Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

----------- НА АКТУАЛЬН УЮ ТЕМ У ------------ П Р А В О НА ИНИЦИАТИВУ Как-то мы обратились в областной агропромышлен­ ный комитет с просьбой про­ комментировать ход уборки кукурузы. Период был на­ пряженный: страда толь­ ко набирала темпы, но далеко не везде дела шли одинаково успешно. Н о собе­ седник, главный агроном от­ дела кормопроизводства В. А. Б у гаев, напряженно молчал. На конец, нерешительно спросил: — А вы с руководством Этот вопрос согласовали? — Разве надо? —■А вы как думаете?! — искренне удивился В асилий Александрович. Комментарий так и не по­ явился. И логика, и здравый смысл оказались бессильны­ ми .перед столь прямолиней­ ным пониманием суборди­ нации, перед административ­ ным табу на собственное мнение. Н о откуда оно? Ведь мы столько говорим сегодня о предприимчивости, ини­ циативе, ответственности! Да и не только говорим: вспо­ минаю сейчас десятки слу­ чаев, когда специалист, ни­ чуть не подрывая авторитета руководителя, самостоя­ тельно принимал куда более важные решения. — Время. исполнителей прошло, — говорил мне еще года два назад тогдашний директор липецкого совхоза «Красный) колос» П. М. М е­ ланьин. -д- Сёгодня нужны люди мыслящие и действую­ щие, способные взять ответ­ ственность на себя. И сам он, руководитель твердый и требовательный, не однажды спорил с началь­ ником совхозной птицефаб­ рики О. С. Писаревым по поводу всевозможных ново­ введений. М ногие из них ка- .зались тогда обременитель- ными, отвлекающими руко­ водителя от его основного дела, а план в иные месяцы бывал под сомнением. И ди­ ректор довольно жестко спрашивал с подчиненного, однако не заставлял делать «только так»,а ждал инициа­ тивы специалиста. сп раве»Л” - во по лагая, что тот лучше зна­ ет обстановку и ему легче найти наиболее эффективное решение. А пришло время — вспомнил директор и о ново­ введениях, внимательно по­ знакомился с предложениями Писарева и остался очень доволен. Одно из них позво­ лило высвободить пять груз­ чиков. Другие новинки эко­ номили электроэнергию, го­ рючее. А это все деньги, считать которвзе в совхозе умеют не только экономис­ ты, но и агрономы, инжене­ ры, механизаторы. Поэтому и поощряются в «Красном колосе» поиск, инициатива, творчество. Ны­ не это синонимы ускорения, синонимы перестройки, о которой сегодня много гово­ рится и пишется. Н о, как показывают факты, говорить о перестройке еще не зна­ чит действительно перестраи­ ваться. Что мешает многим хозяйствам области добивать­ ся ускорения? Только ли прес­ ловутые объективные обстоя­ тельства? Н ехватка машин, людей, удобрений, дождей, наконец? Или дефицит энер­ гии, инициативы, расчет на то, что со временем все придет и само по себе? В нынешнем голу в Лев- Толстовском районе не полу­ чили и по 16 центнеров зер­ на с гектара, хотя «работа­ ли» на уборке может быть больше, чем другие. Даже посадили в каждое хозяйство представителя из райцентра. З ачем? Полагаю, толком от­ ветить на этот вопрос не смогут и сами пославшие. Излишняя спешка на стар­ те, непродуманные действия в самом прямом смысле слова дорого стоили хозяйствам, которые из-за высокой влаж­ ности сдаваемого зерна не получили доплат. А в колхо­ зе имени Кирова некоторое количество хлеба по этой же причине испортилось. Н евоз­ можно подсчитать все поте­ ри, не только материальные, но и психологические, нрав­ ственные, которые приносят нажим, команда. В нашем случае это и преждевременная уборка, на­ чатая некоторыми хозяйства­ ми и, самое главное, инерт­ ности, бездумье специалистов, . привычно выполнивших оче­ редное указание. И не этим' ли объясняется то, что и потом, начав пахоту зяби, лев-толстовские агрономы «забыли» о таком важном агроприеме, как лущение? Со времен техникумов и вузов они помнят, конечно, что оно обязательно и, вероятно, ехали они в