Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

П ЕРЕСТРОЙКА: ИСПЫТАНИЕ НА ДЕЛОВИТОСТЬ (О конч ани е. Н ачало на 1-й и 2 й ст р.). точно подготовленные коммунисты. К примеру, только половина нынешнего состава инструкторов обкома изби­ ралась секретарями первичных и цеховых парторганиза­ ций. ВОлее чем пятая их часть пришла в аппарат обко­ ма с хозяйственной работы. Поэтому отдельные инструк­ торы слабо владеют вопросами партийного строительства, современными подходами к партийной работе. Многие,,, члены обкома партии, анализируя работу бю­ ро, отмечали, что оно еще слабо занимается перестройкой руководства идеологической работой. Трудно с этим не согласиться. Перестройка высветила серьезные упущения в идейно-политическом, трудовом и нравственном воспита­ нии. В руководстве бюро идеологической деятельностью недостает целенаправленности, глубокого анализа. Работники отдела пропаганды и агитации, его заведу­ ющий т. Вритвин И. И. слабо помогают партийным коми­ тетам и первичным организациям отрешиться от старых форм и методов, подходов и привычек в воспитательной работе, преодолеть разрыв между призывами и действи­ ями. Один из существенных просчетов в идеологической ра­ боте заключался в том, что допускалась недооценка по­ литической и теоретической подготовки кадров на всех уровнях. Это порождало аморфность и зыбкость полити­ ческих убеждений, технократический стиль руководства, наносило ущерб главному — работе с людьми. Анализ- изучения и поопаганды матепиалов XXVII съезда; Пленумов ЦК КПСС, проведенный в партийных организациях завода пусковых двигателей, облремстрой- треста, силикатного завода, многих колхозов и совхозов, показал, что в знаниях слушателей не хватает глубины, предметной ориентации на ускорение социально-экономи­ ческого развития. Мало внимания уделяется пропаганде лучших традиций рабочего класса и крестьянства области, а также воспи­ танию, интеллигенции. Идеологическая работа недостато­ чно направлена своим острием на борьбу с нарушения­ ми трудовой дисциплины, общественного порядка, нетру­ довыми доходами. Слабо пока работают многие учреждения культуры, за что ответственность наряду с бюро обкома КПСС несет и заместитель председателя облисполкома т. Мельников В. Е. Несмотря на то, что бюро обкома партии придает бо­ льшое значение усилению борьбы с пьянством и алкого­ лизмом в трудовых коллективах, по месту жительства на­ селения, коренного перелома в преодолении этого недуга не произошло- Во многих городах, районах и трудовых коллективах борьба с пьянством ведется рывками: прилив —- отлив, буря—затишье. В результате за девять меся­ цев текущего года за нарушение антиалкогольного зако­ нодательства, привлечено 50 тысяч человек, в том числе 191 руководящий работник, 249 членов партии, 715 чле­ нов ВЛКСМ. Помещено в медвытрезвитель 23 тысячи человек. В области расползается самогоноварение. Бюро обкома нельзя упускать ни на минуту вопросы борьбы с пьянством из-под своего контроля. Надо уси­ лить работу с людьми в трудовых коллективах, по месту жительства, поднять на борьбу с пьянством и самогонова­ рением коммунистов, наводных депутатов, контролеров, комсомольские отряды. Требуется также улучшать руко­ водство правоохранительными органами, добиваясь на этой основе более высокого общественного порядка и строгого соблюдения социалистической законности в го­ родах и селах области. Немало недостатков имеется в воспитательной работе с молодежью. Части юношества не хватает идейной зре­ лости и понимания наших социальных и нравственных ценностей. Отдельные молодые люди слепо подражают буржуазным стандартам жизни. Многие комсомольские комитеты, перестройку работы ведут только на словах, живая связь с молодежью устанавливается нелегко. Ком­ сомольские активисты плохо знают запросы молодежи, нередко без боя сдают принципиальные позиции в борь­ бе с иждивенчеством, критиканством, откровенным хам­ ством. Первый секретарь обкома комсомола, кандидат в чле­ ны бюро обкома партии т. Разворотнев Н. В. мало еще проявляет настойчивости в перестройке работы комсомо­ льских комитетов и организаций с молодежью, недостато­ чно требователен к комсомольским кадрам за порученное