Ленинское знамя. 1987 г. (г. Липецк)

В партийных организациях ♦ Ядро коллект ива В с оставе партийной группы цеха мелкого ли­ тья завода «Центролит» семь коммунистов - Они трудятся на самых от­ ветственных участках производства и подают достойный пример ответ­ ственного отношения к делу товарищам по тру­ ду. В творческой, дело­ вой обстановке прохо­ дит в группе обсужде­ ние назревших проблем, касающихся жизни цеха. Все коммунисты партгруп­ пы много сил отдают обще­ ственной работе. У каждо­ го имеется партийное пору­ чение. Так, В. Г- Батраков — председатель цехового постоянно действующего производственного сове­ щания, которое внесло не­ мало дельных предложе­ ний по улучшению работы цеха. Коммунисты А. Н. Сквор­ цов и А . И. Третьяков — пропагандисты. Темы заня­ тий они тесно увязывают с проблемами цеха, успешно развивают трудовую ак­ тивность слушателей. Пример воспитания сво­ их детей показывает ком­ мунист В. Н. Алешин. Он часто посещает школу, про­ водит с детьми много вре­ мени. Опытом воспитатель­ ной работы коммунист не раз делился со своими то­ варищами. в. тонких, партгрупорг цеха мелкого литья завода «Центролит». ♦ Достойная смена Коммунисты швейяой фабрики «Космос» Дья­ ковского района приняли кандидатами в члены I КПСС комсомолок Н. Аносову и Г. Ульяно­ ву. Они — активные обще­ ственницы, пользуются большим уважением това­ рищей. Н. Аносова была делегатом городской ком­ сомольской конференции, а Г. Ульянова — областной. Доверие товарищей стре­ мятся оправдать делом. Обе досрочно выполнили зада­ ния минувшего года. Н. КОСТИНА, секретарь партбюро. ♦ Чтобы не потакали выпивохам Бюро Хлевенского рай­ кома КПСС рассмотрело вопрос о серьезных не­ достатках в работе по укреплению трудовой дисциплины, борьбе с пьянством и алкоголиз­ мом в колхозе имени Калинина. Отмечено, что политико­ воспитательная работа по укреплению трудовой дис­ циплины ведется в хозяйст­ ве формально. Партбюро колхоза мирится с тем, что правление, исполком сель­ ского Совета, обществен­ ные организации ослабили борьбу за утверждение трезвого образа ( жизни на селе. Председатель Елец- Маланьинского сельсовета И. ф . Юров не контролиру­ ет выполнение решений схода граждан по работе Введенского Дома культу­ ры. Здесь не проводится никаких мероприятий, кро­ ме танцев. В магазине не­ достаточен ассортимент безалкогольных напитков и кондитерских изделий. Негативные явления со­ вершаются на их глазах, однако вместо того, чтобы самим принять меры по их пресечению, они отделыва­ ются подачей докладных записок. За низкую требователь­ ность к руководителям и специалистам, недооценку важности политико-воспи­ тательной работы в коллек­ тиве председателю колхоза Ю. С. Базаркину, секрета­ рю партбюро А. ф . Щер­ батых, председателю ис­ полкома Елеп-Маланьинско- го сельского Совета И. ф. Юрову на бюро райкома КПСС объявлены строгие выговоры. В. ПОЛОСИН. — За год индивидуальные хозяйства реализуют до трех тысяч поросят, — уточнил пред­ седатель исполкома Болотовско­ го сельского Совета П. И. Юдин. Руководители совхоза «Слава» при первой просьбе выделяют транспорт. Престижным и обо­ юдовыгодным стало в селах совхоза выращивание молодня­ ка крупного рогатого скота на договорных началах. Вот и сейчас здесь готовятся к сда­ че 230 бычков. Бригадир-овошевод К. П. Ку­ кушкина — одна из тех, кто свободное время посвящает ли­ чному хозяйству. —Забот у меня много,-*—рас­ сказывает Клавдия Петровна.