Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

26 октябоя 1986 г.. №247 П 7 644 ) ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПРОФСОЮЗАХ ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ Если выделить главное, что затрагивали делегаты на Тербунской районной профсоюзной конференции, то это были вопросы пере­ стройки профсоюзной рабо­ ты в свете требований дня. Докладчик, председатель райкома профсоюза 3. Н. Антипова, и выступавшие сосредоточили свое внима­ ние прежде всего на нереь шенных проблемах. А их немало, как в профкомах хозяйств и предприятий, так и в райкоме. Профком сов­ хоза «Пятилетка», например, ежегодно разрабатывал ме­ роприятия по повышению производительности труда, изысканию резервов эконо­ мии. Но эти мероприятия в большинстве случаев оста­ вались на бумаге. Итоги со­ ревнования бригад и отде­ лений зачастую не подводи­ лись» передовиков производ­ ства не поощряли. Основа основ соревнова­ ния — массовое распрост­ ранение передового опыта. Кстати сказать, профкому за опытом не нужно было дале­ ко ходить. В совхозе немало мастеров высоких надоев и привесов. Но их опыт не становится достоянием от­ стающих и середняков. Не оказал профком суще­ ственной помощи дирекции и парткому во внедрении коллективного подряда. И не случайно, в совхозе позже, чем в соседних хозяйствах, стали внедрять прогрессив­ ную форму организации и оплаты труда и новый метод не сразу прижился на фер­ мах и в полеводческих бригадах. Плохо работали профкомы колхозов «Верный путь»,' «Россия», имени Жданова, ремонтно-транспортного пред­ приятия РАПО. И здесь ак­ тивисты по существу не при­ нимали участия в планиро­ вании и управлении произ­ водством, эффективном ис­ пользовании земли, техники. Так же, как и в «Пятилет­ ке» здесь принимались обя­ зательства по повышению урожаев, продуктивности скота, экономии, и тут же о них забывали. — У нас, — говорил механизатор колхоза «Рос­ сия» А. И. Пешков, — профсоюзная организация по сути дела не участвует в борьбе за повышение эффек­ тивности производства. Ни одно начинание не доводит­ ся до конца. Задумали внед­ рить коллективный подряд в полеводстве и животновод­ стве и остановились на пол­ пути, вместо коллективного процветает бумажный под­ ряд. Практически ничего не делает профком для защиты интересов и прав колхозни­ ков. Сошлюсь на такой при­ мер. Построил колхоз жилые дома на заболоченном мес­ те, целы в них быстро сгни­ ли. В квартирах не созданы необходимые для жизни удобства. В профкоме дого­ ворили об этом и забыли. По всему видать, перестрой­ ка в работе профсоюзной организации еще не начина­ лась. Участники конференции с особой остротой и требова­ тельностью говорили о еще не изжитых в коллективах Фактах бесхозяйственности, невнимания к нуждам и за­ просам людей. — Приходим мы на фер­ му, — сказала доярка сов­ хоза «Казинский» М. А. Усиченко, — ранним утром, а уходим с работы поздним вечером. И почти все дела­ ем вручную. Много лет го­ ворим о внедрении двух- сменки, о комплексной меха­ низации, но дальше разгово­ ров механизация не идет. Сейчас на нашей ферме ра­ ботают в основном женщины пенсионного возраста, мо­ лодежь сюда и калачом не заманишь. Скажу о себе: я уже на пенсии, но еще по­ работала бы, если бы на ферме было больше порядка и внедрилась двухсменна. Почему бы решением этих неотложных задач не занять­ ся профкому совхоза? Мастер элеватора О В. Амплеева отметила, что на комбикормовом заводе не проявляется должная забота о людях: не оборудованы комнаты отдыха, не работает столовая, что сказывается на настроении людей. По­ долгу простаивают