дело. Секретари, другие члены бюро обкома КПСС редко встречаются с молодежью, с комсомольскими вожаками, слабо знают проблемы и заботы, волнующие юношей и девушек. Вообще хотелось бы отметить, что члены бюро обкома не всегда находят' время выступить в трудовых коллективах с политическими докладами, встретиться и обменяться мнениями с людьми не с трибуны, а в непри­ нужденной, откровенной беседе. Не все отлажено в работе с письмами и приемом граждан. Об этом, в частности, свидетельствуют такие факты, как 600 повторных жалоб в результате неудов­ летворенности авторов принятыми мерами или разъясне­ ниями. Часть писем рассмотрена с нарушением сроков. Это явный недогляд секретарей обкома тт. Рябова В. Г., Золотарева А. И., Злобиной Р. Е. Они нередко соглаша­ ются с результатами проверок писем работниками аппа- * рата, хотя их объективность вызывает сомнения. Секретариату обкома необходимо и обеспечить более четкую работу и внимательное отношение к каждому обращению трудящихся. В расширении гласности, в выполнении функций ор­ ганизатора и воспитателя масс недостаточна роль печа­ ти и радио. Областная газета «Ленинское знамя», многие районные газеты редко помещают на своих страницах публикации о наиболее жгучих проблемах перестройки. В критических материалах преобладает назидательный тон, порой появляются крикливость и сенсационность, но мало конструктивных мыслей. Как справедливо отмеча­ ют ч/гены обкома т. т. Кудинов Н. Д., Бородин В. И. и многие другие, участились случаи публикации на страни­ цах газеты «Ленинское знамя» материалов с неточными, нередко искаженными фактами. В рубрике «Экономиче­ ская реформа: опыт и проблемы» слабо раскрывается со­ держание новых процессов в хозяйствовании, в органи­ зации экономического механизма. Недостаточно материа­ лов о человеке, о росте его самосознания. Редактор газеты т. Бобков И. М. является кандидатом в члены бюро обкома. Он в курсе тех проблем, над кото­ рыми работает областная партийная организация, однако не всегда улавливает остроту момента, недостаточно про­ являет инициативы в показе главных задач и путей их решения, Справедливо замечание членов обкома партии о том, что на страницах газеты очень редко выступают члены бюро обкома, секретари партийных комитетов, другой выборный актив. В осуществлении социально-экономических и воспита­ тельных задач бюро недостаточно повышает роль Сове­ тов народных депутатов и профсоюзных комитетов. Ост­ рота многих социальных проблем в значительной степе­ ни Связана с медленной перестройкой стиля и методов работы областного Совета народных депутатов, его ис­ полкома и поедседателя, члена бюро т. Донских В. В. Слабый контроль за исполнением принимаемых решений, недостаточная требовательность к кадрам снижают их воз­ можности в улучшении работы сферы жизнеобеспечения людей. Совершенно справедливо члены обкома партии отмечают тенденцию отрыва многих областных служб от нужд и забот гооодских и районных организаций. К примеру, острейшими вопросами являются обеспе­ чение трудящихся жильем и продовольствием. Но здесь облисполком явно недорабатывает. Он вплотную не за­ нимается организацией строительства жилья хозспособом, а также строительством жилых домов за счет личных ». сбережений трудящихся. Важным источником пополнения ■продовольственных ресурсов является личное подворье г сельских жителей. Однако поголовье скота, особенно ко­ ров; в этом секторе сокращается. Между тем облисполком и по этому поводу действенных мер не принимает. Как. к примеру, мы можем говорить о перестройке, если пассажирский транспорт работает из рук вон плохо, в сельском магазине не всегда купишь хлеб, построили душ, баню, а они бездействуют? Или, мы привыкли пов­ торять: школьная реформа дает пробуксовку. Сколько же она будет буксовать? Надо просто каждому честно делать свое делЪ: учителю добросовестно учить ребят, родителям воспитывать своих детей в духе наших соци­ алистических идеалов, а партийным, советским, профсо­ юзным и комсомольским органам помогать им в этом деле. Здесь и содержится ответ на все вопросы. Все мы должны резко прибавить в работе, добросовестно делать свое дело, чтобы сделанное нами никто бы затем