Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)
К А Р Ь Е Р А ЛЮ Б Ы С Е Л Е З Н Е ВО Й У хозяйки дома был вы ходной. Но какой отдых, ко гда в семье десять человек? И сегодня весь день прошел в хлопотах, и теперь сидит, положив „натруженные руки на стол. Пока я рассматри ваю фотографии, почетные грамоты, бронзовую медаль Всесоюзного соревнования мастеров машинного доения, золотую медаль ВДНХ, она неспешно рассказывает о своей судьбе. Жизненный путь Любови Васильевны не был усыпан розами. И хотя природа на градила ее живым умом, привлекательной внешностью, отзывчивым, добрым серд цем, судьба не раз как бы испытывала на прочность ее характер. Она — горожанка, роди лась и выросла в Липецке. Мать работала дояркой, а отец скотником в нынешнем ОПХ «Липецкое». Так что Любе и за коровами приходилось ухаживать, и самой доить. А пос ле восьмого поехала в Чаплыгинский совхоз-теХни- кум. Там же вышла замуж, а после распределения моло дая семья осталась в районе. Двенадцать лет прожили они в чаплыгинском колхозе име ни Ленина. И все, казалось, было: хорошая работа, круг добрых друзей, пятикомнат ная квартира. Но заболели дети, особенно тяжело млад ший Алеша- И она отправи ла сына к родителям, кото рые к этому времени уже вышли на пенсию*Липецкие врачи и забота бабушки сде лали .свое дело — мальчик стал выздоравливать. А ско ро переехала и вся семья. Когда я спросил Любовь Васильевну, почему она по шла работали дояркой, Хотя могла устроиться, к приме ру, зоотехником, она груст но улыбнулась. — Вот и вы тоже задаете этот вопрос. Ну как же? Странно: работала кадрови ком — маникюр, прическа, тихий кабинет. И вдруг ко ровы, тяжелый труд. К пяти утра в первую, смену и за полночь со второй. А тут еще семья, дети. Уставала, конечно, Но мысли бросить эту затею не появлялось, Наоборот, как ни покажется странным, был интерес, азарт, желание во всем разо браться самой... —А в доярки пошла, — продолжает Любовь Василь евна, — потому, что счита ла и считаю: узнать нашу зоотехническую работу мож но только с ее основы — ра бочего места животновода. Когда своими руками все по пробуешь, только тогда мо жно считать себя настоящим специалистом. С чего же начинала бывший кадровик свою работу на фе рме? Прежде всего пошла в библиотеку и взяла все кни ги, которые касались работы доярки. (Восемь из них она перечитывает постоянно). Затем выписала журнал «Мо лочное животноводство». Пщ ставила себе цель—на рав ных разговаривать с любым из специалистов. В овладе нии практическими навыка ми ей тоже никто особенно не помогал — доходила до всего сама. Зато теперь ста ла чуть ли не самым компе тентным специалистом на комплексе- Ходят к ней и со вета спросить, и опыт пере нять. Первое время Любовь Ва сильевна работала в родиль ном отделении. Раздаивать первотелок и выращивать мо лодняк —дело сложное и ответственное. Телята, как маленькие дети, требуют осо бого внимания и заботы. И как в любом деле, нельзя обойтись здесь без специаль ных знаний. Через год рабо ты появились и первые, ре зультаты:- удалось сохранить всех до единого телят и бо лее восьмидесяти процентов первотелок довести до клас са «элита» и «элита-рекорд». Заслуга Селезневой в этих показателях всем была ясна, да и ее высокие профессио нальные качества ни у кого не вызывали сомнения. Вот почему в мае этого года ее решили направить на район ное соревнование мастеров машинного доения. Не отра ботав и двух лет, ни разу не выступая в подобных состя заниях, она без особог0 тру да прошла через конкурсные испытания и победила.;Затем успешно выступила на пер венстве области. А через ме сяц, практически без всякой подготовки, поехала в Волог ду защищать честь родной области. —В нашей команде, кро ме меня, были Валя Терен тьева из ОПХ «Липецкое» и Владимир Полунин из Воло- вского района, — вспомина ет Любовь Васильевна. —■' Володя выступил неудачно: очень волновался и плохо провел разборку-сборку доильного аппарата. А мы с Валей вошли в пятерку силь нейших по Российской Феде