Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

1 9 сентября 1986 г., № ?17 (17 614) ПАРТИЙНАЯ ЖИЗН Ь: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ВЕЗ ПАРАДНОСТИ И САМОДОВОЛЬСТВА Закончились отчеты и выборы в партгруппах и цехо­ вых парторганизациях областного центра. В сентябре-^ октябре пройдут собрания в малочисленных первичных парторганизациях. Каковы предварительные итоги про­ шедших отчетно-выборных собраний? М ногое зависело от того, как они готовились. Харак­ терно, что наиболее органи­ зованно и конструктивно соб­ рания прошли там, где/; в подготовке участвовал не один секретарь, а вся пар­ тийная организация. А вот там, где она шла келейно, где не было вложено кол­ лективного труда в подготов­ ку доклада или постановле­ ния, в саму организацию собрания, настрой был иной. В дерево обделочном цехе тракторного завода, нацри- мер,"на отчетно-выборное соб­ рание пришли вроде бы все коммунисты. Н о преврати­ лось оно, можно сказать, в скучную посиделку. Одни только послушали доклад без особого интереса и внима­ ния, другие выступили, но лишь с самоотчетами. Н и деловой критики, ни конст­ руктивных предложений. От такого собрания, разумеется, большой пользы ждать труд­ но. Иногда не обеспечивалась необходимая явка. ( Н а собра ние в неховой парторганиза-, ~ п г - ' дни. СП МК-4 объединения «Агропромстрой» явилось 70 процентов коммунистов. Вро ­ д е бы кворум набрался. Н о если учесть крайне, сложную обстановку в колонне, срыв производственного плана, те­ кучесть кадров, то непонят­ но . отсутствие почти трети парторганизации при обсуж­ дении коренных проблем. К тому же не явились, причем, без уважительных причин, те, от кого во многом зави­ сит их решение: главный ин­ женер колонны В. И. Клев- цов,-мастер В. И. Ка донцев. Представитель горкома пар­ тии вынужден был перенес­ ти отчетно-выборное собра­ ние. > Случай такие, конечно, единичны. В большинстве партгрупп и цеховых парт- оргакизацин прис\тствога- лй на отчетно-выборных соб­ раниях все или почти все коммунисты. По-деловому прошли собрания в модель­ ном цехе завода «Центро- лит», третьей бригаде до­ менного цеха № 1 НЛМК, автоколонне № 2 ПАТ ГМ и других организациях. Это было обусловлено прежде всего тем, что в отчетных докладах в центре внимания были коренные вопросы ин­ тенсификации производства, ускорения научно-техничес­ кого прогресса, кардинально­ го повышения производи­ тельности труда. В скрыва­ лись глубокие-' причины, от­ ставания в решении 'этих проблем, определялись дей­ ственные меры по .преодоле­ нию недостатков. И обсуж­ дение их проходило по-дело­ вому и принципиально. В партийных организациях энергоцеха цементного заво­ да, газораздаточной станции управления «Липецкобл- газ», ателье № 15 объеди­ нения «Облшвейбыт» при серьезном анализе причин недостатков основной упор был, сделан на выявление и использование внутренних ре­ зервов, на активизацию че­ ловеческого фактора. Задачи коренной перест­ ройки требуют особого вни­ мания к обсуждению вопро­ сов организационно-партий­ ной работы. Как соблюдают­ ся внутрипартийная демок­ ратия и дисциплина, разви­ ваются критика и самокритн ТС! ка, повышается спрос с каж­ дого члена партии? Эти воп­ росы имеют сегодня очень важное значение. Как и проблема повышения аван­ гардной роли коммунистов, личного примера каждого из них на производстве, в быт-у и общественной жизни, стро­ гого соблюдения Уставных требований. Тут разговор