хозяйства с на­ деждой применить на прак­ тике полученные знания, но затем, научившись слушать­ ся, разучились работать по науке, мыслить. Отжившие методы управ­ ления все еще в ходу и в Елецком районе. Зд есь не против инициативы, пусть бу­ дет и инициатива, но санк­ ционированная сверху. Га­ зета в одном из июнь­ ских номеров уже подроб­ но писала об этом. Руко­ водители РАПО с критикой согласились, но перестройка идет медленно. Трудно пере­ ломить само сознание специ­ алистов, заставить думать людей, привыкших только выполнять. И самое печаль­ ное. болезнь эта поражает не только руководителей, но и рядовых работников. Бациллам инертности, равнодушия трудно противо­ стоять. Даже подряд, кото­ рый, казалось бы, должен заинтересовать механизато­ ра в конечном результате, в экономии, в лебедянском колхозе «Красный Октябрь» оказался бессильным. Уби­ рали здесь недавно кукуру­ зу. Операция не новая, но вышли агрегаты на загонки, и до 10 процентов урожая улетело на ветер. — Надо бы на рукав из­ мельчителя чехол надеть. — объяснил комбайнер В. Е. Сишшков. — Тогда и потерь не будет. Н о почему «надо бы»? Почему механизатор не сде­ лал того, что требовал здра­ вый смысл, само звание хле­ бороба? Инерция оказалась сильнее, чем даже деньги, улетевшие вместе с массой. А что же главный агроном? — План мы уже выпол­ нили, — успокоил А. В. Р ас- саднев. — А потери... Коров на это поле выгоним, вот их и не будет. Ну жны ли комментарии? Тем более, что ни Синников, ни Рассаднев вовсе не оди­ ноки. Еще в прошлом году большинство лебедянских аг­ рономов беспрекословно выполнили указание засеять кормовыми культурами па­ ры. З асеяли — и пустили под откос севообороты, саму основу земледелия. И плоды того непродуманного реше­ ния лебедлнцы пожали сего­ дня, получив скромный уро­ жай зерна. Н о, разумеется, сослались при этом на объ­ ективные причины: вновь, дескать, погода подвела. Очень удобная отговорка. Сколько же ей еще зву­ чать. прикрывая ошибки, специалистов, их нереши­ тельность и безынициатив­ ность? И дело далеко не в том, будто, не давая про­ дохнуть, давят сверху. Н а­ против, подавляющему большинству хозяйственни­ ков предоставлены все воз­ можности для самостоятель­ ной работы. Да только не­ многие спешат ими восполь­ зоваться, по привычке огля­ дываясь на РА ПО, райком: так удобнее. В кр айнем слу­ чае и ответственность мож­ но поделить на всех... Во т и уповают на госу­ дарственные закрома кормо- заготовители тербунского колхоза «Ленинский путь», оправдывающие низкие уро­ жаи тем, что не завезли не­ обходимого количества удоб­ рений ' партнеры, вымерзли многолетние, высохли одно­ летние травы. Все тот же набор «объективных» при­ чин. И на этот раз не хва­ тило у председателя колхо­ за И. К. Моргачева мужестг ва. чтобы честно признать* где и в чем не доработали. Не больше решительности оказалось и у руководителей соседнего колхоза «Дружба» председателя В. Т. Панова и главного агронома Н. Г* Хромых', объяснивших про­ вал плана по продаже зер­ на... низкими урожаями. Выходит, опять никто не виноват? Но почему? До ка­ ких же пор многочисленные просчеты, ошибки, упущения будут оставаться безымян­ ными, порождая равнодушие и безответственность? Симп­ томы этой застарелой болез­ ни живучи. Наиболее ярко они проявились в отношении к интенсивной технологии, которая стала ныне своеоб­ разным индикатором зрелос­ ти специалистов. Почему, скажем, в клипецком колхо­ зе «Заветы Ильича» интен­ сивное поле дало по 50 и бо­ лее центнеров зерна с гек­ тара. а в данковском совхо­ зе «Огаревский» урожаи не достигли и 20 центнеров? Да потому, что в последнем главный агроном А. В. Чер­ нов назвал для отвода глаз интенсивным самый рядовой участок озимой пшеницы, кое-как обработанный. Есть хозяйства, в частное, ти, уже упоминавшиеся тер- бунские, не получившие от­ дачи ни на обычных