Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: КАК ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА? ФИГУРА УМОЛЧАНИЯ Л* - ^ Как уже сообщалось, состоялся очередной пленум Ли­ пецкого горкома КПСС, на котором рассмотрен вопрос ♦О дальнейшем совершенствовании работы городской пар­ тийной организации по активизации человеческого факто­ ра в решении задач, поставленных XXVII съездом КПСС». Сегодня мы публикуем заметки нашего коррес­ пондента с этого пленума. В НЫНЕШНЕМ своем составе Липецкий го­ родской комитет пар­ тии проводит пятый пленум. Сравнивал его с прежними, видишь, как раз от раза ме­ няется характер обсуждения назревших проблем, как лю­ ди все больше и больше про­ никаются духом и идеями перестройки, как возрастает требовательность членов гор­ кома друг к другу и к самим себе за обстановку в городе, в партийных организациях... Пленумы Липецкого горко­ ма и прежде никогда не бы­ вали «дежурными»: они ос­ новательно готовились, часто сопровождались развертыва­ нием фотовыставок, разнооб­ разной экспресс-информаци­ ей, отличались взыскательным анализом обсуждаемых воп­ росов. Однако теперь разго­ вор на них идет куда более откровенный, смелее, а главное — самоотчеты, бра­ вурные речи и комплимен­ тарная критика, без чего раньше обойтись не удава­ лось, заметно уступают ме­ сто размышлениям, замыс­ лам, расчетам. Иначе гово­ ря, там, где раньше ставили точку или восклицательный знак, теперь ставят вопросы: какой ценой завоеван успех, что не удалось и почему, кто повинен в просчетах и каким образом необходимо решать задачи? К сожалению, не все при­ няли такой стиль. И минув­ ший пленум со всей очевид­ ностью это продемонстриро­ вал... Доклад, с которым высту­ пил на пленуме первый сек­ ретарь горкома партии В. Н. Марков, содержал весьма краткий перечень положитель­ ных моментов. Зато он был насыщен информацией, по­ буждающей к выводу о том, что в трудовых коллективах, в партийных организациях все еще плохо используется такой могучий фактор уско­ рения, как резервы челове­ ческой личности, что в под­ ходах к решению экономиче­ ских, социальных, идейно­ воспитательных задач преоб­ ладают старые шаблоны. А все это в итоге отрицательно сказывается на темпах раз­ вития общественного произ­ водства, социальной сферы. В немалой степени, подчерки­ валось в докладе, повинны в этом горком, райкомы. КПСС, партийные комитеты, которые зачастую, на словах ратуя за новое, действуют по старин­ ке, глубоко не вникая в су­ щество явлений, иногда наме­ ренно не замечая давно на­ зревших проблем. Что это именно так, уча­ стники пленума могли убе­ диться уже после первого выступления в прениях. Второй секретарь правобе­ режного райкома КПСС Ю. А. Маренков в целом вы­ ступил хорошо. Речь его бы­ ла яркой, образной, темати­ чески выстроенной. В ней на­ шлось место и проблемам фондоотдачи, и вопросам воспитания кадров, и спра­ ведливым упрекам в адрес горкома КПСС. Чего не бы­ ло, так это ответа на прямо поставленный в дотла,е В. Н. Маркова вопрос: почему рай­ ком партии мирится с тем, что в районе одиннадцать (!) предприятий с начала . года допустили значительное опе­ режение роста заработной платы над ростом производи­ тельности труда? Не мог же этот вопрос застать врасплох человека, отвечающего за развитие экономики в Пра­ вобережье! Ведь знал он, что на одиннадцати предпри­ ятиях (из 16 по городу) лю­ ди получают плату, несораз­ мерную объему выпущенной продукции, понимал, что это противоречит элементарной логике хозяйствования. Одна­ ко, готовясь к выступлению на пленуме, секретарь райко­ ма почему-то решил обойти острейшую проблему, замол­ чать ее. 41 даже критика в докладе на это решение не повлияла. Естественно, пра­ вильные рассуждения об «ак­ тивизации человеческого фак­ тора» при этом потеряли смысл. Какая уж тут активи­ зация, когда целые коллек­ тивы, ожидая социальных благ, не сами их зарабатыва­ ют, а приспособились жить за счет других! И чего сто­ ит позиция райкома, его се­ кретаря, считающих возмож­ ным в разговоре 'о роли чело­ веческого фактора напрочь исключить конкретную прак­ тику? Думается, «фигура умол­ чания» применена Ю. А. Ма- ренковым не случайно. Боль­ шое число предприятий, ' не выполняющих в районе уста­ новленные задания, — ’ это ведь и показатель уровня партийного руководства эко­ номикой. И свидетельство то­ го, что Правобережный рай­ ком КПСС, некогда славив­ шийся умением организовать движение за работу без от­ стающих, ныне подрастерял ■накопленный опыт, не сумел воспользоваться им в период интенсивного совершенствова­ ния хозяйственного механиз­ ма. Но... Каково признаться в собственных ошибках, да еще по собственной инициа­ тиве? Не принято... Наработанные годами, но отжившие свое привычки, приемы, традиции постепен­ но выпадают из обихода пар­ тийных работников. Это, бес­ спорно, хорошо. Плохо дру­ гое. Они порой не задумы­ ваются над тем, что именно приобретают взамен. Не ви­ дят, как облачают в совре­ менные одежки махровый формализм, выдавая сие за новации... К примеру, секретарь парт­ кома производственного объ­ единения «Липецкий трактор­ ной завод» А. А. Бельский наверняка расценил свое вы­ ступление на пленуме как острое и принципиальное. Он доложил о достигнутых успе­ хах, решительно отверг кри­ тику, высказанную в его ад­ рес три месяца назад на про­ шлом пленуме (много, мол, времени проводит секретарь парткома на заседаниях, а это не так), раскритиковал других за некомпетентность и поверхностный взгляд на вещи... Как будто вполне приемлемое выступление. Од­ нако от делового, принципи­ ального оно отличалось уже тем, что в нем и намека не было на вдумчивый и правди­ вый анализ обстановки, сло­ жившейся в коллективе объ­ единения. Три месяца назад партком ЛТЗ и лично А. А. Бельского критиковали ведь не только за длительные со­ вещания. Тогда речь шла о куда более серьезных вещах —о ходе реконструкции за­ вода, о низком коэффициен­ те использования основных фондов, о медленных темпах технического перевооружения предприятия. Но о том секре­ тарь парткома почему-то не вспомнил. Как и о том, что качество продукции, выпуска­ емой на заводе, часто не со­ ответствует техническим усло­ виям, что брак по конвейеру здесь гонят люди, чьи посту­ пки и помыслы как раз и зашифрованы термином «че­ ловеческий фактор». Но про то, оказывается, можно умол­ чать... Конечно, на критику отве­ чать критикой — не ’ самое худшее, что может быть в практике служебного обще­ ния. Да и необязательно ус­ матривать в этом одно лишь желание «отмахнуться». Каж­ дый волен по-своему отстаи­ вать свои взгляды. Но вот когда критический пафос вы­ пирает до такой степени, что лишает людей возможности трезво оценивать собственные недоработки — это уже ху­ до. А судя по всему, такая бе­ да подкралась к руководите­ лям объединения «Липецкий тракторный завод». Ведь ед­ ва участники пленума успели разобраться, что за крити­ ческие стрелы мечет А. А. Бельский, как ему на подмогу поднялся генеральный ди­ ректор объединения Н, Г Загорский. Для того, что­ бы отмести от тракторостро­ ителей справедливейшие за­ мечания, прозвучавшие в выступлении заместителя председателя горисполкома В. А. Владимирова. А замеча­ ния сводились к очевидному: в объединении допускают серь­ езные просчеты при застрой­ ке жилых районов. Логика при возражениях все та же: это не так, проблемы возни­ кают под воздействием внеш­ них сил, претензий к нам быть не может... А в то же самое время здесь же, в актовом зале горкома КПСС, можно было наблюдать совершенно иное отношение к критике. Кра­ новщица НЛМК А. А. Бу­ лыгина, бригадир треста «Ли- пецкстрой» В. В. Росляков, шофер В. Г. Буренков от­ нюдь не либеральничали, ког­ да предъявляли свой строгий рабочий счет руководителям городских служб, хозяйствен­ никам, партийным работни­ кам. И ответственные лица— управляющий трестом, дирек­ тор завода, секретари горко­ ма партии — не оправданий искали, а обещали поправить дело, устранить недостатки. Эти контрасты, думается, пока неизбежны. Лозунг «пе­ рестройку надо начинать с самих себя» многие заучили, да не многие, как видим, им руководствуются. Потому , и трудно иногда понять простую истину: надо не только учить, но и учиться' самим, не толь­ ко критиковать других, но и принципиально оценивать со­ бственную деятельность. А когда поймем — тогда и пе­ рестройка пойдет быстрее. В. САВЕЛЬЕВ. А На этом снимке запечат­ лены специалисты четвертой Липецкой автоматической т е­ леф онной станции (АТС-4). Все они занимаю тся проведением текущ их ремонтов и профи­ лактическим осм отром прибо­ ров, устранением повреж дени я. Почти четверть века трудит­ ся здесь электром еханик Ва­ лентина Михайловна Хаврош - кина. Опытными специалиста­ ми являются и старший элект­ ром еханик Анна Михайловна Данилова, электром еханик Н а­ талья Владимировна Бе- каш. Тридцать лет в кол­ лективе липецких связис­ тов проработал старший и нж ен ер АТС Сергей С ер гее­ вич Волович, недавно награж ­ денный медалью «За тр удовое отличие». Четкая работа стан­ ции — дел о рук этого неболь­ шого, дружного коллектива. НА СН И М КЕ (слева паправо) В. М . Хаврошкина, А . М. Д а­ нилова, Н. В. Бекаго и С. С. Волович. Фото Ю. КЛЮЕВА. шШк-ш ВАЖНЫЕ ЗАДАЧИ ОБЩЕСТВОВЕДОВ ОБЛАСТИ В Липецке в Доме политпро­ свещения обкома партии состо­ ялось совещание преподавате­ лей общественных наук ву­ зов области. С докладом о за­ дачах перестройки деятельнос­ ти обществоведов в свете тре­ бований XXVII съезда КПСС выступила секретарь обкома КПСС Р. Е. Злобина. В прени­ ях по докладу приняли участие — кандидат исторических на­ ук, зав. кафедрой Липецкого политехнического института Е. А. Григорьева, кандидат эко­ номических наук, зав. кафед­ рой Липецкого педагогического института Н. И . Граблин, кан­ дидат исторических наук, зав. кафедрой Елецкого педагоги­ ческого института В. К. Палабу- гин, кандидат технических на­ ук, секретарь парткома ЛПИ М. П. Куприянов и кандидат философских наук, зав. кафед­ рой ЛГП И И . П. Панков. Пос­ ле пленарного заседания уча­ стники совещания продолжили работу в секциях. -... И ВООБЩЕ надо постараться так сделать, чтобы письма из района в различ­ ные вышестоящие инстанции прекратились. Помню, даже паузы после этой фразы не было. Мысль, высказанная кем-то на оче­ редном заседании совета, по­ началу никому не показалась странной. Потом мы задума­ лись: а верна ли такая пос­ тановка вопроса? Ведь пись­ ма трудящихся, в том числе и жалобы, это в большинстве случаев — проявление граж­ данской позиции, то есть на­ шей демократии на деле. Важно было понять эту про­ стую, в сущности, истину еще тогда, когда совет толь­ ко-только становился на но­ ги. Однако почему договори­ лись мы до запрета на пись­ ма, до морального на них табу? Да потому что поток жалоб был настолько мощ­ ным, что стол в приемной райкома поутру был точно скатертью застелен: столько на нем лежало конвертов. Понятно, все это отвлекало от текущих дел, вносили нер­ возность в работу. Отсюда и реакция: ох, уж эти жалоб­ щики... Но тогда же догово­ рились, что письма письмам — рознь. Многие из них способствуют расширению гласности, улучшению дел на местах. Особое внимание уде­ ляли и уделяем тем сигна­ лам людей, которые направ­ лены на устранение недостат­ ков в идеологической работе, экономике, методах хозяйст­ вования, на утверждение в нашей жизни социальной спра­ ведливости. Доярка колхоза имени Ле­ нина Н. И. Зарубина серьез­ но критиковала правление, партком своего хозяйства за беспечное отношение к раз-' витию животноводства. Дей­ ствительно, славившийся когда-то надоями колхоз про­ чно занял место отстающего, запустили здесь и раооту с людьми. Факты эти, впрочем, лежали, как говорится, на поверхности, знал о них и райком. Но сигнал рядовой труженицы—а за ней стоял весь коллектив доярок молоч­ ного комплекса — как бы подвел к выводу: дальше тер­ петь подобное нельзя... В колхозе состоялось партий- ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА: ЗА ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ В РАЙКОМ ПРИШЛО ПИСЬМО... Т ри г ода при бюро Задонского райкома КПСС дейст- работы? Как способствует она расширению гласности? Об вует совет по контролю за рассмотрением на местах пи- этом размышляет заведующий общим отделом райкома сем и жалоб трудящихся. Каков КПД этой новой формы В. А. Бухтояров. ное собрание, а вслед за ним и заседание бюро райкома. Строгие партийные взыска­ ния получили председатель колхоза Н. Ф. Стуров и се­ кретарь парткома И. Я. Га- меев. Последний был осво­ божден от занимаемой долж­ ности. Письма называют баромет­ ром общественного мнения. Верно подмечено. Сразу по­ сле принятия партией и пра­ вительством мер по усилению борьбы с пьянством и алко­ голизмом стрелка «баромет­ ра» стала показывать «бу­ рю». Безоговорочную под­ держку в народе обрели но­ вые решения. Писем заметно прибавилось. Люди требова­ ли создать в своих регионах зоны трезвости, предлагали разнообразить методы борь­ бы с пьянством и самогоно­ варением, называли фамилии виновных в нарушении Ука­ за. К рассмотрению почты" тех дней совет подключил райисполком, прокуратуру, милицию. На своих заседа­ ниях мы даже перестали по­ минать слово «жалоба», ибо каждое письмо, воинственное и сокровенное, било в одну цель. Многие решения при­ нимались на основании пред­ ложений трудящихся. Убра­ ли водку из большинства ма­ газинов, подчиняясь, не по­ боюсь громких слов, воле народа. И тут еще раз о подсказке людей. Разве не знали, на­ пример, в районе о том, что многие руководители совхоза «Ульяновский» прикладыва­ ются к бутылке? Управляю­ щие отделениями А. А. Вла­ димиров, А. В. Мыслицкнх, В. Н. Черкасов, главный ветврач П. А. Тоглилин, агро­ ном А. Н. Карлов пили на виду у всех, развращая под­ чиненных. Каждый из них наказывался за пьянку от двух до девяти (!) раз. В своем письме в райком пар­ тии рабочие совхоза и зада­ ли этот вопрос: что же это за наказания такие, коли их коллекционируют? В общем за беспринципность и попу­ стительство выпивохам при­ шлось наказывать руководи ..е- лей хозяйства. Директору А. Л. Ларину и секретарю парткома В. С. Смородину объявлено по строгому вы­ говору. Ситуацию в совхозе райком держит сегодня под контролем. И снова заметно изменил­ ся характер почты после на­ чавшейся в стране решитель­ ной борьбы с нетрудовыми доходами. В письмах, кото­ рые присылают сегодня лю­ ди, не просто одобрение кур­ са партии-, в них — конкрет­ ные факты, фамилии, пред­ ложения. Вот, к примеру, письмо из колхоза имени Ле­ нина. В нем говорится о зло­ употреблениях главного зоо­ техника хозяйства В. Ф. Ко­ ротких, который, взяв на ферме бычков на откорм, значительно занизил их вес, подделав накладную. Факт проверяла по поручению со­ вета следователь прокурату­ ры Н. И. Гитичева, и он пол­ ностью подтвердился. Однако констатацией этого факта юрист и ограничился. И это вместо того, чтобы принять к. зарвавшемуся специалисту соответствующие меры. Се­ годня случившимся занимает­ ся парткомиссия райкома. Кстати, чего не хватает се­ годня нашему совету, так это конструктивности проверок. Мы вынуждены были реко­ мендовать провести по этому поводу партийные собрания на овощесушильном заводе, в колхозе «Красный путь», в прокуратуре и милиции, райагропроме. Коль речь зашла о недо­ четах в нашей работе, назо­ ву некоторые проблемы. До этого речь шла о сигналах, которые мы .относим к дело­ вой корреспонденции. Их большинство, им — особое внимание. Но разве письма бытовой тематики отнесешь к разряду третьестепенных? А ведь именно они дают по­ вторные жалобы, явно сни­ жающие КПД работы наше­ го совета. Вот в ведомствен­ ном доме СПМК-891 вышла из строя канализация. Это же бедствие! И если положе­ ние не исправить, люди об­ ратятся еще куда-нибудь. Как не понять их? Однако есть и другая причина рож­ дения повторных жалоб. Не умея и не пытаясь решить свой вопрос на месте, люди идут прямиком в райком. Это польстило бы (об автори­ тете партийного комитета го­ ворит все-таки этот факт), если бы не досада: а что ж местный Совет, правление, партком? Куда они смотрят, почему не помогли? Много нареканий поступа­ ет от жителей ведомственных домов МПМК-1 «Агронром- строя» и «Сельхозхимии». Почему? Да потому, что ру­ ководители этих организа­ ций Г. Н. Сапрыкин и А. Ф. Алехин в заботы сво­ их подчиненных не вникают. А вот попра­ вить их партийные органи­ зации не осмеливаются, Очевидно, придется пригла­ шать для объяснений пар­ тийных секретарей в райком. В разное время с отчетами на совете выступали предсе­ датель правления колхоза «Красный путь» В. Н. Гре­ ков, начальник районного уз­ ла связи К). Г. Гребенников, прокурор района А. Г. Куль­ нев, председатель правления райпо В. Ф. Селищев, началь­ ник милиции А. Н. Сибирцев и другие руководители. Та­ кую практику будем продол­ жать и впредь. Часто повторные жалобы дают знать: такой-то руково­ дитель не на уровне сегодня­ шних задач, не желает пере­ страиваться. Много, очень много жалоб поступало к нам по так называемому квартирному вопросу в За- донске. В результате были наказаны руководители гор­ исполкома. Но это мера край­ няя. Главная^же наша задача —- помочь ответственным то­ варищам понять, сколь важ­ на работа с письмами и жа­ лобами трудящихся. Каждый член совета (а в нем 18 че­ ловек) обслуживает свою зо­ ну в районе, встречается с руководителями предприятий, организаций и хозяйств, сле­ дит за тем, как они ведут прием граждан, как владеют технологией разрешения кон­ фликтных ситуаций. Кроме того, по представлению сове­ та раз в квартал в райкоме проводится совещание (от­ дельно для руководителей го­ рода и села), обобщающее практику работы с письмами А вот награда за эту работу: «Мы благодарны вам за то, что обратили на нас внимание. Мы думали, что совсем про­ пали, у нас уже было руки опустились. Но сейчас слов­ но заново на свет » народи­ лись...» Это записали колхоз­ ники колхоза имени Орджо­ никидзе. Хозяйство сегодня на подъеме, решаются мно­ гие социальные вопросы. По­ больше бы таких писем! Но вот вскрываю свежий конверт и в глаза бросается подчеркнутое красным фло­ мастером требование: «Про­ сим принять меры!» Работы впереди много. В. БУХТОЯРОВ, заведующий общим отделом Задонского райкома КПСС. Н а ч а л ь н и к у отде­ ла животноводства Лев - Толстовского РАПО Л. И. Малюги­ ной потребовались счи­ танные секунды, чтобы отве­ тить на вопрос о том, сколь­ ко доярок получат в этом го­ ду по три тысячи килограм­ мов молока от коровы. «Нет у нас таких». —грустно сказа­ ла Любовь Ильинична. Для сравнения скажем, что данковский совхоз «Кудряв- щинский» в нынешнем году вплотную подойдет к средне­ му надою в 3600 килограм­ мов. Лучшие мастера живот­ новодства намерены уже превзойти и четырехтысяч­ ный рубеж. В данковских со­ вхозах имени Ленина, «Бе­ резовский», «Воскресенский», «Сторожевскии» и других то­ же немало доярок, получаю­ щих за локтационный период по три тысячи и более ки­ лограммов молока от коро­ вы. Почему же нет их в Лев- Толстовском районе? Из го­ да в год добиваясь весьма скромных результатов, здесь, видимо, привыкли довольст­ воваться малым. Никто из руководителей и специалис­ тов не рискнул поставить пе­ ред собой высокую цель и найти пути ее достижения. Вероятно, поэтому в районе нет лидера, на которого мож­ но равняться, у которого бы­ ло бы чему поучиться, а пе­ ренимать опыт «на стороне» левтолстовцы не желают. О застарелой привычке до­ вольствоваться малым гово рит и отношение к обяза тельствам. Принимаются они как правило, в торжествен ной обстановке и с клятвен ными заверениями в твердое ти данного слова. Но после торжеств обещанное зачастую забывается. И так из года в год. За девять месяцев на­ доили молока от коровы меньше, чем за тот же пе­ риод прошлого года живот­ новоды совхозов «Домачев- ский», «Гагаринский», имени М. Горького, имени Л. Тол­ стого, колхоза имени Кирова. О каком выполнении обяза­ тельств может в таком слу­ чае идти речь? — Не по плечу нам они, — признается директор сов­ хоза имени Л. Толстого В. Ш Джанаев. А обязЗлись-то по­ лучить от коровы всего 2100 килограммов молока. Но в ок­ тябре надои снизились, и произошло это из-за недо­ корма, т. е. из-за не­ распорядительности, бесхозяй­ ственности и безответственно­ сти В. П. Джанаева и подчи­ ненных ему специалистов. И как видно, директор и не на­ мерен менять стиль руковод­ ства отраслью, коли ищет оправдания. — Зимой погибло 700 гек­ таров клеверов, — сетует В. II. Джанаев. — Воспол нить их потерю нечем. Знакомая Сколько своих ошибок недобросовестный, ленивый лгод списал и спи­ сывает на стихию! Дескать, причины объективные, какие к нам-тр претензии. Но по­ чему же специалисты во главе с руководителем хозяй­ ства не предусмотрели воз­ можность гибели клевера, не разработали резервный ва­ риант? В ответ на это В. П. Джанаев лишь неопределенно пожал плечами. , • Добавим, что даже имею­ щиеся корма использовались не лучшим образом. Из-за отсутствия кормушек в лет­ них лагерях привозимая с полей «зеленка» валилась в кучу, немалая часть кормов втаптывалась в грязь. значительно обновилось. И все же... — Есть у нас еще годов 60, — признается директор, — которые только числятся коровами, но практически не дают ни молока, ни приплода. Тут, как говорится, ком­ ментарии излишни. Тем бо­ лее, что в совхозе нет сей­ час главного зоотехника и за­ ниматься перспективными во­ просами улучшения дойного стада практически некому. Столь же неумело, неряш­ ливо ведется животноводство в совхозе «Гагаринский». Вот всего лишь два факта, кото­ рые привела начальник отде­ ла животноводства РАПО Л. И. Малюгина. В совхозе 120 коров из 820 не да­ ют ни молока, ни приплода. Не этим ли объясняется край­ не низкий выход молодняка? За девять месяцев от 100 сил. В то время, как другие спокойно перешли на дву­ кратную дойку, они продол­ жали доить коров три раза в день. Были исключены вся­ кие сбои в кормлении живот­ ных. В результате надои за девять месяцев от каждой коровы к уровню прошлого года составили 106 процен­ тов. Но и после выполнения девятимесячного плана на­ пряжение на фермах не спа­ ло. С первых дней стойлово­ го содержания введен зим­ ний рацион, который строго соблюдается. Четко органи­ зован труд животноводов. Го­ довой план заготовок молока \ совхоз «Пламя» выполняет, но усилия животноводов на­ правлены сейчас на то, что­ бы выполнить и социалисти­ ческие обязательства. — Если- дали слово, зна- ОБЯЗАТЕЛЬСТВА: СЛОВО И ДЕЛО НЕДОСЯГАЕМАЯ ВЫСОТА коров получено только 38 телят. В свое время неплохие по­ тенциальные возможности имели животноводы совхоза имени М. Горького. И не слу­ чайно их частенько ставили в пример другим. Однако эти возможности не получили должного развития, и теперь хозяйство начинает потихонь­ ку сдавать позиции. Партий­ ный комитет во главе с В. В. Полуэктовой, директор совхоза В. Я. Махинов, спе­ циалисты отрасли работают без перспективы, довольству­ ясь малым. оказалось сентенция! промахов, Да и район в целом в ли­ деры не спешит. Если об­ ласть приняла обязательство надоить в первом году пяти­ летки 2500 килограммов мо­ лока от коровы, то лев-тол­ стовцы — 2350, а некоторые хозяйства и того меньше. Однако и эти скромные ре­ зультаты кое-кому явно не по плечу. Предвижу массу гневных возражений вроде того, что нечего, мол, срав­ нивать Лев-Толстовский рай­ он ож районами южной зоны области, что надо учитывать недостаток людей в селах и десяток других объективных причин, на которые очень любят ссылаться во Льве Толстом. Что на это возразить? Раз­ ве что посоветовать руково­ дителям Хозяйств да и рай­ она побывать в том же совхозе «Кудрявщин- ский» да посмотреть как на богаре (только на бо­ гаре!) там получают высокие урожаи кормовых культур, как ведут племенную работу. Тогда станет ясно, что на севере области, не имея ни сверхсовременных ферм и оросительных систем, можно добиваться замечательных результатов. чит, надо его держать, — говорит главный зоотехник В. Д. Ершова, — Сделаем все, чтобы получить в этом году 2350 килограммов моло­ ка от коровы. Но везде ли так дорожат своим словом? Если бы так... В первой декаде октября в колхозе имени Ленина сред­ несуточные надои снизились за два дня на 400 граммов. Почему? — Не знаю, что еще на­ до, — без тени тревоги и озабоченности в голосе отве­ чает председатель колхоза В. М. Гриднев. — Наверное, время пришло для снижения надоев. В этот же период на 500 граммов снизились надои в совхозе имени М. Горького. Из-за неполадок с погрузоч­ ной техникой к фермам недо- везли корма. О запущенности зоотехни­ ческой работы в совхозе име­ ни Л. Толстого говорилось и писалось много. По словам В. II. Джанаева, за последние два года тут вроде бы наме­ тился сдвиг, дойное стадо Впрочем, в этом убеждает кое-какой опыт и самих лев- толстовцев. Совхозу «Пла­ мя», например, в этом году дважды увеличивали задание по производству молока. Для того, чтобы выполнить девя- тимесячный план, животново­ дам пришлось работать с максимальным напряжением Перечень таких вот сры­ вов, провалов можно продол­ жить. Часть хозяйств сильно тянет район назад, хотя в А большинстве колхозов надои ^ и увеличились, но они не ком­ пенсируют провалов отстаю­ щих и свидетельствуют лишь о больших потенциальных возможностях. Однако зако­ номерен вопрос: обеспечива­ ют ли нынешние результаты выполнение социалистичес­ ких обязательств? Теорети­ чески — да. Но для этого на протяжении всего четвертого квартала в целом по району нужно надаивать от коровы 5,5 килограмма молока еже­ суточно. Возможно это? На­ чальник отдела животновод­ ства РАПО Л. И. Малюгина не взяла на себя смелость ответить на такой вопрос утвердительно. Опыт прош­ лых лет доказывает, что- удержаться на таком уровне животноводам района не уда­ валось. Впрочем, на этот уро­ вень надо еще