рации... Погода стояла холодная, и подруга заболела. Селезнева осталась одна. И хотя тоже простудилась, отступать бы ло нельзя, пила лекарства и одновременно готовилась к Всесоюзным соревнованиям. Рабочий день был насыщен ным До предела. С восьми утра до десяти вечера учили теорию, проводили практи ческие тренировки. Было интересно, узнавали много нового... Я рассматриваю фотогра фию сборной РСФСР, Моло дые, интеллигентного вида юноши и девушки в одинако вых, современного покроя костюмах. Будто спортсме ны за рубежом. — Как-то не похожи они на тех дояров и доярок, к которым мы привыкли. — Вы правы, не похожи. Большинство ср средне-специ альным, а то и высшим обра зованием. Почти все моложе тридцати лет. А кто сказал, что на ферме сегодня должен быть малограмотный человек в обтрепанном ватнике? Ведь требования к животноводам сейчас возросли и будущее, я считаю, вот за такими «не типичными» пока доярками. Да, судя по вопросам, ко торые задавались на сорев новании, участники должны были обладать знаниями, ко торые не всегда может дать даже и техникум. И не то лько по физиологии, но и по современной инженерной под готовке... -—Какая железа внутрен ней секреции производит го рмон «пролактин»? — читаю первый попавшийся вопрос й растерянно смотрю на собе седницу. — Конечно же, гипофиз, — подсказывает Любовь Ва сильевна, — а еще там вы рабатывается гормон окси- токсин, который влияет на отдачу молока- А ведь, кроме отличного знания теории, последних достижений науки, требова лось еще и безупречное вла дение практическими навы ками. Например, нужно бы ло разобрать и собрать до ильный аппарат за пять ми нут. А еще было доение, конкурсы по полноте «выда ивания, по санитарной подго товке и многое другое. Борь ба была упорная, баллы сни мались за каждую мелочь. Но Люба не подвела, набра ла 97 баллов из ста возмож ных. И это, несмотря на не домогание, отсутствие опыта соревнований, малый стаж работы,- естественное волне ние, с которым не справля лись даже всегда уверенные в себе мужчины. Заняла она третье место в стране, брон зовую медаль получила. Та кого успеха не ожидал ник то: ни она сама, нл те, кто ее посылал в Вологду. —Да, на соревнованиях соприкасаешься с завтраш ним днем животноводства,— вздыхает Любовь Васильев на. — Современные техника, уровень организации Произ водства и знаний участников, красивая удобная форма... А приезжаешь домой и по нимаешь особенно ясно, как еще много у нас проблем, какой непочатый край рабо ты. — Ну вам-то грех жало ваться, ведь в прошлом го ду на молочном комплексе надоили по 5855 килограм мов молока от каждой коро вы, А вашим «Елочкам» и установкам для додаивания завидуют, наверное, не в од ном хозяйстве. — Это смотря с чем сра внивать. Не везде, конечно, имеется то, что есть у нас. Но если взять, к примеру, Прибалтику, то там установ ки додаивания автоматичес кие, а производительность доильного аппарата АДУ-1 выше распространенных у нас, допотопных аппаратов «Волга»- Почему же очень часто мы ориентируемся на худшие образцы, а не на лучшие? Наверное, потому, что так спокойнее: главное, дескать, не быть хуже дру гих. Но сегодня нужно стре миться быть лучше, тянуть ся к высшим результатам. Беспокойный человек Лю бовь Селезнева. Все ей хо чется, чтобы было лучше. \ Казалось бы, работает на новом комплексе, современ ная техника, почет и ува жение. Другому и этого бы ло бы достаточно, а она кол лективный подряд начинает критиковать: нет в нем заин тересованности доярок в ко нечном результате труда. — Молоко у нас распре деляется поровну на всех. Но ведь доярки работают по-разному. Вот если бы получать, исходя из того, кто сколько надоил, появил ся бы настоящий стимул. Конечно, не сам подряд ви новат, недоработан он прос то. Справедливые слова. Не будет толку, если люди по нимают, что только вывеску сменили, а суть осталась старая. В бригаде три «Ело чки», и молоко до последне го времени попадало из них в общий танк. Коровы тоже общие — доярка ни характера, ни клички каж дой из них