не пере­ делывал. Не получила должного развития и демократизация в работе местных Советов. Медленно улучшается практика проведения сессий областного и других Советов. При под­ готовке вопросов многие депутаты остаются в стороне. На сессиях областного Совета практически не заслушивают­ ся отчеты руководителей управлений и отделов о своей работе. Слабо используется и такая демократи­ ческая форма, как запросы депутатов. За послед­ ние два года их было всего два. Недостаточно принимается мер по развитию активно­ сти, повышению ответственности депутатов. Что, напри­ мер, показало недавнее заслушивание на заседании партийной группы областного Совета отчета коммуниста- депутата т. Наролина М. Т.? То, что работает он нема­ ло, стремится результативно выполнять обязанности, возложенные на него как на первого заместителя пред­ седателя исполкома. А вот с избирателями встречается редко, нужды и запросы их знает слабо. Такие же недо­ статки в работе с избирателями допускают многие другие депутаты областного, а также городских, районных, сель­ ских и поселковых Советов. Не заметна еще роль созданных в ряде Советов пар­ тийных групп, а многие из них не работают вообще. От­ четы депутатов-коммунистов в партийных организациях заслушиваются редко. В борьбе за укрепление порядка, дисциплины и орга­ низованности, осуществление демократизации пока роб­ ко проявляют себя областной, многие городские й район­ ные комитеты, а также группы и посты народного кон­ троля. Не поспевают за новыми требованиями многие проф­ союзные комитеты, они слабо развивают и поддержива­ ют инициативу Трудящихся, свыклись с формализмом в соревновании, мирятся с тяжелыми условиями труда и неустроенностью быта на ряде предприятий. Член бюро обкома партии, председатель облсовпрофа т. Востриков Ю. И. хотя и внес некоторое оживление в работу проф­ союзных комитетов, но пока еще не сумел обеспечить высокую ответственность профсоюзного актива за пору­ ченное дело. Насколько мало инициативы в решении глав­ ных вопросов перестройки они проявляют, можно пока­ зать на примере, как поставлена борьба за укрепление трудовой дисциплины. Прямо скажем, ведется она у нас кампанейски. Правда, потери рабочего времени в про­ мышленности и строительстве за последние два года сни­ зились, но продолжают оставаться значительными. В 1986 году они составили почти 133 тысячи человеко­ дней, в первом полугодии текущего года — 62,5 тыся­ чи, Несмотря на это, острота борьбы за укрепление тру­ довой дисциплины кое-где спала. Было время, когда и профсоюзные организаций, и трудовые коллективы соз­ давали вокруг бракоделов, прогульщиков обстановку не­ терпимости. Сейчас на этом участке работы во многих коллективах затишье. Бюро обкома, облисполком, облсовпроф не принимают должных мер для усиления организаторской работы й кон­ троля за развитием демократии на производстве. На боль­ шинстве предприятий рабочие слабо вовлекаются в про­ цесс управления производством, недостаточно влияют на решение социальных проблем, советы трудовых коллек­ тивов до сих пор не созданы. Плохо совершенствуется практика пройеденйя рабочих и колхозных собраний. И по сейчас на многих собраниях в роли хозяев выступают не сами члены трудового кол­ лектива, а их руководители. Многие колхозники пришли, отсидели положенное время и разошлись с полным-рав­ нодушием к делам своего хозяйства. Не намного лучше обстановка на собрания-х в совхозах, а также в трудо­ вых коллективах предприятий промышленности, строи­ тельства, транспорта, сфер^г обслуживания. Словом, демократизация, вовлечение коммунистов, всех трудящихся в решение общепартийных, общегосударст­ венных и общественных дел происходит не так быстро и широко, как бы хотелось. А это свидетельствует о серь­ езных наших недоработках. Понятно, что за имеющиеся недостатки, медленные темпы перестройки во всех сферах производственной и общественной жизни несет ответственность в целом бю­ ро. Но в .