под раз­ грузкой вагоны, зачастую нарушается технология при­ готовления кормов. Об этих недостатках хорошо знает профком предприятия, но 1 ничего не делает, чтобы по­ править положение. Участники конференции в своих выступлениях назы­ вали и такие профсоюзные организации, которые умело, инициативно строят работу. Профком совхоза «Рассвет», — отметила бригадир молоч­ нотоварной фермы В. Т. Ба­ турина, — постоянно держит в поле своего зрения вопро­ сы укрепления дисциплины, роста производительности труда. И это дает свои ре­ зультаты. Сегодня все фер­ мы работают по методу кол­ лективного подряда, а в Бе­ резовке введена звеньевая система. Работая по-ново­ му, животноводы увеличили производство молока, сни­ зили себестоимость продук­ ции. С участием профсоюз­ ной организации в совхозе идет благоустройство насе­ ленных пунктов. К примеру, на центральной усадьбе сов­ хоза построены Дом куль- . туры, столовая, баня, комп­ лексный приемный пункт бы­ тового обслуживания, куль­ турно-спортивный комплекс, детский сад, жилые дома. Ныне в совхозе хороший трудовой настрой, удачно решаются и предупреждают­ ся трудовые споры. Но таких примеров в рай­ оне мало. Казалось бы, рай­ ком профсоюза внимательно изучит добрый опыт и сде­ лает его достоянием всех, благо времени на это у ра­ ботников райкома было до­ статочно. — Надо признать. — са­ мокритично говорила в до­ кладе 3. Н. Антипова, — перестройка в деятельности райкома и профкомов осу­ ществляется больше на сло­ вах. чем на деле. Мы упус­ каем из виду и неквалифи­ цированно решаем многие проблемы. Вот, скажем, быт колхозников и работников совхозов. У нас и сейчас не организовано горячее питание животноводов. Холодно в не­ которых ремонтных мастер­ ских. красных уголках, а кое-гДе работникам ферм и механизаторам вообще негде собраться. Неблагополучно с охраной труда. Спраши­ вается, неужели всего этого не видели профкомы? Виде­ ли. но проходили мимо. Острый, нелицеприятный разговор делегаты конфе­ ренции вели еще и потому, что в двенадцатой пятилет­ ке перед тружениками рай­ она стоят, как никогда, от­ ветственные задачи, а район по многим позициям . по- прежнему топчется на месте. Преодолеть отставание, от­ мечалось на конференции, можно только самоотвер­ женным трудом, всех членов профсоюза, бескомпромисс­ ной борьбой со всем, что тор­ мозит ускорение. Профсоюзная конферен­ ция прошла в деловой об­ становке. Председателем райкома профсоюза работ­ ников агропромышленного комплекса избрана 3. Н. Ан­ типова. С . БЕЗЛЕПК И Н, * соб. корр. «Ленинского знамени». КА К ГОТОВИМСЯ К ЗИМЕ? П ЕР Е Д СН Е Ж Н ЫМ И Н Е Т Е Л Я М И О позапрошлой зиме с ее необычными морозами, силь­ ными метелями работники Грязинского железнодорож­ ного узла, да и многие горо­ жане, работающие на пред­ приятиях и стройках, вспо­ минают как об одном из самых трудных периодов. Бывали дни, когда по при­ зыву партийных комитетов на борьбу со снежными за­ носами выходили -тысячи го­ рожан. Но, несмотря на поистине героические усилия людей, узел в те дни лихорадило. Правда, движение пассажир­ ских поездов по вине работ­ ников станции Грязи-Воро- нежские не задерживалось. Однако не успевали очис­ тить из-под снега один путь, как. поступали сигналы о не­ возможности движения по­ ездов сразу на двух. Осо­ бенно много хлопот было со стрелками, выходил из строя сигнальный кабель, уложен­ ный под землей... — Зима прошлого года,— сказал секретарь Грязинского горкома партии В. Ф. Ваку­ ленко. — стала серьезным экзаменом для руководите­ лей железнодорожного уз­ ла. всех предприятий и ор­ ганизаций. Работники