— Помимо производственных, на моих плечах еще и депутатские РАЗВЕДЧИКИ УСКОРЕНИЯ У Р О К И Т А Б О Л И Н О Й Их называют по-разному. «Неудобными» людьми— те кому они мешают жить спокойно, «маяками» —те, кому их свет, сила убежденности помогают встать на верную тропу. Но, пожалуй, самое емкое и точное название для дня сегодняшнего — разведчики ускорения. Они—расчи­ щающие дорогу новому, умеющие повести за собой дру­ гих- О таких людях решила рассказать наша газета в спе­ циальном цикле материалов. Первый рассказ —об инициаторе социалистического со­ ревнования в честь 70-летия Октябрьской революции, бригаде делегата XXVII съезда партии А. А. Таболиной! которая трудится в производственном объединении «Ли­ пецкий тракторный завод». МАСТЕР ДЕРЖИТ ЭКЗАМЕН Непривычного в бригаде Таболиной немало- Начать стоит хотя бы с того, что встретил нас иа участке мо­ лодой энергичный человек и коротко представился: — Мастер-стажер Сергей Коновалов. Что же за должность та­ кая? Оказалось, что мы при­ сутствуем при очередном эк­ сперименте, на сей р а з 'к а д ­ ровом. Два дня назад Сер­ гей Михайлович Коновалов руководством цеха был реко­ мендован на должность маете- • ра участка — с месячным испытательным сроком- А «экзаменатор» — бригада Таболиной. — Новые условия труда подразумевают и новые взаи­ моотношения, — так проком­ ментировала этот факт Анна Андреевна Таболина. — Раз мы коллектив, то уж позволь­ те самим решать, кто должен нами руководить! А экспери­ мент этот у нас не сегодня начался: в бригаду и рабочих кадровики лишь рекоменду­ ют, а последнее слово — за нами. Бригада создавалась в 1ПЙ году «з числа рабочих, чг"- гг да .кг- трудились на Vчь етке индивидуально, сид ли на сдельщине. И на перзых ц-.рлх ггш.ация Таболиной га бригадную организацию гр\'- да, за работу на конечный результат находила не толь­ ко "приверженцев, но и про­ тивников. Это сейчас в бригаде с улыбкой (пройденный этап!) вспоминают, как некоторые из станочниц, только вчера проголосовавшие за работу по-новому, продолжали, тем не менее, записывать в свою особую записную книжку ко­ личество сделанных деталей —«своих», не бригадных. З а ­ мечала ли Таболина эти хит­ рости? — Видела, конечно, —го­ ворит Анна Андреевна. — И обидно было, что не удалось окончательно убедить людей в правильности выбора, и се­ бя ругала: не нашла, значит, веских аргументов. А потом решила, надо потеплеть до первой зарплаты, И все ст а ­ нет на свои места. Так и вы ­ шло. Трудно начиналась бригад­ ная организация труда в кол­ лективе. Необходимо было решить множество проблем, которые ощутимо тормозили бригадное ускорение. На уча­ стке изготавливаете» боль­ шая номенклатура деталей для трансмиссии и ведущего моста пропашного трактора- Заболей хоть одна станочни­ ца, и задание смены окажет­ ся под угрозой срыва: ведь каждый -рабочий знает толь­ ко свой станок, свою опера­ цию. В условиях бригадного метода такая узкая специали­ зация стала неприемлемой, тянула в день вчерашний, лишала маневра. Выяснилось вдруг, что для выполнения плана недостает одних дета­ лей при избытке других- Кое- кто «гнал», чтобы заработать, не считаясь при этом пи с потребностью в них смежни­ ков/ ни с интересами брига­ ды. Первый месяц —и такой конфуз! Узнал об этом начальник цеха Владимир Александро­ вич Плаксин и ринулся бри­ гадиру на выручку. Неладно получалось: вместе с Табо­ линой ратовали за бригадный