следует вести принципиаль­ но, начистоту. Между , тем на собраниях в цехе №• 2 силикатного завода, отряда КЬ 3 автоколонны № 111.» критика в адрес коммуни­ стов звучала только сверху^ а самокритика ограничива­ лась дежурными фразами, вроде «мы видим свои не­ достатки», «ответственности с себя не снимаем» и т. п. На многих собраниях под­ нимались вопросы пополне­ ния партийных рядов, преж­ де всего за счет молодёжи, прошедшей политическую и деловую закалку в рядах комсомола, а также подбо­ ра, расстановки и воспита­ ния кадров. На собраниях коммунистов третьего участ­ ка иСУ-5 треста «Липецкст- рой», подразделений завода «Свободный сокол» совер­ шенно правильно отмечалось, что многие упущения на производстве и в работе парт­ организаций тесно связаны именно с изъянами в работе с кадрами. В связи с этим ставились вопросы о разви­ тии демократических начал при назначении руководи­ телей и специалистов, рас­ ширении практики отчетов коммунистов на партийных собраниях с утверждением характеристик. собеседова­ ний.. При общем повышении ак­ тивности участников собраний все же давала о себе знать и живучесть прежних подхо­ дов к обсуждению отчетов. В партгруппах первого и второго участков тракторно­ го цеха № 3, опытно-экспе­ риментального механическо­ го завода объединения «Орг- сантехпром», магазина № 1 объединения «Продтовары» большинство коммунистов от­ молчались, в прениях по за­ ранее сочиненным бумаж­ кам выступили только «штат­ ные» ораторы. А в цент­ ральной лаборатории управ­ ления «Центрэнергочермет- Гсмонт-1» доклад секретаря В. И. Мокроусова был лишь Большим авторитетом сре­ ди коллег пользуется опера­ тор электронно-вычисли­ тельной машины главного вы­ числительного центра НЛМК коммунист Наталья Петровна Евсюкова, заботливый на­ ставник молодых. И сама Наталья Петровна учится, она студентка пятого курса Московского всесоюзного за­ очного политехнического ин­ ститута. Несмотря на то, что работа и учеба отнимают у нее немало времени, Ез- сюкова — активная общест­ венница: член цехкома, член комиссии по контролю за деятельностью администра­ ции цеха, спортсменка. НА СНИМКЕ: оператор ЭВМ Н. П. Евсюкова. Фото А. ГИРЕВА. / Д ОК УМ ЕН ТЫ XXV I I СЪЕЗД А К ПСС Вышел в свет третий, заклю­ чительный том стенографиче­ ского отчета о работе XXVII съезда Коммунистической пар­ тии Советского Союза. В него вошли тексты непро­ изнесенных выступлений де­ легатов XXVII съезда КПСС, переданные в секретариат съез­ да для приобщения к стеногра­ фическому отчету. В кнйте опубликованы тек­ сты выступлений зарубежных гостей съезда в партийных' ор­ ганизациях, приветствия XXVII съезду КПСС от вете­ ранов партии, зарубежных партий и организаций. Публикуются список при­ ветствий в адрес съезда, спи­ сок делегатов партийного фо­ рума, именные указатели де­ легатов и зарубежных гостей, выступивших на заседаниях съезда, в партийных органи­ зациях, а также представите­ лей Вооруженных Сил СССР и советской молодежи, привет­ ствовавших съезд. Книга выпущена Политизда-. том. (ТАСС). Э ТО письмо в редак­ ционной почте вы­ деляется своим тре­ вожным тоном. Автор жалу­ ется, что по результатам прошлого года его обошли с «тринадцатой» зарплатой, что в ответ на его ударную работу со стороны правления колхоза следуют наказания одно за другим, что предсе­ датель ведет дело к развалу, злоупотребляет служебным положением, занимается оч­ ковтирательством. Такие письма в почте се­ годняшних