гор­ кома, да и партийные ко- . митеты узла и предприятий привыкли к теплым зимам и ослабили контроль за подготовкой производства. Из промахов и ошибок прош­ лого сделаны серьезные выводы. На дворе октябрь. Все чаше и чаше по ночам ло­ жатся заморозки, схватывая лужи тонким ледком. Все ближе зима. Как подгото­ вились к ней на этот раз грязинские железнодорож­ ники? Начальник станции Гря- зи-Воронежские П. И. Дей­ ке достает из-под стекла на письменном столе лист бумаги, на котором лаконич­ но изложены все мероприя­ тия, которые станция обяза­ на выполнить до начала зи­ мы. Петр Иосифович под­ робно рассказывает. что сделано — Уже сегодня, — уве­ ренно замечает он. — мы можем дать гарантию, что транзитные пассажирские поезда предстоящей зимой будут проходить через нашу станцию без задержки Большой объем работ за нынешнее лето выполнили специалисты дистанции сиг нализации и связи. Теперь все стрелки оборудованы электроподогревом и степень надежности их эксплуатации повысилась. Опытнейшие специалисты дистанции са­ мым тщательным образом проверили изоляцию подзем­ ного сигнального кабеля, привели в порядок отдель­ ные его участки и теперь заканчивают подготовку пас­ портов готовности, которые будут вручены околоткам. С особым вниманием во всех коллективах узла от­ неслись к «первозимиикам», то есть к людям, которые будут работать на желез­ ной дороге -первую зиму. Их как правило в летние меся­ цы направляли на учебу, а главное — за ними закрепи­ ли самых опытных наставни­ ков. Вместе с начальником грязинского вокзала К. В. Дроздовым побывали в мно­ гочисленных • помещениях здания от святая святых — диспетчерской до парикма­ херской. Все комнаты и за­ лы отремонтированы, ресто­ ран превратился в уютное кафе с большим выбором соков и кондитерских изде­ лий. Котельная обеспечена топливом. Иначе говоря, са­ мый старый вокзал в обла­ сти (здание построено в 1883 году) обновлен и про­ должает служить людям. Вместе с тем, утверждать, что на Грязинском железно- дооожном узле все готово к предстоящей зиме, было бы неверно. Дело в том, что руководители некоторых служб обеспокоены целым рядом нерешенных проблем. Пожалуй, следует начать с техники. Позапрошлая зи­ ма вскрыла не только про­ махи с подготовкой имею­ щихся в распоряжении дис­ танции пути снегоуборочных и снегоочистительных ма­ шин. Это само собой. Но вы­ яснилось другое: парк этих машин требуется хотя бы удвоить. Однако до сих пор количество машин не увели­ чилось, а подготовка их по- прежнему ведется медлен­ ными темпами: из двух имеющихся снегоуборочных машин на ходу пока одна. Главный инженер дистан­ ции В. Н. Кукин не без ос­ нования тревожится о том, что его подчиненным при­ дется мерзнуть на ветру, выполняя работу, которую можно было бы сделать, ес­ ли не летом, то хотя бы осе­ нью. Так. на станции Байго- ра необходимо удлинить же­ лезнодорожный путь. Проект есть, но путейцы не ' дают фронта работ; Они же сдер­ живают работы по приведе­ нию в порядок сигнализации на самом надежном участке Усмань—Графская. И последнее, но очень важное. У руководителей узла нет никакой увереннос­ ти в том, что в случае силь­ ных снежных метелей будут нормально, без сбоев функ­ ционировать подъездные пу­ ти предприятий и других ор­ ганизаций. У райтопа подъ­ ездной путь в три с полови­ ной километра. С обеих сто­ рон полотна высокой стеной поднялся бурьян — естест­ венный барьер для снегоза­ держания. Вполне может случиться так: попросит директор райтопа В. Н. Го­ лосов у дистанции пути сне­ гоочиститель, но технику из- за высоко поднявшихся сор­ няков использовать будет