не знает. Какой уж тут индивидуальный под ход? Правда, недавно кое- что сдвинулось с места. Так, сделали для каждой доиль ной установки свой танк. Но остановились на полпутн. Ведь и результаты каждой доярки нужно вывешивать на общее обозрение, и заработок лучше увязывать с количе ством и качеством надоенно го мо'лока. Тогда просто не выгодно бы стало плохо ра ботать, да и у соревнования появилась бы наглядность- Этими мыслями Любовь Ва сильевна собирается поде литься на следующем собра нии бригады, выдвинуть свою программу. Все споры в бри гаде идут, в основном, вок руг работы и оплаты. А сде лано пока мало. • Долго и заинтересованно Любовь Васильевна может говорить о своем деле, о том, что нужно совершенствовать племенную работу, улучшить выбраковку коров, внедрять современную технику, совер шенствовать систему оплаты труда. Но о своих личных проблемах рассказывает ску по и неохотно. Нелегко жи вут Селезневы: в небольшой трехкомнатной квартире три семьи, в очереди на кварти ру они в четвертой сотне. — Видите сами, придешь домой уставшая, а тут разве отдохнешь, когда у них «вой на» каждый день? —она ки внула на бегающую* по квар тире ребятню. Но все-таки успевает мать двоих детей и книги художественные почи тать: есть своя библиотека. Особенно любимы Шолохов, Некрасов. Наша беседа подходила к концу, когда из школы при шел старший сын Олег, пя тиклассник. ' —Мам, будем языком за ниматься? — То ли я сыну помогаю в английском, то ли ои мне, словом, вместе учим,— объ ясняет хозяйка. А когда все уже улягутся спать, она возьмется за жу рналы, И. СИ З ОВ. З ДЕСЬ ца рство б е лых халатов. *• Н е ско ль ко р абочих с жу р налами в рук ах пере ходят от одного вы сокого ци лин др а к другому, вн има тельн о всмат риваясь в п о к азания- при бо ров. И ес ли бы не б егущ ая т р анс портерная . лента со стружкой сахарной свеклы, можно было подумать, что мы попали в ка кую-то экспериментальную Аа* бораторию. Но мы находимся на Грязинском сахарном заво де. Работает смена коммунис- ста Л. А. Майоровой. Понаб людаем, как идет сложный процесс сахароварения. С. А. Панов, резчик свеклы, спокоен: судя по тому* что корнеплоды превращаются в тонкую стружку, которая по дается равномерным слоем на ленту транспортера, а потом «бежит» п® нему в горловину диффузии, он хорошо отрегу ХОРОШЕЕ НАСТРОЕНИЕ „Через несколько дней кол лектив птицефабрики «Ли пецкая» отметит свое двад цатилетие. Возраст молодой. Так же динамична, отзывчива на новое работа коллектива. „За два десятилетия здесь сложились хорошие тради ции* Суть их в том, что каждая крупица опыта на ходит своих последователей. Поэтому достижения лучших быстро становятся уровнем работы всего коллектива, а соревнование всегда отлича ется высоким накалом. Признанный лидер сорев- яозания кавалер орденов Ленина, Октябрьской Рево люции, Трудового Красного Знамени Нина Николаевна Серкова получила от каждой несушки за десять месяцев '*<*"у А' В ПО Д РЯ Д НОМ КОЛЛЕКТИВЕ ЭКЗ АМЕН ВЫДЕРЖАН, НО. « • Ф о т о р е п о р т а ж Тамары Михайловны Завья ловой решение совета—ру ководство к действию. Цех — победитель соревнования в честь 70-летия Октябрь ской революции, и ритм его работы таков, что к концу года здесь получат 35 мил лионов яиц при плане 32,5. Забота о человеке труда, жилье, условиях отдыха так же во многом помогает про изводству. Благоустраивает ся поселок птицефабрики. Проводится газ. В будущем году сдается еще один 30- квартирный дом. Популярны коллективные формы отдыха, участие в художественной самодея тельности. Все это объединя ет коллектив. Начало третьего десятиле тия в своей биографии пти цефабрика «Липецкая» встре чает с хорошим настроени ем. На снимках: внизу — со вет бригады первого про мышленного цеха (слева на право) — И. В. Комолых, В. А. Колоченко, *Т, Д. Пшонкина, А. И. Веригин, Л. А. Третьякова, Г. Т. Вол ков; вверху — комсомолка Наталья Гришечкина — де путат областного Совета. Она цыплятница, недавняя вы пускница СПТУ; на среднем фото — сортировщицы Еле на