метод, красиво и убедительно о его преимуществах расска­ зывали, а он, не успев ро­ диться, затрещал по всем швам. —Бабий бунт не намечает­ ся? — без всякого намека на шутку спросил Таболину и успокоил: — Ничего, пере­ живем. Сборщики трансмис­ сий получат недостающие комплекты. Я, грешным де­ лом, кое-что попридержал. На всякий случай. А вообще- то урок полезный... Анна Андреевна ответила категорично: —Незаработанные деньги и премию мы получать не будем. А вот со вторым абсо­ лютно согласна. Причина неудачи ей была ясна: не удалось подчинить труд каждого станочника ин­ тересам коллектива, общей цели. И тогда Анна Андреев­ на предложила то, о чем уже долго думала, считала един­ ственно правильным — ос­ воить смежные операции, «чу­ жие» станки- Сама она за пятнадцать лет работы в це­ хе стала именно таки * стано- чником-универсалом. Вопреки опасениям Таболиной, что ее предложение будет встречено болина! Трудно ли быть' пере­ довиком, когда тебе создали тепличные условия! Видели таких..-») — это не балласт. В процесс перестройки во­ влечены все тракторостроите­ ли. Стоит ли удивляться, что кроме первого, ударного эше­ лона бойцов" есть и второй, и третий, и даже обоз... А насчет тепличных усло­ вий — так то вздор. Повы­ шенное внимание, интерес — это действительно есть. Да и как еще прикажете относить­ ся к ним цеховому начальству, если бригада Анны" Андреев­ ны стоит двух-трех? Но—ни­ какой опеки, никаких особых льгот. В «любимчики» их нц- кто не записывал. —А «уголок Таболиной»? Это что, не льготы? — сре­ жет вдруг острая на язык мония между «моим» и «на­ шим» — это, так сказать, основополагающий камень, фундамент. Анна Андреевна не скры­ вала гордости, рассказав об одном из конкретных таких проявлений коллективист­ ского мышления. Одна из станочниц через месяц ухо­ дила на пенсию — устал че­ ловек, нелегко стало, справ­ ляться с трудоемкими опе­ рациями. Видя это. Таболи­ на обратилась к бригаде: давайте поручим ей что-ни­ будь полегче? — Верно, бригадир, сами хотели к тебе с тем же ид­ ти. Еще три года назад такой разговор вряд ли состоялся бы .. в штыки (все-таки для стано­ чника понятие «выгодная» или «невыгодная» операция не пустой звук), бригада под­ держала ее. Все реже слы­ шалось в коллективе «я», «мое» и чаще —«мы»- «ПЕРСОНАЛЬНЫЙ» УГОЛОК Р АБОТАТЬ так, как работали до Таболи­ ной, уже нельзя. Вре­ мя иное? Да, конечно. Но не только в этом дело. Самим фактом своего существования бригада делает невозможным возврат к прежнему уровню ' дисциплины, порядка в цехе. Изменилась система оценок, понятия «передовик» и «от­ стающий» размежевались еще больше. Крупный мете­ орит, врезавшись в гравита­ ционное, магнитное поле Зем ­ ли, заметно меняет его, хо­ чет того или нет старушка- планета.'Какие уж там цехо- вые «поля» искривила Табе­ лина, судить не нам. Это ско­ рее в компетенции психоло­ гов, социологов, экономистов. Но факт, что примером сво­ им этот передовой коллектив оказывает мощное воздейст­ вие и на «охваченных» бри­ гадным методом, но еще не ставших передовыми сосе­ дей, и на сдельщиков, тер­ заемых сомнениями: а не про­ гадают ли они, связав себя с бригадой? Вокруг Таболиной много разговоров. Есть мнения «за» и «против». Есть и откровен­ ные недоброжелатели. Но, и это радует больше всего, нет равнодушных. Ибо рав­ нодушных не раскачать, они- тот балласт, который спосо­ бен пустить на дно корабль под названием «перестройка». Да и вообще