нельзя. До сих пор не вы­ ровнены прилегающие к же­ лезнодорожному полотну подъездные пути других гря- зинских предприятий. Когда же здесь собираются выпол­ нить эту важную работу? Г. КОЛЕНЧУК, соб. корр. «Ленинского знамени». Все большей популяр­ ностью в колхозе «Заря коммунизма» Долгоруков­ ского района пользуется семейный подряд. Третий год сотни сель­ ских тружеников заключа­ ют договора с хозяйством на откорм бычков. Среди них, помимо рядовых зем­ ледельцев, животноводов, механизаторов, специали­ сты, руководители среднего звена, а также рабочие и служащие расположенных на территории хозяйства предприятий и организа­ ций, пенсионеры. Нынче, к примеру они откормили и сдали на забой в общей сложности 140 бычков, СЕМЕЙНЫЙ ПОДРЯД каждый из которых потя­ нул на 450—500 килограм­ мов. Высококондиционный скот вырастили И ван Ан­ дреевич Саввин, доярка Татьяна И льини чна Савви­ на, председатель исполко­ ма Стегаловского сельского Совета Леонид Трифонович Андреев и другие. Популярность семейного подряда не случайна. С колхозного скотного двора для откорма на личном подворье бычков уводят обычно весом по 45—50 килограммов. Колхоз для этого выделяет определен­ ное количество сена, соло­ мы, концентратов. Все те, кто вступает в подряд, в свою очередь, согласно до­ говору, обязуется обеспе­ чить полную сохранность поголовья, высокие средне­ суточные привесы, сдачу продукции отличного каче­ ства. И, н адо сказать, обя­ зательства эти выполняют­ ся неукоснительно: это обеим сторонам выгодно. В самом деле, за бычков весом 450—500 килограм­ мов за каждый килограмм, за вычетом первоначально­ го веса, всем взявшим под­ ряд выплачивается 2 руб­ ля 14 копеек. Согласитесь, это весомая добавка к се­ мейному бюджету. В то же время и колхоз не ос­ тается в накладе. В ре­ зультате различных надба­ вок за каждого сданного бычка он получает не ме­ нее шестисот рублей при­ были. В целом же, благо­ даря семейному подряду, получено нынче в общей сложности семь—десять ты­ сяч рублей чистого дохода. Словом, выгода от семей­ ного подряда обоюдная. Вот потому-то он и пользуется в колхозе все большей по­ пулярностью. И . ПОЛО СИ Н, --------------ЗА ДЕМОКРАТИЗМ НА ДЕЛЕ---------------- Ч У Ж И Е . В СВОЕМ ДОМЕ В примерном Уставе колхоза есть такие строки: «Кол- ле коммунизма». Повестки хоз как общественная форма социалистического хозяйст- дня даже тех, что проводят- ва обеспечивает управление производством самими кол- ся. отнюдь не свидетельству- хозными массами на основе колхозной демократии». ют об их боевитости. Разве По словам Валентина Кузьмича Белкина, председате- что на отчетных собраниях ля колхоза «Строитель коммунизма» Липецкого района, года разговор идет серьез- самым сложным для него на первых порах (да и сейчас) ный и большой, да и высту- было неукоснительное следование этому тезису... И м ей- пают на них, как правило, но председатель любого колхоза, опираясь, естественно, специалисты и руководители на правление, должен быть инициатором постоянного подразделений, редко берут расширения и укрепления колхозной демократии. Как слово механизаторы, чабаны, же решаются эти, безусловно, сложные задачи в «Стро- свинарки и доярки. «Склад- ителе коммунизма»? В соблюдении коллегиаль- участия не . принимает, ности в управлении хозяйст- Председатель, правда, вом убедиться, в общем-то, склонен считать, что ежеме- несложно. Свидетельствуют сячные хозрасчетные дни с об этом протоколы ежеме­ сячных заседаний правления, на которых рассматриваются самые насущные вопросы дня: подготовка к важней- участием специалистов и ру­ ководителей средних