Кузнецова и Валентина Волкова. В январе работниц будут принимать в партию. А. ЩУРОВ. Фото автора. ) 245 яиц. Результат от авный, но тем не менее не щший, В. Т. Власова до- щась за это нее время по 19 яиц от курицы. Вот эта плотность дости- ений и позволяет птицево- 1м с опережением выпол- тть намеченные обязатель на. В жизни производст- :нного коллектива все шимосвязано. Конечно, [авное—это настроение, а гачит, и отдача, с кото- эй работают люди. На «Липецкой» хорошая эрмовая база, строго обос- эванное кормление Это ос- зва, но не меньше внимания щляется культуре произ- >дства. Демократично, с участием ;ех решаются вопросы тру- )В0Й жизни. В цехах глав- 50 слово за советом брига- ц. Такой порядок стал твер- , 1 м правилом. Например, в грвом промышленном цехе *р-несушек для его началь н а — ветерана фабрики Имя Ивана Булычева извест но далеко за пределами совхо за «Грязинский». Он первым в районе освоил индустриаль ную технологию выращивания сахарной свеклы без примене ния ручного труда. Он же. по лучив в своз время для поле вых испытаний новинку ли пецкого тракторного завода — ЛТЗ-145, в совершенстве ос воил ее и ведет настойчивую борьбу за серийный выпуск Этой мангины. В нынешнем году Иван Александрович вместе с бра тьями Александром и Влади миром организовали семенное звено. Как сработал новый кол\ектив в этом году? С ка кими трудностями пришлось столкнуться? Обо всем этом рассказывает И. А. Булычев в публикуемом ниже материале. * * * Что такое подряд, мы знали не понаслышке. Еще прошлой осенью не только руководите ли совхоза, но и товарищи не раз шутЛиво замечали, что, мол, мешает вам, Булычевым, организовать семейное звено и показать, на что вы способны? Братья Александр и Владимир беседы на эту тему обычна заканчивали одинаково: — Ты все тонкости знаешь лучше — решай, а мы не под ведем. Все взвесив и обдумав, мы решились взяться за новое де ло. По договору с администра цией совхоза са звеном закре плялась техника. почти 400 гектаров пашни. Из них 80 гектаров отвели под сахарную свеклу и 207 — под кукурузу. Остальную площадь заняло паровое поле. Первый и главный пункт на ших обязательств: собрать с закрепленной площади не ме нее 1088 тонн сахарной свек лы без применения ручного труда и около 5000 тонн зе леной массы кукурузы. Плано вая урожайность свеклы была определена в 211 центнеров, зеленой массы кукурузы — в 243 центнера, В итоге мы должны были произвести про дукции на 179,7 тысячи руб лей при прямых затратах в 45,9 тысячи рублей. Условия, как видите, не из легких. Но ни у кого из руководи телей хозяйства не было сом нений в том, что мы справим ся. И мы не подвели. С каждо го гектара собрали по 245 центнеров сахарной свеклы, более чем по 400 центнеров зеленой массы кукурузы. По предварительным данным, зве но произвело продукции на 250 тысяч рублей, план вы полнен на 137 процентов. Словом, экзамен семейное звечю ^выдержало. Не обиже ны мы и материально. Толь ко доплата за сверхплановую сахарную свеклу составит более трех тысяч рублей, а среднемесячный заработок около 400 рублей. — Каждый из Булычевых получает не меньше директо ра совхоза, — заметил недав но один из специалистов, но он, видимо, не знал, каким тяжелым трудом достаются эти деньги. И еще одна мысль не дает покоя: при лучшей организа ции труда в совхозе, при бо лее четком выполнении сво их служебных обязанностей руководителями и специали стами наше звено могло полу чить более высокий урожай при меньших затратах. На каждый месяц полевых работ мне выдавалась чековая книжка. Заранее планирова лись затраты по видам работ и услуг. Казалось бы, что тут сложного: получило звено се мена той же сахарной свек лы, отрываю я чек на опре деленную сумму и отдаю кла довщику. Отвез шофер на за вод корнеплоды — получи чек об оплате. Однако на деле оказывается не все так просто. Не случайно, выступая на июньском (1987 г.) Пленуме ЦК КПСС, М. С. Горбачев подчеркнул, как «важно уме ло организовать коллективный, семейный подряд на основе