дней не такая уж и редкость: все нетерпи­ мее относятся люди к любым недостаткам^ И все-таки это отличается одним обстоятель­ ством: факты, приведенные в нем, при проверке не под­ твердились. И все же мы по­ считали необходимым отве­ тить Сергею Викторовичу Дедову, автору письма, от­ ветить публично с помощью его земляков — колхозни­ ков усманского колхоза «Путь Ленина». Но прежде приведем комментарий юрисконсульта райагропро- ма Ю. В, Комяковой, кото­ рая проверяла жалобу на месте. КОММЕНТАРИИ ГОРИСТА Сергей Викторович Дедов в прошлом году действитель­ но работал помощником бригадира по полеводству •в колхозе «Путь Ленина». К порученному делу относился недобросовестно. запустил учет на прополке и прорыв­ ке сахарной свеклы, опаз­ дывал на работу. 3 июня 1985 года без уважительной причины вообше не вышел на работу (в правлении кол­ хоза на этот счет имеется докладная бригадира т. Ива­ нова И. А.). Кроме того, согласно та­ белю учета выходов на рабо­ ту у Дедова С. В. с 20 по 25 мая имелись п р о г у л ы С за­ явлением о предоставлении ему отгулов за переработан­ ное воёмя в правление кол­ хоза он не обращался. За необетечение руковод­ ства бригадой халатное от­ ношение к своим обязаннос­ тям т. Дедов С. В от долж­ ности помощника бригадира по полеводству был освобож­ д е н 27.06-85 г. и направ­ лен в распоряжение началь­ ника свиноводческого ком­ плекса. Освобождение от должности он не оспаривал и стал работать слесарем. Таким образом, по уставу колхоза (параграф 35) к Дедову С. В. за нарушение трудовой дисциплины бЬ)ло применено взыскание — ос­ вобождение от занимаемой должности. Правомерно в связи с этим и лишение его на 100 процентов так назы­ ваемой тринадцатой зарпла­ ты согласно протоколу № 7 заседания правления колхо­ за и профкома от 25-06-86 г. и параграфа 28 устава кол­ хоза. Инструкцией о порядке на­ числения и выплаты премий борешься. Отвлекаешь людей от дел, создаешь тем самым нервозную обстановку в кол­ лективе. Получается, как в том анекдоте: вся рота ша­ гает не в ногу, кроме одно­ го... На Последнем политдне ты вновь, пользуясь присут­ ствием товарищей из района, выступил с нападками на руководство хозяйства. Но почему никто, ни один чело­ век, не поддержал тебя? По­ боялись? Нет. Многим из нас не рай приходилось ста­ вить перед правлением прин- «БЕРЕГИ ЧЕСТЬ ЙС — с ов етуют св о ему земл як у ко лх оз ники руководящим работникам и специалистам колхозов, сов­ хозов, других сельскохозяй­ ственных предприятий за пе­ ревыполнение планов заку­ пок сахарной свеклы выпла­ та премии помощнику бри­ гадира по полеводству не предусмотрена. Поэтому пре­ тензии на этот счет т. Де­ дова С. В необоснованны. Ю. КОМЯКОВА, . юрисконсул' т Усманского РАПО \ Снова в колхозе провер­ ка и снова гя тыхают прове­ ряемые: «Опять Дедов!». Хотим объяснить тебе. Сер­ гей. что все мы испытываем й такие минуты, чувство не­ ловкости за тебя. Это ведь нечистоплотно — прикрывать свое неумение и нежелание работать, я в н у ю лень якобы смелой критикой, а по суще­ ству критиканством. А отли­ чие от справедливой к р и т и ­ к и его в т о м . что действи­ тельно честная, объективная критика преследует прежде всего общие интересы. Ты же' поя видом критики отсла­ иваешь свои, личные, кри­ тика V тебя — не средст­ во исправить недостатки, а метод мести за обиду. А тут недалеко и до навета. Вот и вся суть твоей прав­ ды, за которую якобы ты ципиальные вопросы, идти на