что угодно, лю­ бое начинание- Даже те, кто сейчас за спиной вполголоса перешеп­ тываются («Подумаешь, Та- станочница с соседнего уча­ стка. -— Нам таких что-то не делают . Да, уголок для отдыха, оформленный почти что с вызывающей в здешних сте­ нах роскошью (его почему- то окрестили именем брига­ дира) — обвинение серьез­ ное. Сюда, а не на другие участки водят гостей. Это, конечно, всем бросается в глаза. Оправдывайтесь, Ай­ ка Андреевна! — Знаете, мне не нравит­ ся вот эта обезличенная сло­ весная конструкция «нам не делают»- Кто не делает? По­ чему? Давайте скажем: «Мы не делаем», «Мы не хотим делать». Так будет правиль­ нее-.. Таболина сочла, что на участке нужен уголок психо­ логической разгрузки. Бри­ гада ее поддержала. И уго­ лок появился. Когда надо бы­ ло, и личным временем жер­ твовали и какими-то неот, ложными делами. Сэкономив на обеде, в свой законный перерыв, они моют огромные окна цеха и оклеивают их бумагой. Вред, абсурд с точки зрения инди­ видуалиста - - , сдельщика! Ну-ка, попробуйте загнать его на стремянку и всучить ведерко с клейстером. Черта с два! Он вам этак культур- ненько объяснит, что у це­ хового начальства есть план подготовки к зиме, одним из пунктов которого... Короче, пусть оно, начальство, и утепляет цех, обеспечивает ему, труженику, члену проф­ союза. надлежащие условия работы... Вот вам, пожалуйста, ед­ ва ли не главный довод в пользу бригад. Меняют они заметно психологию произ­ водственника. делают из него большего коллективис­ та. чем он был до сих пор (если вообще был). А гар­ ТРЕБУЮТСЯ союзники АЗАЛОСЬ, бригада нрепко_ становится на ноги. Уже и за опы­ том зачастили, и заводская газета на публикации не скупится, а все равно волно­ валась Таболина: что-то год покажет, каким будет конк­ ретный результат? Ответ на это бригада получила вовсе уж неожиданный и даже по телетайпу: из Министерства тракторного и сельскохо­ зяйственного машинострое­ ния в адрес объединения поступило сообщение о том, что коллектив Таболиной признан победителем сорев­ нования среди бригад отрас­ ли. — Прибегаю с этим сооб­ щением в бригаду. — вспо­ минает Таболина, — вот, ду­ маю. порадую всех. И сразу же замечаю — опоздала, уже знают. Все какие-то со­ средоточенные, взволнован­ ные. «Это ж что получает­ ся. Аня? — не дали мне и рта раскрыть. — Теперь, выходит, что лучшей брига­ де отрасли не к лицу на ме­ сте топтаться, дальше идти надо?» А мне от такой бес­ тактности — вдвойне ра­ дость. Ведь пока шла, в го­ лове прокручивала варианты важного разговора на тему, как жить дальше. А оказа­ лось. что ответ уже готов. Очень хотелось понять главное: в чем же истоки крутого поворота в сознании рабочих бригады Таболиной, их сегодняшняя решимость примеряться к большим за­ дачам? Вот и недавно про­ звучавшая на всю область инициатива коллектива. вы­ полнить план двух лет пя­ тилетки }< 7.0-й г о д о е щ и н с Великого Октября, повысить к этому сроку производи- + тедьность труда на 10,5 про­ цента, изготовить сверх пла­ на запасных частей к трак­ торам ,на 3 тысячи рублей —- это поступок не рядового масштаба. Да, огромный авторитет бригадира, ее убежденность, личный пример — играют во всем этом не последнюю роль. Но и списывать все успехи на одну Анну Андре­ евну тоже было бы непра­ вильным. У нее много союз­ ников. причем совершенно ’ бескорыстных (если не счи­ тать корыстью интересы производства). Плаксин — как раз из них, из