полях, ни на интенсивных. Неужели здесь не нашлось людей, уме­ ющих работать на земле, умеющих взять на себя от­ ветственность за урожай? Вспоминаю давний разго­ вор с главным агрономом усманского колхоза «Маяк * :1|1§| * Как и все липчане, труженики трубного завода несут вахту пятилетки — вахту ус­ корения. Здесь работает немало отличных мастеров своего дела. Один из тех, с кого берут пример, на кого равняются, — Нико­ лай Михайлович Зубарев. Он работает в труболитейном цехе. Должность — брига­ дир литейщиков центробежной машины. Сам умелый специалист, Николай Михай­ лович стремится так организовать труд, так расставить людей, чтобы бригада изо дня в день, из месяца в месяц работала слазкен- но. высокопроизводительно, качественно. Он и его товарищи пользуются заслужен­ ным уважением в цехе. Это закономерно: ведь возглавляемый Николаем Михайлови­ чем коллектив лидирует в социалистическом соревновании среди заводских бригад. На снимке нашего внештатного коррес­ пондента А. Гирева вы видите бригадира литейщиков Николая Михайловича Зубаре- ьа. Второй снимок также сделал на. Липец­ ком трубном заводе п эмалировочном отде­ лении, которое является вазкным техноло­ гическим звеном по Еьшуску очень нужной иеем нам продукции. «Воспитание гласностью» — так называлась статья члена КПСС, мастера Усманского завода литейного оборудования А. Павлова, опубликованная в нашей га­ зете 4 сентября. Продолжая разговор о развитии гласнос­ ти, совершенствовании ее форм, мы решили познако­ мить читателей с опытом партийной организации завода «Свободный сокол». листов привлечь к воспита­ тельной работе — они стали пропагандистами, лекторами, агитаторами, политинформа­ торами, докладчиками. Толь­ ко в ежемесячных единых по- литднях участвуют тридцать му «За эффективный труд и здоровый быт». В процес­ се подготовки к нему , в ре­ дакцию заводской многоти­ ражки поступило более ста вопросов. Среди отвечавших на них был директор завода Оперативка, которую вел главный инженер Алексей Иванович Царев, началась неожиданным вопросом: -г- Какие замечания по столовым? —- спросил Алек­ сей Иванович. Представительница обще­ пита посетовала на неуком­ плектованность штатов. .Кто- то пожаловался на^ качество блюд, на то/ что надоели пельмени. Его перебили го­ лоса, утверждавшие, что пи­ тание хорошее. Я мысленно присоединился к ним: сам обедал у сокольцев и убедил­ ся, что готовят здесь гораз­ до лучше, чем во многих столовых города. Обсудив общепитовские де- - Идеологическая работа: за деловой стиль- О Б Р А Т Н А Я С В Я З Ь коммунизма» В. П. Ведрин- л полвели итоги ГПпРвнока цевым. В хозяйстве тогда по- I !:?.!_ п0Д.Е(:Ли_итоги с°,ревновА явилось несколько звеньев, решивших возделывать са­ харную свеклу без затрат ручного труда. Создавались они, естественно, при его, Ведринцева, участии. Не ри­ сковал ли главный агроном? —А как иначе?-— уди. вился Виталий Петрович. — Дело-то перспективное. Рано или поздно мы все равно к этому придем. И специалист твердо при­ держивается своего принци­ па, активно участвуя во вне­ дрении всего нового, он не боится взять на себя ответст­ венность. Таких людей немало. При­ чем, не только среди руко­ водителей, но и рядовых ра­ ботников. Известен добрин- спнй свекловод К. А. Синяч- кин„. По пути, проторенному им, пешлй затем десятки зе­ мледельцев. Механизаторы из хлевенского и измалков гкого колхозов «Россия» Е. Г. Каменев и М. П. Лога­ чев, одними из первых ' за­ ключившие :подрядные дого­ воры о выращивании целого набора культур. Сегодня их ния, утвердили график про­ изводства на неделю. Выс­ казались руководители за­ водских служб. Разговор был коротким и конкретным. Поч­ ти в каждом выступлении затрагивались вопросы, сви­ детельствовавшие о внима­ нии к людям, условиям их труда и быта. О том, что на зиму надо обеспечить топ­ ливом сокольцев. живущих в