звеньев это и есть своего рода соб­ рание колхозного актива. Да, на хозрасчетном дне об- но» говорить не умеют? Так ведь не перед чужими вы­ ступают, а своих-то., чего стесняться? Дело, думается, не в этом. Не уверены люди, что слова их услышат, пред­ ложения примут. Но давайте посмотрим, как проводятся такие собрания в трудовых подразделениях. Собрались, предположим, на шим кампаниям и итоги ра- суждаются все вопросы. Но участке механизаторы, обсу- боты, распределение премий задачи актива значительно и жилья, разнообразные ин- шире: развитие творческой дивидуальные заявления кол- инициативы колхозников, за- хозников. Как правило, на бота об улучшейии условий заседания правления пригла- их труда и быта, укрепление шаются главные специали- дисциплины. Пока же все сты хозяйства, бригадиры, начальники участков. Под­ готовка вопроса поручается именно тому, кто непосредст­ венно отвечает за его реше­ ние. Член .правления Николай дили вопрос о ремонте тех­ ники, кого-то начальник уча­ стка поругал, кого-то похва­ лил, дружно посетовали на нехватку запасных частей и... разошлись по рабочим ме­ стам. Никто этого разгово­ ра не запротоколировал, ни­ кто не утвердил конкретный список ответственных за ис-. правление конкретных недо­ статков. С кого ню потом спрос?! Предвижу возражение: за- эти заботы полностью воз­ ложены на правление. А это и не рационально, и не пра­ вильно. К сожалению, не выдер­ живается в «Строителе ком­ мунизма» самый главный Петрович Аксенов подчерк- прйнцип колхозной демокра- нул: — Не было такого слу- тин, который гласит: «Дела- чем, мол, разводить бумаж­ ная, чтобы председатель ми колхоза управляет общее ную волокиту, если на уча- «навязал» нам свое личное собрание членов колхоза», стке или в бригаде и так мнение, а, тем более, в при- В том же примерном Уста- каждый знает, что он должен казном порядке. Могу при- ве коллективного хозяйства делать. Знает-то каждый, а вести как раз обратные при- есть обязательное требова- делают свое дело добросо- меры. Не так давно рассмат- ние: общее собрание членов вестно далеко не все. И поз- ривали мы вопрос расп^еде- колхоза (а-для крупных хо- же именно тот, кто не вы- ления жилья. По поводу за- зяйств — собрание уполно- полнил своих обязанностей, моченных) созываются прав- запросто может отмахнуться: лением не реже четырех раз мне никто ничего конкретно в год. В «Строителе комму­ низма» в прошлом году со­ браний уполномоченных бы­ ло проведено три, в этом — одно, хоть до конца года и селения одной квартиры воз­ никли разногласия. Прямо скажем, у председателя кол­ хоза были основания для возражений о вселении в эту квартиру одной колхоз­ ной семьи (особым трудолю­ бием она не отличается), но осталось-то два месяца. правление, учитывая условия, в которых живут дети, и за­ ручившись обещанием роди­ телей изменить свое отноше­ ние к делам колхозным, не поручал. Словом, такие собрания, после которых и следа не остается, лишь лен­ тяям и бракоделам на руку. Не так давно в «Правде» была опубликована передо­ вая статья, строки из кото­ рой хочется процитировать: «Демократия — это не только право критики, но и обязанности. Это — и воп- В. К. Белкин, члены прав­ ления объяснения на сей счет дают такое: долгое вре­ мя был на ремонте Дом . культуры, негде было соб- большинством голосов поста- рать народ. Но ведь и в этом Р°с дисциплины. Демократия новило выдать этой семье селе бывало собирали кол- не вседозволенность. Она ордер. Конкретно и принци- хознйков на лужайке перед четко реализуется в единст- пиально рассматриваются конторой в летнее время. И ве пРав и