указанных причинах, тормозящих перестройку, есть доля "вины каждого члена бюро, образно говоря, его личностные качества. Второй секретарь обкома партии тов. Борискин О. А. имеет хорошую политическую и специальную подготов­ ку, способность организовать коллективную работу. В то же время он не всегда настойчив в достижении постав­ ленных задач. Ему необходимо глубже вникать в вопро­ сы капитального строительства, лучше осуществлять ру­ ководство строительством на селе. Вообще, как второму секретарю, следует брать на себя больший груз обязан­ ностей, больше проявлять инициативы. Тов. Рябов В. Г. также обладает высокими политиче­ скими и морЗльно-нравственными качествами, имеет хо­ рошую специальную подготовку. Умеет глубоко анализи­ ровать обстановку, видеть перспективу, организовать лю­ дей. Вместе с тем нередко допускает подмену руководи­ телей областного агропромышленного комитета, вместо того, чтобы по-партийному спросить с них за исполнение возложенных на них обязанностей. Ему надо больше ' опираться в своей работе на партийные комитеты. Тов. Золотарев А. И. теоретически хорошо подготов­ лен, умеет глубоко анализировать и делать обобщающие выводы. Однако он иногда проявляет горячность, зани­ маясь перспективными задачами, упускает некоторые текущие вопросы. Ему надо‘ глубже изучать работу кад­ ров, учить их работать в новых условиях, в духе' пере­ стройки. , Тов. Злобину Р. Е. характеризуют тактичность, общи­ тельность. Работе отдается сполна. В то же время мед­ ленно постигает аппаратную работу, не во всех вопросах чувствует себя уверенно. Она еще не всегда конкретно , и результативно направляет идеологические учреждения 1и кадры на коренную перестройку политико-воспитатель­ ной работы в нынешних условиях. Иногда недостаточно эффективно добивается разрешения острых вопросов. Тов. Давыдов А. Ф. на партийной работе сравнительно недавно, но зарекомендовал себя компетентным, требо­ вательным, принципиальном, политически зрелым работ­ ником. Как заведующему отделом оргпартработы ему надо быстрее проходить школу становления, проявлять больше оперативности, быть ближе к людям и в первую очередь к партийному активу. Тов. Донских В. В. имеет большой опыт партийной, * советской и хозяйственной. работы. Работает много, ста­ рательно. Но правильным также будет сказать, что он не всегда с высокой требовательностью подходит к оценке деятельности своих заместителей, а также заведующих отделами и начальников управлений. Ему следует боль­ ше проявлять инициативы в проведении в жизнь партий­ ных решений в развитии демократизации в местных Со­ ветах. Член бюро тов. Суханов Ф. Т. обладает глубокими специальными знаниями, большим опытом руководящей работы. Работает добросовестно, честно. Однако ему не­ обходимо глубже анализировать деятельность своих под­ чиненных, взыскательнее подходить к оценке их работы. Тов. Востриков Ю. И. политически подготовленный, требовательный работник. Но еще недостаточно работа­ ет над вопросами повышения ответственности профсоюз­ ных кадров за порученное дело, редко встречается с профсоюзным активом. Иногда быва'ет вспыльчив, но На критические замечания реагирует правильно. Кандидат в члены бюро тов, Бобков И. М. прошел хо­ рошую школу партийной и журналистской работы, имеет достаточную политическую и теоретическую подготовку, доступен для подчиненных, скромен Следует в то же время отметить, что в работе с коллективом по острым вопросам не занимает иногда четкой активной позиции, мирится с тем, что не все работники добросовестно от­ носятся к своим обязанностям. Недостаточна его личная связь с горкомами и райкомами партии, с их первыми сек­ ретарями. , Члену бюро, первому секретарю Липецкого горкома КПСС тов. Маркову характеристика была дана несколь­ ко раньше. В числе членов бюро т . Дворникова А. С. — брига­ дир комплексной бригады треста «Промстрой», Герой Социалистического Труда, депутат Верховного Совета РСФСР и г. Горшков В. Д. — заливщик-труболитейщик завода «Свободный сокол», депутат Верховного Совета РСФСР. Каждый из них на своем рабочем месте пока­ зывает образцы перестройки, инициативу и смекалку. С достоинством выполняют они и нелегкие обязанности депутата Верховного Совета республики. В то же время им следовало бы принимать более активное участие в обсуждении вопросов на бюро, вносить предложения, идущие непосредственно от трудовых коллективов. Много недостатков и в моей работе. Не