собственных домах, что в профилактории открылся зу­ боврачебный кабинет, а на заводе — наркологический, что надо настойчиво бороть­ ся с нарушителями трудовой дисциплины, любителями спиртного — за это перепа­ ло руководителям энергоце­ ха. Решено было заслушать, что делается для утвержде­ ния трезвого образа жизни в жилищно - коммунальном от­ деле. В конце оперативки проз­ вучали теплые слова о на­ чальнике планово-экономи­ ческого отдела Зинаиде Ни­ колаевне Якушевой, уходя­ щей на заслуженный отдых. Ей вручили памятный адрес, зачитали приказ о нагпажде- опыт изучают другие. Зем- | нии денежной премией... тх тт ? » гтч____ ___ Так прошла обычная еже- ледельцы и руководители становлякского колхоза «За- • недельная производственная всты Ленина», усманского ; оперативка, А раз в месяц «Россия» и ряда других хо- I директор завода проводит зяйств, первыми внедрив- ; оперативку, посвященную шие подряд по всему сево- ! обороту. / ) : : Что же двигало ими, что заставляло искать, ошибать­ ся и в конце концов нахо­ дить искомое? Да те самые инициатива, неуспокоенность, ответственность за судьбу доверенного дела. Сегодня— это истоки всякого движения, истоки ускорения. В. СТРАХОВ, корр. «Ленинского знамени». идеологическим вопросам. На ней кроме/начальников це­ хов и отделов присутствуют руководители общественных организаций. Речь идет о массово-политической работе в цехах и по месту жительст­ ва, состоянии трудовой дис­ циплины и шефстве над школами... Руководить производст­ вом — значит заботиться не только об организации труда, но и о нравственном, психо­ логическом климате в коллек­ тиве, пробуждать в людях творческую инициативу, стремление сделать лучше и больше. Такая атмосфера не­ мыслима без широкой глас­ ности, которая, как отмеча­ лось на XXVII съезде КПСС, является залогом демократиз­ ма, инициативы масс, их уча­ стия в управлении, исход­ ным пунктом , психологиче­ ской перестройки кадров. Че­ ловек хочет и должен знать не только то. что решается в государственном масштабе, но и какие решения прини­ маются местными партийны­ ми и советскими органами, администрацией предприя­ тия. При этом крайне важ­ на и «обратная связь». Как ее обеспечить? Как наладить постоянный контакт между теми, кто принимает реше­ ния, и теми, кто их будет непосредственно исполнять? Парткому, партийным ор­ ганизациям «Свободного со­ кола» удалось практически всех руководителей и специа- щесть руководящих работни­ ков. Эффективной формой являются и информационно­ пропагандистские группы, возглавляемые секретарем парткома Владимиром Ильи- чем Стебеневым и двумя его заместителями. Они инфор­ мируют о выполнении социа­ листических обязательств, о различных аспектах жизни трудового коллектива. Среди тех, кто умело, целенаправ­ ленно ведет воспитательную работу, способствует усиле­ нию гласности, — начальник чугунолитейного цеха Анато­ лий Дмитриевич Железняков, автотранспортного — Влади­ мир Михайлович Мартынов, газового — Николай Мак­ симович Титов. Встречи руководителей с V трудящимися в ходе единых политдней, выступления ин­ формационно - пропагандист­ ских групп на агитплощад- ках по месту жительства, дни открытого письма помо­ гают лучше узнать запросы, настроения людей, их пов­ седневные нужды, быстрее обнаруживать и исправлять недостатки. Последнее для парткома особенно важно. Все вопросы, 'предложения, ■ критические замечания здесь анализируются, чтобы затем принять по ним меры. О сде­ ланном обязательно сообща­ ется на очередной встрече с трудящимися. Весной в красном уголке первого трубцеха состоялся день открытого письма на те- Алексей Пантелеевич Уса­ чев. В адресованных ему письмах спрашивалось, ког­ да будут построены заводс­ кой спортзал и наркологиче­ ский кабинет, планируется ли открытие в поселке безалко­ гольного кафе, где молодежи можно было бы провести ве­ чер? Было