой прошлогодний результат. В рацион стада войдут кукуру­ за, сено, витаминные брике­ ты. Зоотехник, ветврачи сле­ дили за качеством заготав­ ливаемых кормов. Весомый вклад в развитие совхозного животноводства внесли поле­ воды, сполна обеспечив скот кормовой свеклой. Однако первые шаги цеха животноводства — это не только успехи, но и первые уроки. Усвоить их — значит углублять, совершенствовать хозрасчет. Например, слеса­ рей, которые ремонтируют оборудование фермы, снача­ ла не включили в коллектив­ ный .подряд, хотя от качест­ ва их труда зависит и рабо­ та всего цеха. Нынче, гото­ вясь к переводу скота на зимнее содержание, слесари потрудились неплохо. Но в будущем нужно гарантиро­ вать их добросовестность, п-именив «контроль руб­ лем». то есть оплату по ко­ нечному результату. что здесь и собираются сделать. Еще острее, чем прежде, стал вопрос о кормоцехе. Сейчас животноводы запари­ вают концентраты, но, чтобы увеличить питательность кормов, что. естественно, по­ влияет и на надои, нужно отработать .технологию при­ готовления кормосмзсей, _ А готовить смеси пока негде. Помещение кормоцеха есть, но око пустует уже несколь­ ко лет из-за отсутствия обо­ рудования. Обращения в РАНО пока заканчиваются обещаниями, но не более... Когда мы приехали на Песковатскую ферму, здесь уже почти месяц, как нача­ ли зимовку. И хотя погода еще баловала теплыми день­ ками, животноводы решили не рисковать: а ну, как грянут холода? К стойловому периоду готовились заранее и очень тщательно: отремон­ тировали поилки, ч-ранспоо- теры. кормораздатчики, про­ верили исправность электро­ проводки и системы водо­ снабжения, где требовалось, перестелили полы. Комплекс выкрашен, побелен, утеплен. Приведены в порядок разде­ валка для доярок, помеще­ ние для хранения молока и т. д. Словом, к суровым холо­ дам, о которых предупреж­ дают синоптики, здесь гото­ вы. На недавно состоявшемся собрании коллектив обсудил Обращение ЦК КПСС о том, чтобы приложить максимум усилий для успешного про­ ведения зимовки. Уверен­ ность, что поставленную пе­ ред ними задачу они выпол­ нят, у животноводов есть. И. КАЗАНЦЕВА.