договоров, теснее связать ин тересы отдельных тружеников с интересами коллектива, с заботой о земле и других средствах производства », Поясню насчет связи инте ресов. Как мы, механизаторы, относились к земле, к исполь зованию техники, удобрений до перехода на подряд? При везут семейа к агрегату, и мы спешим. сеять. А какие это се мена и каков будет результат -— не важно. Ведь получали от «посеянных гектаров». Теперь в семейном звене такого нет. Вот тут-то и начи наются расхождения наших интересов с интересами руко водства совхоза. В начале лета начали мы обработку междурядий куку рузы. Нужно было вносить аммиачную воду, но брать ее из совхозных цистерн мы отказались: в начале зимы лабораторный анализ показал, что вместо 25 шюцентрв в ней лишь 17 процентов азота. Те перь же, в июне, и того мень ше. Какой жр смысл вносить малоэффективное удобрение, а платить за него полным руб лем? Руководители совхоза иск ренне удивляются: чего муд рят Булычевы? Пусть вносят ту, какая есть! Мы думаем иначе. Кстати, низкое качество не только у аммиачной воды. Все туки хра нятся в хозяйстве под откры тым небом. Содержание в них питательных веществ через два-три месяца такого «хране ния» значительно ниже нор мы. Но так уж повелось: удо брения вносятся механизатора ми в почву только с учетом количества. Сколько центне ров фосфора, азота или ка лия выходит на гектар пашни, «икто не знает. Это, видимо, устраивает не только механи заторов, но и агрономов. А ведь землю не обманешь! При желании понять нас нетрудно: мы не хотим обма нывать землю и рассчитызаем, что администрация по догозо- ру будет обеспечивать звено своевременно качественными удобрениями. Недавно вместе с главным экономистом совхоза А. С. Гу биной мы подсчитали, что зве но перевыполнило план про изводства сахарной свеклы и зеленой массы кукурузы более чем на одну треть. Но прямые' затраты при этом были превы шены. А выполни дирекция срок наши заявки на поставку гербицидов — даже при пере выполнении плана производст ва продукция звено могло уложиться в положенные 45 тысяч рублей прямых затрат Вот только один факт. В пе риод борьбы с сорняками мы получили гербициды (две боч ки бетанола) значительно поз же положенного. Обработали ям посевы. Однако сорняк эта операция не уничтожила. Та ким образом, не достигнув поставленной цели, звено из расходовало две тысячи руб лей. ч И этот случай, увы, не до садное исключение. Несмотря на то, чтго лимит затрат звену доводился ежемесячно, в нем не всегда все учитывалось Сентябрь в нынешнем году был на редкость дождливым Пришлось нам для ускорения взмета зяби попросить помощь со стороны. Дирекция пошла нам навстречу. Но земля рас кисла, и требовалось снизить норму выработки на пахоте зяби'. Иначе говоря, стоимость гектара зяби возросла, а зве ну выделили для выполнения этого агроприема средства по обычным расценкам. Где брать деньги для оплРты этой раз ницы? Подобных вопросов в ны нешнем году у нас было не мало. И это не удивительно подрядные коллективы, в том числе наше семейное звено еще не имеют опыта взаимо отношений как с администра цией, так и с людьми со сто роны, услугами которых иногда приходится пользовать ся. На наш взгляд, следует очень внимательно проенали зировать работу подрядных коллективов за минувший год яе только на уровне хозяйств но и районных и областного АПК. В первую очередь нуж даются в совершенствовании договорные отношения, кото рые должны способствовать решению главной задачи: про изводить больше продукции высокого качества с наймешь шими затратами. И. БУЛЫЧЕВ, звеньевой семейного звена совхоза «Грязинский». РЕЗЕРВЫ САДА Среди плодоводческих хо зяйств области совхоз имени Калинина — один из «новень ких», Сравнительно недавно в окрестностях села Варваро- Борки, что неподалеку от об ластного центра, поднялись и набрали силу сады, хотя и сейчас на семисотгектарном участке многие деревца еще — саженцы. В нынешнем году здешняя отрасль вновь успеш но выполнила государственный план, а отменное качество плодов