обязанностей, ко- и вопросы распределения это не мешало обсудить жи- торые позволяют человеку премий, доплат. По каждой вотрепещущие вопросы. А проявить свою гражданскую ныне в колхозе — прекрас- позицию. Демократия пред- ное здание школы. Нынешним летом в колхо­ зе, к примеру, сложилась чрезвычайная ситуация с обработкой посевов сахар спорной ситуации решение выносится на голосование. Подтвердил это и старей­ ший член правления колхо­ за Андрей Павлович Торшин: -. В правление меня из полагает трудовое участие каждого в реализации целей общества». Вот проявлением какой демократии и должны стать бирают уже двадцать два ной свеклы, очень высокими общие собрания в любом года, председателей на мо­ ем веку сменилось немало. Были среди них и такие, кто грешил волевым мето­ дом, нажимом. Надолго та­ кой «голова» у нас не за­ держивался, потому что при Цех раскроя тканей пере­ довой на Липецкой швейной фабрике. Вот уже два десят­ ка лет его возглавляет ком­ мунист Антонина Алексеев­ на Цветкова. Человек твор­ ческий, она и в коллективе развивает стремление к но­ вому в работе. На снимке: А. А. Цветко­ ва. Фото А. ЩУРОВА. были потери при косовийе трудовом коллективе. А в гороха, плохо шла подготов- колхозе, где общее собра­ на тока и складов к приему ние> как Уже было сказано, хлеба нового урожая, мед- “ высший орган управле- ленно велся ремонт зерно- яия> в первую очередь, уборочных комбайнов. Это Повторяю, речь в данном ли не повод для серьезного случае идет не о конкретном казом действовать — толь- общего разговора?! На соб- хозяйстве «Строитель ком- ко горлонадорвешь, к лю- ранни и виновных можно мунизма». Решать эту ост- дям подход надоиметь. А было «прошерстить», и кон- РУЮи насущную проблему в сейчас и вовсе времена не кретный план по оператив- свете требований XXVII те, чтоб руководить по прин- ному исправлению положения ципу: «Я так считаю, значит утвердить. Каждый из кол- так оно и есть». Да и не хознйков тогда бы знал, кто виноват в том, что средняя урожайность свеклы соста возникает у нас сейчас та­ ких проблем: все сообща ре­ шаем. Но высказав это мнение. съезда партии предстоит каж­ дому коллективу. Решать незамедлительно, посколь­ ку, как сказал на встрече с трудящимися Ставропольско- вила всего 170 центнеров с го кРая М. С. Горбачев, гектара, кому предъявлять «главная сила в нашей стра- Андрей Павлович, подумав, претензии, если скотные не ~~ люди... Народ должен добавил: — И все-таки правление — это еще не весь колхоз. Не мешало бы почаще актив собирать. С ветераном колхоза нель­ зя не согласиться. Актив колхоза — сила значитель­ ная, но в управлении хозяй­ ством пока она активного дворы к зиме не - будут во­ время подготовлены. И вряд ли' кому-то захотелось бы по второму разу не перед узким кругом односельчан на правлении краснеть, а принародно на собрании в недочетах расписываться. Да вот только не «в ходу» такие собрания в «Строите- чувствовать себя хозяином. А если так, то, в малом или большом доме, он все сде­ лает, чтобы этот дом укра­ шался, совершенствовался». Только вот беда: нередко в наших колхозах люди ока­ зываются чужими в собст­ венном доме. М. ЛЕВЫК И НА ГДЕ ЗАВТРА РАБОТАТЬ? с п р а ш и в а ю т чаплыгинские строители-мелиораторы Семьдесят пять бригад треста «Мелиоводстрой» продолжа­ ют трудовое соперничество за переходящий вымпел «Ленин­ ского знамени». По итогам сентябрьского соревнования пер­ вое место завоевала бригада слесарей-трубоукладчяков А. В. Зимакова из Чаплыгинской ПМК, сумевшая добиться наивыс­ ших производственных показателей при хорошем качестве работ и отсутствии нарушений