союзников и даже соавторов достижений брига­ ды. Стоило нам. что назы­ вается, подлить, масла в огонь, засомневаться — не слишком ли ретивЬ в цехе взялись за внедрение бригад­ ного метода, не опережает ли организационная сторона готовность самих рабочих трудиться по-новому, как Владимир Александрович в с п ы х н у л : — Ну уж нет! — энер­ гично возразил сн. — Знако­ мые слова — «как бы чего не вышло». До того засиде­ лись па сдельщине да на принципе «каждый сам за себя», что стали утрачивать чувство коллекч'нвизма, кото­ рым всегда был силен рабо­ чий класс. Надо активно счищать эту коросту равно­ душия. Я вам лишь одни пример на этот счет приве­ ду. Профессионалы экстра­ класса работают у нас на шестом участке, мастера, ка- кцх поискать. Но как же трудно сломать сегодня в них укоренившуюся психоло­ гию сдельщика! Годами при­ выкали сии отвечать лишь за себя, за свое изделие и ничто больше их не трогает. И мы сегодня столкнулись здесь с нездоровым явлени­ ем: рабочий приходит на смену не в КОЛЛЕКТИВ, а К СТАНКУ. От сих до сих отбыл, свои деньги заработал и до свиданья. Вст на чем базируются взаимоотноше­ ния. А вы еще спрашиваете: не торопимся ли? Еще раз повторяю: отстаем! Мы сего­ дня готовы к тому, чтобы бригадная форма труда во всех коллективах потеснила сдельщину. Такова позиция Плаксина. На чем же базируется его убежденность в том, что коллектив цеха «созрел» для широкого внедрения здесь бригадной организации труда и настало время рас­ прощаться с днем вчераш­ ним? Г л а в н ы й козырь, самый веский аргу­ мент — опыт работы бригады станочников Табо­ линой. И особая ценность этого опыта в том. что нс надо ехать за ним за триде­ вять земель, он свой, «кров­ ный», дал ростки и окреп в стенах родного предприятия. Верно заметила на этот счет знатная станочница из тре­ тьего тракторного цеха, под­ руга и соперница Анны Анд­ реевны Таболиной по социа­ листическому соревнованию, кавалер ооденов Трудовой Славы и Октябрьской Рево­ люции Валентина Кузьми­ нична Швецова: — Анна со своей брига­ дой обезоружила тех, кто еще недавно сомневался, что в условиях цашего произ­ водства мойшо добиться столь разительных сдвигов. Т р е б у е т с я Л и . му­ жество бригадиру, рабочему у станка? Задуматься над этим сего­ дня не мешает: ведь на лю­ бом рабочем собрании лес рук вскидывается за пере­ стройку, за ускорение. Когда доходит черед до конкрет­ ного поступка, как же замет­ но редеют эти ряды и разда­ ется робкое: «А почему я?» У Анны Андреевны ответ на этот главный вопрос катего­ ричный: «Если не мы. то кто же?» С этой убежденности и начиналось ее бригадирство, С чьей-то легкой руки в цехе все перемены, ломку устоявшихся взаимоотноше­ ний назвали «уроками Та­ болиной». Как наглядное по­ собие в пользу бригадной организации труда даже пес­ симистам не дают сейчас по­ коя показатели бригады. Бо­ лее чем иа 19 процентов у таболинцев выросла произ­ водительность труда, себе­ стоимость снизилась более чем в четыре раза, потери от брака — в восемь раз. И лед тронулся, фун­ дамент сдельщины затре­ щал по швам. Сегодня в це­ хе по бригадному методу трудится уже пять коллекти­ вов станочников, скоро к ним прибавится еще три. М. КОНОПЛЕВ, О. ШАПОВАЛОВ. На снимке: А. А. Таболи­ на. Фото А. ЩУРОВА. КРЕПИТЬ ТРАНСПОРТНУф ДИСЦИПЛИНУ Состоялось совещание партийно-хозяйственного актива го­ рода Липецка, на котором обсужден вопрос «О необходимых мерах по укреплению