немало замечаний по организации отдыха, спор­ ту, культурно - массовой ра­ боте. Сегодня многие пожелания, учтены. Больше, например, стало спортивных площадок, улучшилась деятельность Дворца культуры. Заботясь о гласности, на заводе, естественно, значи­ тельное внимание уделяют производственным вопросам; Активисты информируют ра­ бочих о ходе соревнования. Этому служат и средства на­ глядной агитации. Ведь толь­ ко, если каждый участник со­ ревнования знает, как обсто­ ят дела у соседей, оно будет носить мобилизующий, дей­ ственный характер.. подтяги­ вать и дисциплинировать. Сейчас на предприятии го­ товятся к работе в новых ус­ ловиях хозяйствования, на которые завод переходит в следующем году. Проведено специальное занятие с выс­ шим звеном. Перестройка— главная, сквозная тема бе­ сед, лекций, рабочих собра­ ний. Поставлена цель, чтобы каждый всерьез задумался о том, как сократить брак, по­ высить производительность труда и качество продукции, снизить ее себестоимость. За­ интересованный разговор об этом состоялся недавно в чугунолитейном цехе. Звуча­ ла прямая, откровенная кри­ тика. Условились: не только ИТР, но и рабочие обязаны делать все возможное для ро­ ста эффективности труда, устранения «узких» мест. Для сбора таких предложений установлен специальный ящик. Сокольцы активно зани­ маются и проблемами куль­ туры производства. Благо­ даря этому в заводских це­ хах появились хорошие бы­ товки, сауны, комнаты гиги­ ены, здравпункты, магазины- кулинарии. Заботятся они и 6 благоустройстве поселка, -о местах массового отдыха. Для детей в парке сделан спор­ тивный городок, установле­ ны развлекательные аттрак­ ционы. Рядом с. действую­ щим спортзалом строится но­ вый. Жители поселка обра­ тились с просьбой выделить помещение для свадеб, а комсомольцы — для кафе. Такое помещение построили и решили отдать его в рас­ поряжение молодежи. А свадьбы будут играть в по­ селковой столовой. Меняет­ ся обЛик улиц. На одной из них, что недалеко от завод­ ской проходной, был пивной павильон. А сейчас здесь ка­ фе, торгуют кондитерскими изделиями, соками, мороже­ ным. Это тоже сделано по просьбе трудящихся. К та­ ким просьбам на «Свобод­ ном соколе» относятся очень внимательно. Потому и о той жалобе на однообразие блюд, высказанной на произ­ водственной оперативке, сра­ зу же стало известно в тре­ сте столовых. Люди чувствуют заботу о себе. Они хорошо знают о делах коллектива, о том, как поработали сегодня и чтс\ нужно сделать не только зав­ тра, но и в следующем году, в течение всей пятилетки. И это заметно влияет на их ра­ боту. Здесь нет отстающих коллективов. «Свободный со­ кол» является лидером со­ ревнования среди родствен­ ных предприятий. П. ГЛУБОКОВ. ВСКРЫВАЯ РЕЗЕРВЫ СОСТАВ ИЗ ТРОЛЛЕЙБУСОВ Первый состав из трол­ лейбусов, способный пере­ возить до 200 человек, соз­ дан в управлении электро­ транспорта города Куйбыше­ ва. Это две машины ЗИУ-9, управляемые одним водите­ лем. Они имеют жесткую сцепку. Причем, второй трол­ лейбус оснащен дистанци­ онным управлением и пол иостью повторяет все маневры водителя. Такие составы ПОЗВОЛЯЮ) .'.*ИЗИ) г ДСфИЦИТ водительских кадров, улуч­ шить обслуживание пасса­ жиров в часы «пик». Десять спаренных машин будут курсировать на самом напряженном маршруте, свя­ зывающем железнодорож­ ный вокзал с густонаселен­ ным Кировским районом об­ ластного центра. (Корр. ТАСС). Куйбышев. Удачным оказался состав комплексной твор­ ческой бригады на Данковском доломитном комбинате, которую возглавил мастер автотран- * слортного цеха по ремонту техники Петр Гри­ горьевич Наумов. В ней инициативные, дума­ ющие люди: главный инженер цеха Эдуард Федорович Гриднев и слесарь Александр Ни­ колаевич Кононенко. Только в нынешнем году бригада разработала и внедрила семь раци­ онализаторских предложений, сэкономив пред­ приятию 6170 рублей. Переоборудовав