трудовой дисциплины. Пере­ ходящий приз «ЛЗ» был вручен победителям на рабочем ме­ сте передового коллектива. Чапдыгинским бригадам в последнее время чаще, чем другим, присуждается пере­ ходящий вымпел нашей га­ зеты. И это закономерно. Местная мехколонна уверен­ но перекрывает плановые рубежи и повышенные обя­ зательства, так что лидерст­ во ее бригад в общетрестов­ ском соревновании вполне объяснимо. И еще одна на­ метившаяся закономерность: после ударного «рывка», завершающегося вводом оро­ сительных сетей или водо­ провода, бригаду-победитель- ницу переводят там на строительство собственного 18-квартирного дома. Опе­ режение «полевого» графи­ ка, достигаемое благодаря напряженной работе и каче­ ственной инженерной подго­ товке, позволяет это делать без ущерба для основной программы ПМК. Так было и на этот раз. Слесари-трубоукладчики Зи­ макова трудились на благо­ устройстве территории ново­ стройки. И хотя они стара­ лись вовсю (в ноябре мели­ ораторы планируют заселить лом, и тогда в мехколонне исчезнет очередь на жилье), но по сравнению с сентябрь­ ской работой, это бВтла свое­ образная передышка. Тогда перед ними стояла задача — в чаплыгинском совхозе «Вед- новский» проложить 2,7 ки­ лометра водопровода. Ввод же еще одного участка наме­ чался лишь на будущий год. Но появилась возмож­ ность протянуть сетей чуть ли ни на километр больше («главное, были материалы, а остальное от нас зависело»), и бригада решила ее не упустить. 3,6 километра водопровода — показатель отличный, но не все объясняющий. Ведь бригада сделала две врез­ ки в животноводческие по­ мещения, одну — в столо­ вую, обеспечила водой и жилье на новой улице. При­ чем вела работы в двух от­ делениях совхоза. «В общем пришлось потрудиться», — подытожил рассказ замести­ тель бригадира П. И.Струга- иов. Вдобавок часть водо­ провода проложена на пер­ спективу. Сентябрьские километры бригады — сверхплановые для мехколонны. Причем не только по девяти месяцам, но и в целом по году. Ведь в нынешнем году чаплыгин- цы должны ввести 16,5 ки­ лометра водопровода, а сда­ ли в эксплуатацию уже 20.5 километра. На днях к ним добавят еше один участок в Лев-Толстовском районе. А дальше? На этот вопрос и трубоукладчики, и их мастер недоуменно пожали плеча­ ми: этого в ПМК пока никто не знает. В октябре мехколонна за­ вершает годовой план и по другим позициям. А фронтов работ у нее больше нет. Правда, нужда в строителях- мелиораторах в районе не отпала: руководители хо­ зяйств и самой ПМК знают, что и где им нужно делать. Однако объекты не подкреп­ лены ни проектно-сметной документацией, ни финанси­ рованием. Не видно строителям и более отдаленной перспекти­ вы: к середине октября Г1МК не набрала в план будущего года объемов работ, которые бы соответствовали ее мощ­ ности. Почему это происхо­ дит? Мы опять вернулись к тому же вопросу, что под­ нимали на страницах газеты нынешним летом и к кото­ рому районное руководство, судя по всему, не прислуша­ лось. Хозяйства и соответству­ ющие службы РАПО не го­ товят своевременно проект­ но-сметную документацию на объекты, а соответствен­ но, в период формирования плана и строительство новых мощностей, и реконструкция действующих не попадают в задание. Работы же прово­ дить нужно, и тогда хозяй­ ственники обивают пороги райкома, райисполкома, рай- агропрома, откуда мелиора­ торам уже следует указание: «Сделать!». Так к примеру было с теплотрассой для рай­ онной больницы, которую включили в план задним чи­ слом, а прокладывали без проекта — лишь по испол­ нительной схеме. Так, судя по всему, будет и с подпор­ ным