дорожно-транспортной дисциплины в городе». С сообщением перед участниками совещания высту­ пил заместитель начальника управления внутренних дел обл­ исполкома Д. Г. Змеевский. В прениях выступили А. В. Ле­ бедева — первый секретарь Правобережного райкома КПСС, Б. Г. Косолапов — председатель Советского райисполкома, В. М. Глухов — начальник автоколонны № 1415, С. Л. Шкр- е и н — водитель автотранспортною цеха НЛМК, Ю. В. Кор-^_ дюков — инспектор дорожно-патрульной службы ГАИ другие. Перед участниками совещания выступил первый секретарь горкома КПСС В. Н. Марков. Приняты обращение ко всем трудовым коллективам и жи­ телям Липецка, а также программа практических мер, обес­ печивающих повсеместное укрепление дорожно-транспортной дисциплины, наведение должного порядка на производстве и в быту. О Б Р А Щ Ё Н И Е ГОРКОМА КПСС, ГОРИСПОЛКОМА, ГОРКОМА ВЛКСМ К ТРУДЯЩИМСЯ, ВСЕМ ЖИТЕЛЯМ ГОРОДА ЛИПЕЦКА Товарищи! Творческим тру- шщгели общественного поряд- дом наполнены повседневные ка не получают принципиаль- будни ^рабочих и служащих, ной оценки в трудовых кол- учащеися и студенческой мо- лективах, партийных, профсо- лодежи города Липецка. Лип- юзных и комсомольских орга- чане успешно выполнили за- низациях. дания первого года двенадца- Горком КПСС, горисполком, той пятилетки по производству горком ВЛКСМ обращаются к промышленной продукции, партийным организациям,, каж- производительности труда. дому коммунисту, всем т р у ^ ^ Родина получила сверхплано- дящимся и жителям Л и п ец к и й вой продукции на десятки ты- с призывом проявлять макси^^ сяч рублей. мум организованности, дисцип- Растет и хорошеет наш го- лины и порядка на улицах и род. Построены новые дома, дорогах, в жилых и производ- школы, детские сады и ясли, ственных зонах с тем, чтобы магазины и предприятия служ- не допускать дорожнв-транс- бы быта, открыты новые трам- портных происшествий, вайные и автобусные маршру- Долг коммунистов .— помочь ты, более насыщенной стано- людям понять требования пра­ вится духовная жизнь. Вместе вил дорожного движенцу ' . с тем, нас не может не тре- предъявлять строгий спрос 7 к / вожить то, что в областном руководителям, водителям центре еще много нарушений транспортных средств, каждо- дисциплины) и общественного му трудящемуся за их нару- порядка, особенно на транс- шение. порте, на улицах и дорогах. Мы обращаемся к профсо- За два последних года созер- юзным и комсомольским орга- шено более 550 дорожно-траис- . низациям с призывом поверти портных происшествий, в них дело таким образом, чтобы погибло 52 человека, ранено решительно улучшить воспита- 530 человек, многие Из кото- ние рабочих, служащих, моло- рых стали Инвалидами, в 1986 дежи, студентов, учащихся, году выявлено почти 75 тысяч пресекать факты пьянства, не нарушителей правил дорожно- оставлять без обсуждения ни ч го движения. один случай нарушения дис- Недисциплннкрованно ве- циплины и общественного по- дут себя На улицах и дорогах рядка. многие рабочие и служащие, В работе по искоренению учащиеся школ, кооператив- расхлябанности, недисципли- ного техникума, кулинарного нированности на улицах Ли- училища, студенты Липецкого пецка мы возлагаем особые политехнического института и надежды на рабочий класс, других учебных заведений. наших славных металлургов, Многие, водители автомо- машиностроителей, строите- билей нарушают правила до- лей, водителей, на педагогов, рожного движения, в 1686 году работников