обострение, и никто нас за критику, как это пытаешься ты представить, не преследо­ вал. Да и умеем мы посто­ ять за себя. Иное дело— за • что. во имя чего? И еще за- помни самое главное: если хочешь, чтобы тебя, твою кри­ тику услышали, заслужи до­ верие селян. Трудом, собст венными руками, отношени­ ем к делу. Постарайся же по­ смотреть на себя со сторо­ ны. Не можешь? Тогда по­ верх нам на слово. поверь фактам. Будучи помощником бри­ гадира, с обязанностями сво­ ими ты справлялся плохо, запустил учет, чем осложнил работу свекловичниц. По­ являлся на работе, когда- все уже были в поле, но всегда Vнаходил этому оправдание. Заёедовал кормоцехом на свинокомплексе — ничем се­ бя не проявил. Направили ра­ ботать на АВМ — та же история. Не желая остановиться, ты дописался до клеветы на свой коллектив. Твой «сиг­ нал» о приписках в выпол­ нении государственного пла­ на продажи свеклы — ос­ корбление. Ты написал о том. что рабочие свиноком­ плекса якобы убирали корни у соседей в колхозе «Вели- укороченным изложением передовицы из газеты, без единого примера и фамилии. Выступающих пришлось, как говорится, почти «тащить за рчжав» на трибуну. Встре­ чались и случаи,'когда ру­ ководитель вместо того, что­ бы дать простор критике снизу, использовал трибуну отчетно - выборного собра­ ния как удобное место для накачки и очередных указа­ ний. Или старается высту­ пить последним, чтобы, по­ дытоживая сказанное в пре­ ниях, «разобрать по ко­ сточкам» тех, чьи выступ­ ления пришлись не по вку­ су. лоса: «Констатнрующую часть не читать!». И не чи­ тают. Да и в постановляю­ щей читать нечего. Хотелось бы еще сказать об оценке работы секретарей. Как известно, раньше тут много не мудрствовали: пло­ хо ли. хорошо ли работал секретарь парторганизации или партгрупорг^ оценка бы­ ла одна — «удовлетвори­ тельно». Отчетно-выборная кампания этого года отлича­ ется более принципиальным подходом. Так, коммунисты цеховой парторганизации РСУ-2 треста «Облремстрой- быт» признали работу секре­ таря Н . И. Бабкина неудов­ летворительной. отметив его недобросовестное отношение к выполнению партийного по­ ручения. Думается, это от­ вечает духу XXVII съезда КПСС. Велика еще тяга и к рас­ плывчатым постановлениям. Вместо конкретного опреде­ ления, кому, что и когда сле­ дует выполнить, по старому шаблону нанизываются на цепочку абстрактные пункты «обеспечить», «улучшить», «расширить», «активизиро­ вать» и т. д. Как близнецы, похожи друг на друга та­ кие постановления, приня­ тые на собраниях коммуни­ стов транспортного участка Станкозавода, участка № 10 первого Липецкого управле­ ния треста «Центрэнерго- чермет», паспортного отде­ ла УВД. Одна словесная трескотня, ни анализа ре­ ального положения дел, ни конкретных сроков, ни ответ­ ственных. Отчетно выборная кам­ пания продолжается. И на­ до завершить ее по-делово­ му, без парадности и само­ довольства, в обстановке вы­ сокой взыскательности. Гор­ ком партии проанализиро­ вал первые ее итоги, позна­ комил с ними секретарей малочисленных первичных организаций. Важно учесть эти уроки при подготовке очередных собраний и избе­ жать те недостатки, которые были допущены в отдельных партгруппах и цеховых парт­ организациях. Наша цель — добиться, чтобы отчеты и вы­ боры всемерно способствова­ ли подъему творческой ак­ тивности коммунистов, повы­ шению боевитости партийных организаций в их работе по ускорению перестройки всех сфер нашей жизни. Не случайно, когда дохо­ дит дело до обсуждения та­ кого проекта, раздаются го- и. СОКОЛОВ, зав. организационным отделом Липецкого горкома партии. 