в должной мере направляю партийный, советский и хозяйственный актив на решение коренных, перспективных вопросов,, не­ достаточно требователен к руководящим кадрам за по­ рученное дело, допускаю и случаи подмены отдельных . своих коллег. Справедливым будет сказать, что и мне, и другим членам бюро, всему партийному аппарату нуж­ но как можно ближе быть к трудящимся, образно гово­ ря, делить с ними и радость, и горе. Сделаю все для того, чтобы эти и другие недостатки как можно быстрее изжить. Думается, что при обсуждении доклада выступающие объективно и принципиально дадут оценку мне, секрета­ рям, другим членам бюро, выскажут свое мнение о нашем соответствий занимаемым должностям. Бюро обкома, всему активу следует значительно прибавить в работе. Правильно ставят некоторые члены обкома вопрос о том, чтобы члены бюро не просто вы­ ступали в ходе обсуждения повестки дня на пленумах, а официально отчитывались о выполнении возложенных на них обязанностей. А главная обязанность, главная задача для нас — это сосредоточиться на черновой работе, быть там, где наиболее сложная обстановка. «Коренное улучшение деятельности партийных орга­ низаций, партийных органов и кадров, — сказал М. С. Горбачев в докладе на торжественном заседании в честь 70-летия Великого Октября, — становится главной за­ дачей сегодняшнего дня. Нужно добиться перелома в деятельности каждой партийной организации, активизи­ ровать работу каждого партийного комитета, каждого коммуниста». Бюро обкома надо с большей настойчивостью и последовательностью осуществлять руководство перестройкой, решительно и энергично добиваться реаль­ ных перемен на всех направлениях. В этих целях следу­ ет овладевать новыми приемами и методами политиче­ ского руководства, основанными на широкой демократи- зацни общественной и внутрипартийной жизни, постоян­ ном учете мнений и предложений людей. Искоренять под­ мену и предоставлять больше самостоятельности совет­ ским и хозяйственным органам, общественным организа­ циям, поставить под строгий контроль исполнение пар­ тийных решений. Бюро* следует использовать все формы и средства для оказания помощи в перестройке деятельности горкомов и райкомов партии, первичных партийных организаций. Обеспечить, чтобы секретари, все члены бюро, работни­ ки партийного аппарата больше времени отводили непо­ средственной работе с партийными комитетами и первич­ ными организациями, учили их актив умению работать в условиях расшир'яющейся демократии. Бюро, секретариату обкома партии необходимо улуч­ шить подбор кадров в партийный аппарат из числа ра­ ботников, хорошо понимающих суть перестройки, умею­ щих своевременно и четко подмечать новые тенденции, быстро реагировать на них. Секретарям, заведующим от­ делами, инструкторам надо больше проявлять инициати­ вы, смелости в работе, брать на себя ответственность с тем, чтобы быстрее, да и основательнее снимать с пове­ стки дня оперативные вопросы. Необходимо организовать четкую систему учебы партийных работников и актива на всех уровнях. Следует сосредоточить внимание партийного аппара­ та на повышении боевитости первичных, цеховых орга­ низаций и партгрупп, где по существу сходятся все нити перестройки. Опираясь на них, перенести центр повсед­ невной работы в трудовые коллективы. Требуется обес­ печить, чтобы партийные организации действовали смело и инициативно, умели мобилизовать и вдохновить людей, чтобы каждый партиец шел в авангарде борьбы за ук­ репление дисциплины, против бюрократизма и уравнилов­ ки. Здесь нельзя не согласиться с предложением ветерана партии т. Бурындина Н. И., которое он высказывает в письме к пленуму обкома, о том, чтобы создать при об­ коме из опытных коммунистов, бывших партийных ра­ ботников институт внештатных инструкторов. Их помощь партийным организациям в наши дни особенно необ­ ходима. Следует активнее решать назревшие кадровые вопро­ сы в первичных парторганизациях. Ведь не секрет, что при подборе кадров секретарей нередко решающим для райкома являлось мнение не коммунистов, а хозяйствен­ ных руководителей. На первое место ставились не его боевитость, если хотите, здоровая задиристость, а анкет­ ные данные. Между тем, нужны