служб ГАИ. В на- выявлено 1088 водителей, ко- ших силах навести должный торые управляли транспортом порядок на улицах и транс- в нетрезвом состоянии, по ви- портных "магистралях! не двадцати трех из- них Товарищи! Обращаясь к вам произошли аварии. Наибольшее с призывом навести порядок на количество нарушителей в ав- транспорте, улицах и дорогах токолоннах №N 2 1414, 1415, города Липецка, мы выража- спецАТХ, ремонтно-техниче- ем твердую уверенность в ском предприятии «Правобе- том, что он найдет горячую режкое», цехе внутркзаводско- поддержку в трудовых кол- го транспорта объединения лективах,. учебных заведени- «Липецкий тракторный завод», ях, среди всех жителей обла- Особенно тревожит состоя- ствого центра, ние дисциплины среди вла- Совместными усилиями до- дельцев личных автомобилей, бьемся высокой культуры до- К сожалению, многие нару- рожного движения! ОСТРЫЙ СИГНАЛ Э К С П О Н А Т , > ЗАГНАННЫЙ В У Г О Л ... Этой порядкдм уже затя­ нувшейся истории нужно по­ ложить конец. А началась она еще в 1981 году, когда на завод минераловатных из­ делий и строительных мате­ риалов треста «Железобетон» привезли новую линию для сращивания деревянных бру­ сков. Оборудование .вполне современное — его образец экспонировался на ВДНХ. При помощи этой линии из отходов можно было бы по. лучать доходы. Можно было бы... ’ / Однако, больше трех лет оборудование пролежало на складе, его попросту не зна­ ли, куда пристроить. И от­ дача от линии, естественно, была нулевой. Судьбой попав­ шей в немилость новинка з а ­ интересовались журналисты из многотиражки «Строкия- дустрия», созданной в тресте полтора года назад и за столь короткий срок сумевшей стать дипломантом ВДНХ. В газе­ те появился ряд острых ма­ териалов, где подверглось серьезной критике нежелание заводчан заниматься внедре­ нием нового оборудования. Нужно отдать должное на­ стойчивости наших коллег: больше года они ведут борь­ бу за линию. И однажды до­ бились своего: оборудование заработало и начало выдавать продукцию- А затем все вер­ нулось на круги своя. И вот в одном из послед­ них номеров «Стройиндуст­ рии» появилось интервью с начальником деревообраба­ тывающего цеха № 1 Ю. Т. Полуниным, показавшее, что эта история вновь зашла в тупик и. похоже, окончатель­ но. Оказывается, эту пре­ красную в общем идею нево­ зможно претворить потому., что для новой линии в цех 1 ^ | нет отходов; все имеющчеся^й обрезки используются для за­ полнения дверных полотен. А работало оборудование, по словам начальника цеха, для показа, Есть ли выход из положе­ ния? Заводчане его Не видят. • Правда, некоторые попытки загрузить линию все же дела­ ются. Но эти решения даже половинчатыми ‘трудно на­ звать. Загнанный в угол це­ ха экспонат по-прежнему ос­ тается на положении нелюби­ мого дитя. «Не знали, куда пристроить..; Теперь застав­ ляют ее эксплуатировать»... В этих словах ясно просмат­ ривается отношение к старею­ щей прямо на глазах новинке- Сейчас уже нет смысла спрашивать, зачем закупили и привезли это оборудование. И так ясно, что столь долгий путь от появления в экспо­ зиции ВДНХ до его реально­ го внедрения в производ':тв«в| послужил хорошим увском^Р А. ИВАНОВ. ---- Продовольственная программа: местные ресурсы ------- ЧТО ТАМ, НА ЛИЧНОМ ПОДВОРЬЕ? обязанности. Тем не менее, скот держу. Есть у меня куры, ут­ ки. гуси. Держу двух свиней, столько ж е бычков. И выгода несомненная. За год от сдачи мяса государству