4 ' - ^ , - 'йф'У Коллектив доменного цеха завода «Свободный сокол» до­ бивается весомых результатов в выполнении заданий пяти­ летки. Немалую долю в об­ щий успех вносит один из старейших горновых печи № 1 Сергей Иванович Веретин, ко­ торого; вы видите на снимке. Фото А. ГИРЕВА. кий Октябрь», где наше ру­ ководство «купило» несколь­ ко гектаров на орошаемом участке, чтобы «натянуть» на план и одарить специалистов премиальными окладами. Это ложь! А чего стоит твое «со­ общение» о махинациях со свинопоголовьем: куча цифр, неизвестно откуда е з я т ы х , и...ни. капли здравого смыс­ ла: 160 человек — эту циф­ ру ты называешь" правильно — лишили «тринадцатой» зарплаты. Но ты умолчал о другой — около 400 чело­ век, то есть большинство колхозников, эту зарплату получили. Ее, кстати, кол­ лектив заслужил впервые за многие годы. Что до нака­ занных. то большинство из них в течение года грешили выпивкой. Вспомни, что при­ носила нам пьянка: после получки три дня. бывало, колхоз «гудел». Ты, человек трезвый, знаешь об этом как никто другой. Почему же бе­ решь под защиту пьяниц? Ты говоришь и пишешь о непорядках в комсомоль­ ской организации колхоза: редко проходят собрания, не­ своевременно сдаются взно­ сы. Что ж. с этим не по­ споришь. работа в комсомо­ ле действительно запущена. Но кому предлагаешь ты, комсомолец, наводить здесь порядок? А ведь и ты сам среди тех. кто не, является на собрания и ждет, пока к нему придет секретарь за взносами. И сегодня, когда в колхо-, зе напряженная пора и не хватает рабочих рук. ты. аг­ роном по образованию, спо­ койно отенживаепн ся лома. Бросил землю «по собст­ венному желанию». И пос­ ле всего этого рассчитыва­ ешь на нашу поддержку? Послушай нашего совета. Найди в себе силы и возв­ ращайся к нормальной жиз­ ни. К той, которой живет — оглянись по сторонам — болт "ПШ-ТРП тяпих земляков. Н. ИВАНОВ, бригадир ттмплРКОттГ» бпигады: В. ПОЦЛЕСНЫХ—эко­ номист, заместитель секпетярь комитета ВЛКСМ: В. УСТИ­ НОВ — сварщик свино­ комплекса. депутат гр.ттж,г*о1»ета: Р. КОРОВНИКА — ппедселртАтт». ппефкома; А. УСТИНОВ —' на­ чальник машинного двора. Техн и ч еск и й п ро г р есс: п р а к т и к р уп р ав лен и я Р А З Б У Ж Е Н Н А Я ИНИЦИАТИ ВА Очевидцы рассказывают, что всего каких-нибудь десять лет назад человек, поступивший работать на Липецкий цемент­ ный завод, прежде всего при­ обретал резиновые сапоги, та­ кая на территории была грязь. Впрочем, не только это разо­ чаровывало многих, кто появ­ лялся в отделе кадров. Обла­ ко цементной пыли прочно весело над корпусами. Пыль толстым слоем покрывала по­ лы, переходы, механизмы. Картина малопривлекательная. И даже придуманное здесь са­ моутешение: ие шоколад, мол, выпускаем — цемент, мало ко­ го в чем-либо успокаивало. А если добавить, что от центра города был всего один авто­ бусный маршрут и в часы «пик» каждую машину надо было брать штурмом, стоит ли удивляться, что на пороге одиннадцатой пятилетки те­ кучесть кадров на заводе пе­ решагнула черту 25 процентов? Сейчас... Я шел по аккурат­ ным бетонным дорожкам, ко^, торые соединяют все цеха и отделы завода, и тщетно искал те самые облака, о которых в свое время немало сЛыхал. Над трубами сырьевых мель­ ниц, откуда, как рассказывали ранее, клубами валил дым, не было ни дыма, ни пыли и во­ обще