становится все более известным покупателю. В селе развивается соц культбыт: в ближайшее время появятся школа, детсад. Вста ет вопрос и о резервах - возведением холодильника, хо роших складских помещений отдача сада резко возрастет. САХАРОВАРЫ лировал оборудование. «Эста фету» Сергея Александровича принимает оператор диффузии Юрий Гречишников. Нет пока повода для волнений и у В. Г1. Корнеевой, которая конт ролирует процесс сатурации. В аппаратах Н. Е, Соколовой идут сложные химические пре вращения. Здесь из обогащен ной жидкости выпаривается вода и получается* сахарный сироп. Далее он несколько раз осветляется и тогда подается в аппарат, где работает — опыт ный специалист А. И. Ивлев, варщик утфеля — продукта, из которого получают Сахар. Вот тут-то и начинается глав ное. Анатолий Иванович под ходит к одной установке, к другой, открывает заслонку, ^ наносит на прозрачное стекло кашлю утфеля, растирает ее и сразу видит, как идет кристал- ’ лизация сахара. Когда сахар из нового урожая свеклы уже получен, остается его подсу шить, охладить и упаковать. Этим занимается бригада Л, И. Коротковой. Стоит нажать на рычажок, и из бункерагнако- пителя через дозатор проходит 50 килограммов песка в подве шенный мешок, он «падает» на транспортерную ленту и «подъезжает» к ниткошвейнбй машине. Мгновенно прострачи вается горловина мешка — и на склад готовой продукций. Все. дело сделано. Работа, прямо скажем; не очень сладкая, трудная,- но необходимая людям. Потому грудятся здесь с полной, отда чей. В сентябре грязинские са харовары, например, на тре тий день после пуска завода добились проектной мощнос ти переработки сырья: в сутки по 1530 тонн. С того дня пред приятие работает, не снижая темпов. И во многом благодаря тому, что к сезону ремонтни ки подготовились хорошо. За слуга здесь в первую очередь бригады слесарей, возглавляе мой П, И. Курдюмовым. Они своевременно отладили и про крутили вхолостую все техно логические агрегаты. Причем, в ремонтный период старались не латать изношенное обору дование, а заменять его но вым, более совершенным. Так, турбины на участке турбога- зодувки поставлены мощнее прежних. Они осиафены сов ременной автоматической сис темой управления. В нынешнем году всего за месяц удалось отремонтиро вать ТЭЦ завода. И. хотя да вался на это небывало корот кий срок, сделали всё качест венно, по возможности уста новили автоматику, чго позво лило рабочим совместить неко торые профессии, расширить зону обслуживания. 1 Коренная реконструкция проведена на призаводском свеклоприемном пункте. Здесь почти вдвое расширены кагат- нЫе поля — сейчас они зани мают тринадцать с лишним тысяч квадратных метров. Вся эта площадь покрыта бетоном. В нынешнем сезоне здесь ра ботало девять большегрузных буртоукладчиков. Дополни тельно введены две весовые установки, способные прини мать .для взвешивания й целые автопоезда. ■ Пропускная спо собность свеклопункта, таким образом, увеличилась почти в три раза. Немалую поМощъ в его’ переоборудовании оказали Грязинский завод железобетон ных изделий, автоколонна № 1389. Большая нагрузка в дни при емки сахарной свеклы легла на работников призаводекого свеклопункта и цеха механи зации. Особенно хорошо по трудились тогда звенья маши нистов буртоукладочных ма шин Л. А. Федина, П. В. Бас какова, Д. И. Мухортова, ком сомольско-молодежная смена, возглавляемая А. Просиным. Кстати, и сейчас она лидиру ет в заводском социалистиче ском соревновании. Обязательства, принятые в честь 70-летия Великого Ок тября, коллектив завода вы полнил. Суточная производи тельность переработки свеклы достигла 111,4 процента. Госу дарству сдано в октябре 6 ты сяч 700 тонн высококачествен ного сахара, на 100 тонн боль ше запланированного. И уже второй месяц Грязинский завод держит первенство среди род ственных предприятий в об ластном соревновании. Сло вом, коллектив сделал хоро ший трудовой подарок к свое му профессиональному празд нику. В. ИНДЮКОВ.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz