Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

П АРТИЙНАЯ Ж ИЗН Ь : ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ЕС Д О К А З АТЕЛ Ь СТ В О Для меня, начинающего'' секретаря партийного бюро, нынешнее отчетно-выборное собрание — первое. Вполне понятно, что -готовилась я к нему с некоторым волне нием- Беспокоилась: смо гу ли всесторонне рассказать о работе партбюро, вызвать коммунистов на откровенный, деловой ц принципиальный разговор? Хотелось, чтобы каждый выступивший поде лился сокровенными мысля ми, соображениями, чтобы За общими фразами не по терялись из виду наши ошиб ки, недоработки, проблемы. Как добиться этого? Посо ветовавшись, члены парт бюро пришли к единодушно му мнению: надо поставить крест на пресловутой заор- ганизованности и отказаться от услуг «штатных» орато ров с их заранее заготов ленными и подходящими к любому случаю речами. Ска зали коммунистам, что ни каких выступающих заранее готовить и назначать не бу дем. Каждый имеет право высказать свою точку зре ния, независимо от того, нравится она кому-то или нет. Вместе с тем мы прекра сно понимали, что для серь езного разговора необходима хорошая запевка. Сделать ее должна была я, секре тарь партбюро. Поэтому в отчетном докладе меньше всего говорила об успехах, но больше о том, какие не доработки и сложности в кол лективе нашего управления. Данковское ДРСУ не на плохом счету. В первом квар тале этого года мы заняли в областном социалистиче ском соревновании второе место. З а . восемь месяцев планы по всем технико-эко номическим показателям вы полнены. Но есть и оборотная сто рона медали. В любом угол ке района можно найти та кие участки дорог, состоя ние которых вызывает рез кую и справедливую, кри тику со стороны водителей. Особенно много неприятно стей доставляют они им во время перевозок зерна, кар тофеля, сахарной свеклы. Р а зумеется, мы знаем обо всех этих буграх и ямах, но лик видировать их не успеваем. Почему? Да потому, что не все виды механизмов исполь зуются эффективно, не всег да выполняются нормы вы работки. Не все благополуч но с механизацией трудоем ких работ. На текущем ре монте дорог, например, она составляет всего 65 процен тов. В управлении один кол лектив переведен на бри гадный подряд. Казалось бы, его опыт должен стать ори ентиром для других подраз делений. Однако прогрес сивная организация труда не нашла в ДРСУ широкого рас пространения, так как даже в том единственном коллек тиве бригадный подряд су ществует формально и наз вать его таковым можно лишь с большими оговорка ми. Или взять такой факт. На чальник ДРСУ В. И. Лунин проявляет недостаточно принципиальности и требо вательности при приемке но вых дорог от Данковского ДСУ-4. Из-за плохого каче ства строительства они бы. стро выходят из строя, их приходится раньше положен ного срока ремонтировать. Много сил и времени от нимают у нас различные ви ды сельскохозяйственных ра бот, которые выполняются по распоряжению гориспол кома. Между тем существу ет соответствующее поста новление вышестоящих ор ганов, запрещающее отвле кать людей, технику и тран спорт организаций Минавто- дора РСФСР на дела, не связанные со строительст вом, реконструкцией и со держанием дорог общего пользования. Но гориспол ком спокойно игнорирует это распоряжение. Во многих недостатках повинно и партбюро, и, в первую очередь, я, как его се кретарь. Признавать это, ко нечно же, не очень прият но. Но я не жалею, что ска зала обо всем этом товари щам. Коммунисты усилили критический • тон общего разговора. Они не ■ только продолжили перечень труд ностей и недоработок, но и помогли партийному бюро разобраться в их причинах, подсказали у главное нап равление дальнейшей работы. Слушая их выступления, я очень сожалела, что на на шем собрании не было пред ставителя «Липецкавтодо- ра». Пожалуй, наше руко водство зря пренебрегает такой возможностью, услы шать о делах и жизни кол лектива из уст рядовых ком мунистов. Кстати, оно мог ло бы узнать их мнение и о своей собственной работе ' ко торую данковские дорожни ки считают далеко не без упречной. А. И. Абрамкин, напри мер, говорил от имени всех механизаторов о крайне не удовлетворительном обес печении запасными частями. Понятно, дефицит их суще ствует, и никто ничего не требует сверх меры. Но на до ведь учитывать и обстоя тельства. Как сказал на соб рании начальник ДРСУ В. И. Лунин, машинно-трак торный парк данковчан, по жалуй, самый старый из всех дорожно строительных управлений области. «Воз раст» каждого механизма исчисляется в среднем пят надцатью годами, то есть, почти вдвое больше, чем пре дусмотрено техническими правилами. Ротору Д-470 и автобусу ПАЗ-651, напри мер, 27 лет! Очевидно же; машинно-тракторный парк разваливается, но обновления его практически нет. Да и поддерживать его в нормаль ном техническрм состоянии очень мало возможностей. В стройку с «длинной се дой бородой» превратился 40-квартирный жилой, дом. Не подготовлена к зиме ремонт но-механическая мастерская. Не закончены работы в зда нии новой конторы. Ком мунисты справедливо крити ковали за это партбюро и администрацию ДРСУ, и мы эту критику принимаем. Но - разве руководство «Липецк- автодора» здесь ни при чем? Это ведь оно до сих пор не может обеспечить нас стек лом для окон в ремонтной мастерской и административ ном здании. Коренной перестройки тре буют взаимоотношения с нашими коллегами из ДСУ- 4. За 18 лет эта организация не довела до конца строи тельство ни одной дороги. Характерный пример тому — трассы до таких сел, как Перехвали, Ярославы, По- либино. Мы не в состоянии доделывать и переделывать плохую работу строителей. С двойственным чувствам воспринимала я выступле ния коммунистов. Конечно, не хочется выслушивать критику от людей, которые год назад доверили тебе ру ководить партийной органи зацией. Обидно, что перест ройка не получила должно го размаха и ускорения, что многое делается робко, по старинке. Но вместе с тем, откровенность и прямота, с которыми на отчетно-выбор ном собрании говорилось о том, что нам мешает, вселя ли бодрость и уверенность. Ведь здоровая, товарищеская критика, как сказал поэт, «лучшее из доказательств нашей чистоты и силы». А. БАБКИНА, секретарь партбюро Данковского ДРСУ «Липецкавтодора». Обслуживание тружеников села — одна из главных за дач коллектива облрембыт- техники. Те, кто занят этим, стараются делать свое дело добросовестно и ответствен но, избегать нареканий кли ентов. Среди них и слесари по ремонту сложной бытовой техники В. С. Антонов и Ю. Н. Титов, которых вы ви дите на снимке. Оба носят высокое звание ударника ком мунистического труда. Еже дневная их выработка состав ляет 1 1 0— 115 процентов. Фото В. Фнногина. И Д У Щ И Е В П Е Р Е Д И Н а строительном площадке цеха динамной стали под ведены итоги соревнования за август. Переходящие Красные знамена Главлипецкстроя, производственно - распоряди тельного управления Минмон- таж спецстроя СССР и отрас левого обкома профсоюза вру чены коллективам «Отдел- строя-1» треста «Липецкстрой» и «Металлургпрокатмонтажа-1». Победителями также призна ны коллективы первого уча стка «Отлелстроя-1», которым руководит старший прораб М. Я. Скворцов, и пятого уча стка «Металлургпрокатмон- тажа-1» во главе со старшим прорабом А. К. Сево<±тьяновым. Лучшими признаны ком плексная бригада И. М. Крас никова (трест «Липецкстрой»), бригады кровельщиков А. М. Курского (трест «Липецкметал- лургстрой»), электромонтаж ников А. Т. Азарина («Юговос- токэлектРомонтаж-1»), слеса- рей-монтажников Е. Н. Л ав рентьева (« М еталлуртрокат- монтаж-1»), дорожных рабочих 3. Г. Уваровой, экипажи эк скаваторщика Н. В. Зава люе- ва и автокрановщика М. Е. К олобовникова (все из треста «Спецстрой»). ПИ С Ь М О НА АКТУА ЛЬН УЮ ТЕМ У ВЫСТУПАЕТ ВЕТЕРА Н ВОЙНЫ Время все дальше отде ляет нас от героических дней Великой Отечественной вой ны. Как н)и прискорбно, ухо дят из жизни свидетели бит вы за честь, свободу и не зависимость нашей Родины. Уже сейчас большую часть населения страны составля ют люди, которые о войне знают только из книг и ки нофильмов, Слов нет, много создано замечательных про изведений, отображающих пережитое. И все-таки не проходящую ценность имели и имеют воспоминания не посредственных участников тех грозных событий. Как никто другой, они знают, что такое подвиг, самопожертво вание, верность долгу, ге роизм. Вспоминается эпизод из боевой жизни. 22 июля 1943 года наш авиационный полк получил приказ нанести бом бовый удар по переднему краю обороны противника. Когда мы следовали по кур су. над нами пролетела груп па вражеских самолетов. Руки штурманов и стрелков- радистов застыли на пуле метах. Открыть бы огонь по. врагу1 Но нельзя! Приказ есть приказ и выполнять его нужно свято. Когда мы по дошли к цели, противник открыл по самолетам ура ганный огонь. А для устра шения экипажей поставил стену трассирующих очере дей. Что делать? ж Впереди — частокол вражеских пуль и снарядов, значит гибель... Но приказ ясен: цель нуж но поразить. И вот объятый пламенем падает самолет капитана Голоденко. Нервы летчиков напряжены до пре дела, пот заливает глаза. Однако пилоты следуют за данным курсом... Мы тогда выполнили за дание. Выполнили ценой ги бели наших товарищей. Кто может рассказать об этом боевом эпизоде так,. как рас скажет о нем фронтовик? Может, и скупо, сжато, но уверен: душу собеседников рассказ взволнует. Рассказ о величии духа советского солдата, о скорби по тем, кто не вернулся с боевого зада ния... Веду об этом речь вот по чему. Когда мы упоминаем фамилию того или иного фронтовика, обычно отмеча ем: он, мол ведет большую военно-патриотическую ра боту. А начинаешь вникать в смысл этой формулировки, — и оказывается: пригла сят ветерана в одну школу, в другую... За год — пару раз выступит. 'И все. А где такие формы военно-патри отической работы, как чита тельские конференции, об суждение кинофильмов? Ред ко еще можно увидеть на таких мероприятиях фронто вика, Иначе говоря, вся по становка этой важной работы нуждается в коренном улуч шении. В ней дрлжна быть, по моему, четкая система; А ее пока нет. Например, в Липецке. Я сталкивался с такими фактами. Ходит по организациям фронтовик — предлагает беседу провести, лекцию прочитать. Будет, отвечают, День танкиста, пригласим. А почему непре менно ждать праздника? Раз ве воспитание — это про цесс, который осуществля ется только в праздники? Имеют место и случаи, когда от фронтовиков просто напросто отмахиваются. Од нажды предложил руководи телям областной организа ции книголюбов орга низовать для молодежи, про живающей в общежитиях, бе седу за круглым столом. Сказал, что в беседе примут участие липчане — Герои Советского Союза. — Наша задача — про паганда книги, а не встре чи с участниками войны, — ответили мне. — Они же два слова скажут и в сле зы... Что верно, то верно, сле зы нередко одолевают. 9-го мая этого года мне довелось встретиться с учащимися 40-й средней школы Липец ка. Повел разговор и вдруг чувствую, не могу слова про изнести. Не скрою, и слезы покатились. Ребята замерли. Внучка потом сказала мне; «Как мы переживали за те бя, дедушка». Волнение фронтовика пе редается и его слушателям. Что же в этом плохого! Мне часто приходится встречаться с детьми и взро слыми, и я вижу, какое бла готворное воздействие ока зывают на них рассказы уча стников войны. Они способ ствуют воспитанию патрио тизма, гордости за свою Ро дину, одержавшую великую Победу над фашизмом. Зна чение подобных встреч труд но переоценить. Что же касается пропаган ды книг... Конечно, их на до пропагандирбвать. Но, ду маю, встречи с участниками войны, — это тоже своеоб разное «чтение книг». Ведь героями многих книг как раз и являются - защитники Ро дины. Могут сказать, что не каждый ветеран войны может произносить часовые речи. Согласен. А разве лекция — единственная форма воен но-патриотического воспита ния? Конечно же, нет. Пом ню, попросил Героя Совет ского Союза (фамилию не называю) принять участие в беседе «за круглым сто лом». — Из меня плохой ора тор, — ответил он. И доба вил: — Мне на фронте легче было два раза слетать в бой, чем один раз с лекцией вы ступить. Ну, а если расска зать только об одном эпизо де — это можно. С тех пор ветеран' не раз принимал участие в наших беседах и слушали его всег да с большим вниманием. Конечно, таким людям на до помогать. Есть у нас в обществе «Знание» научно- методический совет по воен но-патриотическому воспитан нию и он мог бы оказывать содействие участникам вой ны в подготовке к выступле ниям. В условиях, когда между народная обстановка оста ется по вине империалистов очень сложной, военно-патри отическая пропаганда, осо бенно среди молодежи, при обретает огромное значение. Широкое вовлечение в нее ветеранов войны — важней шая задача. Г. ЩЕЛОКОВ, полковник в отставке, лектор областной организация обще ства «Знание». Ч Т О З А Ч У Д О-К Р У Ж Е В А! В нынешнем году на 65 про центов обновился ассорти мент кружевных изделий и полностью — строчевьппитых в производственном художе ственном объединении «Елец кие кружева». Сейчас художники объеди нения работают над новыми моделями. Со многими из них ельчане и гости города познакомились на выставке проведенной в Доме культуры в дни празднования 840-летия Ельца. Поклонницы кружев обра тили внимание на то, что тра диционная форма уступила ассиметричной. Именно такое направление взято в разрабо танных новинках хл'дпжников А. М. Рогачевой. А. И. Про- хориной и молодого специали ста Светланы Бондарчук. Композиция моделей худож ников была представлена са мыми различными изделиями: здесь и воротники, шарфики и кружевные перчатки, и жа бо с отделкой Все они полу чили путевку в жизнь на про ходившей республиканской ярмарке Десятки баз «Рос- галантереи» закупили про дукцию ельчан. Причем, не только кружева получили вы сокую оценку специалистов. Обратили на себя внимание и изделия строчевышивальной фабрики объединения. Блузки, костюмы, комплекты постель ного белья порадуют поку пателей во всех уголках нашей страны. А в нынешнем году продукции изготовлено более чем на 4,4 миллиона рублей, что на 170 тысяч рублей пре вышает запланированное на этот период. Т. ФЕДКЖИ НА, к орр. газеты «Красное знамя». « А Т Т ЕС Т А Ц И Я » На контроле «ЛЗ»—целевые комплексные программы В НЕДОС Т А ТКИ Давно прошло время, ког да руководители предприятий, услышав .об аттестации, недо уменно пожимали плечами: а зачем, мол, это надо? Опыт Днепропетровского комбайно вого завода, где родилось это начинание, распространился сегодня в нашей области пов семестно, хорошо изучен. А вот стал ли он для всех руко водством к действию, это еще вопрос. Казалось бы, все просто: есть типовые проекты орга низации рабочих мест, сравни с тем, что имеешь фактически, скрупулезно изучи каждый станок, механизм, избавься от лишнего, устрани недостатки, доведи до ума то, что не со- Сответствует НОТ — и, пожа луйста, получай девнденты в виде подскочившей производи тельности труда, экономии ре сурсов, высвобожденных ра бочих рук. Ан, нет! Н е так все, оказывается, легко да глад ко. Отправившись в рейд, и познакомившись с тем, как про водится аттестация на двух предприятиях — Л ебедянском инструментальном заводе и в Грязинском ПО «Гидроагрегат», мы убедились, что сомнения « а надо ли это?» все еще тер зают некоторых хозяйствен ников. Хотя на словах они, ко нечно, за аттестацию. Продукция Л ебедянского ин струментального завода изве стна далеко за пределами рай она, Это разнообразное зоо ветеринарное оборудование, инструментарий: шприцы, инъекторы, зонды. Казалось бы, характер продукции дол жен диктовать и высокую куль туру производства: ни гари, ни пыли, всюду чистота и по рядок. Увы, ни экстерьер, ни интерьер заводских цехов, по жалуй, не годятся для глян цевых обложек иллюстриро ванного журнала. Претерпев за тридцать лет своего существования немало изменений, завод скорее,,, ста рел, чем обновлялся. Уж боль но медленно шла реконструк ция, заменялось износившееся оборудование. Темпы оста лись такими и по сей день. Скажем, в прошлом году1вы бывающая часть основных про изводственных фондов завода составила всего 0,6 процента от их общей стоимости. План технического перевооружения выполнен менее чем на треть. В итоге начинает тревожно ми гать «красная лампочка» дру гого важного показателя. Ко эффициент сменности обору дования на инструментальном упал до 1,54 — это намного ниже, чем в среднем по обла сти. З накомимся с механосбороч ным цехом № 2. — А что, Владимир Семено вич, много ли у вас аттесто вано рабочих мест? — любо пытствуем по ходу дела у за местителя начальника цеха В. С. Шишенкова. Тот пожимает плечами: —- А кто ж их считал... Вопрос явно застал Шишен кова врасплох. Н о как выяснит ся потом, все же считали. Н ай дется у заводских экономи стов такая бумага. Она, приз наться, вызовет у нас изумле ние. Вот рабочие места бригады штамповщиков Н ины Берсе невой. Три обдирочно-шлифо вальных станка, установлен ных здесь, работают, по словам бригадира, 23—26 лет. Ста рички, их бы в переплав. Од нако не спешит цеховое началь ство избавиться от станков. — Вон сколько места зани мают, а работают всего две- три смены в месяц, — говорит Н ина. Есть в «хозяйстве» Берсе невой и другие примечатель ные машины. Сколько хлопот, например, доставляют штам повщикам обжимные матрицы: постоянно выходят из строя, то и дело приходится их пе реналаживать! М ежду тем, все рабочие места этой бригады, судя по бумагам, благопо лучно аттестованы. Всего же мы насчитали в механосбороч ном 50 единиц неамортизиро ванного оборудования. Пря мо-таки не цех, а музей уста ревших машин и механизмов! И, чтобы поддерживать эти «экспонаты» в рабочем состоя нии, отвлекается значительная часть трудовых ресурсов. Кузнечно прессовый цех, где трудится бригада И. А. Кост- ркжова, строился более две надцати лет. Дважды пере сматривались проекты, обору дование успело состариться. Так в новых стенах оказалось преимущественно старая тех ника и всего... семь процентов прогрессивного оборудования. — А посмотрите, какие здесь условия труда, — жаловались рабочие. — Вентиляция без действует, освещенность пло хая... Познакомившись с докумен тами, мы убедились, что Прес- с о е щ и к и правы. Районная сан эпидемстанция, бравшая в це хе пробы воздуха, прийзла к выводу, что запыленность его в два с лишним раза превы шает норму. Распоряжение райсэс и, как следствие, — приказ директора завода, адресованный начальнику це ха Киселеву и касающийся чи стоты воздуха, последний проигнорировал. Н аконец, пос ле многократных напоминаний цеховое начальство засучило рукава и..: быстренько атте- - стовало все рабочие места бри гады Кострюкова, как «соот ветствующие»^ Вентиляцию же никто и не думал налаживать. Похоже, в цеховую аттеста ционную комиссию «забыли» включить рабочих, как это де лают на других предприятиях. Вряд ли бы они позволили про делать эту бумажную опера цию. Чем ближе мы знакомились с заводом, тем больше убежда лись, что к проведению атте стации здесь подошли формаль но. Сплошь и рядом аттестовы- вались рабочие места, которые не были полностью загруже ны, не соответствовали требо ваниям НОТ. Д а и как могло быть иначе, если на заводе не потрудились своевременно разжиться необходимой до кументацией — типовыми про ектами, картами организации рабочих мест. Об этом вспом нили только сейчас. Планируя работу по аттеста ции и рационализации на этот год, на заводе решили ликви дировать всего 12 рабочих мест. И это при наличии семи десяти единиц оборудования со сроком службы более двад цати лет! А об абсолютном высвобождении работников речь даже и не велась. Чем объяснить такое отношение к важному и нужному делу? — Н едостатки, конечно, у нас есть, — говорит исполня ющий обязанности главного инженера В. И. Зуб арев. — Но дава й те посмотрим объектив но. З авод успешно справился с планом прошлого года, один надцатой пятилетки. Н епло хо мы выглядим и в этом по лугодии. Дали на сто с лишним тысяч рублей сверхплановой продукции. З а что же нас ру гать? Что и говорить, позиция у руководства завода «желез ная». З накомая позиция. «План даем — все остальное приложится». Уже в самой этой позиции шапкозакидательства и благо душия сквозит потенциальный застой, как бы запланирован ное на будущее отставание, с неизбежными потом текучкой кадров, авралами, снижением фондоотдачи. Н еужели же ру ководство завода надеется в такой обстановке удержать у себя кадры кузнецов и прес совщиков, когда рядом, бук вально за стеной, расположен завод СОМ, где идет карди нальная реконструкция, приз ванная значительно улучшить условия труда и быта рабочих? Прямо скажем, устаревшая, не соответствующая духу п е рестройки, позиция. А как, интересно, думают на инстру ментальном сводить концы с концами в будущем, когда вы жмут из устаревшего оборудо вания все возможное? Обидно становится, когда прикинешь, каких результатов по росту производительности труда, фон доотдаче мог бы добиться за вод, подойди здесь к аттеста ции по-серьезному. То, что эффект методика- днепропетровцев может дать солидный, распорядись ей с головой, убеждает опыт про изводственного объединения «Гидроагрегат». Гидроагрегатчики, как нам рассказали, начали подготов ку к проведению аттестации одними из первых в районе. Н ачали ее с разъяснительной работы в коллективе. Дейст вительно, тогда, два года на зад, к новшеству многие отно сились с недоверием: мол, очередная кампания, толку никакого не будет. Скептиков пришлось убеждать. И учить. В итоге в цеховые аттестацион ные комиссии вошли люди, хо рошо разбирающиеся в целях и задачах аттестации. В каж дом цехе создали творческие группы новаторов — своеобраз ную «скорую техническую по мощь». И началось наступление на старое. Одной из важнейших задач в ходе аттестации стало тех ническое переоснащение про изводства. Н апример, на од ном из участков работали стан ки с ЧПУ. Прикинули, посчи тали, и вышло, что здесь вы годно иметь робототехниче ские. комплексы. Сейчас один наладчик обслуживает сразу три станка, а прежде к каж дому был приставлен опера тор. Н аглядность действует убе дительнее всяких слов. Убеж даясь в эффективности начина ния, в пользе его для всех, в аттестацию все активнее вклю чались рабочие. — Мы сами предложили за- заменить на нашем загото вительном участке устаревшую модель механических ножниц — рассказывал бригадир В. Н. М арчуков. —• Просто невыгод но стало их держать. В резуль тате на треть повысилась про изводительность труда, высво божден один человек. А в сборочном цехе брига да В. И. Бабкина, занятая на сборке гидростанций, настоя ла на перепланировке всего оборудования. Сами же рабо чие изготовили сборочную ос настку, сделали стеллажи, ус тановили дополнительный ис пытательный стенд. Аттестация, поддержанная снизу, превратилась в произ водственном Объединении «Гид роагрегат» в живое, осмыслен ное дело. Она уже позволила ликвидировать 24 рабочих ме ста, бывших скрытым балла стом, высвободить десятки ра ботников, дала значительный экономический эффект. Ос вободилось семьдесят квад ратных метров площади. А это для предприятия очень важно. Зд есь активно внедряют но вое прогрессивное оборудова ние, готовятся к переходу на трехсменную работу. Планы у руководства ПО обширные. Ат тестация тоже работает на них. Н а обоих предприятиях, где мы побывали, масштабы про изводства вполне сопостави мы, работает примерно рав ное число людей. И возмож ности, в общем-то, одинаковые. В чем же тогда секрет столь разительного различия во всем, что касается аттестации — од ной из важных экономических программ пятилетки? Увы, при чина, на наш взгляд, стара, как мир: «бумажная» аттеста ция не требует таких усилий, как реальная. Вот и решили лебедянские инструменталь щики переждать «трудные вре мена» под прикрытием бумаж ного камуфляжа. А получи лось, что сами себя обману ли.„ В рейде участвовали: В. МИТИ НА, Г. САМОХИНА, эк ономисты отдела по труду облисполкома; О. ШАПОВАЛОВ, корр. «Ленинского знамени». В М ЕСТНЫХ СОВЕТАХ Депутатские заботы В горячую пору уборки са харной свеклы на плантации переместились и депутатские заботы. Исполкомы местных Советов Лев-Толстовского рай она стремятся создать свекло водам все условия для высоко производительного труда. Они помогают освободить людей от хлопот по завозу топлива, сбы ту излишков сельскохозяйст венных продуктов с подворий. В совхозе «Астаповский» по инициативе дирекции и народ ных избранников на свеклович ном поле установлен вагончик. Зд есь механизаторы в свобод ное время могут почитать све жие газеты и журналы, по слушать агитатора. Сюда же привозят обеды. Подобные ва гончики есть и в других хо зяйствах. Депутатские посты следят за тем, чтобы свеклово ды получали здесь добротную пищу, а при необходимости и простейшие бытовые услуги. Березняговские новостройки Н еузнаваемо преобразилось село Березняговка Усманско- го района. Оно стало, благоуст роенным, красивым. Н овост ройки его самая характерная примета. Они — предмет осо бой заботы местного сельсове та. Исполком не только конт ролирует дела на строительных площадках, но и привлекает к работе там колхозников. В новых квартирах справили новоселье 50 -семей. Сдан в эксплуатацию медицинский пункт, к 69-й годовщине Ве ликого Октября откроется еще один магазин. Примечатель но, что старое село теперь ис чезает полностью. Механиза торы •и животноводы пускают на слом тесное и неблагоуст роенное жилье и возводят просторные дома с городскими удобствами. Сельсовет и прав ление колхоза «Красное знамя» помогают индивидуальным за стройщикам материалами и транспортом. В этом году все лятся в новые квартиры еще восемь семей. В преддверии зимы Депутаты Фомино- Н егачев- ского сельсовета Хлевенско го района позаботились о том, чтобы все предприятия и уч реждения, расположенные на его территории, по-хозяйски подготовились к зиме. Школы, магазины, медпункты, Дом культуры отремонтированы, здесь проверено отопление. Н ародные избранники дер жат под контролем подготов ку к холодам и производствен ных объектов. З авершается ремонт мастерских. Н а фер мах хорошо подготовлены по мещения для животных и бы товые комнаты. Но деп у татов беспокоит нехватка топлива у населения. И они стараются помочь односельчанам. Преж де всего в транспортировке уг ля и дров. Личный пример У конторы колхоза вмени Крупской Воловокого райо на развевается флаг Трудовой славы. Он поднят в честь мо лодого механизатора Петра Бачурина — депутата Гатищен- ского сельского Совета, по стоянно добивающегося высо кой производительности труда. Когда Бачурин окончил де сятилетку, его не мучил воп рос: кем быть* Выбор он сде лал давно, решив посвятить себя профессии земледельца. Сейчас он руководит механи зированным звеном по выра- щиванию кукурузы, получил в этом году высокий урожай. З нают на селе звеньевого и как активного и принципиаль ного народного контролера. Н о особенно много времени он уделяет депутатской работе. Н аф’ойчиво добивается вы полнения планов по благо устройству, помогает посто янной сельскохозяйственной комиссии, проводит индиви дуальную работу с избирателя ми. А личный пример в труде он считает своим долгом. Товары для всех Производство товаров на родного потребления — осо бая забота Елецкого гориспол кома. По инициативе технико-эко номического совета при гор коме КПСС и депутатов орга низована выставка изделий, выпуск которых будет освоен в текущей пятилетке. Ельча не дали высокую оценку новым товарам массового спроса трикотажной и швейной фаб рик, производственного объ единения «Елецкие кружева». Интересны'', экспонаты пред ставили и многие другие пред приятия города. Пожелание посетителей выставки одно: новые изделия должны быст рее появиться в магазинах.