становилось непонят­ но: работают ли они? Оказа­ лось: работают. На полную мощь. В резиновых сапогах ника­ кой необходимости не возни­ кало. Не то что грязи, ’ обрыв­ ка бумаги, окурка не встре­ тишь на чисто прибранных до­ рожках. Зато вся территория завода утопала в молодой зе­ лени поднимающихся деревь­ ев, а ьокруг цехов краснели, голубели, переливались всеми красками радуги разнообраз­ ные цветы. Даже привередли­ вая И привыкшая к сугубо до­ машним условиям герань и та пышно распустила свои соцве­ тия. Это может показаться не­ реальным: герань рядом с це­ хом Помола цемента (добавим, особенно при принятом на за­ воде сухом, то есть неизбежно дыльном, способе его приго­ товления). Но именно так вы­ глядит завод сегодня. И если ранее мы сослались на цифры, то сделаем это и сейчас: вот уже несколько лет завод неиз­ менно занимает призовые ме­ ста в социалистическом сорев­ новании родственных пред­ приятий страны (из них 20 кварталов — первые места!), а текучесть кадров на конец ми­ нувшей пятилетки составила всего 9.1 процента. Что же произошло? Откуда такие разительные изменения в жизни коллектива? — В семидесятых годах, пос­ ле некоторых перемен в сос­ таве руководства завода, — вспоминает секретарь парт­ кома Ю. Г. Полошшй, —- про­ изводственные дела наши ста­ ли несколько выправляться. Вот тогда, в 1979 году, мы уже смогли вынести на собрание партийного актива коренной для нас вопрос: культуру про­ изводства. Весь комплекс про­ блем, входящих в это понятие: замена устаревшего оборудова­ ния, механизация ручного тру­ да, внедрение автоматики и рез­ кое улучшение условий на каж­ дом рабочем месте. Бурное это было собрание. И справедли­ вых нареканий; и дельных предложений было немало. Но вот что мне показалось глав­ ным: все коммунисты обнару­ жили горячую заинтересован­ ность в решении этих проб­ лем. И мы постарались каждого рабочего, машиниста сердца завода —• вращающихся пе­ чей — привлечь к делу пе­ ревооружения завода. Но как? Приказом этого не сде­ лаешь... Решили начать с малого. «Расписали» территорию заво­ да по цехам — и объявили конкурс на лучшее озеленение и содержание в чистоте всех участков. И вот тут-то, на совсем, кажется, малом деле , увидели, с каким энтузиазмом, выдумкой, живым интересом отнеслись рабочие к благоуст­ ройству своего завода. Просто невозможно стало в этих ус­ ловиях не проложить бетонных дорожек, не озеленить тер- >риторию, словом, ие навести образцовый порядок. А дальше, как говорится, больше. Построили велико­ лепный бытовой корпус, в ко­ тором даже фены для просуш­ ки волос после душа не забы­ ли установить. Объявили кон­ курс на создание лучшего красного уголка, и думается мне, что немногие предприя­ тия Липецка способны сегодня похвастать столь великолепно выполненными, различно офор­ мленными, уютными красными уголками (да и уголки ли это — расписные, красиво обстав­ ленные, вместительные' | ком­ наты с мягкой мебелью?). Объ­ явили совсем уж необычный конкурс: на создание цеховых «микропрофилакториев». И вот уже в течение одного года в каждом цехе появились ком­ наты отдыха с самоварами, хо­ лодильниками, посудой. К стенам опять же прикрепили фены. Для чего? Оказывается, в каждом цехе построена са­ мая настоящая финская сау­ на, а в четырех ■— даже с не­ большими бассейнами. Автор попросил провести его в самый маленький цех. Но и здесь, в электроцехе, где ра­ ботают всего 39 человек, все было так же, как