ряд узлов и заменив двига­ тель автокрана «Январец» на двигатель Ярос­ лавского моторною завода, новаторы вернули в строй ранее бездействующий автомобильный кран, за счет чего производство экономит 4400 рублей в год. -Ощутимую пользу приносит и другое новшество —• устройство электрообо­ грева автомашин на стоянках. * . ** Новаторы областного управления «Липецк* автодор» стремятся способствовать более рациональному использованию машин и меха­ низмов, улучшению условий труда, строитель­ ству и эксплуатации дорог. Внедренные ими в нынешнем году рацпредложения сберегли 76 тысяч рублей. Лучшими техническими разработками в управлении признаны предложения механика Добро бс к о г о ДРСУ Ивана Ивановича Костина и главного механика Грязинского дорожно­ строительного управления № 2 Анатолия Ни­ колаевича Шкатова. Первый из них переобо­ рудовал погрузчик Л-34 и за счет этого помог предприятию сберечь свыше 11 тысяч рублей, второй — реконструировал компрессор пода­ чи воздуха в реактор установки для приготов­ ления вязкого битума из гудрона, что позво­ лило сэкономить 6,8 тысячи рублей. Н. КЛИМОВ. НЕ ТЕРПИ Т ОТЛАГАТЕЛЬСТВА МАСТЕР В «ТОЛКАЧАХ» Один генерал как-то изрек: «Армией командую я и сео- жанты». Применительно к ин­ дустриальной субординации ма­ стера — это сержанты произ­ водства. Крут и х забот и обя­ занностей широк: они отвеча­ ют и за переменчивую судьбу плана, и за качество п р о д у к ­ ц и и , и эа ее своевременную о т г ру з к у , и за воспитательную работу в коллективе, и за... За что только не отвечает ма­ стер! Соответственно и «ши­ шек» сыплется на него предо­ статочно. Когда бригада «на коне», чествуют всех, а ког­ да дела не заладились, кому прежде всего достается? Пра­ вильно. мастеру Зная все это. я не удивля­ юсь т о м у , что в ряде пехов НЛМК пустуют должности ма­ стеров. Например, в ЛПЦ-4 в отделении первой листоотдел- ки не хватает восьми мастеров из положенных пятнадцати. По­ чему? Недавно написал заявление о переводе в слесари старший мастер А. С т у ро в Руководи­ тель эн молодой, как. кстати и большинство его коллег, но достаточно опытный. Что же побудило Стурова сложить г себя хлопотные обязанности? А надоело, говорит, быть же­ лезнодорожным «толкачем». И рассказал о таком случае. В один из последних июльских дней бригада работала во в т о ­ ру ю смену. Скопилось много готовой продукции — пример­ но на 15 вагонов. Пришлось обзванивать сгаёт»т» «Прокат». «Новолипецкая». Оказалось что пересменка железнодорож­ ников задерживалась — авто­ бус с людьми опоздал. Ничего не дало и «подключение» дис­ петчера НЛМК. Время шло... И тогда, набравшись смелости, прокатчики позвонили домой прямо заместителю директора комбината по транспорту В. Л. Бойко Последний был, конеч­ но. немало удивлен. Через 40 минут вагоны пришли в цех. Этот ночной случай убедил ма­ стера: улучшений ждать не приходится. Сколько же можно портить себе нервы? Уж луч­ ше -— в рабочие. И так рас с у ж дают многие... Дефицит вагонов, скорее всего, искусственный, из-за не­ расторопности тех. кто ими распоряжается, породил в пе- хе и дефицит мастеров Не хва тает, например. цеху новых крытых вагонов типа «Сталь». Они очень удобны при пог­ рузке и выгрузке, герметичны. Словом, то, что нужно прокат чикам. Но, увы. в ближайшие месяцы не приходится ‘ рас­ считывать. что таких спепва- гонов поступит достаточное ко­ личество. Искать свои резер­ вы? Какие именно? Чтобы не кантовать пона­ прасну и не портить тонколи­ стовой металл, мастер дол­ жен за 1.5—2 часа до загруз­ ки точно знать, сколько име­ ется транспорта ' на станции Увы осведомлен об этом он не всегда. Нужна и информа­ ция о бракованных вагонах. Ведь в среднем в смену 2—3 из них выбывают из обо^та Вдобавок ко всему нет чет- кой классификации браковоч­ ных признаков, и в споре по­ беждает сильная сторона, как правило — железнодорожник. К слову, представители ЛП1Л-4 согласны делать мелкий ре­ монт, вплоть до заварки лю­ ков, подножек и т. д. Лишь бы были вагоны. Но взаимопони­ мания нет, в итоге страдает об­ щее дело... 17 тысяч рублей штрафа за перепростой уплатил цех толь­ ко в июле. Начинаешь разби­ раться. и закрадывается сом­ нение: а всегда ли виноваты прокатчики? Со станции «Но- волипецк» им шлют вагоны, предназначенные для ТЭ1Л. складов УКСа. Пока с у д да дело, пока разобрались — вре­ мя ушло Простой же списы­ вается на цех. Опять мастер оказывается крайним. В 1987 году комбинат будет работать в условиях самофи­ нансирования. В соответствии с заданием ЛПЦ-4 должен бу­ дет отгрузить потребителям два миллиона 420 тысян тонн готового проката. Задание нап­ ряженное. а надежда, что же­ лезнодорожники станут надеж­ ными партнерами прокатчиков, весьма призрачная. Выходят «проблема» мастеров еше больше обострится? Может быть (Убит однажды собраться вместе заместителю директора комбината В. Л. Бойко, начальнику управления железнодорожного транспорта В. И. Кисилю. начальнику ЛПЦ-4 Е. И. Булатникову и обсудить эту проблему? Дого­ вориться раз и навсегда. И тогда, глядишь, не будет ноч­ ных звонков по «тревоге», ма­ стер станет полным хозяином положения. начнет дорожить своим званием и нё будет у х о ­ д и т ь от ответственности . в рабочие. А. АДПОСГЕНКОВ. Нетрудовым доходам — заслон! СОРНЯКИ Заметки юриста У нас, юристов, нередко спрашивают, что считать не­ трудовыми доходами? Если от­ вечать просто, то это доход, полученный без затрат обще­ ственно полезного труда или незаконным путем. Опасным преступлением является Спе­ куляция. Она порождает преж­ де всего паразитизм, хищения. Известно, что скупка и пере­ продажа товаров зачастую со­ пряжена с воровством. зло­ употреблениями по службе, мошенничеством, приобрете­ нием краденого. Вот почему борьба с .этим злом ведётся непримиримая. Жительница деревни Казин- ка Елецкого района А. Е. Бо­ родина. заведуя магазином № 6 Елецкого райпо, скупала по дешевке краденые сигареты «Астра» и продавала их в ма­ газине по розничной цене. Та­ ким образом, она реализовала более 1500 пачек. Но сколько веревочке не виться, а конец будет. Спекулянтку разоблачи­ ли. Она осуждена к трем го дам лишения свободы у с л о в ­ н о с направлением на работу в места, определяемые органа­ ми, ведающими исполнением приговоров Суд также поста­ новил конфисковать третью часть стоимости ее автомобиля «Москвич», половину стоимос­ ти холодильника и телевизора К разным уловкам прибегают мошенники. Нигде не рабо­ тавший ранее т р и ж д ы с у д и ­ м ы й ельчанин О. Г. Борбышев убедил гражданку Т. П За- курдаеву в том, что он сможет вставить ей коронки из золота. За это потребовал 350 рублей. На следующий день после сделанной «работы» ко­ ронки потемнели, и Т. П. За- курдаева поняла, что обману­ та. Обратилась в милицию. О. Г. Борбышев получил пять лет лишения свободы с кон­ фискацией имущества. Удив­ ляет ротозейство людей. их легкомыслие. Непонятно, поче­ му та же Закурдаева обрати­ лась к проходимцу, а не к стоматологам? А вот еще «курьезный» слу­ чай. Некто Ю. К. Свиридов, прочитав объявление о том, что гражданин Е . И. Золота­ рев снимает жилье, позвонил ему и предложил сдать квар­ тиру. По с оплатой за два го­ ла вперед. Золотарев легко «клюнул» и отдал мошеннику 1200 рублей, однако никакой квартиры не получил. Анало­ гичным способом Свиридов об­ манул еще двух доверчивых людей. Результат такой: четы­ ре года лишения свободы. Подобных случаев можно привести немало. Указ Президиума Верховно­ го Совета СССР '«Об усиле­ нии борьбы с извлечением не­ трудовых доходов» несомнен­ но поможет перекрыть каналы незаконного обогащения Но нужно и нам всем взыска­ тельнее относиться к сомни­ тельным «услугам», не прибе­ гать к помоши ловкачей- Ю. ШВЫРКОВ, член областного суда.