настоящие лидеры пар­ тийных организаций. Надо организовать их предметную учебу, систематическое инструктирование, вооружать опытом работы в новых условиях. Бюро обкома необходимо больше проявлять заботы о повышении авторитета секретарей парторганизаций. Нельзя согласиться с таким положением, что в состав Грязинского горкома, Добровского, Задонского, Измалков- ского и некоторых других райкомов избрано всего по одному—два освобожденных секретаря парторганизации. Такое же их количество в числе депутатов ряда город­ ских и районных Советов. Такая недооценка явно не на пользу дела. Бюро обкома надо с большей настойчивостью совер­ шенствовать кадровую работу. Постоянно заботиться о создании надежного резерва кадров, профессиональном и идейно-политическом росте работников, освоении ими нового экономического мышления. Изменить критерии и требования; рассматривать работника и по его соответ­ ствию занимаемому посту, и по готовности, и потенциаль­ ным возможностям обеспечивать движение вперед, обес­ печивать достижение самых высоких рубежей.4 Секретарям обкома следует взять под повседневный контроль переход на систему выборов руководителей всех уровней, усиливать контроль за работой кадров, по­ вышать их ответственность за порученное дело, исполь­ зовать в этих целях аттестацию, отчеты и собеседования. Каждый случай отступления руководителей от Устава рас­ сматривать прежде всего в первичных парторганизациях. Бюро обкома, горкомам и райкомам партии требует­ ся решительно добиваться ускорения в политико-воспи­ тательной, духовной сфере. Переориентировать все кад­ ры на тесное сопряжение идеологической работы с ак­ тивным решением социально-экономических задач. До­ биться, чтобы воспитательная работа велась дифферен­ цированно и наступательно, обеспечивала активное уча­ стие трудящихся в процессе перестройки, формировала у них чувство хозяина страны, своего предприятия. Ставка должна быть сделана на конкретность работы с людьми, на конкретного человека. «Обновление общества, —- от­ мечал товарищ М. С. Горбачев, — это и борьба за до­ стоинство человека, за его возвышение и честь». Особое внимание нужно обратить на работу среди мо­ лодежи. Секретариату, отделам оргпартработы, пропаган­ ды и агитации обкома следует постоянно анализировать происходящие в молодежной среде процессы, поднять ответственность за работу с комсомолом, иесоюзной мо­ лодежью не только обкома ВЛКСМ, комсомольских ор­ ганизаций, но и партийных, советских, профсоюзных ор­ ганов, хозяйственных руководителей с тем, чтобы изба­ вить юношей и девушек от мелочной опеки и надзора, воспитывать их реальным делом и реальной ответствен­ ностью, воспитывать доверием, Ответственной задачей бюро обкома, горкомов и рай­ комов партии должна быть дальнейшая, демократизация всей общественной жизни в области как одна из ключе­ вых проблем, определяющих, судьбу перестройки. Необ­ ходимо обеспечить реальное вовлечение всех трудящих­ ся в решение государственных и общественных дел, на практике научить людей жить в условиях углубляющей­ ся демократии,, расширять и укреплять права человека, взращивать современную политическую культуру масс. Как подчеркнул товарищ М. С. Горбачев в докладе на торжественном заседании в Москве по случаю 70-летия Великого Октября, задача состоит в том, чтобы приви­ вать людям вкус к самостоятельности и ответственности в подходе к производственным и общественным делам любого масштаба, развивать самоуправление прежде всего через Советы. На полную мощь включить энергию, возможности и права профсоюзов, комсомола, советов ветеранов войны, женсоветов и других общественных формирований. Обеспечить последовательную реализацию положений Закона о государственном предприятии (объединении), принципов социалистического самоуправления. Уделить пристальное внимание налаживанию .