и в больших цехах: пусть маленькая, но та­ ким же жаром дышащая сау­ на с пологом, пусть миниатюр­ ный, но вполне обеспечиваю­ щий нужды цеха бассейн, вьг ложенный кокетливой голубой йлиткой, пусть поменьше, но зато и поуютнее комната для отдыха, в которой как раз три улыбчивые девушки пили чай — время подошло обеденное. Не могу удержаться от воп­ роса: — А как же с деньгами? Ведь такое строительство и обо­ рудование, наверное, обошлось в "круглые суммы? Юрий Георгиевич улыбает­ ся: — Не забывайте, что все это делалось каждым цехом для себя же во внеурочное время и с тонким учетом имеющих­ ся подручных средств. Да еще в условиях смотра-конкурса, когда каждому хочется за­ нять призовое место и полу­ чить премию: холодильник или телевизор, самовар, посуду. — вот отсюда и оборудование. Словом, 'затраты были самые минимальные, а эффект полу-* чили огромный. Дело не толь­ ко в улучшении условий, хо­ тя и это немало. Мы еще раз убедились в том, как важно разбудить инициативу, напра­ вить ее на полезное дело. Го­ ры своротить можно. И верно, горы! Вот один из главных внутризаводских смотров-конкурсов. Назовем его условно конкурсом на по­ вышение технического уровня и культуры производства. Вов­ се не будет , ошибкой сказать, что конкурс сыграл значитель­ ную роль в рождении тех бо­ лее 500 рационализаторских предложений с годовым эффек­ том более полутора миллионов рублей, которые за минувшую пятилетку поступили от завод­ ских умельцев. А разве не по-, казательно, что за пять лет пылевыбросы сокращены в пятьдесят (!) раз и сейчас даже находятся ниже санитар­ ных норм. А достигнутая на заводе значительная экономия энергоресурсов по, всем пара­ метрам: газ, тепло, электро­ энергия? А значительное пере­ крытие проектных мощностей печей обжига? А внедрение ав­ томатики и сокращение ручно­ го труда, что позволило со­ кратить число рабочих более чем на 70 человек? Вот что мо­ жет сделать рабочая . инициа­ тива в условиях умной техни­ ческой политики. Я привожу здесь лишь от­ дельные эпизоды развернув­ шейся борьбы коллектива за повышение производственных показателей. Вернее было бы сказать иначе: за человека, за создание для него лучших ус­ ловий труда. И уже через че­ ловека — за высокий резуль­ тат самого труда. Как часто мы еще видим научно-техни­ ческий прогресс только в со­ вершенствовании механизмов, порой забывая о тех, кто на этих механизмах работает. А разве мало тому примеров, когда на самых совершенных машинах выпускается брак! И если липецкие цементники за сравнительно короткий про­ межуток времени сумели из самых, что ни на есть, отста­ ющих выйти на самые пере­ довые позиции, то, думается, что главная заслуга партийной и профсоюзной организаций, руководства завода состоит именно в том, что они суме­ ли разбудить в людях чувство хозяйна своего завода, стрем­ ление гордиться своей принад­ лежностью к нему, дорожить его именем. Прощаясь, Юрий Георгие­ вич понросил меня: —• Пожалуйста, не надо вы­ делять кого-либо особо. Не на­ до имен. Сегодня особенность коллектива состоит в его ста­ бильности, сплоченности. Все, что вы видели, делается сооб­ ща, и каждый по мере сил и способности внес в это свой вклад. Не будем скрупулезно подсчитывать,, кто больше, а кто меньше. Верно, кое-чего мы уже добились. Но ведь все это лишь первые шаги. Предстоит сде­ лать гораздо больше. К. ГУРЕНОК. ИЗДЕЛИЯ ЗАВОДОВ - С АДОВОДАМ Первые «комельки» — ка­ мины проданы садоводам