имеем около двух тысяч рублей чистой при­ были. Не в убытке от личного под­ ворья и семья Косыревых. В ряду однотипных небольших домиков, что разместились на дальнем конце Болотова, вы­ годно выделяется их простор­ ный ухоженный особняк. Не дожидаясь очереди на «комму­ налку». построили Косыревы собственный дом. Теперь в нем шумно и весело. Хозяева дома Владимир Сергеевич и Валенти­ на Алексеевна умеют поддер­ живать в семье уют и доброе взаимопонимание- Чистота, ков­ ры на стенах, сверкающая по­ лировкой мебель — все это го­ ворит о достатке. Богат этот дом и детьми. Недавно здесь родился четвертый сын. — Разве могли бы так ж т ъ не имея личного скота?—рас­ суждает Валентина Алексеев­ на. — Я так считаю: коль ты я-ивешь на селе, значит должен обеспечивать себя продуктами полностью. У нас и мясо свое и за молоком не ходим к со­ седям. За год сдали госуд-фзт- ву 23 центнера излишков. Издавна считается, что справ­ ное личное подворье — пока­ затель крестьянской основатель­ ности. Однако крепких подво­ рий в «Славе» мало. В Лебедянском райисполкоме я узнала любопытные факты: в районе нет такого руководите­ ля колхоза или совхоза, кто бы имел корову- Не составляет исключения и директор совхо­ за «Слава» А. И. Чумичев. По­ чему ж е так? — Была у нас коровенка. Но кое-кто из вышестоящего ру­ ководства проявил «недоуме­ ние» по этому поводу. Вот и избавились, от греха подальше. — Что ж е сейчас мешает? — Отвыкли. Многие в совхозе думают и рассуждают так, как директор. Многие- но не все- Но вот во­ прос; где приобрести высоко­ продуктивную телочку? Совхоз­ ные фермы бедны таким ско­ том, Но, пожалуй, самая больная проблема — это обеспечение скота кормами. Все лужки и овражки, где паслись когда то сельские стада, распаханы и засеяны. Сеяных трав совхоз­ ному скс%ту в обрез. В. А. Ко- сырева с горечью рассказывает: — Решил было муж походить с косой по опушке, да тут ж е получил выговор участкового милиции: увижу еще раз, при­ влеку: по статье о нетрудовых доходах. Правда, по мере сил и воз­ можностей совхоз выделяет ра­ бочим фураж- Нынче его рас­ пределяли на заработанный рубль. Тем, кто берется откар­ мливать совхозных бычков, ста­ ли выделять участки для посева трав, По словам К. П. Кукуш­ киной, она выращивала на ого­ роде свеклу, овес, клевер. За­ кономерный вопрос: почему бы не распространить это право на всех, кто имеет в личном хозяйстве скот? Да не помочь техникой, семенами? Несомненно одно': желающие иметь на своем подворье коро­ ву и другую живность пока не получили в «Славе» должной поддержки. А она нужна, эта поддержка. Ведь в решениях XXVII съезда КПСС- в Продо­ вольственной программе страны личные подворья рассматрива­ ются как важнейший резерв обеспечения населения продук­ тами питания- Эти требования учитывал райисполком, -тавя задачу иметь к 1990 году коро­ ву на каждом втором подворье. Но решение должно подкреп­ ляться конкретной помощью. У меня, выросшей в селе, До сих пор в памяти стойко дер­ жится картина: огромное баг­ ровое солнце катится за гори­ зонт, и в конце села столбом поднимается пыль. — Стадо гонят! — раздается клич. И пахнет вечернее село парным молоком. Сейчас такого уж е (не увидишь и не почувствуешь- А может ость надежда? На только что состо­ явшихся в районе сельских схо­ дах граждан ответ прозвучал ординарно: «Есть!». Т. ПЕРЕВЕРЗЕВА, заведующаг,; отделе* # сельскэго хозяйстве» лебедянской райоаной газеты.