работы советов тру­ довых коллективов. Важно повсеместно добиться широко­ го развития критики и самокритики, которые являются мощным инструментом обновления общества, дальнейше­ го развития -«гласности. Первостепенное внимание бюро обкома,. горкомов и райкомов должно быть сосредоточено на осуществлении решений июньского (1937 г.) Пленума ЦК КПСС. До глубокого сознания всех руководителей, каждого челове­ ка довести понимание того, что никаких отступлений от принятых принципов экономической реформы партия не допустит. Бюро обкома надо решительно осуществлять намеченные преобразования, повысить требовательность к хозяйственным руководителям и партийным комитетам за перемены на ключевых направлениях производства — повышение эффективности и качества, ускорение научно- технического прогресса, освоение экономических методов управления. Требуется также организовать более систем­ ный партийный контроль за ходом реконструкции и мо­ дернизации производства, переводом на двух-трех- сменную работу оборудования, укреплением плановой и договорной дисциплины, внедрением госприемки. Бюро обкома, горкомам и райкомам партии также сле­ дует усилить контроль за решением всего комплекса во­ просов, касающихся жизни и быта людей, условий их труда и отдыха, объединять в этих целях усилия всех предприятий и организаций. Круто, повернуть лицом к их осуществлению всех руководителей. У отдельных из них на все вопросы есть пространные объяснения, сразу же выстраивается частокол «объективных» при­ чин. А секретари, заведующие отделами обкома, кури­ рующие их работу, нередко, образно говоря, входят В их положение и тем самым снимают с них ответствен­ ность за порученное дело. Решение продовольственной проблемы — одна из глав­ ных, неотложных задач социальной политики партии. В целях осуществления постановления ЦК КПСС «О неот­ ложных мерах по ускорению решения продовольственного вопроса в соответствии с установками июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС» бюро обкома необходимо разрабо­ тать и реализовать практические меры, обеспечивающие в каждом колхозе, совхозе, в каждом районе, в области в целом коренной сдвиг, своего рода рывок в увеличений производства продукции земледелия и животноводства. Для этого надо прежде всего добиться повсеместного ос­ воения интенсивных технологий в земледелии и животно­ водстве, широкого внедрения коллективного и семейного подряда, активнее решать социальные проблемы села. Необходимо решительно остановить тех, кто продолжает вмешиваться в работу колхозов и Совхозов, командовать ими. В целях увеличения производства продовольствия нуж­ но полнее использовать возможности личных подсобных хозяйств, а также подсобных хозяйств предприятий.. По­ ка, скажем, их вклад в продовольственную программу области невелик. Надо также активнее решать все вопро­ сы, связанные с расширением коллективного садоводст­ ва и огородничества. Особое политическое значение мы должны придать ус­ корению развития перерабатывающей промышленности. В области разработаны планы по увеличению мощностей по производству колбасных изделий, мясных полуфабри­ катов, пельменей, кисломолочной продукции, кондитер­ ских изделий, хранению и переработке плодов, овощей, другой продукции. С учетом новых требований надо внести в эти планы соответствующие коррективы. . До конца XII пятилетки требуется ввести мощности по производству колбасных изделий на 25 тони в смену, цельномолочной продукции—на 120 тонн в смену, конди­ терских изделий — на 5 тысяч тонн в год, консервов плодоовощных — на 11 млн. условных банок в год. Не ожидая завершения технического переоснащения всей индустрии переработки, хранения и транспортировки сырья и пищевой продукции, необходимо обеспечить эффек­ тивное, с высокой отдачей использование имеющегося производственного потенциала. Бюро обкома ставит и обязано решить задачу, чтобы в каждом районе для самообеспечения в достаточном коли­ честве и ассортименте производились безалкогольные на­ питки, цельномолочная продукция, хлебобулочные, муч­ ные кондитерские, колбасные изделия и полуфабрикаты. Недавно на областном совещании были обсуждены задачи по развитию производства товаров народного пот­ ребления и сферы услуг, намечены практические меры' по наращиванию темпов. Секретарям, отделам обкома, облисполкому надо установить жесткий контроль за их реализацией, обеспечить коренной сдвиг в этом деле. Без­ деятельность кадров по выпуску товаров народного пот­ ребления должна получать суровую оценку в партийных организациях. Бюро обкома