Щекинским шамотным заво­ дом. «Комельки» миниатюр­ ны, вписываются легко в лю­ бой садовый домик и распо­ лагают к задушевной беседе у огня. Другой завод — ко- тельно - вспомогательного обо­ рудования и трубопроводов в городе Советске — начал вы­ пускать для садоводческих то­ вариществ металлическую ог­ раду из отходов производства. Та и другая продукция пользу­ ется повышенным спросом,. На заводах Тульской обла­ сти садоводы могут сегодня заказать бетон и различные изделия из него. Реализуют они кровлю и изоляционные материалы, кирпич, гравий, пе­ сок и другие ранее недоступ­ ные строительные материалы для садоводов. В Туле и мно­ гих районах открыты специ­ альные магазины.(Корр. ТАСС). М ы с тобою , Черн об ы ль ! в о з ь ми Ч У Ж УЮ Б О Л Ь У н а ш и х со седей ДОБРЫЕ ПЕРЕМЕНЫ г ...Она повторяла. Как за­ клинание: «Только бы не от­ казали ноги...»; Нине Семеновне Скулки- ной было чуть больше двад­ цати, когда бна получила это тджелое ранение. Как ока: залосъ, на всю жизнь. И на­ до же — летала на «ИЛ-2» стрелком-радистом —- пуля не зацепила. Перевели ору­ жейным мастером, «на зем­ лю» — отыскал осколок. Все годы рана «молчала», давала возможность даже работать крановщицей. А вот теперь... только бы не отказали ноги... О своей, болезни она ста­ рается не думать. Чужую боль берет на себя. — Для тех, кто воевал, чужой / боли нет; — резко сказала Нина Семеновна. — Наше государство заботится о мире, о нас. Мы должны помочь своему государству. И конкретным людям, по­ павшим в беду. ‘ В мае, узнав о беде в Чернобыле, Нина Семенов­ на Скулкина, пенсионерка, инвалид войны, трижды внесла деньги на счет № 904. Ее добровольный взнос из собственных сбережений со­ ставил 1046 рублей. Она попросила назвать сумму только по одной при­ чине: возможно, кто-то, про­ читав об этом, перечислит побольше. Пострадавшим требуется помощь. И разве можно быть иждивенцами, • когда случилась беда?.. Мы встретились с Ниной Семеновной в дни, когда прозвучало Заявление Гене­ рального • секретаря ЦК КПСС М. С. Горбачева по телевидению. По-солдатски просто и точно она ска­ зала: «...Бывшие союзни­ ки, по-видимому, не спе­ шат принять наши пред- * лощения. Выжидают, как и .в минувшую войну... А нам нужна разрядка. И деньги наши — для мира пусть идут...». С. РУСАНОВА. V ТАМБОВ, 18. Кадровая проблема решена в совхозе «Орловский»,, который те­ перь в срок стал справлять­ ся со всеми делами только своими силами. Добрые пе­ ремены начались здесь вме­ сте с осуществлением перс­ пективного плана социаль­ но - экономического разви­ тия. Взялись, прежде всего, за строительство жилья. Оно ведется комплексно: рядом выросли детские ясли,_ Дом бытового обслуживания, ма­ газин, возводится Дом куль­ туры. Прослышав .о преоб-, разованиях в совхозе, вер-” нулись из городов более пя­ тидесяти семей, которые ког- >, да-то покинули родные ме­ ста. Совхоз «Орловский» не исключение. В этом году в области намечено построить в каждом хозяйстве не ме­ нее чем по десять квартир. НА ПОМОЩЬ ПРИХОДИТ КОМПЬЮТЕР ВОРОНЕЖ, 18. Компью­ тер, запомнивший все сто тысяч воронежских теле­ фонных номеров, фамилии абонентов и их адреса, при­ шел на помощь городской справочной службе «09». Электронный «лоцман» втрое ускорил Поиск и выдачу уст­ ной информации. Он- также взял на себя трудоемкий процесс регистрации новых абонентов, а их ежедневно появляется не менее ста, и составление телефонных ка­ талогов * справочников. (ТАСС).