подняться... Похоже, среднегодовой удой от коровы в 2350 килограм- * мов молока, намеченный обя- I зательствами, опять окажет­ ся недосягаемой высотой. А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Е ПГР. свежо в памяти время, когда проекти­ ровщики Липец­ кого отделения института «ШПРОН ИИ М АШ», «кол­ дуя» над своими ватманами, деловито к ру т и л и ручки ариф­ мометров, что-то вычисляли с томощью логарифмических ли­ неек, а то и п о п ро с т у шелкали костяшками к о н т о рс к и х счетов. Стремительно накатившаяся волна научно-технического прогресса поглотила всю э т у вычислительную архаику. На смену ей пришли микрокаль­ куляторы. быстродействующие счетные машинки. Но и этим не могли довольствоваться про- НЕ ТЕРПИТ ОТЛАГАТЕЛЬСТВА М И Л Л И О Н В П О Т Е Н Ц И А Л Е ектировщики, справедливо по­ лагая, что «карманная электро­ ника» всей проблемы не реша­ ет. В век всеобщей компьюте­ ризации как-то не солидно из­ влекать квадратные корки и возводить в степени на двад­ цатирублевой машинке. Лаешь ЭВМ! Ла что там ЭВМ. ла­ ешь вычислительный комплекс! Чудо вычислительной техни­ ки под названием АРМ-2-01 и в самом леле появилось в ны­ нешнем году в «Г И ПР ОН ИИ- М АШЕ». Это был замеча­ тельный комплекс, способный производить один миллион операций в секунду! Под него на радостях выделили про­ сторное помещение площадью 90 квадратных метров. Неза­ медлительно была создана ла­ боратория автоматизации проектных работ, которую воз­ главил опытный программист В. Чайко. набран штат из одиннадцати человек А даль­ ше... Дальше начали происхо­ дить интересные вещи. Доро­ гостоящий комплекс, как ока­ залось.,., не очень-то и нужен Ис пользовали его проектиров­ щики в лучшем случае для со­ ставления смет, а остальные разделы проектов выполнялись по-прежнему «вручную». Сот­ рудники «Г ИПР ОНИИМАШ» упорно игнорировали АРМ-2-01. Загадка? Да еще какая! Ведь по плану Минстанкопрома с вводом этого комплекса от­ делению вменялось в этом го­ ду автоматизировать 16 про­ центов работ. Цифра же полу­ чается гораздо более скром­ ной. Пр мнению В. Чайко, од­ ной из причин неудовлетвори­ тельного использования вы­ числительного комплекса явля­ ется отсутствие должного контакта в работе проектных отделов с лабораторией авто­ матизации. Лаборатория располагает целым пакетом программ для всевозможных инженерных расчетов: по отоплению, про­ мышленному строительству, вентиляции, по проектированию КИП и автоматики и т. д. Приобрели эти программы в го­ ловном институте Минстанко- прома по автоматизации. Раз­ работала лаборатория и свои собственные. Большинство этих программ" лежит мерт­ вым грузом и при разработке проектов нб используется. Ком­ плекс позволяет делать не только расчеты, но и выпус­ кать готовые чертежи. Пока нагрузить его этой работой никто не догадался. Как счи­ тает заведующий лаборатори­ ей, для этого потребуется уве­ личить штат. Плановики же не согласны с этим. Они впол­ не резонно считают, что сна­ чала надо как следует загру­ зить имеющихся работников. Пусть, мол, покажут, на что способны. По мнению проек­ тировщиков (может быть, и предвзятому), «показывать в лаборатории некому и нечего». Большинство ее сотрудников, говорят они, имеют весьма низкую квалификацию. А раз так, то и нечего спешить сю­ да со своими проблемами... Получается замкнутый круг, в центре которого — работа­ ющий на холостом году вы­ числительный комплекс. Не пора ли этот порочный крут разорвать? Проще других это сделать заместителю главного инженера «ГИПРОНИИМА- ША» В. Видякину и начальни­ ку технического отдела А. Ба­ бушкину, с благословения ко­ торых запускался комплекс и к которому они почему-то те­ перь охладели. В. ХЕРСОНСКИЙ.