сооружением в совхозе- техникуме. Весной это сооружение, а попросту говоря, бетонная плотина с затвором, вышло из строя по недосмотру: у него нет хозяина, нигде , на балансе не числится. Затвор пришлось взрывать, дабы па­ водком не снесло плотину. ПМК в спешном порядке по­ том ее подправила, а даль­ ше? В будущем году обяза­ тельно нужно провести ре­ конструкцию, которая обой­ дется в 70 тысяч рублей. Ведь без водоема останутся неполитыми около 900 гек­ таров орошаемых , земель в двух хозяйствах. Но пока нет даже проекта реконструк­ ции, при наличии которого можно за зиму сделать мно­ гое. Но в ПМК уверены: весной на плотине опять бу­ дет аврал, а до паводка об этом никто и не подумает. Вдобавок лишь по трем объектам, включенным в план будущего года, данные треста и райагропрома сов­ падают. По остальным же расходятся: в районе счита­ ют, что работы нужно вести в одних хозяйствах, трест же называет другие. Кто из них прав, сразу сказать трудно. Но ясно одно: по­ добное «планирование» не должно продолжаться. Для этого нужно. чтобы представители райисполкома. РАПО треста и облводхоза обсудили назревшие пробле­ мы за общим столом и внят­ но ответили бы мелиорато­ рам, где они будут завтра работать. С. И В А НОВ. ОАКОНЧИЛАСЬ убор, ка в яблоневых садах; совхоза име­ ни 15-летия Октября Лебе­ дянского района. План теку­ щего года — 9500 тонн — выполнен досрочно, к 26 сен­ тября. Это совместный ус­ пех коллектива тружеников студентов, условия' быта и отдыха. Уборка яблок и в коллек­ тиве института рассматрива­ ется иначе, чем прежде: эта работа позволяет приобрести будущему учителю полезные трудовые навыки и началь­ ные экономические познания. После трудового семестра --------- СТУДЕНЧЕСКОЙ Б РИГАДОЙ совхоза и сельскохозяйствен­ ного отряда "студентов Ли­ пецкого государственного пе­ дагогического института. Пя­ тый сезон трудятся вместе эти два больших дружных коллектива, и из года в год совершенствуются их трудо­ вые взаимоотношения. За последнее время попол­ нился и обновился квалифи- рованными специалистами -энтузиастами руководящий состав совхоза, . кото­ рый возглавляет инициатив­ ный директор коммунист Н. Д. Еремеев. Администра­ ция и общественные органи­ зации направляют усилия на рациональную . расстановку и закрепление кадров, на приобретение и эффективное использование новой произ­ водительной техники, позво­ ляющей работать по мало­ людной, интенсивной техно­ логии. Стало легче работать в совхозе и студенческому кол­ лективу на уборке выращен­ ного урожая: исключились простои из-за отсутствия та­ ры. налажен регулярный вы­ воз собранных плодов из сада, достаточно вспомога­ тельного инвентаря. Значи­ тельно улучшилось питание В эту осеннюю страду по- новому был организован про­ цесс уборки урожая яблок. Студенческие производст­ венные бригады, численно­ стью 20—30 человек, заклю­ чали с совхозом договоры о коллективных (бригадных) подрядах, которыми предус­ матривался объем съема вы­ сококачественных плодов и сроки уборки определенной площади сада. Управление бригадами принимали на се­ бя авторитетные студенты- бригадиры, заменяя препода­ вателей. В этом сезоне меж­ ду совхозом и студен­ ческими . сельхозбригада- ми были заключены и выполнены 39 договоров на уборку яблок по коллектив­ ному подряду. Высоких успехов достиг­ ли бригады, руководимые А. Ахлыниным, С. Федуло­ вым, Е. Чернышовой. Ю. Ле- выкиным, В. Румянцевой и другими студентами, коллек­ тивы которых выполняли ежедневные нормы на 160 — 170 процентов, тем самым сокращая сроки уборочной страды. И . БОЛОТОВ, В. СКРЫНН И К, пр еподаватели ЛГП И .