обязано поднять ответственность, спрос с руководителей облисполкома, облсовпрофа, горкомов и райкомов КПСС, со всех руководящих кадров за реали^ зацию жилищной программы, строительство объекте»? соцкультбыта. Исполкому областного Совета необходимо глубоко ра­ зобраться во всех этих, очень важных социальных вопро­ сах, снять '«болевые проблемы», волнующие людей, на­ стойчиво добиваться, чтобы советские органы более ак­ тивно использовали предоставленные им права и возмож­ ности, стали подлинными хозяевами на своей территорий. В докладе подняты лишь некоторые проблемы пере­ стройки, над которыми работает бюро обкома партия. Сделать удалось еще очень мало. Во всем сегодня чув­ ствуется* нарастающая напряженность жизни. Как сказал товарищ М. С. Горбачев, предстоящие два, может быть* три года будут наиболее сложными, решающими, в изве­ стном смысле, критическими. Надо реалистически оценивать обстановку, не пасовать перед трудностями, не терять голову ни от успехов, ни от неудач. Следует поднять дисциплину, эффективность, ка­ чество труда, находить и проводить в жизнь оптимальные решения, добиваться конкретного улучшения в работе. В соответствии с постановлением ЦК КПСС в ноябре 1987 года — январе 1988 года предстоит провести пле­ нумы горкомов и райкомов партии с обсуждением отче­ тов бюро соответствующих комитетов и их секретарей по осуществлению перестройки. В эти же сроки необходимо провести собрания или конференции в первичных парт­ организациях, возглавляемых бюро и парткомами, заслу­ шать на них отчеты выборных органов, их секретарей О работе по перестройке. Пленумы и собрания должны пройти в духе большевистской откровенности, гласности, конструктивной критики и самокритики, на подлинно де­ мократической основе, без всякого намека на' отрежисси­ рованные заседания. Совершенно недопустимо, чтобы обсуждение работы бюро или комитета заслонило оценку деятельности пер* сонально их членов, секретарей. В процессе подготовки пленумов й собраний необходи­ мо посоветоваться с трудящимися, всей общественностью, изучить и учесть их мнения о деятельности партийных комитетов. Обеспечить широкие возможности для прове­ дения дискуссий, в том числе и в средствах массовой информации, о состоянии перестройки в каждом коллек­ тиве, районе, городе. Предстоит выработать меры, обеспечивающие глубокую демократизацию в каждой партийной организаций, ут­ верждение в партийной среде подлинного товарищества, свободы обсуждения и единства действий коммунистов. В связи е переводом экономики на принципы хозрасчета И самофинансирования рассмотреть содержание этой работы и конкретные задачи парторганизаций. Сосредоточить внимание на усилении борьбы с бюрократизмом, уравни­ ловкой, иждивенчеством. На основе глубокого и взыскательного анализа работы партийных комитетов и бюро по руководству перестрой­ кой решить назревшие кадровые вопросы. В случае не­ обходимости произвести замену отдельных членов выбор­ ных органов, секретарей, а при , неудовлетворительной оценке работы бюро, парткома — переизбрать их. При этом надо смелее идти на выдвижение талантливых, вы­ соконравственных, одержимых идеей революционного об­ новления общества .работников, близких к людям. Бюро обкома поддерживает мнение коммунистов о том, чтобы такие отчеты сделать регулярными, не реже одного раза в год, распространять практику переизбра­ ния выборного органа или секретаря парторганизации, если назрела обстановка, не дожидаясь отчетно-выборной кампании. Предстоящие пленумы и партийные собрания надо тщательно подготовить и провести на высоком уровне. В их подготовке и проведении должны принять активное участие члены и кандидаты в члены обкома, члены бю­ ро, областной партийный актив. В июне будущего года, сказал в заключение Ю. А, Ма- наенков, состоится XIX Всесоюзная конференция КПСС. Готовясь к этому знаменательному событию, наш долг— обеспечить высокий морально-политический и трудовой настрой среди коммунистов, всех трудящихся области, ус­ пешно выполнить планы и социалистические обязательст­ ва 1987 года, на хорошей скорости войти в третий год двенадцатой пятилетки. (Прения по докладу будут о п убли ков аны в следую­ щ ем номере).